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    公司年會演講稿

    時間:2024-06-04 06:56:19 演講稿 我要投稿

    公司年會演講稿【共15篇】

      演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多人會去使用演講稿,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編幫大家整理的公司年會演講稿,歡迎大家分享。

    公司年會演講稿【共15篇】

    公司年會演講稿1

      大家下午好!新的一年帶來新的希望,新的開始帶來新的夢想。歲末年初,很高興能和你在一起,想想未來!現(xiàn)在請允許我表示感謝!首先感謝黃金周期間的同事們,感謝大家一路與公司同甘共苦!我要感謝今天被邀請到這里的所有朋友,感謝你們一直以來的支持和幫助!我還要感謝你的家人無私的支持和奉獻!最后,請允許我感謝我從事旅游業(yè)15年的女兒。作為一個母親,她欠她太多,不能像其他母親一樣給她更多的關(guān)心,但她從來沒有挽留過母親。她獨自去上課練習(xí)鋼琴和學(xué)習(xí)舞蹈。她在學(xué)習(xí)上一直很突出。女兒:你是媽媽動力的源泉!因為你太優(yōu)秀了,我媽一定要努力!

      20xx是不平凡的一年,是旅行社在黃金周期間成長發(fā)展的一年。在旅游行業(yè)各合作伙伴和同事的大力支持和公司各部門的配合下,公司保持了良好、健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展勢頭。年產(chǎn)值比去年增長了40%。成就來之不易。體現(xiàn)了公司全體員工的艱辛和汗水,也包含了業(yè)內(nèi)朋友的關(guān)心和支持!

      新年伊始,是我們總結(jié)過去,展望未來的時候了。在過去的一年里,黃金周經(jīng)歷了一個具有歷史意義的重要階段。由于全體員工的共同努力,公司在工作的各個方面都取得了令人滿意的成績。各部門整合更新,相互配合,所有既定業(yè)務(wù)指標基本實現(xiàn)。同時,經(jīng)過及時調(diào)整,各部門嚴格管理,明確職責,努力使公司呈現(xiàn)團結(jié)、積極、高效、務(wù)實的良好工作氛圍。我們的一切努力,都將為黃金周的發(fā)展史做出強大的貢獻!在此,我要深切感謝同事們?yōu)辄S金周的發(fā)展壯大付出的心血和汗水。謝謝大家!

      盤點過去,展望未來,我們在20xx通過準確的分析做出了正確的決策,果斷果斷的成立了杭州辦事處,為20xx開拓浙江市場起到了戰(zhàn)略定位作用!我們積極參與了旅游行業(yè)管理部門的評估,使我們公司的.管理在完成這項工作的過程中更加合理和完善,為我們企業(yè)未來一年的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),指明了方向。我們設(shè)計了一系列突出公司文化內(nèi)涵的原創(chuàng)推廣產(chǎn)品,在年底的宣傳推廣中獲得了足夠的重視,我們的企業(yè)形象得到了很大的提升,這讓很多業(yè)內(nèi)知名企業(yè)主動向我們表示善意,拋出了橄欖枝!在新的一年里,我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)!我們要抓住機遇,把握當前的好勢頭,積極進!加大資源的挖掘和整合力度,爭取在經(jīng)營業(yè)績上有更大的突破,以市場為導(dǎo)向,大力宣傳我們的品牌效應(yīng),全力以赴快速拓展我們的金色假日品牌,讓金色假日品牌效應(yīng)和公司形象在新的一年有質(zhì)的飛躍!

      在總結(jié)成績、肯定經(jīng)驗的同時,也要清醒地認識到,公司在發(fā)展過程中還有很多地方需要進一步整改和完善。未來20xx年,要根據(jù)市場發(fā)展的需要,進一步改革和完善企業(yè)管理體制和運行機制,調(diào)整經(jīng)營思路,及時整合資源!合理調(diào)整和完善機構(gòu)設(shè)置和人員編制。進一步加強公司內(nèi)部管理,加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行,加強監(jiān)督檢查,使公司日常工作更加合理有序。同時,也要進一步練習(xí)內(nèi)功!加強對公司全體員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),有效提高全體員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能,挖掘每位員工的最大潛能,全面提升公司整體戰(zhàn)斗力,共同努力實現(xiàn)黃金周期間20xx的新的高目標!

    公司年會演講稿2

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,親愛的各位同事:

      大家好!

      首先祝大家;仡20xx,我們在各店面老板和主管的帶領(lǐng)下,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的'精神狀態(tài),取得了不錯的成績。在這里,我感謝一年來全體xxxxx人的不懈努力!大家辛苦了。另外我要說的就是:這是一個英雄沒落的時代,這是一個團隊協(xié)作的世界。單兵游勇,已迷失于中世紀的城堡。唐吉柯德,也不再做改變世界的騎士之夢。我們要么自己組建團隊,要么與現(xiàn)有團隊親密接觸。愛公司就是愛自己,祝大家鼠年大吉,鵬程萬里!20xx年,我祝愿我們精誠合作,腳踏實地步步為營,事業(yè)再上新臺階。謝謝大家。

    公司年會演講稿3

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們、大家晚上好!在辭舊迎新之際祝各位來賓千家萬戶 福臨門,五湖四海 喜盈盈!我代表依力高向在座的每一位干部、員工祝賀新禧!

      時光荏苒,斗轉(zhuǎn)星移,光輝燦爛的20xx年即將過去,充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨。今晚我們?nèi)w干部員工一起歡聚在此,慶祝即將到來的新春佳節(jié)。下面,我宣布依力高20xx年尾牙頒獎晚會正式開幕:

      歲月不居,天道酬勤。過去的一年中,在陳董、江總和劉廠的'正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們廣大員工、干部齊心協(xié)力,銳意進取,奮發(fā)圖強,勇敢改革創(chuàng)新,狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整,加大車間技術(shù)投入,努力開拓服裝市場,各項工作都獲得的豐碩收獲,更取得了廣大客戶的好評!

    公司年會演講稿4

    親愛的、員工同志們:

      大家晚上好!

