關(guān)于工作的演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在社會，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于工作的演講稿，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于工作的演講稿1
各位同學(xué)：
大家好！
同學(xué)們！當(dāng)你走出家門踏上道路時，你是否注意到你已經(jīng)與交通打交道了，交通已成為你們生活中不可缺少的組成部分。不斷發(fā)展的現(xiàn)代交通既為我們提供了方便、舒適和享受，也給我們帶了煩惱和憂愁，并隨時可能給我們制造不幸的痛苦。
那么怎樣才能保障外出和乘車的安全，預(yù)防和避免交通事故的發(fā)生呢？
下面我就交通信號燈，以及乘車、行走、騎車時應(yīng)注意的問題跟同學(xué)們談?wù)劇?/p>
一、違反交通管理行為是違法嗎？
在一些人眼里，《中華人民共和國刑法》非常神圣，那才是法，不可違反，違反了要受法律制裁。其它的法，像《道路交通安全法》等這些法律，算不上是法，認為“違反了，也算不上違法”。
通法律法規(guī)，早已是家喻戶曉，人人皆知了，然而，有的人偏偏不按照交通法律法規(guī)里的這些規(guī)定去做。
法律意識，是在日常點滴處耳濡目染中形成的，要從點滴做起。
二、為什么選用綠、黃、紅三種光色作為交通信號燈的顏色？
綠、黃、紅三種光色作為交通信號燈的顏色，是根據(jù)光學(xué)原理；經(jīng)過長期的研究和實踐而定下來的。在紅、橙、黃、綠、青、藍、紫七色中以紅色光波最長，穿透周圍介質(zhì)的能力最大。因此，在光度相同的條件下，紅色顯示得最遠。此外，紅色能使人聯(lián)想到“火”和“血”等危險信息。所以，選用紅色燈光作為“停止信號”。黃色光波長僅次于紅色，在七色中居第二位，也會使人感到危險，但沒有紅色那么強烈，因此被用作“緩沖信號”。綠色光波的波長是七色中除紅、橙、黃色以外較長的一種色光，由于它與紅色區(qū)別很大，易于辨認，也因它使人聯(lián)想起了“樹木”、“水面”，給人以寧靜、安全的`感覺。
三、行人必須遵守哪些規(guī)定？
有交通信號控制的人行橫道，須注意來往車輛，不準(zhǔn)追逐、猛跑。
行人不準(zhǔn)穿越、倚坐人行道、車行道和鐵路道口的護欄。
行人不準(zhǔn)在道路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。
學(xué)齡前兒童在街道或公路上行走、須有成年人帶領(lǐng)。
不準(zhǔn)在馬路上追逐、嬉戲，也不準(zhǔn)在馬路上踢球、溜旱冰、表演、跳繩等。更不要突然改變行走路線或突然猛跑，突然往后退。
是啊，橫穿道路是很危險的，在去年發(fā)生在我們中小學(xué)生中的重特大交通事故中，有85%以上都是橫穿惹得禍。
四、行人橫過道路時應(yīng)該注意哪些事項？
橫過同方向有兩條以上機動車道路上，要十分注意駛近或停下的車輛旁是否還有車輛駛來，沒有看清時，不要冒然行走，橫過車行道時，要先看左后看右，不要在車輛臨近時通行。
五、乘車時要遵守哪些規(guī)定？
機動車行駛中，不準(zhǔn)將身體任何部分伸出車外，不準(zhǔn)跳車。
乘坐貨運機動車時，不準(zhǔn)站立，不準(zhǔn)坐車廂攔板上。
�。ǹ山Y(jié)合實際，選擇交通事故典型案例）
六、騎自行車、三輪車必須遵守哪些規(guī)定？
通過陡坡、橫穿四條以上機動車道或途中車閘失效時，須下車推行。
七、騎自行車轉(zhuǎn)彎應(yīng)注意哪些事項？
左轉(zhuǎn)彎時，必須看清車后是否安全，及早打出左轉(zhuǎn)彎手勢。
自行車在路段行進當(dāng)中不準(zhǔn)突然猛拐。因為這時的機動車駕駛員對自行車突然猛拐事先無思想準(zhǔn)備，最容易發(fā)生事故。
關(guān)于工作的演講稿2
尊敬的各位評委和領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
當(dāng)我作為一個應(yīng)聘者站在這里的時候，我的心情是緊張的，因為我第一次面臨這樣的場面，而這種場面帶來的結(jié)果對我又是多么重要；但同時我又是自信的，因為我相信以我的能力、您們的眼力，我們彼此都不會失望！
我叫xx，今年歲，畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)療專業(yè)。這次恰逢貴醫(yī)院招聘醫(yī)生，我三生有幸。久聞貴醫(yī)院大名，貴醫(yī)院成立于19年，擔(dān)負著地區(qū)傳染病的防治工作，19年被定為“市傳染病重點�？漆t(yī)院”，我渴望能成為您們中的一分子，為醫(yī)院效犬馬之勞。
大學(xué)年，年的時光轉(zhuǎn)眼即逝。在這年中，學(xué)院給了我德智體美勞全面的教育，科學(xué)地安排了（所學(xué)專業(yè)課程）等學(xué)科。在學(xué)院里，我表現(xiàn)良好，成績優(yōu)秀，這一點，各位盡可參考我的學(xué)習(xí)成績表，我想此刻它正躺在您們面前的桌子上，它將給我作無聲而有力的證明。
大學(xué)年來，為了培養(yǎng)自己的能力，我積極參加各種活動，并取得了良好的成績。在學(xué)校期間，我曾擔(dān)任學(xué)生會文體委員,是文體活動積極分子，并且還取得了英語四級證書，學(xué)士學(xué)位。在第一次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試就順利通過。畢業(yè)后我一直在市五醫(yī)院實習(xí)，由于工作努力，我作為五醫(yī)院工作人員參加了在市傳染病院進行的高考體檢。實習(xí)期間，還鍛煉了我良好的實踐能力，又增長了許多社會知識，豐富了我的社會閱歷，為今后的.工作打下了良好的基礎(chǔ)。這些對我來說都是莫大的榮幸，不過這些已成為歷史，如果您肯給我一個機會，我會報您以輝煌的明天！
至于我的性格，四個詞足以概括：活潑、耐心、認真，還有就是---糊涂。如果我有幸被貴醫(yī)院錄用，能夠與各位共事，您們將會看到，我的活潑隱藏在為醫(yī)院盡力中，我的耐心體現(xiàn)在繁雜的工作中；那么認真呢，就不用我多費唇舌，一見自明；剩下的就是糊涂，我想您們一定很需要它，當(dāng)我在工作中，特別是在很雜很重的工作中，我會糊里糊涂地忘了時間，忘了外面天已黑，忘了已下班，忘了吃飯，忘了……總之，除了手頭的工作，我會糊涂得忘了一切！
我們醫(yī)院大墻上刻著“我們以救死扶傷為天職，視所有病人為親人，視所有同行為師長，消除人世間的病患是我們不懈的追求，我們以醫(yī)療職業(yè)為榮譽，治病救人竭盡全力，永不放棄，畢生對患者奉獻一顆赤誠的心”的錚錚諾言。如果我能應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我們醫(yī)院的諾言；讓醫(yī)生這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌！
謝謝大家！
關(guān)于工作的演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好！
