公司員工入職邀請函5篇

　　邀請函是邀請親朋好友、知名人士、專家等菜價某項活動時所發(fā)出的請約性書信。在日常生活和工作中，邀請函出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，那么你真正懂得怎么寫好邀請函嗎？以下是小編整理的公司員工入職邀請函，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工入職邀請函1

尊敬的xxx先生：

　　我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的'面試，我們想邀請您擔(dān)任xxx一職。入職時間為：xxxx年xx月x日。該崗位的薪資為稅前xxxxx元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。

　　回復(fù)該郵件，確認(rèn)是否能如期到職。

　　我們非常期待您加盟xxx！

　　xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司員工入職邀請函2

尊敬的先生/女士：

　　我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔(dān)任一職。

　　入職時間為：年月日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。

　　對于xxx的'入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責(zé)任和義務(wù)提供教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見下文。

　　請您在接到本入職邀請后回復(fù)該郵件，確認(rèn)是否能如期到職。我們非常期待您加盟xxx!

　　xxx公司

　　年月日

　　需要提交的資料如下：

　　1、身份證原件;

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　3、原單位離職證明;

　　4、本人近期一寸相片一張。

公司員工入職邀請函3

xx先生/女士：

　　您好！

　　我們想邀請您擔(dān)任xxx集團(tuán)安保一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊期待您的加入。

　　請您于收到本邀請函后與公司人力資源部確認(rèn)入職時間。根據(jù)公司的`規(guī)定，您的試用期為六個月。在符合公司制度前提下，您可享受如下薪資待遇：

　　1、基本工資為稅后xx萬元/月（含社保、公積金個人繳費部分）；

　　2、公司凈利潤5%的獎金；

　　3、全年收入不低于稅后xx萬元（含社保、公積金個人繳費部分）；

　　4、若年度完成xxx萬元稅后凈利潤指標(biāo)，可獲得公司xxx萬股期權(quán)。

　　報到前您可享受以下員工權(quán)利：員工入職體檢；入職資料準(zhǔn)備的協(xié)助（入職資料可見于附件）等。

　　報到后您還可享受以下員工權(quán)利：簽訂勞動合同；繳納社會保險；全面了解公司的新員工培訓(xùn)（需參加培訓(xùn)考核）等。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。

　　如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為：xxx。

　　我們非常期待您的加入！邀請您共創(chuàng)偉大事業(yè)！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工入職邀請函4

親愛的女士/先生：

　　您好！感謝您對我們公司的關(guān)注和支持！很高興的通知您通過了我們公司的'面試，將要成為我們公司的一員！請你在xx年x月x日前前來我們報到。報到所需資料：身份證、學(xué)歷證書等原件及一寸彩色照片一張。

　　公司工作時間：

　　上午：8：00——12：00

　　下午：13：30——17：30

　　地址：xxxx

xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工入職邀請函5

尊敬的xxx先生：

　　您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時間。

　　您的基本工資為每月xxxx元人民幣。此外，每月您可得到210元人民幣的伙食補(bǔ)助。在此提醒：有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎金或您從公司得到的其他報酬（若有）繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的'規(guī)定，享受公司福利。

　　如果您能夠通過簽署并在20xx年7月12日返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會，本工作邀請函失效。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

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