国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作計(jì)劃>公司采購部工作計(jì)劃

    公司采購部工作計(jì)劃

    時(shí)間:2024-01-13 09:16:15 工作計(jì)劃 我要投稿

    (必備)公司采購部工作計(jì)劃16篇

      時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?下面是小編精心整理的公司采購部工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    (必備)公司采購部工作計(jì)劃16篇

    公司采購部工作計(jì)劃1

      根據(jù)公司xx年工作計(jì)劃安排。材料站要積極配合各部門,認(rèn)真完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),做好各工程所需材料的采購、發(fā)出和驗(yàn)收工作。具體安排如下:

      一、工程部要將各工程材料預(yù)算通知書,按各工程所需數(shù)量多少下達(dá)給材料站,材料站要根據(jù)工程項(xiàng)目要求,材料的數(shù)量、規(guī)格、使用時(shí)間作出采購計(jì)劃,合理安排。確保生產(chǎn)需要。

      二、目前重點(diǎn)做好寧城南路、緯六路等工程材料的采購工作。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),對(duì)不符合質(zhì)量要求的材料不得簽收,確保工程質(zhì)量。

      三、做好新廠材料的整理工作。由于老廠今年不在進(jìn)料,新廠場(chǎng)地有限,材料堆放有些困難。所以要合理安排,周密部署,力爭(zhēng)多備料,確保工程正常施工。

      四、材料站要認(rèn)真配合財(cái)務(wù)部做好各工程進(jìn)出材料票據(jù)的統(tǒng)計(jì)核算工作。

    五、做好各類油料、水泥、防護(hù)用品的`采購發(fā)放工作。

      在新的一年,材料站將認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,盡心盡責(zé)。為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    公司采購部工作計(jì)劃2

      1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

      3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的.存貨,購買量大則可以降低成本。

      5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

      6、采購員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在20xx年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    公司采購部工作計(jì)劃3

      時(shí)光終于翻到xx年了, 細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

      首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

      這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的`各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

      在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

      一、 ISO的推行過于形式化

      很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

      二、 xx年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理

      的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

      三、 計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

      由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

      四、 物料未能得到有效管理

      原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。

      五、 制造過多

      制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

      六、管理不當(dāng)

      常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

      七、 內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

      每一個(gè)辦公區(qū),應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會(huì)有一份好的工作心情。

    公司采購部工作計(jì)劃4

      一、降低采購成本

      1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

      2、20xx年針對(duì)公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場(chǎng)詢價(jià),不單一采購,力爭(zhēng)每次所采購的價(jià)格在市場(chǎng)上都比較有成本優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量”

      3、目前請(qǐng)購部門分散(請(qǐng)購人員太多,請(qǐng)購部門太多),后期公司是否可對(duì)這方面進(jìn)行整合,所有請(qǐng)購信息由請(qǐng)購人先提交到倉庫,由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請(qǐng)購單,這樣有利于集中歸口請(qǐng)購,減少不必要的采購,減少重復(fù)采購,起到有效監(jiān)督采購物資的機(jī)制。同時(shí)貨品到公司,統(tǒng)一交到倉庫,集中由倉庫收貨入庫,沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時(shí)間,大大提高工作效率,同時(shí)又能使物資進(jìn)入倉庫進(jìn)行有效的入庫和出庫的數(shù)據(jù)管理;提前采購計(jì)劃性:針對(duì)目前采購頻繁、每月采購穩(wěn)定的物資(同時(shí)是穩(wěn)定的客戶的產(chǎn)品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)到生管,生管到采購,考慮提高安全庫存量,建立更合適的備貨數(shù)量,提前采購,計(jì)劃集中采購,目標(biāo)是能做到一月采購一次或者提前兩月三月采購一次的計(jì)劃性更強(qiáng)的采購,充分的確保了公司生產(chǎn)上的有序,更能滿足客戶的需求,同時(shí)批量采購,計(jì)劃采購更有利益采購對(duì)供應(yīng)商價(jià)格談判的優(yōu)勢(shì),合理降低采購成本;

      4、多尋找直接供應(yīng)商,減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況,多讓供應(yīng)商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20xx年度降價(jià)談判,按照供應(yīng)商年度供貨情況,合理要求供應(yīng)商做有比例的降價(jià)采購,有效降低采購成本

      二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

      質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對(duì)其進(jìn)行管理;平時(shí)與供應(yīng)商勤溝通,向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能

      三、供貨的及時(shí)性

      目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)無序、銷售急單等原因,常出現(xiàn)采購物資延期交付,供應(yīng)商供貨不及時(shí)等現(xiàn)象。20xx年采購工作要在供貨及時(shí)性上下功夫,首先,結(jié)合公司實(shí)際采購情況,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審、考核,合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取,保持及時(shí)供貨渠道。其次,保持相對(duì)穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,采取同時(shí)對(duì)應(yīng)多家供應(yīng)商辦法,不僅質(zhì)量比三家,供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較,避免“一對(duì)一”供貨,給企業(yè)造成損失。最后,督促生產(chǎn)部門提供相對(duì)準(zhǔn)確的采購計(jì)劃,且建立相對(duì)安全的庫存數(shù)量

      四、供應(yīng)商管理

      1、開發(fā)新供應(yīng)商,針對(duì)只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應(yīng)商,做調(diào)查后需開發(fā)備用供應(yīng)商,以降低采購風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)讓供應(yīng)商的品質(zhì)、交期、成本具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

      2、針對(duì)TS精神,對(duì)目前供應(yīng)商進(jìn)行季度和年度評(píng)核,到供方現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等方式,對(duì)于條件無法達(dá)到我司評(píng)審要求的,依據(jù)我司評(píng)審條件,要求其整改,經(jīng)整改任不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商,進(jìn)入公司淘汰機(jī)制;

      3、所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商,全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控,增強(qiáng)供應(yīng)商供貨及時(shí)性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識(shí)、規(guī)范供應(yīng)商處罰機(jī)制;

      4、整合五金供應(yīng)商,前期小五金耗材等比較零星,供應(yīng)商、價(jià)格、交期、品質(zhì)等比較雜亂,現(xiàn)在對(duì)相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行整合,采取“集中采購、就近采購;以多帶少,量大拉小”的采購模式,使供方能積極有效的配合服務(wù)我司,減少采購專人專車親自外出采購的人工成本,降低采購產(chǎn)品的單價(jià),有效提高送貨的及時(shí)性,充分滿足了生產(chǎn)需求,對(duì)于前期小五金的零星雜亂,仔細(xì)進(jìn)行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購滿足了工程、技術(shù)、倉庫、生產(chǎn)的使用需求,供應(yīng)商的交貨及時(shí)性、產(chǎn)品穩(wěn)定性、價(jià)格優(yōu)勢(shì)性大大提高;

      5、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的.質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      6、公開公正透明,采購比價(jià)都在三家以上,有的多達(dá)十余家參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

      采購部做為服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動(dòng)工作,提高生產(chǎn)效率,為公司發(fā)展提供助力。

      六、細(xì)化采購管理流程

      公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性,讓員工充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

      八、采購信息反饋

      采購部門對(duì)于正常和非正常的供應(yīng)商送貨,都應(yīng)該第一時(shí)間反饋到生產(chǎn)等請(qǐng)購部門,確保送貨信息的及時(shí)性和有效性。平時(shí)多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保采購信息得到有效的傳遞

      以上是采購部門20xx年工作計(jì)劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會(huì)與公司同事一起共進(jìn)退,同擔(dān)當(dāng)。總之,采購部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時(shí),也會(huì)盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),更好的完成工作,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更好的成績(jī),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

    公司采購部工作計(jì)劃5

      一、嚴(yán)把采購計(jì)劃關(guān)

      嚴(yán)格各部門計(jì)劃申報(bào),嚴(yán)格控制各部門的采購成本率,按照酒店要求的采購成本率進(jìn)行審核,對(duì)于那些不符合要求的物品不予采購。在各部門計(jì)劃匯總后,交由總庫進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí),如有庫存,則此項(xiàng)物資不予采購。同時(shí),要求各部門提高計(jì)劃的周密性和準(zhǔn)確性,減少臨時(shí)采購計(jì)劃,減少應(yīng)急采購,減少餐飲成品菜的采購。

      二、嚴(yán)格控制各部門辦公用品和耗材的用量

      按定額控制各部門的用量,對(duì)于能夠維修使用的設(shè)施設(shè)備,則盡量去維修,在保證正常使用的情況下盡量延長(zhǎng)使用壽命。

      三、嚴(yán)格控制采購物品價(jià)格

      1.干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價(jià)格不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格的6%。

      2.低值易耗品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的平均數(shù)。

      3.零星物品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的5%。

      4.魚類、肉類、鮮貨價(jià)格不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格的4%。

      5.蔬菜平均在1元以上者,其定價(jià)不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)的10%。

      四、價(jià)值較高的物資,實(shí)行質(zhì)價(jià)評(píng)議后,再進(jìn)行采購

      對(duì)于單價(jià)超過元的物資,采取召開質(zhì)價(jià)評(píng)議會(huì)的形式,先行市場(chǎng)調(diào)研,再召開質(zhì)價(jià)評(píng)議會(huì),從質(zhì)量和價(jià)格兩方面進(jìn)行評(píng)比,選取性價(jià)比的物資。

      五、及時(shí)掛賬報(bào)賬,提高資金流通效率

      對(duì)供貨商的貨款做到當(dāng)月核清,當(dāng)月掛賬,每月付款,采購員的借款欠款也要一月一清。同時(shí),減少現(xiàn)金流量,金額較大的采購,采取轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。

      六、優(yōu)化采購結(jié)構(gòu)

      對(duì)于一些日常經(jīng)常使用的物品,可由供貨商代送,以減少出去外購的次數(shù),降低外購成本。部門內(nèi)部合理分工,使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關(guān)的任務(wù),特殊情況需向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),努力減低采購費(fèi)用。

      七、降低水、電、紙張等辦公成本

      辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后,要及時(shí)關(guān)閉,辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈,白天應(yīng)盡量關(guān)閉。注意節(jié)省紙張,打印文件要雙面打印,盡量使用無紙化辦公。

      1.公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個(gè))房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的`前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2.制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對(duì)項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

      3.改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以14建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      4.建立同一類貨物的價(jià)格目錄。以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

      5.采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購成本。在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    公司采購部工作計(jì)劃6

      首先非常感謝為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

      一、確實(shí)推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項(xiàng)工作依流程辦理,完善公司制度;

      二、在十一月份的管審會(huì)議中,針對(duì)xx20xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長(zhǎng)制定了較為合理,有效之可量測(cè)性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì),對(duì)策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。;

      三、事先策劃是每個(gè)部門不可缺少的一部份, 如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在;

      四、有了一個(gè)良好的策劃,嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P—D—C—A過程方法,對(duì)每一項(xiàng)工作的改善起著決定性的作用;

      五、建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的'浪費(fèi);

      六、ISO中有八大管理原則,若靈活運(yùn)用,對(duì)事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與,則需要有效利用以下原則:

      a) 以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭(zhēng)取超過顧客的期望;

      b) 領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個(gè)體系的目標(biāo)能夠完全得以實(shí)現(xiàn),使員工充分參與實(shí)現(xiàn)所制訂的目標(biāo);

      c) 全員參與:整個(gè)體系的實(shí)施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益;

      d) 管理的系統(tǒng)方法:為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有利于提高各部門的有效性和效率;

      七、 加強(qiáng)5S實(shí)施管理,注重5S管理對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費(fèi)和員工士氣至關(guān)重要,同時(shí)還可以提升企業(yè)形象。

    公司采購部工作計(jì)劃7

      根據(jù)公司銷售計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,制定20xx年度采購工作計(jì)劃,根據(jù)采購內(nèi)容不同劃分為:市場(chǎng)內(nèi)部采購、外部采購、包裝物及其他物料采購、國際貿(mào)易采購等四個(gè)方面。

      一、市場(chǎng)內(nèi)部采購

      (一)、工作內(nèi)容:人員配置2人,按照公司生產(chǎn)加工需要和銷售部訂單需要在市場(chǎng)內(nèi)部采購優(yōu)質(zhì)鮮肉,根據(jù)年采購凈利潤合理制定《鮮肉采購薪酬制度》,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高采購效率,真正做到降低成本,保護(hù)公司利益。

      (二)、工作標(biāo)準(zhǔn):

      1、生產(chǎn)加工采購原料必須嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品采購標(biāo)準(zhǔn),貨比三家,以優(yōu)價(jià)采購優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,生產(chǎn)車間對(duì)采購原料質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行檢測(cè),有權(quán)將質(zhì)量不合格原料退回采購部。

      2、銷售部鮮貨采購嚴(yán)格按照銷售部簽發(fā)《采購單》相關(guān)要求進(jìn)行,訂單確認(rèn)后按時(shí)供貨;如不能完成采購任務(wù),應(yīng)及時(shí)通知銷售部。

      3、所有采購工作必須當(dāng)天完善相關(guān)手續(xù),不得以任何理由拖延,保證采購產(chǎn)品質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確。

      二、外部采購

      (一)、工作內(nèi)容:人員配置2人,根據(jù)公司生產(chǎn)、銷售計(jì)劃提前安排市場(chǎng)外部采購計(jì)劃,“以銷定采”,避免盲目采購產(chǎn)生新庫存,造成企業(yè)損失。

      (二)、工作標(biāo)準(zhǔn):