今天，我站在這里的目的就是參與班長職位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，我不是為了當(dāng)官，更多的是在現(xiàn)在班組正在嶄新成長的時候，為了穩(wěn)定班組的管理，同時在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我堅信，憑著我與眾不同的新觀念，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。
幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。我從沒有擔(dān)任過班長，缺少經(jīng)驗，這是劣勢。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優(yōu)勢：一是在車間一線工作了兩年，對生產(chǎn)有較深了了解。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗和較強的工作能力。三是有較好的年齡優(yōu)勢。四更為重要的是我從事近兩年的安全管理工作，對班組安全管理有更強的敏感度和責(zé)任感。我身上少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁，而這也正是我最大的優(yōu)勢。
班長是一個班組的核心人物。我相信自己是夠條件的。首先，我有能力處理好班組的各種事務(wù)。因為我具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將職工的積極性都調(diào)動起來，使每個班組成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢。其次，我還具有較強的應(yīng)變能力，能夠處理好各種突發(fā)性、偶發(fā)性事件，將損失減少到最低限度。再次，我會用真情和愛心去善待我的每一個同事，使你們的人格得到充分尊重，給你們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我保證做到在任何時候，任何情況下，都首先是“想同事們之所想，急同事們之所急”。最后，因為我平時與大家相處融洽，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。
我的`治班總綱領(lǐng)是：最廣泛地征求全體同志的意見，在此基礎(chǔ)上制訂出班組工作的整體規(guī)劃；然后嚴格按計劃行事，責(zé)任到人，獎罰分明。我準(zhǔn)備在任期內(nèi)為大家辦幾件實事：
�。保畬嘟M骨干成員組建班委會，對班組管理施行“承包管理”，統(tǒng)籌解決。
�。玻嘟M交流群，使員工在班下業(yè)余時間能夠通過網(wǎng)絡(luò)進行交流和溝通。
�。常绻嘟M同事有誰家中遇到困難，我會組織班委會成員一起對其進行幫助，使其感受到班組的溫暖。
班長應(yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一座橋梁，能向職工及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的思路，能向領(lǐng)導(dǎo)提出同志們的合理建議。而正是通過這溝通上下的橋梁，使我們的企業(yè)更具競爭力，大家才有更好的生活。
所以請同事們相信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，我們的班組工作一定能搞得十分出色，我們的班組一定能再次步入新的輝煌！
謝謝大家！
關(guān)于工作的演講稿4
這是一個光榮的任務(wù)，沒有什么經(jīng)驗，卻冒然坐在這里。不敢作所謂“交流”，作為一名尚還在摸著石頭過河的年輕人來說，在三小，因為有很多敬業(yè)的老師影響我，所以我成長著，學(xué)習(xí)著。今天下午，請允許我簡單地匯報一下我近一年來在三小的感受和同學(xué)生在一起的收獲。
原本以為，小孩子很容易對付，可當(dāng)我在2007年9月第一次走近四（1）班的教室卻發(fā)現(xiàn)：小孩子們已亂成一團。不是我不夠嚴肅，不是沒有叫“停下來”。而是：我原有的對待中學(xué)生的那一套教學(xué)方法在這里根本行不通。
“從零開始”我下定決心。首先是積極地聽課，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的課堂組織及教學(xué)；接著便是主動拜師學(xué)藝，向師傅鐘老師取經(jīng)……
知識的課堂是冰冷的，情感的課堂是人文的，知識的教育是傳統(tǒng)的，人格的教育才是健全的。在我學(xué)習(xí)的過程中，在完成美術(shù)學(xué)科知識的教學(xué)后，我思索著、也尋找著……
“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌姍處。”在編輯校報的過程中，我看到，劉華玲老師這樣寫道：我曾多次批評教育過學(xué)生，也見過同事批評教育學(xué)生，但批評教育之后，學(xué)生還能笑著走出辦公室的不多。反倒發(fā)現(xiàn)，一直被批評的總是那么幾個學(xué)生，而且越批評，他們就越“需要”批評。劉華玲老師總結(jié)說：也許是“狂風(fēng)暴雨”、“苦口婆心”、“諷刺挖苦”等批評教育的方式，傷害了學(xué)生的自尊心，使他們難以產(chǎn)生自覺改正錯誤的念頭。犯錯誤是上帝給孩子的權(quán)利，每個孩子都會在犯錯誤中成長。老師的一個微笑、一個眼神，有時可以傳遞出或善意或嚴厲的批評，但都可以是甜的。
劉華玲老師的這段感受也是我近一年時間以來教育小孩子時的感受。我們班上的涂身杰同學(xué)算是一個典型。他生性好動，也愛說話，在課堂上總能成為亮點。教師私下就說：這孩子可能有“多動癥”吧，當(dāng)然，這樣的談話沒有惡意�？晌覅s有自己的看法：他是個小孩子，多動是他的天性，把他的多動看成是“癥”無疑是把他看成有病的孩子。在孩子幼小的心里，作為教師要給予每個孩子一種“我們每一個人都是健康的”心理暗示，這樣他們的人格才能健全發(fā)展。我分明發(fā)現(xiàn)：涂身杰同學(xué)的好動是那么地天性使然，眼光閃爍著質(zhì)樸和智慧；筆下的每一幅畫都有他獨到的理解，甚至自己畫的`每個細微處都能自我娛樂地哈哈大笑。每次看到他，我的心也隨之快樂起來，是的，小孩子就應(yīng)該那么快樂。哪怕是犯點小錯誤，也是上帝給孩子的權(quán)利。
近段時間，鳳凰衛(wèi)視請了一位因地震而逃跑的教師“范跑跑”做客節(jié)目，并另請了一位郭先生進行對話，后來這位郭先生被人稱為“郭跳跳”（暴跳如雷的“跳”）。面對只顧自己生命的逃兵，郭先生義憤填膺，抑制不住激動，脫口對范以臟話進行謾罵。面對這一事件，網(wǎng)上展開了一次調(diào)查，如果你是學(xué)生的家長，你會選擇誰當(dāng)你孩子的老師，而出人意料的是，很大部分人選項擇了前者。他們的理由是：“范跑跑”師德不高，但真實，能給孩子一個真實的世界，對于道德家長表示自己可以教給孩子。而“郭跳跳”雖道德標(biāo)榜，卻滿口粗言。例舉這個事件，只是覺得它給了我啟示：身為教師不僅要幫孩子們建立知識庫，而且要用情感去教育學(xué)生，幫學(xué)生樹立正確的人生、世界觀，給孩子一個真實的世界，從而健全他們的人格。
