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培訓(xùn)策劃書(合集15篇)
時(shí)光在流逝，從不來停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標(biāo)，立即行動(dòng)起來寫一份策劃書吧。寫策劃書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)策劃書1
一、活動(dòng)背景：
學(xué)生會(huì)是一個(gè)以全心全意為同學(xué)服務(wù)的組織，我們的工作具有相對的自主性和獨(dú)立性，可以發(fā)揮的空間大，但所有實(shí)施工作都要靠我們自己。所以，為了提高為同學(xué)服務(wù)的質(zhì)量，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)我們干部的素質(zhì)，讓大家具備獨(dú)當(dāng)一面的能力。為此，學(xué)生會(huì)有目的、有組織地進(jìn)行了一系列的干部培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)生會(huì)公文寫作培訓(xùn)正是在這大背景下進(jìn)行的。
二、活動(dòng)目的:
通過公文寫作培訓(xùn)，可以讓干部在公文寫作方面得到一定提高，使之掌握本部門具有的最基本的技能，并以此提高部門干部今后在各部門的工作效率，同時(shí)，也讓干部在學(xué)習(xí)過程中提高能力，充實(shí)自己。另外，這也提供了一個(gè)讓干部進(jìn)行初步了解有關(guān)部門日常工作的途徑，為其在未來發(fā)展提供新的路徑。
三、活動(dòng)主題：提升自我技能賽出數(shù)科風(fēng)采
四、活動(dòng)對象：
華南師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)相關(guān)部門
五、活動(dòng)形式：分組競賽
六、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：南樓505
七、負(fù)責(zé)部門：秘書處、編輯部
八、活動(dòng)流程：
前期準(zhǔn)備：
（1）公文寫作資料的.準(zhǔn)備
（2）選擇主持人
�。�3）主持稿的準(zhǔn)備
中期準(zhǔn)備：
（1）活動(dòng)宣傳（借助部長例會(huì)）
（2）參與活動(dòng)人數(shù)的確定
（3）資料的復(fù)�。ㄒ勒杖藬�(shù)的統(tǒng)計(jì)情況適當(dāng)加多幾分）
�。�4）資料的發(fā)放
（5）課室的借用（發(fā)放資料大概一個(gè)星期后）
�。�6）分組號(hào)碼條的準(zhǔn)備（依照報(bào)名者的職位分為：“主席或部長票”，“副部票”，“干事票”。各種票的具體數(shù)目應(yīng)依照報(bào)名人數(shù)來決定。這是活動(dòng)時(shí)用來將參賽者分組的依據(jù)）
活動(dòng)當(dāng)天具體流程：
�。�1）參賽人員到場簽到，并抽簽分組
�。�2）主持開場
�。�3）主席講話
�。�4）比賽進(jìn)行
（5）比賽結(jié)束
�。�6）獎(jiǎng)品頒發(fā)
�。�7）主持總結(jié)
九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定
十、可行性分析:
1、比起經(jīng)常采用的教條式的培訓(xùn)方式，該活動(dòng)以游戲方式進(jìn)行，相信會(huì)給人以耳目一新的感覺、激發(fā)興趣。
2、在前期準(zhǔn)備中做好宣傳、動(dòng)員工作，宣傳中強(qiáng)調(diào)“學(xué)”這個(gè)字眼，糾正干部對干培的態(tài)度，有助于提高他們參與的積極性。
3、比賽之前將部長，副部，干事進(jìn)行了分組，使每個(gè)小組的實(shí)力比較均勻，不至于會(huì)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一邊倒現(xiàn)象。
4、比賽過程不時(shí)地會(huì)有獎(jiǎng)品，這樣可以激發(fā)起參與者的積極性，同時(shí)也可以調(diào)節(jié)下氣氛。
培訓(xùn)策劃書2
一、培訓(xùn)目的
通過一系列培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)全體學(xué)生會(huì)系統(tǒng)各級(jí)干部的干部意識(shí)、精英意識(shí)、公仆意識(shí)、草根情節(jié)，提高其自身的思想政治素質(zhì)和基本工作能力，內(nèi)強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，外樹良好形象。通過本次培訓(xùn)班，務(wù)求使每一位青年骨干成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學(xué)生干部。
二、培訓(xùn)整體說明
本次培訓(xùn)是在當(dāng)前校區(qū)學(xué)生工作調(diào)整時(shí)期，
充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，
統(tǒng)能力培訓(xùn)課程。
三、培訓(xùn)形式
本著集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的.原則，
習(xí)等形式進(jìn)行。
四、培訓(xùn)對象
院內(nèi)學(xué)生會(huì)及團(tuán)總支各級(jí)主要干部（主席、副主席、團(tuán)總支副書記、團(tuán)總支委員、各部部長、各班班長）
五、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年
六、培訓(xùn)地點(diǎn)
教學(xué)樓課室、多功能會(huì)議廳等
七、培訓(xùn)工作安排
（一）準(zhǔn)備工作
1．聯(lián)絡(luò)：通知學(xué)生會(huì)系統(tǒng)各級(jí)相關(guān)干部；邀請相關(guān)培訓(xùn)主講人；
2．申請：培訓(xùn)場地、麥克風(fēng)、膠凳、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、音頻影像記錄器材；
3．宣傳：橫幅，宣傳海報(bào)，新聞稿等；
4．制作座位安排表（電子版和紙質(zhì)版）
特別是基層學(xué)生組織架構(gòu)調(diào)整期間，學(xué)生會(huì)理順學(xué)生會(huì)系統(tǒng)關(guān)系，整合各方資源，為學(xué)生會(huì)系統(tǒng)各級(jí)干部提供的系通過專題講座、觀看錄像、經(jīng)驗(yàn)交流、分組學(xué)-4月、邀請函及感謝信、培訓(xùn)材料等。
�。ǘ榇_保學(xué)有所成，要求所有學(xué)員做到“三個(gè)一”：每次課程一篇培訓(xùn)心得（600字以上，電子版即可），下一次課程上交；與其他干部組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，撰寫一篇學(xué)生工作研究論文（3000字以上），并制作一份成果展示（如10分鐘PPT展示）。
（三）未盡事宜另行通知。
培訓(xùn)策劃書3
支學(xué)生會(huì)各部門部長、副部長及其干事、建工系各班班長及團(tuán)員干部(團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員和心理委員)。
一、活動(dòng)意義
加強(qiáng)團(tuán)員干部自身的文化修養(yǎng)，使他們的思想道德水平進(jìn)一步提高，在廣大青年學(xué)生中樹立好榜樣，加強(qiáng)團(tuán)干部處理事情、解決問題的能力。使他們不僅在工作中取得各項(xiàng)突破，在生活上也能適應(yīng)多變復(fù)雜的社會(huì)。通過此次培訓(xùn)，擴(kuò)大我系學(xué)生干部隊(duì)伍的影響力，達(dá)到提升團(tuán)干部思想覺悟的目的，勤學(xué)簡樸，樂于助人，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，打造出一個(gè)相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互幫助，共同進(jìn)步的平臺(tái)，使我系學(xué)生干部隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，范文寫作更具有戰(zhàn)斗力。帶領(lǐng)廣大共青團(tuán)員在各種多元化的新局勢下面對新的挑戰(zhàn)有足夠的應(yīng)變能力，共同開創(chuàng)建工系的新天地。
二、課程安排
本學(xué)期暫定安排團(tuán)干培訓(xùn)課程5期，主要從學(xué)習(xí)上、生活上、情感上、環(huán)境上及精神上來為同學(xué)們授課。具體如下：
三、具體活動(dòng)安排：
活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
1、在例會(huì)上宣布本次團(tuán)干培訓(xùn)的`相關(guān)信息。
2、召集大一各班班長及團(tuán)支書召開會(huì)議，傳達(dá)本次團(tuán)干培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，并確定各班參加人員，以引起全系同學(xué)的重視。