      1、切實(shí)保證外采產(chǎn)品質(zhì)量,安全裝車,建立健全采購手續(xù)和運(yùn)輸手續(xù)。

      2、外采產(chǎn)品質(zhì)量由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)抽樣檢測(cè),不合格產(chǎn)品暫存入庫,三天內(nèi)提出解決方案,避免貨物質(zhì)量問題產(chǎn)生的損失。

      3、隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格,及時(shí)與銷售部溝通,搶抓市場(chǎng)先機(jī)。

      三、包裝物及其他物料采購

      (一)、工作內(nèi)容:人員配置1人,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及其他物料采購工作,保證采購產(chǎn)品質(zhì)量和時(shí)效性。

      20xx年采購部工作計(jì)劃

      (二)、工作標(biāo)準(zhǔn):

      1、包裝物及其他物料采購必須符合公司產(chǎn)品采購制度,質(zhì)檢部嚴(yán)格按照公司規(guī)定的有關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)對(duì)采購物資進(jìn)行檢驗(yàn)合格后,方可入庫;

      2、采購包裝物根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排提前制定月采購或季度采購計(jì)劃,“按計(jì)劃下單”,避免出現(xiàn)斷貨、積壓庫存等情況出現(xiàn)。

      3、所有物料采購公開透明,必須貨比三家,尋找資質(zhì)齊全的供應(yīng)商,保證采購物料優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),同時(shí)完善相關(guān)采購手續(xù)。

      四、國際貿(mào)易采購

      (一)、工作內(nèi)容:人員配置1人,20xx年公司開展國際清真牛羊肉貿(mào)易。國際貿(mào)易采購需要采購人員具備良好的.業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),全面負(fù)責(zé)貿(mào)易采購任務(wù)。

      (二)、工作標(biāo)準(zhǔn):

      1、前面掌握國際、國內(nèi)市場(chǎng)清真牛羊肉市場(chǎng)行情,對(duì)牛羊肉價(jià)格走勢(shì)有一定的預(yù)判能力。

      2、具備良好的業(yè)務(wù)能力,能夠獨(dú)自承擔(dān)牛羊肉的國際采購工作,讓采購產(chǎn)品價(jià)格在市場(chǎng)上具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

      3、制定并實(shí)施全年貿(mào)易采購計(jì)劃。

      五、采購工作細(xì)節(jié)

      1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、選擇供應(yīng)商:根據(jù)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)、公司實(shí)力、技術(shù)指標(biāo)、售后服務(wù)承諾等選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,并進(jìn)行價(jià)格預(yù)測(cè)工作,為公司采購決策提供客觀的、正確的資料。

      2、組織收集采購產(chǎn)品市場(chǎng)信息,反饋于相關(guān)部門參考,隨時(shí)了解生產(chǎn)狀況及采購產(chǎn)品的使用和庫存情況,保障工作的正常進(jìn)行。

      3、健全采購管理制度和采購管理臺(tái)賬制度,包括手工臺(tái)賬和電子臺(tái)賬。

      4、努力提高自身業(yè)務(wù)水平,進(jìn)行采購價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查與分析,爭(zhēng)取最低的采購成本。

      20xx年的清真牛羊肉行業(yè)如果沒有品質(zhì)優(yōu)勢(shì)和價(jià)格優(yōu)勢(shì)根本無法生存,因此采供部一直在考慮怎樣既能降低采購成本,又能更好的保持采購原料及物料的質(zhì)量,從而達(dá)到節(jié)約成本、降低價(jià)格的目標(biāo),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    公司采購部工作計(jì)劃8

      步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

      這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話"三立是我家,成功靠大家"。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

      在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

      一、iso的推行過于形式化

      很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,iso是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施iso,發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

      二、xx年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的'目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

      三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

      由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

    公司采購部工作計(jì)劃9

      20xx年學(xué)校采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的`政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      二、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

      20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

      三、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

      四、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

      1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個(gè))

      房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

      制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對(duì)項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

      3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以1

    公司采購部工作計(jì)劃10

      本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)的工作做出如下計(jì)劃:

      一、供應(yīng)商的選擇。

      首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí),保質(zhì),樂于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的.供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價(jià)格和品質(zhì)。

      二、賬務(wù)的清理。

      采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對(duì)每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,本部門將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可計(jì)劃簡(jiǎn)介:經(jīng)常制訂工作計(jì)劃,可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,因?yàn)榱?xí)慣了制訂工作計(jì)劃,于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴,養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣,本內(nèi)容由人工校對(duì),請(qǐng)預(yù)覽覺得合適可以下載直接打印使用。

      三、品質(zhì)保證。

      本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估計(jì)錄

      四、成本控制。

      本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

      五、采購效率。

      我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請(qǐng)購單位制定請(qǐng)購計(jì)劃時(shí)的參考。

      六、異常情況的處理

      因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時(shí),我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

      七、部門之間的協(xié)調(diào)

      獨(dú)木不成林,采購部做為服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發(fā)展提供助力。

    公司采購部工作計(jì)劃11

      一、貨品采購渠道問題

      1、定點(diǎn)供貨商

      加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

      3、主打肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去采購肉工作,跟蹤庫存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時(shí)與肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國肉價(jià)格情況。保證采購的.肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店肉品質(zhì)在餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

      主要是通過每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購,通知一、二樓廚師長(zhǎng)進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長(zhǎng)到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      三、對(duì)采購員的管理制度

      1、對(duì)駐采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐采購員的工作效率。

      2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購的物品要在第一時(shí)間購回。

      3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

    公司采購部工作計(jì)劃12

      20xx年三月已經(jīng)過去,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已基本完成,新的月份已經(jīng)開始,為了更好的完成接下來的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部三月工作情況作一個(gè)總結(jié)、匯報(bào)。

      在三月,嚴(yán)格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項(xiàng)采購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,雖還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,但在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使采購部各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到x,更好的完善采購工作。接下來的工作,我部門將做到:

      1、嚴(yán)格按公司采購制度做好每月、每周采購計(jì)劃與總結(jié),每天做好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做記錄,對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      2、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的'生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

      3、在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高采購部的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓供應(yīng)商能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供所需坯件和各種輔料。采購部年終工作總結(jié)。

      4、跟現(xiàn)場(chǎng),加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各運(yùn)營工作,及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      5、要嚴(yán)格控制坯件和輔料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況時(shí),立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

      6、主動(dòng)與人溝通,交流,經(jīng)常與車間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉庫的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我們會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

    公司采購部工作計(jì)劃13

      作為公司采購部的負(fù)責(zé)人,近期,我按照公司總體工作部署和要求,緊緊圍繞“保供應(yīng),降成本、促銷售“的工作思路,深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,精心研究?jī)r(jià)格規(guī)律,明確了個(gè)人的工作定位,并制定了的工作計(jì)劃。

      一、個(gè)人定位

      通過深入調(diào)研,針對(duì)唐山、天津、上海、無錫、南京五個(gè)市場(chǎng),我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行定位:

      一是加強(qiáng)公司管理,提升精細(xì)化管理水平。為了適應(yīng)更加嚴(yán)酷的市場(chǎng)挑戰(zhàn),公司的各項(xiàng)管理應(yīng)該更加精細(xì)化,用標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的業(yè)務(wù)模式統(tǒng)一規(guī)范采購和經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié),最大限度的降低辦公成本。為了培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶群體,鞏固客戶的忠誠度,應(yīng)該加強(qiáng)下游用戶的走訪,了解用戶的個(gè)性化需求,針對(duì)用戶的需求指導(dǎo)采購,保證提供的產(chǎn)品滿足用戶的個(gè)性化需求,建立我們與用戶之間穩(wěn)定牢固的供求關(guān)系。

      二是加強(qiáng)銷售管理,積極開拓市場(chǎng)。通過幾個(gè)分公司的業(yè)務(wù)情況可以看出,唐山、天津市場(chǎng)緊靠上游鋼鐵生產(chǎn)廠,對(duì)于原料的組織有很大的便利和潛能,加上天津?yàn)I海大開發(fā),也將帶來巨大的需求;南京市場(chǎng)作為連接西北的重要樞紐,隨著西北建設(shè)的深入和擴(kuò)展,國家對(duì)西部基本建設(shè)的投入不斷加大,將來一定會(huì)發(fā)揮更加重要的集散作用,應(yīng)在搞好銷售的前提下,側(cè)重建筑用鋼的銷售和努力擴(kuò)大倉儲(chǔ)業(yè)務(wù),為將來進(jìn)一步拓展西北業(yè)務(wù)做好準(zhǔn)備;無錫市場(chǎng)緊靠華南地區(qū),高新技術(shù)企業(yè)林立,設(shè)備裝機(jī)水平高,加工精度高,對(duì)鋼鐵產(chǎn)品的質(zhì)量要求和個(gè)性化標(biāo)準(zhǔn)將給業(yè)務(wù)拓展帶來更高的挑戰(zhàn)。應(yīng)鎖定高附加值鋼鐵產(chǎn)品,如汽車、家電用鋼,多組織能夠滿足用戶高端需求的鋼鐵產(chǎn)品。

      三是加強(qiáng)采購管理,降低采購成本。個(gè)人認(rèn)為,作為唐山、天津兩個(gè)市場(chǎng)應(yīng)該重點(diǎn)以鋼鐵產(chǎn)品的采購為主,根據(jù)市場(chǎng)的形勢(shì)、國家政策的調(diào)整和區(qū)域基本建設(shè)的投入,有針對(duì)性的進(jìn)行采購管理和采購量的定位,適時(shí)有預(yù)見性的加強(qiáng)鋼鐵產(chǎn)品的采購,在保證數(shù)量和質(zhì)量的前提下努力降低采購成本和運(yùn)輸成本,保證公司整體經(jīng)營達(dá)到利益最大化。

      二、工作計(jì)劃

      20xx年是國家十二.五規(guī)劃的第一年,按中國的發(fā)展模式,明年國家在建設(shè)上會(huì)有一定的啟動(dòng)。針對(duì)這種形勢(shì),我們要重點(diǎn)做好以下幾方面的工作:

      一是搞好資源采購,增加公司利潤。對(duì)每個(gè)市場(chǎng)做相對(duì)的資源采購,以利于本地市場(chǎng)的需求。在市場(chǎng)需求方面,大部分工地對(duì)螺紋、線材在采購上的要求一方面保證產(chǎn)品是國標(biāo),另一方面在市場(chǎng)上銷售價(jià)格要有優(yōu)勢(shì),要滿足這二方面的需求,保持貨源穩(wěn)定,充分發(fā)揮各地市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和作用,在帶鋼、熱軋sphc、螺紋等采購上要確保利潤。充分利用唐山、南京二處倉儲(chǔ)物流基地,緩解公司的銷售節(jié)奏,市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的時(shí)候,使倉儲(chǔ)成為公司的蓄水池,市場(chǎng)啟動(dòng)時(shí)為公司創(chuàng)造可觀的利潤。

      二是加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,抓好物流和合同的跟蹤。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查研究,既要掌握鋼廠資源生產(chǎn)的比例,又要掌握國際市場(chǎng)的瞬息萬變,礦石的采購成本以及國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊帶來的`成本搖動(dòng),對(duì)公司的每個(gè)環(huán)節(jié)都要作為市場(chǎng)的洞察者,時(shí)刻為公司的發(fā)展和利潤的增長(zhǎng)盡一份自己的責(zé)任。同時(shí),加強(qiáng)上海商務(wù)部的管理,抓好物流和合同的跟蹤,做好往來合同、鋼廠發(fā)貨、與鋼廠結(jié)算等各環(huán)節(jié)的工作。

      三是加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高全員整體素質(zhì)。注重員工素質(zhì)培育,加強(qiáng)全員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),同時(shí)采取以老帶新的方式,將崗位培訓(xùn)與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合,使員工能夠盡快適應(yīng)崗位的需要。完善人員日常管理方案、績(jī)效考核方案,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高全員整體素質(zhì),努力建設(shè)一支能吃苦、能攻堅(jiān)的職工隊(duì)伍。

      總之,在的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,盡最大力量的去降低成本,提高效率,集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,為公司在新的一年創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量。

    公司采購部工作計(jì)劃14

      本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

      一、供應(yīng)商的選擇

      首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí),保質(zhì),樂于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價(jià)格和品質(zhì)。

      二、賬務(wù)的清理

      采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對(duì)每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx本部門將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

      三、品質(zhì)保證

      本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估記錄。

      四、成本控制

      20xx年,本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的`使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

      五、采購效率

      20xx年,我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請(qǐng)購單位制定請(qǐng)購計(jì)劃時(shí)的參考。

      六、異常情況的處理

      因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時(shí),我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

      七、部門之間的協(xié)調(diào)

      獨(dú)木不成林,采購部做為服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發(fā)展提供助力。

    公司采購部工作計(jì)劃15

      這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

      在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

      一、 ISO的推行過于形式化

      很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的.有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

      二、20xx年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

      三、 計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

      由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

    公司采購部工作計(jì)劃16

      20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購部的成員而驚喜萬分。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下總結(jié):

      一、通過日常工作積累對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

      采購部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個(gè)采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)。一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

      采購員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對(duì)本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對(duì)采購貨物的直接意見和建議。

      我認(rèn)為作為一個(gè)采購員最終的價(jià)值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價(jià)值管理中,采購員是一個(gè)崗位,但采購工作是一個(gè)跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價(jià)值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

      二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人不足

      在過去一年的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的'。作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。

      三、積極適應(yīng)和遵守公司制度

      今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

      四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

      平時(shí)注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

      今后我將遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào)。加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