和學(xué)生在一起，生活是充實的，我感悟到了很多教育的真諦，和學(xué)生交流，你會發(fā)現(xiàn)他們是那么純真。每當(dāng)看到劉小華老師在工作上競競業(yè)業(yè)，每當(dāng)看到鐘萬蓮老師傍晚還在教室為學(xué)生輔導(dǎo)的身影，我就知道，我前面的路還很長……
關(guān)于工作的演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師：
你們好，我來自周營一中，我演講的題目是：盡責(zé)盡智，做一名稱職的副校長。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中，副校長既是一個重要崗位，又是一個特殊角色，說它重要，因為副校長是一校之長的左膀右臂，校長對某些重大事情的拍板定案大多數(shù)來自副校長給出的主意；說它特殊，因為副校長在領(lǐng)導(dǎo)群體中起著承上啟下的關(guān)鍵作用，做糖可能不甜，但做醋一定酸。為此，我認為做好副校長工作，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體水平，關(guān)系到集體領(lǐng)導(dǎo)決策的正確方向，關(guān)系到學(xué)校未來的發(fā)展趨勢。作為副校長應(yīng)該怎樣工作，我認為應(yīng)該做到以下四點：
一、以德立身為人師表。
一是律己精神。我認為嚴于律己，清正 廉潔，維護領(lǐng)導(dǎo)形象，模范帶頭，吃苦在前，享受在后，當(dāng)好教師們的表率，成為廣大教師的領(lǐng)頭羊，這才是一個副校長應(yīng)有的精神，只有這種精神才能鞭策教師、引領(lǐng)教師努力進取。要求教師做到的我會首先做到，不要求教師做到的我也會自覺做到。我一直擔(dān)任畢業(yè)班的語文課，直到去年才改為九年級短的歷史課，教學(xué)中帶頭遵守工作紀律，業(yè)務(wù)檢查，我首先公布自己的作業(yè)教案和聽課情況。實行新課改之初，部分老師怕麻煩，投機取巧，我?guī)ь^制作導(dǎo)學(xué)案，率先實施新模式，推動了整個課改活動。二是實干作風(fēng)�！安诺聻橄�，身高為范，實干才能出實績”。這是我信條�！皩崒嵲谠谧鋈�，認認真真辦事”是我的作風(fēng)。幾年來我始終抱著積極、勤懇的態(tài)度，理好自己的工作思路，以人為本，統(tǒng)籌兼顧，身先士卒，積極、精細、扎實地做好本職工作。對待業(yè)務(wù)工作，一就是一，二就是二，從不弄虛作假，從不圖形式，走過場。老師們都知道，王校長的認真，因為我布置的工作，會不折不扣的去檢查。做人做事，也是實實在在，從不會偷懶�；裳燮ぷ踊顑�，無論校長在與不在一個樣，也因此贏得了校長和同志們的信任。三是淡泊名利。工作不計報酬，不與老師爭名利，任職7年來，無論每年的年終考核，還是評先評模，我沒有要過一次優(yōu)秀，沒有評過一次模范。
二是堅持原則服從而不盲從。
在領(lǐng)導(dǎo)班子中，校長只有一個，而副校長則多個，副校與正校雖有一字之差，但職務(wù)級別不同，權(quán)力范圍不同，承擔(dān)責(zé)任不同。校長是學(xué)校的法人代表，副校長是校長的助手，其關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是上級與下級的關(guān)系，是命令與服從的.關(guān)系，是“大王”與“小王”的關(guān)系，校長是一面旗幟，打向哪里，副校就走向哪里。換句話說，副校長必須服從校長，沒有服從就沒有領(lǐng)導(dǎo)，沒有服從就沒有向心力，沒有服從就沒有成功。因為校長是組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是學(xué)校這個集體的總指揮官，是集體中領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。 副校服從正校天經(jīng)地義，但并不意味著對正校的盲從。校長考慮問題往往重宏觀，輕微觀；重整體，輕具體；重指導(dǎo)，輕操作；加上經(jīng)驗、閱歷、知識、能力等方面的局限性，難免認識有偏頗，判斷有失誤，考慮不周，安排不當(dāng)。在這種情況下，作為副校長不能盲目服從，要動腦分析，用心思考，創(chuàng)造性地執(zhí)行任務(wù)。
副校絕對不能唯上媚正，更不能做校長的“傳聲筒”。校長的話可不能像古代帝王那樣是金口玉言，開口就是圣旨，說啥就是啥，說咋辦就咋辦，錯了也是對的。如果惟命是從，必將會給工作，給學(xué)校帶來損失。從這個意義上說，我們要本著對校長負責(zé)、對學(xué)校負責(zé)的精神，堅持“實事求是”的態(tài)度，放正心態(tài)，真正從學(xué)校和全校師生的利益出發(fā)，敢于發(fā)表自己的觀點， “太歲”頭上動土，質(zhì)疑校長的“命令”，把損失減少到最低點。與校長一起研究工作，無論在什么場合，我都是進真言，講實話，說心里話，坦誠相待；處處尊重他，維護他，做到尊重而不奉迎，尊重而不自傲，而不是隨聲附和，做哼哈大將。甚至陽奉陰違，當(dāng)面不說，背后亂說；或者投其所好，討好領(lǐng)導(dǎo)，這樣既有損失于自己的形象，也有損失于自己的人格。每學(xué)期評模評先，績效工資發(fā)放等工作中，我都會根據(jù)平時掌握的情況提出自己的建議，讓工作踏實，成績突出的教師真正能得到實惠。
三是盡職盡責(zé)到位而不越位。
作為副校長，對自己分管的工作，一定要大膽，敢于負責(zé)，迎難而上，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓教師滿意，讓學(xué)生認可。敢于承擔(dān)責(zé)任，能自己解決的問題一定要自己解決，不能 “孩子哭
了抱給娘”。除非是重大問題，涉及到面廣、事雜、人多、錢大，超出了自己的管轄范圍，自己不能解決，也根本解決不了，才能上交給領(lǐng)導(dǎo)，否則，決不能把矛盾上交。領(lǐng)導(dǎo)愿意聽的，絕對是幫助下屬定的多種方案而選擇最佳的辦事方案，而不是自己一點沒有思路而讓領(lǐng)導(dǎo)出主意。
但是我們工作是有一定權(quán)限的，必須給自己定好位，掌握自己工作的性質(zhì)，熟悉工作任務(wù)、要求和范圍，決不能超越自己管轄的范圍，該領(lǐng)導(dǎo)講的話，自己不要講，該領(lǐng)導(dǎo)表的態(tài)，自己不要表，不講過頭話，不辦過頭事，不越權(quán)越位，不喧賓奪主。
對于自己管轄的中層班子成員，敢于放手讓他們?nèi)ジ�，只要方向正確，堅持原則，怎么干都行。這樣既有利于工作的推進，也有利于他們的成長。安排他們工作，要宏觀指導(dǎo)，不要面面俱到；要允許他們犯錯誤，提出不同的見解，給他們具體工作留有思考的余地，絕對不能統(tǒng)得過死，大包大攬，無論巨細，事必躬親；另外，若他們出現(xiàn)問題，要敢于攬過擔(dān)責(zé)任，敢于替他們撐腰，絕對不能推卸責(zé)任，優(yōu)柔寡斷，前怕狼后怕虎，唯唯諾諾，更不會在他們請示報告時，不做聲，不表態(tài)，而一味地推給校長，我認為這種做法絕非是對校長負責(zé)任，恰恰相反，是對校長極端不負責(zé)任。