      歲月如歌,跋涉似舞,吉利又走過了不平凡的一年,在這辭舊迎新的日子里,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家聚集到這里,共同組織召開年主題年會。

      今年是我們東富集團的豐收年,公司取得了可喜的成績,圓滿完成了全年的目標,在這里感謝大家在過去一年不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,公司的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻,謝謝大家!這一年,你們在東富經(jīng)歷了無數(shù)的歷練、也收獲了成長與幸福,你們都是企業(yè)的驕傲,我也很高興看到你們都在實際工作中得到了不同程度的提高和成長,每個人都有不同的收獲,在這里我也要祝賀你們!你們的努力和付出造就了公司的輝煌業(yè)績,公司也必將以更美好的明天來回報你們的付出。

      共同的目標將我們凝聚在一起,吉利在大家的共同努力下(取得的成就);仡欉^去一年的工作,我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯俏覀円矐?yīng)該看到公司還存在可以提高的地方,例如我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),銷售能力和技巧還不夠嫻熟,還存在個別員工還存在迷茫和缺乏激情的情況,新的一年我會以更高的要求在激勵你們,同時我也在這里保證東富不會辜負每一個人的付出和努力,可以預(yù)見新的一年還會有更多的競爭者,行業(yè)也會面臨很多新的變化和機遇,吉利的`發(fā)展還需要大家的共同努力。

      對于過去發(fā)生的一切,無論是困難還是成績,我們都心懷感恩,感恩困難讓我們成長,感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻。對于即將到來的年我們充滿了希望和憧憬,在新的一年里,我們還將通過目標管理,設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標,制定公司的目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中,要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時,要做到目標定的切合實際,不流于形式,制定明確的獎懲細則,有考核,有落實,有兌現(xiàn),從而達成目標,完成任務(wù),實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。

      員工朋友們,意氣風發(fā)、斗志昂揚的東富小伙伴們,困難與希望相伴,挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們用飽滿的熱情和積極端正的態(tài)度緊緊抓住千帆競渡的盛世良機,順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的方向,以海納百川的氣魄來迎接新的一年的工作,讓我們風雨同舟,一路前行,創(chuàng)造更加輝煌的明天。我相信在全體員工的共同努力奮斗下,我們公司的明天會更好,我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

      最后,在此新春將臨之際,我拜個早年,送上公司的誠摯問候和衷心祝福,祝愿大家新年快樂,工作順利,身體健康,家庭幸福,事業(yè)有成!

      謝謝大家!

    公司年會演講稿5

      今天我們在美麗的海濱城市?谡匍_我公司20xx—20xx年度年會。此次年會的主要目的是總結(jié)和思考過去,展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里,我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破,取得了驕人的成績。供熱收費面積1710734.06平方米,較上年度增加了397137平方米;供熱收費基數(shù)4424.2942萬元,較上年度增加1059.58萬元;本年度單耗煤每平方米27.35公斤,較上年度減少0.27公斤。我公司的供熱能力和供熱質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,員工隊伍在不斷壯大,管理方式與內(nèi)容不斷規(guī)范,售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善,我們的客戶也越來越多??

      20xx年已經(jīng)過去,回首我公司這些年來的發(fā)展歷程,我們有過挫折,有過成功,有過困惑,有過喜悅。今天,我要感謝和國環(huán)公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息休假,在嚴寒中工作,忠于職守,正是有了大家的共同努力和奮斗,讓我公司取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我工作的支持和信任。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!你們是公司的驕傲!

      當然,在肯定過去一年中我們所取得的成績的同時,也應(yīng)該看到我們工作中存在的問題與不足。

      首先,管理不規(guī)范。有人講:二級物資管理員已從公司領(lǐng)取資產(chǎn)了,不需要再對二級資產(chǎn)管理員進行管理了;谶@種觀點的人認為,二級物資管理員從公司領(lǐng)取資產(chǎn)時已經(jīng)有相關(guān)手續(xù)了,領(lǐng)到各站后,至于這些資產(chǎn)配件怎么使用不需要再管理了。還有的站存在丟東西的問題,當出現(xiàn)問題時,許多員工總是強調(diào)客觀理由,不從自身上找原因。我要說的是,這些想法是不正確的,甚至是大錯特錯的。資產(chǎn)是公司的經(jīng)濟資源,是公司長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。公司的資產(chǎn)就是大家的資產(chǎn),國環(huán)的每一位員工都應(yīng)該關(guān)心資產(chǎn)的去向與使用情況,資產(chǎn)的取、用等各個環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴格遵守各項規(guī)章制度。作為二級資產(chǎn)管理員更應(yīng)該接受企業(yè)的管理與群眾的監(jiān)督。這不僅僅是我公司的要求,也是國家法律的要求。

      其次,工作標準不高。有人認為,我公司是私人企業(yè),不需要那么多規(guī)范。這種想法顯然不對。一個公司要做大做強,可持續(xù)發(fā)展,必須要有嚴格的員工規(guī)范,許多知名的私企發(fā)展歷程就可以說明這一點。比如大家熟知的華為公司,它

      是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商,全球第二大電信基站設(shè)備供應(yīng)商,全球第二大通訊供應(yīng)商,全球第三大智能手機廠商,也是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。同時,它也是一個民營企業(yè)。一個民營企業(yè)之所以能走向世界,成為了世界著名的公司之一,與它的企業(yè)管理密不可分。華為公司有著完善的企業(yè)管理制度與企業(yè)規(guī)范。華為公司有一部自己的公司制度大全,公司制度涉及到管理制度、績效管理制度、內(nèi)部會計控制制度、考勤休假管理制度、例會制度等公司活動的方方面面。由此可見,我公司做大做強,長遠發(fā)展,制度和規(guī)范建設(shè)還任重道遠。

      再次,員工責任心欠缺。比如,供暖期斷管不規(guī)范,導(dǎo)致有的用戶沒交取暖費私自接上,繼續(xù)取暖,或沒交取暖費的用戶沒給斷管等這些問題,都是因為個別員工工作態(tài)度不端正,缺乏責任心,在給公司造成了損失之后還強調(diào)客觀理由:公司這么大,有一些損失是正常的。這都是缺乏工作責任心的表現(xiàn)。我們對工作要認真負責,做工作要精益求精,把公司的`利益當成個人的利益,要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度把公司可能遭遇的損失降到最低。

