工作計劃10篇（集合）
時間就如同白駒過隙般的流逝，很快就要開展新的工作了，是時候開始寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、指導思想
不斷配備充實計生隊伍，使他科學規(guī)范行政有為，切實提高服務水平，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著眼于計生事業(yè)的長遠發(fā)展，樹立科學發(fā)展觀，實施“人才強計生”戰(zhàn)略。
二、主要目標和任務
計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優(yōu)化， 年。干部隊伍的整體素質明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立，干部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環(huán)境進一步優(yōu)化。 年，鄉(xiāng)、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛(wèi)生技術服務人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。
三、政策措施
�。ㄒ唬┓�(wěn)定計劃生育干部隊伍。根據國家、省、市的規(guī)定。列入鄉(xiāng)行政編制。計生助理的調動和任免，必須按干部管理權限規(guī)定，由鄉(xiāng)政府與市計生局會商，實行民主評議、業(yè)務考試，黨委考核相結合，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。鎮(zhèn)計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉(xiāng)財政負擔。加強人員機構管理，保證技術人員占計生服務站編制數的三分之二以上，并確保有1名統(tǒng)計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。
�。ǘ┱J真落實待遇報酬。一要落實經濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養(yǎng)老、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經濟情況予以落實，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養(yǎng)教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時，對有特殊困難的.計生專干，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。
（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部，把有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風險意識，激發(fā)終生學習、敬業(yè)愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)證上崗。凡不符合條件的要逐步調整。
工作計劃 篇2
20xx年，XXXX人口與計劃生育工作要繼續(xù)以上級有關指示精神，以“婚育新風進萬家”活動為載體，每月召開一次計劃生育政策法規(guī)或計生知識的宣傳活動，使廣大員工樹立科學、文明、進步的婚育觀。努力開創(chuàng)計生工作新局面，為營造“五種環(huán)境”、推進“三大轉變”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
一、堅持一把手工程落實工作責任制
堅持黨政一把手是本單位計生工作的第一責任人，落實計生工作責任制，確保齊抓共管的責任落到實處。要實行分類指導，重點管理。
二、堅持基礎工作簽訂聯(lián)保責任書
計劃生育責任書要層層簽訂，落實到位，建立健全個人保班組，班組保科室、區(qū)隊，科室保全公司的聯(lián)保體系，確保計劃生育工作目標的實現。
三、加強民工普查
落實各項工作責任有彈性用工的單位，要按《流動人口管理辦法》的規(guī)定，做好計劃生育工作。本著“誰用人，誰管理”的'原則，對所用彈性工的婚育證明進行認真核實登記。
四、堅持以人為本
完成各項控制指標保證完成以下控制指標：本單位無計劃生育和超計劃生育現象；計劃生育率達到100%；無早婚、早育，持證懷孕率100%；彈性工計劃生育落實到位，無盲區(qū)、死角。
五、堅持齊抓共管
落實部門責任制各有關部門要認真履行要求，共同做好公司的計生工作。在公司民工隊伍流動人口計生管理中，要切實履行計生工作職責，及時與計生部門互通相關信息。在宣傳教育中，要把計劃生育政策和法規(guī)宣傳教育納入學習宣傳之中，樹立婚育新觀念，推動婚育新風進萬家活動的深入開展。
工作計劃 篇3
一是提高工作質效，圓滿完成全年工作目標
負責全院年度績效考核的相關部門按月督促各部門認真對照全院年度績效考核辦法，查擺了本部門的工作“短板”，加快辦案進度，縮短審理周期，有效提高結案率，嚴格按期保質保量完成全年工作目標，確保全院各項工作圓滿完成任務，年度綜合考評進入全市法院先進行列，年度績效考核評估進入全縣先進行列。
二是繼續(xù)強化隊伍管理，確保司法廉潔。堅持抓好干警
廉政建設，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保在隊伍建設上不出任何問題的'基礎上取得新成績。
三是深化司法改革，推進審判執(zhí)行工作深入開展
認真貫徹上級法院決策部署，落實全國司法體制改革推進會精神，扎實有序推進各項改革，確保改革舉措落地生根、取得實效。向改革要公正、要效率、要公信。尊重法官主體地位，強化職業(yè)保障，充分調動法官辦案的積極性、主動性；認真落實司法責任制，完善監(jiān)督機制，確保司法公正。
四是全力做好中心工作，有效推進綜治民調和精準扶貧工作