但作為副校長，如果工作到位而不能越位，這就是要牢記一個“副”字�！案薄钡囊馑际菂⒅\，而不是主官，擔(dān)負的是學(xué)校的某一部門的具體領(lǐng)導(dǎo)工作，而不可包攬全部或者全面的領(lǐng)導(dǎo)工作，我們在出色完成分管工作的基礎(chǔ)上，要積極對全局工作獻技獻策，供校長決策參考，既不能越位也不能旁觀，更不能“喝倒彩”，“幫倒忙”，“拉倒車”，從這種意義上說，處理好與校長和其他副校長的關(guān)系時，是搞好班子團結(jié)的首要前提，也是我們在履行自己職責(zé)時應(yīng)該具備最起碼的職業(yè)道德和為官準(zhǔn)則。
四是補臺而不拆臺。
古人說得好：“智者千慮，必有一失�！笨陀^世界本身是豐富多彩的，千變?nèi)f化的，而我們對客觀事物發(fā)展規(guī)律的認識和把握，由于種種原因，總是或多或少地帶有一定的局限性，誰也不能了事入神，誰也不能天衣無縫。因此，我認為做好副校長首要的一點，就是為校長補臺，為其他副校長搭臺，相互支持，密切配合，從而達到一個共同的理想目標(biāo)。
現(xiàn)代社會的發(fā)展告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)者的密切配合顯得越來越重要。野雁在飛行時總是排成一個大大的人字型，人字的頂端有一只野雁領(lǐng)飛，所有的野雁都在不斷的鳴叫鼓勵，當(dāng)領(lǐng)飛的野雁疲勞時，另一只野雁會替代它領(lǐng)飛，如此周而復(fù)始，相互鼓勵，彼此協(xié)作，野雁竟能如此，何況人乎？退一步說，即使再高明的領(lǐng)導(dǎo)者，一旦脫離領(lǐng)導(dǎo)群體的合作與幫助，也必將一事無成。在學(xué)校工作中，校長唱主角，副校長演配角。校長一旦出現(xiàn)失誤，我們就要挺身而出，及時補臺，為校長打圓場，積極采取有效措施，盡量挽回校長工作的失誤，這才是校長的助手。若其他副校長或班子成員遇到難處或棘手的事情，也積極主動予以配合和支持，幫助其排憂解難，度過難關(guān)，或及時予以提醒，為其拾遺補缺。切不可事不關(guān)己高高掛起，更不可看笑話，說風(fēng)涼話，落井下石，趁機拆臺。
及時補臺，團結(jié)協(xié)作，才能有學(xué)校的興盛，顯示我們胸懷寬廣的人格品質(zhì)。
我是負責(zé)教學(xué)的，但學(xué)生紀律、勞動衛(wèi)生、學(xué)生住宿、師生就餐等無所不管，因為住校，去學(xué)校的家長總是找我說事，常常剛端起飯碗，家長就來，記不清多少次因此吃不成飯。因為住校，學(xué)生寢室里發(fā)生了狀況，值班老師也會找我報告，常常剛睡下就起來，記不清多少次半夜睡不了覺。但為同事補臺贏得的是尊重，是信任。
總之，在副校長的崗位上，我盡到了自己的職責(zé)和智慧，也因此贏得了師生和家長的認可，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但也許我做的還不夠，副校長的工作任重而道遠，我將一如既往地潛心教育工作，不懈努力，做好一片“綠葉”，去裝飾家鄉(xiāng)教育的春天，做一名問心無愧的教育工作者。
謝謝大家！
關(guān)于工作的演講稿6
同志們：
在今年縣上大幅精簡各類業(yè)務(wù)會議的背景下，召開這次城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游發(fā)展、計劃生育和安全生產(chǎn)工作會議，充分體現(xiàn)了縣政府對這幾項工作的高度重視。為了給大家騰出更多時間抓落實，會議采取套開的形式。剛才，達斌同志對這四項工作分別作了系統(tǒng)安排，縣人大胡主任就旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展作了重要講話，請大家深刻領(lǐng)會，認真抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。
一、關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)工作
首先，要明確城鎮(zhèn)建設(shè)與城鎮(zhèn)化概念的區(qū)別。城鎮(zhèn)建設(shè)，顧名思義，是城市發(fā)展過程中“物化”的一系列發(fā)展行為，主要是住
房、道路、市政等設(shè)施建設(shè)。城鎮(zhèn)化是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，帶來的經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型升級，具體講就是農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)遷移聚集的過程，關(guān)鍵在“化”字上。指出，“城鎮(zhèn)化是一個自然歷史過程”，“不能靠行政命令層層加碼、級級考核，不要急于求成、拔苗助長”，“要讓城市融入大自然，讓居民望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”。這些重要論述都能幫助我們進一步理解城鎮(zhèn)化的概念。一方面，城鎮(zhèn)化是人、城、產(chǎn)、服和環(huán)境相融合、相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。“人”指在城鎮(zhèn)中生活的居民;“城”是基礎(chǔ)平臺和載體，譬如載客的汽車——人多了就會超載，沒人坐空車跑就沒有效益;“產(chǎn)”指產(chǎn)業(yè)配套，是促進城鎮(zhèn)居民充分就業(yè)和增收的重要支撐;“服”是教育、醫(yī)療、文化和秩序管理等公共服務(wù)配套，是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的關(guān)鍵;“環(huán)境”指居民賴以生存的自然環(huán)境和社會環(huán)境的總和，首先要解決好居民生活污水排放和垃圾處理問題，抓好山水園林等生態(tài)建設(shè)，為居民提供一個干凈、整潔、優(yōu)美的生存空間。另一方面，城鎮(zhèn)化必須是城鄉(xiāng)融合、相生相依、協(xié)調(diào)一體的。這是一個“域”的概念，只有徹底打破城鄉(xiāng)二元分割的局面，讓城鄉(xiāng)要素自由流動、城鄉(xiāng)充分融合，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)在政策上的平等、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的互補、國民待遇上的一致，才是真正的城鎮(zhèn)化。同時，城鎮(zhèn)化必須體現(xiàn)在與工業(yè)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的“四化同步”上。上述三個方面是中央提出的“推進以人為核心的城鎮(zhèn)化”的核心內(nèi)容。
分析城鎮(zhèn)化與城鎮(zhèn)建設(shè)的區(qū)別，主要是為了糾正少數(shù)干部把“城鎮(zhèn)化”簡單理解為“城鎮(zhèn)建設(shè)”的認識偏差。在準(zhǔn)確領(lǐng)會概念內(nèi)涵和中央要求的基礎(chǔ)上，更好地推進城鎮(zhèn)建設(shè)和城鎮(zhèn)化。今天重點講一下如何抓好城鎮(zhèn)建設(shè)。
