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廣州失業(yè)保險(xiǎn)金一次性領(lǐng)取有多少
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。以下小編為大家整理了廣州失業(yè)保險(xiǎn)金一次性領(lǐng)取有多少的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
廣州失業(yè)保險(xiǎn)金一次性領(lǐng)取有多少
(一)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿(mǎn)12個(gè)月計(jì)發(fā)的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金為其本人失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%;參保每增加12個(gè)月，其可申領(lǐng)的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金相應(yīng)增加其本人失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%;最多可申領(lǐng)的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金不得超過(guò)其本人失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%乘以24的乘積;參保繳費(fèi)不足12個(gè)月的部分，不計(jì)發(fā)一次性失業(yè)保險(xiǎn)金。
(二)失業(yè)人員前次失業(yè)有尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的，該部分的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金按照尚未領(lǐng)取期限的月數(shù)乘以60%再乘以當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)發(fā)。
(三)失業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月申領(lǐng)一次性失業(yè)保險(xiǎn)金的，一次性失業(yè)保險(xiǎn)金為其本人失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%;失業(yè)人員年齡距離本人法定退休年齡當(dāng)月不滿(mǎn)24個(gè)月的(含申領(lǐng)當(dāng)月和法定退休年齡當(dāng)月)，其一次性失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)按本條第(一)款規(guī)定執(zhí)行，但最多不得超過(guò)其達(dá)到法定退休年齡所剩月數(shù)(含申領(lǐng)當(dāng)月和法定退休年齡當(dāng)月)與其本人失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%的乘積。
(四)失業(yè)人員雖未達(dá)到法定退休年齡、但已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不得申領(lǐng)一次性失業(yè)保險(xiǎn)金。
(五)失業(yè)人員按本條規(guī)定計(jì)發(fā)的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金少于按本人失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資40%乘以繳費(fèi)年限的，可補(bǔ)足相應(yīng)差額，但一次性失業(yè)保險(xiǎn)金總額不得超過(guò)其本人失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)90%乘以24的乘積。
失業(yè)保險(xiǎn)主要特點(diǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專(zhuān)項(xiàng)基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來(lái)源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。
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