繼續(xù)不折不扣地完成各項綜治民調宣傳任務。積極準備綜治民調和平安創(chuàng)建宣傳資料，扎實開展進社區(qū)下鄉(xiāng)村大走訪和夜間治安巡邏活動；進一步發(fā)揮電視、報紙、網站、微博、微信等媒體的影響力，及時發(fā)布法院隊伍建設、審判執(zhí)行工作動態(tài)、典型案例等信息，主動回應群眾關切。嚴格按照縣委關于精準扶貧工作的部署安排，認真領會和吃透扶貧政策，充分發(fā)揮聯(lián)系村村支委兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)動廣大村民積極參與和支持各項扶貧項目的推進，力爭如期完成精準扶貧工作任務。
工作計劃 篇4
20xx年在縣委的正確領導和人大、政府、市法院的有力監(jiān)督支持指導下，我院采取有力措施，努力解決涉訴信訪問題，取得了一定成果。但是，涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴峻，重復訪、越級訪時有發(fā)生，影響了社會穩(wěn)定。對此，我們深感責任重大。為了有效解決涉訴信訪問題，我們對涉訴信訪案件進行了認真分析研究，找準原因，采取對策，盡快扭轉被動的局面�，F將有關情況匯報如下：
一、領導重視，真抓實管
一是正視現實，增強做好涉訴信訪工作的政治責任感。我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的數十起誘因多樣、案情復雜、調處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責任重大。為扭轉涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩(wěn)定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責任，落實任務。按照上級有關要求，將所有重點案件分解給每位領導，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協(xié)調處理，確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查，促進責任落實到位。為改變領導包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領導包案責任制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。同時，按照責任倒查的要求，對解決問題不力的案件責任人進行通報，確保了大多數重點案件經過包案領導艱苦細致的工作而息訴罷訪。
二、健全制度，完善機制
針對涉法涉訴訪案件不斷呈上升趨勢的局面，我院立足本職，以提高案件質量，突出社會效果作為信訪工作的切入點，努力加強制度建設，健全完善信訪工作機制。
(一)始終把信訪工作作為重要事項來抓。分析當前法院信訪工作面臨的形勢和任務，提高認識，統(tǒng)一思想，在堅持依法處理信訪工作這個前提下，增強政治意識、大局意識和責任意識，改進工作作風，強化信訪工作責任制，堅持“一把手負總責，主管院長具體抓”的原則，落實信訪工作的.管理責任制。同時，將信訪工作納入法院黨組的重要議事日程，研究解決重大的信訪問題，定期分析信訪工作形勢，切實做好新形勢下的信訪工作。一是完善信訪接待網絡。做到有訪必接，接訪必處、處訪必果的效果。圍繞信訪接待工作的特點，逐步完善以院長接待日為龍頭的信訪接待網絡。除此之外，對群眾來訪要求領導接見凡屬合理的，院領導均親自接待，接待時真誠相待，生人熟人一視同仁，使有理、無理的信訪都能及時公正妥善處理。二是落實信訪責任制。把信訪工作落實到法院干警的崗位責任中，形成以院長領導、立案庭為調控中心，各審判庭廣泛參與的、緊密聯(lián)系其他信訪部門的立體信訪網絡，做到一級抓一級，層層抓落實。對上級交辦的涉法信訪案件，實行院領導成員包案制，責任到人，一包到底。
(二)制定基礎性制度。根據轄區(qū)內涉法信訪工作的實際，按照各負其責、權責相衡、注重長效的基本思路，在對涉法案件的成因、特征進行深入調研和反復討論的基礎上，經過對各項信訪工作制度進行梳理、整合。編印下發(fā)了《關于處理涉法涉訴信訪問題的意見》、《信訪接待制度》等制度，明確了法院信訪工作的基本原則、組織領導、工作內容、職責范圍、責任追究等內容，對全院的信訪工作進行了全面規(guī)范和指導，建立健全了制度體系。其中，重點改革了院長接待日制度。以往的院長接待制度在實際運行當中存在著一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重復等現象，降低了院長接待日的實際功能和效率。針對這一情況，我院將院長接待日制度做了必要的調整和修改，采取更加靈活的形式，著重在增強目的性和實效性上下功夫，根據不同類型的案情，按程序和院長分工接待。一是將被動接訪變?yōu)橹鲃咏釉L。院長接待日為每周三的固定時間，采取預約制，通過大熒幕通知當事人，定時間、定地點接待上訪人。二是變盲目接待為有序接待。所有上訪人、信件均由信訪接待員登記，接待后認為應當由分管院長接待的，請示并報分管院長。三是變單一主體為多主體接待。院長接待中根據不同情況，必要時同該案相關的庭長及具體辦案人共同接待上訪人員，提高接待效率。
(三)建立完善農民涉法信訪預防、快速反應等長效機制。建立預防控制機制，防患于未然，將涉農案件中的矛盾化解在萌芽階段。辦案人員要善于從農村發(fā)生的各種執(zhí)法活動、刑事案件、民事糾紛案件和信訪舉報中，發(fā)現影響穩(wěn)定農村社會的不安定因素，將有關信息匯總分析，有重點地排查調處，變被動為主動，實現信訪工作關口前移，將矛盾糾紛就地及時調處化解。要建立快速反應處置機制。一旦發(fā)生農民涉法集體信訪、群體性突發(fā)事件，辦案人員要在第一時間趕到現場，采取相應的措施，妥善進行處理，堅持耐心說服、積極疏導的理念，防止矛盾激化。
工作計劃 篇5
按照學院20xx工作計劃對教學工作提出的要求，力爭實現我院進入省示范性職院行業(yè)的目標，教務處今年工作的總體思路是：瞄準目標，以創(chuàng)建省示范性院校為動力，持續(xù)不斷深化教育、教學改革，提高人才培養(yǎng)質量，積極探索和推進人才培養(yǎng)模式的改革，突出特色。努力提高師資隊伍教學水平，加強專業(yè)建設和教學管理，不斷規(guī)范和提高服務和管理的水平。為此，教務處特制定本年工作計劃（要點）如下：
