- 相關推薦
老科協(xié)工作計劃
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將迎來新的進步，該為接下來的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的老科協(xié)工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
老科協(xié)工作計劃 篇1
轉眼xx又過去了，每次都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足�；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
一、20xx年的工作情況總結如下
財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二、會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四、缺乏溝通，對相關掌握不到位
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平
對財務知識以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的'同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：
首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。
其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。
最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
老科協(xié)工作計劃 篇2
一、動科協(xié)20xx年工作匯報
自20xx年以來，x區(qū)動物科技協(xié)會在區(qū)畜牧局和區(qū)科協(xié)的正確領導下，在在坐各位的支持、配合下，同全區(qū)人民一起，與時俱進、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、勤奮工作，蓬勃發(fā)展，取得了較好的成績。協(xié)會會員由過去的1470人發(fā)展到1860名，團體會員由6個發(fā)展到17個，專業(yè)協(xié)會由6個發(fā)展到8個，聯(lián)系指導農戶數(shù)由6800戶發(fā)展到7200戶，銷售收入由15000萬元增加到19300萬元，增長28.7%;交納稅金由250萬元增長到330萬元增長32%，利潤由3500萬元增加到4110萬元增長17.4%;會員戶均純收入由10500元增加到11500元，增長9.5%。
下面我就20xx年動科協(xié)做的主要工作分五點向大會作一簡要匯報：
(一)、加強組織建設，積極發(fā)展會員。20xx年動科協(xié)在加強自身組織建設上一是除確定了專職工作人員1名，主持協(xié)會的日常工作外，還指派了2名兼職工作人員協(xié)助秘書處工作。二是改建了辦公室，購置了計算機，使辦公條件有了明顯改變，辦公效率有了明顯提高。三是直屬的動物科技咨詢服務所、動物疫病監(jiān)測中心、奶牛冷配中心及動物醫(yī)院等4個實體由于分別落實了專人負責，現(xiàn)巳能夠正常開展工作。四是健立和完善了各項管理制度，如會議制度、報表制度、財務管理制度等。動科協(xié)在對待專業(yè)協(xié)會的組織建設上，一是協(xié)助烏雞協(xié)會成功地進行了理事會改選。二是協(xié)助、指導和籌備了胡市山羊協(xié)會、畜禽產品經(jīng)營技術協(xié)會的成立�；I備和參與主持了特興養(yǎng)蜂協(xié)會年會的召開。三是協(xié)助和指導各專業(yè)協(xié)會建立和健全了內部管理制度。清理登記和建立了會員花名冊。由于新成立了兩個專業(yè)協(xié)會和對原有會員的清理登記，現(xiàn)動科協(xié)在冊會員數(shù)達到1860名，比去年增加390名。
(二)、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，維護會員的合法權益。動科協(xié)作為群團組織，積極發(fā)揮在政府和有關部門與會員間的橋梁和紐帶作用。為了加快我區(qū)萬頭奶牛基地建設，動科協(xié)多次派人去徐州與維維集團總部座談，為奶農爭取了多項優(yōu)惠政策。動科協(xié)還積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持，與有關部門反復座談，多方面征求意見，使區(qū)委、區(qū)政府制定的《關于加快推進奶�；亟ㄔO的意見》(瀘龍委發(fā)[20xx]9號)更加符合我區(qū)奶牛生產實際，制定的各項扶持政策更能充分調動奶農的生產積極性，真正起到了加快推進奶�；亟ㄔO的作用。使我區(qū)的奶牛存欄由去年的655頭發(fā)展到今年的1700頭，增長160%。
