(通用)實用的工作計劃
時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編收集整理的工作計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
本人在xx年度,銷售業(yè)績不是太理想,當然這其中肯定存在著有許多不足和需要改進、完善的地方。但是,我將一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基礎上,本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,發(fā)揚不怕苦累創(chuàng)業(yè)精神,確立工作目標,全面開展xx年度的工作。現(xiàn)制定工作劃如下:
一、對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的.情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產品。
三、要有好銷售業(yè)績就得加強業(yè)務學習。
四、今年對自己有以下要求:
1、一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。
3、對自己嚴格要求,學習亮劍精神,工作扎實細致,要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書及相關產品知識,上網(wǎng)查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。
4、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。
5、和公司其他銷售人員要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能。
6、為了今年的銷售任務每月我要努力完成30w以上的任務額。
以上就是我這一年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己的貢獻。
工作計劃 篇2
20xx年康復科是夯實基礎的一年,20xx年則是康復科全面發(fā)展的關鍵之年。為了康復科的和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力,特擬定20xx年主要工作計劃。
一、工作重點及工作思路
20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設;做好橫向聯(lián)合,拓展腦損傷、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務工作;全面啟動中醫(yī)治未病、天灸、亞健康服務等工作;積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務網(wǎng)絡,廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,普及康復知識;加強業(yè)務學習,力爭創(chuàng)出科室特色與品牌。
二、工作任務及措施
1.定期到其他科室查房,了解病人康復情況,指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。
2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。
3.全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療,拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。
4.在院內外宣傳康復項目特點,治療效果,提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的'意見與建議,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質量與服務。
5.對疑難病人進行科內討論,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。
6.勞務酬金實行二級分配,以工作量為主,結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。
7.加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案,科內人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護理組。
具體方案如下:
病房管理組:周麗醫(yī)生、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。
現(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。
傳統(tǒng)康復組:周麗負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等。康復護理組:護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,開展有康復特色的護理和康復宣教。
8.加強門診管理,門診為康復科的窗口,負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,開出治療單或聯(lián)系住院,交由科內統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,由我科統(tǒng)一安排治療。