1、積極貫徹落實黨的教育方針和政策，堅決執(zhí)行學院黨委下達的各項思想政治工作任務，加強大學生政治思想工作，加強師德建設，把德育教育放在各項工作的首位，抓好教風、學風和校風建設。
2、認真組織學習湖南省示范性高職高專的評估標準，按評估標準和學院評估辦的要求，將創(chuàng)示范院校工作作為今年工作的重點，積極組織和按時完成學院創(chuàng)示范評審的各項準備工作，進一步優(yōu)化整改，確保各項教學指標達到示范性評審A級標準。
3、重視教育思想觀念的先導作用，注重轉變教學思想，積極組織和參與教育思想學習的研究和討論活動，今年結合精品課程建設，重點以電視片的形式組織教學人員學習，積極探索高等職業(yè)教育的人才觀、質量觀、教學觀和就業(yè)觀，并落實到教學、管理和服務中去。
4、加強重點項目的建設工作，積極推進教學建設與改革。按省職業(yè)教育“十一五”省級重點建設項目的要求，對照我院已立項省級和院級項目建設規(guī)劃的進度和建設目標，組織中期檢查，保證各項目按時完成建設工作，推進教學基本建設和教學改革。同時，積極組織今年新的重點項目的申報工作，努力完成或超額完成學院工作計劃提出的今年重點項目立項的目標。積極做好規(guī)劃、指導和組織申報的工作，力爭今年在國家精品課程、省級教學名師等項目上有所突破，保證省級重點項目不少于3項。配合組織人事處做好專業(yè)帶頭人和青年骨干教師培養(yǎng)對象的立項、培養(yǎng)工作。
5、積極探索人才培養(yǎng)模式的改革，注重特色辦學。根據我院的辦學歷史和行業(yè)特點，抓住社會主義新農村建設，特別是農村現代流通服務網絡建設的機遇，加快對涉農專業(yè)人才的培養(yǎng)，突出商務特色。要加強對農村商貿流通領域的調研工作，積極爭取在農村開發(fā)一片“試驗田”，建立一個穩(wěn)定、能長期有效開展工學結合教學的校外綜合實訓基地，進行深層次的校企合作辦學，選定試點專業(yè)，加大和創(chuàng)新對人才培養(yǎng)模式的改革，力爭在“涉農”和“商務”特色方面有所突破。在專業(yè)設置和專業(yè)教學計劃調整中，在相關專業(yè)中開設“涉農”課程或者在課程中加進“涉農”內容，以多種形式開展“涉農”的教育。同時積極配合成教部開展“涉農”培訓，主動為“三農”服務。
6、加強專業(yè)建設，做好迎接省專業(yè)驗收評估的工作。按照省教育廳對專業(yè)評估的安排，今年我院會計與電子商務專業(yè)為抽檢專業(yè)。我們要認真研究和組織相關系部學習專業(yè)評估標準，協(xié)助專業(yè)做好迎檢工作。同時，以評估促進專業(yè)建設，出臺學院專業(yè)達標驗收的相關文件，逐步推行院級專業(yè)建設達標驗收制度。
7、采取有效措施，積極推動深入開展課程和教學手段和方法的改革。為促進教學改革的深入開展，提出課程改革的目標和達標基本要求，研究制訂相關的課程改革文件及引導、獎勵政策，推行院級課程教學改革的.立項、和達標驗收制度。
8、積極組織和開展教學研究和教學競賽活動。舉辦或組織教育理論的學習，積極組織或鼓勵系部開展各種專業(yè)研討和講座、開展各層次和各種形式的教學或技能競賽；同時，今年計劃安排在教師和學生中分別組織開展一次全院性的教學競賽和技能競賽活動。
9、積極配合學院推行院系兩級管理，充分發(fā)揮教學系（部）在教學和管理中的作用。教務處要發(fā)揮宏觀調控、協(xié)調和監(jiān)督作用，落實和執(zhí)行相應的管理方案，完善系部和教師考核工作，加強對過程考核告知和公示，及時反饋，保證教學工作穩(wěn)定、有序運行。
10、加強對學生成績考核工作的管理，不斷提高教學質量。確定教學質量檢測點，對計劃過程、教學過程、教學輔助過程等的質量實施監(jiān)控。強化教學質量評估監(jiān)測措施，推行院、系兩級教學質量管理負責制，使學生各項課程平均及格率達到90%以上，畢業(yè)合格率達95%以上。
11、做好參謀、管理和服務工作。以服務教學為宗旨，樹立“平等、禮貌、準確、高效”的工作方針，為系部做好服務工作。同時，在院黨委和行政的領導下行使對教學工作政策研究與宏觀指導，為領導和系（部）當好參謀。在教學管理方面認真履行計劃指導、統(tǒng)籌協(xié)調、監(jiān)控評估和信息服務等基本職能，注重建立和維護穩(wěn)定的教學秩序，保證教學工作和各項教學活動的正常進行。增強質量意識，強化服務觀念，為教師、學生和教學第一線提供優(yōu)質服務。
12、加強師資隊伍的建設，按照高職高專對師資的要求，全面提高學校教師的思想和業(yè)務水平。特別要注重“雙師型”教師和“專業(yè)帶頭人”的培養(yǎng)，努力提高中、青年教師的理論和專業(yè)實踐教學水平。積極配合學院人事處和系部，作好人才引進和教師培訓計劃。同時，參與研究出臺對相應職稱專任教師在任期內參與科研與專業(yè)建設方面的基本要求，逐步推行職稱的津貼或聘任與其掛鉤。
以上計劃要點在今年的工作中，要積極爭取學院領導和系（部）、處室的支持，另制定具體工作（月）計劃安排表，把各項工作落實到位。
20xx教務處工作計劃（月）安排表
月份 主題 主要工作
2月 開學工作月
1、 開學準備工作（課表、教材、教室）。
2、 開學初教學檢查（學期授課計劃、備課、學生到課情況等）；學生公選課、補考工作。
3、 組織學習院09年工作報告，討論、研究制訂教務處10年工作計劃。
4、 啟動創(chuàng)示范性學院和教學改革立項活動。
5、 09屆畢業(yè)生電子相片的核查及補照工作。
6、 全院公選課的選課、開課安排工作。
7、 09年教學資料歸案等工作。
8、 組織對09年系部包干經費的結算工作。
9、 學籍異動集中辦理時間(學校內部)。
3月 創(chuàng)示范及重點項目建設月
1、 學習創(chuàng)示范校標準，明確差距和落實相關人員的任務，制訂整改方案。
2、 組織對創(chuàng)示范院級級的材料準備工作。
3、 組織對已立項的院級級重點建設項目中期檢查。
4、 10年院級重點項目立項與評審工作。
5、 10年省級重點建設項目的申報及專業(yè)評估的準備工作。
6、 參與專業(yè)帶頭人及青年骨干教師培養(yǎng)對象認定工作。
7、 研究和起草有關教學改革立項、專業(yè)建設達標等的相關文件。