    【公司采購部工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

    公司采購部門工作計(jì)劃03-12

    公司采購部工作計(jì)劃01-12

    公司采購部工作總結(jié)07-05

    公司采購部門工作總結(jié)11-20

    采購部工作計(jì)劃03-12

    采購部門工作計(jì)劃11-21

    采購部門工作計(jì)劃11-22

    采購部工作計(jì)劃10-25

    采購部的工作計(jì)劃09-20

    酒店采購部工作計(jì)劃03-13

    在线观看日韩精品一区二区| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 日韩人妻中文字幕| 69AV在线黄片| 国产AV 品爱| 国内自拍视频一区二区三区| 手机午夜看片a福利在线观看| 女人毛片a毛片久久人人| 成年人黄视频大全| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq | av在线5g无码天天| 国产人成高清视频| 91精品中国老女人| 夜夜高潮次次欢爽AⅤ女| 午夜视频精品| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 在线观看精品国产| h版动漫在线播放的网站| 中文字幕综合视频| 久久99免费| 在线观看av啊| 国产情侣高潮露脸| 亚洲嫩膜天天看| 亚洲处破摘花精品| 亚洲一区二区福利视频| 2021最新久久久视精品爱| av无码岛国免费动作片| 曰的好深好爽免费视频| 1级片动态图| 超猛烈动态图| 国产黄色免费在线观看| 被窝的午夜无码专区| 无码一区二区三区av在线播放| 精品久久AV| 色哟哟中文字幕在线| 国产高清精品福利私拍国产| 2020最新无码精品国产| 最新国产Av无码| 加勒比高清高潮在线| 欧美色色一区| 日韩在线不卡一区二区Av| 精品欧美高清不卡在线| 成年人黄视频在线观看| 国产曰韩Av在线| 亚洲丁香五月激情综合| av无码av高潮av喷吹免费 | 办公室午夜福利| 办公室娇喘的短裙老师在线| 国产精品欧美日韩视频一区| 男女夜晚污污18禁免费| 女人被爽到高潮视频免费| 浮力影院草草影院CCYYCOM| 免费人成视频色| 国产高清不卡一二三区| (原创)露脸自拍[62P]| 久久人人妻人人爽人人爽| av一区二区三区在线观看| 超级碰97直线国产免费公开| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 在线视频网站免费黄| 少妇夜夜春夜夜爽试看| 国产伦码精品一区二区| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 亚洲国产一区二区三区狠干| 欧美在线视频二区| 色婷婷我也去俺也去p| 中文a级理论午夜| 亚洲天堂洲激情片| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 成年女午夜AV大全| 国产一级婬片免费放| 在线看av一区二区三区| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 国产免费人成视频在线观看播放| 中出出无码在按摩内谢| 久久久久久久免费| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频| 国产精品久久久久精品三级下载| 18禁深夜福利网站APP免费| 在线观看欧美网址| 美女张开腿让男生桶出水| 无码AV一区在线观看免费| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 免费黄色网站视频| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 国产一级淫片A…| 国产高中生三级视频| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 尤物动漫在线观看视频| 国产极品女在线播放| 偷国产乱人伦偷精品视频| 高清一级理论片在线观看免费| 国产呦交精品免费视频| 2022国产原创无码在线视频| 亚洲激情系列| 国产精品伦理久久久久久| 日韩AV无码大全免费观看| 69堂高清视屏在线| 日韩欧美综合| 欧美人与动牲交免费观看| 波多野结衣AV免费一二区| 永久免费毛片| 久久综合一区二区三区 | 女性自慰网站免费观看| 在线A免费V观看| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态 | 亚洲AV永久无码精品一福利| 自拍少妇综合网| 亚洲国产成人久久| 欧美色色视频| 国外性愛视頻αV免費看| 亚洲中文av一区二区三区| 在线看片免费人成视频播放| 久久久久久久久艹| 久久精品黄色电影| 女人窝人体色WWW在线观看| 中文有码在线观看| 在线免费aa级视频| 亚州中文字幕在线资源第二页 | 狠狠狠宗合久久久宗合| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 成熟少妇毛片免费观看| 在线人成亚洲视频免费观看| 国产一级片网站| 刘亦菲激情旡码大片| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 无遮挡在线18禁免费观看完整| 97思思久久| 99视频精品全部在线观看| 2022在线国产视频| 老熟女亚洲综合少妇| 日日摸夜夜添夜夜添无码 | 亚洲自偷精品视频自拍| 最新加勤比人妻在线| 在线观看人成视频免费观看| 制服无码国产| 2018欧美亚洲综合另类色妞| 日韩AV毛片免费观看| 欧美一区二区啪啪| 粉嫩的校花在线观看| 2021av手机在线观看| 变态调教一区二区三区| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 国产大全今日最新日本| 亚洲福利视频一区二区三区| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 欧美日韩亚洲区久久综合| AV永久无码一区二区三区| 欧美日韩一二三区高在线| 亚洲免费一级片| 精品福利私拍| 第一页在线播放| 精品不卡av一区二区三区| 日本特黄aaaaaa大片| 亚洲日韩一区二区三区无码| 妇乱子伦激情 视频| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说 | 超碰在线免费看91| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 四虎在线观看视频高清无码| 久久久久久久久熟女| 国产的毛片Av无码| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 国产av高清无码天堂| 国产精品美女久久久久久2021| 最新国产成人精品Aⅴ| 刺激一区仑乱对白| 婷婷五月天啪啪| 亚洲伊人a线视频观看| 欧美成人在线视频尤物| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 无码毛片一区二区本码| 国产午夜精品一区二区不| 色综合激情无码中文字幕| 国内精品国内精品自线一二三区| 爱爱无遮无挡| 国产一区二区在线视频播放页| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产极品尤物在线播放一级| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 久久综合一区二区三区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 成人VA亚洲VA欧美天堂| AVtt手机版天堂网国产| 十八禁网站在线观看播放| 国产在线无码| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 美女自慰免费网站w| 2022AV天堂高清视频在线| av无码国产| 韩国一级久久| 亚洲国产精品免费无码视频 | 一女被多男玩喷潮视频在线播放| 黄色电影久久久久| 少妇bbwbbw高潮| h无码人成动漫免费看| 高h激情视频在线观看| 一本到无码专区av无码| 亚洲国产成人高清在线观看| 中文字幕熟女五十路中出| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 公妇在线视频| 影音先锋男人无码资源站| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚州美女强奸免费视频在线播放| 深田咏美制服丝袜在线高清| AV脱裤永久免费网站在线观看| 好黄好硬好爽免费视频在线| 在线观看国产技师| 日韩中文字幕在线观看| 波多野结AV系列一区二区| 一区二区三区黄片| 五月天少妇手机免播放| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 午夜福利亚洲自偷自拍| 2022年最新无码国产在线视频| 国产美女最新在线导航| 嗯啊 a在线视频| 18禁裸体自慰免费观看网站| 成年女人免费高清视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| AV青青草原国产| 无遮挡肉动漫在线观看免费| 五月丁香婷中文字幕| 337p亚洲人术艺术| 18禁成年黄色永久免费网站| 熟女导航白浆白浆| 五十路丰满熟女中出| 日韩高清欧美精品亚洲| 欧美推油| 欧美啪啪三区| 亚洲综合色一区二区三区 | 真人性囗交69视频| 在线欧美成人导航| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇 | 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产精品1024永久免费| 将夜免费神马1080P在线观看| 1314午夜精品| 百合AV一区二区| 九九影院在线看免费| 天天操国产| 啊,用力好爽国产| 亚洲成av人在线无码| 国产又色又刺激高潮视频| 曰本无码中文| 日本高清不卡不码视频| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 亚洲精品黄色视频网站| 三级国产99久久| 好爽受不了了要高潮了av| 你懂得在线亚洲综合网| 在线看片免费人国产成视频| 东京无码熟妇人妻AV在线| 久久亚洲国产中字| 99久热RE在线精品99 6热| av天堂经典在线6| 亚洲日韩每日在线更新| 国产贵妇AV在线| 亚洲国产精品18久久久久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 嗯……啊 十八禁在线观看| 中文乱码人妻系列一区二区| baoyu777.永久免费视频| 嗯啊想要高潮了在线视频| 亚洲av美女在线播放啊| 富婆偷人露脸真实对白| 精品白丝导航| 亚洲欧美一区三上悠亚| 亚洲一区免费在线观看| 自拍 最新 国产| 日韩高清在线观看av片| 91精品国产一级毛片国语版| 日韩在线直播天堂Av| 人妻无码久久中文字幕专区| 午夜无码一区二区三区在线| 欧美精品一区二区三区在线| 精品国产精品| 亚洲国产精品无码久久最新98| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的| 好涨好爽好硬免费视频国产| 一区二区无码中出| 久久久久久国产精品免费免费男同| 免费人成在线播视频| 中字无码高潮痉挛在线视频| 欧美国产精品久久| 五月天伊人久久大香线蕉| 国产一级性爱| 2020亚洲免费无码| 制服 丝袜 亚洲 中文 综合| 久久熟女AV| 公么的大龟征服了我小小说| 爆乳肉感大码熟女久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产污视频在线观看| 久久久久久综合狠狠| 国产精品免费AV片在线观看| 国产美女AV毛片| 国产乱子伦视频一区二区三区| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 2019视频午夜福利| Av无码高清视屏| 使劲快喷了高潮了视频| 亚洲十八禁污在线观看| 国产免费A无码视频| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 中文字幕乱码熟女| 五十路熟妇无码av| 久久无码精品九色丁香花| 国产精品久久久久久妇女| 美女高自慰网站| 激情亚洲AV无码日韩| 手机在线播放AV满18| 亚洲日本人成网站在线播放| 国产免费啪啪视频一区二区| 日韩国产综合精选| 你懂得在线播放| 国产高清午夜| 18禁毛片一区二区| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 极品国产AV高清| jizzjizz老师丝袜吻| 亚洲无码色性视频| 免费a级毛片永久免费| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 成人aⅴ国产在线视频| 国产在线视频无码专区免费| 久久无码专区国产精品s古装| 亚洲另类图区影音先锋| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲V无码| 国产黄频在线观看高清免费| 精品午夜福利在线观看| asian极品呦女撒尿| 免费极品av一视觉盛宴| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 亚洲图片的影院| 两女一男双飞在线观看| 裸体美女18禁免费看| 国产小视频在线观看| 色亚洲卡通在线| 777米奇色狠狠狠888影视不卡| 白丝袜美女自慰| 黄色毛片在线| a级理论在线观看视频| 扒开进岀爽爽爽| 久久久久国色av免费观看| 亚洲无码在线嗯啊| 亚洲无码刺激| 亚洲免费在线久| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 波多野结衣无码1区| 18最新无码国产在线视频| 免费无遮挡无码永久视频| 久久www免费人成看片内容丰富| 亚洲中文字幕网站你懂得| 国模吧双人炮一区二区| 久久久久人妻精品区一三寸| 亚洲精品综合久久中文字幕| 999在线视频免费公开看| 风流少妇按摩到高潮| 亚洲色无码一级毛片| 日本在线精品| 欧美激情在线影院| 中文精品久久久久国产网| 可以直接观看A∨你懂的| 日日摸夜夜添无码一日韩系列| 综合久久影院| 忘忧草在线播放网| 最新亚洲精品国偷自产在线| 美女裸体黄18禁免费网站| 波多野结AV在线无码中文观看| 久久综合社区| 动态Gif亚洲日韩| 69堂国内精品片| 小泽玛利亚无码一区二区| 亚洲AV无码国产精品午夜电影| 日本美女无遮挡tv| 免费在线一级H| 老汉A影院| 依依无码视频在线观看| 又大又粗又长又爽的少妇毛片| 天堂AV在线播放| 日本aaaaa级特黄大片| 久色AV| 激情在线观看污视频| sm一区二区无码视频| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 国产黄色在线播放| 国产高清无套在线观看| 2021国内精品久久久久精品k8| 成人午夜福利网在线观看| 成年人网站尤物黄色网站动态图片| 一区二区三区四区亚洲| 久久久受WWW免费人成| 么公的好大好硬好深好爽视频| 69 精品在线视频| 精品久久久久久久免费人妻| 又粗又硬又大又黄毛片| av生在线| 在线观看黄色无毒网址| 亚洲精品嫩草研究院久| 中日韩无码av免费| 日韩一区二区视频| 亚洲国产最新AV片| 日本极品a级片| 亚洲激情偷拍网| Av天堂手机观看| 2019年天天夜夜爽| 第一精品福利导福航在线观看| 四虎无码在线观看| 成年人黄视频大全| 国产午夜无码片在线观看| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 无码人妻精一区二区三区| A√在线 亚洲| 又黄又爽无遮挡的视频| 天堂在线新视频| 在线天堂网www资源AV| 亚洲成a∨人片在线播放| 加勒比高清无码一区二区三区| 制服长腿丝袜无码av| 国产伦码精品一区二区| 国产乱人伦无无码视频试看| 