国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作計劃>項目工作計劃

    項目工作計劃

    時間:2023-07-20 16:12:02 工作計劃 我要投稿

    項目工作計劃

      時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將迎來新的進步,是時候抽出時間寫寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編整理的項目工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    項目工作計劃

    項目工作計劃1

      一、軟件項目實施方案概述

      針對不同行業(yè)軟件產(chǎn)品,一般實施方案大同小異,特別是行業(yè)解決方案軟件產(chǎn)品不同于一般的商品,用戶購買軟件產(chǎn)品之后,不能立即進行使用,需要軟件公司的技術(shù)人員在軟件技術(shù)、軟件功能、軟件操作等方面進行系統(tǒng)調(diào)試、軟件功能實現(xiàn)、人員培訓、軟件上線使用、后期維護等一系列的工作。軟件項目是否成功、用戶的軟件使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平,不僅取決于軟件產(chǎn)品本身的質(zhì)量,軟件項目實施的質(zhì)量效果也對后期用戶應(yīng)用的情況起到非常重要的影響。項目實施規(guī)范主要包括項目啟動階段、需求調(diào)研確認階段、軟件功能實現(xiàn)確認階段、系統(tǒng)部署安裝階段、系統(tǒng)培訓階段、測試及試運行階段、總體驗收階段、系統(tǒng)交接階段等八個階段工作內(nèi)容,那么對于項目管理起著至關(guān)重要的作用,每個階段下面有不同的工作事項,各個階段之間都是承上啟下關(guān)系,上一階段的順利完成是保證下一階段的.工作開展的基礎(chǔ)。下面將按照我之前工作經(jīng)歷整理相關(guān)項目實施方案。

      二、軟件項目實施方案(階段性)

     。ㄒ唬╉椖繂与A段

      此階段處于整個項目實施工作的最前期,由成立項目組、前期調(diào)研、編制總體項目計劃、啟動會四個階段組成(大體為以上四個階段) 此階段主任務(wù):

      公司(安徽興博遠實信息科技有限公司)

      公司通過銷售部門和客戶簽訂合同,在合同簽定后,指定該項目的項目經(jīng)理,成立部門項目組,授權(quán)項目組織完成項目目標。

      進行前期項目調(diào)研,通過“電話”、“上門拜訪”方式與用戶溝通成立項目組織,編制《總體項目計劃》,共同參與召開該項目啟動會。

      公司通過相應(yīng)商務(wù)關(guān)系完成用戶信息收集或者通過銷售人員完成轉(zhuǎn)交給實施項目組。將項目組正式介紹給用戶,配合實施項目組建立與用戶的聯(lián)系。

      政府單位用戶:

      配合前期調(diào)研和項目召開啟動會,簽署《總體項目計劃》和《項目實施協(xié)議》,確認項目總體實施計劃。

      1、成立項目組:

      一般項目合同簽署完成后,公司會通過《項目實施流程表》先通過“市場管理中心”審核檢閱,主要包括合同相關(guān)款項及系統(tǒng)簽署的相應(yīng)功能模塊是否符合要求;審核結(jié)束后到項目部部門經(jīng)理(副經(jīng)理)接到實施申請后,任命該項目的項目經(jīng)理,指定項目目標,由項目經(jīng)理指定項目組成員及成員任務(wù),并報相關(guān)分管副總或者總經(jīng)理。

      2、前期需求調(diào)研:

      項目經(jīng)理及項目組成員,在商務(wù)人員或者銷售人員配合下,建立與用戶的聯(lián)系,對合同中簽訂的系統(tǒng)主要功能模塊進行調(diào)研。確定客戶他們的需求和期望,如何修改完善滿足和影響這些需求、期望以確保項目能夠成功。若涉及到相關(guān)的硬件設(shè)備,在做需求調(diào)研的同時,需協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成部門完成硬件服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建(實施人員需參與)。

      3、制定《項目總體計劃》:

      《項目總體計劃》文檔主要介紹項目建設(shè)目標、主要項目實施階段、里程碑、可交付成果。通常包括以下幾方面內(nèi)容:項目建設(shè)背景描述,項目建設(shè)目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果。所計劃的職責分配(包括用戶的)參與配合的相應(yīng)客戶人員;溝通管理計劃,確定客戶人員溝通的需要。

      4、啟動會:

      項目組成員與用戶共同召開的宣布該項目正式開始的會議。

     。ǘ┬枨笳{(diào)研確認階段

      此階段的主要工作是項目實施人員向用戶調(diào)研后用戶對系統(tǒng)的需求,包括系統(tǒng)流程調(diào)研、功能需求調(diào)研、數(shù)據(jù)查詢需求調(diào)研等,實施人員調(diào)研完成后,會編寫《需求調(diào)研分析》相關(guān)文檔,并交付用戶進行確認并且簽字確認(防止開發(fā)修改完成后返工),待用戶對《需求調(diào)研分析》文檔上所提到的需求確認簽字完畢后,項目實施人員將提交該需求調(diào)研分析書給相關(guān)副總或總經(jīng)理簽字(主要是確認客戶的需求能否進行修改),簽字完成后以此為依據(jù)提交開發(fā)進行軟件功能的修改完善。需求調(diào)研階段具體包括如下內(nèi)容:

      1、進行需求調(diào)研前期準備

      2、制定《需求調(diào)研分析》

      3、內(nèi)部評審是否通過《需求調(diào)研計劃》(包括領(lǐng)導確認階段)

      項目組、項目經(jīng)理、銷售等人員根據(jù)合同要求和項目實際情況對《需求調(diào)研分析》草稿進行評審,如評審通過,領(lǐng)導簽字確認,如評審不通過則重新修改和客戶再次確認相關(guān)細節(jié)。

      4、用戶是否簽署《需求調(diào)研分析》

      如用戶簽署《需求調(diào)研計劃》,則作為以后需求調(diào)研工作的證明手段。。

      5、《需求調(diào)研分析》是否有變更

      如果計劃存在變更,則再次確認變更相關(guān)需求,否則按計劃進行后續(xù)工作。

      6、需求開發(fā)實現(xiàn)階段

      次階段主要是用戶需求得到公司領(lǐng)導及通過公司內(nèi)部評審通過后轉(zhuǎn)交開發(fā)部門修改階段,開發(fā)部門根據(jù)需求調(diào)研分析計劃書具體要求去修改軟件系統(tǒng)相應(yīng)功能模塊。

      7、軟件測試階段

      此階段主要是在開發(fā)完成后進行的系統(tǒng)功能測試階段,以確保開發(fā)修改后的模塊實現(xiàn)客戶的相關(guān)要求及修改后是否存在相應(yīng)的程序BUG及功能性錯誤。

      (三)軟件系統(tǒng)部署安裝階段

      此階段主要是實施人員及測試部門人員共同完成的,實施人員提供系統(tǒng)部署的硬件環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。測試人員根據(jù)其環(huán)境要求先對系統(tǒng)進行性能型測試,滿足要求后進行遠程部署安裝或者現(xiàn)場安裝。

     。ㄋ模┫到y(tǒng)培訓階段

      系統(tǒng)培訓階段工作是整個項目實施工作中比較重要的工作,用戶對軟件的操作功能是否熟練將直接影響到后面的軟件應(yīng)用效果,所以公司和用戶雙方要對此階段的工作給予足夠的重視。要充分認識培訓的重要性和艱巨性。在項目實施之前對用戶的相關(guān)人員進行系統(tǒng)和規(guī)范的產(chǎn)品培訓是非常必要的,達到讓用戶了解軟件產(chǎn)品具體操作,最終自己能夠解決使用中的具體的問題(主要是操作問題)(軟件問題交付于售后解決)。

      此階段的培訓工作中將用戶參加產(chǎn)品培訓的人員劃分為三個層次:領(lǐng)導層、技術(shù)層、操作層,對不同層次的用戶參加產(chǎn)品培訓人員的培訓內(nèi)容分別是:

      決策層:領(lǐng)導在該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的查詢、總體運行情況把控。

      技術(shù)層:配合我方實施人員解決相應(yīng)軟件運行過程中存在的問題。

      操作層:具體系統(tǒng)操作方法、流程。

      具體的培訓工作流程為:以山東省棗莊市中區(qū)項目為例

      1、培訓前準備:

      在培訓開始前3天和客戶溝通協(xié)調(diào)參與培訓相關(guān)人員及部門,將參加培訓的部門和人員情況填入《培訓人員名單》。配合完成培訓場地及配合場地相關(guān)要求(市中區(qū)主要以每個街道辦事處為單位分批培訓)

      2、簽署培訓計劃:

      和區(qū)政法委領(lǐng)導簽署簽署《培訓計劃》,進一步確認培訓安排工作。

      3、培訓通知:

      培訓開始前2天,提前和區(qū)政法委溝通協(xié)調(diào)按照簽署的《培訓計劃》,將培訓內(nèi)容、時間,場地,人員等信息通知給他們,由他們通過具體參與人員。

      4、搭建培訓環(huán)境:

      公司項目組在培

      訓開始前,將培訓環(huán)境搭建及檢查妥當(投影儀、電腦),將培訓提綱(PPT)、(具體軟件操作位標準)及培訓手冊(軟件使用說明書)準備好。

      5、培訓考核:

      公司項目組培訓工程師與用戶(操作者)溝通,通過現(xiàn)場提問方式或者上機操作位標準考核參訓人員。

      (五)系統(tǒng)安裝測試及試運行階段

      1、簽署計劃:

      用戶簽署《測試及試運行計劃》,進一步確認測試及試運行安排。

      2、測試及試運行通知:

      當系統(tǒng)培訓完成后,測試部門會進行二輪回歸測試,主要確認系統(tǒng)部署完成后是否存在問題,同時用戶已經(jīng)完成培訓,進行試運行階段。

      3、組織測試及試運行:

      用戶相關(guān)各級領(lǐng)導給予全面配合,組織相關(guān)人員進行測試及試運行。公司項目組負責擔當指揮,檢查用戶人員組織情況并給予指導,跟蹤檢查如下情況: ? 功能模塊操作流程狀況。

      觀察業(yè)務(wù)流程執(zhí)行狀況(是否存在業(yè)務(wù)流程不通)。

    項目工作計劃2

      根據(jù)xx項目部20xx年度生產(chǎn)計劃,安全環(huán)保部根據(jù)進度要求編制了相應(yīng)的安全環(huán)保工作計劃及重點控制項目。為更好的完成xx項目的安全環(huán)?刂萍皹藴驶ㄔO(shè)工作,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,我部積極開展各類活動,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、20xx年各項指標、重點工作完成情況、采取的主要做法、取得的亮點成效和好的經(jīng)驗、存在的問題及原因分析。

      1、指標完成情況

      (1)管理目標:

     、侔踩芾砟繕耍航刂沟10月30日,項目部未發(fā)生一起生產(chǎn)安全責任事故,未發(fā)生一起安全生產(chǎn)違法事件,員工安全教育合格率100%;

      特種設(shè)備年檢率100%;

      重大安全隱患整改率100%,一般安全隱患整改率100%;

      專職安全管理人員到位率100%;

      危險性較大、重大危險源專項安全技術(shù)措施編制、審批、交底率100%;

      不發(fā)生事故隱瞞、謊報、漏報、遲報等行為。

     、诃h(huán)境管理目標:截止到10月30日,項目部未發(fā)生一起突發(fā)環(huán)境責任事件,未發(fā)生一起環(huán)境違法事件;

      生產(chǎn)生活廢水做到規(guī)劃管理,不污染河域和環(huán)境;

      全面、全方位開展文明施工活動,項目部積極爭創(chuàng)文明施工樣板工程;

      對工作場所塵、毒、噪環(huán)境因素(源)進行控制管理;

      進行節(jié)能降耗,控制高能耗設(shè)備和超產(chǎn)品能耗設(shè)計性能設(shè)備的使用;

      生產(chǎn)、生活垃圾按照指定要求進行堆放棄渣;

      (2)事故目標;

      截止到10月30日,項目部未發(fā)生人員重傷的生產(chǎn)安全事故;

      未發(fā)生自然災(zāi)害中承擔管理責任的一般c3類及以上安全事故;

      未發(fā)生負主責的一般c3類及以上交通事故;

      未不發(fā)生自然災(zāi)害中承擔管理責任的一般b類及以上安全事故;

      未發(fā)生較大及以上設(shè)備安全事故;

      未發(fā)生造成人員重傷的火災(zāi)和直接經(jīng)濟損失10萬元及以上的火災(zāi)事故;

      (3)標準化自評目標:

      項目部根據(jù)水利部標準化評審要求開展自查評工作,滿足《水利部辦公廳關(guān)于印發(fā)水利安全生產(chǎn)標準化評審標準的通知》辦安監(jiān)[2018]52號文件安全生產(chǎn)標準化一級達標企業(yè)的要求條件。

      2、重點工作開展情況

      (1)組織建立:

      ①安委會辦公室(安全環(huán)保部)根據(jù)人員變動,及時對安全生產(chǎn)委員會組織機構(gòu)和安全生產(chǎn)責任體系進行調(diào)整,并設(shè)置專職安全管理部門(安全環(huán)保部),設(shè)置主任1名,高級主管1名,專職安全管理人員2人,配備兼職安全管理人員8人。

      (2)目標分解:

      項目部第一負責人與業(yè)主、分局上級單位簽訂安全生產(chǎn)責任書,內(nèi)部與各部門、專業(yè)工區(qū)、施工廠隊第一責任人簽訂安全生產(chǎn)責任書,各部門、專業(yè)工區(qū)、施工廠隊層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,每季度對責任制進行考核,真正建立安全生產(chǎn)工作“層層負責、人人有責、各負其責”的工作體系并實施有效運轉(zhuǎn)。

      (3)規(guī)章制度建立:

      為更好的規(guī)范施工和現(xiàn)場管理,我部本年度下發(fā)各項安全生產(chǎn)管理制度25條;

      其中七李安文件17條,七李項文件8條,均有效得到實施;

      起到了謀劃在前,制度先行。

      (4)安全教育培訓:

      為全面增強從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識,根據(jù)《李家?guī)r水庫工程項目經(jīng)理部安全教育培訓制度》,編制20xx年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃表,并根據(jù)培訓計劃表開展各項培訓,截止10月30日,共計開展教育培訓2319人次;

      委外培訓9次,共計19人;

      (5)安全投入:

      截止10月30日,項目部已完成結(jié)算產(chǎn)值1.845億,安全措施費按產(chǎn)值2%提取,安全措施費應(yīng)提取369萬元,實際項目部已簽證安全生產(chǎn)措施費425萬元,滿足要求。

      (6)現(xiàn)場管理:

     、匍_展安全生產(chǎn)專項整治三年行動:

      項目部根據(jù)各單位的安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案編制李家?guī)r水庫項目部三年整治安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案,并積極開展各類活動,從學習宣傳貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任專題、安全生產(chǎn)標準化專項整治、安全風險與隱患排查治理專項整治、危大工程安全管理專項整治、災(zāi)害防范與應(yīng)急管理專項整治、分包安全專項整治、設(shè)備物資(特別是大型及特種設(shè)備)安全專項整治、消防安全、交通安全專項整治、電力安全生產(chǎn)專項整治、境外安全管理能力提升專項整治等方面鏡子進行整治,現(xiàn)已取得初步成效,并在此期間,未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,總體受控;

     、谖kU作業(yè)管控:

      項目部嚴格按照程序,對施工現(xiàn)場安全起重吊裝作業(yè)、高邊坡作業(yè)、洞室作業(yè)、爆破作業(yè)、臨時用電作業(yè)等辦理危險作業(yè)票,并派專人對現(xiàn)場值守。

     、壑卮笪kU源管控:

      項目部目前存在的.主要危險源為臨時用電、爆破作業(yè)、4#貝雷橋交通安全管控。首先對各重大危險源制定安全管控措施,并由工區(qū)、項目部相關(guān)負責人定期檢查,并在巡查過程中形成巡查記錄,存檔備案。

     、馨踩L險管控:

      由總工程師牽頭,組織項目部工程管理部、安全環(huán)保部、設(shè)備物資部、綜合協(xié)調(diào)部對施工現(xiàn)場開展全面的安全風險辨識工作,編制《水電七局生產(chǎn)過程危險和有害因素辨識統(tǒng)計表》,并在工程施工過程中進行動態(tài)管控。同時,每季度開展開展危險源辨識,對危險有害因素及重大危險源制定管控措施,并形成危險源辨識與風險評價報告,上報監(jiān)理進行審批備案。

     、蓦[患排查:

      為進一步健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制,強化安全主體責任,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故,安全環(huán)保部根據(jù)《李家?guī)r水庫工程項目經(jīng)理部隱患排查治理制度》開展隱患排查,檢查前制定檢查方案,明確排查的時間、內(nèi)容及路線;

      排查方式主要包括定期綜合檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查和日常檢查等;

      截止10月30日,共計開展專項檢查25次,排查出隱患201條

     、薨踩緲伺疲簩κ┕がF(xiàn)場重點部位的封閉采用市政標準彩鋼圍擋進行封閉施工,對所有高處作業(yè)(腳手架、邊坡支護、邊坡掛網(wǎng)、噴混)進行了臨邊防護,并且設(shè)置安全警示標識等。

      (7)應(yīng)急管理:

     、賾(yīng)急預案:

      項目部根據(jù)工程建設(shè)實際情況,編制了總體應(yīng)急預案1個,專項應(yīng)急預案19個及應(yīng)急處置方案22個,于20xx年6月,再次由項目部總工程師牽頭組織,項目部各職能部門、專業(yè)工區(qū)及施工廠隊協(xié)同開展應(yīng)急預案修訂、匯編。

     、趹(yīng)急演練:

      20xx年5月19日,在汛前,組織參加成資德三地聯(lián)合抗御20xx年超標準洪水防汛演練,演練內(nèi)容為組織水庫主體工程各標段各施工點人員撤離:通過實戰(zhàn)演練,提升人員應(yīng)急反應(yīng)的能力,檢驗了項目部應(yīng)急預案的、實用性和可操作性;

      計劃于20xx年6月中下旬配合參與四川能監(jiān)辦、電網(wǎng)、華能等組織的地震災(zāi)害應(yīng)急疏散撤離、跨區(qū)域應(yīng)急救援演練活動,前期演練策劃、方案等都已完成,但因北京疫情影響,未組織開展;

      20xx年11月9日在項目部二號營地開展了消防演練,演練內(nèi)容為消防應(yīng)急演練和應(yīng)急疏散。通過應(yīng)急演練,提高全員消防安全意識和知識。

      (8)防塵抑制:

      項目部在1#、2#拌和站及溢洪道段全天候采用噴淋降塵措施,組織文明施工隊(清掃人員、灑水車)在全庫區(qū)范圍內(nèi)實施連續(xù)灑水降塵、清掃路面,并在施工過程中采用濕法作業(yè)或?qū)υO(shè)備安裝收塵裝置,在重要交通出入口設(shè)置洗車池,對進出車輛進行沖洗,有效控制泥土帶入道路。

      3、取得的亮點成效和好的經(jīng)驗

     。1)項目部榮獲成都市李家?guī)r開發(fā)有限公司評為20xx年“安全生產(chǎn)月”活動先進單位1次。

      (2)建立李家?guī)r水庫智慧工地管理系統(tǒng),包括安全教育培訓系統(tǒng)、vr安全體驗館、人員實名制、班前會系統(tǒng)等,通過智慧工地管理系統(tǒng),對工程建設(shè)、封閉管理、人員教育培訓實施全方位智能化管理,截止10月30日,系統(tǒng)處于升級優(yōu)化階段。

      4、存在的問題及原因分析

      (1)現(xiàn)場習慣性違章時有發(fā)生。

    安全環(huán)保部定期組織開展安全教育培訓,每日監(jiān)督施工廠隊開展班前五分鐘教育,但部分班前會教育走形式,未認真落實。

     。2)特種作業(yè)人員持證上崗不全。

    項目部一直督促專業(yè)工區(qū)、施工廠隊進行取證培訓,但因受疫情影響,部分取證培訓班未開班。

      二、20xx年面臨的內(nèi)外部形勢和機遇、挑戰(zhàn)和目標任務(wù)、思路方法、重點舉措。

      1、制定20xx年各項工作計劃,并將工作任務(wù)及目標進行層層分解,保證目標得以實現(xiàn),定期對目標完成情況進行考核。

      2、及時傳達國家、公司、業(yè)主下發(fā)的各種安全法律法規(guī)和管理辦法,組織開展各項安全生產(chǎn)文化活動,定期對施工人員和管理人員的安全教育和安全培訓;

      對各項重難點工作進行安全技術(shù)交底,層層落實,確保交底到人、交底內(nèi)容全覆蓋的效果;

      并進一步完善預警機制、制定控制措施,提前發(fā)布預警并做好預防工作。

      3、項目部由開挖向混凝土澆筑、填筑轉(zhuǎn)序,加強轉(zhuǎn)序期間和轉(zhuǎn)序后的安全風險辯識與現(xiàn)場重點項目管控。

      4、進一步與工程管理部技術(shù)組對接,開展料場取料過程中的五新技術(shù)試用(自動化噴淋、爆破震動影響等),并組織編制相應(yīng)的安全操作規(guī)程和加強安全教育培訓。

      5、大壩填筑的無人自動化碾壓實施。

      6、將智慧工地系統(tǒng)正式投入使用,通過科技手段,對人員進場管理、教育培訓、自動化系統(tǒng)等進行全方位把控。

      7、深入開展三年整治行動,動態(tài)更新“五個清單”,針對重點難點問題,加大專項整治攻堅力度,推動建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系,整治工作取得明顯成效。