8、 “專升本”工作報名、推薦、協(xié)議簽訂工作。
9、 10年院系兩級管理經費分配預算工作。
10、學生重修課考核成績錄入等工作。
11、上半年普通話測試報名工作。
12、制訂參加各種技能競賽的方案。
13、編發(fā)教學簡報。
4月 教學改革月
1、 配合學院有關部門對農村市場開展調查，涉農內容研討及人才培養(yǎng)模式改革工作。
2、 學習高職教育理念、精品課程有錄像關資料。
3、 創(chuàng)示范學院有關教學文件，資料檔案等材料自查、上報工作。
4、 下達教學檔案管理布置工作。
5、 示范資料整理和優(yōu)化。
6、 10年省級重點項目評審材料初審工作。
7、 10屆大專畢業(yè)生數據整理核對、清理等工作。
8、 10年教學計劃修訂工作。
9、 協(xié)助系部開展專業(yè)、課程等改革有關活動。
10、在校生學籍異動、信息更改（教育廳）。
5月 專業(yè)建設月
1、 組織上報校本教材開發(fā)計劃并初審。
2、 涉農專業(yè)教學內容改革及人才培養(yǎng)模式改革專題研討會。
3、 現行教學計劃、課程大綱修訂工作。
4、 10級教學計劃制訂的組織和初審工作。
5、 專業(yè)、課程建設評估達標立項安排、選項工作。
6、 學生考核試題庫建設工作。
7、 期中教學檢查工作。
8、 新增專業(yè)申報工作的準備。
9、 學院創(chuàng)示范檢查優(yōu)化整改工作。
10、在校生和往屆畢業(yè)生重修考試。
11、“專升本”考試及評分及錄取工作。
12、畢業(yè)生數據的整理。
13、計算機基礎測試考證工作。
14、畢業(yè)生論文答辯工作。
15、編發(fā)教學簡報。
16、配合學院做好教學場地的調整工作。
6月 教學檢查月
1、學生技能競賽活動安排及初選工作。
2、期終考試準備工作。
3、評估資料的補遺工作。
4、迎省級重點項目評審。
5、期末教學檢查工作。
5、下學期教學任務安排、教材征訂等工作。
6、畢業(yè)證的辦理及移交工作。
7、上半年英語A、四、六級考試工作。
8、迎示范院校評估工作。
9、畢業(yè)證數據上報、打印、辦理及結業(yè)學生處理等工作。
7月 教師培訓月 1、 組織期終考試和重修考試。
2、 成績管理和教學質量分析等工作。
3、 配合組織人事處做好教師培訓工作。
4、 系部和教學人員期考核工作評價工作。
5、 系部考核學期階段小結工作。
6、 畢業(yè)證的移交工作。
7、 結業(yè)改畢業(yè)、畢業(yè)證補辦工作（教育廳）。
8、 編發(fā)教學簡報。
8月 招生工作月 1、 配合學院做好招生工作。
2、 下學期的開學準備工作。
3、 教學檔案的歸檔工作。
4、 落實院第三階段工作，整理歸檔評估資料。
5、 下學期全院課表的編排及教材到位檢查工作。
9月 學術講座月 1、 新學期開學準備工作。
2、 教研、教改研討，制定活動計劃。
3、 迎省教育廳專業(yè)評估工作。
4、 人才培養(yǎng)模式改革專題研討會。
5、 請專家、學者專題講座活動。
6、 學期教學初教學檢查。
7、 補考及處理大專畢業(yè)生遺留事情。
8、 學生公選課、補考工作
9、下半年普通話測試報名工作。
10、新生報到數據收集、核對、整理導入教務管理系統(tǒng)。
11、編發(fā)教學簡報。
10月 競賽活動月 1、 組織全院性的教學競賽活動（教改、多媒體課件制作）。
2、 舉辦全院性學生技能競賽活動。
3、 組織學生座談會（收集教學意見）。
4、 上學期優(yōu)秀教學計劃、教案評選工作。
5、 往屆畢業(yè)生重修考試。
6、 新生注冊（省教育廳）。
7、 20xx畢業(yè)生離校前數據核對。 周慧
11月 驗收工作月 1、 教學檔案檢查驗收工作。
2、 省級重點項目建設情況年度達標驗收工作。
3、 院級專業(yè)評估、課程改革等驗收達標工作。
4、 期中教學檢查。
5、 協(xié)助招生就業(yè)處的就業(yè)工作。
6、 畢業(yè)班考試考核工作。
7、 20xx畢業(yè)生電子攝像組織工作。
8、 編發(fā)教學簡報。
12月 工作總結月 1、 教學工作總結。
2、 專業(yè)帶頭人和青年骨干教師年度考核驗收、總結工作。
3、 教學系部、教師年終考核總結工作。
4、下半年英語A、四、六級考證工作。
5、下半年計算機基礎考證工作。
6、組織期終考試和重修考試。
7、系部包干經費核算總結工作。
8、期末教學檢查工作
9、畢業(yè)證的補辦及往屆畢業(yè)生信息改錯。
工作計劃 篇6
為貫徹落實市委、市政府XX縣委、縣政府全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的決定，進一步推進我鎮(zhèn)“秀美福善”建設，現結合我鎮(zhèn)實際，就 xx年全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作提出如下實施意見：
一、工作目標
全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，加強三支隊伍建設（場管隊伍、保潔隊伍和文明勸導員隊伍），集中開展三大專項治理行動（城鄉(xiāng)環(huán)境改造、鎮(zhèn)容村貌整治和村莊庭院美化），完成五項建設（交通基礎設施建設、環(huán)衛(wèi)基礎設施建設、治污基礎設施建設、商貿基礎設施建設、綠化基礎設施建設），推進“七進”活動（進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進村社、進景區(qū)、進家庭），加快風貌改造進程，逐步實現垃圾處理規(guī)范化、城鄉(xiāng)風貌景觀化、人居環(huán)境園林化、綜合治理制度化的目標。
二、工作安排
�。ㄒ唬┘哟笠�(guī)劃管理力度。完成編制、修訂環(huán)衛(wèi)、綠化、交通管理、污水、垃圾處理、農村面源污染治理等專項、專業(yè)規(guī)劃。加強城鄉(xiāng)規(guī)劃督查，強化規(guī)劃管理，嚴格執(zhí)行規(guī)劃。規(guī)范城鄉(xiāng)和村莊的建筑布局與風貌秩序，抓好公路、河道沿線的治理規(guī)劃與配套設施建設。規(guī)劃和建設部門審批的住房建設（農民集中安置點）及新建項目必須配套垃圾收集、停車場、綠化等基礎設施設備。