      基于上述問題,為確保公司持續(xù)快速發(fā)展,我對廣大員工提出以下幾點希望和要求。

      一、遵守公司制度

      “無規(guī)矩不成方圓”,國不可一日無法,家不可一日無規(guī),國環(huán)大家庭亦是如此。我公司將把規(guī)范管理內(nèi)容,提升管理水平作為下一年度的重點工作之一。在新一年度里,我公司將出臺一系列員工行為規(guī)范以及各崗位員工工作標準,包括:中層以上干部行為規(guī)范、管理人員行為規(guī)范;服務(wù)熱線接聽員、收費員、鍋爐水質(zhì)化驗員、換熱站水質(zhì)化驗員、工程項目負責人等工作標準;公司各場所衛(wèi)生標準以及換熱站各項標準等九項規(guī)范與標準。這些制度的出臺是為了規(guī)范員工行為,培養(yǎng)員工素質(zhì),使公司的各項獎懲措施有章可循;同時為規(guī)范公司管理,提升公司管理水平,樹立現(xiàn)代企業(yè)形象,確保公司長足發(fā)展。這些規(guī)范與標準將以手冊的形式印發(fā)給大家,希望廣大員工認真閱讀,仔細學(xué)習(xí)并嚴格遵守。

      二、端正工作態(tài)度

      第一,對企業(yè)要忠心。只有忠誠于企業(yè)的人,才不會總想著利益得失;只有忠誠于企業(yè)的人才不會總有“跳槽”的苦惱;只有忠誠于企業(yè)的人,才不會因情

      緒的波動而困惑不安。請大家記住,忠于企業(yè),忠于領(lǐng)導(dǎo),與同事們同舟共濟,克難求進,這樣你的人生才會更加充實,事業(yè)才會更有成就。忠心給企業(yè)帶來的是恒久的效益,給你自己帶來的卻是生存的價值。

      第二,對崗位要愛心。所謂干一崗、愛一崗,愛心成就未來。只有對工作擁有愛心,你才能談得上敬業(yè)奉獻?梢哉f,愛心就是敬業(yè),愛心就是盡責!當你將愛崗敬業(yè)變成一種習(xí)慣時,帶著愛的情感去工作,就能快樂地實現(xiàn)自己人生的最大價值,也就是所謂現(xiàn)代的工作理念叫“工作著,快樂著;享受著,幸福著”。所謂能耐得住寂寞,耐得住艱苦,你才能把握成功。

      第三,對業(yè)務(wù)要精心。所謂精心,就是要精益求精,要有要有認真負責的工作態(tài)度。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫:“蚓無爪牙之利,筋骨之強,上食埃土,下飲黃泉,用心一也!闭且驗轵球舅膶P闹林虏庞兴陌采碇。作為國環(huán)的員工也是如此。只有精心才能將公司損失降到最小,企業(yè)才能從你的精細勞動中獲取效益,你的勞動才變得有意義有價值。反之,缺乏責任感、得過且過,你的工作不會做好,業(yè)務(wù)能力也不會提高,你也不會成為企業(yè)的金牌藍領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。

      三、提升自身素質(zhì)

      沒有杰出的人力資源,就無法建立優(yōu)秀的團隊,優(yōu)秀的管理和服務(wù)人才是集體生存、發(fā)展的命脈。國環(huán)的每一位員工,無論你在什么崗位,你都是整個企業(yè)的形象。因此,你的每一言,每一行,都影響著集體的榮譽與利益。

      首先,員工自己需要主動加強自身修養(yǎng)。對自己要高標準、嚴要求,對工作精益求精,不偷懶、不耍滑、不得過且過。謹記我是國環(huán)大家庭的一員,國環(huán)因我而驕傲,我為國環(huán)而自豪。把公司視同自家,自覺維護好公司的利益。

      其次,領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立榜樣、率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面鏡子,一樹旗幟,一種形象。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修養(yǎng)如何將直接影響到下屬。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責任意識、服務(wù)意識和公仆意識,正確看待手中的權(quán)利,摒棄私心雜念,自覺遵守公司的各項工作紀律,當好“領(lǐng)頭羊”。

      講到這里,有人可能會說,我只是一名普通的員工,只要干活拿工資就行了,國環(huán)發(fā)展與否,如何發(fā)展跟我沒有任何關(guān)系。這種想法又錯了。進入國環(huán),你便

      是一個國環(huán)人,這個公司就是你自己的公司,國環(huán)的榮辱便是你自己的榮辱,國環(huán)的夢想理應(yīng)成為你自己的夢想。國環(huán)是所有員工的大家庭,是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托?梢哉f國環(huán)公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。大家要謹記:公司是我家,愛護靠大家,只有公司發(fā)展了,作為公司大家庭中一員的你才有發(fā)展平臺。在任何時候、任何地方、任何情況下,我們都要以公司大局為重,精誠團結(jié),密切協(xié)作,忠誠奉獻,拼搏實干,不負使命。

      同時,“以人為本”是我公司堅定不移的用人方針,員工作為企業(yè)發(fā)展的第一資本與力量源泉,我公司歷來重視人才,致力于提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,實現(xiàn)員工價值。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,我公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景,讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。

      用一流的工作狀態(tài)創(chuàng)一流的工作業(yè)績:以較高的目標定位、得力的措施、務(wù)實的過程以及完美的結(jié)果,體現(xiàn)一流。

      在未來的工作中,我們需要自強不息、拼搏進。恍枰(guī)范的公司管理,使公司各項規(guī)章制度步入正軌,提高管理水平;需要較高的工作標準,嚴格規(guī)范員工行為,提升服務(wù)水平;需要高尚的職業(yè)道德,加強員工思想教育,增強員工素質(zhì);需要團結(jié),全體國環(huán)人擰成一股繩,同心同德,為國環(huán)更加輝煌燦爛的明天一起努力奮斗!

      謝謝大家!

    公司年會演講稿6

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      大家午時好!