(一)要明確城鎮(zhèn)體系定位。堅持“山水園林，宜居休閑”這個基本定位不動搖。尤其是國省道沿線和景區(qū)周邊的農(nóng)村集鎮(zhèn)、新型社區(qū)建設(shè)，要按照這個定位打造“一路風(fēng)景、一路休閑”，進而把石泉真正建成宜居、宜業(yè)、宜游的幸福家園，成為令本地人驕傲、令外地人羨慕的地方。
(二)要明確工作方針。把“以人為本、城鄉(xiāng)一體、四化同步”作為工作方針，貫穿于城鎮(zhèn)體系建設(shè)全過程，任何時候都不能偏離。
(三) 要明確工作要求。把“體系科學(xué)、規(guī)模適度、功能完善、管理高效、特色鮮明、持續(xù)發(fā)展”作為城鎮(zhèn)建設(shè)的基本要求�！耙�(guī)模適度”是城鎮(zhèn)建設(shè)要達到人與自然相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的理想狀態(tài)，既要防止過度建設(shè)形成“空城”、“鬼城”，又要防止超出資源環(huán)境承載能力�！绑w系科學(xué)”就是從縣城到基層社區(qū)必須建立一套“空間布局合理、與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)”的科學(xué)規(guī)劃體系，通過這個體系建設(shè)來承載人口和產(chǎn)業(yè)。“功能完善”就是基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)等配套體系健全，提升城鎮(zhèn)為人服務(wù)的功能。“管理高效”就是要用科學(xué)高效的管理機制和體系來維護城鎮(zhèn)秩序�！疤厣r明”是石泉作為旅游縣的魅力和競爭力所在，要把縣城打造成“山水人文”一體的旅游縣城，把池河打造成“工業(yè)小鎮(zhèn)與現(xiàn)代田園風(fēng)光相融合”的集鎮(zhèn)，把后柳打造成生態(tài)旅游集鎮(zhèn)。其它各鎮(zhèn)也要有特色鮮明的定位，不搞“一刀切”，也不能“眉毛胡子一把抓”�！俺掷m(xù)發(fā)展”是城鎮(zhèn)建設(shè)的必然要求，如果不能實現(xiàn)人口和資源、環(huán)境相適應(yīng)相協(xié)調(diào)，城鎮(zhèn)體系建設(shè)是失敗的。
(四) 要完善“12821”規(guī)劃體系。城鎮(zhèn)建設(shè)必須有一套科學(xué)的規(guī)劃體系引領(lǐng)。因此，我們在“十二五”初經(jīng)過廣泛調(diào)研和充分論證，制定了預(yù)見性、可行性很強的 “12821”規(guī)劃體系，即：1個中心縣城，池河、后柳2個副中心，8個集鎮(zhèn)化社區(qū)，20個新型農(nóng)村移民搬遷社區(qū)，100個新村莊。當(dāng)務(wù)之急是要根據(jù)政策導(dǎo)向和發(fā)展趨勢對規(guī)劃體系進行修改完善。一方面，要按照省上即將印發(fā)的并鎮(zhèn)并村的文件要求，對規(guī)劃體系作出相應(yīng)調(diào)整。另一方面，要對城鎮(zhèn)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃進行統(tǒng)籌，隨著移民搬遷、產(chǎn)業(yè)布局和人口遷移方向完善規(guī)劃體系，實現(xiàn)多規(guī)融合。今年，住建局要把此項工作作為重大課題，會同國土等部門立即開展調(diào)研論證，抓緊著手安排，選擇高水平的規(guī)劃設(shè)計單位，按照縣域?qū)嶋HXX縣委、縣政府的主導(dǎo)思想盡快啟動調(diào)整完善。
(五) 要建管并舉，提升城鎮(zhèn)發(fā)展水平。多年來，城鎮(zhèn)建設(shè)偏重于“建”、忽略了“管”，一門心思抓項目、搞工程，管理相對粗放，住建部門今后必須在強化管理上狠下功夫。一要建立權(quán)責(zé)清晰、配合有力、運轉(zhuǎn)高效的管理和責(zé)任追究機制，確保住建隊伍現(xiàn)有人員發(fā)揮應(yīng)有作用，把城市管理各項制度落到實處。二要借鑒公安“天眼”工程的成功經(jīng)驗，加快城市管理監(jiān)控體系建設(shè)，采用現(xiàn)代信息化手段對損害市政設(shè)施、亂倒垃圾、亂排污水、公園臟亂差、建筑工地環(huán)境衛(wèi)生等問題進行全方位監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理整頓，牢牢掌握城市管理的主動權(quán)。三要盡快探索建立住建干部能力素質(zhì)提升機制，著力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能下茬、敢碰硬的城鎮(zhèn)管理隊伍，通過剛性執(zhí)法維護良好的城市秩序環(huán)境。
(六) 要運用經(jīng)營城市的理念，破解難題促發(fā)展。當(dāng)前，由于上級投資有限、縣本級財政拮據(jù)、銀行貸款艱難，融資難成為制約城鎮(zhèn)建設(shè)最突出的問題，必須運用經(jīng)營城市的理念予以破解。一要撬動民間資本推動建設(shè)。積極采取bt模式等市場化手段，引導(dǎo)市場主體投資城鎮(zhèn)建設(shè)。近兩年，民間資本在縣城和部分集鎮(zhèn)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，但仍有少數(shù)鎮(zhèn)依賴政府投資和項目支持，必須加快市場化步伐。二要用活用好中省政策。把城鎮(zhèn)建設(shè)與移民搬遷相結(jié)合，既能乘勢擴大集鎮(zhèn)規(guī)模，促進人口和產(chǎn)業(yè)聚集，又能從根本上改善貧困人口生產(chǎn)生活條件，通過引導(dǎo)就業(yè)、流轉(zhuǎn)土地創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)穩(wěn)得住、能致富;在政策允許、成本合理的前提下，用好土地增減掛鉤政策，充分利用土地增減掛鉤指標(biāo)融資。三要不折不扣地落實好縣政府出臺的《鼓勵集鎮(zhèn)和農(nóng)村社區(qū)發(fā)展的意見》。尤其是國土、住建、財政部門，要嚴格按照文件要求，將近兩年該返還未返還、該兌現(xiàn)未兌現(xiàn)的優(yōu)惠政策盡快返還兌現(xiàn)�？h政府督查室要對此項工作進行專項督辦，確保優(yōu)惠政策落到實處。
二、關(guān)于旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展
當(dāng)前，縣上旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路是清晰的、任務(wù)是具體的、措施是到位的，關(guān)鍵在推動落實。關(guān)于旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展再講五個方面的意見：