�。ǘ┘涌祜L貌改造進程。按照“美、整、亮、綠”風貌改造目標，規(guī)范廣告、店招，加快文化街沿線風貌改造，促進我鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)化發(fā)展，提升品位。突出鄉(xiāng)村特色、地方特色實施風貌改造，充分立足現有基礎，杜絕大拆大建，防止加重農民負擔，扎實穩(wěn)步推進。
�。ㄈ└脑炫涮谆A設施。及時更換場鎮(zhèn)垃圾箱并投入使用，加快實施垃圾填埋場的整治工作，使生活垃圾無害化處理率應分別達到 100％以上。完成集貿市場的規(guī)劃并爭取早日得到實施。開展規(guī)范化管理活動，加強綜合管理，引攤進場，杜絕亂擺攤點、跨門經營、占道經商等問題的出現。推進場鎮(zhèn)干道“亮化”工程，安裝、修復場鎮(zhèn)干道路燈，提高場鎮(zhèn)亮燈率。引導農戶實施改廚、改廁、改圈，治理農村面源污染和白色污染。以真佛山四a級風景區(qū)為輻射，構建我鎮(zhèn)生態(tài)鄉(xiāng)村旅游體系。
�。ㄋ模╅_展集中治理行動。加大城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度，重點治理場鎮(zhèn)街道、城鄉(xiāng)結合部、集貿市場、公路、河溝、堰塘、橋梁、公共廁所等衛(wèi)生死角。清理交通沿線的垃圾、綠化、建筑和其他設施。推進落實“門前五包”責任制（包綠化、包美化、包衛(wèi)生、包秩序、包管理）。按照《廣告法》、《四川省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的有關規(guī)定，健全、完善戶外廣告審批制度和管理辦法，綜合運用法律、行政等手段規(guī)范城鄉(xiāng)戶外廣告、店招、牌匾、霓虹燈設置；治理亂貼亂畫頑癥，采取有效措施清除“牛皮癬”，確保城鄉(xiāng)面貌的干凈整潔。推行文明施工，推廣應用商品混凝土，對建材運輸與渣土運輸車輛實施強制加蓋密閉、嚴厲處置隨意撒漏和傾倒渣土行為，組織開展創(chuàng)建文明工地和標準化工地活動，治理施工現場噪音擾民、揚塵污染及棄土污染城市道路和環(huán)境的問題。清除違章搭建的各種建筑物與構筑物，治理違規(guī)建設、非法侵占和擾亂道路空間的.“裙房卡口”問題。規(guī)范廢品收購場地和機動車輛、非機動車輛的清洗、修理場地。規(guī)范城鄉(xiāng)垃圾清運處理，實施“戶、村（社區(qū)）分類、收集，鎮(zhèn)轉運處理”模式和衛(wèi)生填埋的城鄉(xiāng)垃圾處理體系，建立日常保潔、清運機制。
�。ㄎ澹┏掷m(xù)推進“七進”活動。以各類活動為載體，有序推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進村社、進景區(qū)、進家庭，知曉率達 95%以上。加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，綜合運用電視、廣播、網絡等媒體進行立體宣傳，充分利用公益廣告、櫥窗板報和公共場所其他的宣傳設施，擴大宣傳覆蓋面。積極發(fā)揮工會、婦聯(lián)和共青團等群團組織的作用，通過廣泛宣傳和各種生動的主題活動，開展良好公共行為的系列教育和實踐活動，普及健康知識、衛(wèi)生知識和相關法規(guī)知識，引導廣大人民群眾提高環(huán)境衛(wèi)生意識，營造人人參與和支持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的良好氛圍。
�。┲鸩浇㈤L效機制。認真貫徹落實《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理總體規(guī)劃》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》、《四川省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《四川省城市排水管理條例》等法律法規(guī)的要求，建立健全保持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理效果的規(guī)章和規(guī)范性文件體系，細化管理制度，按照“村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”的原則，逐步建立垃圾清運保障機制；按照“誰受益、誰負擔”的原則，建立“農戶自籌一點、財政補貼一點”的經費運行機制，為推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理提供法規(guī)和制度保障。
三、具體措施
（一）高度重視，加強領導。各村（社區(qū)）委員會、鎮(zhèn)級各單位要切實履行職責，增強責任感和緊迫感，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作擺在重要位置，列入重要議事日程。各單位主要領導要親自抓，并確定專人負責日常工作，切實推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
�。ǘ┙ê藐犖�，強力保障。按照專群結合、廣泛動員、形成合力的原則，切實加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理管理隊伍、執(zhí)法隊伍和技術隊伍的建設。配備好管理人員，努力提高管理隊伍的素質和執(zhí)法水平，實行依法管理和職能化管理。積極推進執(zhí)業(yè)資格制度，逐步完善專業(yè)技術崗位執(zhí)業(yè)的管理，加強技能培訓，提高專業(yè)工作水平。
�。ㄈ┩怀鲋攸c，有序推進。要按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理總體規(guī)劃和各專項、專業(yè)規(guī)劃，以城鄉(xiāng)和農村基本功能設施的缺失情況為重點，從初步治理到完善提高、從基礎設施到風貌特色逐步深入，把專項治理與城鄉(xiāng)設施建設、當前工作與城鄉(xiāng)發(fā)展目標、環(huán)境治理與災后恢復重建、改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌與提高城鄉(xiāng)居民文明素質有機結合起來，達到有序推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的目的。