特別值得欣慰的是“先鋒奶業(yè)有限公司”與“九獅生態(tài)農莊”率先引進了100頭澳大利亞荷斯坦高產奶牛，極大的改善了我區(qū)奶牛品質，調整了我區(qū)奶牛結構，為我區(qū)奶牛業(yè)的發(fā)展起到了率先垂范的作用，奠定了堅實的基礎，具有深遠的現(xiàn)實意義與歷史意義。動科協(xié)還主動與魚塘、胡市、特興、石洞等政府配合，為他們獻計獻策，使當?shù)卣謩e制定了發(fā)展山羊、烏雞、奶牛等優(yōu)惠政策和措施，極大地維護和保障了會員的合法權益，促進了畜牧業(yè)的發(fā)展。
(三)、大力開展技術咨詢、技術培訓和技術服務，努力提高會員的技術水平。20xx年動科協(xié)主要圍繞區(qū)委、區(qū)政府萬頭奶�；亟ㄔO，大力開展了以奶牛科學飼養(yǎng)管理為主的技術咨詢、技術培訓和技術服務。采取印發(fā)技術資料、趕科技場、現(xiàn)場指導等多種形式，共為3300人次提供技術咨詢。采取派人去北京參加全國奶牛培訓中心培訓，派人到四川農業(yè)大學隨專家教授跟師學藝，請，以及動科協(xié)專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓等方式，僅動科協(xié)20xx年就舉辦各類培訓8期，參訓人員達3600人次。動科協(xié)還經(jīng)常派技術人員到各奶牛場，為奶牛開展防病治病、檢胎配種、修蹄洗口等技術服務。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年僅動科協(xié)技術人員為各會員提供的奶牛口蹄疫、粘膜病、牛出敗等預防注射達5500多針次，結核病、布病監(jiān)測1450頭次，無一陽性病例檢出。提供奶牛細精管人工配種160頭次，情期配孕率達64%。緊急出診搶救危重病例13次，治愈危重病牛11頭。
(四)、狠抓品牌建設，大力開拓省內外市場。動科協(xié)與各專業(yè)協(xié)會一起共同抓了“羅漢”蛋、“龍馬”烏雞、“河春牌”蜂蜜、無公害牛奶品牌建設，按照國家無公害食品生產技術規(guī)程，制定了種源、飼養(yǎng)管理、防病治病、生產加工、包裝銷售等環(huán)節(jié)的技術規(guī)范。成功地開發(fā)了“龍馬”牌香酥雞、烤香雞，“河春”牌巖蜂系列產品。完成了四大無公害畜產品生產基地建設并順利通過了四川省畜牧食品局的驗收，于20xx年2月取得了無公害牛奶、肉雞、雞蛋、蜂蜜畜產品生產基地資質認證。由于這些產品從種源到生產加工都按無公害食品生產技術規(guī)程生產，一投入市場便受到消費者的青睞，現(xiàn)已銷往香港、廣州、上海、重慶、昆明、貴陽、成都等十多個省市。
(五)、進一步規(guī)范和完善了內部管理，與專業(yè)協(xié)會間初步形成了“五統(tǒng)一、三分散”的運行機制。“五統(tǒng)一”即：統(tǒng)一會員標準和會員待遇;統(tǒng)一品牌標準和產品包裝;統(tǒng)一技術操作規(guī)程;統(tǒng)一對外宣傳;統(tǒng)一爭取項目和資金�！叭稚ⅰ奔矗邯毩⒎ㄈ速Y格，自負法律責任;獨立核算，自負盈虧;自主經(jīng)營，自擔風險。協(xié)會對專業(yè)戶和經(jīng)營企業(yè)則堅持“六統(tǒng)一兩協(xié)調服務”。即：統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一供應物資，統(tǒng)一技術標準，統(tǒng)一疫病防治，統(tǒng)一商品包裝，統(tǒng)一宣傳廣告;協(xié)調產品銷售價格，協(xié)助解決經(jīng)濟合同糾紛。
動科協(xié)在繼續(xù)保持省、市農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)稱號的基礎上，20xx年6月，動科協(xié)及所屬團體會員單位羅漢蛋雞協(xié)會、龍馬烏雞協(xié)會、特興養(yǎng)蜂協(xié)會同時被省科協(xié)等6部門命名為“四川省20xx年度百強農村專業(yè)技術協(xié)會”稱號，同時我還不勝榮幸的被當選為四川省農技協(xié)常務理事。20xx年10月，動科協(xié)及所屬蛋雞、烏雞、養(yǎng)蜂和奶業(yè)協(xié)會同時被區(qū)委、區(qū)政府授予“十強協(xié)會”稱號，20xx年四月，動科協(xié)又被中國科協(xié)命名為“全國百強農村專業(yè)技術協(xié)會”，給動科協(xié)的歷史留下了光輝燦爛的一頁，是動科協(xié)的又一盛事，也是在坐各位一起奮斗的結果。