      8、持續(xù)開展應(yīng)急能力建設(shè)及標準化工作。根據(jù)項目部實際情況持續(xù)完善應(yīng)急預案修訂、匯編工作。同時,加強疫情防控管理和人員進出場。

    項目工作計劃3

      根據(jù)廣州市物業(yè)管理的現(xiàn)狀,結(jié)合我司在管樓盤的實際情況,為不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量,加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力,加強與業(yè)主的溝通及合作,不斷增進與業(yè)主之間的了解,滿足業(yè)主的需求,不斷提高業(yè)主的滿意度,以最小的成本為公司獲取的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益,特此,管理部擬定20xx年的工作計劃如下:

      一、嚴格例行季度檢查制度;

      根據(jù)我司服務(wù)宗旨的要求例行季度檢查制度,嚴格按照各項標準對各個管理處的工作進行監(jiān)督檢查,對未達標準的項目提出建設(shè)性的建議,同時向管理處發(fā)出限期整改通知。對未按照要求及時整改者,將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定嚴格作出相應(yīng)的處罰。

      二、認真貫徹執(zhí)行我司的ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系,完善各管理處的檔案資料;

      各管理處按照全國物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)(大廈)的標準完善檔案資料,管理部對管理處的檔案資料做出定期檢查制度(季度檢查),對未完成的管理處提供指導和協(xié)助。

      三、做好迎接“市優(yōu)”、“省優(yōu)”評比的準備;

      隨著我司工作日新月異的進步,我司將于20xx年度上報部分項目參加“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的.評比,“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比將標志著我司服務(wù)工作步上一個新臺階。所以,管理部將協(xié)助參加評比項目做好一切迎接評比的準備,盡的努力完成公司的預定指標。

      四、提高管理費和停車收費率;

      管理費是支持物業(yè)管理工作運轉(zhuǎn)的根本,服務(wù)再好,評價再高,如管理費收費率低下,一切都將是空談,同時,管理費的收取率高也是服務(wù)工作效率好的標志。上年度我司的物業(yè)管理費收費率相當不理想,故在20xx年度里,管理部將把收費率列為首要解決的問題。管理部將協(xié)助各個管理處把收費率提高,催收物業(yè)管理費的計劃有:1、對各個管理處匯總的管理費收費情況進行分析;2、對催收費人員進行催收費技巧的培訓;3、協(xié)助管理處上門催繳管理費;4、通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費;5、通過法律途徑追討。

      五、跟進工程維修和外包合同的實施;

      及時了解和跟進外包工程和合同的落實情況,對未達標者采取強硬的措施促使其達標完成,確保我司的利益。

      六、簽訂業(yè)務(wù)合同;

      規(guī)范存檔各類合同資料,掌握合同資料的內(nèi)容,及時續(xù)簽到期的合同,同時在確保我司利益的前提下簽訂新的業(yè)務(wù)合同。

      七、組織員工培訓,為員工提高自我綜合素質(zhì)搭建學習的平臺;

      各管理處制定出員工培訓的計劃并落實,管理部負責監(jiān)督其實施,必要時管理部安排人員參與,做好培訓的存檔記錄,同時上交培訓資料和培訓記錄。管理部與外界聯(lián)系,獲取有利于員工發(fā)展的信息,為員工提升自我綜合素質(zhì)搭建學習的平臺。

      八、落實獎罰制度,以提高各管理處的服務(wù)水平;

      要求全體員工熟悉我司員工手冊和各種規(guī)章制度,通過對優(yōu)秀員工的評比、好人好事和突出貢獻的獎勵,以此激勵員工做好本份職責的同時提升自我,同時通過各種處罰制度,限制員工的各種不良行為,以此提高我司的服務(wù)水平。

      九、監(jiān)督各管理處工作計劃的落實;

      各管理處須按時做好年度總結(jié)和計劃,管理部對管理處的年度總結(jié)和計劃提出建設(shè)性和專業(yè)性的意見,同時監(jiān)督其實施。未及時落實者,管理部督促和協(xié)助其按時完成。

      十、開展多種經(jīng)營;

      根據(jù)各樓盤的具體情況,通過開展多種經(jīng)營,以增加公司和員工的收入,實現(xiàn)公司和員工利益化。開展多種經(jīng)營如:廣告招租、場地租用、房屋中介、代辦業(yè)務(wù)等便民服務(wù)。

      十一、加強企業(yè)文化的建設(shè);

      企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓,是凝聚人心的粘合劑,也是一個企業(yè)規(guī)范的重要體現(xiàn),所以加強企業(yè)文化的建設(shè)是工作中不可忽略的組成部分。管理部向公司提出有關(guān)加強企業(yè)文化建設(shè)的意見,并積極配合落實完成。

      十二、完成領(lǐng)導臨時安排的任務(wù),同時協(xié)助各部門完成其他工作。

      20xx年是一個跨越的年度,xx部將根據(jù)公司的發(fā)展要求,把我司的各項工作提升到一個新臺階,完成管理部的職能使命。

    項目工作計劃4

    尊敬的 李總、李副總:

      尊敬的 兄弟部門:

      今天我代表萬達項目部規(guī)劃下半年的工作計劃。

      首先,感謝李總,是你們的高瞻遠矚,成立了寶德興物業(yè)有限公司讓我能成為這個具有巨大發(fā)展?jié)摿凸饷髑熬暗拇蠹彝ブ械囊环葑,非常感激李總、李副總給予了我們時間和信任、理解和全力的支持。

      我也要感謝公司的全體員工,是大家共同的辛勤努力,創(chuàng)造了寶德興物業(yè)有限公司,自從萬達寫字樓住宅開荒以來,看到了各個項目的優(yōu)秀管理人員,我為公司擁有這樣優(yōu)秀的管理團隊而更加充滿信心,向他們虛心學習討教。

      同時也要感謝客服部、采購部、財務(wù)部等兄弟部門的支持。正是你們?nèi)χС峙c幫助,為項目的順利進展奠定了基礎(chǔ),使我們更能夠及時有效完成各項任務(wù)。

      在這里代表萬達項目部總結(jié)規(guī)劃下半年工作計劃。

      工作總結(jié)

      拼搏、摸索、奮進的兩個多星期已經(jīng)過去,兩個多星期來,由從項目人員到項目標準衡量,由于在任時間短還處在感性認識上計劃在未來數(shù)月內(nèi)提升到理性認識層面的階段,不斷思索創(chuàng)新,兩個多星期以來感覺收獲很多。同時我?guī)еd奮、肩負責任度過了繁忙而又充實的兩個星期!短短兩個星期,是我在寶德興成長的過程,從此也對萬達商場管理體系有一定的了解;在張總、王經(jīng)理、侯主管的幫助和大力支持下,初步已經(jīng)融入到萬達的管理模式,同時我也深感寶德興在萬達責任的重大。回顧總結(jié)兩個星期的工作,主要多問、多看、多巡查、理清思路等,在未來的工作中想朝幾個方面發(fā)展:

      按照自己的工作思路及工作目標,劃分重點,勤思考,并通過努力,千方百計,開展各項工作,逐步推進寶德興萬達項目部的細化工作。

      工作計劃

      20xx年4月25日我正式進入寶德興物業(yè)有限公司萬達項目部,先對管理人員、員工、分布情況進行了了解,目前寶德興萬達項目以環(huán)境保潔為主,管理人員對執(zhí)行力的認識不夠缺乏管理理念支撐等眾多問題,這就對未來工作的`開展有了一定明顯的阻礙,針對萬達項目部的定位,通過兩個星期的觀察,對萬達項目做了部分設(shè)想,

      1、完成和執(zhí)行公司下達的各項管理制度和標準,提前做好員工的思想建設(shè)工作。

      2、 進一步完善主管班長管理層的建設(shè)(管理者擇優(yōu)調(diào)整為原則),以業(yè)方為主,公司管理制度銜接業(yè)方管理為輔的管理思路執(zhí)行公司的下達的各項管理制度。

    項目工作計劃5

      一、項目提出的背景和必要性

      包括國內(nèi)外現(xiàn)狀、知識產(chǎn)權(quán)狀況和發(fā)展趨勢;技術(shù)突破對產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步的重要意義和作用;項目可能形成的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場前景。

      二、國內(nèi)外市場分析

      包括國際市場狀況及該產(chǎn)品未來增長趨勢、國際市場的競爭能力、產(chǎn)品替代進口或出口的可能性;國內(nèi)市場需求規(guī)模和產(chǎn)品的發(fā)展前景、在國內(nèi)市場的競爭優(yōu)勢和市場占有率。

      三、項目主要開發(fā)和建設(shè)內(nèi)容

      包括項目的主要科技攻關(guān)內(nèi)容、項目目標及開發(fā)任務(wù)。

      四、項目實施的技術(shù)方案

      包括項目的`技術(shù)路線、工藝的合理性和成熟性,關(guān)鍵技術(shù)的先進性和創(chuàng)新點;產(chǎn)品技術(shù)性能水平與國內(nèi)外同類產(chǎn)品的比較;項目承擔單位在實施本項目的優(yōu)勢。

      五、項目實施的現(xiàn)有基礎(chǔ)

      包括項目承擔單位注冊地點、股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)和負債情況、員工構(gòu)成、主要業(yè)務(wù)和主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模、主要裝備和技術(shù)水平、近年來經(jīng)營狀況;對引進技術(shù)的消化、吸收、創(chuàng)新的后續(xù)開發(fā)能力;企業(yè)資質(zhì)、信用和融資能力等。

      六、項目組織機構(gòu)和人員安排

      包括項目的組織形式、產(chǎn)學研聯(lián)盟運作機制及分工安排;項目的實施地點;項目承擔單位負責人、項目領(lǐng)軍人物主要情況;項目開發(fā)的人員安排。

      七、項目實施進度計劃

      包括項目階段考核指標(含主要技術(shù)經(jīng)濟指標,可能取得的專利尤其是發(fā)明專利和國外專利情況)及時間節(jié)點安排;項目的驗收指標。

      八、項目資金需求及來源

      包括項目新增總投資估算、資金籌措方案(含自有資金、銀行貸款、科教興市專項資金、推進部門配套資金等)、投資使用計劃。

      九、項目經(jīng)濟和社會效益分析

      包括項目未來三年或五年生產(chǎn)成本、銷售收入和利稅估算;財務(wù)內(nèi)部收益率、投資回收期、投資利潤率、財務(wù)凈現(xiàn)值等指標的動態(tài)財務(wù)分析;社會效益分析。

      十、項目風險分析及應(yīng)對措施

      包括項目技術(shù)、市場、資金等風險分析及應(yīng)對措施。

      十一、其它需要說明的事項

      十二、有關(guān)附件

      1、項目承擔單位工商登記營業(yè)執(zhí)照(復印件);

      2、企業(yè)資質(zhì)證書、專利證書、特殊行業(yè)許可證和產(chǎn)品獲獎證書(復印件),

      3、上年度《資產(chǎn)負債表》、《損益表》、《現(xiàn)金流量表》及審計報告(復印件);

      4、項目銀行貸款承諾書、自有資金證明材料(原件);

      5、項目若有基本建設(shè)內(nèi)容,還需有項目規(guī)劃、土地、環(huán)保意見(復印件);

      6、與項目相關(guān)的其它證明材料或文件等。

    項目工作計劃6

      一、數(shù)據(jù)分析:

      1、 季度任務(wù)完成進度;

      2、 未按計劃完成的客戶網(wǎng)點列表;

      3、 特殊項目完成進度;

      二、5月份銷售業(yè)績分解:

      1、本月銷量分解客戶列表,并標注匹配的主要政策;

      2、實地拜訪客戶類表,并標注主要工作事項;

      3、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表;

      4、特殊項目銷售分解目標;

      三、問題分析:

      1、存在問題的銷售網(wǎng)點列表,并標注問題點及產(chǎn)生的影響;

      2、對產(chǎn)生的'問題是否有解決的辦法;

      3、銷售環(huán)節(jié)的問題表現(xiàn),及解決建議;

      四、5月份重點配套工作項目計劃及地區(qū)、網(wǎng)點、日程安排列表;

      五、增長點:

      1、銷量增長網(wǎng)點列表及措施;

      2、新客戶、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程

      六、改進:

      1、對公司流程、制度的改進建議;

      2、政策措施、資源調(diào)配的改進建議。

      項目月工作計劃表范文三

      一、月作業(yè)計劃執(zhí)行情況及日常維護

      根據(jù)作業(yè)計劃,定期對31局二樓交換及一樓數(shù)據(jù)機房進行衛(wèi)生打掃,對包機設(shè)備進行日常維護、狀態(tài)檢查,做檢查巡視登記。

      二、業(yè)務(wù)開通與處理

      1、調(diào)通gw19至3樓31交換機2m 2條;

      2、配置東邵一csm;

      3、曲阜、泗水網(wǎng)關(guān)割接及ip trunk開通;

      4、嘉祥、魚臺網(wǎng)關(guān)割接及ip trunk開通;

      5、梁山、汶上ip trunk開通;

      6、小靈通漫游信令鏈路配置;

      7、漫游業(yè)務(wù)局號、終端號配置;

      8、漫游業(yè)務(wù)的測試,包括朗訊4地市、中興5地市;

      9、處理電話信息中心傳來的氣象預定扣費;

      10、開通鄒城589萬群;

      11、根據(jù)網(wǎng)管61號調(diào)單,開放616萬群;

      三、障礙處理

      1、gw1—21lstp一link down,經(jīng)過檢查,發(fā)現(xiàn)存在復接線,將復接線拆除后恢復正常; 2、4月3日,市電供電中斷,二樓機房多處pdp出現(xiàn)告警,消除告警后,檢查各服務(wù)器狀態(tài)均正常,gw各相關(guān)項檢查正常,但gw5至21局一電路阻塞,對該電路進行阻塞/解除阻塞無效,硬阻斷/恢復仍無效,通知馮殿營在對端重起電路后恢復正常;

      3、處理31局阿爾卡特/中心adsl端口故障5起;

      4、兗州一控制器csc8-37連接不上,該控制器下無法打電話,檢查為第一個2m不穩(wěn)定,為二樓至五樓交接處斷所致,重新繞線后恢復;

      5、小靈通自動停開機吊死,重起isap進程恢復;

      6、處理魚臺小靈通gw1至魚臺ewsd不通故障,為期間2條2m交叉所致,更正后恢復;

      7、魚臺預付費用戶交費后仍提示欠費停機,切換網(wǎng)關(guān)恢復;

      8、處理嘉祥csc14-31故障一起,網(wǎng)管正常,但無法打電話,為信令吊死,重起后恢復;

      9、處理嘉祥csc14-34、csc14-38兩控制器故障,為復接線引起電路不穩(wěn)定所致,拆除復接線后恢復;

      10、處理4993766不能撥打4869702固話故障;

      11、魚臺部分ss7電路阻塞處理,為tpc板異常所致;

      12、魚臺控制器csc1-4出現(xiàn)不能連接故障,為gw 2m端口故障,硬阻再解除后恢復;

      13、pcjig不能正常連接,致使營業(yè)不能正常燒號,重啟dbcache后恢復正常;

      14、oss營業(yè)界面無法營業(yè)受理,重起apache進程恢復;

      15、處理gw13至31lstp一link故障,本端各種措施無效后通知對端,由對端重起處理后回復,經(jīng)過多次類似事件后,由對端更換端口后恢復正常;

      16、處理鄒城gw3至鄒城c08機2各2m,至鄒城s1240一個2m阻塞故障,本端測試正常,由傳輸處理發(fā)現(xiàn)誤碼較高,軟環(huán)后故障消失;

      17、處理大客戶電路不通,為21局中繼架間線纜松動。

      四、工作中存在的.問題與建議

      五、其他

      1、無線市話維護規(guī)程——指標體系完稿;

      2、汶上、魚臺復接線拆除;

      3、根據(jù)中心安排,多次擺攤設(shè)點進行來顯推銷;

      4、靈靈通費用統(tǒng)計,及相關(guān)問題的處理;

      六、縣局工作

      1、完成微山、泗水、魚臺、嘉祥的rpc網(wǎng)管丟失恢復,現(xiàn)正常;

      2、回復微山分公司反映的兩個問題;

      3、制作微山特殊計費需求及測試;

      4、20日,規(guī)范微山csc ip地址分配與實施;

      5、21日,規(guī)范曲阜csc ip地址分配與實施;

      6、22日,規(guī)范泗水csc ip地址分配與實施;

      7、23日,規(guī)范魚臺csc ip地址分配與實施;

      七、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

      1、建設(shè)北路信號測試,定點5處,協(xié)調(diào)簽訂協(xié)議2份;

      2、4月14日勘點6處,協(xié)調(diào)簽訂協(xié)議4份,發(fā)展來顯一部; 3、4月20日勘點3處,簽訂協(xié)議2份。

    項目工作計劃7

      在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。為了更好的開展20xx年的工作,下面我將20xx年的工作計劃展開如下:

      一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學管理水平

      在施工管理中,始終把科學管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

      二、嚴格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程

      “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的'主題,更是自己追求的目標。在施工中,要自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,為美化市容多創(chuàng)精品。我所堅持的措施有:

      1、落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點。

      2、重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量問題的施工部位,如:防水和模板工程。我堅持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      3、嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把省優(yōu)的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為省優(yōu)標準,使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

      4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責,項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

      三、合理安排工序,加快施工速度

      1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

      2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

      四、嚴細成本管理,提高工程效益

      效益是項目發(fā)展立足的根基,沒有了效益,項目管理將走不很遠。工作中,首先做好成本管理涉及崗位的人的選擇,責任心強,具有主人翁意識的優(yōu)秀員工充實到成本的管理崗位;同時,按照公司的成本管理辦法,制定了項目成本管理工作流程,通過流程的制約作用規(guī)范員工的行為。施工中,每一單項施工前,項目部主要管理人員都要坐下來反復研究效益的施工方案;施工開展后杜絕施工浪費,嚴格加強及時的預算和實際用量的及時對比,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。加強施工過程的結(jié)算工作,項目部設(shè)定專人管理變更和簽證工作,既避免了變更傳遞過程的失誤,又實現(xiàn)了結(jié)算過程的全程跟蹤。

    項目工作計劃8

      為認真貫徹XX區(qū)衛(wèi)生局的工作會議精神,加快我站服務(wù)體系建設(shè),建立適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大居民健康需求的新型衛(wèi)生服務(wù)體系,建立公共衛(wèi)生政府投入的保障機制,確保廣大居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)。根據(jù)省、市、區(qū)文件要求為做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)工作,制定本年度工作計劃:

      工作目標

      為實施居民健康工程,更好地服務(wù)于廣大社區(qū)居民,按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,主要包括直接面向社區(qū)居民與社區(qū)流動人口的基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重點人群衛(wèi)生服務(wù)、基本衛(wèi)生安全保障服務(wù)等三大類8個項目。第一類社區(qū)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù),包括開展健康教育,處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件,落實計劃免疫預防接種,做好重大傳染病防治等;第二類社區(qū)重點人群衛(wèi)生服務(wù),包括婦女保健、兒童保健、慢性病和精神病防治及老年人的動態(tài)健康管理等;第三類社區(qū)居民基本衛(wèi)生安全保障服務(wù),包括對社區(qū)食品和飲用水等衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測、社區(qū)公共衛(wèi)生信息收集和報告等8項工作,制定工作目標如下:

      一、開展健康教育:

      主要包括設(shè)置健康宣傳欄,定期更新內(nèi)容,戶戶獲得健康教育資料,開展新型醫(yī)療宣傳與疾病預防、衛(wèi)生保健知識的宣傳;開展育齡婦女和學生的身心健康咨詢與教育等。

      二、處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件:

      主要包括協(xié)助醫(yī)院做好院前急救和院內(nèi)急診搶救;進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技術(shù)培訓;承擔或協(xié)助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作;協(xié)助開展疾病監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作等。

      三、配合做好重大傳染病防治:

      主要包括結(jié)核病、血吸蟲病、艾滋病等重大傳染病的防治;腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲病等其他各類傳染病防治工作。

      四、做好婦女衛(wèi)生保健服務(wù):

      主要包括實行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理;向孕產(chǎn)婦提供5次產(chǎn)前檢查、3次產(chǎn)后上門訪視和1次產(chǎn)后常規(guī)檢查;向已婚育齡婦女每年提供1次常見婦女病檢查等。

      五、做好兒童衛(wèi)生保健服務(wù):

      主要包括向0-7歲的兒童免費提供省免疫規(guī)劃規(guī)定的一類疫苗的'接種服務(wù);加強afp及計免相關(guān)傳染病調(diào)查、報告、標本采集工作,規(guī)范實施兒童計免保償。確保新生兒和4歲以下兒童建卡率>98%、脊灰、麻疹接種率>95%、百白破、卡介苗、流腦、乙腦苗接種率>90%、四苗全程接種率>90%、脊灰疫苗基礎(chǔ)免疫接種及接種率>85%、新生兒乙肝疫苗合格接種率>90%、首針及時率>80%。開展兒童系統(tǒng)保健管理服務(wù),0-3歲兒童在首次體格檢查時建立系統(tǒng)管理檔案,定期接受8次健康體檢等。

      六、進行慢性病與老年人的動態(tài)健康管理:

      主要包括對高血壓、腫瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢服務(wù)和治療指導;為60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體實行動態(tài)管理,跟蹤服務(wù),定期隨訪等。

      七、加強社區(qū)食品和飲用水等衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測:

      主要包括開展食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測等。

      八、做好公共衛(wèi)生信息收集與報告:

