職業(yè)生涯規(guī)劃到底有多重要

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，你有為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎？我想我們需要好好地做個(gè)職業(yè)規(guī)劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好職業(yè)規(guī)劃嗎？以下是小編整理的職業(yè)生涯規(guī)劃到底有多重要，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　你做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了嗎

　　“沒(méi)有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)要為有目標(biāo)的人工作”，這句話也恰恰說(shuō)明了目標(biāo)與規(guī)劃對(duì)每一個(gè)人的重要性，不管做什么事情，定一個(gè)目標(biāo)，再做一個(gè)合理的規(guī)劃，這樣我相信你實(shí)現(xiàn)的幾率一定會(huì)大大增加，但現(xiàn)實(shí)是很多人并不清楚自己的目標(biāo)是什么。不管是你剛剛步入職場(chǎng)的新人，或者已經(jīng)在職場(chǎng)奮斗的人，如果還沒(méi)有一個(gè)完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，那么請(qǐng)你分析一下，到底哪里出了問(wèn)題?

　　當(dāng)然原因可能有很多，但是我總結(jié)的原因有以下五種:

　　只要你知道去哪，總有一天你會(huì)到達(dá)

　　第一種是根本不知道什么叫做職業(yè)生涯目標(biāo)，腦子里沒(méi)有這種概念，只知道好好工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行工作，然后每個(gè)月領(lǐng)著自己的那份薪水，得過(guò)且過(guò)，就心安理得了。

　　第二種是不知道自己職業(yè)生涯目標(biāo)是什么，也就是根本不知道自己想要一個(gè)怎么樣的職業(yè)生涯，到底這輩子，我該通過(guò)自己的努力達(dá)到什么樣的成就，只知道把“干最少的活，拿最高的工資”這個(gè)原則當(dāng)做自己最高的“目標(biāo)”。

　　第三種是知道自己的職業(yè)生涯目標(biāo)但是目標(biāo)并不明確，有些人說(shuō)我的目標(biāo)是今年業(yè)績(jī)要上升，收入要更高，但是沒(méi)有一個(gè)具體的目標(biāo)，這叫做目標(biāo)不明確。

　　第四種是想設(shè)立自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，但是真正寫(xiě)出來(lái)就感覺(jué)不知從何開(kāi)始，感覺(jué)設(shè)立目標(biāo)是一件困難的事情。

　　第五種是設(shè)立了自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，可是自己沒(méi)有真正按照目標(biāo)去做，去嚴(yán)格實(shí)行。

　　目標(biāo)一定要明確，還要細(xì)化

　　那么你是這幾種的哪一種呢，如果你是這個(gè)幾種的任何一種，你都將是沒(méi)有給自己一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃�；蛘哒f(shuō)是一個(gè)不合格的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　第一種，你現(xiàn)在要做就是趕緊去學(xué)習(xí)，知道什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，并且知道它對(duì)你的意義有哪些，還有就是要知道畢業(yè)并不是學(xué)習(xí)的終止，恰恰相反，參加工作意味著我們的學(xué)習(xí)又開(kāi)始新的征程。永遠(yuǎn)記住只有不斷學(xué)習(xí)才能更加充實(shí)自己。

　　第二種，知道職業(yè)規(guī)劃的重要性，但是并不知道自己想要什么，這個(gè)也是一個(gè)不小的問(wèn)題，那你就要列出自己最大的目標(biāo)開(kāi)始，再慢慢細(xì)化，并把它寫(xiě)下來(lái)，你就知道自己到底想要什么了。

　　學(xué)習(xí)，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)

　　第三種，目標(biāo)不明確，也就是說(shuō)知道有一個(gè)大概的方向，但是不明確，就像你要去某一個(gè)地方，知道該從什么方向出發(fā)，但是具體方位不清楚，具體路線也不懂，那就會(huì)容易走彎路，甚至迷路。

　　第四種，缺乏設(shè)立目標(biāo)的方法，沒(méi)有這樣的能力，這個(gè)你可以通過(guò)去學(xué)習(xí)如何設(shè)立目標(biāo)規(guī)劃，都是可以提高到的，任何東西，都是需要一定時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的。當(dāng)然學(xué)習(xí)的途徑有多種，以后可以慢慢交流。

　　第五種，有了目標(biāo)，但是就是實(shí)行不起來(lái)，沒(méi)有實(shí)行力，缺乏恒心和耐心。這種情況是比較多見(jiàn)，也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，這個(gè)也需要提高自己實(shí)行力的問(wèn)題，如果實(shí)行力不強(qiáng)，當(dāng)然是需要培養(yǎng)和鍛煉的。

　　成功一定有方法

　　職業(yè)生涯規(guī)劃將直接影響你一生的成就，不管你現(xiàn)在所處的是職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，也不管你是這幾種問(wèn)題中的哪一種，你現(xiàn)在首先要知道它對(duì)你的意義和重要性，你需要花時(shí)間去研究它。并不斷地去學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)才是進(jìn)步的階梯。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的階段

　　1、是二十四歲到二十九歲，“工作試用期”

　　在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實(shí)際理論與理想總會(huì)有所差距，常聽(tīng)一些剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人抱怨：這份工作沒(méi)有前途、根本學(xué)不到東西。甚至一些年紀(jì)已不小的人，老在唱回想曲：當(dāng)初如果怎樣、怎樣，現(xiàn)在就會(huì)如何、如何。其實(shí)，到了最后還在發(fā)牢騷，除了浪費(fèi)自己的口水，還會(huì)吵到別人。