久久人妻av无码中文专区 | 无码夫の前で人妻を犯す中字| 成年女人牲交片| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 亚洲av永久无码精品国产精品| 国产精品jk白丝在线播放| 亚洲a在线观看无码| 久久综合久久美利坚合众国| 成人无码一区二区| 中文精品久久久久人妻不卡| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲成色999久久网站| 欧美三级日本三级人妇三级| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 亚洲级αV无码毛片久久精品| 久久精品国产亚洲AV无码4区| 婷婷五月综合中文字幕| 婷婷午夜激情| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 6一14幻女BBWXXXX在线| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 337p人体大胆扒开下部| 香蕉网站男人网站| 亚洲天堂网手| 国色精品专区精品亚洲| 丁香五香天堂久久| 国产 日韩 欧美 在线| 国产在线导航| 久久精品国产亚洲AV蜜桃AV| AV网站网址在线播放| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 亚洲成A人片在线观看无码| av在线入口| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 在线影院亚洲无码| 精品国产一区二区三区卡| www国产精品| 在线影院无码免费看网址| 亚洲黄色小说在线| 又大又粗又爽的毛片| 日韩av无码免费播放| 自慰AV网站| 免费看丝袜黄色大片| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 香五月丁香六月天堂| 国产片无码| 性夜影院午夜寂寞影院春药| 在线青草香蕉在线播放| 欧美大胆A级线上视频| 与子的性关系真实过程| 国产在线一区二区三区精品| 亚洲电影日韩在线高清va| 久久小视频黄色视频| 国产网红剧情视频在线观看| 亚洲六月婷婷激情| 白嫩国产在线观看| 最新91国内精品| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 92国产精品午夜福利| 久久一区二区三区免费| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| 国产-第1页-浮力影院| 国产1级毛片| 春色福利导航| 爱人中美日韩毛片免费观看| 欧美人与禽交zozo| 国产女同作爱系列闺蜜| 97高清国语自产拍高清| 性色AⅤ在线观看免费| 深夜福利小视频国产| 中文字幕精品在线视频| 伊人久久亚洲综合影院首页| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 男男无码作爱免费视频网站| 高清国产精品一区二区| 中文字幕免费视频女教师| 蜜芽一区二区三区国产精品| 国产美女喷水白浆在线播放| 亚洲AV无码久久精品国产| 人妻丰满熟妞av无码区| AV无码流白浆| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 女人自慰AV片天堂网| 无码av免费一区二区三区| 2020天天色| 国产福利萌白酱白色旗袍| 国产黑色丝袜在线看网红| 秋霞国产成人精品午夜视频app| 国产精品久久久久久影视不卡| AV妓女网| av在线手机免费观看网址| 边吃胸边摸下面网站免费| 久久精品A国产一级漫画| 在线jyzzjyzzz免费视频| 久久国产亚洲日韩精品| 天天摸夜夜摸成人免费视频 | 我爱亚洲天堂| 香蕉在线视频观看大黄 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 国产高清自偷自在线观看| 日韩高清不卡不码在线观看| 好男人在线观看直播视频| 无码少妇一级AV| AV无码影视| 国产成人avxxxxx在线观看| 伊人尤物视频| 亚洲精品天堂| 成人免费视频77777| 无码人妻少妇久久中 | 2021无码中文视频国产新| 不卡无码视频| 中文字幕在线免费| 放荡日本少妇高潮出水| 久久AV高潮AV无码AV| 亚洲人妻无码三区| 亚洲综合图区在线| 免费久久人人网站| 国产99久久久国产无需播放器| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产av无码专区亚洲av| 激情综合五月激情综合五月65| 国产性情高清AV| 久久96热在精品国产高清| 亚洲桃色av无码| 一人看www免费片| 综合图片亚洲网友自拍| 一级特黄欧美曰皮片 | 国产精品高清一区二区不卡片| 强 暴 疼 哭 处 女 身子视频| 7m国产精品分类视频| 国产精品大屁股1区二区三区| 试看120秒男女啪啪免费| 狼人大香伊蕉国产www一区| 国产又色又刺激高潮免费视频| 亚洲一区二区三区视频| 337P人体大胆扒开下部自慰| 福利姬喷水网站在线观看| 中文字幕亚洲无线码a| 伊人久久大香线蕉动态视频 | 国产真实强奷版| 伊人色综合视频一区二区三区| 六十路熟妇高熟无码av种子| 2019中文字幕视频一区| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 亚洲精品无码专区电影| 一区二区三区少妇| 性爱免费视频一区二区| 国产精品一区二区久久| 超碰在线尤物| 色哟哟在线免费观看| 国产精品成人无码a 无码| 中文字幕好多水| 国产一区张柏芝| 免费无码Av一区二区三区| 一区二区三区啪啪视频| 337p日本大胆高清| 视频区中文字幕日韩专区| 无码日韩精品一区二区人妻| 尤物在线视频yw193国产| 亚洲日韩欧美综合色另类小说 | 60后老熟妇乱子伦视频| 在线观看AV美女网站| 日本真人抽搐一进一出gif免费| 色AV天堂资源站| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 国产免费爽爽视频| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 特一级熟女毛片免费观看| 波多野结衣av一区二区三区中文| 插女人逼逼芭樂视频| 真实国产乱子伦对白视频不卡| XO免费三级电影在线观看| 又污又黄又无遮挡免费的网站| 老司机91尤物在线| 永久自慰网站免费| www久久十八禁| 国产女主播一二三区丝袜美腿| 黄色电影久久久久| 电车美人强奷系列在线播放bd| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 亚洲无码高潮| 亚洲大成色www永久网站国产| 亚洲Va中文字幕久久一区| JAPAN极品邻居人妻VIDE... | 2021天天看狠狠看夜夜看| 动漫美女丝袜高潮白浆| 亚洲欧美一区三上悠| 超碰97人人干人人射| 啊啊插的爽水好多视频| 大陆精品福利网址导航在线| 国产精品白美女在线观看| 成年轻人网站色直接看| 亚洲欧洲视频在线观看| GV视频在线观看香蕉| 国产欧美日韩视频在线观看一区二区| 九色综合久久综合| 亚洲aⅴ天堂宅男| 美女自慰激情网| 成年人六九视频| 精品一区中文字幕| 二本无码高清| 高跟翘臀老师后进式视频| 亚洲爱爱网| AV片在线播放上线| 国产99视频精品免费视频76| 国产未成满18禁止免费看| 在线播放91变态白浆| 国产精品久久精品福利网站| 加勒比熟妇中文高清| 非洲人粗长硬配种视频| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 国产另类视频一区二区| 伊人精品视频一区二区三区| 人妻AV无码高清| 中国亚洲色大成网站www| 在线无码18| 2021亚洲综合一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 国产精品原创AV导航| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 激情丝袜无码专区| 美女大学女一二三区| 亚洲av综合色区无码专区| mm131美女在线视频播放| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 久久精品亚洲日韩| 日本久久高清一区二区三区| 亚洲无码在线制服| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| av无码一区二区三区| 亚洲天堂欧洲| 亚洲第一黄色视频| 婷婷色综合另类小说图片区| 日韩欧美专区一区二区国产| 亚洲自偷自拍首页精品| 九九线精品视频| 国产又色又爽又黄的视频在线| 国产边高潮边打电话边出轨| 日韩av色| 性,三级国产在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 中文字幕一二三区芒果| 初高中洗澡裸体在线视频网站| bdb14黑人巨大视频| 超爆乳美女午夜福利视频| 又激情又黄的无遮挡| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 国产欧美日韩亚洲一二三区| chinese裸体男野外gay| 极品尤物在线观看福利| 波多野结衣119分钟中文字幕| 色多多www视频在线观看免费 | 伊人婷婷综合| 欧美精品AⅤ在线视频| 国产伦丝袜在线| 东京热无码AⅤ| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 东京热无码AⅤ| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 波多野结衣被干视频| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 嗯轻点在线观看免费网站| 精品国产SM最大网站| 中国美国美黄网站色视频免费| 中国熟妇同性性爱| 污污污在线网站国产| 黄P免费视频在线观看| 国产女洗浴在线观看| 97久久综合亚洲色hezyo| 18免费无码| av天堂永久在线网址| gv午夜视频在线观看| free性xxxx中国大陆| 白丝自慰出水在线| AV淘宝无码国产在线| 少妇无码精品11P| 白浆喷水网站导航| 午夜福利男女XX00动态图翅| 2020天堂老司机最新视频| 美女18禁大胸裸身网站| 久久尤物193天堂| 亚洲Av有码| iGAO视频网免费观看| 91福利国产成人精品| 国产理论一区二区三区| 国产91白浆四溢| 国产中出AV在线| 真正免费毛片在线播放| 午夜免费啪视频在线观看| 东北少妇不带套对白| 国产真实交换配| 欧美在线一区二区三区不卡| 色8久久人人97超碰香蕉987| 夜色福利院在线看| 我爱AV网站在线观看| 91视频国产免费| 久久久久无码精品国产| 被出租车司机爽到流水小说| 色尤物在线视频| 极品美女国产精品免费一区| 中文字幕无码25页| 国产精品浪货在线观看| 亚洲第一无码| 亚洲熟妇av一区二区三区| 糟蹋小少妇17P| 国产欧美国日产高清| 国产成人AV乱码免费观看| 在线观看美女白浆| AV网站日日| 国产女主播丝袜喷水在线37| y1111111少妇影院免费观看| 午夜福利男女XX00动态图片| 2020欧美日黄片| 日韩欧美人妻一区二区三区| xxxxx精品视频| 2021AV天堂网在线视频| 国产成人精1024| 久爱www人成免费网站| 久久精品免费 国产27 精品| h高清无码免费观看| 亚洲日韩久久久久| 大香伊蕉在人线国产2019| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 精品无码国产av一区二区| 清纯短裙校花被c视频| 久久久久久久性| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 在线精品免费mm| 无遮挡很爽的网站| 亚洲精品无码中文字幕 | 国产成人1024精品| 欧美精品一区二区三区在线| 囯产精品无码va一区二区 | 50妺妺窝人体色www| 国产三级手机在线| 顶级乌克兰免费毛片| 国产综合久久久久久鬼色| 99久久影院| av少妇天堂| 不要,啊啊啊我,高潮了视频 | 爱看av在线com| 亚洲人成未满十八禁网站| 点击进入在线激情视频| 午夜精品一区二区| 国产精品无码专区| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 欧美激情在线观看免费不卡| 四虎国产永久免费久久| 91尤物电影在线| 日韩美女一区二区三区| 免费网站在线18禁无码| 国产粉嫩自拍| av毛片免费看| 香港三日本三级少妇三级| 久久精品女人天堂AV下载| 亚洲∧V久久久无码精品| 亚洲一区二区三区动漫精品| 国产黑色丝袜小网站| 自慰高潮在线| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产一级爽快片在线观看| 成年18禁网站免费进入| 天天视频一区二区三区| 91尤物超碰极品| 亚洲永久精品ww47一区二区| 在线播放日本片在线看的免费网站| 爱爱网免费视频| 国产网红视频在线观看| 国产成人久久一区二区三区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 污污网站国产精品白丝袜| av天堂手机在线| AV网战国产| 在线看揉美女胸的免费网站| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲女优呦男呦女视频八区| 国产精品亚洲综合色区| 69天堂在线观看免费视频| 在线播放国产一区| 日韩av色色网| 中文字幕在线人成视频| 9420高清在线观看免费大全无码| 99视频在线观看免费的| 亚洲午夜精品一级在线| 狼人在99色| 16女下面流水不遮视频| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 又黄又爽又无遮挡的激情视频 | AV一本久道久久波多野结衣| 老子影院午夜伦不卡观看| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 国产无码第一页| 日本a区精品| 免费无码换线| 成年女人男人免费视频播放| 久久香蕉网站| 久久这里只精品国产99re66加勒比| 亚洲精品色午夜| 亚洲春色AV无码专区3| 最爽的乱惀另类| 亚洲av日韩av无码大全| 精品亚洲Aⅴ在线| 亚洲视屏一区| 久久极品视觉盛宴免费| 亚洲性无码一区二区三区四区| 老色窝 91无码| 国产ML在线播放| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲床戏一区| 国产乱人伦无无码视频试看| 大学生男女真的曰批视频| 无码8090精品久久一区| 在线观看h片视频| 99精品欧美| 好大好深好猛好爽视频喷水| 99久久一区| 精品国产经典三级在线看| 久久久久77777人人人人人| 女人天堂av免费| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 精品无码久久久久久午夜福利| 自拍第1页| 国产成人无码AⅤ片在线观看| 高清精品福利私拍国产写真 | 国产欧美日韩中字亚洲| jizz国产在线| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 精品一区二区不卡无码av| 精品久久久久久国产| 自慰喷水白浆白丝网站| 欧美在线高清视频一区| 爆乳高潮喷水在线| 老司机老色鬼精品免费视频| 中出av在线无翼乌| 亚洲色女在线视频播放| 男人深夜影院无码观看| 国产丝袜精品在线| 亚洲日本黄色网站| 亚洲色老女人视频| 国产午夜福利精品无码| 香港日本三级在线播放| 91超碰在线尤物| 国产精品一区 自拍| 俄罗斯高清XXXXX18东欧极品| 日本少妇被中出视频| 九九99久久| 国产精品丝袜| 成 人 3d 动漫在线播放尤物视频 在线萝福利莉视频网站 | 中文字幕无码乱av免费| 2021AV天堂网在线视频免费| 无码av中文专区久久专区| 亚洲第一影视导航| 伊人无码不卡| 亚洲va韩国va欧美va久久七七| 国产av女高中生第一次破| 亚洲美女成年中文字幕| 韩国精品一区视频在线播放 | 91久久久久久精品国产| 