3、培訓(xùn)前，在每個(gè)班征集同學(xué)們對團(tuán)干培訓(xùn)所關(guān)注和期待的主題和內(nèi)容，并在征集的意見中選定出此次團(tuán)干培訓(xùn)的主題及內(nèi)容。
4、各部門積極協(xié)助配合聯(lián)系院和系里的領(lǐng)導(dǎo)、老師。
5、聯(lián)系好培訓(xùn)所需的多媒體教室。
6、宣傳部負(fù)責(zé)POP海報(bào)及聯(lián)系廣播站進(jìn)行活動(dòng)宣傳，大力宣傳本次團(tuán)干培訓(xùn)的內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)之影響力。
7、組織部做好培訓(xùn)期間與主題有關(guān)的PPT，并收集好同學(xué)們對主題的問題。
8、文藝部選定兩名主持人(一男一女)。
活動(dòng)期間安排：
1、勤工部、生活部布置會(huì)場，自律部組織人員有秩進(jìn)場，編輯部進(jìn)行現(xiàn)場拍照，及新聞報(bào)導(dǎo)，其他部門協(xié)助工作。
2、活動(dòng)流程：
�、�、組織部進(jìn)行考勤，并做好相應(yīng)記錄。
ⅱ、主持人做。
ⅲ、主持人介紹各位嘉賓及主講教師。
�、ぁ⒂杉钨e代表致詞，宣布培訓(xùn)開始。
�、�、08級(jí)團(tuán)干代表發(fā)言。
ⅵ、主講老師主講培訓(xùn)的主題及內(nèi)容。
�、А⒅髦v老師與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng):
互動(dòng)方式1：學(xué)員主動(dòng)進(jìn)行提問
互動(dòng)方式2：主講老師抽取同學(xué)們在會(huì)前的問題，
互動(dòng)方式3：主講老師通過傳球游戲選定學(xué)員進(jìn)行回答問題。
ⅷ、由系領(lǐng)導(dǎo)對本次團(tuán)干培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并對優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
活動(dòng)后期工作：
培訓(xùn)策劃書4
一、 主辦方 ：
黃淮學(xué)院紅十字會(huì)
二、 活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月25日上午9:00—11:00
三、 活動(dòng)地點(diǎn)：
10號(hào)教學(xué)樓116教室
四、 參與人員：
校紅十字會(huì)干事與紅會(huì)會(huì)員
五、 活動(dòng)主題：
同伴教育關(guān)系你、我、他
六、 活動(dòng)目的：
力爭使每一位參與者都能通過我們的活動(dòng)學(xué)習(xí)到一定的知識(shí)，并且樹立一種理念——在平等且友善的對待艾滋病人的同時(shí)，也應(yīng)正確有效的保護(hù)自己。我們將通過參與者獲得正確的信息來改變原有的'偏見，共同創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境。
七、 活動(dòng)內(nèi)容：
1）概述國家紅十字會(huì)并介紹世界紅十字會(huì)。
2）最后帶領(lǐng)干事們做游戲。
3）介紹艾滋病相關(guān)內(nèi)容。
八、 活動(dòng)流程：
1）聯(lián)系志愿者，確定參加活動(dòng)人數(shù)及主持人。
2）志愿者們活動(dòng)前布置好活動(dòng)場地。
3）講解與活動(dòng)內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)。
4）干事們互動(dòng)做游戲。
5）辦公室撰寫新聞稿并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估。
九、 游戲環(huán)節(jié)：
1） 握手游戲。
2） 病毒防護(hù)游戲。
3） 其他游戲。
十、 活動(dòng)預(yù)算：
活動(dòng)條幅40元
水 30元
瓜子30元
共計(jì)100元
十一、 活動(dòng)總結(jié)：
1） 統(tǒng)計(jì)參與人員對此活動(dòng)的意見和建議，以便類似活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)。
2） 活動(dòng)結(jié)束后相關(guān)材料整理歸檔。
十二、 注意事項(xiàng)：
1） 保持活動(dòng)場地干凈整潔，請勿隨地亂扔垃圾。
2） 會(huì)場注意活動(dòng)秩序，并注意調(diào)動(dòng)參與人員活動(dòng)積極性。
培訓(xùn)策劃書5
一、培訓(xùn)對象:
本局所有新進(jìn)員工.
二、培訓(xùn)方式:
脫崗培訓(xùn):由人事部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施,采用集中授課的形式,一般為期1周.
在崗培訓(xùn):新員工所在部門(班組)負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)指導(dǎo)人,對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評估,找出差距,制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,人事部跟蹤監(jiān)控.可采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式.
部門(班組)負(fù)責(zé)人填寫新員工培訓(xùn)計(jì)劃,評估,等輔導(dǎo)表格,定期上報(bào)人事部.
三、入職培訓(xùn)內(nèi)容:
企業(yè)概況(本局的歷史,背景,經(jīng)營理念,愿景,使命,價(jià)值觀);
組織結(jié)構(gòu)圖;
規(guī)章制度;
南網(wǎng)方略與企業(yè)文化;
職業(yè)道德,廉政教育;
韶關(guān)供電局安全生產(chǎn)方針,安全教育及安全法律法規(guī);
《安規(guī)》及安全工器具;
觸電急救;
消防知識(shí);
各個(gè)不同崗位的基礎(chǔ)知識(shí);
公務(wù)禮儀,行為規(guī)范,職業(yè)操守.
四、培訓(xùn)考核:
培訓(xùn)期考核分書面考核和應(yīng)用考核兩部分,脫崗培訓(xùn)以書面考核為主;在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主,各占考核總成績的50%;
書面考核考題由各位授課教師提供,人事部統(tǒng)一印制考卷;
應(yīng)用考核通過技能考核,崗位考核,面試答辯等手段考查新員工在實(shí)際工作中對培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及取得的業(yè)績,由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門人員及人事部共同鑒定.
效果評估:
人事部與新員工所在部門通過與學(xué)員,部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流,并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解,逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差,改進(jìn)培訓(xùn)方式,以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo).
五、,培訓(xùn)工作流程:
人事部根據(jù)新入職員工的具體情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案;
人事部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào),作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作,包括經(jīng)費(fèi)申請,人員協(xié)調(diào)組織,場地的安排布置,課程的`調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn),培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評估等;
人事部在新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審閱;
新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后,分配至相關(guān)部門崗位接受上崗指導(dǎo)培訓(xùn)(在崗培訓(xùn)),各部門負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)指導(dǎo)人,于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫《新員工在崗培訓(xùn)記錄表》報(bào)人事部;
人事部在新員工上崗培訓(xùn)期間,應(yīng)不定期派專人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控,并通過一系列的觀察測試手段考查受訓(xùn)者在實(shí)際工作中對培訓(xùn)知識(shí)和技巧的運(yùn)用以及行為的改善情況,以評估培訓(xùn)結(jié)果,調(diào)整培訓(xùn)策略和培訓(xùn)方法.