      在時間的長河中,今天,我們正站在新舊年交替之際,有幸聚集在一起。我們之所以能夠相聚,源于公司緊密地將我們聯(lián)系在一起,她讓我們的生活變得豐富多彩,給予我們充滿期待的未來,讓我們感到踏實和依靠。在此,我們首先要從內(nèi)心深處表達感激之情,祝福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司,希望她的今天和明天更加完美!同時,值此春節(jié)即將到來之際,我代表管理團隊對大家一年來辛勤付出和取得的卓越成績表示衷心感謝,祝愿大家度過一個愉快的春節(jié),新年萬事如意!

      今年的年會主題是“夢想行動堅持超越”,我們選擇這個主題有著特殊的原因。在20xx年,我和公司一起參加了一次高潛質(zhì)班的玄奘之路之行;叵肫鹉嵌螘r間,我們身處于戈壁荒野,飽食終日,忍受著艱苦的露宿條件。但正是這些團隊協(xié)作的經(jīng)歷,以及在夢想中保持行動并堅持不懈的理念,讓我們感悟到了很多。玄奘之路上的點點滴滴仍然在我們的心頭回蕩,給予我們最寶貴的財富。而玄奘之路上的座右銘:“夢想行動堅持”至今依然鐫刻在石碑上,在我們的心中也深深印刻。我們每個人都有自己的夢想,但如果沒有行動,任何偉大而完美的夢想都只能被束之高閣,最多只是曇花一現(xiàn)。而要實現(xiàn)這種偉大而完美的夢想,并不是輕而易舉的事情。實現(xiàn)夢想需要很多人長時間付出巨大的努力和代價,否則就會半途而廢,勞而無功。我相信,這條玄奘之路不僅僅是一個人的旅程,也可以成為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營之路。如果我們以這種精神去經(jīng)營企業(yè),必定能取得卓越的成績,獲得如來真經(jīng)般的收益。因此,今年的年會主題選定為“夢想行動堅持超越”,希望能夠激勵大家在未來的工作中勇往直前,堅持不懈,超越自我,實現(xiàn)更大的夢想。

      走到今日,我們的進步已經(jīng)遠遠超過了當初的設(shè)想,但是是否實現(xiàn)了我們心中的夢想呢?我認為還沒有,我們?nèi)匀幻媾R著漫長而艱難的道路。那么我們應(yīng)該朝著何方前進?怎樣才能走得更好?我們需要具備怎樣的精神特質(zhì)?下面是我對此的看法:首先,我們需要明確自己的夢想和目標。這意味著我們要清楚自己想要實現(xiàn)什么,并為之努力奮斗。只有明確目標,我們才能有一個明確的方向,才能更加積極主動地朝著目標前進。其次,我們要持之以恒。實現(xiàn)夢想并不是一蹴而就的事情,它需要我們堅持不懈地努力。在面對困難和挫折時,我們不能輕易放棄,而是要勇往直前,堅持不懈地追求自己的夢想。同時,我們需要擁有積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。人生中總會面臨各種困難和挑戰(zhàn),但是只有保持積極樂觀的心態(tài),我們才能更好地應(yīng)對這些困難,并找到解決問題的辦法。相信自己,相信未來,相信夢想,這是我們邁向成功的關(guān)鍵。此外,我們還需要學(xué)會適應(yīng)和改變。時代在不斷發(fā)展變化,夢想也可能會有所調(diào)整。因此,我們要善于學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,及時調(diào)整自己的計劃和目標。只有與時俱進,才能走得更加穩(wěn)健和成功。綜上所述,實現(xiàn)心中的夢想是一段艱難而漫長的旅程。我們需要明確目標,持之以恒,擁有積極心態(tài)和樂觀態(tài)度,同時學(xué)會適應(yīng)和改變。相信自己,堅持努力,才能最終達到心中的.夢想。

      一、堅持夢想,做一個有夢想的企業(yè)

      偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁中經(jīng)歷了一段非常艱險的西行旅程。他曾被追捕、受到威脅,他在戈壁中飽受困苦,五天四夜沒有進食水,他還經(jīng)歷了他唯一的徒弟的背叛,他曾有過退縮、猶豫,但最終,他選擇了"寧可為了西行而死,也不愿東歸而活!"。玄奘法師通過這段九死一生的經(jīng)歷實現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn)變,最終成為中國人民的精神偶像。他之所以如此堅強,百折不撓,是因為心中懷揣著對夢想的追求!對于每個渴望成為卓越中國企業(yè)的人來說,都必須面對一個基本問題:企業(yè)的夢想。正是這個夢想,使得這些企業(yè)擁有與眾不同的優(yōu)勢,并最終與平庸的企業(yè)產(chǎn)生巨大的區(qū)別。

      企業(yè)的目標是追求利潤,但單純追求利潤是不夠的。對于卓越的企業(yè)來說,賺錢只是為了能夠持續(xù)經(jīng)營下去,并實現(xiàn)企業(yè)的夢想。研究表明,那些能夠存續(xù)上百年的企業(yè)必須有宏大的夢想和正確的價值觀。同樣地,一些鮮為人知的企業(yè)也能夠突然崛起并在市場競爭中脫穎而出,這很大程度上歸功于其非平凡的企業(yè)夢想。在20xx年,王石當時還是一個相對默默無聞的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。然而,他參加了中央電視臺的“中國人20年20人”節(jié)目,其中有張瑞敏等知名企業(yè)家。他之所以被選中,很大程度上是因為導(dǎo)演在與他會面時,他展示了一本萬科的雜志。導(dǎo)演看完雜志后覺得萬科是一個有著夢想的企業(yè)。這次機會使得王石第一次走進了全國范圍的視野,隨后他成為一個知名的企業(yè)家。20xx年的王石剛剛開始嶄露頭角,而如今的他已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”,萬科也成為了一家出色的企業(yè)、杰出的企業(yè),一個有著偉大夢想的企業(yè)。通過萬科的經(jīng)歷可以總結(jié)出,一個企業(yè)必須擁有夢想和信念,才能從小規(guī)模發(fā)展壯大,從弱者變?yōu)閺娬摺?/p>