二、動科協(xié)工作中存在的問題剖析
幾年來，雖然動科協(xié)取得了較好的成績，但是我們還必須看到動科協(xié)目前存在的問題。
1、思想認識不到位，觀念落后。受各種主客觀因素的影響，企業(yè)和農民對動科協(xié)的重要性、必要性缺乏足夠的認識，企業(yè)和農民之間缺乏利益聯(lián)結機制，龍頭企業(yè)在思想上沒有把企業(yè)的經(jīng)營與農民的.生產有效的聯(lián)系起來，沒有樹立起農業(yè)是產業(yè)化經(jīng)營“第一車間”的思想意識，沒有充分認識“第一車間”與“第二車間”的唇齒關系，對農民的利益關心甚少，農民在協(xié)會中嘗到的甜頭還不多，對它的認同感還不強，因此農民主動參與協(xié)會的意識還不濃。
2、覆蓋面低，輻射帶動力不強。雖然目前已有較大數(shù)量的農民參加到動科協(xié)中來，但與發(fā)達地區(qū)30%—50%的覆蓋面還有較大差距。
3、發(fā)展水平較低，層次不高。協(xié)會的綜合實力較弱，產品的深加工程度不高，市場競爭力不強，對外交往程度不高，市場網(wǎng)絡體系不健全，雖然我們獲得了這樣或那樣的榮譽稱號若干，但對成員的服務面還不夠(主要是技術指導與培訓)，在對組織成員統(tǒng)一生產、統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一質量標準還有待于進一步提高，在加工銷售環(huán)節(jié)上的服務需要花大力氣，下大工夫。
4、管理松散，組織化程度不高。雖然動科協(xié)設置了較為健全的機構，建立了章程，制定了制度，但許多管理措施沒有落實到位。
三、下一步工作打算
(一)認清形勢，轉變觀念，積極工作。
1、現(xiàn)代農業(yè)具有四大特點：一個是市場化。農產品作為商品，要“為賣而產，為賺而賣”，要面向市場，以市場為導向，組織生產。二個是企業(yè)化。農產品生產的主體是企業(yè)和農戶，需要按企業(yè)化的方式來運作。三個是標準化。市場對農產品品牌和標準的要求越來越高，無公害食品、綠色食品只有做到標準化生產力才有競爭力。四個是信息化。市場瞬息萬變，對千家萬戶來說，加強信息溝通尤為重要。針對現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的這些特點，農村專業(yè)技術協(xié)會能夠更好的適應這種多元化的市場需要。
我國加入wto后國外農產品大舉涌入，市場競爭日趨激烈。目前已有近70個國外協(xié)會搶灘中國市場，其中大多數(shù)是農業(yè)行業(yè)協(xié)會，帶入了大量的優(yōu)質農產品，這給我們農業(yè)的發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)，要求我們加快發(fā)展壯大農村專業(yè)技術協(xié)會，增強市場競爭力。
2、黨的十六大提出：“尊重農戶的市場主體地位，推動農村經(jīng)營體制創(chuàng)新”，“提高農民進入市場的組織化程度和農業(yè)綜合效益”。去年年初，中央召開農村工作會議又著重指出：“全面建設小康社會，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟，更多地關注農村，關心農民，支持農業(yè)，把解決好農業(yè)、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創(chuàng)農業(yè)和農村工作的新局面”。
在這次會上我說這些是什么意思呢?因為這是中央提出的建設現(xiàn)代農業(yè)、發(fā)展農村經(jīng)濟的重大戰(zhàn)略，這對動科協(xié)的存在、發(fā)展是相當有利的。20xx年10月29日，區(qū)委副書記付希同志在全區(qū)農村專業(yè)協(xié)會工作上的講話中指出“農村生產力怎么發(fā)展?新型農村怎么建設?完成這些任務需要做的工作很多，其中很重要的就是大力發(fā)展農村專業(yè)技術協(xié)會”。區(qū)委區(qū)政府把大力建設專業(yè)技術協(xié)會提上了重要議事日程。政策給了我們巨大的發(fā)展空間。
3、具備了良好的發(fā)展基?