六,部門新員工培訓(xùn)所需表格
表一
新員工業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)計(jì)劃表
(新員工在崗培訓(xùn)一周內(nèi)提交人事部)
序號(hào)
受訓(xùn)人
培訓(xùn)時(shí)間
指導(dǎo)人
培訓(xùn)內(nèi)容
備注
部門(班組)負(fù)責(zé)人簽名:
表二
新員工部門崗位培訓(xùn)
(新員工到崗后第一周部門填寫提交人事部)
新員工姓名:
部門(班組):
崗 位:
序號(hào)
培訓(xùn)內(nèi)容
完成確認(rèn)(負(fù)責(zé)人簽名)
就職前培訓(xùn)
讓本部門其他員工知道新員工的到來
準(zhǔn)備好新員工辦公場所,辦公用品
準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料
為新員工指定培訓(xùn)人
1
部門負(fù)責(zé)人代表全體部門員工歡迎新員工到來,介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工
2
部門及班組結(jié)構(gòu)與功能介紹,部門及班組內(nèi)的特殊規(guī)定
3
新員工工作描述,職責(zé)要求,安排新員工進(jìn)行在崗技術(shù),技能培訓(xùn)
4
一周內(nèi),部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行非正式談話,重申工作職責(zé),談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題,回答新員工的問題.對新員工一周的表現(xiàn)作出評估.
談話記錄:
部門(班組)負(fù)責(zé)人簽名:
日期:
表三
新員工崗位培訓(xùn)反饋表
(新員工到崗后一周內(nèi)填寫提交人事部)
部門(班組):
新員工姓名:
你是否已了解部門(班組)的組織架構(gòu)及部門功能
是□ 否□
你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述
是□ 否□
你是否已熟悉工作場所的情況
是□ 否□
你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事
是□ 否□
你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果
是□ 否□
你今后在工作中遇到問題,是否知道如何尋求幫助
是□ 否□
你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn),并保證可以很好地完成任務(wù)
是□ 否□
在崗位培訓(xùn)中,可以改進(jìn)的地方
在今后的工作中,希望接受更多以下方面的培訓(xùn)
表四
新員工月表現(xiàn)評估表
【新員工到崗后30天部門(班組)填寫提交人事部】
新員工姓名:
部門(班組):
崗 位:
你對新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價(jià):
優(yōu)-------- 良---------- 一般---------- 差----------
新員工對工作的適應(yīng)程度:
很好------ 好-------- 一般---------- 差-------------
新員工的工作能力:
優(yōu)-------- 良------ --- 一般----------- 差---------------
其他評價(jià)(必填):
部門(班組)負(fù)責(zé)人簽名:
日期:
表五
新員工培訓(xùn)報(bào)告表
(每月1日提交人事部)
年 月 日
培訓(xùn)名稱
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)方式
指導(dǎo)人
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)反饋(新員工填寫)
受 訓(xùn)
心 得
培 訓(xùn)
建 議
簽名: 年 月 日
部門(班組)負(fù)責(zé)人簽名:
表六
新員工培訓(xùn)成績評核表
(新員工實(shí)習(xí)期滿部門填寫提交人事部)
填表日期: 年 月 日 部門(班組)負(fù)責(zé)人簽名:
姓 名
培訓(xùn)期間
學(xué) 歷
培訓(xùn)部門
一,新員工對工作了解程度如何
二,對新員工專業(yè)知識(shí)(包括技術(shù),理論,技能)評核.
三,新員工對各項(xiàng)規(guī)章,制度了解情況.
四,新員工提出改善意見評核,以實(shí)例子說明.
五,輔導(dǎo)人員評語.
培訓(xùn)策劃書6
一、總論
1、項(xiàng)目名稱：氟化工系列產(chǎn)品綜合開發(fā)項(xiàng)目
2、擬建地點(diǎn)：xxx工業(yè)園區(qū)
3、建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模：
生產(chǎn)規(guī)模：年產(chǎn)10萬噸氫氧化鉀，并依托副產(chǎn)的液氯，建設(shè)年產(chǎn)10萬噸甲烷氯化物、2萬噸四氟乙烷、2萬噸二氟甲烷、2。4萬噸二氟一氯甲烷、1萬噸聚四氟乙烯、5000噸氟硅樹脂。
建設(shè)內(nèi)容：建設(shè)年產(chǎn)10萬噸氫氧化鉀，并依托副產(chǎn)的液氯，建設(shè)年產(chǎn)10萬噸甲烷氯化物、2萬噸四氟乙烷、2萬噸二氟甲烷、2。4萬噸二氟一氯甲烷、1萬噸聚四氟乙烯、5000噸氟硅樹脂生產(chǎn)裝置及配套設(shè)施。
4、概算投資：總投資30億元
二、項(xiàng)目建設(shè)的必要性、用途和條件
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)的必要性分析
氟化工作為化工新材料之一，在國家“十二五”規(guī)劃單列一個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃，由于產(chǎn)品具有高性能、高附加值，氟化工產(chǎn)業(yè)被稱為黃金產(chǎn)業(yè)。全球氟化工產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，含氟高分子材料的生產(chǎn)能力與消費(fèi)需求快速同步增長，其中亞洲地區(qū)尤其是中國的發(fā)展迅速，近幾年全球消費(fèi)增長率在4%左右，而中國的年增長率超過15%。在下游需求方面，目前氟下游產(chǎn)品如含氟電子化學(xué)品（液晶材料）、含氟醫(yī)藥、含氟農(nóng)藥等產(chǎn)品的需求十分旺盛，市場前景廣闊。
�。ǘ┊a(chǎn)品的用途
氫氧化鉀主要用作鉀鹽生產(chǎn)的原料，如高錳酸鉀、碳酸鉀等。有機(jī)氟化工產(chǎn)品以其耐化學(xué)品、耐高低溫、耐老化、低摩擦、絕緣等優(yōu)異的性能，廣泛應(yīng)用于軍工、化工、機(jī)械等領(lǐng)域，已成為化工行業(yè)中發(fā)展最快、最具高新技術(shù)和最有應(yīng)用前景的行業(yè)之一。四氟乙烷是一種新型有機(jī)化合物，作為制冷劑廣泛用于洗車空調(diào)、冰箱、中央空調(diào)、商業(yè)制冷等制冷空調(diào)系統(tǒng)。氟硅樹脂主要用于建筑外墻、鋼架結(jié)構(gòu)，可防污、防雨蝕，還可用于光亮、油性防粘涂料。
�。ㄈ┙ㄔO(shè)條件分析
人員保障：xxx總?cè)丝诩s1。5萬，勞動(dòng)力充足，為企業(yè)的正常運(yùn)行提供了人力保障。
地理位置。本項(xiàng)目擬建在xxx工業(yè)園區(qū)，距德令哈市200公里，距西寧市732公里，南距格爾木市級(jí)190公里，西北距冷湖鎮(zhèn)至甘肅敦煌市328公里。xxx海拔一般在4000米以上，總的地勢是北高南低，平均海拔在3000米以上。
土地利用現(xiàn)狀。xxx工業(yè)園規(guī)劃總用地面積約42。76平方公里，開發(fā)區(qū)現(xiàn)狀用地為大面積戈壁荒地，地勢平坦，工程地質(zhì)條件較好，有利于行業(yè)布局。
當(dāng)?shù)貧庀髼l件。xxx行委位于柴達(dá)木盆地北緣，屬典型的高原大陸性氣候，具有冬季寒冷、夏季涼爽、晝夜溫差大、干燥少雨、風(fēng)速強(qiáng)勁、沙塵暴多、無霜期短和冰凍期長等高原氣候特征。據(jù)xxx氣象站資料，該地區(qū)平均氣溫為1。53℃；最高氣溫出現(xiàn)在6—8月份，為12。69—15。35℃；區(qū)內(nèi)年平均氣溫為4。5℃，最高氣溫為28℃，平均最低氣溫出現(xiàn)在1月份，為—17。5℃；全年負(fù)溫月為十一月份到翌年三月；多年平均降水量81。84mm，多集中在5—9月份，占全年降水量的86。2%；多年平均蒸發(fā)量在2115。10mm，潮濕系數(shù)為0。037，屬于干旱氣候帶。
地形、地貌。柴旦地區(qū)地處柴達(dá)木腹地，境內(nèi)四面環(huán)山�？涂藞D蒙古，古爾斑陣熱達(dá)隴，科克希里山，柴達(dá)木山雄居于東部，錫鐵山，綠梁山綿延于南，賽什騰山，馬海答版（青山）橫桓于西部。這些山脈分屬于祁連山系和柴達(dá)木山系。
水文地質(zhì)。區(qū)內(nèi)河流發(fā)源于北部的柴達(dá)木山、東部的庫爾克山，主要河流為魚卡河、塔塔棱河、全集河、大頭羊河、溫泉河、八里溝河，其中塔塔棱河和魚卡河是區(qū)內(nèi)最大的河流，平均流量為28。3m3/s。此外，xxx湖和小柴旦湖鑲嵌在美麗的`草原上。
當(dāng)?shù)厥┕f(xié)作條件。目前已建成青海五彩堿業(yè)有限公司、西部礦業(yè)股份有限公司錫鐵山分公司等項(xiàng)目，企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)良好。園區(qū)內(nèi)有鐵路專用線，公路四通八達(dá)，各廠之間協(xié)作基礎(chǔ)和條件良好。
公用工程及基礎(chǔ)建設(shè)情況。供電：形成以錫鐵山330千伏變電站為核心，以110千伏錫鐵山至魚卡、至飲馬峽、至大煤溝電網(wǎng)為主骨架，以35千伏、10千伏低壓電網(wǎng)為補(bǔ)充的覆蓋各工礦企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)區(qū)的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)。目前，xxx地區(qū)大工業(yè)用電為0。36元/千瓦時(shí)。