四、嚴格獎懲
�。ㄒ唬⿲嵭胸熑巫肪恐贫�。形成社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和行政監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，以明察暗訪、定期抽查、隨機復查、電話舉報等方法查找問題、督促整改、務求實效。對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作開展較好的單位，要進行表彰和獎勵；對重視不夠、措施不力、進展緩慢和未完成目標任務的單位，要按相關法規(guī)和《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理行政過錯責任追究辦法》的規(guī)定嚴格問責，追究領導責任。
（二）實行投訴舉報制度。社會各界、公民可以對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中存在的問題進行投訴舉報，對舉報屬實的，給予投訴舉報者一定獎勵，同時給予被投訴舉報的責任單位及單位負責人一定處罰。
�。ㄈ⿲嵭协h(huán)境衛(wèi)生檢查制度。每月由城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理辦公室組織一次環(huán)境衛(wèi)生綜合檢查，采取督查和不定期暗查的方式進行。根據各單位在環(huán)境衛(wèi)生檢查中得分給予一定獎勵。
�。ㄋ模⿲⒊青l(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入全年綜合目標考核。若在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中出現重大問題的單位不進入全年評優(yōu)評先行列。
工作計劃 篇7
20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，為了使財務工作更好地為酒店的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特明確酒店財務部20xx年財務工作重點及方向。
一、從指導思想出發(fā)
面對嚴峻的20xx年經濟形式下，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為酒店內部經營管理者及酒店外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。并且要提高服務質量，降低經營成本；秉承“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強酒店的財務管理工作。切實做好財務預測，財務決策，財務預算，財務控制和財務分析五項工作，提高酒店的整體的經濟效益。
二、加強部門業(yè)務及思想上的培訓
進一步明確財務部內部各項工作分工，明確各崗位工作職責，明確各項工作具體步驟及流程，精確地把管理落實在個人行為，以期提高財務部工作效率以及工作質量；細化各項成本控制工作，加強酒店成本控制力度；解決日常工作中遇到的實際問題，營運期間安全工作的布置和落實，并從以下幾方面進行開展：
（1）、明確財務部內部各項工作分工，加強業(yè)務培訓。明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的實際問題進行溝通與討論，以期通過實際案例的分析達到業(yè)務培訓的目的。
明確除日常各類賬項審核、處理的工作內容之外，作為部門管理者對部門其他各崗位的監(jiān)督、指導功能以及對領導的協(xié)助、匯報功能；明確各類成本的核算要求，對倉庫的監(jiān)管功能，成本分析工作及相關報告的出具，以及倉庫電算化工作內容的布置；審理各類收入審計報表的鉤稽關系，以及對各類應收賬款催收、信用卡POS機追收等各項工作的落實；明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等，定期盤點庫存現金，保證資金的安全性；明確各財務崗位內審專員對各收銀崗位的監(jiān)督、檢查、指導功能，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況，同時加強對收銀員工作紀律及職業(yè)素養(yǎng)的培訓；對財務人員日常工作紀律、工作態(tài)度、職業(yè)道德等內容進行的培訓。
時間過的好快，似乎在一個不經意間給人許多考驗，許多寶貴的經驗，我已從事財務工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財務工作計劃的具體情況：
××大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產品價格跟蹤管理，隨時對產品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現問題，然后用具體的數字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現問題，如有發(fā)現及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好及時的反應情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財務工作計劃。
1、了解廚房所使用原材料的'漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。
2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。
3、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率！以保證餐飲產品的毛利率不低于50%