      作為一家歷史悠久和光榮的企業(yè),我們擁有國內(nèi)多個重要產(chǎn)業(yè),并成為了國企的典范。我們的企業(yè)文化和價值品牌已經(jīng)成為了我們發(fā)展和贏利的巨大財富。而作為華潤電力旗下的化工園電廠,我們在熱電聯(lián)產(chǎn)方面具有獨特的優(yōu)勢,并且持續(xù)發(fā)展和核心競爭力良好。那如何更加出色地發(fā)展?如何進一步壯大我們的企業(yè)?如何規(guī)劃我們企業(yè)的未來?首先,我們需要明確我們的夢想是什么。除了回饋股東和社會,以及與員工共同成長外,我們的夢想應(yīng)該是成為中國金字招牌,成為中國最好、世界一流的企業(yè)。

      企業(yè)有企業(yè)的夢想,每個人也有每個人的夢想。說起夢想,我們的員工首先就要想到在自我在企業(yè)的夢想是什么?有的說是有個滿意的收入,有的說是要有個體面的職位,有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境,往深點說,是要實現(xiàn)自我人生的價值,成就個人的發(fā)展,但歸根結(jié)底,你就要關(guān)注我們企業(yè)的夢想,并為之奮斗。

      二、勇于行動,做一個有性格的企業(yè)

      夢想很重要,但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動,只是在心目中描繪藍圖,只是把目標掛在嘴邊,那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。僅有肯踏實地行動,才能成就夢想。

      《為學(xué)》中講了這樣一個故事,說蜀地有兩個和尚,一個貧窮,一個富有。

      窮和尚問富和尚:“我要去南山,怎樣樣?”富和尚說:“你憑著什么去呀?”窮和尚說:“我有一顆虔誠的心和一雙腳步堅定的雙腳就足夠了。”富和尚說:“我這些年一直想擁有無窮財富,還沒實現(xiàn)呢。你憑著什么去呀?”

      到了第二年,窮和尚從南;貋恚咽虑楦嬖V了富和尚,富和尚露出了慚愧的神色。

      古時候,西邊的蜀地距離南海十分遙遠,有錢的和尚不能到,沒有錢的和尚卻能夠到。這個故事讓我們懂得,天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別,但只要去做,困難的事也變?nèi)菀琢?如果不做,容易的事也會變得困難。

      聯(lián)想我們在現(xiàn)實工作和生活中,總有那么一小部分人,無論企業(yè)變與不變,他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年,他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足,我相信他也有夢想,可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學(xué)不會游泳。

      說一尺,最好踏出第一步,邁向前行,在行動中驗證并改善。在這個世界上,成功的唯一路徑是通過行動。我們只能把握現(xiàn)在,與其等待,不如邁開步伐。

      勇于行動并非魯莽行事,而是在遵循客觀規(guī)律的同時,具備擔當精神和敢于冒險的態(tài)度。古人曾言:“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在企業(yè)中,“勤”不僅代表員工加班努力和領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,更應(yīng)體現(xiàn)為嚴謹細致的工作制度和精益求精的工作作風!版摇眲t象征著隨意、散漫和無序。因此,我們當下化工園工作行動最需要的就是規(guī)范和精益這兩個要素。

      我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境,我期望我們能從安全管理開始行動,用足規(guī)范和精益這兩個元素,讓這兩個元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展各項工作,打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力。

      三、堅持堅韌,做一個有韌勁的企業(yè)

      有了夢想,重在行動,但行動貴在堅持。堅持堅韌,它是一種長力、耐力。應(yīng)對困難,我們要不妥協(xié),不退步,不輕言放棄,靠認真做好事情,靠韌勁做完事情,靠氣魄做大事情。古人云”朽木不折,鍥而不舍;一個公司往往由于韌勁的暗里作用”使很多艱難險阻都一一被降服,有時韌勁就那么稍遜一籌,挖井人放棄了最終一掀的挖掘。卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下,在取得了偶爾成功之后。

      當逆境來臨時,每個人的反應(yīng)可能有所不同。有的人可能會放棄,被困難擊垮;而有的人卻能堅持下去,變得更加勇敢。面對逆境,有的人可能會抱怨生活的不公平;但也有些人能夠克服挫折,永不言敗,即使環(huán)境再惡劣,他們?nèi)匀槐3终芰,用真摯的情感影響和溫暖他人。你想成為哪種人呢?

      未來,來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈,來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈,來自熱力用戶的要求會更為嚴格,企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變,并且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題,化工園在安全、對外協(xié)調(diào)、公司發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預(yù)見的困難和復(fù)雜局面,我們僅有認真分析形勢,勇于行動。

      各位同仁,在新的一年里,讓我們以服務(wù)園區(qū)、回饋股東和社會為目標,以精益管理、規(guī)范管理為行動準則,進一步加強安全管理,提升環(huán)保節(jié)能水平,規(guī)范和細化基礎(chǔ)管理,踐行華潤先進文化,優(yōu)化人力資源配置,堅持不懈地攻克難題,努力實現(xiàn)公司經(jīng)營效益、規(guī)模發(fā)展、組織能力、企業(yè)文化的全面提升。我衷心期待,公司在夢想中成長,在實踐中完善,在堅持中超越,她的未來必將更加輝煌!

      最終,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬新春歡樂!幸福安康!

      多謝大家!