      主要包括收集和報告?zhèn)魅静∫咔椋皶r掌握食物中毒、職業(yè)危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來人員等信息。

      工作內(nèi)容:20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的主要內(nèi)容包括12大類43個項目內(nèi)容。

      (一)建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點,在自愿的基礎(chǔ)上,為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案,健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問題及衛(wèi)生服務(wù)記錄等;健康檔案要及時更新,并逐步實行計算機管理。

      (二)健康教育。針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容,向城鄉(xiāng)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務(wù),設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容,開展健康知識講座等健康教育活動。

      (三)預防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗;在重點地區(qū),對重點人群進行針對性接種,包括腎綜合征出血熱疫苗、炭疽疫苗、鉤體疫苗;發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應(yīng),并協(xié)助調(diào)查處理。

      (四)傳染病防治。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例,參與現(xiàn)場疫點處理;開展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務(wù);配合專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu),對非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進行治療管理。

      (五)兒童保健。為0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊,開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。新生兒訪視至少3次,兒童保健1歲以內(nèi)至少4次,第2年

      和第3年每年至少2次。進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價,開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。

      (六)孕產(chǎn)婦保健。為孕產(chǎn)婦建立保健手冊,開展至少5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪視。進行一般體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導,了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導。

      (七)老年人保健。對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理,進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查,提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

      (八)慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理,定期進行隨訪,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

      (九)重性精神疾病管理。對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理;在專業(yè)機構(gòu)指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

      工作步驟

      (一)宣傳發(fā)動階段

      社區(qū)按照XX市XX區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署要求。一是調(diào)整基本公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導小組。明確一把手負總責,分管領(lǐng)導具體負責,并落實一名公共衛(wèi)生管理員,負責社區(qū)公共衛(wèi)生管理與服務(wù)工作。二是召開各級動員會議,明確社區(qū)干部、醫(yī)生、婦女干部、群眾代表認真學習,深刻領(lǐng)會文件精神,掌握政策和具體操作辦法。三是要開展全方位的宣傳活動,社區(qū)利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅、廣播電視,分發(fā)《健康教育讀本》和健康教育知識宣傳,營造濃厚的實施氛圍。

      (二)全面實施階段

      實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)是一項長期性的工作任務(wù),涉及到服務(wù)觀念和服務(wù)模式的徹底轉(zhuǎn)變。我社區(qū)要根據(jù)九大類22項內(nèi)容,制定長期的工作計劃,付諸實施,并逐步規(guī)范提高。今年,一是要制定具體基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施辦法,按照分級管理、分工負責的要求,將工作任務(wù)和責任落實到相關(guān)責任單位和責任個人。二是要建立社區(qū)醫(yī)生責任制度,確定社區(qū)責任醫(yī)生人員,按照服務(wù)人口比例,確定責任醫(yī)生,依據(jù)“分片包干、團隊合作、責任到人”的原則,理順條塊業(yè)務(wù)服務(wù)關(guān)系,扎實做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。三是制定合理的資金分配方案和分配原則。四是建立公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員例會和醫(yī)生例會制度,聽取社區(qū)工作進展情況,總結(jié)經(jīng)驗,及時研究解決工作中存在的問題,每月將工作進度情況匯總上報。

      (三)項目評價階段

      根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的要求,我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站要對全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作開展情況進行階段性考核評估。根據(jù)考核評估的結(jié)果核撥項目補助資金,同時進一步總結(jié)經(jīng)驗,促進工作開展。

      主要策略及措施

      一、加強領(lǐng)導,責任到人,狠抓落實

      在XX區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導下統(tǒng)籌安排全年的工作任務(wù),將工作任務(wù)分工到人,責任到人,制定獎懲措施,將工作目標完成情況與獎金掛鉤,充分調(diào)動職工積極性,提高工作質(zhì)量和工作效率,狠抓各項措施的落實,為了確保全年工作目標的及時完成。站長鮑董負責全面工作,負責公共衛(wèi)生工作安排、艾滋病、寄生蟲病的防治管理、健康教育工作,負責結(jié)核病防治、計劃免疫工作、婦女、兒童衛(wèi)生保健工作、腸道傳染病,急傳染病防治管理,負責慢性病管理、食品和飲用水監(jiān)督監(jiān)測、公共衛(wèi)生財務(wù)管理。

      二、部門協(xié)調(diào),促進相關(guān)工作的開展

      積極與教育、宣傳等部門協(xié)調(diào),落實健康教育和中小學傳染病和防治工作。對在工作中存在的難點問題及時與分管領(lǐng)導溝通,強化責任意識,努力做好健康教育,中小學生體檢和傳染病防治。

      三、加大督導力度,提高工作制度

      根據(jù)工作目標,為了確保全年工作目標的及時完成,成立公共衛(wèi)生項目工作督導小組,每季度到衛(wèi)生科室、進行公共衛(wèi)生工作驗收。對在督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時拿出督導意見,限期整改,并對整改情況進行跟蹤調(diào)查,使衛(wèi)生科室管理、傳染病防治、腸道門診建設(shè)、健康教育等各項工作能得到及時有效地落實,同時衛(wèi)生站根據(jù)工作進度,每月拿出工作計劃并對上月工作開展情況進行回顧性自查,每周有工作安排,每周召開一次院周會,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做到每項工作有安排、有措施、有落實、有結(jié)果,不斷提高工作質(zhì)量。

      四、注重業(yè)務(wù)培訓,提高工作水平

      業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到工作質(zhì)量,為此,我們將加強對衛(wèi)生服務(wù)站人員的業(yè)務(wù)培訓頻次和力度,根據(jù)工作內(nèi)容確定培訓計劃和培訓目標,使業(yè)務(wù)培訓工作制度化、規(guī)范化,不斷提高業(yè)務(wù)水平,提高工作質(zhì)量。

      五、加強思想建設(shè),建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生隊伍

      按照上級要求,我們將在本年度深入開展“行風廉政建設(shè)”,培養(yǎng)職工的廉政意識、服務(wù)意識,以思想建設(shè)保工作,使每位員工都能做到愛崗廉潔

      奉公,同時注重排查,調(diào)處衛(wèi)生站及醫(yī)療室內(nèi)部矛盾,及時解決工作中出現(xiàn)的糾紛,營造一個積極向上、團結(jié)互助的環(huán)境,建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生隊伍。

      六 、抓住重點,以點帶面,促進全年工作目標的完成。

      本年度,我們將以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重點人群衛(wèi)生服務(wù)、基本衛(wèi)生安全保障服務(wù)等三大類8個項目為我站為重點工作,努力提高四苗覆蓋率,婦女、兒童衛(wèi)生保健服務(wù),傳染病報告和疫點處理率,加強村衛(wèi)生室內(nèi)部建設(shè),在此基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)造條件,促進健康教育等各項業(yè)務(wù)工作的開展,按照上級的工作要求,狠抓措施落實,確保全年工作目標的全面完成。

      七、加強宣傳,扎實工作,推動合作醫(yī)療工作健康發(fā)展

      自實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目以來,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作已逐漸被群眾接納,本年度,我們將繼續(xù)加大宣傳力度,重點宣傳相關(guān)政策,報銷程序,努力提高群眾的積極性,同時在不違反上級規(guī)定的情況下,盡量簡化報銷程序,方便居民,促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作在我區(qū)健康地發(fā)展。

    項目工作計劃9

      截止5月26日全盤總協(xié)議額XXX萬元,總合同額XXX萬元,總回款額XXX萬元。臨近項目首開,6月份的主要工作圍繞剩余房源快速去化、新推房源蓄客造勢進行,F(xiàn)就6月的主要工作簡單列舉如下:

      一、 貨量盤點:

      二、 6月銷售任務(wù)

      三、 銷售工作:

      1、每周每人固定保底一套成交,完成可以有調(diào)休;沒完成有相應(yīng)罰款并且同時取消休假。

      2、每人每月上岸任務(wù)為5套,5月、6月為一個考核周期,連續(xù)排名靠后,酌情淘汰。

      3、組織考核項目百問、神秘客、不利因素等項目綜合信息,考核過關(guān),才可以A位接訪。

      4、地毯式鋪展周邊1公里社區(qū)的'拓展,宣傳項目信息和老帶新政策。

      5、嚴格執(zhí)行案場日常規(guī)范制度。按照條款有相應(yīng)罰款。

      6、全覆蓋維系老業(yè)主,加強滿意度動作的執(zhí)行。

      7、持續(xù)跟蹤活動參與度,考核活動邀約到訪。

      四、 策劃工作:

      6月份的策劃工作主要在于開盤前的準備工作以及客戶業(yè)主維系工作,銷售物料準備、客戶維系、現(xiàn)場活動執(zhí)行、產(chǎn)品培訓、銷售說辭準備等。助力銷售快速去化剩余房源,同時為開盤做好鋪墊。

      1、線上推廣以官微、單圖輸出為主,每天推送,同時啟動每周一篇大V推送,保持市場熱度。

      2、客戶維護:每周末活動聚集人氣,六一兒童節(jié)活動、端午主題活動、熱氣球升空體驗、室內(nèi)瑜伽教學、業(yè)主外出采摘等,同時為生日業(yè)主送鮮花維系。增強售樓部銷售氛圍,同時維系好客戶,提高滿意度,擴大客戶池。

      3、開盤準備工作(銷售物料戶折、海報、信封、檔案袋手提袋設(shè)計到位、線上推廣主形象定稿、銷售說辭定稿、產(chǎn)品培訓價值點梳理等)。

      五、 渠道工作:

      1、萬達以及財富中心周邊商圈的派單和留電。

      2、業(yè)主維系,日常慰問、生日微信的發(fā)送,幸福家活動邀約,提高老帶新。

      3、以到訪量為考核指標,加大社區(qū)、企業(yè)的拓展范圍,社區(qū)企業(yè)留電需要再把控精確并做好收口。

      4、每周檢查渠道專員維系業(yè)主及同行轉(zhuǎn)介的短信,同行轉(zhuǎn)介維系計劃,每天以發(fā)微信或短信的方式去維系業(yè)主和提高同行轉(zhuǎn)介客戶質(zhì)量。

      5、與銷售團隊形成幫教機制,請銷售經(jīng)理給渠道專業(yè)進行項目及專業(yè)知識培訓,提升專業(yè)能力。

      6、團隊不斷優(yōu)化,招聘新人刺激老人,實施成交考核制度、月末淘汰制度。

      7、加大網(wǎng)絡(luò)來訪力度,購買金牌置業(yè),增加點擊量和客戶來電量。

      六、 銷管按揭工作:

      按揭工作:

      1、及時梳理項目在途,新增客戶督促按時簽約,與銀行落實缺件情況。缺件表早晚各一次發(fā)給營銷負責人及各組銷售經(jīng)理,多方督促置業(yè)顧問進行補件。

      2、問題客戶與置業(yè)顧問溝通解決方案,及時跟進置業(yè)顧問解決進度,盡快處理目前長在途客戶。

      3、加強和各銀行的溝通對接,加快審批速度,確保任務(wù)的完成。

      銷管工作:

      1、及時梳理項目現(xiàn)金在途,新增客戶及時繳齊首付,保證現(xiàn)場業(yè)務(wù)順利進行。

      2、對于首付齊客戶及時催簽合同,簽完合同及時蓋章并移交按揭,配合按揭及時放款。

      各條線工作全面安排,相關(guān)負責人盯緊執(zhí)行,以保證目標任務(wù)的完成!

    項目工作計劃10

      一、基礎(chǔ)設(shè)施保障能力建設(shè)工程

      1、西安至包頭高鐵(陜西境)

      2、、西安至重慶高鐵(陜西境)

      3西安至武漢高鐵(陜西境)

      4、延安經(jīng)綏德至太原高鐵(陜西境)

      5、西安咸陽機場至閻良鐵路

      6、西安至韓城城際鐵路

      7、澄城至韋莊高速公路

      8、合陽至銅川高速公路

      9、旬邑至陜甘界高速公路

      10、京昆線蒲城至澇峪口公路改擴建

      11、延長至黃龍高速公路

      12、西鄉(xiāng)至鎮(zhèn)巴高速公路

      13、府谷機場

      14、定邊機場

      15、西安地鐵5號線(二期)

      16、西安地鐵6號線(二期)

      17、秦嶺北麓旅游軌道交通工程

      18、安康石泉喜河—合溪—后柳旅游環(huán)線建設(shè)

      19、延安城區(qū)軌道交通工程

      二、能源化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程

      1、咸陽西郊熱電聯(lián)產(chǎn)工程

      2、國華神木熱電聯(lián)產(chǎn)工程

      3、麟游低熱值煤綜合利用發(fā)電工程

      4、彬長新民塬低熱值煤發(fā)電超超臨界示范工程

      5、府谷段寨煤電一體化工程

      6、西王寨煤電一體化工程

      7、沙梁川煤電一體化工程

      8、古城煤電一體化工程

      9、石窯店煤電一體化工程

      10、府谷廟溝門煤電一體化(三期)

      11、黃陵店頭電廠

      12、神木錦界電廠(四期)

      13、延安富縣燃煤發(fā)電項目

      14、西灣煤電一體化項目

      15、榆橫北區(qū)煤電一體化項目

      16、橫山低熱值煤熱電項目

      17、大柳塔低熱值煤發(fā)電工程

      18、中煤榆林煤炭深加工基地

      19、榆神煤炭清潔綜合利用產(chǎn)業(yè)示范基地啟動項目

      20、榆橫200萬噸/年煤基油醇聯(lián)產(chǎn)項目

      21、兗礦榆林400萬噸煤間接液化工程

      22、蒲城煤制烯烴工程(二期)

      23、旬邑煤制天然氣工程

      24、彬長至徐州直流輸電工程

      25、延安至湘南直流輸電工程

      26、省內(nèi)天然氣輸氣管道工程

      27、寧強廣坪天然氣綜合利用

      三、先進裝備制造能力提升工程

      1、寶雞新能源汽車產(chǎn)業(yè)基地

      2、陜飛公司飛機部件研制生產(chǎn)工程

      3、中航航空工藝裝備制造工程

      4、渭南力控航空產(chǎn)業(yè)鹵陽湖生產(chǎn)基地

      5、中德汽車液壓缸產(chǎn)業(yè)園

      6、安康恒口重型設(shè)備制造園

      7、安康五里汽摩產(chǎn)業(yè)園

      四、科技創(chuàng)新與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育工程

      1 、中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)(延安)基地

      2、延長100萬噸碳捕集利用與封存(CCUS)示范項目

      3、 中國鈦谷(東區(qū))生產(chǎn)加工基地

      4、西安氫燃料電池生產(chǎn)線

      5、西安軟件研發(fā)基地(三期)

      6、寶雞長嶺科技工業(yè)園

      7、銅川油頁巖中試基地

      8、鹵陽湖國家民機科研試飛基地

      9、漢江藥業(yè)搬遷工程

      10、安康高新區(qū)雷恒電子信息研發(fā)制造基地

      11、天津王派新能源電動車科技園

      12、海航高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園

      13、西咸瑞高壓電陶瓷新材料產(chǎn)業(yè)基地

      五、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展工程

      1、當當網(wǎng)西北電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園

      2、絲路經(jīng)濟帶國際農(nóng)業(yè)合作和技術(shù)創(chuàng)新中心

      3、中央儲備糧漢中直屬庫倉容建設(shè)工程

      4、寶雞空港物流園

      5、銅川冷鏈物流園

      6、延安青化砭物流園

      7、秦巴中藥材倉儲物流中心

      8、安康高新區(qū)綜合物流產(chǎn)業(yè)園

      9、楊凌生物醫(yī)藥專業(yè)化園區(qū)

      10、涇河新城西部核心物流基地

      六、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級工程

      1、鎮(zhèn)巴天然氣產(chǎn)業(yè)園

      2、禮泉聚乙烯管材生產(chǎn)線

      3、丹鳳鉀肥生產(chǎn)線

      4、洛南大秦鉀業(yè)產(chǎn)業(yè)園

      5、鎮(zhèn)安鉬鎢產(chǎn)業(yè)園

      6、董家河西飛鋁深加工工程

      7、富平30萬噸鋁型材產(chǎn)業(yè)化工程

      8、大荔年產(chǎn)60萬噸新型肥料生產(chǎn)線

      9、西鄉(xiāng)石膏資源精深循環(huán)利用示范工程

      10、商洛中藥材戰(zhàn)略儲備庫

      11、西鄉(xiāng)冷鏈物流脫水蔬菜生產(chǎn)線

      12、漢中鋅業(yè)緩控釋肥生產(chǎn)線

      13、延長石油紫陽釩鈦磁鐵礦開發(fā)工程

      14、興平高性能纖維及制品生產(chǎn)基地

      七、骨干水利和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工程

      1、引漢濟渭輸配水工程

      2、引嘉入漢工程

      3、引洛濟延工程

      4、黃河東線大泉引水工程

      5、城固焦巖水庫

      6、安康月河補水工程

      7、榆神萬鎮(zhèn)引水工程

      8、絲路經(jīng)濟帶氣象防災(zāi)減災(zāi)工程

      9、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)氣象保障工程

      10、陜西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗檢測預警防控技術(shù)中心

      八、文化產(chǎn)業(yè)與民生改善工程

      1、榆林學院新校區(qū)

      2、延安大學新校區(qū)

      3、中航工業(yè)教育集團職業(yè)大學

      4、西安絲路文博書苑

      5、少華山森林公園密林谷和少華峰景區(qū)

      6、華陰西岳廟文化公園

      7、華陰一河兩岸整體開發(fā)工程

      8、安康高新區(qū)蓮花灣生態(tài)休閑養(yǎng)生中心

      9、商州秦嶺客家源產(chǎn)業(yè)工程

      10、商南丹江畫廊旅游區(qū)開發(fā)工程

      11、延安紅色文化產(chǎn)業(yè)基地

      12 、中國耀瓷民俗風情街

      13、銅川全域旅游絲路慧谷

      14、安康秦巴區(qū)域中醫(yī)診療中心

      15、國家分子醫(yī)學轉(zhuǎn)化科學中心

      16、秦漢新城醫(yī)療中心

      17、陜西藍湖老年寓苑

      18、文化信息樞紐工程

      19、 中國秦腔博物館

      20、陜西藝術(shù)美術(shù)創(chuàng)意培訓基地

      21、陜西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)活態(tài)博覽苑

      22、普諾綜合體醫(yī)療中心

      23、灃西新城德尚醫(yī)院

      24、陜西省第四人民醫(yī)院東擴工程

      25、秦漢新城養(yǎng)老住區(qū)建設(shè)工程

      26、北京中醫(yī)藥大學孫思邈學院

      27、西鄉(xiāng)縣米倉山生態(tài)旅游開發(fā)建設(shè)

      28、安康漢水絲源產(chǎn)業(yè)園

      九、城鎮(zhèn)化推進工程

      1、延安城區(qū)地下綜合管廊建設(shè)工程

      2、延河延安城區(qū)段綜合整治工程

      3、大荔朝邑古鎮(zhèn)及濕地資源保護工程

      4、部(楊凌)養(yǎng)生健康城

      5、安康高新區(qū)飛地經(jīng)濟園區(qū)綜合管廊工程

      6、三原清河食品工業(yè)園供熱中心

      7、西咸茯茶小鎮(zhèn)(二期)

      十、生態(tài)環(huán)境工程

      1、合陽煤制天然氣及熱電聯(lián)產(chǎn)工程

      2、華能陜西秦嶺發(fā)電有限公司“上大壓小”工程(五期)

      3、鹵陽湖生態(tài)濕地建設(shè)工程

      4、漢江漢中平川段水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復工程

      5、漢中市生活垃圾焚燒發(fā)電站

      6、安康白石河流域重金屬污染治理工程

      7、南水北調(diào)中線引水工程核心水源區(qū)人工影響天氣作業(yè)基地及天氣雷達系統(tǒng)建設(shè)工程

    項目工作計劃11

      一、指導思想

      20xx年xx縣“愛閱讀”項目行動主要以堅持“愛閱讀”行動與學校日常教育、課堂教學變革、教研活動、新教育實驗相結(jié)合的原則,以“校園讀書節(jié)”活動開展,閱讀“拓展性課程”開發(fā)為抓手做實學校閱讀;以故事媽媽公益團進校園、進社區(qū)等形式促進親子閱讀;以“愛閱讀”鄉(xiāng)村公益行活動的開展帶動山區(qū)孩子的廣泛閱讀。以“愛閱讀”名家閱讀講壇的開展幫助師生挖掘閱讀的深度,以“愛閱讀”小小話劇團為陣地豐盈孩子的閱讀厚度,以推薦“好書目”為依托打開孩子的閱讀廣度,從而引導學生養(yǎng)成良好的閱讀習慣,提高他們的人文素養(yǎng),為共同推進書香校園建設(shè)和營造全民閱讀的氛圍奠定基礎(chǔ)。

      二、20xx年度“愛閱讀”行動項目工作重點

      1.督促學校閱讀常規(guī)制度的建設(shè)。縣“愛閱讀”項目組成員通過每兩周一次推門聽課的'形式,檢查、監(jiān)督學!皭坶喿x”常規(guī)制度的實施與建設(shè)。例如,孩子每日在校閱讀半小時制度,孩子每日在家閱讀半小時制度,孩子閱讀監(jiān)督制度。

      2.拓展性閱讀課程的開發(fā)與實施。通過閱讀精品課程的評比形式,鼓勵學校開發(fā)拓展性閱讀課程,收集并形成xx縣閱讀精品課程庫,為全縣閱讀拓展性課程的開發(fā)提供樣板。