在××酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發(fā)現問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低！工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃。
迎新年，XX年工作計劃
1、安排好工作時間，做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。
2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備。
3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。
4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。
工作計劃 篇8
教 學：
1.2月4日上午召開教研組長、備課組長會議。
內容：各門學科教學要求;備課組長職責;開學前工作安排。
2. 2月5日上午8點全體教師大會。 內容：1.教學要求和開學工作安排。 2.課務變動安排。
3.2月5日下午(1)2:30---4:00分學科學習《20xx學科課程標準》，并進行檢測; (2)4:00---5:30分學科集體備課。內容：學習備課組活動計劃;集體進行第一單元備課
1.主講教師準備ppt講稿。
2.每次學習聽課教師做好筆記，教導處負責檢查業(yè)務筆記。
3.學習期間教師手機關閉成靜音，不得玩弄手機。
4. 2月6日上午
(1)語數外進行寒假作業(yè)測評，每門學科以《寒假樂園》內容為主，16K正反面。 三門學科一起考，8:20—10:00
(2)10點開始班主任帶領學生大掃除，發(fā)放書本。11點放學，學生下午不到校，在家預習新課，做好上課準備。
5. 2月6號下午 (1)2:30—4:30教師集體備課，每門學科至少有三次二備。
(2)備課組按課表集體備迎接開學檢查的課務。
(3)4:30分各教研組長、備課組長將組內備課組活動記錄、教研組活動記錄、備課筆記送至相關領導檢查。(檢查人員與上學期相同) 6. 7號按課表正常上課。8號上午迎接教育局開學檢查。
德 育：
1.評比寒假讀書之星。2月6號上午學生報到，各班根據學生購書、藏書、記書、品書、畫書等情況評選出一名，在下午三點前將名單報德育處，德育處打印好獎狀。另一二三年級選二名學生的讀書各種表格，四五六年級選五份交德育處。
2.教師學生開始值周。6號下午大隊部召開所有值周小干部會議，教師值周在會上提出要求。
3.衛(wèi)生打掃除。6號各班打掃教室和清潔區(qū)，樓梯道只掃不拖，把窗臺、玻璃、瓷磚用干抹布擦干凈。以新學期養(yǎng)成教育為主題出第一期黑板報。整理班級公示欄及布置。4：30檢查評比。
4.舉行開學典禮。
5.召開班主任工作例會。5號下午2：00。
6.將相關班級管理資料發(fā)在班主任信箱，需要的自己打印。 7.填寫班主任手冊下學期工作計劃。7號上午交。
教研、藝體：
1.制定各項工作計劃;
2.做好小瑩星藝術班報名宣傳工作并召開家長會;
3.做好春季運動會運動員選拔的前期準備工作。
總 務：
1. 2月2日，組織后勤人員整理校園，剪花、除草、清理衛(wèi)生死角。
2. 2月3日組織后勤人員分書、分本。
3.準備并分發(fā)各種教學用品、書本、灑掃工具、等。
4.微調班級清潔區(qū)并發(fā)放清潔區(qū)劃分表。
5.檢查各班安全、節(jié)能情況，準備在各開關處張貼節(jié)能標志。
6.后勤安排及時維修被凍壞的自來水龍頭及管道改造。 7.配合學校各部門做好開學工作。
8.發(fā)各班因病缺課登記簿，請各班主任按時登記，有生病的學生及時上報，統(tǒng)一網報。
9.寫好總務計劃
電 教：
1. 制定學期工作計劃。
2. 開學前對班級多媒體進行除塵，電腦主機、講臺內灰塵。
3. 對多媒體設備進行維護，重裝系統(tǒng)、備份軟件等。
4. 對廣播系統(tǒng)進行維護，上學期CF卡壞了，要重新編輯樂曲。
高級部：
1. 各班組織學生整理教室，打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生。出好新學期的第一期板報。
2. 各班檢查學生寒假作業(yè)完成情況，并發(fā)放新學期課本。
3. 要求各班在學生報到后強調學生的一日常規(guī)，并對學生提出新學期的具體要求。
4. 要求各班組織學生交流假期的學習生活體會，幫助學生在心理和生理上做好新學期的`準備。
5. 各班對學生進行安全教育，強化學生的安全意識。
6.各備課組進行集體備課，做好開學時的各項準備工作。迎接學校和教育局領導的指導檢查。
低級部：
1.語、數備課組制定學科教學進度計劃和備課組活動計劃。
2.語、數備課組進行集體備課，迎接區(qū)教育局開學工作檢查。
3.各班級進行教室及清潔區(qū)徹底打掃。
4.各班對學生進行開學收心教育并提出新學期要求。
5.各班級出新學期第一期黑板報。
6.各班檢查學生寒假作業(yè)完成情況。 各班級領書本。
一、師生報到
1、2月15日(正月十六)上午教師到崗九點會議室開會;檢查假期工作(儲備課時、閱讀心得、24字教學理論測試卷、學期計劃)領取發(fā)放教材，打掃衛(wèi)生;教師廚房準備到位。
2、2月16日學生返校報到，各班主任排查到校人數及未到原因;
檢查假期作業(yè)及開學準備情況、收繳假期消防作業(yè)并存檔;上好開學第一課、上午9:40開學典禮。
二、二十四字教學模式小組培訓學習及嘗試
1、各班統(tǒng)一劃分小組明確分工及責任;
2、修改完善評價細則并培訓學習、檢測;
3、自上而下全面開始嘗試;
三、班班通學習
1、制定班班通使用制度;
2、培訓學習并使用
四、20xx年春季開學流程
一、2月13日學校班子成員到校，研究部署新學期各項工作。準備開學用品。對校園進行安全檢查，查看值班記錄和安檢記錄，清除安全隱患。排課表。幼兒班開始招生。制定大課間新流程、行政歷、特色教學和學校工作計劃、班主任、教學獎懲、養(yǎng)成教育等制度。
二、2月15日3:00下午、郭老師，袁老師、玉斌老師和一年級教師到校，開會，一年級分班，準備教室,教師伙房準備。