    公司年會演講稿7

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在騰飛公司任職商務(wù)工作半年多,這也是我第一次參加公司的年會,在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家! 在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的商務(wù)人員”的信念,并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作,嚴格要求自己,在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

      大家都知道,商務(wù)部門作為公司的一個主要職能交接部門,跟好客戶,接好單是商務(wù)部門應(yīng)盡的職責。20xx年商務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:

      首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在商務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標,力爭做到加大訂單基數(shù),提高客戶質(zhì)量,積極主動地了解各地代理商工作中出現(xiàn)的問題,及時上報,及時解決。使得各部門與商務(wù)部門工作銜接流暢,熟練掌握工作流程,堅持按公司制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各代理商簽訂合同和收付貨款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。

      其次,我們態(tài)度端正。商務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養(yǎng),履行商務(wù)職能,勇于負責,積極主動,虛心向各位同事學(xué)習(xí),配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真跟好每筆業(yè)務(wù)每個客戶,本著對事不對人的態(tài)度工作。

      在工作和學(xué)習(xí)中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知商務(wù)工作始終貫穿于公司經(jīng)營的`每個角落,需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新專業(yè)知識,結(jié)合本公司實際情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,爭取找到更好的方法為公司服務(wù)。

      在這一年里,公司商務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進,到目前已經(jīng)規(guī)范化,各人員的工作做的比較細,方法也得當,互相配合的很默契,致使各部門與商務(wù)的工作進展得很順利。

      經(jīng)過一年的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見,而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)商務(wù)管理知識,充實自己,更好地為公司服務(wù)。

      公司是平臺,我們每個人都是主人,把公司的事當自己的事來做,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對商務(wù)工作有幾點想法:。

      最后,讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福! 謝謝大家!

    公司年會演講稿8

    尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

      大家晚上好!

      春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,我們匯聚在此,共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,我代表 xxx班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

      在過去的20xx年,作為公司的'創(chuàng)業(yè)階段,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內(nèi)部設(shè)備短缺,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸?shù)墓ぷ髯黠L,在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我 xxx員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

    公司年會演講稿9

    各位來賓、各位同仁們:

      大家下午好。

      一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去,充滿期望的20xx年已然到來。回首20xx年,對××來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標,取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一齊來回顧一下20xx年五點重要工作:

      一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著×ד立足北京”深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

      二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好!痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

      三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益,智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。

      四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

      五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的××已積淀了必須的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信職責、合作創(chuàng)新等,透過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進。

      這是××十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始。總結(jié)××十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,我想感謝和××一路走來的每一位員工,因為有了你們,××才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:“謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!”

      我以前多次說過,××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來,××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,經(jīng)過十年打拼與積淀的××已具備必須的實力,未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個目標貼合全體××人的期望。受人尊敬,簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,為成就偉大事業(yè),我需要大家,需要所有的××人。

      “為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平!边@是北宋理學(xué)家張橫渠的名言,一向為后世推崇和傳頌,主要是說士大夫和知識分子的使命,要為真理,為學(xué)術(shù),為天下?lián)鹬負。而我常常用這句名言來自勉,做為××的掌舵人,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨××的人擔當起立心之責,同樣,××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢。

      下面,我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

      第一、立××之心。

      孔子曰:民無信不立。在任何一項事業(yè)背后,務(wù)必存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構(gòu)建××的精神價值體系。此刻××存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、職責不到位等現(xiàn)象,換言之,××沒有構(gòu)成核心價值觀,沒有構(gòu)成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過:支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,而到達他所選定的目標。今日××已經(jīng)不是求生存的階段,我們需要的不單單是財富的`積累,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們務(wù)必給×ד立心”,立創(chuàng)業(yè)之心,立發(fā)展之心,立奉獻之心,立職責之心,實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換,將工作變?yōu)槭姑,煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)軟實力。

      第二、立××之制。

      韓非子說:圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩,不能成方圓”。那里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗的同時,也構(gòu)成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風、思維等,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標為導(dǎo)向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20xx年,我們舉全集團之力,建立了清晰的母子公司管理架構(gòu),明確了權(quán)責關(guān)系,制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機制,這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo),以制治企的重大布局。接下來,我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去,為××持續(xù)發(fā)展帶給源源不竭的內(nèi)在動力。

    公司年會演講稿10

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事:

      大家好!

      我是,畢業(yè)到公司附近一個月來,在公司人性化平臺的幫助下,借助領(lǐng)導(dǎo)不懈的教學(xué),我從一名普通銷售人員成長為一名高級客戶經(jīng)理。一路上,我感覺很多。今天,我很榮幸能代表公司的所有銷售人員發(fā)言,表達我們的愿望:

      偶然的機會,相遇了,但這一定讓我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!

      從最早的句子來看:我們不僅僅是為了賺錢,而是為了學(xué)習(xí)賺錢的能力。我試圖接受并進入。從如果你不知道該怎么辦,那就把手頭的事情做好,就這樣,我從我曾經(jīng)想過的那一刻轉(zhuǎn)向了初級跑盤塞條等業(yè)務(wù)。從住在集體宿舍的溫暖和無憂無慮到員工之間的友好互助,從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)到深夜的善良,到商店經(jīng)理送我去醫(yī)院看醫(yī)生的照顧,我們從其他地方感受到了家的溫暖。我們-不再需要更多的理由。

      這些,讓我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!沒有激情的工作!

      狼道精神讓我們意識到,我們不僅要能獨自戰(zhàn)斗,還要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲慢時,我們將成為工作場所真正的強者。

      在精神上,受優(yōu)秀文化的影響,每月甚至每天都有店長的.目標激勵;在實踐中,我學(xué)會了如何有組織、有紀律地使用策略;如何快速把握客戶收取誠意基金;我也知道我應(yīng)該在成功之前積累力量,不要急于成功,等待全面爆發(fā)!

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,在新的一年里,我們將積極進取,全面改進,培訓(xùn),建立一個優(yōu)秀的團隊,競爭商店經(jīng)理,以實現(xiàn)自己的飛躍!

      20xx20年的市場等著我們?nèi)グl(fā)展,榮譽也等著我們?nèi)フ?/p>

      我相信,未來不是夢,我們的未來不是夢。

      請允許我用我最喜歡的話來總結(jié):用人感動人,用改變影響人,用狀態(tài)燃燒人,用力量征服人,用堅持贏得人!

      最后,祝大家乘車,沖向輝煌的明天!

      謝謝大家!

    公司年會演講稿11

    尊敬各位來賓、各位員工:

      大家好!

      盛世佳節(jié)民方泰,新年春色逐風來。今天,我們匯聚在此,懷著喜悅的心情,歡聚一堂,舉行xx年春節(jié)團拜會,共同感受一年來的豐收喜悅,共慶這美好的時光,共話美好的未來。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹代表xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體員工和家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!對大家在過去一年里的辛勤工作、無私奉獻表示衷心的感謝!在這里給大家拜年了!