供水：錫鐵山產(chǎn)業(yè)區(qū)形成1萬立方米/日的供水能力；飲馬峽產(chǎn)業(yè)區(qū)形成5萬立方米/日的供水能力；柴旦產(chǎn)業(yè)區(qū)形成0。5萬立方米/日的供水能力。目前，xxx地區(qū)普通工業(yè)用水為2元/噸。
交通：鐵路，青藏鐵路電氣化復(fù)線在境內(nèi)自東向西南通過，通車?yán)锍踢_(dá)到107公里，分別在錫鐵山產(chǎn)業(yè)區(qū)、飲馬峽產(chǎn)業(yè)區(qū)設(shè)置兩處客貨運(yùn)火車站點(diǎn)；敦格鐵路現(xiàn)正在施工建設(shè)，建成后境內(nèi)通車?yán)锍踢_(dá)到300公里，將分別在飲馬峽、xxx產(chǎn)業(yè)區(qū)設(shè)置客貨運(yùn)火車站點(diǎn)。公路，國道G215線高速公路在境內(nèi)自北向西南通過，與高泉煤礦區(qū)、灘間山金礦區(qū)、魚卡煤礦區(qū)、馬海鹽湖和柴旦產(chǎn)業(yè)區(qū)、錫鐵山產(chǎn)業(yè)區(qū)通過三級(jí)公路相連；G315線高速公路在境內(nèi)自東向西通過，與大煤溝、大頭羊、綠草山煤礦區(qū)和飲馬峽產(chǎn)業(yè)區(qū)通過三級(jí)公路相連，各產(chǎn)業(yè)區(qū)骨干運(yùn)輸通道基本形成三級(jí)公路主骨架。
排水：目前飲馬峽、錫鐵山工業(yè)園區(qū)已建成污水處理廠、垃圾填埋場、xxx工業(yè)園區(qū)已建成污水處理廠。
電信：xxx地區(qū)現(xiàn)有固定電話用戶3455戶，移動(dòng)電話用戶16894戶，互聯(lián)網(wǎng)用戶1690戶，各產(chǎn)業(yè)區(qū)均實(shí)現(xiàn)程控電話、移動(dòng)、聯(lián)通無線電話全覆蓋。
征地、拆遷、移民安置條件：不涉及拆遷、移民安置問題。因此，其征地費(fèi)用較低。
�。ㄋ模┵Y源條件評價(jià)
項(xiàng)目所需原材料有：氯化鎂、螢石礦、煤炭、天然氣、水、電等。螢石礦來源于格爾木大格拉礦區(qū)，氯化鎂來源于團(tuán)結(jié)湖老鹵，煤炭來源于xxx地區(qū)魚卡、大煤溝、高泉等煤礦，天然氣來源于澀北氣田。xxx地區(qū)交通便利，電力充裕，錫鐵山建成330KV變電站，飲馬峽工業(yè)區(qū)內(nèi)電力供給以35KV和110KV輸電線路供給；xxx飲馬峽工業(yè)區(qū)有5萬立方米/日的供水能力，項(xiàng)目所需原料供應(yīng)充盈。
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培訓(xùn)策劃書7
一、 活動(dòng)背景
20xx年5月到6月是控制與機(jī)械工程學(xué)院“青春飛揚(yáng)、夢想起航”科技文化節(jié)，本次科技文化節(jié)以培養(yǎng)大學(xué)生思想素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以普遍提高科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)為目的，以按照現(xiàn)代人力資源開發(fā)的思想和理念，為我院學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在技能培訓(xùn)這一模塊，主要進(jìn)行ps培訓(xùn)，這是因?yàn)镻s技能在生活工作中有著廣泛應(yīng)用，作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該具備這一技能。
二、 活動(dòng)對象
控制與機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員
三、 活動(dòng)意義
讓同學(xué)們學(xué)會(huì)ps基本技能，在今后學(xué)習(xí)工作中能夠熟練運(yùn)用這一能 提高大學(xué)生素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)拓展的目的。
四、 活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：本次培訓(xùn)安排為周五周六晚7:00——8:30
分為四次，分別為6月1號(hào)、2號(hào)、8號(hào)、9號(hào)
地點(diǎn)：待定
五、 活動(dòng)流程
�。�1）前期準(zhǔn)備
1.召開本部門會(huì)議；商討培訓(xùn)策劃方案，并安排分工合作。
2.提前向老師接好投影儀
3.落實(shí)培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)，以海報(bào)，展牌，飛信（發(fā)給各班團(tuán)支書）等形式及時(shí)告知全院同學(xué)。
4. 想?yún)⒓拥耐瑢W(xué)到每部部長處報(bào)名（每部至少一名以保證活動(dòng)質(zhì)量）。 也可以直接找通訊部人員報(bào)名參加。
5.確定主持人和主講人。（主持人可以由通訊部出，主講人為美城總負(fù)責(zé)人：王帥超。
6. 培訓(xùn)現(xiàn)場電腦等用具到位，以確保每位同學(xué)都能夠清楚看到操作流程。(關(guān)于電腦問題，在發(fā)通知的時(shí)候說明，有電腦的同學(xué)可以帶自己的電腦，活動(dòng)當(dāng)日提前到現(xiàn)場拷貝ppt并安裝ps軟件即可。如果沒有電腦的同學(xué)，在報(bào)名的時(shí)候要說明報(bào)給各部部長，各部長在報(bào)名的時(shí)候順便把沒有電腦的同學(xué)人數(shù)報(bào)上來，我們部門再根據(jù)人數(shù)借電腦，保證三個(gè)人有一臺(tái)即可。
7.將各方人員安排到位，各個(gè)部門內(nèi)部人員工作細(xì)化，安排到個(gè)人。
8. 關(guān)于后勤工作的問題，現(xiàn)場布置（通訊部2人），維持現(xiàn)場秩序（體育部2人）。
�。�2）活動(dòng)期間
1、流程安排：
�。�1）開放培訓(xùn)教室，通訊部派專人簽到，及時(shí)保證培訓(xùn)效果。
�。�2）由主持人宣布活動(dòng)開始，并請主講人出場。
�。�3）主講人開始講解，同時(shí)放映ppt，進(jìn)行現(xiàn)場演示。
（4）主講人講完理論部分后，以一個(gè)實(shí)例來進(jìn)行實(shí)際操作。
�。�5）主講人演示完畢，現(xiàn)場同學(xué)自由提問。
�。�6）主持人作總結(jié)并公布公郵。
（7）活動(dòng)結(jié)束,將講課用的.ppt或作品傳到公郵，以供同學(xué)們下載。
2、后期安排
（1）本次培訓(xùn)分為四次，前三次主講人現(xiàn)場演示完后，同學(xué)們自己練習(xí)，并對出現(xiàn)的問題進(jìn)行講解。
�。�2）第三次培訓(xùn)完布置作業(yè)并讓同學(xué)交到公共郵箱，并對優(yōu)秀作品進(jìn)行評比。
�。�3）通訊部應(yīng)做好現(xiàn)場拍照攝像工作（1人），派2人做活動(dòng)記錄并在結(jié)束后整理材料，及時(shí)寫成通訊。
注意：我們應(yīng)盡量地使用各種生動(dòng)有趣的實(shí)例進(jìn)行講解，爭取把他們拉到PS的世界，相信自己的能力，去做PS ，這也是本次活動(dòng)講解的重點(diǎn)與難點(diǎn)。針對講師的要求會(huì)高一些，希望其能掌握盡量多的技巧和克服上臺(tái)的怯場，這要求在模擬時(shí)能把氣氛搞好，把它當(dāng)成一次真正的培訓(xùn)課。
六、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1. 一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。
2. 作品主題由主講人自擬
七、 活動(dòng)應(yīng)急方案
（1）可事先確定兩個(gè)主講人，以防止當(dāng)天的主講人沒有及時(shí)趕到，同時(shí)也可以在課時(shí)多的情況下減輕負(fù)擔(dān)。（備選的主講人最好是部門內(nèi)的，這樣會(huì)更加方便一點(diǎn)）
�。�2）在準(zhǔn)備期間將主講人的ppt進(jìn)行試放映并且拷貝一份給負(fù)責(zé)人，以防止主講人忘帶ppt。
（4）會(huì)前確保現(xiàn)場所有的電腦運(yùn)作正常，全部裝上ps軟件，并且拷有演示ppt
�。�5）會(huì)前半小時(shí)，所有相關(guān)人員必須到場，以防突發(fā)事件。
�。�6）做好對培訓(xùn)的照片文字記錄，并做好存檔和備份，以防止培訓(xùn)無資料存檔。
八、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1.獎(jiǎng)品 獎(jiǎng)狀 100元
控制與機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)通訊部
時(shí)間：20xx年5月21日
培訓(xùn)策劃書8
一、活動(dòng)主題：學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)
二、活動(dòng)目的：
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)時(shí)間：11月22日—12月6日的每周日14：00—17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：三教（具體教室待定）
五、主辦單位：吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)
六、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┑谝黄谂嘤�(xùn)活動(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月22日14：00—17：00
2、參加人員：學(xué)生會(huì)10級(jí)全體干事，09級(jí)干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運(yùn)主席、井源副秘書長等
4、主持人：馬朕卓秘書長
5、活動(dòng)內(nèi)容：召開學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)
�。�1）邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對10級(jí)干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的'作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