　　這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作!是的，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開(kāi)。海闊天空，想做什么就做什么，千萬(wàn)不要勉強(qiáng)自己，明知道工作不適合，卻沒(méi)有勇氣站起來(lái)辭職，或顧于面子——要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類(lèi)天性攫取厭動(dòng)，所以對(duì)工作〈食之無(wú)味、棄之可惜〉的情形屢見(jiàn)不鮮。工作不快樂(lè)，卻一直耗著，拖過(guò)一天算一天，慢慢的就自然會(huì)掉進(jìn)了工作只是糊口的陷阱。

　　對(duì)很多人而言，不換換工作，有時(shí)還真不知道自己最喜歡的會(huì)是什么。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場(chǎng)，可以做市場(chǎng)分析師，也可以做商務(wù)行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個(gè)工作上原地踏步，豈并成了井底之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認(rèn)清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。

　　2、二十九歲到三十四歲，“奠基期”

　　孔子強(qiáng)調(diào)〈三十而立〉是很有道理的。到了這個(gè)時(shí)候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報(bào)了，你在二十九歲以前找到了一個(gè)真正適合自己志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來(lái)，全力在工作上學(xué)習(xí)，奠定基礎(chǔ)。我認(rèn)為這是年輕人在 創(chuàng)業(yè) 階段中最重要的一還環(huán)。

　　一個(gè)人到了三十四、五歲，如果還看不出一點(diǎn)點(diǎn)成功的倪端，潛力無(wú)法發(fā)揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據(jù)專(zhuān)家指出，他的〈前途〉大致已定。

　　3、三十四歲到三十九歲這五年，“沖刺期”

　　在此期間，無(wú)論體力、腦力都達(dá)到了最顛峰的狀態(tài)，由于已經(jīng)奠定了基礎(chǔ)，可以在最擅長(zhǎng)的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fā)揮。據(jù)我觀察，一個(gè)真正有實(shí)力的人，到這一階段幾乎可以獨(dú)當(dāng)一面，成為高級(jí)主管了。

　　4、三十九到四十四歲，“發(fā)揚(yáng)光大期”

　　這時(shí)沖刺已經(jīng)結(jié)束，正邁向成功之途，所以要順勢(shì)將奮斗的精神發(fā)揚(yáng)光大，找尋全方位的磨練與挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，將工作的局面增量擴(kuò)大。

　　5、四十五歲以后則進(jìn)入“享受期”

　　此時(shí)并不是什么都不用做了，而是要準(zhǔn)備把工作經(jīng)驗(yàn)傳授給下一代，在〈施比受更快樂(lè)〉的人生最高境界中好好享受一下。這就是說(shuō)，你一方面在工作崗位上仍要貢獻(xiàn)智慧，另一方面則要多花時(shí)間去培育子女或訓(xùn)練員工。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃注意點(diǎn)

　　1)假如你不準(zhǔn)備考研，你27或者28歲之前一定要定下來(lái)未來(lái)的事業(yè)軌跡，千萬(wàn)不能到了那個(gè)時(shí)候還是在不停的調(diào)整;

　　2)畢業(yè)后的第一份工作非到萬(wàn)不得已最好不要選擇自己獨(dú)自開(kāi)創(chuàng)事業(yè)，除非你在校期間做足了社會(huì)功課，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法。你要認(rèn)清你作為學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢(shì)，而且這段時(shí)間你跟很早就在社會(huì)中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過(guò)創(chuàng)業(yè)鍛煉自己需要的時(shí)間成本對(duì)你來(lái)說(shuō)太高。記住你的基礎(chǔ)比一個(gè)普通人要稍好一些，即使是打工，時(shí)間越長(zhǎng)，你的優(yōu)勢(shì)也會(huì)越明顯，要沉得住氣。

　　3)掙錢(qián)是生存的本能，賺錢(qián)多少才體現(xiàn)你發(fā)展的高度;你有多少錢(qián)是你的實(shí)力，你每個(gè)月能賺多少錢(qián)才體現(xiàn)你的能力，職業(yè)生涯規(guī)劃《關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法》。

　　4)職場(chǎng)頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：

　　(1)與專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度;

　　(2)事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多寡或者說(shuō)發(fā)展?jié)摿?

　　(3)地理因素或者說(shuō)與家人(女友)所在地的距離;

　　(4)公司人文環(huán)境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見(jiàn)得人文環(huán)境好)和地域的人文環(huán)境(比如有些地區(qū)山水很美，但是百姓生活節(jié)奏都很慢，如果你對(duì)自己要求很高，就建議你別去那類(lèi)地方);

　　(5)公司管理規(guī)范程度，大公司管理規(guī)范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規(guī)范容易迷失，需要根據(jù)自控能力斟酌考慮;

　　(6)工作所屬專(zhuān)業(yè)的未來(lái)上升空間(這個(gè)要仔細(xì)琢磨琢磨);

　　(7)國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，企業(yè)，貿(mào)易公司等等哪個(gè)適合你對(duì)人生的需求;

　　每個(gè)你想考慮的公司/行業(yè)的每項(xiàng)的權(quán)重和得分要自己量化評(píng)估或者參考行業(yè)數(shù)據(jù)，最后比較計(jì)算哪個(gè)行業(yè)/公司更適合你。

　　5)畢業(yè)后頭幾年學(xué)技術(shù)學(xué)本事學(xué)思路頭腦，學(xué)會(huì)控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠(chéng)。這幾年別指望馬上有錢(qián)，但是30歲以后仍要主要考慮第3)條;

　　6)不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節(jié)奏不同，但事業(yè)成熟期都在30～35歲之間，到了那個(gè)時(shí)候你就知道你這輩子是不是成功了。