      在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,我們要特別感謝香港鼎豐公司董事長關(guān)干華先生、集團公司的各級領(lǐng)導(dǎo),他們多年來一直支持、幫助我們公司,為我們公司的發(fā)展做出了特殊的貢獻,我們向他們致以新年最誠摯的問候和最美好的祝福,并對他們表示衷心的感謝!歲月不居,天道酬勤。回首,我們有許多感慨和欣慰。在省xx集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們努力實踐貫徹落實集團公司工作會議精神與公司提出的“一掛一降三保”(指工效掛鉤、千方百計降成本、保穩(wěn)定、保收入、保增長)工作目標,堅定信心,迎難而上,眾志成城,共克時艱,努力化挑戰(zhàn)為機遇,在困境中謀發(fā)展,克服了一個個困難,化解了一道道難題,先后突破xx項目招租難點,十四樓、大堂、負二層倉庫、金島賓館相繼出租,經(jīng)過全司員工的頑強拼搏、扎實苦干,取得了較為滿意的成績,在風險和挑戰(zhàn)中取得各項工作的重大進展,我們向集團公司交出了一份良好的“答卷”,成績來之不易,我們?nèi)〉玫拿恳环莩砷L,都包含著全體干部職工的辛勞和汗水,我們收獲的每一點進步,都凝聚著全體干部職工的智慧和心血。在這里,我要代表公司班子真誠的'說一聲“大家一年辛苦了,謝謝大家!”在過去的一年,365個日升月落,記錄了我們的喜怒哀樂,見證了我們的酸甜苦辣,勾勒出我們成功的軌跡。我們踏出了一串串堅實的腳印,匯聚了一篇篇精華的經(jīng)典,展現(xiàn)出一個個光彩奪目的亮點,使我們對公司的遠景更加充滿信心,更為振奮!新年新起點新開端,新年新機遇新挑戰(zhàn)。xx年是全面完成和超額完成“”發(fā)展規(guī)劃的決勝之年,是大力掀起新一輪集團直屬企業(yè)發(fā)展熱潮的開局之年。在新的一年里,結(jié)合公司實際,打破定性思維方式,措施上要有新招、有實招,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,積極推商務(wù)大廈、物流園專業(yè)市場等項目新突破,促進公司經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。

      我們播撒一年汗水,收獲希望一片。欣喜憶往昔,舉業(yè)在今朝。全體職工同志們、朋友們,xx公司的發(fā)展已經(jīng)進入新的重要戰(zhàn)略機遇期。讓我們在省集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,勵精圖治,奮發(fā)有為,搶抓機遇,乘勢而上,同心同德,奮力拼搏,開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面,譜寫美好前程新篇章!春回大地,萬象更新!春在招手,朋友們,讓我們一起互相祝愿吧!一年更比一年好,祝愿xx公司的明天將會更加美好!最后,讓我們共同舉杯,同飲慶功美酒,祝愿各位新年快樂,身體健康,家庭幸福,萬事如意!謝謝大家!

    公司年會演講稿12

    各位同仁:

      大家好!

      今天,距離新年春節(jié)只有x天時間了,我們集團全體員工在虎踞龍盤的xx召開員工大會,大會之后,大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才,各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節(jié)賀辭,現(xiàn)在,我再向各位朗讀一下春節(jié)賀辭,以增添今天員工大會春意盎然的氣氛:“歲月荏苒,光陰嬗遞,xx年正在向我們走來。

      臨近xx年春節(jié)之際,我謹代表集團把一個真誠的心愿送給你們,向你們致以新年的祝賀,衷心的感謝。

      我國悠久的傳統(tǒng)文化,給xx賦予了很多華貴的寄托,它內(nèi)涵一心一意之褒義,象征事業(yè)旺旺之吉祥,享有民間之美譽,流傳著“烏龍飛,金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。

      xx年來臨,我將和你們一起,為共同的遠景守歲迎新年。

      開年之時,我將和你們一起,為共同的事業(yè)順景寫新篇。”

      各位同仁,我們剛剛送走了吉祥如意的xx年,迎來了更加興旺發(fā)達的。從xx總剛才實實在在、鼓舞人心的.報告中,大家都可以切實感受到,剛剛過去的xx年里,在集團全體員工的共同的努力下,我們企業(yè)的集團構(gòu)架已基本形成,集團下屬的5個子公司、五大專業(yè)、六個管理中心都取得了非常好的業(yè)績,為此,我再次向各位員工表示衷心的感謝!真誠地對你們說一句:各位勞苦功高,大家辛苦啦!

      一年之計在于春。元旦以來,我們集團的管理層已經(jīng)在南京先后召開了二個重要會議,1月3日我們召開了集團高峰會議,昨天和今天上午召開了集團管理層年會,現(xiàn)在我們又正在召開集團員工大會。我們召開“集團三會”的目的:就是要改變往年那種不負責任的總結(jié)形式,自下而上實事求是地總結(jié)xx年,面對現(xiàn)實規(guī)劃切實可行的。

      我在集團高峰會議和管理層年會上,以“加強思想意識,實現(xiàn)自我價值”為核心觀點,向集團的各級管理者講了這樣三個問題,一是當初離開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么?二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么?三是怎樣才能實現(xiàn)我們的共同目的?現(xiàn)在,我依然想把這三個問題作為今天講話的主要內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、集團高峰會議和管理層年會的精神,向全體員工宣傳我的核心價值觀,就是希望大家都能對這三個問題及其核心價值觀引起高度重視,更希望能聽到大家的不同答案,形成集團全體員工的共勉,進一步提高申瑞集團的團隊協(xié)作精神。

      一,當初離開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么?