(一) 大家要有憂患意識。當(dāng)前，石泉旅游發(fā)展勢頭看好、市場火爆、具有一定知名度。但我們應(yīng)該有所擔(dān)憂，一方面是擔(dān)心大家安于現(xiàn)狀、固步自封，缺乏乘勢而上把旅游產(chǎn)業(yè)做大做強的氣魄和作為。另一方面擔(dān)心大家自以為是、自以為好，缺乏發(fā)現(xiàn)問題、改進不足的態(tài)度和精神。目前，旅游產(chǎn)業(yè)主要存在五個方面的問題：一是景區(qū)景點建設(shè)緩慢。后柳水鄉(xiāng)、云霧山、子午銀灘二期XX縣城江南片區(qū)開發(fā)、楊柳風(fēng)情園、古街改造提升等項目進展緩慢，景區(qū)景點容量有限。雖然有企業(yè)自身問題和征遷難、融資難等客觀原因，但歸根結(jié)底是工作問題，尤其是督促、協(xié)調(diào)、解難不到位。二是賓館酒店接待能力不足。雖然在旅游產(chǎn)業(yè)提檔升級“七大工程”中，對賓館酒店建設(shè)作了明確部署，但由于涉關(guān)鎮(zhèn)、部門包抓不力、督催不緊，導(dǎo)致項目落不實、推不動，致使很多游客想留來、但又住不下。今年必須加大協(xié)調(diào)解難力度，加快推進云吉、泉美、楊帆、翠苑等賓館酒店項目建設(shè)。三是旅游產(chǎn)業(yè)文化內(nèi)涵不足。對文化的認識過于抽象化，不知道如何把地域文化與旅游產(chǎn)業(yè)相融合。熨斗壩壩宴、庖湯會，后柳漁家美食節(jié)、龍舟就是把地域文化與旅游產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的典范，正在建設(shè)的楊柳秦巴風(fēng)情園、鬼谷嶺先秦文化公園正是借助旅游發(fā)展機遇打造的文化產(chǎn)業(yè)。今年，要在一臺精品文藝節(jié)目和古街周末漢劇專場演出等方面下功夫，著力增強旅游的文化內(nèi)涵和娛樂性、參與性。四是旅游商品不成體系。由于缺乏有效地組織引導(dǎo)，至今缺乏具有文化內(nèi)涵和地域特色的高水平、上檔次的旅游產(chǎn)品體系，極具地域文化內(nèi)涵的“鎏金蠶”都沒有成為旅游產(chǎn)品，應(yīng)該引起反思。五是公共服務(wù)能力不足�；A(chǔ)設(shè)施水平低、交通秩序不順暢、環(huán)境衛(wèi)生依然差，尤其是景區(qū)調(diào)度、交通路線規(guī)劃等方面缺乏機制保障，降低了接待和服務(wù)能力。這些問題如果不能引起我們的足夠重視，一旦讓游客感覺不滿意，就會做反面宣傳，一傳十、十傳百，石泉旅游的整體形象將受到損害，到那時再想把旅游形象糾正過來、把旅游產(chǎn)業(yè)做大做強，就更不容易了。
(二) 如何解決我們擔(dān)憂的問題。一是如何讓游客真正滿意。任何工作沒有最好、只有更好。必須咬定“石泉(十全)十美”這個目標(biāo)不放松，盡管理論上不可能達到“十全十美”，但要竭盡全力讓旅客滿意。二是“石泉十美”怎么做。縣政府制定出臺了旅游產(chǎn)業(yè)提檔升級工作方案，部署了“七大工程”。同時，縣委、縣政府在下達年度重點工作和骨干項目建設(shè)任務(wù)時，就旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展年度任務(wù)做了進一步細化明確。只要把這“七大工程”和年度任務(wù)抓實抓好，就一定能實現(xiàn)這個目標(biāo)。三是如何推動落實。當(dāng)前石泉發(fā)展不缺思路、不缺項目，缺的是實干精神、狠抓落實的作為和爭創(chuàng)一流的意識。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部、都是石泉的精英，必須自覺擔(dān)負起引領(lǐng)發(fā)展、推動發(fā)展、造福于民的責(zé)任，我們要有“石泉因我們而美好、石泉因我們而自豪、石泉因我們而驕傲、石泉因我們而榮耀”的豪情壯志，把工作做到極致、做到“十全十美”、做到讓人刮目相看。決不能在我們執(zhí)政這幾年耽誤了石泉發(fā)展，否則人人唾罵、遺臭萬年。所以，我們要牢記“石泉的機遇不能因我們而失、石泉的發(fā)展不能因我們而誤、石泉的風(fēng)氣不能因我們而敗、石泉的名聲不能因我們而污”四句戒言，做一個有作為、有尊嚴的干部。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該有“高瞻遠矚的眼界、干事創(chuàng)業(yè)的境界、敢為善為的能力、大氣包容的胸懷、追求卓越的氣魄、永不滿足的追求”，希望大家能夠用這六句話來塑造自己、提升自己，也希望能夠與大家共勉�！案哒斑h矚的眼界”，眼界決定一個人的品質(zhì)品味。眼界具體化了就是工作的前瞻性和預(yù)見性。例如，我們在旅游發(fā)展上就不能做“井底之蛙”，要正視自己與一流景區(qū)的差距，用一流景區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己、并奮力追趕;“干事創(chuàng)業(yè)的境界”，境界是內(nèi)涵和品質(zhì)的體現(xiàn)。真正想干事創(chuàng)業(yè)的人，不用領(lǐng)導(dǎo)交辦、不用上級督促就會積極干、想方設(shè)法干。貪圖安逸、得過且過的人，就不可能把事情干好。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的“一把手”只是個正科級，但也能按照自己的思路和理念做很多實事，也能造福一方、實現(xiàn)自己的價值。把個人進退得失看淡一些、把工作做得更扎實一些，這就是有境界的體現(xiàn);“敢為善為的能力”，敢為是在對政策法規(guī)和實際情況客觀判斷的.基礎(chǔ)上做出的正確決策和實踐，是一個干部能力和魄力的體現(xiàn)。善為是運用正確方法和技巧破解難題、推動落實的綜合素質(zhì)。當(dāng)前部分干部干事機械呆板、瞻前顧后、畏首畏尾，見到矛盾就推、遇到困難就束手無策，嚴重影響了抓落實，急需提升敢為善為的能力;“大氣包容的胸懷”，是“將軍額前能跑馬、宰相肚里能撐船”的胸襟，是積極友善、謙和忍讓、寬厚待人的素養(yǎng)，是理性正直、豁達開朗的人生智慧。表現(xiàn)在工作上就是不為瑣碎小事斤斤計較，不為蠅頭小利你爭我奪，不為領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求心生怨氣，不為幫扶市場主體賺了錢而心理失衡;“追求卓越的氣魄”，卓越是在工作上注重品質(zhì)、追求精益求精、盡善盡美的一種態(tài)度。如果總想將將就就、得過且過，不可能把石泉旅游做到“十全十美”。要更好地抓落實，關(guān)鍵要把上面這些話理解透，解決好思想認識問題。如果在座的各位都能成為有境界、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，把旅游做大做強指日可待。
(三) 超前規(guī)劃“大石泉”景區(qū)�！笆馈本褪且層慰透杏X到石泉每一個地方都是景點，都有可供觀賞、可供參與的旅游項目，進而形成“大石泉”旅游景區(qū)。前幾年，我們?yōu)榱搜杆倨鸩健⒋蜷_市場，所以注重了抓重點、抓關(guān)鍵。但從當(dāng)前旅游發(fā)展的強勁勢頭和市場火爆程度來看，統(tǒng)籌推進縣域旅游產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展的時機已經(jīng)成熟。尤其是全縣各鎮(zhèn)都有發(fā)展旅游的資源優(yōu)勢和迫切愿望，超前規(guī)劃實施“大石泉”景區(qū)極具必要性和可行性。例如，饒峰鎮(zhèn)既有地處游客必經(jīng)線路的區(qū)位優(yōu)勢、又有饒峰關(guān)歷史遺跡，池河鎮(zhèn)既有便捷的交通條件、又有優(yōu)美的田園風(fēng)光，迎豐鎮(zhèn)既處于云霧山山系、也有優(yōu)美的田園風(fēng)光，曾溪鎮(zhèn)既濱臨煙波湖天然釣魚場、又有漁家特色濃厚的農(nóng)家樂集群，這些資源和優(yōu)勢都為發(fā)展旅游奠定了堅實基礎(chǔ)。因此，旅游局要組織加快“大石泉”景區(qū)規(guī)劃。通過對各個區(qū)域的功能定位、發(fā)展內(nèi)容、線路銜接等進行規(guī)劃明確，引領(lǐng)縣域旅游產(chǎn)業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展。