      3.以活動為載體豐富師生閱讀。學校要以“校園讀書節(jié)”、“書香寒暑假”、“春天頌詩”、“我的觀影故事征文比賽”“優(yōu)秀童謠征集傳唱”等活動的開展豐富師生的校園閱讀。

      4.積極開展公益閱讀。聘任好第二期“愛閱讀”公益講師團成員,做好“愛閱讀”公益講師團進校園常態(tài)化工作。認真組織故事媽媽進校園、進社區(qū)活動,以故事媽媽親子閱讀的榜樣故事以及故事媽媽為孩子講故事的公益活動帶動全縣家庭開展親子閱讀。關(guān)注鄉(xiāng)村孩子的閱讀,利用“愛閱讀”鄉(xiāng)村公益行等活動促進鄉(xiāng)村孩子閱讀習慣和能力的培養(yǎng)。關(guān)注留守兒童閱讀,積極開展“愛閱讀”走進留守兒童之家活動。

      5.做好各單位聯(lián)動,加大“愛閱讀”推動力度。注重與文化、婦聯(lián)、宣傳、文明辦等各相關(guān)單位的合作聯(lián)動,充分整合資源,加大閱讀推動力度,更廣泛地宣傳、開展“愛閱讀”活動,形成良好的閱讀習慣,進而推動全民閱讀。

    項目工作計劃12

      一、工作目標

      為完成市20xx年農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達到85%的規(guī)劃目標要求,20xx年度完成農(nóng)村改廁任務(wù)1000座,確保到20xx年完成農(nóng)村改廁規(guī)劃目標。

      二、項目范圍

      根據(jù)年度農(nóng)村改廁任務(wù),本著整體推進、全面覆蓋、區(qū)域完成的原則,將農(nóng)村改廁任務(wù)指標分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目村,落實到戶,積極鼓勵各村、戶廁所建設(shè)。

      三、改廁類型

      戶廁建設(shè)地下廁具選擇雙甕漏斗式及完整下水道水沖式2種類型。要求采用符合具有北方防凍型廁具,采取公開招標方式購進廁具。

      四、資金籌措

      按照省愛衛(wèi)委、省財政廳、省衛(wèi)計委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好我省農(nóng)村改廁工作的通知》要求,20xx年省級財政采取“以獎代補”撥付改廁資金。市財政按照工作實際需要拔付改廁建設(shè)資金?h財政以補貼的'方式撥付改廁資金。資金的籌措以縣政府投入為主,另外采取改廁農(nóng)戶“誰參與、誰投資、誰受益”原則籌集資金。積極爭取動員社會各界、社會團體開展農(nóng)村改廁募捐等多種形式。

      五、項目執(zhí)行期

      20xx年5月上旬至11月下旬。

      六、組織實施

      (一)組織領(lǐng)導

      縣愛衛(wèi)辦負責全縣農(nóng)村改廁項目技術(shù)指導、咨詢、培訓工作,開展項目考核驗收,各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責本轄區(qū)農(nóng)村改廁項目工作,協(xié)調(diào)本地有關(guān)部門共同參與農(nóng)村改廁,組織開展農(nóng)村改廁實施工作。

     。ǘ╉椖颗嘤

      縣愛衛(wèi)辦負責全縣農(nóng)村改廁培訓工作。采取集中和現(xiàn)場等不同形式進行。培訓對象包括項目施工單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理等相關(guān)人員。培訓內(nèi)容符合實際,符合擬采用的戶廁類型,便于施工操作,體現(xiàn)適用適行,注重培訓的實效性。

     。ㄈ┦┕そㄔO(shè)

      國家農(nóng)村改廁項目是重大的公共衛(wèi)生項目,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照《20xx年省農(nóng)村改廁項目技術(shù)方案》要求,嚴格實施工程技術(shù)管理,保證改廁工程質(zhì)量。

      (四)督導檢查

      縣愛衛(wèi)辦要落實改廁監(jiān)督檢查制度,組織開展農(nóng)村改廁現(xiàn)場督導檢查工作。有計劃地督促改廁工作落實,現(xiàn)場進行改廁工作技術(shù)指導,做好檢查記錄,落實工作責任,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要進行通報并限期整改。

     。ㄎ澹╉椖框炇

      農(nóng)村改廁項目工作實行省、市、縣三級驗收工作制度。縣愛衛(wèi)辦負責組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收考核,確保驗收率100%。驗收內(nèi)容主要包括項目組織管理、資金使用、現(xiàn)場施工、改廁質(zhì)量、指標完成、檢查督導記錄、檔案管理等。驗收完成后要形成考核驗收報告,報告中至少應(yīng)有項目計劃(方案)、項目工作總結(jié)、督導檢查記錄,完成年度改廁統(tǒng)計報表及改廁花名冊。

      七、相關(guān)要求

     。ㄒ唬n案管理

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改廁工作要建立檔案制度,實施檔案管理。內(nèi)容應(yīng)包括組織機構(gòu)與管理、技術(shù)培訓、健康教育、改廁計劃、年度計劃、改廁實施方案、檢查督導記錄、工作總結(jié)、竣工報告或驗收報告等。

     。ǘ┬畔笏

      嚴格執(zhí)行農(nóng)村改廁月報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從9月份開始,每月月底前上報改廁進度;所提交的報表要求內(nèi)容完整,邏輯正確,數(shù)據(jù)準確,對新(改)建的戶廁要建立戶廁電子戶籍制度,對已建成的戶廁要核對整理,其信息要納入戶廁電子戶籍,建立完善戶廁電子戶籍,動態(tài)掌握農(nóng)村戶廁分布情況。并完成改廁項目村統(tǒng)計表填寫(同時準備Excel電子文檔),待省、市愛衛(wèi)辦組織驗收時提供備查。

      (三)宣傳教育

      縣愛衛(wèi)辦要充分利用新聞媒體、宣傳板、宣傳單等宣傳形式,加強農(nóng)村改廁的衛(wèi)生知識和惠民政策宣傳,提高廣大農(nóng)民群眾自我防病和主動接受改廁的意識,逐步養(yǎng)成健康生活方式,提高生活質(zhì)量和文明素質(zhì),正確使用無害化衛(wèi)生廁所。

    項目工作計劃13

      工程部全體同事經(jīng)過xx年一年的努力,圓滿完成了各項工作任務(wù),受到了公司領(lǐng)導的肯定。榮譽來之不易,而剩余工作量卻很繁重,xx年又是"保通車"的關(guān)鍵之年。xx年工程部的中心任務(wù)就是保永藍高速公路年底順利通車,在保通車抓進度的同時,要抓工程質(zhì)量和安全不放松,以抓質(zhì)量和安全促工程進度。為堅決貫徹執(zhí)行集團公司關(guān)于永藍高速公路必須于xx年底建成通車的重大決策,現(xiàn)在結(jié)合工程部的實際情況,制定本年度工作計劃如下:

      一、加強團隊建設(shè),提高服務(wù)水平

      1、加強內(nèi)部互相溝通和交流,提升部門戰(zhàn)斗力

      一支好的團隊首先是一支紀律性強、執(zhí)行力強的隊伍,按時完成既定任務(wù)不放松。xx年是永藍高速通車年,要提高部門人心的凝聚力,多開展文娛和體育等集體活動,要力抓部門團隊建設(shè),力求更人性化管理,部門經(jīng)理、副經(jīng)理要及時了解工程師的思想動態(tài)和困難,多與工程師溝通、多體貼工程師的難處,及時要做好大家的'思想工作,堅持原則,防止人浮于事的現(xiàn)象。

      分工合作,加強內(nèi)部溝通、營造良好工作氛圍,鼓勵和提倡發(fā)表不同看法,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,明確部門目標和個人工作目標,有計劃、有條理的開展工作,能夠以公司目標為導向,妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾。

      2、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,強化服務(wù)思想,提高服務(wù)水平。

      工程部要樹立永藍高速所有建設(shè)者是"一家人"的思想,要加強與公司其他部門、施工單位(各個層次)、監(jiān)理單位、地方政府以及部門內(nèi)部的溝通和交流,發(fā)揮工程師的人格魅力,熟悉同事的特點、能力和適應(yīng)性,經(jīng)常與同事溝通交流,創(chuàng)造良好的工作氛圍。要求大家樹立全局觀念,樹立服務(wù)于施工的思想,強調(diào)敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神,把整個永藍高速公路建設(shè)看成是一個大團隊作戰(zhàn),統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行動。

      二、強化積極主動的工作作風,提高工作效率。

      管段工程師要圍繞"保通車"的大目標,繼續(xù)以服務(wù)施工的思想,在工地處理問題及時,不拖拉。涉及到其他部門、需要我們牽頭的要積極配合,把工作做到前面。

      在xx年要繼續(xù)強化每一位工程師嚴格管理、熱情服務(wù)的意識,避免等、靠、拖的消極工作態(tài)度,視工程為已任,加強自我認知,嚴格要求自我,追求完美,以身作則,樹立良好的職業(yè)形象;保持良好的工作心態(tài)和服務(wù)意識,工作認真細致、敬業(yè)務(wù)實,敢于承擔責任。

      積極主動,認真負責,優(yōu)質(zhì)高效地完成上級交給的工作任務(wù),遇到問題及時請示匯報,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進,工作落實跟蹤及時、到位,上傳下達迅速、準確。積極跟蹤落實各自的工作任務(wù)并及時反饋,強化責任感、事業(yè)心,發(fā)揮每個人的能力,限度地體現(xiàn)各自的人生價值。

      三、做好日常工作,加強學習,不斷提高業(yè)務(wù)管理水平

      1、xx通車年,各專業(yè)工程全面鋪開,全體人員要加強各專業(yè)(路基、橋梁、隧道、路面、房建、機電、交安工程)知識的學習,各工程師之間互相學習,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),做一個綜合能力強,合格的業(yè)主管段工程師。爭取公司領(lǐng)導的支持,多組織到其他優(yōu)秀的項目參觀、考察、學習。

      2、工程師要爭取多去工地巡視,掌握進度、質(zhì)量、安全狀況,每周巡視工地現(xiàn)場不少于3天。

      3、及時發(fā)現(xiàn)、反映并解決工地問題,認真做好施工日志、周質(zhì)量問題匯總及現(xiàn)場變更方案的會簽。

      4、按照倒排工期計劃每月督促路面、房建、機電工程的進度。及時分析進度問題,為施工單位想方設(shè)法解決進度難題。每月25日前及時完成各自負責管段范圍的進度復核和統(tǒng)計上報工作。管段工程師根據(jù)每天掌握的工地情況,認真核實施工單位上報的倒排工期考核表,并應(yīng)特別注意非關(guān)鍵點因種種原因變?yōu)榭刂乒て诘闹萍s點等特殊情形。如發(fā)現(xiàn)重大出入需及時上報,如若有壓縮工期的好的思路,也應(yīng)及時提出。

      5、抓各工程界面的交叉作業(yè)。xx年是土建工程全面收尾,路面、房建、機電、交安工程全面攻堅的一年,任務(wù)艱巨,工期壓力大,既要保進度,又要抓質(zhì)量,對工程技術(shù)部是一個嚴峻的挑戰(zhàn),要提前計劃,統(tǒng)籌考慮,要指導幫助各施工單位理清各界面的交叉作業(yè),防止打亂戰(zhàn),丟三落四。

      6、及時處理地方水系、路系的等遺留問題,掃清地方矛盾,做到不留尾巴。

    項目工作計劃14

      (一)監(jiān)理依據(jù):《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條理》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)定、設(shè)計文件、施工合同、監(jiān)理委托合同等。

     。ǘ┍O(jiān)理工作內(nèi)容:根據(jù)本工程監(jiān)理委托合同約定,本工程監(jiān)理范圍為施工階段質(zhì)量、進度、投資、安全控制,合同、信息管理,現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

     。ㄈ└鶕(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,建設(shè)單位與施工單位為合同關(guān)系,建設(shè)單位與監(jiān)理單位也為合同關(guān)系,但監(jiān)理單位與施工單位不是合同關(guān)系,而是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。

     。ㄋ模└鶕(jù)建設(shè)單位委托,監(jiān)理機構(gòu)在本工程施工階段將進行下列工作。

      1、施工準備階段:

     。1)施工單位進場后,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)對施工單位進行進場資格審查,程序為施工單位向監(jiān)理機構(gòu)提交《施工單位進場資格報審表》及其附件,項目監(jiān)理機構(gòu)進行審查,符合合同要求則由項目總監(jiān)理工程師批準。

      (2)施工單位管理人員進場前,應(yīng)向監(jiān)理機構(gòu)報送《施工管理人員資格報審表》及其附件。監(jiān)理工程師進行初審并提出初審意見,總監(jiān)理工程師進行審批并簽署審批意見;

      未經(jīng)總監(jiān)理工程師批準同意上崗的人員不得上崗。

     。3)施工單位特殊工種人員進場前,應(yīng)向監(jiān)理機構(gòu)提交《特殊工種人員資格報審表》及其附件,監(jiān)理工程師進行初審并提出初審意見,總監(jiān)理工程師進行審批并簽署審批意見;未經(jīng)總監(jiān)理工程師批準同意上崗的人員不得上崗。

     。4)工程開工前,施工單位應(yīng)向監(jiān)理機構(gòu)提交《施工組織設(shè)計(技術(shù)方案)報審表》及其附件;

      監(jiān)理工程師應(yīng)對其進行審查并簽署意見;施工組織設(shè)計和重要的技術(shù)方案還必須經(jīng)總監(jiān)理工程師復查并簽署意見。

     。5)工程開工前,施工單位應(yīng)向監(jiān)理機構(gòu)提交《工程檢測單位資格報審表》及其附件,監(jiān)理工程師進行初審并提出初審意見,總監(jiān)理工程師進行審批并簽署審批意見;

      未經(jīng)總監(jiān)理工程師批準同意,檢測結(jié)果不予承認;對非法定檢測機構(gòu),監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)對其進行實地考察,施工單位應(yīng)為監(jiān)理機構(gòu)的考察提供方便。

     。6)建筑材料進場前。施工單位應(yīng)至少提前24h向監(jiān)理機構(gòu)提交《建筑材料進場報告表》,材料進場后。施工單位應(yīng)及時根據(jù)規(guī)定對其進行送檢。需進行見證取樣送樣檢測的材料。應(yīng)至少提前24h向監(jiān)理機構(gòu)報告。由監(jiān)理機構(gòu)見證人監(jiān)督施工單位進行取樣和送檢。

     。7)建筑材料;

      構(gòu)配件/設(shè)備使用前。施工單位應(yīng)向監(jiān)理機構(gòu)提交《工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報審表》及其附件。監(jiān)理機構(gòu)對其進行驗證并簽署意見。未經(jīng)監(jiān)理機構(gòu)書面批準準予使用的工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備不得用于本工程。

      (8)建筑設(shè)備、機具進場后。施工單位應(yīng)及時向監(jiān)理機構(gòu)提交《施工設(shè)備、機具進場驗評表》,未經(jīng)監(jiān)理機構(gòu)簽字同意。施工設(shè)備、機具不得用于本工程。

     。9)工程開工前。施工單位項目經(jīng)理應(yīng)對施工現(xiàn)場質(zhì)量管理進行認真檢查,符合要求后。項目經(jīng)理應(yīng)如實填寫《施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄表》,并報送監(jiān)理機構(gòu)?偙O(jiān)理工程師應(yīng)組織監(jiān)理人員對其進行檢查并簽署檢查結(jié)論。

     。10)工程開工前,建設(shè)單位應(yīng)組織設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位和建設(shè)單位共同參加設(shè)計交底和圖紙會審,設(shè)計交底會議記錄應(yīng)由設(shè)計單位整理并由與會人員簽字。圖紙會審記錄應(yīng)由施工單位整理,設(shè)計單位簽署會審意見。參會人員簽字。

     。11)施工單位在定位放線、測定標高后。應(yīng)向監(jiān)理機構(gòu)提交《施工測量放樣報驗申請表》,經(jīng)監(jiān)理工程師復核并同意后才能施工。

     。12)施工單位應(yīng)根據(jù)已進場的原材料。送試驗室做好兩強配合比。并提交監(jiān)理機構(gòu)。

     。13)工程開工前。施工單位應(yīng)報請監(jiān)理機構(gòu)檢查施工計量器具是否符合要求。

     。14)工程開工前。施工承包單位應(yīng)將單位的安全許可證有效復印件,提交給項目監(jiān)理部審查和備案。

     。15)根據(jù)建設(shè)部建質(zhì)[]213號文規(guī)定。建設(shè)工程項目應(yīng)當成立由項目經(jīng)理負責的安全生產(chǎn)管理小組。小組成員應(yīng)包括企業(yè)派駐到項目的專職安全生產(chǎn)管理人員。

      (16)施工單位必須在工程開工前編制的施工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,若本工程施工中存在下列達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程。施工單位必須編制專項施工方案,并附具安全驗算結(jié)果,經(jīng)施工單位有關(guān)部門和單位技術(shù)負責人審批簽字、總監(jiān)理工程師簽字后實施,由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

      (17)施工單位在施工作業(yè)前必須向有關(guān)人員進行安全教育和交底工作。

     。18)現(xiàn)場的'臨時建筑必須符合有關(guān)規(guī)定,禁止用鋼管、三合板、竹片、毛竹等搭設(shè)簡易工棚,工棚必須符合《關(guān)于預防施工工棚倒塌事故的通知》等文件規(guī)定。

     。19)施工組織設(shè)計中必須包含施工現(xiàn)場平面布置圖。施工現(xiàn)場應(yīng)該符合安全衛(wèi)生的要求。其中交通指示標志、夜間紅燈示警以及防火、防爆、電氣等有關(guān)安全措施和設(shè)施必須符合要求。

     。20)施工現(xiàn)場使用的組裝式活動房屋必須有產(chǎn)品合格證,施工單位在組裝后必須進行有安全生產(chǎn)部門參加的驗收,經(jīng)驗收合格簽字后方能使用。

      (21)當施工單位的前期準備工作完成后,工程具備開工條件,施工單位應(yīng)向監(jiān)理機構(gòu)提交《工程開工報審表》,經(jīng)總監(jiān)理工程師審查批準后工程才可以開始施工。

      2、施工過程階段

     。1)施工單位應(yīng)首先對完成的檢驗批、分項工程進行自檢,對自檢合格者記錄簽字。及時通知現(xiàn)場監(jiān)理人員進行復查,經(jīng)監(jiān)理方簽字確認后方可進行下一道工序或分項工程施工。

      (2)配合施工單位做好隱蔽工程驗收。未經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理人員對隱蔽工程檢查驗收并簽字同意隱蔽者,施工單位不得進行下道工序施工。

     。3)施工單位應(yīng)及時按規(guī)定做好各種試驗檢測,需進行見證取樣送樣檢測的,施工單位應(yīng)至少提前24h通知監(jiān)理機構(gòu),并配合監(jiān)理方進行見證工作。

      (4)施工單位應(yīng)完善工序控制,嚴格工序間的交接,監(jiān)理單位應(yīng)督促施工單位認真做好工程質(zhì)量預控,對各工序操作巡視檢查,嚴禁違章操作,對不符合要求的操作應(yīng)即時糾正。

      (5)對應(yīng)旁站監(jiān)理的工序或部位施工,施工單位應(yīng)至少提前24h報告監(jiān)理機構(gòu),并配合監(jiān)理機構(gòu)做好旁站監(jiān)理工作。

      (6)對分部工程(子分部工程)、管溝開挖回填分部工程、管道焊接、防腐、打壓、吹掃分部工程應(yīng)組織各方驗收,合格后方可進入下一階段施工,焊口應(yīng)進行進行檢測。取得檢測機構(gòu)認定機構(gòu)的確認報告后方能進入下一步工程的施工。

     。7)當工程需要設(shè)計變更時,必須取得建設(shè)單位和原設(shè)計人員認可的正式的變更通知書,經(jīng)總監(jiān)理工程師審批后方可實施。

     。8)根據(jù)監(jiān)理委托合同,工程簽證必須有業(yè)主方、監(jiān)理方、施工方現(xiàn)場共同測量后會簽。

     。9)施工單位采購、租賃的安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具及配件,應(yīng)具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證,并應(yīng)在進入現(xiàn)場時進行查驗。

     。11)對危險性較大的分部分項工程,尤其是對高危險分部分項工程。在施工前,施工項目部管理技術(shù)人員應(yīng)當對施工作業(yè)班組、作業(yè)人員詳細介紹施工方案、安全施工技術(shù)要求,并由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

      (12)施工單位項目部應(yīng)對建設(shè)部頒發(fā)的《建筑工程預防坍塌事故若干規(guī)定》、《建筑工程預防高處墜落事故若干規(guī)定》、《預防施工工棚倒塌事故的通知》等文件中規(guī)定的應(yīng)設(shè)防措施,安排專人負責督促實施。

     。13)施工項目部應(yīng)按《建筑施工安全檢查標準》要求。定期組織檢查。

      3、施工后階段

      (1)施工單位及時報送工程的項目檢驗批質(zhì)量驗收記錄、分項工程質(zhì)量驗收記錄、分部(子分部)工程驗收記錄。由監(jiān)理機構(gòu)簽認。

     。2)當施工中出現(xiàn)質(zhì)量缺陷。施工單位不得隱瞞,不得擅自處理,應(yīng)立即通知監(jiān)理機構(gòu),并會同建設(shè)單位、監(jiān)理機構(gòu)進行勘察查明原因,對缺陷的嚴重程度和危害程度進行分析并作出鑒定。原則上一般性結(jié)構(gòu)質(zhì)量缺陷處理方案提請原設(shè)計部門出具處理方案。重大問題應(yīng)及時報告質(zhì)量監(jiān)督部門,并邀請有關(guān)專家鑒定。提出處理意見。最后由施工單位根據(jù)處理方案進行處理。