9.加大科室人員培訓力度,爭取領導支持,協(xié)調科內人員到康復醫(yī)學相關科室如神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、骨外科輪轉,學習相關處理知識,加強科間聯(lián)系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。
10.積極引進高素質的康復人才,尤其是康復治療師,按摩師,以利更好開展業(yè)務。
11.營造科研氛圍,力爭每有1篇以上論文發(fā)表。
工作計劃 篇3
一、指導思想:
為了全面提高學生學習的主動性和用心性,實行以點帶面,全面提高學生的綜合素質,我們要努力探討如何在數(shù)學教學中進行素質教育和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,如何為學生的終身發(fā)展打好基礎。進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫忙學困生取得適當進步,讓學困生在教師的輔導和優(yōu)生的幫忙下,逐步提高學習成績,并培養(yǎng)較好的學習習慣,構成基本潛力。透過個別輔導使學生轉變觀念,認真對待學習,發(fā)展智力,陶冶情操,真正做到教師動起來,學生活躍起來。并且長期堅持下去,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣?朔员暗男睦。在學生中構成“趕、幫、超”濃厚的學習興趣,使每個學生學有所長,學有所用。提高整個班級的素養(yǎng)和成績。因此,特制訂本學期的數(shù)學學困生輔導計劃。
二、學生狀況分析
本班從上學期的學習狀況及知識技能掌握狀況看,大部分學生學習用心性高,學習目的明確,上課認真,作業(yè)能按時按量完成,且質量較好,但也有少部分學生如高xx、石xx、石xx、李xx、楚xx、馬xx、王xx,等等,基礎知識薄弱,學習態(tài)度欠端正,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成,因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外,我準備在提高學生學習興趣上下功夫,透過學困生輔導的方式使他們得到更好的發(fā)展,更大的進步。
三、具體措施
1、利用課堂時光隨機輔導
在課堂上多提問他們,對學困生多提問一些基礎知識,促使他們不斷進步。當學困生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時,教師要當面批改,指出錯誤,耐心指導。當少數(shù)學困生因基礎差而難以跟班聽課時,我們應采取系統(tǒng)輔導的方法,以新帶舊,以舊促新,幫忙學困生彌補知識上的缺陷,發(fā)展他們的智力,增強他們學好數(shù)學的'信心。發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學習成績。
2、課余時光個別輔導
在限定的課堂教學時光內,是很難滿足和適應不一樣學生的需要的。因此,組織課外輔導,作為課堂教學的補充是很有必要的。對掌握個性差的學生,進行個別輔導。實行日清,周清,月清。平時,在學困生之間開展一些比賽,比如:看誰進步快、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等。
3、結對子生幫生
布置適當、適量的學習資料,讓優(yōu)等生適當給予幫扶,定期讓讓學困生總結自我的進步。為調動他們的用心性學期末頒發(fā)組合將。
另外,由于學困生往往有一種疑懼心理和對立情緒,對老師時時戒備、處處設防。在這種逆反心理的作用下,老師所有的努力都會付之東流。有言道:親其師,才能信其道。只有到達心理相容,他們那緊閉的心扉才能向老師敞開,才能到達教育的良好效果。要做到這一點,教師就要給予他們更多的溫暖,更多的愛,更多的真情,用溫暖的愛熔化他們心中的冰山,用摯城的情點燃他們自信和進取的火種,到達“精神所至,金石為開”的奇特效應。
總之,在素質教育的這天,差生輔導工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師,會不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗,使我們的學困生的輔導工作更具成效。
工作計劃 篇4
二年級后進生轉化工作計劃
后進生是一個特殊的群體,他們往往是由于父母不在身邊,家庭溫暖的缺失,使一些意志溥弱的學生很容易成為“后進生”為了實施素質教育,面向全體學生,就必須做好后進生的轉化工作。
一、教師轉化后進生可以從以下幾個方面著手:
1、培養(yǎng)后進生的自信心。
2、要用科學的方法教育后進生。
3、對后進生多寬容,少責備。要做到“誠心、愛心、耐心”。
4、家庭的配合是轉化后進生的外部條件,父母在學生成長過程中的影響很明顯的,也是極為重要的,可采取多種方式與學生家長互相交流,溝通信息。
二、班主任轉化后進生的具體措施
1、通過談心的方式找準轉化的突破口,在課余時間分別找他們談話,了解他的內心世界,洞察他們不遵守紀律、不認真學習的'根本原因,和他們像朋友一樣談話。
2、多給他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會,增強他們的自信心,
尋找后進生身上的優(yōu)點,了解他們擅長方面。