�。�2）邀請學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
�。�3）由09級(jí)部分干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
（二）第二期培訓(xùn)活動(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月29日14：00—17：00
2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）
4、活動(dòng)內(nèi)容：
�。�1）講解學(xué)生會(huì)工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動(dòng)的會(huì)議材料準(zhǔn)備及會(huì)場布置等知識(shí)。
�。�2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點(diǎn)和細(xì)節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機(jī)組團(tuán)，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運(yùn)動(dòng)月”、“校迎新晚會(huì)”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行策劃。
（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計(jì)等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報(bào)構(gòu)圖設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、注意事項(xiàng)，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識(shí)以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報(bào)，于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
�。�4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動(dòng)總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會(huì)議記錄的有關(guān)知識(shí)。課后，到場干事須每人完成一份“第二期培訓(xùn)活動(dòng)”的活動(dòng)總結(jié)書，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。
（5）普及裁判知識(shí)，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。
（三）第三期培訓(xùn)活動(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月6日14：00—17：00
2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）
4、活動(dòng)內(nèi)容：
�。�1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項(xiàng)等。
（2）以宣傳海報(bào)為例，講解彩色以及黑白宣傳海報(bào)各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計(jì)以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計(jì)兩張電子宣傳海報(bào)（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。宣傳內(nèi)容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會(huì)”和“演講比賽”中任選其一。
�。�3）講解制作條幅的宣傳標(biāo)語設(shè)計(jì)的特點(diǎn)和各種方式，以及每次活動(dòng)后，擬寫新聞報(bào)道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標(biāo)語和寫1篇新聞報(bào)道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。標(biāo)語內(nèi)容從“班級(jí)拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學(xué)生會(huì)納新”中任選其一，新聞報(bào)道內(nèi)容從“建國六十周年圖片展”“話劇表演”“先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”中任選其一。
七、活動(dòng)預(yù)算
礦泉水：24*1=24元
榮譽(yù)證書：1*20=20元
相關(guān)資料復(fù)印：20元
不可預(yù)見費(fèi)用：30元
總計(jì)：94元
八、其他事項(xiàng)：
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫成書面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書處存檔。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書處
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)發(fā)展和改革部
xx年11月12日
培訓(xùn)策劃書9
一、活動(dòng)背景
新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到青志協(xié)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對青志協(xié)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦**年東華理工大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)干事培訓(xùn)。
二、活動(dòng)目的
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對青志協(xié)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的'職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為青志協(xié)優(yōu)秀的新生力量,讓他們更好的融入這個(gè)大家庭中。
三、活動(dòng)主題
展現(xiàn)自我秀出風(fēng)采學(xué)以致用共同進(jìn)步。
四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
待定
五、參與對象
藝術(shù)學(xué)院，文法學(xué)院，待定。
六、活動(dòng)前期準(zhǔn)備
1、辦公室向?qū)W工處申請?jiān)诒静慷套饨杞淌摇?/p>
2、宣傳部負(fù)責(zé)出板報(bào)宣傳此次活動(dòng)。
3、組織部提前入場進(jìn)行會(huì)場布置及干事簽到。
4、宣傳部負(fù)責(zé)本次會(huì)議的拍照,記錄。
七、活動(dòng)流程:
1、各個(gè)部門具體工作介紹:辦公室,策劃部,組織部,實(shí)踐部,宣傳部等(由各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作)
要求:
a、各部門必須準(zhǔn)備充足（準(zhǔn)備好ppt），不能走過場,要詳細(xì)。
b、部門介紹:由各部門部長介紹包括部門職能，該部門工作需要的素質(zhì)及工作方法。
c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)干事積極加入。
e、在各部門部長結(jié)束介紹后都會(huì)有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2、人際交往能力：包括上下級(jí)、同學(xué)間的溝通、交流、(請各個(gè)協(xié)會(huì)的副會(huì)長行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問)
3、組織管理能力：包括青志協(xié)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等、(由部長代表提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由副會(huì)長和各部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明。)
4、規(guī)劃方向：會(huì)議最后由各學(xué)院的會(huì)長依次上臺(tái)做本協(xié)會(huì)發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃。
八、注意事項(xiàng)：
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前向各部長請假。
2、開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識(shí),部長可以做一次工作總結(jié)。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知。
培訓(xùn)策劃書10
引 言
本活動(dòng)應(yīng)中國農(nóng)業(yè)銀行廣州分行要求而設(shè)計(jì)，以“團(tuán)
結(jié)、健康、向上”為主題，通過挑戰(zhàn)并具針對性的「體驗(yàn)式」活動(dòng),以及各種體育健身活動(dòng)項(xiàng)目,來共同營造一種健康、向上的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
活動(dòng)目的.