(四)做好省級旅游示XX縣創(chuàng)建工作。近期，縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組要對照創(chuàng)建驗收標(biāo)準(zhǔn)，認真查缺補漏，逐項整改過關(guān)，務(wù)必確保年內(nèi)創(chuàng)建達標(biāo)，進一步提升石泉旅游品牌形象。
(五)加快推進提檔升級“七大工程”。由縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)籌備，適時召開旅游產(chǎn)業(yè)提檔升級“七大工程”推進會，聽取各牽頭單位工作進展情況匯報，研究解決推進過程中存在的困難和問題，確�！捌叽蠊こ獭痹鷮嵧七M、按期完成。
三、關(guān)于安全生產(chǎn)工作
今年，要在“長常、法紀、創(chuàng)新”六個字上下功夫，進一步提升安全生產(chǎn)工作水平。一要警鐘“長”鳴，“�！弊ゲ恍�。因為安全生產(chǎn)事故具有很強的突發(fā)性和偶然性，必須堅持警鐘長鳴，防范為先，不得心存僥幸、麻痹大意。要把安全生產(chǎn)與各級各部門的中心工作有機結(jié)合起來，同安排、同部署、同落實，堅持“兩手抓、兩不誤”，堅決杜絕階段性整治，真正做到常抓不懈、一抓到底。二要嚴格執(zhí)“法”，正風(fēng)肅“紀”。法律是安全生產(chǎn)的根本保障。要切實改善人氣干擾、顧慮太多、作風(fēng)不硬造成的執(zhí)法偏軟問題，進一步加大“打非治違”力度，嚴肅查辦市場主體違背安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，通過剛性執(zhí)法促進安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究和“一票否決”制度，以鐵的紀律倒逼各級各部門和廣大干部高度重視安全生產(chǎn)工作。三要加大機制“創(chuàng)新”力度。把長效機制建設(shè)作為安全生產(chǎn)工作的重要抓手。今年，要在鞏固和提升農(nóng)村道路交通安全管理創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新國省道交通安全管理機制。同時，加大建筑工地、礦山、學(xué)校、消防等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管機制創(chuàng)新力度，通過長效機制建設(shè)為安全生產(chǎn)提供堅實保障。
四、關(guān)于計劃生育工作
今年，要重點落實好“三個二”的要求。一要做到“兩穩(wěn)定”。 即：穩(wěn)定低生育水平，堅持控制人口數(shù)量不動搖;穩(wěn)定計生工作質(zhì)量，咬定“五率”不放松。二要做到“兩提升”。即：堅持依法行政，提升計生工作執(zhí)法水平;堅持以人為本，提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三要做到“兩確保”。 即：確保年度人口控制目標(biāo)實現(xiàn)，這是最基本的要求;確保年度人口計生改革任務(wù)完成，不折不扣地把“單獨二胎”和計生衛(wèi)生體制改革等改革任務(wù)落到實處。
總之，縣政府召開這次會議很有必要、也很重要。會后，請各級各部門及時傳達會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，并結(jié)合石辦發(fā)〔2014〕6號文件認真抓好落實�？h政府督查室要進一步加大督查力度，尤其要對旅游重點工作和骨干項目建設(shè)情況實時跟進，確保有力有序推進�？h考核辦要根據(jù)中省市考核導(dǎo)向的變化，按照“定量工作看統(tǒng)計、定性工作看結(jié)果、不好定性定量的工作看過程”的思路，抓緊修改完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，通過科學(xué)的考核導(dǎo)向促進落實。
關(guān)于工作的演講稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
今天，西鄉(xiāng)安監(jiān)辦檢查組蒞臨我工業(yè)園進行安全檢查指導(dǎo)，按照檢查日程安排，我代表淼英輝工業(yè)園、園區(qū)事業(yè)部對我工業(yè)園區(qū)安全工作向各位作簡要匯報：
一、工業(yè)園安全工作開展情況。
在總公司雷董、雷總的高度重視和總公司投資管理委員會全體成員的大力支持下，我園區(qū)安全工作取得了明顯成效，安監(jiān)辦委托的銘安公司復(fù)查合格率為：96.3%。近段時期以來，我園區(qū)事業(yè)部的全體同仁勵精圖治，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項安全工作，園區(qū)安全管理工作質(zhì)量日益提高，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1．1、園區(qū)管理機構(gòu)和人員配置進一步落實到位。
根據(jù)總公司的統(tǒng)一工作部署，園區(qū)事業(yè)部已于11月正式組建成立。目前，園區(qū)事業(yè)部工作機構(gòu)和工作人員全部落實到位，園區(qū)事業(yè)部下屬：安防部、倉務(wù)部、總務(wù)部。安防部擔(dān)負園區(qū)安全巡查，劇毒品開、鎖缸，安全押運等工作，現(xiàn)有人員16人。倉務(wù)部擔(dān)負劇毒品倉、危化品倉管理工作，現(xiàn)有人員7人。總務(wù)部擔(dān)負員工食堂安全衛(wèi)生、一卡通、水電收費、安全清潔生產(chǎn)、電工維修等后勤工作，現(xiàn)有人員15人。
1．2、園區(qū)管理規(guī)章制度進一步完善。
為規(guī)范園區(qū)管理，我園區(qū)事業(yè)部根據(jù)國家、廣東省、深圳市的相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本行業(yè)實際，制定了《園區(qū)事業(yè)部各主要工種的管控節(jié)點》、《園區(qū)事業(yè)部安全問題分析及解決方案》、《宿舍安全管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)協(xié)議》、《外來施工安全生產(chǎn)管理責(zé)任協(xié)議書》、《各種應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全生產(chǎn)管理體系》、《職業(yè)安全生產(chǎn)管理體系》、《各種隱患匯報制度及工作流程》等工作實施方案，使我園區(qū)事業(yè)部安全管理工作日益規(guī)范化、制度化，有力地指導(dǎo)各項工作順利開展。