動科協(xié)現(xiàn)有專業(yè)協(xié)會8個，團體會員17個，會員1860名，聯(lián)系指導農戶7200戶，年銷售收入19300萬元，已經(jīng)具備相當?shù)囊?guī)模和基礎。
總而言之，時代對專業(yè)協(xié)會提出了強有力的呼喚，動科協(xié)的發(fā)展是有空間，有前途的，在座各位所代表的企業(yè)必將在市場經(jīng)濟的浪潮中作出重大貢獻，請大家堅定信心積極參與動科協(xié)的工作。
(二)主要措施
1、加強組織建設
(1)眾人拾柴火焰高。針對目前動科協(xié)覆蓋面低，輻射帶動力不強，競爭力不強的局面，今后應大力發(fā)展會員，特別要廣泛吸收有頭腦、有潛力、懂管理的技術能手、生產能手入會，進一步壯大協(xié)會規(guī)模。擴大覆蓋面，增強輻射能力，擴大生產規(guī)模，提升規(guī)模效益。
(2)明確分工，密切配合。動科協(xié)應徹底改變現(xiàn)在分工不明確的局面，一有什么事情大兵小兵齊上陣，造成人力財力的浪費，辦事效率并不高。動科協(xié)可以設置相應的機構指派專人負責內勤、市場銷售、技術指導、信息聯(lián)絡等工作。下屬各分會實行產業(yè)負責制，指派行業(yè)帶頭人指導牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、蜂蜜等產業(yè)的生產、銷售以及飼料獸藥的配套供應、使用。此外，會員與會員之間、各分會之間、各分會與動科協(xié)之間又要密切配合，做到資源共享、信息互通，提高凝聚力與戰(zhàn)斗力，逐步將動科協(xié)建成集科研、生產、加工、銷售和技術服務、咨詢、市場預測等為一體的經(jīng)濟實體。
(3)改善辦公方式。目前畜牧局已為動科協(xié)配備了電腦，并已開通了互聯(lián)網(wǎng)、黨政網(wǎng)。我們應充分利用現(xiàn)代信息手段改善辦公方式，提高辦事效率和水平。
2、完善制度建設
人建制度，制度管人，沒有規(guī)矩不成方圓。動科協(xié)已建立了協(xié)會章程、會議制度、報表制度、財務管理制度等相關規(guī)章制度，今后應繼續(xù)堅持“民辦、民管、民受益”的原則，完善這些規(guī)章，建立健全協(xié)會內部組織機構，并請大家自覺遵照執(zhí)行。
今年2月牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、“河春”牌蜂蜜四大生產基地已取得無公害畜產品生產基地資質認證。各分會除了要進一步完善協(xié)會管理制度外，還要按照無公害畜產品生產要求制定并完善相應的生產規(guī)程，統(tǒng)一生產標準，提高產品質量。7月29日，區(qū)委區(qū)政府出臺了《瀘州市龍馬潭區(qū)關于規(guī)范萬頭無公害奶�；亟ㄔO的通告》，這個通告非常來之不易，對規(guī)范奶牛業(yè)的發(fā)展提供了政策上的保證，我們要充分抓住這個鍥機，完善先鋒奶業(yè)協(xié)會管理，把奶牛業(yè)的發(fā)展推向一個新臺階。
3、加強專業(yè)人才培訓
現(xiàn)代社會的競爭，歸根結底就是人才的競爭。針對目前協(xié)會高級管理人才較少，專業(yè)技術人員匱乏的現(xiàn)狀，動科協(xié)今后要積極實施人才戰(zhàn)略，結合即將開班的繼續(xù)教育培訓，盤活現(xiàn)有人才，開發(fā)技能人才，造就專家人才，努力培育和造就一批高素質人才的人才隊伍，充分調動和發(fā)揮各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性，做到人盡其能，物盡其用�！褒堮R潭區(qū)畜牧局高產奶牛生產管理培訓基地”、“龍馬潭區(qū)畜牧局無公害龍馬烏雞生產管理培訓基地”、“龍馬潭區(qū)畜牧局無公害羅漢蛋生產管理培訓基地”等五個相關培訓基地已于七月份正式掛牌成立，我們要認真建設好，充分利用好這些既成條件做好人才培訓工作。