1. 提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作氣氛，創(chuàng)造新團(tuán)隊(duì)文化 2. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通及了解 3. 提升團(tuán)隊(duì)的信任和合作度 4. 建立良好的供應(yīng)體系 5. 增強(qiáng)體育健身意識(shí)。 活動(dòng)地點(diǎn) 番禺優(yōu)雅農(nóng)莊基地 南沙祈福酒店（四星級(jí)） 活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月24日星期五 活動(dòng)項(xiàng)目
「體驗(yàn)式」活動(dòng)、體育培訓(xùn)、比賽
注：1、「體驗(yàn)式」活動(dòng)包括低繩網(wǎng)、基地游戲、趣味運(yùn)動(dòng)等 2、體育培訓(xùn)包括網(wǎng)球培訓(xùn)、壁球培訓(xùn)、保齡球培訓(xùn)等。
1
活動(dòng)程序
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
注：1、活動(dòng)設(shè)計(jì)、導(dǎo)師費(fèi)為「體驗(yàn)式」活動(dòng)費(fèi)用。
2、場地租用費(fèi)包括優(yōu)雅農(nóng)莊場地、網(wǎng)球、乒乓球等場租。
2
培訓(xùn)策劃書11
一、 活動(dòng)背景
在這瞬息萬變競爭越來越激烈的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的價(jià)值，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。根據(jù)我國法律要求，更多的工作崗位要求的不是學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，而是職業(yè)資格證書。
二、 活動(dòng)對象
針對各本科�？萍捌涓呗氃盒５乃袑W(xué)生和參加工作的年輕人。
三、 活動(dòng)目的
培養(yǎng)人才，更廣闊的選擇自己的就業(yè)方向，做自己喜歡的工作。
四、 考證項(xiàng)目
建筑、電器、人力資源管理、文秘、教師資格等證書。
五、 營銷計(jì)劃
（一） 前期準(zhǔn)備
1、制作兩份培訓(xùn)考證相關(guān)的精密的問卷調(diào)查，了解、分析市場價(jià)值；
2、制作相關(guān)宣傳海報(bào)貼于各個(gè)高校食堂和教學(xué)樓門前；
3、制作傳單，更廣泛的宣傳本公司，讓更多的`人知道了解智匯人才市場；
4、利用QQ、微博、飛信等電子通訊宣傳；
5、整理培訓(xùn)師的資料，讓同學(xué)們放心申請選擇培訓(xùn)科目；
6、與學(xué)生會(huì)社聯(lián)部合作。學(xué)校有大型活動(dòng)時(shí)，我們加于資助，通過學(xué)生會(huì)來進(jìn)一步宣傳我們智匯人才市場；
（二）活動(dòng)過程
1、申請報(bào)名的同學(xué)的課時(shí)安排。大部分都是學(xué)生，所以時(shí)間一般要安排到星期六和星期天或者晚上；
2、培訓(xùn)地點(diǎn)的確定；
3、培訓(xùn)考試資料的分發(fā)；
4、培訓(xùn)過程中有的同學(xué)錯(cuò)過或者有事而耽誤了課時(shí)，有一次補(bǔ)聽的機(jī)會(huì)；
5、考試時(shí)間，上半年的6月份和下半年的12月。
20xx年10月6日 王 費(fèi)
培訓(xùn)策劃書12
培訓(xùn)背景：
在大學(xué)生活中，學(xué)生和老師的距離與高中相比相對較遠(yuǎn)。作為學(xué)生干部，就要肩負(fù)起關(guān)心同學(xué)生活狀況，關(guān)注同學(xué)心理變化的重任。要正確處理和同學(xué)們之間的關(guān)系，注重方式方法，既要講求工作原則又要掌握靈活的工作方法。這樣才能和同學(xué)融為一體，從而架起學(xué)生和老師之間的橋梁，幫助老師處理好班級(jí)事務(wù)�？傊�，在學(xué)習(xí)和工作中，學(xué)生干部要努力引導(dǎo)同學(xué)們?nèi)￠L補(bǔ)短，培養(yǎng)自己的專長，鍛煉自身的氣場，使大家生活有規(guī)律，以誠相待，在四年大學(xué)生活中和睦相處，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的班集體。
培訓(xùn)目的：
為了讓各班級(jí)團(tuán)支書在開展班級(jí)活動(dòng)中應(yīng)針對性的解決工作問題，提高工作效率，在班級(jí)工作中擰成一股繩，做好帶頭作用，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，并全心為同學(xué)服務(wù)，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對同學(xué)們學(xué)習(xí)、心理和生涯規(guī)劃播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。 本次培訓(xùn)班的開班旨在加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)，教育團(tuán)學(xué)青年，引導(dǎo)團(tuán)學(xué)青年，增強(qiáng)青年的團(tuán)員意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)的組織能力。通過本次培訓(xùn)班，增強(qiáng)了各團(tuán)支書的組織和策劃能力，使他們了解了應(yīng)該如何策劃一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)日活動(dòng)，并且明白了團(tuán)支書工作的重要性及如何做好一個(gè)團(tuán)支書，有利于團(tuán)日活動(dòng)更好的.開展，為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)對象：團(tuán)支書（詳細(xì)暫定）
培訓(xùn)時(shí)間：暫定
培訓(xùn)形式：
一、（第一階段）以講座形式拉開培訓(xùn)序幕，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師做演講，開拓團(tuán)支書們的知識(shí)范圍。
二、（第二階段）繼而由團(tuán)支書代表室內(nèi)課室發(fā)言提問，各團(tuán)支書做好相應(yīng)準(zhǔn)備辯論答題，以增強(qiáng)各團(tuán)支書各方面知識(shí)以及辯論反應(yīng)能力等。
三、（第三階段）展開綜合項(xiàng)目考核環(huán)節(jié)，鍛煉各團(tuán)支書的團(tuán)隊(duì)合作能力以及整體項(xiàng)目能力。
活動(dòng)準(zhǔn)備：
1.宣傳：由團(tuán)總支干事向各團(tuán)支書發(fā)送培訓(xùn)傳單；
2.報(bào)名：有意愿的團(tuán)支書聯(lián)系團(tuán)總支秘書部進(jìn)行報(bào)名；
3.由團(tuán)總支干事申請借用培訓(xùn)的課室；
4.邀請老師前來講座；
5.采購結(jié)業(yè)證書與榮譽(yù)證書。
活動(dòng)流程：
X月X日 確認(rèn)報(bào)名人數(shù)以及核對相關(guān)信息，通知培訓(xùn)時(shí)間
X月X日 進(jìn)行第一階段培訓(xùn)課程
X月X日 進(jìn)行第二階段培訓(xùn)課程
X月X日 進(jìn)行第三階段培訓(xùn)課程
頒發(fā)證書X月X日
經(jīng)費(fèi)月算：
宣傳單：0.1元*50張=5 元
礦泉水：1.5元*20支=30元
證書：2.5元*20本=50元
共計(jì)：85元
培訓(xùn)策劃書13
一、培訓(xùn)背景：
隨著20xx年度我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作的結(jié)束，又一批學(xué)生干事與干部組成一支為湖南外貿(mào)學(xué)院同學(xué)服務(wù)的隊(duì)伍。為了提高我校新任學(xué)生干事干部的理論知識(shí)水平和實(shí)踐工作能力，加強(qiáng)對新任各部門干事干部的培養(yǎng)，使端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)，提高辦事效率，使他們了解學(xué)生工作程序，盡快進(jìn)入主人翁角色，充分其發(fā)揮主觀能動(dòng)性使之能夠更好地適應(yīng)我校學(xué)生干部工作環(huán)境，全面推動(dòng)我院學(xué)生
工作的開展，特制定此學(xué)生各級(jí)組織干部干事培訓(xùn)計(jì)劃。
二、培訓(xùn)目的：