三、2月16日上午8:00，召開全體教師會，盡量提前到學校。安排開學的各項工作。檢查教師教案、讀書筆記不少于10頁，教師學習24模式、上課標準等。準備教室。新教師試講。老師領取辦公用品，衛(wèi)生用品、教參等，寫工作計劃，教學進度，教師打掃衛(wèi)生，歡迎學生返校。上交中心校工作計劃和行政歷、發(fā)送開學流程和第一周工作流程。
三、2月16日下午2:00，全體學生帶上告家長書和假期作業(yè)到校報到，教師檢查學生作業(yè)，收交告家長書，消防作業(yè)。學生分組，排座位，劃分班務工作，分發(fā)書和作業(yè)，衛(wèi)生用品。統(tǒng)計上報各年級學生報到情況。下午舉行開學典禮。學生回家給書作業(yè)包皮。近兩天，請讓孩子養(yǎng)成早睡早起的習慣，做好開學準備。
四、2月17日上午開始正式上課，上好開學的第一節(jié)課。上午各老師統(tǒng)一給學生書寫作業(yè)皮，下午“勤儉節(jié)約”主題班會。強調第一個月養(yǎng)成教育內容“不吃小食品，搞好身心健康和校園衛(wèi)生”。
五、2月18日新教師參加優(yōu)質課賽講。
六、2月19日，新教師對學生進行音標培訓。
工作計劃 篇9
我協(xié)會在校團委和社團聯(lián)合會指導下，以及協(xié)會個成員之間的共同努力下，協(xié)會的各項活動工作能有序的進行著，協(xié)會會員在過去的一年里也得到了鍛煉，大家的社會實踐能力、交際能力、營銷能力進一步的提高。
新年伊始，回顧過去，展望未來，為此營銷協(xié)會將對在明年開展一下幾方面的工作：
1.在開學初對協(xié)會的各成員之間進行開會總結交流，讓大家談下自己在寒假的收獲，交流心得，互相學習。
2.協(xié)會干部和指導老師在一起交流討論協(xié)會的'新年的各項工作。
3.對協(xié)會的干部之間討論下協(xié)會的不足之處，以及取得的成績，以及對協(xié)會會員的一些新的要求，對于會員給與準確的定位。
4.對協(xié)會：外聯(lián)部、組織部、策劃部、社會實踐部、秘書處、宣傳部、選出一下比較認真積極負責的會員做代理副部。
5.在三月中旬，舉行營銷知識大賽，在校園普及營銷知識，活躍營銷氛圍，加大家活躍起來，積極參與之中。
6.在四月初，協(xié)會內部舉行關于營銷知識的演講比賽，旨在進一步提高會員之間的交際能力以及會員內部之間相互交流學習，對于表現優(yōu)秀的給予獎勵。
7.在四月中旬，找營銷大師給大家開知識講座，把我們的基礎大牢固。
8.在五月初，帶領大家去市場上鍛煉下自己，找一些商家，弄一些新穎的產品，讓大家積極的參與進去，去認真的鍛煉一下自己的社會實踐能力，以及創(chuàng)新精神，做好各個方面的開展以及注意事項，
9.對于我們的各項工作召開會議進行交流學習，總結經驗教訓，彌補不足，發(fā)揚好的一面，從而始協(xié)會更好更快更穩(wěn)的發(fā)展。
對于以上的工作計劃，我們相信在校團委和社團聯(lián)合會指導下，以及我們協(xié)會會員的共同努力下，一定能夠成功的完成，讓我們校園里面有更多的高素質的營銷精英，打造出更多的具有營銷意識、創(chuàng)新精神、管理者素質的時代精英。也讓我們營銷協(xié)會能夠更好更快更穩(wěn)的發(fā)展下去。
工作計劃 篇10
秋冬季節(jié)是呼吸道傳染病的高發(fā)季節(jié)，也是非典、禽流感防治的關鍵時期，為做好今年春天傳染病防治工作，根據市衛(wèi)生局、市疾病控制中心有關文件要求，為進一步加強秋冬季節(jié)傳染病防治工作，特別是重點加強非典、禽流感防控工作，并將此項工作作為當前工作的重中之重。為了有效的預防和控制傳染病的暴發(fā)流行，結合我鎮(zhèn)實際情況積極做好了傳染病預防工作，以確保我鎮(zhèn)人民群眾的身體健康。特制定二00八年傳染病防治計劃：
一、加強領導，提高認識
高度重視傳染病的預防控制工作，今年要召開會議部署傳染病防治工作，認真組織公共衛(wèi)生科落實好此項工作。針對目前我國一些地區(qū)先后發(fā)生的高致病性禽流感疫情，充分認識禽流感防治工作面臨的形式，按照以人為本的要求，切實加強人間禽流感防治工作，加強疫情監(jiān)控，落實各項防治措施，加大高致病性禽流感疫情期間食品衛(wèi)生監(jiān)督管理工作和衛(wèi)生專業(yè)技術人員培訓工作力度。
二、加強健康教育宣傳工作
為了有效的`預防傳染病的發(fā)生與流行，進一步增強群眾的自我保護意識，提高群眾的防病抗病能力，充分利用新聞媒體和衛(wèi)生防治宣傳日，廣泛宣傳有關秋冬季節(jié)傳染病的防治知識，加強全民衛(wèi)生知識健康教育工作，普及非典、禽流感等呼吸道傳染病的防治知識，提醒公眾保持生活、工作環(huán)境的空氣流通，保持個人衛(wèi)生，多參加體育鍛煉，食用禽類肉蛋時完全熟透，到正規(guī)鎮(zhèn)場購買檢疫過的家禽，防止疾病發(fā)生，如發(fā)現身體不適，及時到醫(yī)院就診。
三、接種疫苗預防傳染病
對能夠通過接種疫苗預防的疾病控制工作提出要求。實加強計劃免疫工作，努力提高常規(guī)免疫接種率，消除預防接種工作中的隱患；加強對沒有納入計劃免疫管理的其他通過接種疫苗預防的傳染病的防治工作，對可能發(fā)生疫情暴發(fā)流行的，根據人群免疫水平，認真組織做好相關疫苗的預防接種工作；加強疾病監(jiān)測工作，嚴密關注疾病的發(fā)生和流行動態(tài)。
四、加強疫情監(jiān)測，防止傳染病暴發(fā)流行
各種呼吸道傳染病的高發(fā)季節(jié)，我們采取積極的措施重點預防控制流感、流行性腦脊髓膜炎、麻疹、非典型肺炎等呼吸道傳染病，把對呼吸道發(fā)熱病例和對人間禽流感病例的監(jiān)測工作緊密結合起來，切實加強各村衛(wèi)生站的日常工作，及時掌握疫情動態(tài)。針對目前疫情，我們準備近期對疾病預防控制人員進行專題培訓，講解防控有關知識。
為了做好傳染病防治工作，要求各村鞏固已有成果，堅持不懈，再接再厲，以更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，嚴防傳染病疫情在我鎮(zhèn)的發(fā)生和蔓延，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，切實把傳染病防治工作當作重要任務抓出成效。