4、搞好科技咨詢服務工作
目前，科協(xié)所屬團體會員、個人會員都擁有自己一定規(guī)模的養(yǎng)殖場所，但是規(guī)模普遍較小，技術力量薄弱，現(xiàn)代化程度低，生產成本高，利潤薄。今后，動科協(xié)將繼續(xù)抓好動物科技咨詢服務所、動物疫病監(jiān)測中心、奶牛冷配中心和動物醫(yī)院的工作，積極籌建奶�？祻椭行�;積極組織專業(yè)技術人員協(xié)助會員參與養(yǎng)殖場(廠)的建設、改良，為生產管理，疾病防制，提供技術咨詢。正在籌備中的統(tǒng)防統(tǒng)治體系給我們的咨詢服務工作帶來了福音，它將大大加快加強我們科技咨詢服務工作的力度。動科協(xié)若遇到本身不能解決的問題，將積極與高校、科研機構或者其它協(xié)會取得聯(lián)系，共同研究解決問題的辦法，提高服務質量和服務水平。
5、健全網(wǎng)絡信息服務
網(wǎng)絡是一個大概念，internet是網(wǎng)絡，動科協(xié)本身也是一個網(wǎng)絡。我們有自己的生產、加工、銷售網(wǎng)絡，這是一個實實在在的網(wǎng)絡，我們要充分利用這個基礎，加強技術交流，做到信息互通、資源共享，團結一致，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力，做大做強動科協(xié)�；ヂ�(lián)網(wǎng)又是一個網(wǎng)絡，它提供給我們更為廣闊的市場空間，目前我們已經(jīng)開通了互聯(lián)網(wǎng)和黨政網(wǎng)，今后可以組織專門的人員積極籌建動科協(xié)網(wǎng)頁，負責網(wǎng)絡信息的收集、整理以及信息的發(fā)布，抓好畜產品加工和市場的營銷工作，努力開拓省內外市場，逐步開展網(wǎng)上交易。
動科協(xié)將繼續(xù)堅持以“整合資源、實業(yè)開發(fā)、打造品牌、系統(tǒng)服務、開拓市場、提升效益”為協(xié)會宗旨，努力開創(chuàng)動科協(xié)工作新局面，實現(xiàn)動科協(xié)的新跨越!
謝謝大家!
老科協(xié)工作計劃 篇3
為充分發(fā)揮我校廣大老教育工作者和“五老”的優(yōu)勢，積極參與到學校建設，多措并舉，使我校老科協(xié)工作開展得有聲有色�，F(xiàn)將老科協(xié)工作計劃如下：
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大精神，從我校的實際出發(fā)，認真落實縣老科協(xié)提出的20xx年工作要點，做好科普和諧學校建設，加強自身建設，推動學校各項工作，為建設富強和諧的新寧遠做貢獻。
二、具體措施
1、健全基層組織建設。進一步加強組織建設，發(fā)展新會員，聯(lián)系老會員，壯大老科協(xié)隊伍，使老科協(xié)成長為“人員落實、職務落實、業(yè)務落實”的實效組織，并積極開展工作的實體組織，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
2、繼續(xù)學習、貫徹、落實上級文件精神，促進我校老科協(xié)工作上新臺階，開創(chuàng)新局面。
3、積極配合和參與科技、科協(xié)部門開展的科技活動周活動。
4、面向我校離退休教師，認真開展養(yǎng)生、保健活動，舉辦1—2期健康長壽專題講座。
5、根據(jù)辦會章程，調整充實理事會班子，有計劃地發(fā)展新會員，增強老科協(xié)的活力。積極完成縣老科協(xié)分配的`工作任務。
6、組織老科協(xié)會員認真學習十八大文件，宣傳貫徹十八大精神。