為提供給全院學(xué)生干部干事交流的平臺(tái)與機(jī)會(huì)；增強(qiáng)學(xué)生干部干事的理論基礎(chǔ)以及工作能力；團(tuán)委、學(xué)生會(huì)是學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶,以服務(wù)師生為宗旨。它是一個(gè)大家庭也是一個(gè)小社會(huì)，我們都要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力，更好的創(chuàng)建起這個(gè)大家庭。為了保證我院團(tuán)學(xué)社有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效地開展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生和干部隊(duì)伍，保證團(tuán)學(xué)社工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)社的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行團(tuán)學(xué)社干事及干部培訓(xùn)活動(dòng)，彌補(bǔ)團(tuán)學(xué)社成員在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行力方面的
不足，提高團(tuán)學(xué)社干事及干部的綜合能力，以便團(tuán)學(xué)社的更加健康的
發(fā)展。
三、培訓(xùn)主題：
新起點(diǎn)，新挑戰(zhàn)，我們準(zhǔn)備好了！
四、培訓(xùn)人員安排（共270人）：
1、院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門部分干部與干事，及社聯(lián)干部干事。
2、培訓(xùn)現(xiàn)場工作人員：院組織部，紀(jì)檢部，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)辦公室、記者團(tuán)
五、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年12月6日開始——20xx年12月27日，每周星期四12點(diǎn)30
地點(diǎn)：xxxxx。
六、培訓(xùn)要求：
1、提高認(rèn)識(shí)。全體參加培訓(xùn)的團(tuán)學(xué)社干部干事要從思想上高度重視，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要意義，明確目的.，積極參與。
2、嚴(yán)明紀(jì)律。全體參加培訓(xùn)的團(tuán)學(xué)社干部干事要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律：
（1）認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，在每課時(shí)結(jié)束后，每位參與培訓(xùn)的干部干事需寫一份至少800字的電子版學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并擇優(yōu)公示全校（由團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一收，交由組織部統(tǒng)一審閱）；
�。�2）培訓(xùn)前履行簽到手續(xù)，培訓(xùn)時(shí)維持良好的秩序；
（3）不得無故缺席、遲到、早退，有事需提前向院組織部辦理請假手續(xù)，培訓(xùn)結(jié)束后院組織部將把考勤情況下發(fā)至團(tuán)學(xué)社各個(gè)部門，對于缺勤人員，部門內(nèi)部應(yīng)組織人員檢討并向組織部說明情況。
3、務(wù)求實(shí)效。全體參加培訓(xùn)的團(tuán)學(xué)社干部干事要認(rèn)真積極地參與學(xué)習(xí)、討論和研究，理論聯(lián)系實(shí)際，做到“示范一批，帶動(dòng)一片”，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部干事的重要作用。
七、培訓(xùn)流程：
1、開班儀式
2、正式授課安排
3、培訓(xùn)結(jié)束活動(dòng)
八、活動(dòng)預(yù)算：
略
九、座位表：
總負(fù)責(zé)人：
xxx
培訓(xùn)策劃書14
一、活動(dòng)背景：
公共管理學(xué)院第五屆學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、（第一屆）科協(xié)成立之際，我們在榮幸之于更應(yīng)該明白我們的使命，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)公共管理學(xué)院學(xué)生一貫的優(yōu)良品質(zhì)，這就要求我們不斷開拓思路，加強(qiáng)自身建設(shè)，以良好的精神風(fēng)貌、專業(yè)的服務(wù)技能、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)服務(wù)于公共管理學(xué)院，致力于學(xué)生全方位成長成才，而學(xué)生干部則是為學(xué)院服務(wù)的中堅(jiān)力量。
為了讓各成員更好的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題和狀況，同時(shí)也為了加強(qiáng)學(xué)院與學(xué)生間的交流溝通，院團(tuán)委和院科協(xié)協(xié)力開展針對全體學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，旨在加強(qiáng)學(xué)生干部的團(tuán)隊(duì)精神以及合作能力，同時(shí)，為了便于培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特此策劃。
二、活動(dòng)目的：
增進(jìn)成員間的`相互了解與溝通，建立彼此的信任，培養(yǎng)集體和團(tuán)隊(duì)觀念，提升科協(xié)干部成員的綜合能力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，增強(qiáng)凝聚力，為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、科協(xié)以后活動(dòng)的更好開展奠定良好基礎(chǔ)。
三、活動(dòng)主題：在集體中發(fā)掘自我，在合作中體會(huì)快樂
四、主辦方：公共管理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生科協(xié)
五、承辦方：公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)創(chuàng)新實(shí)踐部、團(tuán)委素質(zhì)拓展部
六、指導(dǎo)老師：苗芳老師
七、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月21日晚7:00—9:30
八、活動(dòng)地點(diǎn)：石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院蕙馨園五樓
九、活動(dòng)對象：公共管理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、科協(xié)全體成員
十、活動(dòng)流程：
1、20xx年10月23日8：30全體成員在籃球場集合，按分組站成N列，并查點(diǎn)人數(shù)（分組名單見附件二）；
2.邀請公共管理學(xué)院科協(xié)主席郝建華學(xué)姐做動(dòng)員發(fā)言，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)注意事項(xiàng)，避免擅自行動(dòng)，注意安全等；
3.組織全體成員分組進(jìn)行素質(zhì)拓展活動(dòng)；
4、10月24日下午第二節(jié)課在電教101由呂科健老師及校科協(xié)主席團(tuán)給全體成員進(jìn)行科普知識(shí)講座；
5.要求全體成員于活動(dòng)結(jié)束后寫活動(dòng)心得，并由各部部長于一周內(nèi)收集歸納后交由學(xué)術(shù)部整理歸檔。
十一、準(zhǔn)備工作：
1.內(nèi)部會(huì)議：召開內(nèi)部會(huì)議進(jìn)行活動(dòng)的具體分工，各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到部，由創(chuàng)新實(shí)踐部部長向其他部長說明活動(dòng)流程，以及各部門負(fù)責(zé)的活動(dòng)安排，各部門要積極出色完成所分配到的任務(wù)，各部的工作要分工明確，切忌出現(xiàn)部門工作交叉的現(xiàn)象。
2.活動(dòng)宣傳：
（1）由各部部長負(fù)責(zé)向自己部部員進(jìn)行具體的活動(dòng)宣傳，并統(tǒng)計(jì)參加人數(shù)，并在16日將統(tǒng)計(jì)結(jié)果交到科協(xié)，將參加成員隨機(jī)分成6組，制作成表格，分別發(fā)于主席團(tuán)和各部部長。
�。�2）宣傳部通過手繪海報(bào)形式在展板上進(jìn)行宣傳并懸掛有關(guān)拓展活動(dòng)的橫幅。
3.嘉賓邀請：由主席團(tuán)負(fù)責(zé)嘉賓邀請，并告知其活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)。
4.場地申請：由團(tuán)委素質(zhì)拓展部申請場地。