波多野结衣一区在线观看| 久久精品亚洲综合| 女被男啪到哭视频在线看| 97超碰伊人自拍色色| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 日韩毛片无码| 中文人妻久久| 久久久亚洲韩国精品| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交 | 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 伊人久久免费综合视频| 亚洲AV无码成人网站在线观看 | 伊人丁香五月激情视频| 国产精品麻豆A在线播放| 免费爽爽看片在线看片| 百合av_区二区三区| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 黑人大荫蒂高潮视频| 欧美成人福利视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 日本做受高潮好舒服视频| 一区二区三区无码毛片| 亚洲欧洲天堂| 亚洲の无码热の综合| 狠狠亚洲五月天 | 亚洲色无码| 一区等免费视频| 中文字幕亚洲分区| 曰本无码人妻| 国产一区二区三区免费精品| av在线中文播| 国产精品免费久久久久影院| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 苍井空作品一区二区三区| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 日本午夜高清福利片| 喷水自慰在线观看| 亚洲欧洲日产国码熟女| 午夜福利日本女| av毛片在线| а的天堂网最新版在线| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 超级碰碰青草免费视频| 国产午夜精品二区不卡| 国产黑色丝袜免费网站| 日本处XXXX19视频老师| 国产精品久久一级c片| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 农村妇女野战bbxxx| 亚洲蜜芽av网站在线观看| 在线观看国产性情免费| 超级碰碰青草免费视频j| AV大尺度久久| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| yw193国产在线永久免费| 高H无码纯肉在线观看| 五月婷婷六月激情| 亚洲色一区二区三区| 黄片子在线观看| 午夜国产福利小视频| 老司机在线精品视频网站| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 人人添人人澡人人澡人人人人| 欧美成人在线视频| 久久成人亚洲| AV色国产色拍| 日本纯肉无遮挡H肉动漫在线观看| 亚洲美国日本国产片| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 国产乱偷国产偷高清| 亚洲毛茸茸bbxx| 亚洲AⅤ樱花无码| 国产欧美日韩第一页| h不要视频国产| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 国产精品一区在线观看| x8x8国产在线最新地址| 韩国19禁无码中文字幕| 欧美视频一区二区三区| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 交换乱配在线观看| 最新中文无码一区二区三区 | 99精品久久久中文字幕| 很黄很爽的视频网站| 亚洲日韩AV王者| 亚洲最新毛片一区二区三区| 日韩在线欧美高清一区| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 色人妻超碰| 国产情侣私拍| 综合图区亚洲另类图片| 超碰av在线| 天天视频在线观看精品一区二区| 一个人免费性爱视频| av边做边流奶水无码免费| 色午夜影院的| 暴力强奷美女孕妇视频| 动漫爆乳h动漫无遮挡3d| 一本无码中文字幕在线观| 隔壁少妇不戴奶罩| 国产美女A一级八| 国产精品无码高清不卡| 色吊丝永久性观看网站| 成人动漫在线观看网站| 手机看片av永久免费无| 又大又长又爽的免费视频| 欧美日本一区二区三区免费| 国产AV主播网站| 精品无码一区二区三区爱欲 | 18禁在线播放A区| 五月丁香六月婷综合缴情在线 | 色综合99久久久无码国产精品 | 成 人电影 在线观看网站| 国摸无码在线视频| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 五十路少妇xxxx| 太长太粗太深好爽视频| 无遮无挡啪啪视频| 在线v片免费观看18禁| 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| 亚洲国产日韩成人A在线欧美 | 9999www免费视频| 18禁超污无遮挡网址免费| 日本在线精品| 国自产拍免费在线播放| 成 人影片 免费观看10分钟| av天堂手机版网| 欧美亚洲精品在线| 国产女同视频| 日本少妇有码| 亚洲片十八禁污污污| 国产av忧草| 免费AV人体片在线观看| 天天摸天天做天天爽2020| 乱中年女人伦AV三区在线| 极品精品日韩欧美在线| 国产精品视频亚洲无码| 永久免费av无码入口国语片| 精品国产亚洲一区二区三区在线观 | 成人性色生活毛片| 欧美精品视频在线观看| 日本不卡不码高清视频| 一本精品在线| 久久精品专区免费东京热| 99精品欧美一区二区三区| 在线观看国产小屁孩cao大人| 啊哦好痒好大在线观看| 欧美啪啪69| 一区二区中文三区无码激情| 久久综合免费| 久久www免费人成看片内容丰富| 在线看AV尤物| 亚洲成av人片高潮喷水| 亚洲色无码一级毛片| 日韩高清一区二区| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 波多野结衣超碰一区二区| 亚洲色成人中文字幕网站| 把腿扒开让我添动态图| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 67194少妇免费观看| 色诱激情五月| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 国产精品国产亚洲看不卡| 亚洲国产一区二区在线电影| 东北白嫩少妇不戴套| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 久青草国产97香蕉在线影院| 伊人无码在线观看| 中文无码精品一区二区三区| 国产精品白丝喷水| 亚洲午夜一级| 天天爽夜夜爽| 55夜色66夜色国产亚洲一| 午夜性刺激片免费观看| 中国农村妇女野外牲交视频| 久久久久精品无码免费看| 玖玖爱国产精品| 成年大片免费视频播放二级| 全部免费a级毛片| 一个人免费观看黄色视频| 国产av无码专区亚洲av漫画| 成人伊人亚洲人综合网| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 丁香六月在线综合激情视频| 尤物视频在线观看啊啊啊嗯啊啊啊嗯 | 99久久精品视香蕉蕉| 麻豆丝袜脚交在线播放| jizz国产大全免费关看| 美女自慰在线观看| 亚洲最大黄片av在线| 亚洲AV无码精品日韩一区| 美女下面揉出水免费视频| 成 人免费视频播放器| 在线亚洲日产一区二区| 高挑美女被遭强高潮视频| 国产麻豆剧传媒5区| 五十路欧美综合| 亚洲最色网站| 久久黄瓜视频| 欧美。日韩,一区| 欧美性开放bbxxx| 香蕉久久精| 亚洲国产精品sss在线观看av| 国产高清在线免费| 午夜免费交换在线观看| 久久麻豆亚洲精品| 在线观看免费高清AⅤ片| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| 欧美@A影院| 国产欧美一区二区精品久久久 | 国产成人综合久久亚洲精品| 国内精品vA久久久久中文字幕| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲国产精品无码不卡麻豆 | 专区亚洲欧洲日产国码AV| 国产午夜4k午夜福利网站| 桃色国产| 一区二区黄色毛片| 国产刘涛AV免费精品| 国产丝袜第一页| 毛片一级精油按摩无码| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲综合校园欧美制服| 成年无码av片在线| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 国产高清视频在线观看69| 一级黄色毛视频| 国产欧美精品一区二区三区,| 美女少妇黄片| 国产精品性色| 国产精品女同系列在线| 久久久久无码精品国产h动漫| 成年女人黄色视频| 丰满少妇av无码专区| 国产v精品欧美v精品| 丰满少妇毛茸茸做性| 国产灌醉AV网站| 国产在视频线精品视频| 波多野结衣少妇的寂寞| 亚洲人成网站在线播放vr| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产精品亚洲A∨天堂| 国产精品中文原创AV麻豆| 又黄又刺激免费的网站| 性AⅤ免费视频| 97se亚洲综合在线| 综色久久99| 又大又硬视频| 怡红院在线a男人的天堂| 怕怕免费黃色视频| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 亚洲免费AV无码一区二区二三区| HEYZO专区无码综合| 2022AV天堂在线观看| 欧美黑人一级精品视频| 美女自慰黄色网址在线观看| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 一区二区狠狠色丁香久久| 久久亚洲小电影一区二区| 美女大胸无遮挡被男生摸图片| h涩视频在线观看网站| 中文字幕人成乱码熟女| YY11111妇女影院| 亚州一极生活片| 最黄最色最乱最刺激的免费视频| 护士在办公室被躁中文字幕| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 关晓彤高潮喷水在线观看| 爱爱爱无码专区视频| 亚洲成a人片在线观看中| 日本成人二区| 99久久一香蕉国产线看观看| mm1314午夜免费视频| 被弄的下面一直喷水视频| 刮伦欲罢不能| 国产私拍在线观看| xx在线观看网站免费入口| 裸体美女黄色网站| 欧美熟妇自慰| 黄色网站不卡无码| 亚洲最大自慰网| 真人啪啪喷水高潮呻吟无遮挡| 丁香六月婷婷在线观看视频| 一区二区三区 精品视频| xxxx手机在线播放www| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 尤物视频在线播放| 欧美涩涩久久丁香| 少妇夜夜春夜夜爽试看| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| 最新国产女同视频| caoprn在线视频免费最新地址| 亚洲aⅤ视频在线观看| 高清视频一区二区三区| 18禁止观看强奷免费国产大片| 18禁黄无遮挡网站免费| 91超碰在线观看| 日韩无码视频淫乱| 免费全部高H视频无码无遮拦| 亚洲AV永久无码精品导航| 国产永久地址| 亚洲无码xxxxx| 无码精品一区二区三区超碰| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲国产精品成人网址天堂| 亚洲日韩av无码一卡两卡三卡| 久久精品无码一区二区三区不| 国产精品麻豆VA在线播放| 国产白丝喷水娇喘视频| 2021久久这里有精品免费| 影音先锋网站尤物影音| 我爱老熟女AV| 国产网站一区二区精品| 久草观看免费| 国产蜜芽尤物网站免费| 国产gay男性奴视频网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲中文字幕啪啪| A∨天堂永久资源网| 毛片免费永久不卡视频观看| 中出无码在线观看高清| 人妻久久事影院| 美女裸乳头黄色网站| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 成人免费午夜无码视频| 抓住我的双乳咬我奶头视频看| 亚洲18禁网| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 午夜爽毛片| 国产麻豆精品第一页| 真人无码作爱免费视频禁| 亚洲综合一区二区三区草莓| 五月丁香六月综合激情在线观看 | 美女网站视频免美女久久| 国产在线无码免费视频2021| 91大香蕉视频在线| 三级片视频一区| 国产XXXX做受视频HD| 性感JK福利在线播放| 国内精品aa在线| 亚洲日韩欧美在线还看| 吃胸日下面视频在线| 中文字幕aⅴ在线视频| 九月婷婷综合色| 本免费最新高清不卡视频| 日韩欧美在线综合网另| 三级中文字幕永久在线| 久久五十路初次拍摄五十路| 国产美女被遭强高潮露| 丰满少妇被猛烈进入高青播放| 五月六月婷婷性综合| 亚洲天堂中文字幕在线| 中文字幕色视频| 成年美女裸体视频免费网站| 在线播放AV网址| baoyu视频国产在线观看| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 久久艹亚洲女优| 久久老熟女站| AV网站在线观看白丝| 香蕉超级碰碰碰97视频| 在线日韩AV免费永久观看| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 99久久久国产精品免费无码专区| 无码精品人妻一区二区三区中| 在线观看国产妓女影院| 中文字幕强奸视频| 国产美女主播粉嫩在线| 极品五月婷婷| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 很污的美女网站无遮挡| 2019最新亚洲中文字幕| 国产免费久久精品99久久| 天堂无码| 人妻系列影片无码专区| 国产亚洲精品一本四区| 2020狠狠操B| 午夜福利视频专区| 亚洲av日韩av无码污污网站| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 亚洲线精品久久一区二区三区| av一区无码不卡毛片| 真人无码作爱| 性生大片30分钟免费观看有码| 国产极品粉嫩泬免费观看| 777米奇在线观看视频| 成年无码按嚰| 西西,人体自慰,熟女| 亚洲色欲色欲www网| 19sex性高清播放| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 国产午夜福利网| www.