      首先,不滿于國企的管理方式和用人制度,是我回答這個問題的第一個答案。當初,我們走出國企,就是要走自己的路,凡是國企領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)的管理制度和庸俗的用人思路,我們都不想采用。我們要起用和培養(yǎng)的人,應(yīng)該是:從企業(yè)和國家利益出發(fā),一個有思想的能人;從事業(yè)和專業(yè)方向出發(fā),一個做事情的能人;從崗位和工作職責出發(fā),一個做成事的能人。要從員工,公司的根本利益出發(fā),從對社會負責任的角度出發(fā),逐漸制定一些列企業(yè)的管理規(guī)章制度,達到能充分調(diào)動員工的積極性;能不斷提升員工的綜合能力和水平;能管好企業(yè),管好事情,保證公司保持高速,健康,穩(wěn)步發(fā)展的步伐。

      第二,為了開心工作,為了快樂工作,為了志同道合者有一個好的工作氛圍,為有理想,有抱負的能人搭好堅實的舞臺!昂椭C”是個流行的常用名詞,我們就是要將自己的企業(yè)公司建成一個和諧的團隊。從創(chuàng)業(yè)初期,到今天集團的初見端倪,乃至企業(yè)未來,我們大家在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的旗幟下,在和諧、民主、團結(jié)的工作氛圍里,同舟共濟,同甘共苦,要保證大家能說自己想說的話,做自己愿意做的事情,永遠都能開開心心工作,永遠都能快快樂樂共事,并且要作為我們集團的企業(yè)文化一代一代的傳下去。

    公司年會演講稿13

    各位同仁:

      歡聲辭舊歲,笑語迎新年。龍騰千里留雄勁,春花吐艷蛇生瑞。今天,我們在這里歡聚一堂,隆重舉行人保財險xx支公司20xx年團年宴,共享勝利喜悅,共謀發(fā)展大計。首先,請允許我代表人保財險xx支公司對在座全體員工一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝!

      “不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹”。回顧過去的一年,在全體員工的共同努力下,在廣大客戶的支持和信賴下,在張總的卓越領(lǐng)導(dǎo)下,我們順利完成全年各項工作任務(wù),取得豐碩成果。公司保費收入再攀新高,經(jīng)營效益大幅提升。20xx年保費收入一舉突破8000萬關(guān)口,達到元,譜寫了xx支公司發(fā)展新的'篇章。在此,我再次向大家表示衷心的感謝!

      回顧過去是為了今后的輝煌!新的一年,市場競爭日益加劇,我們面臨巨大的挑戰(zhàn),但我們也充滿了機遇。20xx年,是深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,是我們實施“億元支公司”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。我們

      都要以公司的發(fā)展為重,自加壓力,再創(chuàng)佳績。有一句話說的好,生活是公平的,努力和回報一定數(shù)量相等,對每一個人機會均等。因此,作為公司的一員,我們一定要勇于付出、敢于奉獻,為公司的發(fā)展貢獻正能量。

      新的一年,公司將更加注重企業(yè)文化建設(shè),努力為員工發(fā)揮才干創(chuàng)造有利的條件,提供和諧的工作環(huán)境,提供優(yōu)厚的福利待遇,不斷提企業(yè)的凝聚力,為實現(xiàn)億元支公司的發(fā)展目標而努力奮斗。

      “今年花勝去年紅,料得來年花更艷”,我堅信,公司團隊必將戰(zhàn)勝一切困難險阻,等待我們的也必將會是更加美好的明天。

      最后,祝愿各位在新的一年里身體健康、萬事如意、心想事成!

      謝謝大家!

    公司年會演講稿14

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、女士們、先生們:

      晚上好!

      今天,是我們xx團體20xx我們很榮幸邀請我們長期關(guān)心和支持團年晚宴xx、xx、xx各級政府的各級政府、領(lǐng)導(dǎo)和一直信任我們友好合作的業(yè)務(wù)伙伴。

      在此,我謹代表團體公司熱烈歡迎您的到來!并致以誠摯的祝愿和美好的祝賀!同時,我們也借此機會向一年來辛勤工作的廣大員工、默默奉獻的員工家屬和長期關(guān)注xx社會各界對事業(yè)表示衷心的感謝,愿您在新的一年里心想事成,家庭幸福!20xx年是集團公司穩(wěn)步發(fā)展和收獲的一年。今年,在董事會的`正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司繼續(xù)擴大業(yè)務(wù)范圍,與國內(nèi)外知名品牌密切合作,積極拓展業(yè)務(wù),訂單層出不窮。尤其是集團旗下xx由于訂單充足,公司經(jīng)營創(chuàng)造了歷史新高峰,取得了令人滿意的成績。

      面對xx良好的發(fā)展前景,今年,20家公司xx20xx年,一、二廠所有染缸升級改造、廠房設(shè)施維修改造、新增染缸、定型機、干布機、解扭機、包裝機等生產(chǎn)設(shè)備采購。下半年,一廠整理部購買了兩臺定型機和一臺干布機,10月前全部安裝投入使用。為了提高效率,減少消費,降低成本,公司在10月下旬為針織部機臺安裝了針織探測器,現(xiàn)在每月的針織布量比以前減少了40%左右。今年,集團公司下屬的公司也開始調(diào)整崗位組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu),重新整合整個集團公司的資源,加強團隊建設(shè),優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理整合資源。各公司的生產(chǎn)管理煥然一新,流程管理更加順暢。集團公司的一系列改革為今年和未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),未來的步伐將更加堅實有力!

      為感謝全體員工的辛勤工作,公司還在年底向員工發(fā)放年終獎金,為員工購買火車票,包車送員工回家,并舉辦抽獎活動,以改善員工的福祉。在今天的晚宴上,特別祝賀服務(wù)團體公司成立190名老員工和服務(wù)xx公司成立20周年的63名老員工,你們的每一份努力都記錄在集團公司發(fā)展的功勞簿上。我想表揚你,謝謝你!展望20xx我們也將面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn),但我們有信心和能力做得更好。愿各級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心和支持xx愿所有新老客戶一如既往地與我們真誠合作,友好交流,共謀發(fā)展。

    公司年會演講稿15

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!轉(zhuǎn)眼間,20xx年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步開展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

      我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務(wù)部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽,而銷售部那么加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時,各位經(jīng)理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

      當我們在工作上遇到困難時,總會團結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復(fù)印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ。在我們的辦事員出去辦事時,其他同事會幫他接聽、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氣氛下完成了一項又一項的工作。

      在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的`生活,關(guān)心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

      一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。

      最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

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