5.設(shè)備借用：由科協(xié)組織部和團(tuán)委組織部向校學(xué)生會(huì)借用音箱設(shè)備。
6.道具準(zhǔn)備：
�。�1）20日之前購置及做好素質(zhì)拓展活動(dòng)所需物品；
�。�2）準(zhǔn)備好相機(jī)以便記錄活動(dòng)過程。
7.報(bào)名方式：由各部部長于10月16日上午12:00之前將參賽人員及參加的相應(yīng)項(xiàng)目表格發(fā)送到郵箱
培訓(xùn)策劃書15
一．培訓(xùn)目的
通過一系列培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)全體團(tuán)委學(xué)生會(huì)各干部干事責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高其自身的基本工作能力和對團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭的歸屬感，同時(shí)加強(qiáng)自身工作能力。希望通過本次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干部干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
二．培訓(xùn)對象
所有理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事
三．主辦單位
理學(xué)院團(tuán)委，理學(xué)院學(xué)生會(huì)
四．培訓(xùn)時(shí)間
20xx年12月
五．培訓(xùn)地點(diǎn)
待定
六．活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作：
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1、在開學(xué)典禮之前在校園里掛條幅、貼海報(bào)。(宣傳部具體負(fù)責(zé))。
2、聯(lián)系兄弟院校邀請他們參加開學(xué)典禮(外聯(lián)部具體負(fù)責(zé))②借場地
③購買活動(dòng)相關(guān)物品：，純凈水，獎(jiǎng)狀等。
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七．培訓(xùn)形式及流程
1、開學(xué)典禮：
由院團(tuán)委副書記主持本次開學(xué)典禮，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)，由理學(xué)院書記許其芳老師發(fā)表講話并宣布本次培訓(xùn)正式開始，學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)表講話。輔導(dǎo)員老師，院學(xué)生會(huì)主席到場。
2、第一課：如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部
邀請校學(xué)生會(huì)主席吉哲恒學(xué)長向?qū)W員們介紹如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，并與大家分享他在學(xué)生會(huì)的`工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)長的交流互動(dòng)，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請學(xué)長解答。
3、第二課：如何寫好一份活動(dòng)策劃
邀請校學(xué)生會(huì)副主席，素拓中心主席鄭彤陽學(xué)姐來為我們介紹作為一名學(xué)生干部，作為一個(gè)活動(dòng)的組織者，應(yīng)該如何寫好一份活動(dòng)策劃書，并與大家分享她的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)姐的交流互動(dòng)，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請學(xué)姐解答。
4、第三課：理學(xué)院首屆吉尼斯大賽
本課時(shí)以集體游戲的形式開展，以部門為單位進(jìn)行比賽，從而增進(jìn)各部門干部干事內(nèi)部的團(tuán)結(jié)感，同時(shí)也增加各部門之間的交流。
�。�1）比賽方法：每個(gè)干部干事可以現(xiàn)場自行報(bào)名想?yún)⒓拥挠螒�，每輪游戲�?名均可以為自己部門贏得分?jǐn)?shù)，最后根據(jù)各部門總分評選前3名最佳組織部門，給予獎(jiǎng)品。（每人在同一個(gè)游戲中可以多次玩，但只記一各最好成績）
（2）部門分配：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)為一個(gè)部，其余各個(gè)部門分別作為一個(gè)部，團(tuán)委委員及助理為一個(gè)部，篤里所有人員為一個(gè)部。
�。�3）游戲項(xiàng)目：
1、踩氣球：每個(gè)參賽者左腳或右腳綁上3個(gè)氣球，在一個(gè)固定的場地范圍內(nèi)，注意保護(hù)好左腳的氣球，同時(shí)又要盡力去踩別人的氣球，全部氣球踩爆的淘汰出局，最后3位分別得5，3，2分。每組10人為單位，每次限時(shí)3分鐘。
2、三人四足：三人為一組，用繩子將三人之間的腳綁在一起，在40米的跑到上行走，用時(shí)最短的前3各隊(duì)伍可加5，3，2分，但一旦繩子斷了，測成績無效，小組可多次嘗試，記一個(gè)最好成績。
3、刮大風(fēng)：剛開始，每人都有一把椅子坐，一個(gè)人每椅子坐，然后這個(gè)人可以刮風(fēng)，比如說“今天傳黑衣服的人”，那么所有傳黑衣服的人都要起身換個(gè)座位，這時(shí)他就可以去搶占座位，換成別人每椅子坐了。在進(jìn)行到一定程度后，還可以每輪適當(dāng)減少一把椅子，則有兩人無座位，通過猜拳來淘汰人，最后剩余的前3人可以為自己部門分別加5，3，2分。
4、背對背：兩人一組，兩手交錯(cuò)背對對方，在中間頂住一個(gè)排球行走一定距離，用時(shí)最少的3組加5，3，2分。
5、大橋倒下來：參賽者圍成一圈，雙臂搭在前一位的肩上，距離緊密，邊繞圈子邊唱“那椅子給我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再繞一圈邊唱“大橋大橋倒下來”，邊唱邊搖，直至有人背搖出圈外，倒在地上，然后繼續(xù)，前3名均可加3分。
6、泰坦尼克號(hào)的誕生：每個(gè)部門為單位參加，提供比人數(shù)少2塊的木板，木板象征小船，賽道象征大海，隊(duì)員必須站在木板上，否則即落水，重新開船。由于板比人數(shù)少2塊，所以，當(dāng)最后一個(gè)人站倒前一塊板上時(shí)必須把最后一塊板拿起來傳遞給第一個(gè)人，從而船可以前進(jìn)。要求每個(gè)人只能2只腳踩在前后兩塊板上，每塊板不能沒有腳踩，也不能又2只以上的腳踩，如果又船沒人踩，則船被沖走，減少一塊木板。記錄總用時(shí)時(shí)間，根據(jù)時(shí)長評出前3名，各加5，3，2分。
5、第四課：實(shí)戰(zhàn)大演練
將所有干事按2-3人分成各個(gè)小組，每組抽選一題，根據(jù)本次培訓(xùn)所了解到的知識(shí)，按照題目設(shè)定的特定場合出現(xiàn)的某些問題給與解決的方案，并由各位主席干部進(jìn)行點(diǎn)評，提出意見和建議，以便在以后工作中更出色地完成任務(wù)。
6、結(jié)業(yè)典禮：
院團(tuán)委副書記主持并作本次培訓(xùn)總結(jié)，由院學(xué)生會(huì)主席宣讀本次培訓(xùn)優(yōu)秀部門及學(xué)員名單，并授予學(xué)員代表獎(jiǎng)狀。
附：考核標(biāo)準(zhǔn)
1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門為優(yōu)秀部門。
2)課程結(jié)束之后，每個(gè)干事交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會(huì)的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3)每個(gè)部門評出1-2名優(yōu)秀學(xué)員（共10位），評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)小組推薦，考勤情況，上交材料和課堂表現(xiàn)，給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
八．培訓(xùn)注意事項(xiàng)
1)特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2)此次活動(dòng)每個(gè)部門考勤以及紀(jì)律的記載；會(huì)場的布置，人員座位的安排均由團(tuán)委統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排
3）吉尼斯大賽中所需的活動(dòng)設(shè)施必須提前準(zhǔn)備好，并且注意安全。
九．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
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