      (3)工程竣工后,施工單位應(yīng)將本項目全部施工有關(guān)技術(shù)資料,包括施工圖,提交監(jiān)理機構(gòu)審查,監(jiān)理機構(gòu)簽認后報質(zhì)量監(jiān)督部門備案。

      (4)資料齊全,工程實體完成,具備驗收條件以后,總監(jiān)理工程師組織業(yè)主方、監(jiān)理方、施工方對工程進行預驗收,預驗收檢查出的問題要求施工方進行整改,整改合格后,參加業(yè)主方組織的正式驗收,合格以后,監(jiān)理單位出具工程質(zhì)量評估報告,連同竣工資料及工程實體移交業(yè)主單位。

    項目工作計劃15

      一、保安全方面:

      1、嚴格執(zhí)行“兩票三制”,兩票執(zhí)行率、合格率均達到100%。

      2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,杜絕違章指揮,違章作業(yè),對違反勞動紀律造成人身和生產(chǎn)設(shè)備事故的,按照制度嚴格考核。

      3、確定合理的電網(wǎng)接線方式,按照責任劃分區(qū)域精心維護網(wǎng)絡(luò),根據(jù)電網(wǎng)系統(tǒng)的變化及時對保護定值進行修定,確保保護投入率100%,動作率100%。

      4、對供汽系統(tǒng)加強巡視,定期對管壁進行測厚,供汽參數(shù)在額定范圍內(nèi),不發(fā)生超溫、超壓事故,并做好事故預案,確保供汽管道安全暢通。

      5、全廠供水系統(tǒng)方面,采用雙電源供電,運行中保證不超壓,滿足北廠、萬國公司用水需求,杜絕跑冒滴漏,加強對白楊公司深井維護和定期檢查工作,確保萬無一失。

      6、加強設(shè)備管理,將設(shè)備細化分工、包機到人,在設(shè)備缺陷治理方面,本著“應(yīng)修必修、修必修好”的原則,做到小缺陷隨時消除,大缺陷不過天,工完料凈現(xiàn)場清。

      7、積極做好消防工作,對消防器材定期檢查、更換,做好消防預案,并定期演練,特別加強油庫、煤粉倉、電子間等重點要害部位的防火工作。

      8、加強特種設(shè)備管理,做到專人維護、專人使用,安全附件投入率100%,人員持證上崗率100%,人員培訓合格率100%。

      二、保供應(yīng)方面:

      為保證向用戶連續(xù)不斷提供可靠的水、電、汽動力能源,從以下幾個方面工作做起:

      1、按照公司下達的生產(chǎn)計劃,保額完成供汽458萬噸,并且參數(shù)滿足用戶需求。

      2、加強機組運行維護、調(diào)整,保額完成發(fā)電xx億度,保證供電電壓、頻率在合格范圍內(nèi),杜絕出現(xiàn)人為因素造成的斷電事故。

      3、供水池保持高水位運行,并合理啟停深井,加強與用戶的溝通協(xié)調(diào),最大程度滿足用水需求。

      4、首先保證機組的安全、穩(wěn)定運行,采取各種方法和措施,在確保良好的社會效益的同時爭取最大的經(jīng)濟效益,20xx年力爭循環(huán)水供熱面積達到180萬平方,收入2700萬元。

      5、繼續(xù)做好與萬國紙業(yè)共享服務(wù)的工作,保證水、汽、電的供應(yīng)。定期召開共享服務(wù)協(xié)調(diào)會議,根據(jù)不同的服務(wù)項目和價格適時地做出相應(yīng)的調(diào)整和修改。定期與各服務(wù)部門和處室加強溝通與協(xié)商,對反映的意見和問題積極協(xié)調(diào),理順各方的.關(guān)系,營造氛圍,使與國際紙業(yè)的合作順利、有序開展,由于水電汽的價格調(diào)整20xx將新增服務(wù)費6700余萬元。

      6、吸取第一臺5萬機組的經(jīng)驗教訓,全面做好第二臺5萬機組的籌建工作,力爭20xx年2月底發(fā)電運行,確?偣#24機的用汽用電負荷。

      7、煤炭采購方面,進一步加強同礦方溝通聯(lián)系,增進感情,充分把握當?shù)厥袌,穩(wěn)定貨源供應(yīng),預計20xx年采購160萬噸,由于本地煤緊缺,加上外地煤質(zhì)好、價低的實際情況,計劃多采購外地煤,確保運輸、煤質(zhì)合格,同時達到合同兌現(xiàn)率100%。

      三、降成本方面:

      為提高生產(chǎn)效益,確保20xx年利稅xx億元,從以下幾個方面工作做起:

      1、在煤質(zhì)配比上,根據(jù)不同的爐型配備不同的煤質(zhì),加上各種煤質(zhì)的不同,廠部下達配煤比例和指標,輸煤車間嚴格執(zhí)行,相關(guān)專業(yè)在運行上作出相應(yīng)的調(diào)整,確保燃燒充分,飛灰可燃物降至最低。

      2、優(yōu)化機組負荷匹配,使各發(fā)電機組在最優(yōu)化狀態(tài)下運行。合理地啟用和調(diào)整發(fā)電機組設(shè)備,進一步降低廠用電率。穩(wěn)定運行參數(shù),提高機組的運行效率,保持最經(jīng)濟、最安全。

      3、加強與調(diào)度處聯(lián)系,合理安排刷車計劃,避免各分公司大紙機在同一時間刷車現(xiàn)象,并盡量錯開在同一時間進行大功率設(shè)備的維修和啟停,使總公司的的汽、電負荷處在在平穩(wěn)最佳的匹配狀態(tài),還可利用紙廠刷車機會,對設(shè)備進行消缺。

      4、針對城市供熱面積增大,現(xiàn)有機組系統(tǒng)不能完全滿足供熱需求,目前需要投入蒸汽加熱的現(xiàn)狀,計劃20xx年3月前對二期#1機組循環(huán)水系統(tǒng)進行改造,提高供熱能力。

      5、加強員工培訓,以提高員工的實際動手能力和解決問題能力為重點,杜絕誤操作事故,完善新上機組人員培訓制度,使員工培訓率達到100%,合格率100%,優(yōu)秀率90%以上。

      6、按檢修計劃對設(shè)備檢修維護、保養(yǎng),防止設(shè)備隱形缺陷擴大造成事故,導致非計劃停運。

      7、完善各項生產(chǎn)考核制度,減少跑冒滴漏、備品備件閑置、設(shè)備缺陷消除不徹底翻工形象。

    【項目工作計劃】相關(guān)文章:

    物業(yè)項目工作計劃01-22

    項目工程工作計劃04-20

    項目經(jīng)理的工作計劃01-04

    項目工作計劃合集八篇02-01

    精選項目工作計劃三篇01-29

    項目部工作計劃3篇01-30

    【必備】項目工作計劃四篇01-25

    【熱門】項目工作計劃3篇01-25

    項目經(jīng)理工作計劃01-18

    亚洲 日韩 熟女 色| av三级片网站| 亚洲国产真实视频网站| 波多野结衣在线一区| 久久久久久精品国产免费| 亚洲图色网址| 正在播放国产真实灌醉| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利| 亚洲精品色av网站| 国产精品videossexohd高潮| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 日韩久久久久久久精品电影| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 国产午夜一级| 色欲香天天天综合网站小说| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| 高中生自尉免费网站| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 在线观看欧美性爱| 又爽又黄又无遮挡的激情视频在线观看| 超碰CAOPOREN国产最新地| 国产欧美在线观看| 狠狠久久久| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 狠狠爱视频综合二区| 五月婷婷麻豆| 中文字幕人妻未亡人| 国产网红女主播精品视频| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 中国一级av大全| 2022最新在线观看视频美女性爱| 在线观看免费ww视频| 邪恶网址在线观看免费喷水| 国产福利入口| aaaa性bbbb欧美| 最新亚洲无码大全| yw193c㎝国产在线观| 黄色国产免费观看| 中文无码精品a∨在线观看| 2022AV在线网站免费看| 日韩在线色| 日韩精品无码一本二本三本色| 国产美女AV中文一道本| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 日本久久久久亚洲中字幕| 影音先锋色AV男人资源网| 中文乱码35页在线观看| 亚洲va尤物中文字幕无码| 国产有码在线| 午夜孕妇福利视频| 免费国产成人高清在线观看| 我与么公激情性完整视频| yy111111人妻影院理论| 亚洲红杏成在人线免费播放| 伊人久久五十路| www黄色国产小说| 一本大道道香蕉a高清| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| 中文字幕人妻天堂无码专区| 1000部未满岁勿进| 一本色道久久综合亚洲精品| 啊啊,受不了,,,,轻点视频网站| 亚洲一区二区 欲| 超碰97夜射| 成年女人看片永久免费视频| 欧美一区二区三区视频在线 | 97seeav视频在线| igao在线观看视频网| Chinese体育生白袜喷浆色丁香| 被窝影院午夜看片无码专区| 亚洲视频在线观看高h| 欧美男男视频网站| 激情人妻网| 亚洲色拍 国产 另类| 成人午夜看黄在线尤物成人| 丰满饥渴老女人hd| 水蜜桃成视频人在线看| 五月丁香激情综合视频| 成A∧人片在线观看无码| 92极品福利少妇午夜100集| 日本一区二三区高清| xxxx黄色网站在线观看| 久久久久有精品国产麻豆| 婷婷激情五月综合在线观看| 2020天天爽夜夜爽人人爽| 萌白酱国产一区| 俄罗斯13女破苞| 高潮国产喷水视频| 超碰91.coM| AV熟女乱| 无码一区二区三区av在线播放| 国产一级性生活片| 99人中文字幕亚洲区| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 色多多国产学生妹免费网址| 最新69国产成人精品视频| 永久免费精品性爱网站| 加勒比无码专区中文字幕| 国产大屁股喷水视频在线观看 | av无码东京热亚洲男人的天堂| 波多野结衣一区二区三区AV| 欧美成人性色区| 无码窝视频在线看| 超级碰碰青草免费视频| 2022免费人妻| 国产国产人免费视频成18| 白丝短裙自慰| 777奇米网影视第四色| 国产在线调教网站| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 国产午夜精品自拍| 97色伦在色在线播放三级| 男女啪啪免费观看的网址 | 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| av无码岛国免费动作片| 色多多免费看视频在线观看| 18禁动漫一区二区三区 | 久久精品360偷拍| 99久久国语露脸精品对白| 国产乱子伦真实| 丁香九月综合激情| XXXX互换人妻视频| yy111111少妇光屁股| 2021精品国产综合久久| AV换脸在线观看| 无码人妻免费一区二区三区| Av在线官网免费观看| 国产精品久久久久精品A级| 美女av网站| 2021免费国内精品在拍自线| 最新中文无码一区二区三区| 亚洲天堂网站| 永久免费看女人自慰| yw尤物麻豆国产精品| 日本熟女久久| 被黑人巨大进入经历| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 大胆人术艺术露私亚洲| 中文字幕 有码 无码| AV无乱码| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 亚洲导航久久久久久久久 | 国产精品一二三区| 多人乱p欧美| 无码精品97在线观看| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 亚洲一区欧美日韩国产| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 伦埋琪琪电影院久久| 99re黄色视频| 高中生裸男洗澡gay视频网站| 久久精品亚洲中文字幕无码| 婷婷六月综合激情| 亚洲偷自拍另类图片二区| 亚洲电影人免费| 久久久久久无码精品视频| 妇色在线观看视频| 这里只有精品首页| 激情久爱免费视频在线| 超碰少妇人妻| 亚洲国产精品线路久久| 日韩女同互慰视频在线观看| 国产口爆吞精在线视频观看| 欧美1区2区3区| 狼友伊人网| 国产爱导航在线| 无码中文字幕精品推荐| 翘臀美女xx00后进式在线观看| A男人的天堂久久A毛片| 亚洲伊人a线视频观看| 一级香蕉视频在线观看| 又色又爽又黄| 18禁黄入欧美网站免费| 天天狠天天天天透在线| 18禁超污无遮挡网址免费| 精品国偷自产在线视频| 自慰动态图出白浆| 国产午夜福利网| h黄色免费网站| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 亚洲最大的黄色影院| 精品一区二区三区四区日产| 亚洲Av无码国产情品久久| heyzo大陆熟女| 亚洲国产成人手机在线观看| 国产chinesehd精品| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 亚洲欧美又粗又长久久久| 扒开屁股从后面进去动视频| 国产在线无码AV| 伊人亚洲综合网| 人妻无码中文专区久久五月婷| 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| 人与动人物欧美网站| 亚洲一区中文字幕无码| 偷窥妇科tubesex妇视频| 美女解开衣服露出奶头无遮挡| 丁香婷婷综合久久来来去| 成年人黄色网站少妇| 欧美人成免费网站| 边摸边吃奶边做娇喘视频| 另类老熟女hd| 久无码久无码av无码| 紧身裙女教师 波多野结衣在线| 精品福利综合网址在线| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 国产乱辈通伦影片在线播放| 日韩在线观看免费| 啦啦啦在线视频免费观看| 一区二区在线视频观看| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 视频精品久久| 99热这里只有精品6国产| 99精品久久99久久久久| 不卡高清AV手机在线观看| 免费无码一区二区三区| 韩国激情高潮无遮挡hd| 別揉我奶头嗯啊视频| 好色综合一| a级毛片免费尤物视频| 在线观看免费a∨网站| 中文字幕爆乳帝国无码专区| 蹂躏办公室波多野在线播放| se01午夜精品无码| 亚洲午夜福利在线网站| 国产私拍视频精品福利推出| 国产精品热久久无码av| 最新国产在线拍揄自揄视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 日本欧美成人在线視频| 少妇夜夜春夜夜爽试| 孩交无码AV| 青青草原宗合久久大伊人精品视频| 亚洲色大成网站www91| 在线 日韩 更新| 亚洲AV理论在线观看| 性饥渴的少妇去推油按摩| 狠狠操免费公开视频| 天堂草原网在线观看| 韩国午夜福利视频| 激情欧美一区二区三区| 91福利国产在线观看午夜天堂| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 国产在线99小视频| 91精品国产福利尤物免费| 成·人免费视频在线观看| 2014AV天堂网无码视频在线| 中文精品久久久久国| 制服丝袜人妻中出第一页 | 有码午夜在线| 国产精品半夜| 久艾草久久综合精品| 亚洲av中文无码字幕色下药| 久久思re热9一区二区三区| 99精品热在线在线观看视频| 无码四区| 精油按摩强奷完整视频| 亚洲成av人片香蕉片| 福利片免费一区二区三区| 国产乳头在线| 亚洲色无码一区二区在线观看| 男女作爱在线播放免费网站| 国产高清成人片免费播放| 污污污网站在线观看1| 狠狠综合久久久久综合| 久久久亚洲精品无码| 啊~嗯~不要~视频| 国产黄色爱视频| 孕妇被中出中文字幕视频| 国产清纯美女爆白浆视频| 波多野结衣久久| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 在线强奸九九国产字幕手机版| 你懂得视频亚洲| av在线无码浏览| 色日韩在线| 综合AV第1页| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 未满十八禁止观看黄瓜视频| 亚洲一区二区三区免费看| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 亚洲色大网站WWW| 国产成人无码AA精品一区| 太粗太深了太紧太爽了国产| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老| 午夜激无码AV毛片| 精品裸体舞av| 外国小屁孩cao大人免费| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 国产大片黄在线观看私人影院| 又色又爽又黄的视频大全| 147大胆198人体毛片| 视频一区二区 风间由美| 午夜不卡片免费视频| 久久一er精这里有精品| h片在线观看网| 厨房玩弄人妻系列BD| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产美女高潮流白浆视频网站| 国产精品无码成人久久久| 亚洲自拍爱萝哟哟导航| 妓女久久影库网| 又大又粗又硬又硬免费日批视频| 成 人 3d 动漫在线播放尤物视频| 久久91综合国产91久久精品| 激情视频 亚洲| 国产极品尤物AⅤ在线| 亚洲人成网站999久久久综合| 三上悠亚在线精品二区| 波多野结衣av无码一区二区三区| av毛片在线| 香港三级一区二区| 国产精品亚洲专区无码电影| 欧美在线观看一区二区三区| 啊哦男女快用力嗯动图| 精品久久久久久99人妻| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 在线播放,你懂的| 国产精品桃色无码免费视频| 亚洲国产Aⅴ日韩AV| 亚洲最大激情网| 夜夜摸夜夜添无码视频| 午夜理论片在线观看免费| 国产五月天| 久久精品国产波多野结衣| 国产很色很爽很黄的网站| 亚洲码在线观看| AV无码专区亚洲AVL在线观看| 你懂得网址在线视频| 波多野结衣AV无码影片在线观看 | 在线三级观看国产| CHINESE熟妇与小伙子MA| AV综合精品久久网| 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 77字幕网香蕉视频| 2020国产乱网| yw视频在线观看| 免费看少妇作爱视频| 亚洲非常黄的影院| av在线京东热| 国产国语对白露脸正在播放| 亚洲性爱一区aⅴ| 50岁的女人丰满裸体| 国产小黄瓜精品福利| 亚洲护士囗交视频一区| 伊人精品无码AV一区二区三区| 国产一区精品3D动漫在线| 国国产自国偷自产第3页| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 亚洲mm喷水| 国产一级AV教师| 午夜国产精品无码久久| 国产模特在线一区| aV电影网国产| 中国精品无码一区二区三区| 99re这里只有精品99| 国产大陆亚洲精品国产| 国模精品视频一二区| 中文永久免费观看网站| 国产高潮尖叫在线播放| www.67194熟妇| 亚洲第一a亚洲| 国产AV无码专区亚洲A| 中出无套冒白浆| 又黄又长又大网站| 在线观看给广大狼友提供微拍| 久久国产美女精品久久| 2021精品国产自在现线看| AV无码免费永久网站| 国产亚洲欧美日韩综合区| 最新国产女同视频| 二区av电影在线| 日韩AV电影一区二区三区| 中国大陆女BBWBBW| 久热香蕉av在线爽青青| 国产精品无码一区二区在线观一 | 人妻 校园 激情 另类| 国产精品久久影院| 中国免费av网| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 131美女爱做高清免费视频| 中美日韩亚洲印度高清在线| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 18禁止爆乳美女高潮喷水| 国产婷婷午夜精选| 中出老熟女中文字幕| 国产成人精品日本| 毛片视频网站在线观看 | AV无码理论片在线观看| 国产精品亚洲一区在现观看| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 伊人美女视频在线| www黄片视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 九月天色色婷婷| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国产高潮国产高潮久久久| 在线激情欧美日韩| 久久精品国产亚洲avapp下载 | 人妻熟妇丰满av无码| 精品久久久久久中文齐齐| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲丰满熟妇AV无码| 少妇高潮A一级| 任你爽不一样的精品久久| 无遮挡h肉动漫在线播放| 加勒比无码av一区二区久久| 特黄特色的大片观看免费| japanese国产中文在线观看| 久久久人妻少妇| 一本加勒比HEZYO无码专区| 国产AV白丝一区| 国产91精品高清一区二区三区| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 日韩国内美女免费视频| 中国少妇毛茸茸高潮| 肉动漫无码无删减在线观看中文| 久久久久亚州AⅤ无码专区首 | 日本熟妇浓毛hdsex| 黄视频在线观看免费视频| 男女国产免费午夜福利片在线| av午夜福利一片免费看| 亚洲av成人男人的天堂| 国产成人美女福利在线观看| 婷综激情中文字幕| 狠狼鲁亚洲综合在线| 潮喷videofree高清| 久久99久久久久久齐齐| 亚洲激情视频| 98国产福利精品小视频| 最新69国产成人精品免费视频| 成人亚洲综合天堂| 久久综合九色综合欧洲98| 亚洲国产91在线精品国自产拍 | swag在线无码播放| 久久久久成人亚洲精品| 国产中文一区二区苍井空| yellow中文字幕熟女| 国产成人免费视频在线网站2| 亚洲中文字幕va福利| ass人体少妇pics| 免费看无码a视频| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 全黄性性极高免费| 337p日本欧洲亚洲大胆久久| yy111111人妻中文字幕| 白丝啪啪| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 在线天堂网www资源AV| av在线高清| 免费又爽又大又高潮视频| 男高中生男男GV在线| 丰满国产熟女aV| 亚洲青青草原无码AV| 午夜影院亚洲视频| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕 | 国产高清在线不卡| 六月婷婷国产精品综合| 亚洲中文精品高清| 日韩精品无码专区国产| 一本之道高清无码视频| 精品亚洲AⅤ一区| 亚洲v有码天堂| 国产刘涛AV免费精品| ~区无码电影| 久久网伊人| 按摩偷拍一区不卡| 成人 AV动漫在线观看| av无码岛国免费动作片| 老少配老妇老熟女中文普通话| 十八禁免费观看无遮挡网站| 在线播放你懂的网站网址| 国产真人后进式猛烈高清| 在线一区中文字幕无码动漫| 自慰喷水免费看| 国产浮力第一页永久地址| 国内精品自线在拍精品| 欧美熟妇aⅴ网| 国产精品福利一区二区久久| 精品高清一区二区视频线欧美| 16女下面流水不遮挡视频| 日日摸夜夜添夜夜夜添无码| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 少妇高清一区二区免费看| 一本久久a久久精品免费不卡| 国产精品韩国专区| 全免费a级毛片免费看视频| 无码av免费永久免费永久专区| 好紧好湿好痛是A级视频| 成人A级视频在线播放| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 加勒比中文字幕在线播放| 久久人人爽人人爽人人片aV观看| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲色大成网站www91| 亚洲永久无码高潮喷水| 中文字幕亚洲情99在线| 国产寡妇树林野战在线播放| 67194成在线观看免费| 日韩国产黄色网站| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 在线播放一区二区| 一二三区高清视频国产女人| 国产精品自产拍在线观看免费| 亚洲精品色婷婷在线影院| 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 日韩av无码一区二区三区不卡 | 亚洲最大tⅴ无码免费电影| 亚洲av无码专区精品无码| 亚洲人成在线看片| 你懂的在线视频网站观看| 免费啪啪视频一区| 又黄又刺激的毛片免费| 久久精品国内一区二区三区| 午夜视频亚洲| 国产免费性爱视屏| 国产抖音福利在线观看| 国产丰满白嫩大屁股ass| 人妻无码视频一区二区三区| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 久久99国产伦子精品免费| 亚洲国产理论片在线播放| 大伊香蕉在线精品视频电影| 99国产导航| 日本精品啪啪一区二区三区| 国内老熟妇乱子伦视频| 日本aⅴ精品中文字幕| 机巴好大放不进去视频免费| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 13萝自慰喷白浆| 2020久久婷婷五月| 国产老肥熟一区二区三区| 又粗又大又爽又紧免费视频| 新2021AV天堂| 91麻豆国产极品在线播放 | 日韩精品无码影片| 国产人人拍人人看视频| 精品少妇456在线看| AA级视频在线观看| 夜夜高潮日日高潮| 综合最新久久人妻| av在线动漫h| 在线永久亚洲| 欧美破处大片| 亚洲日韩AV片h| 麻豆精品视频之!日韩不卡| gogo西西大尺寸大胆高清视频| 国产成人精品手机在线观看| 2022国产无码在线视频| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 狠狠操综合| CHINESE乱子伦XXXX| 大杳焦伊人久久综合福利| 色窝窝在线视频| 女人自慰一级看片免费| www,亚洲无码| 国产女人全身精品拍拍拍拍| 1000部啪啪未满十八勿入| 自慰高潮免费在线观看| 亚洲无码久久久| 丰满少妇爱视频二区| 免费播放一区二区三区才| 亚洲闷骚AB妇女影院| 无码人妻一区二区免费| 欧洲无码毛片免费在线观看| 亚洲精品国产无码久久久| 亚洲国产A∨无码影院| 午夜精品久久久久久久可搜索| xvideos国产中字乱码视频| 60分钟从头啪到尾无遮挡 | 尤物AV在线点击进入| 国产亚洲精品无码不卡| 加勒比人妻每日资源| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵 | 最新国产AⅤ无码视频| 日本高清色视影www日本| 好涨好爽好大视频免费| 激情五月天伊人久久| 一级欧美一级日韩片| 寂寞的大乳老师中文字幕| 伊人久久大香线蕉av最新| 聚色我要色综合| 91AV在线视频观看| XXⅩ中国免费视频| 久久综合亚洲色hezyo国产| 1024手机基地看国产片3| 国产性系列在线观看| 免费无遮挡无码视频在线观看| 2022国产无码高清视频在线观看| 欧美人与动牲交片免费| igao国产视频| 国产人成午夜免电影费观看| 国产日日爽日日射| 亚洲视频你懂的| 影音先锋AV电影资源| 狠狠深爱开心五月| 色人妻超碰| 澳门网站无码视频在线看| 久久在亚洲拍三级片出售| 啪啪综合网| jk美女在线调教免费观看| 精品久久久国产中文字幕| 又爽又色又高潮视频| 2021AV手机在线最新| 强奸流水在线网站| 久久综合人狗色网站| 中文字幕人妻有码| 亚洲少妇久久| 日本二区视频| 国产区欧美| 精品久久久久久2019中文字幕| 111111少妇免费影院| 最新影片日本巨波霸乳影院| 丰满老熟女六十路| 国产高潮流白浆免费观看| 国产成人户外露出视频在线| wwwav在线免费观看| 日本系列亚洲系列精品| 亚洲人成网站在线小说| 欧美国产第一页| 9久9女精品视频| 写真视频一二三区免费| 曰本老熟妇色在视频| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 国产精品视频一区| 99久久精品免费看国产一区二区| 亚洲欧洲日产国码熟女| 一进一出一爽又粗又大视频 | 国产超碰人人青草| 国产经典自拍| 被水电工侵犯系列AV| 中文亚洲成a人片在线观看| 久久国产情侣露脸精品| 一区二区三区偷拍精品| www.mm131麻豆视频| 26UUU亚洲日韩第一页| 国产精品白丝JK白袜喷水视频| 亚洲AV永久精品无码桃色| 中文字幕无码专区aⅴ| 国产成人影院一区二区三区| 亚洲毛片不卡av在线播放一区 | 4399午夜福利在线视频播放| 亚洲色大成AV网站www应用| 全黄性性激高免费放视频| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 99re8这里只有的精品7| 国产精品久久精品第一页午夜| 国产第一页浮力影院草草| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 西西444www大胆无码视频| 爱爱免费无码网站| 伊人国产无码| 成年免费A级毛片免费看无码| 国产在线观看91精品2021| 日韩中文字幕在线观看| 在线亚洲自拍| 国产婷婷综合在线视频中| 成年男女爽爽爽免费视频| 午夜少妇性私人影院| 美女张开腿让男人桶爽免费| 亚洲女同精品一区二区| 黑人tube7玩日本少妇| www日韩欧美| 国产精品99久久| 久久黄视屏| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 无码一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 亚洲无码熟妇人妻AV在线| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 亚洲AV专区一专区二专区三| 中文字幕人妻色偷偷久久| 国产成人免费永久在线平台| 色呦呦视频在线观看| 欧美在线色| 国产精品360盗摄| 久久性爱aV| 久久综合激激的五月天| 午夜AAAAA级岛国福利在线| XVIDEOS国产在线视频| 无码一区二区丝袜| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 精品亚洲AⅤ一区| 国产综合18久久久久久| 久久99国产精品男女性生活| 欧洲vpsw一级女片| 99久久精品国产一区二区| 色哟哟国产在线| 18末年禁止进入免费网站| AV性色在线| 精品国产迷系列在线观看| 加勒比高清高潮在线| 影音先锋制服丝袜第6页| mm1313亚洲国产精品无码试看 | 无码人妻一区二区麻豆| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 美日韩精品| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 在线a欧洲v天堂网2018| 久加久久加久久加久久| JIZZ中国国产在线| 与黑人巨大交动态图| 十八禁在线观看无遮挡| 国产午夜福利合集第一页| 天天天综合影网站天天爽夜夜欢| 久久精品免视看国产。| 口爆吞精麻豆视频| 国产乱视频网站免费| 亚洲AV第一成肉网| 无人区乱码一区二区三区| 好硬好大我还要好爽视频| 欧洲vpsw一级女片| а∨天堂在线中文免费不卡| 亚洲午夜电影在线观看| 免费AV手机版在线看网站| 九九线精品视频在线观看视频| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 精品国产第一国产综合精品| 欧美激情大陆偷拍| 综合一区二区三区在线观看| 性BBB欧美老妇胖老太| 亚洲天堂2014| 国产精品第131页| 久久亚洲aⅴ精品网站| 口本中文字幕在线观看者| 日本午夜久久久久久| 欧美成版人版在线播放| 玩弄少妇水真多真紧视频| 免费观看又污又黄在线观看| 国产白浆四溢| 精品国产麻豆免费网站| 日韩一区二区三区有码| 好男人社区久久www| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 色哟哟久久| 免费看一级毛片| 免费一级国产生活片| 亚洲视频在线不卡| 华人欧美国产在线精品| 欧美一区二区三区视频在线 | 国产精品美女白嫩在线播放| 极品少妇高潮在线观看| 小草在线资源视频免费观看| 91热思思久久免费频精品18| 一级淫片在线观看| hppts视频在线www色| 99视频在线精品国自产拍| 草嫩模在线| 99精品99麻豆| 国产综合久久久久精品| 雏女白丝玉足吞吐白浊液体| AV色多多在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 老子影院午夜伦不卡| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 寂寞少妇做SPA按摩| 国产美女精品| 国模无码视频一区| 久久高清无码视频| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费| 亚洲国产最新在线一区二区| 一级做a爱过程视频免| 毛片小说在线观看| 国产在线无码免费视频2021| 4d肉蒲团之性战奶水免费观看| 在线观看国产妓女影院| 18禁国产不卡| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 极品美女流白浆视频| 久久精品全国免费观看国产| 国产精品老头野战| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 波多野结衣车内乳精在线播放| 67194少妇免费观看| 春色校园激情综合在线| 免费在线一级H| 意大利xxxx性hd极品| 一级AV福利| 2020精品国产自现线看| 春色校园亚洲愉拍自拍| 手机天堂AV| 又大又硬又黄又免费的视频| 国产精品久久久久国产精品三级 | 免费a欧美成人高清视频| XX啪啪高潮视频| 天堂aⅴ无码av专线av| 国内精品影院久久久| 曰本www在线视频| 国产精品有码無碼AV在线播放| 亚洲?二区视频| 2021天天做夜夜爽视频| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 内地china麻豆videos| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产精品视频露脸| 国产超碰人人青草| 色AV一区二区三区| 国产在线无码免费视频2021| 在线看免费无码av天堂的| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 一级做一级a做片性视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女 | 无码精品人妻一区二区三区AV| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮| 69av视频| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 九九九色视频在线观看wwwwww| 福利片在线观看网站| 天天做天天弄天天爱天天爽con| 18禁无遮挡污污污网站| 在线视频精品中文无码| 少妇精品视频无码专区| 亚洲欧美综合专区精品| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| а天堂最新版在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 久久精品无限资源好片| 亚洲免费每日在线| 欧美高清免费一本二本三本| 久久精品中文字幕一区| 超碰国产精品一区二区三区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 日本亲与子乱人妻hd| 中文字幕无线观看高清| K6官方宅男第一导航| 韩国三级一区二区| 在线免费观看岛国xxxx| 伊人91AV视频| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 九月丁香婷婷综合一区| 亚洲国产精品国自产电影| 在线不卡无码| 熟妇无码AV| 无码免费试看| 国产女同疯狂作爱2| 在线激情网站| 美女下面直流白浆视频| 狼人视频在线观看高清www色| 青青青伊人色综合久久| 中文字幕在线2021一区| 超熟六十路!浓厚交尾| 在线观看av永久网址| 东北精彩免费3p视频| a∨无码天堂av| 未满十八禁勿入ay网免费| 黑人30厘米进去好疼视频| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | Sao虎在线精品永久观看 | 欧美日产国产精品视频免费| 亚洲成在人线AⅤ中文字幕| 永久黄8090网站色视频免费| 毛片在线啊啊| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 一边摸一边捅视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 制服丝袜人妻系列无码| 亚洲无码不卡DⅴD| 久久影院精品国产精品| 91大学生清纯国产| 2020精品国产自在现线看| www.