尤物在线| 黄色视频 一区二区三区| 亚洲A∨无码在线| 亚洲日本va夜在线电影| 国产在线视频福利资源站| 亚洲手机在线观看| 亚洲视屏一区| 精品粉嫩自慰萌| 国产在线视频大码| 伊人刺激在线蕉| 国产精品成人免费视频一区| 国产91av视频在线观看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 大屁股少妇无码专区| 人妻日韩生活片| AV两根双龙在线观看| 久久人体大胆瓣开下面| 日本xxxx一区| 爆乳少妇自慰| av在线色啊| 国产日韩久久久精品| 一级黄片在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产AV无码综合原创| 最刺激的乱惀视频喷水| 亚洲国产精品嫩草影院| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 1级片动态图| 一区二区啪啪视频| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 无码国产精品一区二区免费久久| JiZzJiZZ國产50岁| 一本综合狼友精彩视频日韩| 60岁女人宾馆全程露脸| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲中文字幕在线爆乳| 女人露P毛视频·WWW| 国产精品午夜自在在线 | 在线无码一区| 亚洲精品国偷自产在线| 光棍影院午夜福利精品| 成人无码小视频在线观看| 深夜视频免费网址2021| 亚洲va尤物中文字幕无码| 2021亚洲中文字幕在线第99| 熟女人妇成熟少妇系列| 国产精品无码av天天爽| 成在人线av无码免费高潮水老板| 在线精品视频raPPer| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 日本无卡码高清免费v在线观看| 亚洲精品无码福利观看| 极品爽极品色极品影院| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 黄色网站在线观看自慰免费| 情侣作爱视频网站| 在线日韩美a一级毛片| 综合图区自拍另类图片| 日韩久久AV| 激情在线观看点击进入| 在线亚洲欧洲国产777| 日韩啪啪A| 91尤物播| 亚洲五十路| 18一20岁男gay国产网站| 嗯啊在线看网站| 三级黄色网站大全| 日韩一区二区三区精品| 成人午夜福利网在线观看| GREENBED| 亚洲无码视频小说| 福利视频在xx| 亚洲xyz在线观看| 18禁无码专区| 办公室1战4波多野结衣在线 | 国产成人无码AⅤ| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 无码电影在线观看| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 白丝制服美女在线好爽视频| 亚洲AV无码国产日韩久久| 日本一区二区三区啪啪视频| 欧美日韩一区观看| 爆乳在线观看无码AV| 亚洲精品小说视频高清| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 亚州老头性战熟女群交| 最污丝袜美女在线观看| 日韩av电影一区二区三区四区| 国产女同女互慰流白浆视频| 老少性hd牲交| 迪丽热巴在线喷水| 久久亚洲精品视频| 萌白酱一区二区在线观看| 亚洲天堂在线免费观看视频| 久久综合色天堂av| 精品亚洲综合2021| 爆乳在线无码AV| 亚洲国产自产2019最新| 欧美福利精品| 国产亚洲精品美女久| 91视觉盛宴在线观看| 亚洲色大成网站WWW尤物| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 国产美女被弄到高潮的视频| 大尺度无码AⅤ视频| 嗯啊国产视频| 日本欧美成人在线視频| 147大胆198人体毛片| 性BBBB欧美| 国产精品动漫白嫩美女在线观看| 天天综合天天爱天天做天天爽| 波多野结衣护士未删减版| 国产一区二区三区大学生| 中文字幕久久网| 啊啊啊啊啊亚洲| 大狼拘与少妇牲交视频免费| 亚洲免费m片在线观看| 东方av在线免费观看| 96日韩高清视频免费观看| 久久亚洲AV无码一区观看| 亚洲大色堂人在线视频无码| 日日橹狠狠爱欧美视频| 精品 综合 在线 日韩| 国产又黄又大又粗视频| 亚洲AV秘 一区二区三区| 新mm1313午夜福利视频| 一区二区三区偷拍精品| 91青青草原线免费下载| 国产偷久久久精品专区| 丁香五香色天堂网| 白丝喷水在线无码| 国产精品高清一区二区三区不卡| 精品韩国三级在线观看视频| 一区二区三区四区欧美| 中国亚洲无码| 88福利一区福利三区| 外国三级在观线看| 亚州有码Av一区二区三区人妖 | ww视频在线观看免费播放| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 中国少妇毛茸茸黄色视频| xvideos亚洲网站入口| 中文字幕一本通一区| 久久se精品一区精品二区国产| 国产超薄黑色丝袜在线观看| 国产女人高潮视频免费| 国模大尺度啪啪免费视频| 男人j桶进女人p无遮挡| 18禁美女裸体无内裤免费网站| 中文字幕人成乱码熟女免费| 日韩精品东京热无码视频| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 无码人妻精品一区二区三18禁| 在线国产一区二区三区| 成年女18毛片日日操夜夜操视频| 19sex性高清播放| 国产区精品福利在线社区| 黑人一级免费视频在线观看| 中文字幕,无码专区,亚洲一区| 免费成年人视频网站| 99久免费精品视频在线观看| 最新国产无码AV在线| 大香蕉尹人97超级视频| 永久免费av无码网站在线| 日本成人免费一二三区| 国产精品久久久久久福利| 国产免费观看调教网| 无码专区第二页| 中文字幕乱近親相姦| 久久精品视频中文字幕无码| 影院无码视频| 伊人久久五十路| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 亚洲男人天堂网址2020| 亚洲性色av一区二区三区| 亚洲免费精品一区| 在线看片免费人成视| 久久国产一区二区日韩Av| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 尤物亚洲最大AV无码网站| 国产午夜人做人免费视频中文| 99.久久又粗又硬又大| 亚洲无码一级在线| 国产乱人偷精品视频免费| 娇妻公务员被领导玩弄| AV不卡无码免费一区二区三区| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 阳茎进女阳道视频免费| 婷婷五月综合激情| 国产女教师AV网站| 极品翘臀美女后进式在线播放| 亚洲精品无播放器在线播放| AV天堂黄色网| 欧美日韩国产1区| 美女100%露奶头软件| 国产综合激情在线亚洲第一页| 裸妇厨房风流在线观看| 片不卡无码久久蜜芽| 香蕉网站永久在线视频| 制服自慰在线| 香蕉国偷产拍视频| AV在线一区二十| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 国产A√无码专区| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| iGAO视频网在线观看网址| 亚洲伊人五月丁香激情| 免费人妻不卡中文字幕| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 久久综合狠狠综合久久综合88| 免费播放h二区三区| 久久国产精品2020免费| 国产精品女同久久久久久| 亚洲va韩国va欧美va久久七七 | AV免费资源网站在线看| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产高中生粉嫩在线| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 阿娇13分钟作爱视频| 啊啊啊黄色在线观看| 十八禁www在线观看| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产美女被的日出水视频| 午夜短无码| 亚洲一级在线播放a| 国产91素人搭讪系列| 亚洲精品国产一二三无码AV| 少妇湿影院| 亚洲人成网站18岁禁止| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 一本一道久久A久久精品综合| 国产亚洲欧洲三级片A级| 亚洲制服丝袜区第一页| 美女裸乳网站18站禁| 西西人体44RT NET毛最多| 国产大片91精品免费看3| 久久99久久99精品免视看动漫 | 亚洲第一色站| 波多野结衣一区二区三区精品 | 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产好痛好深好爽好舒服视频| 一边做一边潮喷视频| 波多野结衣AV一区二区| 夜夜操夜夜艹夜夜操| 在线精品亚洲欧洲第一页| 久久国产福利第一区| 午夜福利影院无码区三区二区| 377p欧洲日本亚洲大胆| 岛国一区二区在线观看| 亚洲综合在线观看一区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 一本一本久久av| 射在线视频射蜜芽色| 51午夜精品免费视频| 亚洲人成高清| 又大又粗又长又黄的毛片| swag无码在线| 久久性生大片免费观看性 | 亚洲美女毛片儿| 日日碰狠狠添天天爽无码| YY111111电影院在线观看| 亚洲一区二区中文| jizzjizz老师丝袜吻| 在线强奸九九国产字幕手机版| 美女的胸又黄又www网站免费| 又粗又大又黄的少妇毛片| 久久国产亚洲精品美女| 大学生酒店呻吟在线观看| 综合激情在线| 久久精品亚洲第一福利| 亚洲午夜无码AV不卡| 欧美特黄a级| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 影音先锋人妻中文字幕资源站| 曰本又色又爽又黄观看| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 777米奇超碰在线首页| 亚洲涩社区| 丁香五月七月综合激情| 国产激情久久99久久| 午夜福利视频被灌春药| chinesefree乱子伦对白| av手机天堂网在线| 亚洲色国产AV天堂| 99久久er热在这里都是精品66| 东京热久久综合久久88| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 国产亚洲情侣一区二区| 国产精品久久久夕精| 丁香九月综合激情| 伊人影院蕉久院在线| 999久久精品国产| 99久热精品免费观看四虎| 一本大道东京热无码| 为爱搞点激情国产| 久久网AV免费观看| 美女毛片高清无遮掩视频| 亚洲女人老师毛茸茸高潮| 影音先锋中出| 百合av一区二区三区| 在线亚洲自拍| 黄又色又污又爽又高潮网站| 在线观看国产污网站| 办公室av在线播放| 夜夜揉揉日日人人| h啊精品亚洲| 亚洲AV无码一区二区三区人| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 3d欧美动漫精品xxxx| 久久亚洲国产| 精品无码av一区二区三区| 国语自产少妇精品视频| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 国产高跟丝袜脚交视频| av无码一区二区大桥未久| 特黄一级aa视频免费| 亚洲视频app在线观看| 四虎免费在线观看一级毛片| 国产成人精品亚洲一区| 国产激情一区二区三区| 在线你懂的观看网站| 337p人体粉嫩胞高清69| 亚洲av综合av久草综合| 日本欧美视频在线观看| 欧美性猛交xxxx| 非洲人又粗又硬配种视频| AV人妻免费一区二区三区在线| 精品人妻少妇久久久久久| 2020国产亚洲日韩在线| 免费女人18毛片A级毛片视| 国产对白刺激在线观看| 高清性色生活片免费视频| 中文字幕偷拍| 丰满少妇毛茸茸做性| av天天干天天操| 国产在线AⅤ精品性色| 日韩免费不卡一区二区AV| 亚洲天堂国产视频| 好大免费视频 在线播放| 中文无码人妻免费视频| 久久人人青草97香蕉| 麻豆婷婷综合| h视频免费在线观看| 97超碰无码人妻| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国产点击进入在线影院尤物| 久久亚洲精品国产精品MMD| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 久久久综合视频| 少妇αv影院| 2020国产精品香蕉在线观看| 超碰cao已满18进入离开| 无码按摩| 一本久道综合在线88| 久久久久国色| 在线看AV中文字幕| 2022高清无码在线观看| 亚洲国产一区二区自拍| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲日韩AV片在线观看| 丰满的熟妇岳中文字幕| 中文无码AV人妻系列| 国产男女XX00免费观看| 久久精品国产乱子伦| 成人动漫在线观看网站| 爱爱网址免费无码| 纯肉H无遮挡动漫在线观看| 国产美女被弄到高潮的视频| 嗯啊视频免费国产| 成年女人片免费视频播放A| XXXXBBBB性猛欧美| 污福利网站入口| 爱妺妺国产av网站| 手机在线观看永久AV网站| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 国产农村妇女一级系列| 一本到中文无码av在线精品| 国产成人精品人人2020视频| 中文字幕 尤物视频| 男人把j桶女人屁免费1小时| 777米奇在线观看视频国产| 啪啪人妻无码| 中文字幕爆乳AⅤ| 青青草原国产福利在线| 杨幂激战黑人久久影院| 午夜福利视频偷拍精品免费| 亚洲AⅤ在线播放| 2022av视频网站| 大屁顾一级毛片| 亚洲中久无码永久在线观看同| 综合久青草视频| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线3D| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 综合无码电影| 一级少妇高潮喷水| 国产精品老女人视频免费观看| 在线观看无码AV| 国产亚洲日韩欧美特一级| 35pao免费二区| XXXXBBB日本少妇| 二个人看的www视频在线观看下载| 无码av免费一区二区三区四区| 欧美久久久精品中文字幕| 99久久免费国内精品| 白嫩美女狂涌白浆视频| 亚洲大屁股xxxx图片| 变态调教一区二区三区 | 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 亚洲永久无码7777| 国产白丝网站精品污在线入口| 婷婷亚洲综合一区二区| 亚洲国产原创私拍精品| 国产伦精品一区二区三区视频| 97超频免费公开| 56PROM精品视频在放全部免| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 国产幂在线无码精品| a人妻免费看视频| Av无码不卡免费一区二区三区| 精品国产18禁久久久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 尤物视频网站免费| 免费大波美女做受视频| 喷水在线观看白丝| 伊人久久综合视频| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 啊啊啊我想要天堂| 国产美女手淫高潮在线观看| 80岁老太婆牲交人与、鲁| 久久免费无码视频| 在线免费观看黄色网站| 国产精品国产午夜免费看福利| 小说区图片区综合久久88| 欧美成 人网站 免费| 2021亚洲综合一区二区| 亚洲专区中文字幕第三页| 在线宅男噜噜网站| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 高中生自慰GAY网站NNXN| 亚洲精品国产成人AV| 亚洲天堂无吗毛片对白在线观看| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 免费女人18毛片a级毛片| 手机版免费av在线| 免费大片av手机看片高清| 亚洲永久无码动态图| 一区二区三区免费视频裸体美女 | av无码免费永久在线观看| 永久免费AV无码网站性色AV| 亚洲国产成人AⅤ片| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 中文字幕无码有码在线| 亚洲 日韩 国产 无码| 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 深夜a级毛片免费无码| 18勿入自慰网站免费永久| 国产熟女白浆精品视频2| www.