7、開展豐富多彩的文體活動。積極支持學校老年人組織的各項文體活動，并號召老科協(xié)會員積極參加，并起骨干作用。不斷豐富學校教師的業(yè)余文化生活。
8、充分發(fā)揮“五老”作用，積極建言獻策，為學校建設增添力量。老科協(xié)組織充分挖掘我校的“五老”人才資源，積極采納他們提出的建設性意見和建議，為建設和諧學校貢獻力量。
老科協(xié)工作計劃 篇4
一、加強領導，健全機構
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視科協(xié)工作，成立了以分管副鄉(xiāng)長為組長，鄉(xiāng)農業(yè)服務中心主任為副組長，農技、農經(jīng)、獸醫(yī)、廣電、林業(yè)、團委、婦聯(lián)等部門負責人為成員的和愛鄉(xiāng)科協(xié)工作領導小組，負責安排部署全鄉(xiāng)科普工作，檢查落實各部門科普工作開展情況，積極引進先進實用的科學技術，充分發(fā)揮了紐帶作用。同時，全鄉(xiāng)成立了蔬菜協(xié)會、果樹協(xié)會，幫助農民收集信息、引進技術、改善管理、打開銷路，為農民增收提供了一個良好的平臺。全鄉(xiāng)科技信息網(wǎng)、農經(jīng)網(wǎng)的建設也得到了進一步的完善，農民能在最短的時間內了解到更多的信息。
二、抓好科普宣傳培訓，提高群眾科技意識
和愛為少數(shù)民族鄉(xiāng)，加之地理位置相對偏遠，群眾對科技知識的普及應用多數(shù)抱觀望態(tài)度，甚至有抵觸情緒，對此，我們有針對性地開展了以下工作：
一是采取黑板報宣傳報道方式，有科技普及人員按照鄉(xiāng)科技工作領導小組所發(fā)資料，定期進行宣傳報道。
二是以農民文化技術學校為陣地，舉辦各種技術培訓班。僅以今年為列，目前已先后舉辦了各類生產培訓班四期。
三是舉辦經(jīng)驗交流會，由種植大戶現(xiàn)身說法，向農戶講解科學種植的好處。
四是積極爭取市縣科普宣傳隊到我鄉(xiāng)進行科普培訓。今年16月份已邀請縣農牧局等單位的技術人員到我鄉(xiāng)進行果樹管理、蔬菜栽培等方面的`現(xiàn)場培訓，收到了良好效果。
五是帶隊外出參觀，在與外地種植大戶的交流中讓農民感受到科學種植帶來的實惠，增強了農民的積極性。通過以上各種方式，增強了農民的科技意識，調動了農民科學種養(yǎng)植的積極性，農民由被動接受科學知識變?yōu)橹鲃訉W習科學知識。
三、培養(yǎng)大戶，以點帶面
我們一直把培養(yǎng)大戶作為基地建設的一項重要內容來抓。去年，我們從蔬菜、水果種植戶中各選出十戶種植大戶進行重點培養(yǎng)，從品種改良、栽培管理、市場銷售等方面都進行了跟蹤指導，收到了良好效果。而種植大戶的成功，又帶動了其他農戶技術、品種上的改進，起到了以點帶面的作用，到今年，種植規(guī)模進一步擴大，種植技術進一步提高。
四、因地制宜，注重實效，努力推廣各種實用技術
(一)狠抓綠色蔬菜基地建設
我鄉(xiāng)自二○○四年八月已被省農科院批準為國家級無公害蔬菜示范鄉(xiāng)以來，通過各級和菜農共同努力，蔬菜品種全部達到無公害蔬菜標準，現(xiàn)正向綠色蔬菜進軍。
(二)、加強優(yōu)質梨基地建設
我們抓住攀西農業(yè)綜合開發(fā)機遇，采取新發(fā)展和老樹高枝嫁接相結合的方式，發(fā)展雪梨，目前已發(fā)展到3000畝的面積，大部分面積已試花掛果，農民開始受益。預計將成為農民增收的新亮點。在優(yōu)質梨基地建設方面，我們根據(jù)品種搭配比列不當，純度不高，栽培管理水平底的情況，邀請了專家和技術人員到現(xiàn)場舉辦指導，手把手教農戶冬季清園、樹干刷白、打頂、抹芽、修剪、防治病蟲害等技術，農戶的栽培技術有了很大提高。
(三)、其他
