北京工資基數(shù)和公積金比例如何確定的

　　住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。下面是小編為大家整理北京工資基數(shù)和公積金比例如何確定的的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　北京工資基數(shù)和公積金比例如何確定的

　　1、職工住房公積金月繳存基數(shù)是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，應(yīng)與社保月繳費(fèi)基數(shù)一致。實(shí)際工作中有以下三種特殊情況：

　　（1）職工上一年在繳存單位工作時(shí)間不足一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù);

　�。�2）新參加工作職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月工資;

　　（3）新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

　　2、工資總額的計(jì)算方法。工資總額按照《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，按照《關(guān)于計(jì)提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(京財(cái)經(jīng)二[2001]1227號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

　　行政事業(yè)單位人員繳存住房公積金的工資總額中應(yīng)扣除以下項(xiàng)目：

　　（1）2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼;

　�。�2）按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;

　�。�3）單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助;

　　（4）過節(jié)費(fèi);

　�。�5）伙食補(bǔ)助。

　　企業(yè)單位人員繳存住房公積金的工資總額中應(yīng)扣除以下項(xiàng)目：

　�。�1）2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼;

　　（2）按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;

　�。�3）單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助。

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　　1、住房公積金的繳存基數(shù)如何確定?

　　住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。

　　新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月起開始繳存公積金，新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人當(dāng)月工資計(jì)算。

　　職工月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉的通知》((1990)統(tǒng)計(jì)字第1號(hào))，及《關(guān)于計(jì)提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(京財(cái)經(jīng)二〔2001〕1227號(hào))規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

　　2、住房公積金月繳存額如何計(jì)算?

　　住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資×個(gè)人繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)。

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