超碰91| 久久久久中文字幕无码少妇| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 女子裸体黄18禁网站| 久久99国产精一区二区三区| 亚洲精品视频专区| 91大神在线观看蜜芽尤物| 欧美日韩综合视频| 国产精品宾馆在线精品酒店| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸| 最新国产av啪| 加勒比人妻无码一区| 爆乳福利网站| av手机版天堂网免费观看| 综合久久一区二区三区| 国产AV无码专区,亚洲A| 日韩无码日日爱| 亚洲女同成av人片在线观| 国产AV一区二区三区日韩| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 亚洲最大色大成网站www国产| 在办公室被老板c到高潮视频| A级黑粗大硬长爽猛视频| 男人影院yy 111111| 草莓视频app黄| 一级幺女Av片在线观看| 看全色黄大色黄大片一次| 97精品美女视频| 在线观看无码网| 国产不卡在线观看| 无码少妇一区二区三区视频| 国产精品揄拍100视频| AV自慰网址在线| 久久精品国产亚洲avapp下载 | 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 嗯太粗太大太撑死了视频| 亚洲日韩中文字幕久热| 91精品啪在线观看国产| 7777在线视频| 伊人大杳焦在中文字幕 | 无遮挡粉嫩小泬视频| 亚洲最大网在线| 国产精品久久永久免费| 亚洲最色网站| 国产福利深夜挤奶| 久久3p| A级毛片全部免费高清视频| 搜一级毛片| av无码不卡一区二区三区| 波多野结衣 黑人无码| 无码窝在线蔵着看| 成年人国产黄色| 777777米奇亚洲色| chinese国产精品自拍| 69成人区免费观看| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 国产喷水白浆| 国产青青草原视频在线观看| 国产精品亚洲A∨天堂不卡 | 无码精品色午夜久久久久| 亚洲丝袜一区二区| 欧美性爱精品一区二区三区 | 性爱视频国产原创| 欧美日韩精品在线观看| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 精品国产杨幂在线观看福利| 午夜时刻免费观看国产一区| 亚洲精品视频播放h| 日韩在线时看高清| 欧美综合视频在线| 91精品国产乱码在线观看| 国产精品久久国产愉拍| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| av手机天堂网看| 亚洲无码在线看片| 少妇无码av无码专区在线观看| 国产亚洲精久久久久久无码蜜桃| 老色鬼永久精品网站| 中国熟妇高清在线观看| 2021色视频在线观看| 中文字幕视频在线| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产成人av综合色| 亚洲中文av一区二区三区| 办公室av在线播放| jk制服美女裸体扒开尿口| av无码人妻| 天堂a无码a无线孕交| 国产私拍写真福利写真| 亚洲性爱网站在线看| 4080YY理论片在线播放日本| 国产在线精品二区| 国产午夜福利诱惑在线观看| 国内精品一区二区三区不卡| 亚洲国产在化精品国自产拍| 无码一二三区| 亚洲人成网站在线播放动漫| mm131国产精品亚洲| 激情按摩系列片aaaa| 国产精品女同一区二区| 国产曰又深又千爽免费视频| 国产精品久久水蜜桃网| 亚洲高清无码性动态| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 久久精品视频玉蒲团| 苍井空一区二区三区| 日本h片在线观看免费| 韩国免费无遮挡在线观看| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 2020国产欧洲精品网站| 露性器全程啪到尾的电影在线| MM亚洲欧美日韩网站| 全亚洲最大的偷拍网| 无码强姦精品一区二区三区99| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 成年女人黄视频| 真人啪啪试看20秒动态图| 亚洲国产美女久久久| see国产精品免费| 把腿扒开让我添个痛快| 日韩一区二区人成| 免费人妻一区二区三区| 无码少妇一区二区| 亚洲色大情网站久久久| 被啪到爽哭试看视频| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 免费伊人网| a级毛片在线观看| 国产一级毛片不卡视频| 老司机在线精品视频网站| 在线播放侵犯中出| AV内地在线看| 人妻喷白浆无码系列| 色综合久久久久久久综合| 欧洲国产伦久久久久久久| 午夜影院无码视频| 国产免费av一区二区三区| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产精品h片在线播放| 两个人看的www在线观看视频| 在线手机AV 网站| 亚洲天堂一区二区三区| 亚欧强奷在线播放| 无码在线看片| 曰本a∨久久综合久久| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 未满十八18禁止免费无码网站| 亚洲精品aⅴ无码精品| 亚洲精品八A∨无码| 亚洲欧洲日产国无码| 亚洲AV日韩综合一二区| MM1313亚洲国产精品收藏2020 | 国产一区线路一线路二线路三| 亚洲色图视频二区| 每天更新小啪啪拍视频99| 又黄又刺激的网视频| 丰满的女教师波多野结衣| 最新国产精品久久精品| 国产成人久久久精品一区二区三区 | 99综合久久| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 亚洲国产精品免费无码| 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 99re热这里只有精品69re | 亚洲精品无码午夜福利理论片| 欧美人与动牲交免费播放| AV老司机精品资源站在线| 笫九色区aⅴ天堂| 嗯啊视频中文| 在线你懂| 亚洲爆乳肉感大码人AV电影| av无码进入| 777米奇影院狠狠爱| 丝袜美腿视频一区二区三区| 亚洲国产成人无码精品| 洲 欧美 另类 中文字幕| 国产精品亚洲二区三区z| 成人黄色视频播放165| 国产女m羞辱调教视频| 嗯啊国产视频| 国产一区二区精品人妖系列| 中日视频无码中文字幕| 黄 色 成 年 视频在线观看| 成 人 网 站 在线668Av| 国产护士喷水视频污| 中文无码在线加勒比| 丁香五月网久久综合网| 国产清纯在线一区二区www | 爆乳美女午夜福利国产| 在线亚洲男人深夜影院| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| 亚洲精品国产摄像头| AV五月天强奸| 亚洲美女午夜福利| 亚洲va中文字幕欧美2| 日韩中文字幕在线视频| 亚洲风情无码五月天无码| 久久国产性精品| 狠狠丁香五香天堂网| 欧美视频96| av最新高清无码专区中文字幕| 亚洲欧美天堂国产| 一区二区不卡免费视频| 国产人与动牲交| 综合狠狠综合久久| 精品久久白浆少妇| h色网站在线观看免费| 中文字幕日产乱码一区| 国产粉嫩美女在线观看| 精品无码久久久久久久久成人| 白丝国产av看片| 84pao国产成视频永久免费| 国产精品久久久久精品| 亚洲香蕉无线免| 十八禁网站在线免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 女人被操高潮视频..com| 久久久久久国产精品免费免费男同| 完整观看亚洲理论在线a中文字幕| 亚洲AV无码国产丝袜在线观看| 亚洲黄色影院| Av在线手机国产| 最新国产无套视频在线观看| av天堂永久在线网址| 人妻在线无码一区二区三区| 澳门永久AV网站| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产制服无码视频专区第一页| 亚洲v天堂v日本v| 精品一区二区三区自拍| 国产成人无码一区二区三区在线| 国产精品久久动漫| 97精品久久天干天天| 国产精品熟女Av| 亚洲毛片一区| 麻豆尤物网| 久久无码精品1024| 亚洲中文字幕乱码一区| 又黄又无遮挡又湿的视频| 2021精品亚洲中文字幕| 制服 国产 无码| 国产免费1000集福利免费视频| 亚洲国内自拍h在线| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 国内自产视频区国内自拍| 欧美久久一区二区| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站| 暴力强到最舒服奷伦小说| 亚洲精品1区2区在线观看| 俺也去俺也来五月丁香| h啊精品亚洲| 强奷很舒服好爽好爽| 中文字幕欧美日韩一区二区三区 | 黄网官方在线观看| 加勒比一区| 国产呦交精品免费视频| 线上免费欧美电影黄| 又爽又黄刺激视频| 综合网红自慰一线天在线| 亚洲精品无码动态图| 好深免费国产大片在线观看| 99久久精品一区二区毛片吞精| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 国产精品久久AⅤ| 密臀AV一区东京热| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲AV小说在线观看| 一本大道精品视频在线| 午夜视频在线网站| 人妻在线污| 丁香婷婷色五月基地| 一级黄片永久免费在线看,| 老少配BBWHD| 亚洲无碼在线观看手机| 爱生活爱av爱福利尺度大天天更新电影 | 亚洲日韩女同变态另类| 欧美一区二区三区综合色视频| 抓住我的双乳咬我奶头视频看| 亚洲五月综合缴情在线观看| 男人女人免费啪啪无遮挡| 岛国一区二区在线观看| 亚洲日韩欧美日本高观看| 免费永久裸体美女视频| 色女Av免费在线| 91超碰最新地址| 成年看片免费视频播放人在线| 中文无码VR最新无码AV专区| 无码国模大尺度视频在线观看| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 爆乳五十路| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 日韩一区二区三区无码影院| 美女高自慰网站| WWW人成免费| 18禁亚洲无码| 成人影片免费观看| 久久久久久久精品无码| 国产麻豆hdfreesexvid| 国产成免费视频| 女人18毛片a级毛片| 好色综合一| www四虎永久精品高清| 综合网成年人美女| 无码人妻精品一区二区三| 2021国产中文字幕。| 国产乱人精品一区| 在线 性爱 公司| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 粉嫩校花福利在线| 视频在线观看一区| 亚洲AⅤ一区| 亚洲人成电影在线播放 | 亚洲图片另类图片激情动图 | 正在播放老熟女人与小伙| 九九精品无码专区免费| 波多野结衣爽到高潮漏水| 亚洲日韩一区二区三区无码 | 亚洲精品高清国产一线| 好大好爽h福利视频| 久久精品国产一区二区| 亚洲丁香五月天缴情综合| 2020精品国产A不卡片| 人妻9区| mm131国产精品亚洲| 久久精品在少妇| 精品久久国产AV| 精品国产乱子伦一区| 亚洲肉肉视频网站| 国产成人精品一区二区免费| 色妺妺在线视频玩频| 无码天天喷水天天爽| 国产精品美女久久久久久| 精品无码久久久久久国产| CHINESE乱子伦XXXX视| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产AV二女共侍一夫| 白丝自慰一区二区| 男人j放进女人p全黄在线| 久久精品国产清自在天天线| 高清视频_欧美人与动欧交视频 | 亚洲国产成人a精品不卡在线| 校园激情一区二区文学| 国产成人精品人人2020视频| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产一二区免费| 人妻无码一区二区免费| 国产精品久久久久国产精品| 俺去俺来也www色官网| 亚洲综合色区另类aV无码| 无遮挡很爽视频在线观看| 亚州老头性战熟女群交| 大屁股国产白浆一二区| 国产尤物yw在线观看| Jk美腿美女被狂躁长视频| avの在线观看不卡| 国产精品一区手机在线观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网| AⅤ调教视频| 在线电影欧美日韩国产| 国产黄A在线观看永久免费| 欧美丰满少妇XXXX| 裸体一区| 日韩色另类综合| 裸体女人被扒开j免费视频| 西西人体大胆高清窝窝www| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产乱色在线观看| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 被窝的午夜无码福利专区 | av三区| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 国产精品免费福利久久| 国产成人91色精品免费看片| 亚洲男男视频在线| 亚洲精品卡通动漫10页| 春色校园激情综合在线| 污污网站在线观看| 国产高清精品福利私拍国产写真| 久久午夜综合久久| 亚洲无码精品免费片| 精品下载视频观看| 妓女综合网在线观看| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 又粗又硬又长的的免费视频| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 白浆直流视频| 岛国无码在线观看虎虎| 高中生粉嫩无套第一次免费看| 国产日产欧美最新| 欧美成人色| 84pao国产成视频永久免费| 亚洲无码vr| 国产迷倒白嫩美女在线观看| 国产午夜不卡一级二级| 手机亚洲第1页| 欧美性爱AⅤ| 护士自慰喷白浆18P| 草溜亚洲激情在线| av制服在线观看| 国内精品自产拍在线不卡| 白浆一区少妇| 人妻少妇久久| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 一本大道东京热无码一区| 国产日产久久高清欧美| 成年男女拍拍拍免费视频| 亚洲A∨无码天堂在线观看| AV天堂国产| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 亚洲女成aⅴ| 变态sm无码凌虐视频网站| 国产迷晕三个美女的网站| 越南女人下面毛茸茸| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 182tv午夜福利| 久久VS国产综合免费| 久久高清无码视频| 亚洲激情偷拍| 海外无码在线视频| 国产在线观看无码免费视频| 成年人免费视频99| yy111111人妻影院理论| 色城视频在线观看| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| av资源网站| 春宵福利导航AⅤ| 午夜男女无遮挡拍拍流水视频 | 被按摩师玩弄到潮喷免费视频 | 国产成人免费高清AⅤ| 日本视频一区在线观看免费| 久久性爱动态视频| jk18禁网站视频| 久久好好精品视频| 亚洲激情视频网站| 2022av 在线免费观看播放| 不卡天天做天天爽| 国产精品一区AⅤ影院| yy9042中文无码私人影院| 久久99午夜成人影院| 国产舒淇AV福利在线观看| 91av视频在线观看| 中文字幕乳大人与日本| 波多野结衣一区二区三区黑人| 热无码| 久久久精彩视频| 亚洲欧洲日产国码天堂| 特级黄片精品| 国产一区二区激情对白在线| 久久福利真人抽搐一进一出| 丁香五月激情图片| 综合无码中文字幕第| 国产午夜福利红色一片精品| 性色的免费视频| 4hc44四虎www在线影院| 日韩AB中文无码| 亚洲色大成网WWW九久久| 人妻少妇三级| 亚洲人成网站在线小说| h动漫无遮挡成本人h视频| 亚洲色偷偷男人的天堂 | 夜夜春日本少妇| 国产精品美女视频一区二区三区| 爽爽影院国产| 第一二三区视频在线| 长腿丝袜美女一级毛片| 久久久高清日本道免费观看 | 曰本女人牲交全视免费播放| 阿v网站免费精品| 国产黑丝在线视频| 粉嫩黑人巨大| 欧美人与动牲交片免费播放| 波多野结衣精品一区二区三区| 757午夜福利视频| 无码熟妇人妻AV在线电影| 五月婷在线| 国产精品99久久不卡| 97免费人妻无码在线视频| 国产成人黄片免费观看| 国产清纯处女在线观看| 粗 大 爽 水视频| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲免费人成视频观看| 曰本护士口吞精| 午夜丰满少妇一级毛影院| 亚洲色诱一区欧美另类| 激情九月综合| 波多野结衣AV一区二区| 免费熟女av网站| 国产成人精品免费午夜app| 又色又污又爽又黄的网站| 国语自产精品视频在线播放 | 一级a做片免费观看久久| 在线无码免费一区| 日韩欧美综合| 亚洲精品无播放器在线播放| 曰韩美女午夜免费福利| 影音先锋男人看片av资源网在线| 国产精品毛片99久久久久| 青娱乐一区国产| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 好紧好爽要喷了在线影院| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 色老久久精品三级| 好黄好硬好爽好刺激免费视频| 在线播放国产剧情演绎系列| 97无码视频在线看视频| 