3、布置適量的作業(yè),及時鼓勵,作業(yè)布置時,為了防止這些同學對學習產生怠倦情緒,可以給他們減負。
4、轉變班級其他學生的看法,為后進生重樹形象 在后進生的轉化工作中,班主任除了傾注愛心,發(fā)現(xiàn)閃光點,因材施教,抓好反復教育外,還要注重后進生非智力因素與智力因素的培養(yǎng)。
總之,后進生是需要老師用心去呵護他們,在轉化后進生上,我們既要嚴格要求又要講究方式方法。只要我們共同努力,堅定信心,科學教育,這些遲開的花朵約將絢麗多彩。
教師:班芝
時間:20xx年9月5日
工作計劃 篇5
20xx年是xx商會成立后的第一年,也是商會發(fā)展元年,這是難忘的一年、豐收的一年。在區(qū)工商聯(lián)領導的指導下、全體會員的努力下,xx商會從無到有,從小到大,經(jīng)歷了注冊、慶典、茁壯成長,全年舉辦各類活動20余場次,取得了精彩的開局。在商會發(fā)展史上20xx將是濃墨重彩的一筆,多年后我們回憶起曾經(jīng)的歲月,仍將為20xx年而欣慰。 受商會全體會員的委托,向各位領導匯報20xx年工作總結及年工作計劃。
20xx年工作總結
20xx年是商會的“基礎年”,商會各項工作循序漸進開展,以下是20xx年度工作總結:
1、理清商會方向,完善各項制度,商會運作有章可循。
王健會長認為:“一個沒有方向、沒有規(guī)則的`組織是一群烏合之眾、一盤散沙”,xx商會如果要長期生存下去,就必須有清晰的方向,嚴格執(zhí)行的各項制度,商會開展應該從理清方向,制定規(guī)則入手。20xx年4月21日,9月24日商會召開了第一次、第二次理事級會議,對商會的發(fā)展方向進行了深入的討論,確定了商會的構架分工,以五項工作為基礎開展,新增加了“項目”與“投資”兩大板塊工作,同時對本商會“電商”含義做了新的闡釋:“在不斷變化市場環(huán)境下,信息高度傳播的時代,‘電商’不僅僅限于一種商業(yè)模式,更是一種商業(yè)思維,創(chuàng)新經(jīng)營,贏得市場的能力,利用“電商思維”做導向,發(fā)展商會,服務商會會員,讓會員企業(yè)在未來的不斷變化的市場環(huán)境中穩(wěn)步生存,發(fā)展壯大”。
制度建設是商會可持續(xù)運作的保證,20xx年經(jīng)過秘書處與各部門辦公會制定和修訂,目前已經(jīng)完成了包括《商會管理規(guī)章制度》、《商會會議制度》、《檔案資料管理規(guī)定》、《公文管理規(guī)定》、《公章管理規(guī)定》、《員工聘用管理規(guī)定》、《員工考勤制度》、《辦公用品管理規(guī)定》、《主要人員崗位職責》、《商會財務管理制度》、《商會成立文件匯編》、《商會培訓學習通知范本》等相關規(guī)章制度。
方向的確定,制度的制定,商會才能有清晰的發(fā)展。
2、舉辦學習活動,參觀新奇模式,提高商會凝聚力。
20xx年共舉行活動9場,其中參觀學習類6場:“20xx電子博覽會行”、“3d打印技術行”、“中康電商平臺行”、“誠信聯(lián)盟大會”、“雅軒裝飾行”、“建材市場行”、“山西微商聯(lián)盟行”;培訓類2場:5月15日“微營銷實戰(zhàn)兵法”、“七一黨課”培訓,娛樂類活動1場,4月23日舉行cs戶外拓展活動,中午舉行午宴。
3、參與公益活動,慈善資助并行,愛心在商會飛揚。
商會在10月25日參加了由xx區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、xx區(qū)工商聯(lián)組織的“百名企業(yè)家凈化環(huán)境行動”活動,共30名會員報名參加,清理垃圾表現(xiàn)優(yōu)秀,鍛煉身體的同時保護環(huán)境。
5月2日與春雨愛心協(xié)會協(xié)辦舉行了愛心資助活動,5名商會會員參加,現(xiàn)場共資助了6名學生,資助金額3000余元,提倡正能量,為xx區(qū)貢獻一份力量,讓愛心在商會飛揚。4、調研走訪會員,吸收建議需求,為會員做好服務。
經(jīng)過前期的理事會議討論,如何落實服務會員需要建立調研走訪機制,在10月9日~11日,商會秘書處與部分會長進行了問卷調查及會員調研走訪工作,共搜集了38份有效問卷,對會員的培訓學習方面,商會需求建議有了整體的了解,為下一步為會員服務做好支撐工作。
5、完善商會標識,做好宣傳工作,提高商會知名度。
前期商會對外宣傳方面缺少相關形象物料,通過商會理事級會議,商會宣傳部負責對vi系統(tǒng)建立工作進行推進,目前已完成商會vi系統(tǒng)的初步建立,下一步將vi系統(tǒng)落實到商會各類文檔、宣傳材料之中,運用到會員通訊錄、商會刊物與網(wǎng)絡平臺當中。
20xx年工作不足之處:
1、缺少相關培訓,商會學習總數(shù)不足。
商會缺少相關培訓課程,如法務、財務、電商、網(wǎng)絡等內容,對商會會員有幫助、支持的培訓學習亟待增加。
2、組織與其他商會互訪活動較少。
與其他商會組織進行互訪溝通交流,能比較快的提升商會相關工作開展,20xx年本商會與其他商會交流不足。
3、秘書處工作有待深入。
因秘書處人員少、工作瑣事多等原因,對會員的走訪有死角,現(xiàn)在注冊的近50家會員企業(yè)中,仍有多家秘書處沒有走訪到,工作有待深入。
【工作計劃】相關文章:
學習部工作計劃-工作計劃03-16
班級工作計劃學期班級工作計劃10-29
工作計劃07-20
[精選]工作計劃07-30
(經(jīng)典)工作計劃08-08
工作計劃[精選]08-07
(精選)工作計劃08-17
【精選】工作計劃10-01
【經(jīng)典】工作計劃08-29
工作計劃【經(jīng)典】09-29