一是支持農民搞人工種菌。去年我鄉(xiāng)人工種菌的總收入達到120萬元，今年預計會有所增加。二是大力發(fā)展烤煙生產。隨著烤煙生產中科技含量的增加，煙葉產量和質量也在逐年提高，農民種煙的積極性大為提高，烤煙面積4390畝，烤煙生產已成為我鄉(xiāng)農民增收的支柱性產業(yè)。
五、20xx年工作打算
在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“科學技術是第一生產力”的方針，緊緊圍繞“科技富村”這個目標，大力引進和推廣先進實用的科學技術，增加農產品的科技含量，讓農產品更好地走向市場。特別在品種改良及產業(yè)結構調整方面，我們將加大這方面的力度，20xx年主要是進行梨樹技改，通過爭取立項，對我鄉(xiāng)現(xiàn)有的品種進行黃金梨、翠冠、綠寶石等品種的技改，增加農戶收入。
同時，繼續(xù)加大科普宣傳力度，提高農民的科技意識，改變傳統(tǒng)的耕作方式，學習先進的管理方法。
老科協(xié)工作計劃 篇5
一、理清思路，找準位置，真抓實干，開拓創(chuàng)新
1、通過建立科普示范基地，以點帶面，推廣普及實用新技術。在康城生態(tài)循環(huán)基地、馬鈴薯基地、村大蔥基地、花卉基地的基礎上，根據(jù)我鎮(zhèn)產業(yè)特點，新建1-2個融科技成果新技術新項目、實驗示范、推廣普及于一體的科普基地。
2、按照鎮(zhèn)特色優(yōu)質產業(yè)的需要，新建農業(yè)技術協(xié)會2個以上。爭取國家扶持補助資金，興多項產業(yè)，活經(jīng)濟，富群眾。在張園草莓觀光采摘園的基礎上，再建農業(yè)科技示范園區(qū)1處、在“古滕緣”蔬菜品牌的基礎上，再創(chuàng)立綠色有機無公害品牌3-5個。
3、廣泛應用農業(yè)新技術，下半年推廣農業(yè)新品種、新技術不少于5項。
4、通過招商的方式引進1-2個農副產品深加工企業(yè)。
二、建立鞏固科普網(wǎng)絡，完善科普設施
1、全鎮(zhèn)設83個科普宣傳點，每個點配3-5名專職科普宣傳員，形成一個覆蓋全鎮(zhèn)的科普宣傳網(wǎng)絡。
2、與農技站、經(jīng)管站、民政科等單位搞好配合，鎮(zhèn)主要產業(yè)都要成立相應的農業(yè)技術協(xié)會，用以引導產業(yè)發(fā)展。
3、組織成立不少于50人的科普志愿者隊伍開展科普活動。
4、保持固定的辦公場所、組織機構，健全的規(guī)章制度，豐富的科技資料，齊全的檔案材料，簡潔實用的科普宣傳欄。做到科普工作制度化，科普隊伍專業(yè)化，科普活動經(jīng)�；�，最終實現(xiàn)我鎮(zhèn)各項事業(yè)產業(yè)化。
三、加大科普宣傳力度，大力普及科學思想，科學知識，科學技術，大力提高老科技工作者建言獻策能力及建立良好獻策渠道，大幅提高群眾科學文化素質，全面實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。真正實現(xiàn)市委市政府提出的鎮(zhèn)街富強、村居富足、群眾富裕的目標。
1、村村都要設立“科普宣傳欄”這一常規(guī)的.、主要的宣傳載體。宣傳欄內容定期更新，要求始終處于良好的使用狀態(tài)且發(fā)揮實效。
2、根據(jù)需要，對農村黨員、干部群眾開展形式多樣的實用技術培訓，引導農民科學種田；對企業(yè)職工開展培訓，提高其研發(fā)新產品的能力。提高科技成果運用率，把科技知識轉化為實實在在的生產力，讓廣大群眾得實惠。
3、經(jīng)常組織在校學生參加科技活動，注重對其進行科普知識教育，讓他們養(yǎng)成學科學、用科學的好習慣，為他們成長為祖國的棟梁打下堅實的知識基礎。
4、充分調動志愿者的積極性，加大科普宣傳力度。在全鎮(zhèn)范圍內形成濃厚的學科學、用科學的氛圍，為各項工作打基礎，利長遠，為打造幸福和諧新做出積極的、應有的貢獻！
老科協(xié)工作計劃 篇6