日韩精品无码一区二区三区| 白丝美女在线精品喷水视频| 在线观看午夜理论中文字幕| 制服丝袜人妻系列无码| 国产线路中文字幕| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 国产高中生性爱在线观看| 国产美女啪啪啪| 色狠狠一区二区三区香蕉| 国产高清露脸孕妇系列| 久久久久久久久精品中文字幕| 国产无遮挡裸体免费直播| 一本大道久久东京热av| 成年女人免费碰碰视频| 中文字幕夫妇交换乱叫| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 99久久 免费看 国产一区| 欧美熟妇VⅩXX视频| 1314午夜精品| 国产美女直冒白浆免费视频| 综合激情九月婷婷| 中文字幕a视频直播| 尤物禁番动漫视频在线观看| 无码不卡电影| 无码人妻专区免费视频| 国产一区二区精品久久呦| 国产视频伊人| 影音先锋影视资源男人站| 五十路av| 亚洲永久无码高潮喷水| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 久久久久久综合岛国免费观看| 97亚洲色综久久精品| 国产美腿丝袜激情视频| 午夜啪啪三区| 99热门精品一区二区三区无码| AV一本久道久久波多野结衣| 特黄特色一级特色大片| 久久精品小泽玛利亚| 办公室做好爽好硬视频| chinese国语videos国产| 在线观看国产成人swag| 亚洲成av人在线无码| 婷婷在线视频国产综合| 国产特级婬片免费看| 日本不卡免费高清版| 夜夜爽夜夜叫| 少妇爆乳无码专区网| 成年女人妓女18禁免费观看| 国产亚洲无码1024| 日韩电影一区| 亚洲自拍色在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 中文字幕 国产 有码| 久久综合九色综合欧美百度| 在线看av一区二区三区| 安全女裸18禁网站| 国产成人18黄网站| 国产精品福利一区二区久久| 天堂网2012在线视频精品| 精品99在线黑丝袜| 欧美性xxxxx极品少妇| 尤物yw193国产在线精品| 免费一级毛毛片| 国产午夜激无码GIF动图| 无码人妻精品一区二区三区中文| 国产喷水白浆在线| 亚洲另类图区影音先锋| 动漫无遮羞视频在线观看| 国产乱子伦一区二区三区=| 在线日韩日本国产亚洲| 国产好涨好爽好大视频免费| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲少妇人妻无码视频| av无码网址| 欧美视频96| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 青青国国产视在线播放观看91| 国产乱子伦对白露脸| jijzzizz老师出水喷水喷出| 欧亚日韩Av| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产精品VA在线观看入口| 无码人妻被强在线视频| 正在播出加勒比无码| 国产精品美女久久久久久2018| 99久久国产精品免费热97| 激情亚洲综合网| 最新国产无套视频在线观看| 国产乡下三级_三级全黄| 亚洲色熟女图激情另类图区| 美腿少妇资源在线网站| 操BAV52| 2021国内精品久久久久久影院| 国产一级淫片A…| 国产美女口爆吞精在线播放| 国产护士一级毛片| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 美女自慰免费黄色网站| 波多野结衣av高清一区| 亚洲毛片免费视频网站| avの在线观看不卡| 美女裸体啪啪无遮挡免费 | 成本人h视频动漫免费| 国产旧里番在线观看| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 中文字幕无码电影高清在线观看| AV无码免费在线电影| 亚欧强奷在线播放| 国产乱人伦精品免费| 亚洲精品免费看| 精品无人区无码乱码毛片国产| 天天操国产| 国产成人福利| 在线观看日本一区| 成年美女黄网址18禁免费| 日韩国内美女免费视频| 日本十八禁免费看污网站| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 精品一区二区三区| 亚洲综合激情另类专区| 国产打屁股在线播放91| (原创)露脸自拍[62P]| 777狠狠狠888| 日韩亚久久久久久| 50岁毛茸茸视频| 久爱国产精品免费观看| 亚洲最新无码成av人| 亚洲人成网站18禁止人| 中文字幕无码专区人妻系列| 免费无码高H视频在线观看App| 香蕉视频亚洲色图| 亚洲AⅤ无码一区二区三区不卡| 一区二区无码中出| 成年女人A级毛片免| 亚洲无码gif动态图| 久久精品女人18毛片水多国产| 中文字幕无码专区dvd在线| 亚洲一区综合在线播放| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 东京热人妻一区二区三区| 黑色丝袜无码中中文字幕| av一区无码| 午夜一级黄色片美女种子福利| 亚洲无码有码专区| AV 无码 高潮 在线网站| 成·人免费午夜无码区| 一级特黄无码毛片在线| 一道 东京热| 国产亚洲暗网另类无码专区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 国产毛片高清一级国语| 亚洲男人AⅤ无码在线| 亚洲精品无码你懂的| 四虎永久精品视频在线观看| 黄片欧美娇喘| 多人强伦姧人妻完整版bd| 国产精品天堂avav在线| 久久精品青青草原不卡| 性生大片免费观看网站yy| 丁香五香色天堂网| 自偷自偷国产一级| 中文香港伦理片一本在线观看免费播放| 亚洲中文视频一区二区三区| 老熟女乱之仑视频| 国产高清很黄很污网站| 要高潮了好大好舒服快点视频 | 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲男人的天堂在线观看2020| 国产一区二区三区不卡在线看高清完整视频| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲日本中文字幕在线四区| 日本成人在线免费一区二区| 久久综合社区| 免费人人av看| 自慰喷潮免费| jk白丝极品18禁| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 丰满少妇高潮在线| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 越猛烈欧美XX00动态图下载| 最新尤物在线综合不卡视频| 色AV吧高清在线播放| 尤物蜜芽AV手机在线| 欧洲码亚洲天堂| 丝袜网站免费视频国产片| julia无码人妻中文字幕在线| 日韩中文字幕不卡| 亚洲最新女人天堂| 在线综合 亚洲爆乳| 一本色道无码道DVD在线观看:汁| 久久无码专区国产精品| 国产高清不卡一二三区| 真人免费女性下部毛视频| 亚州不卡網站| 亚洲 丝袜 另类 制服| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产呦在线视频| 中日欧洲精品视频在线| 三级片视频一区| 伊人久久大无码中字| 6080yyy午夜理论片中无码| 一区二区三区无码中文| 伊人色综合久久天天人守人婷| 久久久久久久久a| 色哟哟专区在线观看| 日本一区二区在线视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 最刺激最爽最黄色视频免费看| 中文字幕有乳无码| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 成人精品久久羞羞影院午夜| 11女女色综合网| 亚洲天堂性爱网址| 亚洲色大成网站www男同| 无码国内精品久久人妻| 在线的人妻毛片| 2021av在线天堂网| 亚洲精品国产AV现线| √天堂网最新版在线中文一区| 麻豆国产区精品系列在线| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 无码精品A∨在线观看无广告| 久久久久亚洲AV成人片小说| 99麻豆久久久国产精品免费| 18禁裸体美女爆乳网站| 亚洲色欲色欲www网| 在线国产视频有码字幕| 免费在线看精品国产| 天天躁夜夜躁人人爽| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 亚洲一区二区无码影院| 欧美成人精品三级在线观看| 精品黄片在线视频| 中文字幕巨乱亚洲| 黑人一级免费视频在线观看| 黑人粗进入欧美3d| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 最新无码人妻在线不卡| 国产美女动态图在线看| 国产欧美另类精品久久久| 国产日本欧美三级频| 国产va免费高清在线观看| 亚洲天堂无码AV一二三四区| AV大尺度久久| 国产成人av性色在线影院| 中国XXXX做受视频| 激情婷婷丁香花| 丝袜人妻专区无码视频| 大胸美女又黄w网站| 国内无码挤奶在线播放| 精品丝袜国产在线精品不卡| 在线伊人5| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97 | 少妇无码丰满熟妇一区二区| 一个人在线观看欧美www高清| 成 人 在 线 亚无 码| yy成年私人影院在线看| 中文字幕无线码一区二区三区 | 好吊色永久免费视频在线观看 | 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 国产成人刺激视频在线观看 | 午夜丰满少妇一级毛影院| 99久久全裸视频| 国产一区二区杨幂在线观看| dy888午夜国产精品亚洲| 人伦片无码中文字幕| 无码中文人妻教师HD| 亚洲人亚洲成综合网站_亚洲| 亚洲毛卡片免费视频| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说 | 日日夜夜狠狠操| 精品超清无码视频在线观看| www西西人体| AⅤ一区| 热久久国产精品| 超好看无码专区| 禽杂交18禁网站免费| 2021国产精品一区二区在线| 日本口工全彩生肉无遮挡| 国产成人无码a区在线观看视频| HEYZO专区无码视频| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 欧美精品视频在线观看你懂的| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 日本妇乱子伦视频免费的| 乱人伦人妻中文字幕| 国产三级久久精品三级| 亚洲免费每日更新在线观看| 国产片免费福利片永久| 亚洲欧洲日产国码二区首页 | 成人免费AV不卡在线观看| 国产调教丝袜美女视频| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 国产在线无码一区二区三区| 一本大道道香蕉a| A级国产乱理伦片在线观看AI| 国产精品综合久成人| 正在播放高潮喷水冒白浆| 玖玖资源站AV最稳定网址| 日本丰满少妇一区二区| 久久不射电影网| 日韩放荡少妇无码| 新亚洲综合菊1| 午夜三级理论在线观看| 日本按摩女高潮喷水视频| 国产成人综合亚洲网址| 在线日韩日本国产亚洲| 久久99精品日韩| 日本熟女久久| 无码车在线观看| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 另类小说综合网| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产伦精品一区二区| 中国一级毛片国产高清| 大量国产情侣激情视频| h动漫尤物视频| 乱人伦中文字幕在线| 67194熟妇在线观看线路| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要 | 又色又污又爽又黄的网站| 国内自拍av| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 六月婷婷视频| 超碰大肚子熟女| 又黄又无遮挡| 手机在线观看永久AV网站| 好爽好紧好大的免费视频国产| 国产无遮挡色视频免费观看| 242pao免费视频| 老女人综合网| 亚欧美成人AⅤ视频| 国产白浆美女| 香蕉AV一区二区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产一级农村无码| 15yc午夜在福利| 国内美女全黄免费视频| 国产精品无码视频v| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 两女互慰高潮抽搐视频| 久久国产欧美国日产综合精品 | 国产人伦视频在线观看| 波多野结衣中文字幕无码| 在线的最新免费国产| 在线萝福利莉18视频| 潮喷大喷水15分钟在线观看| 国产精品自在拍首页视频8|真| 99热精品久久只有精品| www国产无码com| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 欧洲精品免费一区二区三区| 大胸美女吃奶被爽死的视频| 国产精品自在在线午夜免费| 国产污网站免费观看15| AV 无码 高潮 在线网站| 很黄很污无遮挡网站| 看国产亚洲小视频线播放| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产网站在线观看污| 杨幂与黑人老外大战AV| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 女高中生自慰免费观看| 视频二区精品中文字幕 | 日韩中文字幕无码av| 超碰cao草棚gao进入| 色窝视频在线在线视频| 国产成人综合久久久久久| 国产性色在线播放| 国产福利片在线| 成人3D纯肉动漫在线播放| 又粗又大又紧又爽视频| 青青热久免费精品视频在线播放| 少妇熟女淫荡丰满| 新26uuu在线亚洲欧美| 国产av一区二区精品凹凸| av天堂永久资源网av天堂| 欧美激情国产精品视频一区| 午夜无码一区二区三区在线 | 国产尤物尤物在线看| chinese爽东北女人喷| 大伊香蕉精品一区视频在线| 在线观看H肉视频| 国产精品永久免费下载| 18禁亚洲无码| 制服中文字幕第1页| 午夜国产福利在线观看| 免费久久久人妻久久久| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产成人黄片免费观看| 日本丰满护士爆乳xxxx| 波多野结衣双飞中文字幕| 亚洲成A∨人片在线网| 巨茎人妖欧美hd| 日本aⅴ精品中文字幕| 真实少妇推油牲交在线最新章节 | 高H二区三区| 五月婷久久麻豆国产| 四月激情狠狠操| 高H免费观看视频网站| 久久av青久久久av三区三区| 正在播放被弄出白浆喷水了 | 午夜福利激情在线| 范冰冰欧美日韩中字| 国产精品第一区揄拍无码| 经典三级一区国产二区| 免费人妻一区二区三区| 中国METART精品嫩模ASS| 日韩有码在线不卡视频| 四虎影视永久在线8848| 18成年片免费视频网站| 中国人妻与黑人在线播放| 草莓一二三区四区乱码草莓 | 无码福利写真片视频在线播放| 黄频动漫在线观看十八禁| 亚洲色欲网熟女少妇| 久久精品导航| h片免费在线播放| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 五月婷中文字幕| 中文无码第5页| 亚洲欧美综合另类自拍| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 黄色网站在线观看十八| 亚洲一区动漫3d专区| h高清无码免费观看| 日本a区精品| 日本丰满少妇一区二区| 啊~嗯动态视频| 久久久久久精品无码| 18成禁人软件色多多| 欧美黄色第一页| 自拍亚洲欧美在线成电影| 国产无遮挡乱子伦| 美国女人黄片一区| 精品一区二区三区在线观看视频| 波多野结衣无码∧v东京热| 大色欧洲性开放AV大全 | 国产美女遭强高潮网站| 嗯啊视频免费| 最新无码DVD专区中文字幕| 国产精品乱码一区二区三区| 97在线公开视频中字无码| 男人j进入女人j内部免费网站| 色人妻超碰| 99精品福利一区二区| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 成人蜜桃视频免费| 国产精品玖玖玖影院|