日韩女优视频| 在线观看玖玖网址| 久久综合av色老头免费观看| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 亚洲同人专区| 天天爽天天做| 欧美日韩一区二区免费在线观看 | 亚洲日本va中文字幕在线直播| 亚洲日韩欧美中字五月天| 翁熄粗长粗大满足少妇| 杨幂激战黑人久久影院| 少妇高潮福利视频网| 国产精品无码素人福利| 波多野结衣av东京无码| 超碰caop0rn超碰分类草棚| 亚洲免费视频费观看在线| 在线看片免费人成视频在线影院 | 亚洲第一免费| 亚洲国产AV无码男人的天堂| av无码国产在线看免费网站| 国产chinasex麻豆videos| 亚洲人成77777在线播放网站| 国产精品88| 五月天亚洲图片婷婷| 92午夜福利757视频在线观看| 国产自产2020最新| 厕所偷窥自拍无码专区| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 大学生白嫩白浆一区| 真人作爱免费视频禁| 色呦呦在在线| 成人在线观看午夜| av天堂永久地址| 免费毛片高潮| 边做边叫床视频播放| jiZZ大全高潮水多| 亚洲欧美国产青草青青| 天天躁日日躁狠狠躁AV中文| av片无码免费看| 美女高潮喷奶水视频| 久久久久久精品免费免费S| 成人无遮挡肉动漫网站| 大胆人gogo体艺术高清私拍| 国产色视频一区| 欧美性猛交一区二区三区精品| 2019无码尤物少妇| 国产美女主播粉嫩在线| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 好涨好爽好大视频免费| 无码少妇一区二区三区| 池州无码在线网站| 18禁H漫免费动漫无码网站| 亚洲私人在线观看| 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 第一福利精品视频导航| 国产精品毛片久久蜜月A√| av在线免费观看一区| Aⅴ无码专区在线观看| yy一级理论视屏在线观看| 午夜AV地址发布| 国产精品福利福利视| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 免费裸体黄网站18禁免费| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 青青国产在线拍| 波多野结衣大高潮| 亚洲精品无码福利观看| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频 | 爽死你个荡货粗暴| 精品无码黑人又粗又大又长| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片| 国内精品久久亚洲美女久久| 床震摸胸视频免费观看| 97高清国语自产拍一极片| 视频精品久久| AV香港经典A毛片免费观看| 国产美女AV毛片| 1024精品 国产| 五月婷久久麻豆国产| 福利私拍国产写真| 97性无码区免费| 国产成人 黄 色 网 站| 精品天海翼一区二区在线| 美妇肉蚌含龙头视频| 嗯额啊啊在线日本视频| 我不卡亚洲一本| 亚洲少妇人妻无码视频| 国产 Av 仑乱内谢| 一到高潮就喷奶水视频| 手机在线看片国产| 中文字幕人妻有码| 人妻无码一区二区三区免费 | 丝袜网站免费视频国产片| 国产精品无码久久av| 中国熟妇人妻XXXXⅩ| 亚洲自偷自偷在线播放| 欧美激情在线观看免费不卡| 亚洲va在线观看网站| 国产高潮国产高潮久久久| 肏屄视频黄网站| 永久免费视频在线观看| 欧美视频一区二区久久| 伊人久久狠狠网| 18禁日本黄无遮挡网站| 日本熟妇天堂永久资源网| 中文字幕 日本有码 国产| 女女百合在线网站| 亚洲精品国产精品国自产小说| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 成人三级视频在线观看一区二区 | 女自慰喷水大学生高清免费看| 最黄最色最乱最刺激的免费视频| 99国精品午夜福利视频不卡99| 国内精品久久影院| xxxxx69内射中国视频| 开心五月婷婷色婷在线| 欧美freesix黑人又粗又大| 国产无套护士在线观看| 亚洲精品国产高清不卡在线 | 国产热久久精| 18禁永久免费污网站| 在线观看非常黄的永久网站| 国产1区1区3区4区产品乱码不卡| 国内少妇自拍区视频免费九九| 国产精品国产色综合色 | 午夜亚州新电影日本物尤| 亚洲精品无码福利在线观看| 丝袜脚无码视频| 曰的好深好爽好紧的视频| 午夜男女XX00视频免费777 | 又粗又黄又猛又爽大片免费视频| 在线步兵一区二区三区| 色综合99久久久无码国产精品| 黄色视频观看| 中文宅男天堂在线| 26uuu欧美一级| 日韩精品影视| 久久亚洲中文字幕无码| 亚洲红杏在线| 久久国产电影一区二区| 国产高潮视屏| 超碰国产精品久久国产精品99| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 888久久久| 色屁屁www影院免费观看| 免费粉嫩奶头视频| 51看片免费视频app预约| 国产日产久久高清| 国产成人无码av在线播放dvd| 好了AV四色综合无码16| 一级a免一级a做免费线看| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 久久久久久精品无码人妻| 爆乳熟女高潮大叫| 久久精品亚洲日韩| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 中文字幕日韩专区精品系列 | 天堂VA欧美ⅤA亚洲VA在线| 免费人成小说在线观看网站| 自慰喷水网站| 又黄又刺激网站| 国产婷婷午夜精选| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 精品无码久久久久久午夜福利| 最近中文字幕2018中文字幕| 国产精品你懂的在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 美女潮喷出白浆的视频| 日韩高潮白浆| 国产综合影院| 成熟人妻拐xxxx| 加勒比久久综合网天天| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲熟妇无码片| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕av无码一区网| 2021AV免费| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 毛片免费网站永久| 多多色网站免费在线观看| 欧美日韩综合精品一区二区 | av资源男人网| 2021国产精品自产拍在线观看| 超级香蕉97视频在线观看| 国产精品久久久久久久| aⅴ手机天堂网| 精品国际久久久久999| 99精彩免费观看| 欧美成人a∨在线视频| 中文岛国精品亚洲一区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观| 五月天 在线 亚洲| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 久久99国产精品二区| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲午夜理论av影片| 2020精品极品国产在线 | 黄频在线观看免费分钟视频| 波多野结衣尤物在线观看| 中文av乳导航| av午夜福利一片免费看| 粉嫩虎白女流水的视频| 人妻丝袜导航| av无码久久久精品免费| 伊人精品久久久大香线蕉| 久久青草38国产| 在线观看热码亚洲av每日更新| 12周岁女全身裸在线播放免费| 国偷自拍视频| 明星换脸无码精品区| 在线电影欧美日韩国产| 伦埋琪琪电影院久久| 男人j进女人p免费视频| 美女裸体无遮挡网站全黄| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 欧美成人午夜视频在线观看| 特级毛片妓女专区| 99久久99久久| 少妇αv影院| 97久久超碰| 超激情碰啪碰啪在线视频| 2022国产区在线| 亚洲中文久久精品无码2021 | 女人的AV天堂| 日本亚洲色大成网站www久久| 欧美成人漫画免费观看| 桃色国产| 国产精品17p| 在线播放熟妇| 国产午夜小电影| 思思热免费视频| 亚洲Av永久无码天堂| 自拍亚洲一区欧美另类| 亚洲一区二区三区高清| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 2022国产高清视频网| 久久精品这里精品| 狠狠色综合久久| 又黄又爽又大又硬的免费视频| 日本真人做受视频试看| 中文字幕无码第2页| 午夜影院 尤物视频| 亚洲一二三区全彩里番| 中文字幕无码免费| 亚洲综合福利电影| 国产精品自在自线视频| 日韩AV无码免费大片BD| 中文在线资源站| 色手机在线视频网站| 四虎在线成熟的少妇播放| 亚洲男人网网址在线观看| 亚洲国产AⅤ久久综合| 一个人无码刺激在线观看| 亚洲Av乱码在线不卡| 国产午夜福利小视频导航| 亚洲无码国产精品免费| 成人免费视频男女xx视频| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 一级毛片美女性爱| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲女人的天堂白慰| 18禁有黄女子喷水网站| 亚洲日韩电影网天堂| 中文字幕你懂的| 亚洲无码午夜福利在线| sm重味十八禁视频免费观看| 久久精品无码一级| AV永久无码一区二区三区| 国产亚洲视频在线观看播放| 人妻无码Aⅴ中文系列| 国产高清不卡一二三区| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 爱爱无码视频免费视频| 2020国自产拍精品网站| 欧美色色视频| 精品国产自在精品国产精华天 | 国产鲁鲁视频| 无码国产精品一区二区高潮视频 | 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 国产美女自卫慰水免费视频| 污视频在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 成年福利片在线观看| 99日精品欧美国产| 美女张开腿露尿与奶头无遮挡| 亚洲尤物在线观看| 一个人在线观看的www片自慰| 东京干男人都知道视频| 亚洲自拍日本| yy9042中文无码私人影院| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 97超碰人人人人人人少妇| aⅴ激情视频| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 69老司机午夜免费影院| 亚洲人成网站色7799| 操美女自慰喷水| 制服丝袜另类国产精品| 欧美亚洲一区二区三区| 黑人上司粗大拔不出来| 中文字幕在线不卡一区二区| AV毛片精品| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 国产娇小粉嫩在线播放| 在线 日韩 欧美国产社区| 无码AV动漫| 色AV色 综合网站| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 亚洲日韩国产成网在线观看| 国产主播在线播放粉嫩| www日本啪啪com| 大屁股夹得好紧 好爽视频里| 色综合狠狠| 爆乳jufd492汗だく肉感| 日日射、日日摸| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 超级97免费视频天天看| 日本不卡不码视频在线观看| 男性同性裸交视频twink网站| 国产 AV 天堂| 国产精品无码一区二区三区免费n 欧美精品九九99久久在免费线 | 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗 | 亚洲国产aⅴ久久综合| 亚洲国产精品一区二区手机| 久久精品最新免费国产成人| 日本少妇喷浆| yw尤物av无码点击进入网站| www五月综合网麻豆| 免费a视频| 国产精品va在线观看无码电影| 国产又色又刺激高潮免费视频 | 亚洲 另类 自拍 日本| 东北乱操影院| 在线观看 亚洲无码| 欧美最猛性XXXXX一| 国产丰满乱子伦无码专区| 粉嫩的小仙女白丝高潮| 黄色在线免费网站| 性色AⅤ在线观看SWAG| 成长黄色小说在线免费观看| 尤物视频免费网站| 国产成人福利| 337p西西人体大胆开下部| 国产翘臀后进式在线观看视频 | 亚洲色大成网站www喷水| 亚洲热影院| 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 中国老太婆grdnnytube| av在线一级| 又黄又爽又高潮的免费视频| 国产未成女一区二区三区 | 国产白嫩美女在线| 国产狂喷潮在线免费观看| 亚洲色无码专区在线观看金品| 在线观看免费你懂的| 成在人线AV无码免费高潮喷水| 中文字幕视频久久精品视频| 久久亚洲AV成人无码| 3D黄 色 网 站 成 人免费 | 18禁美女裸体爆胸网站| 中文字幕在线不卡一区二区| 亚洲国产成人久久综合一区| AV天堂手机版在线观看网站| av天堂亚洲国产av| 日韩精品一区二区深田咏美| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| AV美女免费看网站| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 呦女精品| 天天老司机亚洲精品免费| 日韩丰满熟妇人妻无码| 午夜dj免费看完整视频| 按摩店人妻被尽情中出 在线| 搡老熟女国产| 久久久久久久久久久精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女| 久久极品视频| 性视频噜噜网| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| 国产精品拍拍拍拍拍| 小sao货水真多视频免费| 亚洲毛片A级| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 97seeav视频在线| 午夜y视频| 18禁裸免费观看网站| 久色AV| 人妻无码专区一区二区三区| 插到下面流水的视频| 伊人久久精品无码AV一区| nana在线观看在线视频免费 | 超碰 尤物| 19岁狠女人黄三级色| 国产伦精品一区二区三区网站 | 国产精品国产三级国av| 激情视频在线观看黄免费| 2022美女黄色视频| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 成人Aⅴ免费视频在线观看| 永久免费观看的毛片手机视频| 久久女视频| 亚洲国产精品高清久久久| 在线18视频免费看| 久久久亚洲Va视频| 国产JJZZ| 国产色视频一区| 在线观看美女白浆| 日本欧美一区二区三区高清| 无码国产偷倩在线播放| 午夜视频 中文字幕| 大乳boobs巨大吃奶乳水| 国产情侣不卡自拍网| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp| 大象焦伊人久久综合网色视| 日韩AV毛片免费观看| 久久久综合结合狠狠狠97色| 2021狠狠噜天天噜日日噜韩国 | 天堂网2021av| 久久激情五月丁香伊人| av一区二区三区在线观看| 正在播技师推油少妇对白| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 国产黄 色 网 站 成 人免费| av免费午夜看片| jizzjizz欧美69巨大| 97人妻起碰免费公开| 国产黄在线观看免费观看不卡| 综合 欧美 亚洲日本| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 精品人妻无码一区二区在线影院| 97吻就去吻色五月| 亚洲日本成人在线片| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 亚洲精品无码久久av字幕| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 亚洲日韩欧美一区二区91| 成年美女拍拍拍网站| 亚洲国产午夜电影| 亚洲成a人网站在线看| 亚洲无码AV中文一区二区| 十八禁在线网站| 超碰人人尤物| 国产私拍精品视频| 欧美自慰一级看片免费| 成人国产一区二区三区精品| 四虎国内自拍视频| 亚洲日韩久久AV| 国产成人欧美一区二区三区| 中文字幕23页 在线播放| 国产 精品 情侣自拍| 国产黄色在线视频| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看| 日韩精品无码专区| 久久久久久久久久久性高潮| 综合无码综合网站| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 中文字幕少妇AV| 久久精品视频美女| 在线观看无码尹人| 国产女人喷水视频免费| 国产精品无码专区| 又大又粗又长又黄的免费视频| 亚洲激情丁香色图| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影 | 国产偷国产偷高清精品| r18真人无码视频网站在线| ww视频在线观看免费播放| 无码人妻免费一区二区三区| 久久九九精品| 黑人大战白嫩少妇视频| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 亚洲青青草原高清| 国产一区二区久久| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 中文国产成人精品久久3D动漫| 久久99精品久久久久久齐齐| 女人被男人爽到呻吟的视频| 黑人freesex又粗又大又长| 国产自产39页| 亚洲福利一区| 800AⅤ在线视频免费观看| 四虎在线看片| 免费观看女人高潮视频网站| 国产成人精品1024| 二级人成电影免费| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 国产黄色在线视频| 国产激情五夜婷婷| 精品无码av不卡一区二区三区| 尤物视频网站动漫| 成年女人色毛片毛片大全| 欧洲AV最新天堂网址视色| 百合AV纯肉无码| 亚洲日本国产综合高清| A黄色免费网站| 乱婬视频网| 扒下她的小内裤揉捏视频| yy111111在线尤物| 少妇福利视频| 亚欧性爱无码AⅤ无码| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 国产清纯一区二区三区| 国产成人精品视频免费大全| 亚洲丝袜制服国产视频| 国产精品亚洲综合色区| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂| 好男人在线看片神马电影| 国产精品ⅴa在线观看| 人妻少妇精品久久久久久| 97天天拍天天爱天天爽| 成年免费A级毛片免费看无码| www.在线观看AV天堂度假村| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| yellow视频在线播放| 福利国产私?线观看| 国产综合18久久久久久| 又大又黄又粗美女网站| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 亚洲自偷自拍熟女另类| 毛片在线啊啊| 黄H免费在线观看免费在线观看| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国内精品久久人妻无码| 国产女人全身精品拍拍拍拍| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 91亚洲第一永久网站| 极品小视频影院| 无码少妇一区二区三区| AⅤ视频影院| 爱看av在线com| 太粗太深了太紧太爽了首页| 无遮拦免费高清www视频| 无码一本一道久久| 国产小屁孩草大人| 2022av无码高清视频| 久久久久久久久a| 看全色黄大色黄女片| 另类专区另类专区亚洲| 97色色五月天| 爱爱网成年视频网站| 国产夫妻自拍网址| 国产二区交换配乱婬| 成年看免费观看视频拍拍| 2020年自拍偷拍视频| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 亚洲国产综合久久精品| 久久精品女人天堂av| 久久作爱网| 亚洲妓女一区二区| 天天爱天天摸天天做| 在线高潮| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产极品喷水视频| 黄片无码看| 无码午夜成人1000部免费视频| 杨幂AV喷水在线| A级毛片少妇免费在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区在线观看| 天天日天天射天天舔| 久久99国产伦精品免费| 欧美性爱一区| 女同高潮抽搐潮喷视频| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 最新国自产自拍亚另类| 2022国产无码免费入口| 尤物国产第1页| 国内韩日欧美在线| 亚洲超碰97无码中文字幕| 少妇高潮水多太爽了动态图| 亚洲成在人网站无码天堂| 人妻中文无码久热丝袜TV| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| 亚洲无码第一页| 精品国产电影免费在线观看| 韩国一区二区在线观看中文字幕| 亚洲の无码热の综合| 国产国产精品人在线视| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 亚洲av永久综合在线观看另类| 亚洲天堂网址| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 久久免费看黄a级毛片| 国内高清久久久久久| 老师穿超短包臀裙办公室爆乳| 亚洲欧美高清一区二区三区| 又黄又刺激的视频,在线观看| 超碰97久久久五月天| 亚洲无碼在线观看手机| 在线观看无套粉嫩| 国产精品永久免费| 思思99热视屏| 国产女同宿舍满足对方视频| 精品午夜福利1000在线观看| 网红三级视频在线| 好男人社区www神马在线播放| 国产成人黄片免费观看| 粉嫩高中生的第一次| 四虎美女色黄网站| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 岛国AV一区二区三区在线观看| 综合无码电影| 黄色欧美久久| 啊,用力,好多水视频| 女人自慰黄色网站免免费| 国产不卡的一区二区三区四区| MM亚洲∧V在线| 无码AV在线一区二区| 精品国产一区二区三区AV人妖| 不卡一区二区视频高清在线观看| 狼友视频永久在线| 日韩欧美一二三| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 中国熟妇在线播| 呦男呦女视频精品| h好大好硬好多水视频| 日韩熟女av| 国产麻豆91欧美一区二区| 亚洲欧美日韩sm另类| 未满十八18禁止免费无码网站| 日本三级中文字幕在线五区| 精品视频二都| av无码久久久久久不卡| 午夜福利日本动漫h在线观看| 动漫美女被操出白浆| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 性欧美丰满熟妇XXXX性| 精品国产免费一区二区三区| 国内偷拍亚洲欧洲2018| 免费无码Av一区二区三区| 在线看黄AⅤ网站免费观看| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久精品亚洲综合| 国产日韩一区二区三区在线| 亚洲AV老司机在线观看| 色图激情偷拍| 成人小说亚洲一区二区三区| 日日麻批免费视频播放| 在线播放AV网址| 综合激情丁香久久狠狠男同| 精品香蕉久久久午夜福利| 尤物白浆在线观看| 成人a级毛片免费观看av| 色天使久久综合给合久久97色| 伊人青青草原精品综合| av免费网站看| 久久一精品| 国产欧美另类精品久久久| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 亚洲欧洲日产无码av网站| 欧洲精品一色哟哟| 中国毛茸茸性xxxx免费| 亚洲无码毛片免费视频在线观看 | 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 国产精品闺蜜在线| 性色开放主播在线直播| 97久久人人超碰超碰窝窝| 91久久精品无码一区二区会所| 中文字幕aⅴ在线| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲大成综合网站7777香蕉| 亚洲日韩一区二区三区不卡 | 有奶水AV中文免费在线| 人妻喷水观看| 亚洲国产成人一区二区久久久| 午夜影院激情视频| 伊人网视频人成在线| 亚洲无码500| 最新国产美女口暴深喉| 欧美老妇BBB| 午夜爽毛片| 欧美国产精品久久| CHINESE乱子伦XXXX| 又黄又长又大网站| 自慰高潮喷白浆在线观看| 黄色福利在线观看| www.尤物在线| MM131亚洲国产美女久久| 一级黄片免费完整版| 精品国产一区二区三区久久狼| 放荡人妇人妻200篇| 中文字幕无码一二三| 色呦呦在在线| iGAo视频网站在线观看| 18禁无遮挡污污污网站| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄 | 手机在线观看av网站| 国产AV秘 一区二区三区| 俄罗斯精品三级播放视频| 成 人 在线 网站| 8X啪啪福利导航| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 你懂的在线免费观看| 俄罗斯高清XXXXX精品| av性生大片免费观看网站| 国产小嫩模无套中出视频| 亚洲最大视频网站| 少妇的丰满2无码| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲国产精品久久久秋霞| 波多野结衣AV在线不卡| 成年人免费视频啪啪| 久久精品女人天堂AV一个| 国产在线精品一区在| 2019国自产拍精品| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 日本一区二区在免费观看喷水| 国产一区精品3D动漫在线| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 美女自慰卫黄网站| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 亚洲第一页欧美在线播放| αv久久久| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 久久婷婷五月综合激情国产| 好爽快点我受不了了视频| 69堂午夜福利欧美日韩| 国产av无码专区亚洲av| 女高中生自慰污免费网站| 被窝亚洲| 亚洲午夜福利精品久久| AV永久免费观看网站| 中国熟妇色视频WWW| 日本久久久久久中文字幕| 亚洲欧洲性AV| 69视频在线精品国自产拍| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 欧美日韩国产一区二区| 一本大道精品视频在线| 丝袜美女被潮到高潮喷水| 亚洲无码xxxxx| 天天插夜夜操美女图| 99久久午夜成人影院一| 激情无码亚洲一区二区三区| GOGO全球高清大胆美女人体A级毛片| 体验区试看120秒十八禁| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产污污污视频在线观看| 免费AV在线播放观看18禁强制| 久久精品国产久精国产思思| 337P人体粉嫩炮高清大图| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 大乳boobs巨大吃奶乳水| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产精品网站在线进入| 97se亚洲国产综合自在线观看| 亚洲二区在线| 国内a级一片免费av| 亚洲色大WWW永久网站| 国产精品2019在线青青精品视| 中文字幕看片网站| 国产毛片女人高潮尖叫| 一级片在线免费看| 精品免费在线观看| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| JK白丝美女被捆绑调教视频| 亚洲色视频一级兔费毛片| 亚洲少妇人妻无码视频| 国产成人精品在线观看| 久久国产自偷自偷免费一区调| 国产高清777在线视频| 各种无码走光视频网址| 久久久久无码精品国91| 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠| 亚洲大成影院| 亚洲精品美女网站久久m| 奶头挺立呻吟高潮视频| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 又黄又刺激免费的网站| 在线视频免费无码专区| AV在线免费片| 国产精品亚洲产品三区| 虎白女粉嫩自慰直叫| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 18禁网站观看| 国产精品爽爽VA在线观看无码| 思思久久99精品久久99中文| 成 年 人 黄 色 网站 大| 91超碰第三页| 超碰 尤物| 国产美女爽到喷出水来视频99| 尤物视频在线免费观看H| 中国国产高清免费AV片爱| 国产成人无码| h黄色视频| 欧美黄色第一页| 国产美女流白浆| igao在线播放 国产精品| 6080yy国产一级毛片| 最新无码码专区| 欧美一区二区三区视频在线| 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| 做人人爱网站| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 大又大粗又爽又黄,少妇毛片| 无码专区一区二区三区| 国产综合18久久久久久| www.