心悅社區(qū)老科協(xié)充分發(fā)揮廣大老科技工作者和“五老”優(yōu)勢，深入貫徹黨的十八大精神，以“鄰里大家庭”活動為載體，以星級社區(qū)創(chuàng)建為依托，圍繞《全民科學素質行動計劃綱要》開展科普工作。做好科普和諧社區(qū)建設，經(jīng)濟工作和加強自身建設，促進老科協(xié)工作發(fā)展�，F(xiàn)擬xx年老科協(xié)具體工作計劃如下：
大力宣傳低碳環(huán)保，建設美麗中國，和諧家園。繼續(xù)開展以低碳為內容的“七個一”活動。倡導居民從自己做起，從小事做起，提高本社區(qū)管轄居民的環(huán)保意識。使居民認識到保護環(huán)境人人有責;堅持“一會三事”制度，完善社區(qū)科普大學的制度建設，落實教師隊伍，教學內容，教學計劃，提高學員出勤率，提高教學質量等，努力提高社區(qū)科普大學的檔次;積極開展科普活動，爭強老科協(xié)會員學習科普的興趣。
主要工作建設：
1、在心悅社區(qū)內全面開展科普大學授課計劃，具體分為10節(jié)課，時間為xx年3月15日-12月15日，并吸納一些離退休老黨員、老干部到科普學員隊伍中，使科普工作常變常新。
2、組織老科協(xié)會員學習十八大文件，宣傳貫徹十八大精神，學習田守誠同志先進事跡，推動老科協(xié)工作。開展向田守成同志學習活動，服務百姓高尚品質，認領無人管理的花池子，當好綠色環(huán)保志愿者。抓好社區(qū)“綠地認養(yǎng)”，低碳環(huán)保，把這項工作逐步形成一個廣大群眾自覺的行動，人人愛護環(huán)境為創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境做貢獻。
3、開辦健身指導員的`培訓工作，使廣大居民在健身的同時豐富她們的精神生活。“以勤奮學習為樂，以更新知識為榮”的現(xiàn)代理念，開展群眾的科普活動如“科普畫廊、科普進萬家、綠色科普志愿者、”讀書進萬家等，通過這些活動使群眾認識到科學技術就在身邊，從而激發(fā)學習科學知識的熱情。
4、組織科普學員繼續(xù)開展書畫、書法、紅詩紅歌展活動;剪紙培訓活動，以此來調動廣大老年人積極樂觀的生活情趣及豐富業(yè)余文化生活。辦好社區(qū)文體活動站，通過廣場文化秧歌隊、健美操、悠悠球、太極拳、呼啦圈、斗空竹、健步走賽等喜聞樂見的活動，帶動老年人對生活的熱愛。
5、社區(qū)圖書室，保證圖書借閱周轉率在40%以上，圖書室每周開放時間不少于32小時。定期舉辦社區(qū)居民圖書互換活動，使社區(qū)圖書資源得到共享。
6、心悅社區(qū)要發(fā)揮博客平臺，及時更新博客內容。通過借助這個平臺與省市區(qū)各有關單位聯(lián)網(wǎng)，及時把本單位的重大活動發(fā)表在博客上，經(jīng)常翻閱同行博客，不斷充實自己，吸取經(jīng)驗，促進老科協(xié)工作發(fā)展，
心悅社區(qū)將繼續(xù)以鄰里大家庭為載體，改革創(chuàng)新，搞好十分鐘服務圈及網(wǎng)格建設。用規(guī)范服務，開展好三位一體新模式。通過開展系列科普活動，提高廣大居民的幸福健康指數(shù)，實現(xiàn)家庭和美、鄰里和睦、社會和諧的目標。心悅社區(qū)將認真落實好各級領導的的工作部署，使心悅社區(qū)科普工作深入人心，讓社區(qū)居民生活在一個其樂融融的大家庭里，讓健康、長壽伴其一生。使科普工作在新的一年有新的突破新發(fā)展，再上新的臺階。
【老科協(xié)工作計劃】相關文章：
科協(xié)工作計劃集合5篇01-29
街道科協(xié)工作總結05-19
科協(xié)個人工作總結07-11
科協(xié)工作總結范文通用09-03
科協(xié)年終工作總結合集九篇01-23
老員工工作總結07-24
老員工的辭職申請書12-13
老員工加薪申請書01-20
老員工辭職申請書01-24