五月天| 国产又大又粗又爽又刺激| 浪潮a∨无码在线| 亚洲 欧美 手机 在线观看| 亚欧无遮挡免费视频| 精品国产免费一区二区三区| 影音先锋在线中文系列| 无码一区二区三区在| 2020av视频天天视频| 另类专区另类专区亚洲| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 尤物视频婷婷| 亚洲综合自偷自拍| 中国特黄毛片一级| 欧美中文小说在线观看| 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 国产最新岛国av| 人妻无码中文字幕永久在线| 亚洲乱码中文字幕在线| 中国特黄美女一级视频| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 未发育成型小奶头毛片av| 超碰人人操人人摸| 一本大道精品成人免费视频| 亚洲香蕉网久久综合影院小说欧美贵妇 | 亚洲第一无码精品立川理惠| 无码国产一区二区三区| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 最新色国产精品精品视频| 久久精品视频美女| 在线品爱网在线观看| Japanese中文无码在线| 91久久精品无码一区二区| 国产精品综合网| 久久婷婷人人视频| 国产精品麻豆A在线播放| 最新AV资源网在线观看| 影音先锋男人在线无码| 里番纯肉侵犯全彩无码| 人妻熟妇无码在线| 午夜国产精品免费观看| 五月天亚洲图片婷婷| 无遮无挡爽爽免费视频| 亚洲中字慕日产2020| 日韩精品无码专区国产| youjizz中国在线裸体| 偷拍视频一区导航| 亚洲国产成人久久精品图片| 我想在线看片导航欧美| 国产在线精品涩涩涩涩| yy6080午夜理论影院久久| 亚洲人成网站在线播放vr| CAOPORN超碰最新地址进入| 精品无码美妇视频网站| 凹凸超碰69堂人人夜色| 尤物日韩在线| 亚洲午夜电影在线观看| 成年女人窝窝视频| 在线播放你懂| 久久久久午夜亚洲| 欧美成人影视在线观看| 伊人久久大香线焦av色| 日产无码久久久久久精品| 国产精品美女视频午夜版免费| 性色AV在播| 国产亚洲欧洲综合5388| AV淘宝国产首页在线观看下载| 丁香六月色| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲综合久久精品无码色欲| 国产 日韩 另类 视频一区| 亚洲人妖系列在线播放| AV免费不卡国产在线观看| 黄瓜视频最新在线观看网址| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 别揉我奶头网站观看| 爱爱爱无码专区视频| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 精品国产品香蕉在线,| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 伊人情成综合网2019| 亚洲视频国产第一页| 日本成人在线免费一区二区| av 在线 无码 国产| 亚洲一区二区三区精品中文字幕 | 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看 | 国产成人精品无码一区二区老年人| 五十路六十路熟女俱乐部| 久久综合网丁香五月| 午夜男女羞羞爽爽爽视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产丝袜脚交视频在线| 在线观看最新国产污| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 中文字幕久久综合免费无码| 久久久精品国产麻豆一区二区无限 | 18禁又爽又黄又无遮挡| 国内无码毛片| 站长推荐高潮一级毛片| 精品无码一区二区爱欲| 欧美色色视频| 丰满少妇爱视频二区| 红杏AV在线播放观看| 亚洲天堂五十路在线| 97视频在线精品国自产拍| 曰批全过程免费观看| 韩国AV高清在线观看完整版| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲成a人无码电影网站| 正在播放国产3p露脸视频| 国产亚洲人成无码网在线观看| 久久综合精品无码一区二区三区| 亚洲欧美精品中字久久99| 国产免费破外女真实出血视频| 天堂网小视频| 日韩高潮白浆| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产一区二区很干视频| 制服肉丝袜中文字幕| 丰满少妇人妻无码超清| 午夜福利片无码10000| jk制服自慰无码自慰喷水| 国模大胆一区二区三区| 激情网站入口| 久久久久久91| 国产一级做a爱免费观看| 亚洲青色AV依人综合| 美女下面流白浆视频网站| 国产丝袜一区二区在线播放| 性色的免费视频| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 春药精油按摩高潮不止| 天天日日干夜夜猛射| 亚洲无码高清影院| 久久免费成年人黄色视频| 成在线人午夜剧场免费无码| 在线播放av每天更新| 男人天堂2022在线免费观看视屏 | AV色国产色拍| 欧美午夜精品一级| 亚洲欲色自拍图片区| 亚洲国产另类久久久精品网站| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 杨幂喷水高潮在线观看视频| av天堂永久资源网av天堂| 97久久超碰福利国产精品…| AV无码无在线观看麻豆| av手机天堂网在线| 一级无码奶水免费观看| 成人国产三级在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 精品人妻AV一区二区三区| 三级片网站在线| 亚洲色欧美热日韩在线| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 在线观看你懂| 欢迎来到巨汝精灵森林第一集| 黑道暴力强奷在线播放| 国产日本欧美三级频| 久久综合九色综合欧洲98| 午夜 色 网站| 波多野结衣AV不卡在线 | 色永久天堂影院在线观看| 国产美女被啪在线播放| 国产尤物小视频在线播放| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产乱子伦农村xxxx| 成年拍拍视频| 越猛烈欧美XX00动态图免下载| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 两个Av免费完整版| 欧美亚洲影院| 69性影院在线观看国精品| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| chinasex高潮videos中国少妇| H视频在线观看免费的| 在线看片免费人成视频网| 国产亚洲嫩草研究院久久| 亚洲中文字幕无码mv| 女生自慰网站在线观看| 成人免费无码h在线观看| 四虎亚洲精品私库av在线| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 国产女人毛片| 国产三级爽死你个荡货视频| 色视频在线| 日韩Av妓女影院| 亚欧无码黄色网站| 美女自慰黄色网站在线看| 日韩av人妻无码网| 无码av动态图| 人妻系列免费网址| 中文字幕av无码不卡二区| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 日韩加勒比av手机在线| 最新无码不卡网站| 美女胸又WWW又黄网站| 人妻中文无码就熟专| AV平底鞋无码免费国产| 18禁网站白浆| 妓女一区二区三区在线观看| 国产草莓视频无码a在线观看| 激情乱人伦| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 超碰caoporon已满18进入| 久久无码一区| 少妇人妻下面好紧真爽| 无码少妇一区二区| 欧美成人免费A∨| 久久久久人妻精品区| 又大又粗又爽的少妇毛片| 美女极度色诱视频国产免费| 顶级乌克兰免费毛片| 精品无码日韩国产不卡av| 国产性色av免费观看| 偷窥海滩裸体xxxx| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 国产精品毛片一区二区三区| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 麻豆 国产 高清 无码| 日韩高清无码一二三本道| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国语自产精品视频在线第100页| 狠狠色综合激情丁香色九月| 又爽又黄免费的视频| 国产精品性爱| 亚洲精品福利偷拍| 福利片国产在线观看| 国产直播蜜芽aV| 好大好多水视频| 中国JAPANESE少妇高清| 不卡日本免费一级视频| 被揉到高潮揉出奶水视频| 国产熟女zw视频| YY1111111少妇光屁股影院| 国产午夜福利在线观看红一片| 伊人久久大香线焦在观看 | 一区二区三区四区 中字无码| 在线免费观看黄色网站| 18禁黄色网站免费看| 中文字幕免费无码久 | 丁香婷婷婷中文字幕在线| 一区二区三区啪偷拍视频| yy111111少妇影院235网站| 按摩午夜福利片| 亚洲精选在线| 亚洲av熟妇高潮30p| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 古典武侠丝袜制服| 不卡的日韩美女aV| 影音先锋中出| 国产96视频| 三上悠亚ssni绝顶を教え込ま| 国产女同疯狂作爱视频| 精品日韩丝袜在线一区| 国产清纯处女在线观看| 久久se精品一区精品二区国产| 日本特大a级猛片在线观看| 一区国产传媒国产精品| 久久久久中文无码精品| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 欧美小屁孩cao大人XXXX| 国产精品杨幂免费看久久久8| 国产黑色丝袜在线15| 手机亚洲色大成网站www| 亚洲午夜电影理论片费看| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 亚洲AV无码国产丝袜在线观看| 中文字幕日韩AV综合网| 蜜臀aⅴ永久无码精品| 亚洲国产a√无码精品| 超短包臀裙办公室啪啪| av白浆| 大陆一级毛片免费播放| 亚洲精品18p| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 岛国艾薇视频在线观看品爱| 18禁有免费网站| 亚洲成av动漫| 亚洲国语精品无码| 高潮白浆视频| 嘿咻动态图超猛烈视频欧美| 18 AV免费在线观看| 久久理论片午夜琪琪电影院| 亚洲美女在线国产| 伊人色在线视频| 国产日本一区二区三区| 天天摸夜夜添久久精品| 99久久久无码国产精品性男| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 2020国产成人盗摄久久就要色| 永久免费观看国产裸体美女| 国产网红无码精品视频| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 2021水滴真实偷拍高潮视频,| 中国性BBBBBxxxxx另类| 激情十月婷婷丁香色| 成年网站未满十八禁,免费看| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产精品大屁股白浆久久| 太大太粗太爽免费视频| 中国萝自慰网站| 18岁以下强奸视频国产网站| 韩国av无码| 国产永久最新网站| 综合伊人久久在一二三区| a性爽爽影院| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 动漫中文字幕资源第一页| 精品国产最大调教网站| 久草香蕉视频在线观看| 久久精品无码一区二区三区蜜费 | 波多野结衣视频区免费| 欧美逼片福利看| 国产精品H在线观看| 16女下面流水不遮视频,| 热思思99RE久久精品国产首页| 亚洲精品视频专区| 国产午夜精品久久久久| 中文字幕国产成人| 中文无码视频| 扒开美女下面无遮挡十八禁 | 五十路熟女俱乐部一区| 加勒比精品无码AV专区| 日日摸夜夜添欧美一区| 亚洲无码名域视频| 极品尤物自慰白浆四溢| 开心五月婷婷色婷在线| sm调教高潮视频免费观看| 亚洲人成人77777网站| 女人露P毛视频·WWW| 岛国十八禁免费在线观看网站 | 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲永久精品ww47永久入口| yy111111少妇影院免费无码| 波多野结衣一区二区三区高清av | 91情侣偷在线精品国产| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 超碰岛国尤物在线观看| 色费女人18毛片a级毛片视频 | 日本免费一区日本一大免费高清| 香蕉国产线看观看| 亚洲孕妇无码视频在线播放| 西西大胆视频午夜无码| 国产AV一区最新精品| 一区三区 高中清不卡麻豆| ×xx欧美10一12| 饥渴少妇高潮在线观看| 精品国产闺蜜在线拍国语| 日韩国产成人无码av毛片| 亚 州 无码电影| 爆乳喷水免费无ma区手机免费观看| 韩国午夜福利视频| 成人午夜男女爽爽视频| 日本高新在线不卡系列| 性福利网站| 亚洲色中文字幕在线播放| 99久久精品费精品国产一区二 | 18禁a网站| eeuss鲁丝片av无码| 一级yw视频在线播放| www优物在线亚| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产小视频丝袜在线| 韩国 欧美 日产 国产精品| 自慰18禁网站免费| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 超碰日韩AV在线| 2020日韩在中文字幕在线| 黄瓜视频在线观看| 中国老太婆grdnnytube| 国产一区亚洲二区三区毛片| 国产精品毛片99久久久久| yeye黄色视频免费网站| 二区黄色视频| 一卡二卡三卡视频| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 又大又黑又硬一进一出动态图| 国产无遮挡很黄很爽的视频| 国产美女精品视频| 亚洲真人无码永久在线| 91欧美成人| 高清精品福利写真视频网址| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 少妇高潮出水10p影院| 十八禁日韩AV在线免费观看| 无码少妇一区二区| 亚洲第一无码专区天堂| 国产高潮流白浆免费观看| 亚洲中文视频一区二区三区| 日本少妇一级做α高潮免费| 亚洲人成色77777在线观看| 国产呦系列视频网站在线观看 | 曰本电影在线一区| 欧美日韩无大香| 2022av无码视频| 人妻[21p]大胆| 一级a性色生活片| 美女视频黄频a免费高清不卡| 好紧 好湿免费视频| 91极品尤物在线观看播放| 成在人线av无码免费可以下载| 无码人妻免费一区二区三区| 自拍亚洲一区欧美另类| 亚洲人成网站在线小说| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲 | 在线日本妇人成熟免费| 少妇夜夜春夜夜爽试| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 亚洲av综合av久草综合| 无码'专区第一页| 国产微拍不卡无毒| 国产v片在线播放免费无遮挡| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 亚洲国产午夜成人福利AV| 日韩大尺度av在线| 一本色道久久爱88AV| AV午夜福利| 国产叫床高潮视频免费看| 亚洲网站在线看| 边做边吃奶gif动态图片| 国产成年无码久久久久毛片| 亚洲国产作爱自拍| 免费久久99精品国产自在现 | 国产欧美日韩在线观看一区二区| 女人被操高潮视频..com| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 自拍偷拍导航| 白虎白丝美女自慰喷水| 白丝裤袜校服露自慰喷水网站| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区| 极品国产AV| 最新精品女神在线观看| 亚洲av女人的天堂| 无码专区VR| 99精品视频免费国产| 777视频精品在线| 亚洲综合国产精品无码一区二区| 在线观看欧美波霸爆乳| 超碰97在线| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| xxxx18一20岁hd第一次| 五十路在线欧美一区| 在线看片无码视频免费| 亚洲日韩高清AⅤ在线观看| 717yy电影夜夜福利| 永久在线观看免费视频| 国产69精品久久久久99| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 老妇女五十路| 曰的好深好爽视频| 亚洲欧美第一页| 国产精品欧美成人片| 日本人妻熟妇熟| 337日本中文有码| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 国产喷水网| 欧美白人性受XXXX性高潮| 久久九九精品| 有无码av中文字幕av一区二区三区| av人人揉揉资源站免费| 搡老熟女国产| 性欧美高清极品XXX| 丰满少妇一级按摩在线播放| 精品久久久无码人妻中文字幕| 波多野结衣少妇的寂寞| 麻豆五月婷婷| 精品无码av一区二区三区| 欧美成人精品| 老女人在线精品视频免费| 亚洲激情图片| 国产裸拍裸体视频在线观看| 一区二区三区免费视频四虎| 关晓彤被调教的奶水横流| 19岁狠女人黄三级色| 日日摸夜夜添出白浆出水| 日韩a级成人免费无码视频| 天堂AV无码AV在线不卡| 老熟女乱了伦| 亚洲五十路在线观看 | 三十位乱真实口述| 美女午夜福利视频| 中文人妻在线电影| 春药精油按摩高潮不止| 一区二区三区h免费观看视频| 午夜福利国产精品久久熟国产| 淫乱67194中文字幕一区二区| 护士好大好爽我要H小说| 美女丝袜在线播放一区| 青青青国产的视频在线播放| 中文无码丫丫私人影院视频| 超踫在线中文字幕| 国产精品免费观看调教网| 国外免费精品视频在线看| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 二色天堂AV在线| 国产无遮挡免费视频| 国产护士喷水视频污| 99久久亚洲综合精品成人网 | 国产网红主播视频午夜福利| 大学生高潮一级毛片免费| 女人自慰一级看片免费少妇| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 欧美性猛交一区二区三区精品| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 最新午夜福利视频| 色多多看片导航| 中文字幕20路熟妇| 精品久久午夜福利| 色呦呦在线免费看| 一级做a爰片毛片| av网站免费| 久久久久精品暗网| 国产曰批免费视频播放免费看| 久热香蕉在线视频免费版| 亚洲动漫精品无码av天堂| 亚洲一区二区在线| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 久久国产亚洲精品超碰热| 国产JJzzJJzz全部免费观看| 99久久亚洲日本精品| 欧美一区二区三区性| 制服 丝袜美腿无码| 久久精品二区中文字幕| 亚洲一区二区精品观看| 亚洲天堂AV在线| 精品裸体舞av| 亚洲成a人片www| 午夜精品福利| 无码一区二区三区av免费| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产视频一区二区在线视频 | 东北人妻口爆吞精在线| 亚洲最大AV一区二区三区| yy11111111免费少妇电影院| 亚洲天堂2018av| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 日韩欧美一区二三区风间由美| 日本韩国中文在线字慕| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 变态另类调教在线视频区| 午夜福利红色一片国产| 人妻无码专区一区二区三区| 囯产激情360盗攝一区| 在线观看亚洲十八禁网站| 亚洲综合欧美日韩| 美女色网站在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 大山里疯狂伦交| 爆乳AV无码| 亚洲无线卡一卡二| 888久久久| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 8x永久免费视频在线网| 日韩久久久性Av| 国产精品久久久久精品三级涩| 欧美操逼视频| 白丝美女被狂躁免费视频| 浪潮无码AV看免费大片在线| 18禁止看爆乳奶头流水动态图| yw193尤物在线网址| 久久国产乱子伦精品免费丿| 中文全彩漫画爆乳视频| 又黄又硬又色又湿视频网| 777在线观看日本| 最新色视频在线观看| 国产精品亚洲777| 网红国产区丝袜在线| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 欧美成年免费一区二区| 久久久久精品国产首页免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 国产小屁孩cao大人免费| 亚洲av色影在线| 国产成人尤物在线视频| 男女猛烈无遮激烈太紧动态图| 亚洲AV无码乱码国产精品蜜芽| 中文字幕在线无码不卡视频| 欧美你懂得| 欧美亚洲综合在线| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 精品明星系列无码专区| 啪啪AV无码| 在线视频嗯啊免费| 一区二区三区无码高清视频| 成年女人小黄视频免费| 未满岁18在线观看国产| 91无码国产福利在线观看| 人妻av无码一区二区三区| 亚州不卡網站| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 熟妇无码| 国产xxxxx| 亚洲午夜无码AV不卡| 美国无码在线观看| 国产原创AV蜜芽尤物一区| 国产黑色丝袜在线观看下| 岛国视频一区二区| yw193.can尤物国产在线网页| 视频一区无码中出在线| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 晨晨国产在线观看网站| 中文字幕一区在线观看视频| AV天堂国产免费| 亚洲一区无码精品网站| 2020国产精品香蕉在线观看| 亚洲欧洲日韩性视频在钱| 日韩av无码精品色午夜| bt天堂日韩国产在线观看| 久热香蕉在线视频免费播放| 四虎影视无码永久免费无码| 动漫美女被内谢流白浆免费看 | 国产三级韩国三级理| 极品粉嫩小泬无遮挡20p| 亚洲丝袜一区二区三区| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片| 亚洲图片在线电影| 久久一日本综合色鬼综合色| www高清无码在线观看| 97理论精品| 久久九九精品| A级S级国产毛片| 人妻系列无码av| japanese中国亚洲精品| 久久精品视频69堂| 老师解胸罩喂我吃奶| 鸥美在线a斤| 亚洲av永久综合在线观看另类| 一进一出福利免费视频| 狂野欧美激情性XXXX| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 亚洲日韩AV韩国精品| 日韩久久精品| 天堂人成网站18禁止无码| 精品亚洲456在线播放| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| www美女少妇日韩| 888米奇影院奇米网狠狠 | 国产杨颖AV免费精品| 深夜福利日韩| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 在线观看连裤袜AV网站| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 国产一第一页—浮力影院| 国产一级在线观看网站| 久久久久人妻精品区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 国产人禽杂交18禁网站| 国产00在线观看| 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| 每天更新小啪啪拍视频99 | 自拍偷自拍亚洲精品播放| 男女爽爽午夜18禁影院| 女高中生高潮娇喘流水视频| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 香港曰本韩国三级久久 | 中文字幕无码DVD| 啦啦啦视频在线手机播放| 四虎高清无码| 性欧美老妇欧州老妇人| 国自偷 亚洲 一区 二区| av中文字幕手机在线观看| 亚洲女成aⅴ| 日韩精品在线免费观看| 爽爽影院无码不卡午夜| 午夜福利激情| 无挡无码| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 黄在线看片免费人成视频不收费| 香蕉在线视频观看大黄| 亚洲av无码无限在线观看| 18欧美同男网站免费观看| 国产乱码精品一区二区| 外国一又粗又大一级完整版| MM亚洲欧美日韩网站| 五月婷婷3p| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 日韩精品久久久久久免费| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 亚洲欧美成α人在线观看| 国产成人一区二区三区视频免费| 男高中生男男GV在线| 波多野结衣无码网站| 4438亚洲最大视频在线免费看| 精品视频一区二区三区四区五区 | 亚洲美女在线视频专区| 制服丝袜人妻日韩在线| 中国Av片在线完整版| 久久久久国产一级毛片高清版A| 国产综合一区| 国产私拍在线免费| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 网站在线观看你懂的| 人妻无码一区二区三区免费| ady中文字幕在线视频大全| 亚洲网站在线看| 英语老师解开胸罩喂我乳| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 2021av手机在线| 9丨老司机福利在线视频| 国产A级毛片| 久久精品女人天堂aⅴ| 亚洲精品久日韩| 日日无码| 暴力调教一区二区三区| 嗯…啊摸湿奶头免费动态图| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 日韩男女高清| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 任你爽不一样的精品久久| 影音先锋男人av最新资源| 张筱雨两腿玉门打开视频| 亚洲综合久久一区二区| 国产高中生粉嫩无套第一次| 久久综合久久久| 国内自产拍自拍| 插的出精出水视频| 国产午夜福利片无码| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 自拍偷拍 一区二区三区| 色综合图片区| AAAA毛片试看120妙| YY少妇影院1111111| 美女自慰免费网站| 91热思思久久免费频精品18| 国产剧情在线视频| 性夜影院爽黄e爽在线| 国产猛烈高潮喊叫视频| 69堂在线无码视频2020| 国产特黄一级毛| 67194熟妇在线现看路线1| 午夜三级a三级三点窝| 在线无码视屏| 国产美女白丝喷水| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 最新国产黄在线| 欧美色爱综合网| 办公室午夜福利| 伊人丁香综合在| 久久这里有精品15一区二区三区| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 亚洲av久播在线播放| 图图国产亚洲综合网站| jk小仙女在线自慰| 好紧国产免费观看视频| 一本久久a久久免费精品不卡| jizzjizz一二三总合| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 草裙社区精品视频播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清 | 成人亚洲中文字幕无线乱码| 精品无码国产污污污免费网站国产| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 国产对白刺激视频| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产午夜羞羞| 成+人+亚洲+综合天堂| 五月婷婷成熟少妇| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 欧美日韩在线观看国产一区 | 九九视频在线观看视频网站| 激情欧美一区二区三区| 播五月开心婷婷欧美综合| 亚洲AV无码国产精品午夜电影| 亚洲欧美午夜理论电影| 肉翻潮湿的连裤袜在线播放| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 免费网禁国产you女网站下载| 国产精品视频一区二区三区无码| 五月天综合片| 亚洲AⅤ无码国产| 亚洲综合香蕉中文网| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产chinasex对白videos麻豆| 国产大学生无码视频在线观看| 国产精品私拍| 免费A级毛片高清视频密芽| 国产精品未满十八禁止观看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 色多网站在线观看| 厕所偷窥自拍无码专区| yw193.can尤物国产在线网页| 无码1区| yy111111少妇影院中文| 中国老肥熟妇BBW| 久久久99精品妲己影院| 成人无码区免费a∨视频| 亚瑟精品久久| 在线换脸福利无码专区精品| 越做高潮越喷奶水视频| 成年美女黄网站视频网站| 在线观看 你懂| wwwww无码视频| 国产1024精品免费| 爽爽在线无码| 亚洲韩国日本精品| 免费一级a女人自慰| 美女午夜福利在线视频| 白丝自慰1区| 午夜精品小蝌蚪| 116美女极品a级毛片| 国产AV美腿精品| 五月天无码| 熟女导航白浆白浆| 中文字幕人有码无码视频| 国产原创巨作在线| 精品国产三级A∨在线麻豆| 好男人社区www神马免费| 2022年最新无码国产在线视频| 琪琪午夜理论片福利在线| 亚洲AV女电影网| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲欧美中文高清在线专区| 欧美福利网站| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合| 国产精品一级| 大香伊蕉国产短视频| 国产精品无码无卡无需播放器| 黑欧美又粗又大又| 男人的天堂在线无码视频| h尤物视频在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 天堂网www在线中文字幕| 国产在线无码一区二区三区| 一本大道一卡二卡三卡| 50岁丰满女人裸体毛茸茸美女| 久久久精品免费免费直播| 人妻AV无码在| 好大好深好爽好硬我要视频| 国产偷v国产偷v亚洲| 女人毛片a毛片久久人人| 国产精品自在线天天看片| 嫩草研究院久久久精品| yy11111111少妇电影院| 亚洲精品亚洲人成人网| 伊人狠狠操| 亚洲日韩看片无码?b电影| 麻豆精选AV| 中文字幕无码第15页| 东北熟女作爱视频| 成AV人片在线观看天堂无码| 印度人粗长硬強行配种| 亚洲男人历史aⅴ天堂在线| 久久99精品这里精品3| 亚洲日韩欧美中字五月天| 亚洲精品午夜无码专区| 在线视频观看91| 国产精品视频熟女韵味| 婷婷激情精品| 18禁大全网站| www.91尤物视频.| 国产成人美女视频网站| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| 午夜av时刻免费观看网站| 久久久久精品免费观看| 啦啦啦在线视频免费观看| 激,情四虎欧美视频图片| 69堂精品久久久| 久久久久无码精品国91| 国产在线大学生| 黄色激情国产网站| 亚洲成年女性大片在线播放| 夜夜春无码视频| 亚洲又黄又刺激| 好紧,好滑,好大好硬视频。| 人妻少妇伦在线无码| HD女人奶水授乳milk漫画| 久久久久久久久国产| 福利精品喷水| 夜夜操无码| 又大又硬又爽在线观看| 亚洲色欲色欲www网| 三级毛片基地| 极品少妇的性享受| 在线播放国产女同闺蜜| 欧美亚洲国产精品久久高清| 69av在线播放| 国产卡一卡二卡三卡10| 宅宅少妇无码| 国产美女一区二区在线观看| 久久综合色鬼综合色| 6080免费精品视频| 中文字幕尤物视频在线观看| 亚洲性爱 在线 无码| 白浆AV导航| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站| 狠狠色成人综合| 亚洲男同网站在线| 蜜芽AV无码精品国产午夜| 毛多水多www偷窥小便| 无码电影免费观看| 国色天香社区在线观看免费| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看 | 久久视热这里只是精品| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 国产一区二区牛影视| 1234.com麻豆性爰爱影| 13萝自慰喷| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 免费人妻一区二区三区| 中文字幕有码无码视频| jk女高中生捆绑调教正在播放| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 美女自卫慰免费视频www免费| 久久久久人人爽人人爽人人片av| 午夜激成人免费视频在线观看| 黄三级100种日本免费网| 久久99国产精品久久99蜜桃| 毛多水多高潮高清视频| 中文字幕无码东京热| 中文字幕第8页在线亚洲| 丁香9月婷婷| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 国产一区二区怡红院| 亚洲熟妇激情| 午夜福利A一| 亚洲女人天天要夜夜要| 欧美综合色网| 厕所日批少妇视频在线观看| 一本无码D∨D在线观看| 真人高潮娇喘嗯啊~在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 精品久久久一二三区| 自拍亚洲综合图区| 波多野结衣自慰在线观看| 中文精品久久久久国| 爆乳在线无码AV| 久久美女网| 无遮挡污视频网站| 人妻丝袜在线视频无码免费看| 国产乡下三级全黄| 性生大片免费观看高清视频| 国产午夜激无码毛片久久HD| 午夜好爽好舒服免费视频| 亚洲av无码无限在线观看| 国产对白俱乐部交换在线播放| 国产精品mmm| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 久久播免费视频| A级毛片大学生免费观看| 在线亚洲男人的天堂A∨| igao在线观看视频网| 制服丝袜有码无码在线| 久久精品国内一区二区三区| 久久尤物193天堂| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| YY111111少妇影院免费观| 欧美成人免费你懂的网站| 印度人粗长硬強行配种| 黑丝袜污视频在线观看| www久久久888| 国产精品极品美女自在线观看免费| 亚洲av网址在线观看| 久久久精品免费视频| АⅤ天堂在线| 波多野结衣一区二区三区av免费| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 国产男同志Gay网站| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 黑人av无码一区| 日美欧韩一区二去三区| 性视频导航福利| 国产成人久久a免费观看| 黑人粗进入欧美3d| 久久国产精品久久精| 野外久久久久久无码人妻| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 久久波多野AV| 无码一区二区丝袜| AV色天堂网| 免费午夜爱爱网| 国产视频一| 韩国三级伦在线观看久| 人妻系列AV| 国产一级淫片免费播放| A V大全在线| 2020高清无码视频| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 8X国产精品视频| 制服丝袜人妻系列无码| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| 亚洲精品天堂| 我和闺蜜在公交被八人伦| av中文字幕潮喷人妻系列| 大伊香蕉精品一区视频在线| 91在线极品视觉盛宴| 无码人妻天天拍夜夜爽| 麻豆精品无码| 波多野结衣办公室33分钟激情| 嗯…啊 摸 湿 奶头动态图| 好黄好刺激视频免费观看| 成 人影片 免费观看10分钟| 超碰97夜射| 天天爽免费视频| 一级午夜理论片高清| 超好看无码专区| 色多多视频在线播放免费| 另类 专区 综合 中文| 伊人狠狠色丁香综合视频| 日产国产欧美高清一区| 好紧好爽太大了h视频| 成年女人毛片免费观看视| 国产喷水白浆| 国产精品夜色一区二区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 制服OL免费福利视频| 亚洲中文久久精品无码| 午夜香蕉欧美| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 亚洲欧洲闷骚AV少妇影院| 老司机精品视频在线观看6| 性无码国产一区在线观看| fc2成本人免费视频| 国产精品所白浆视频 | 性夜黄a爽爽免费视频| 国产成人精品久久| 精品熟女少妇久久免费| 激情五月深爱五月丁香五月| 超碰97美女自慰| 日本爱电影久久| 久久婷婷国产免费天天| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲国产看片| 激情污视频免费|