1．3、安全基礎(chǔ)設(shè)施檔次進一步提高。
不斷加大對安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，這個月初，我們還對車間的監(jiān)控設(shè)備進行了維護，并對現(xiàn)有的監(jiān)控設(shè)備進行了更新?lián)Q代，確保所有的重點地方都在監(jiān)控之中，沒有盲點。11月份我們對車間應(yīng)急燈、安全出口燈、指示標(biāo)識牌等完成了安裝，對重點部位的防雷、報警裝置進行了報價，隨后投入安裝，完成了對公司的基礎(chǔ)設(shè)施投入提升一個檔次。
1．4、安全清潔工作進一步加強。
根據(jù)園區(qū)事業(yè)部新的安全清潔衛(wèi)生的要求，調(diào)整了清潔人員的上班時間，早上5：30上班，中午10：30下班，下午2：00上班，晚上18：00下班，為了整治車間亂丟煙頭、紙屑、垃圾現(xiàn)象，我們通過近兩個月的悉心經(jīng)營，共完成了各樓層的桶裝垃圾箱，使園區(qū)各個監(jiān)控點都有垃圾收集點，清潔人員每小時清潔點檢1次，運用pdca工作法，這一做法得到了上級部門的'充分肯定。
1．5、安全管理水平得到了有效提升。公司通過引進人才，管理機構(gòu)的變革，重新確立了園區(qū)事業(yè)部新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，規(guī)劃了安全管理目標(biāo)及管控重點，實行了安全目標(biāo)績效考核體系，現(xiàn)正實行。
二、本園區(qū)事業(yè)部安全工作尚存在的問題。
1、園區(qū)內(nèi)工作人員安全觀念不強。不少員工文化水平很低，理解力和接觸新事物比較慢。員工歲數(shù)較大，工作隨意性較強，違規(guī)操作時有發(fā)生，未能形成良好的工作習(xí)慣，有時剛剛糾正過來的操作規(guī)程，沒過多久又被違反，給安巡人員的工作增加了很大的壓力。
關(guān)于工作的演講稿8
曾經(jīng)有人問我什么花最美麗，“玫瑰花、牡丹花、百合花”?工作后才懂得最美麗的花朵是我們那怒放的生命之花。和生命相比，所有的鮮花都那么蒼白，是生命創(chuàng)造了無數(shù)奇跡，是生命豐富了人間，是生命生動了世界。我是王彭，來自鋼板總廠熱卷板一車間，從一個小白到基層安全管理人員，我從安全管理工作和自我成長中得到感悟，今天分享給大家。
工作這些年，我深刻體會到安全才是做好一切事情的底線。
年初一名工傷后來辦理復(fù)工，他是鉗工，每天區(qū)域內(nèi)所有的機械點檢、搶修等工作量大，監(jiān)管范圍廣，手機上的記步器都能走到幾萬步，常說對區(qū)域了如指掌，然而在一次搶修中，像往常三步并作兩步的跨上輥道時，輥道高溫導(dǎo)致鞋底打滑摔倒，大腿燙傷了。在醫(yī)院里一躺就是幾個月，我問他后悔不?這個壯實的漢子撓頭只是呵呵一笑。他現(xiàn)在這狀態(tài)我懂得，他再也不敢拿生命冒險了。因為!他痛過!可是!那些因安全事故逝去的生命，連痛的機會都沒有了!那些上有老下有小的頂梁柱就在那0.1秒的瞬間與死神相遇。但就在事故發(fā)生的那0.1秒，用0.1秒選擇安全的方式去思考，用0.1秒選擇用安全的方式去動作，那0.1秒的決擇將改變結(jié)果!
抓安全，既不想聽哭聲，也不聽罵聲，只期望有更多的掌聲和笑聲，事故往往發(fā)生在一瞬間，安全第一就是尊重生命，只有分分妙妙安全，才有年年月月的幸福，抓安全就像是幸福的家庭作業(yè)，認真謹慎再多一點，幸福指數(shù)就會更高一點，生活質(zhì)量和生命質(zhì)量都需要安全守護，需要安全的紅線維系。
說到這里我心中浮現(xiàn)出一個大大的“人”字，人的素質(zhì)決定安全管理質(zhì)量。
今年來，鋼板總廠安全管理工作緊緊圍繞生產(chǎn)第一線來運行，上到領(lǐng)導(dǎo)班組，下到每一名職工，全力配合中鋼院專家開展的安全標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)指導(dǎo)，提升了各級人員安全標(biāo)準(zhǔn)化的認知和管理水平;認真學(xué)習(xí)消化了創(chuàng)建一級標(biāo)準(zhǔn)化的考評要素，針對中鋼院體系標(biāo)準(zhǔn)化檢查的暴漏問題抓好全面整改及舉一反三;年初開始建立健全安全息系統(tǒng)，全方位收集統(tǒng)計公司安全管理數(shù)據(jù)，實現(xiàn)系統(tǒng)自動跟蹤安全隱患整改情況，指導(dǎo)并幫助我們查找到當(dāng)前安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)，5月份試行以來，我們車間的隱患排查模塊就收集的安全隱患219條，截止目前已有152項閉環(huán)，22項待整改，25項待復(fù)查。系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、圖片上傳一目了然，完全脫離了老系統(tǒng)“睜眼瞎”的'單一錄入方式和管理盲區(qū)。
作為安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制的試點單位，總廠更是花大力氣組織全員開展危險因素辨識，確定風(fēng)險等級，實施風(fēng)險管控、建立風(fēng)險管控清單，這所有的源頭、點線，均化成簡單的(紅、橙、黃、藍)四種顏色制成了風(fēng)險空間分布圖，讓職工從進入車間起點開始到崗位都可以有一個清晰的簡潔的安全指導(dǎo)。總廠安全責(zé)任制度層級落實，安全履職，有針對性的制定好了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、班組長、崗位員工，明確了全體人員安全管理職責(zé)，形成工作“層層負責(zé)、人人有責(zé)、各負其責(zé)”的安全保障。通過對員工的安全觀念，安全意識、安全認知、安全行為等綜合安全素質(zhì)的提高，以及崗位安全物化環(huán)境和本質(zhì)安全化的改善，創(chuàng)造良好的班組安全生產(chǎn)人文環(huán)境和物態(tài)環(huán)境氛圍，達到提高班組成員的安全素質(zhì)，改善班組安全生產(chǎn)的軟條件和硬條件，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)、勞動保護和促進生產(chǎn)的綜合目標(biāo)。
安全第一，警鐘長鳴，只有抓好安全，我們企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達;只有守著安全，我們的千種累、萬種苦，才能結(jié)出碩果。
生命如花，美麗但需要呵護，安全是生活中的一抹陽光，是明媚而溫暖的呵護。安全是做一切事情的底線，安全是一種責(zé)任，是一種習(xí)慣，是企業(yè)做大做強的基石，讓我們攜起手來共同守護那怒放的生命之花。
關(guān)于工作的演講稿9
同志們：
今天這次會議，主要任務(wù)是聽取全市百戶重點企業(yè)上半年項目建設(shè)和發(fā)展運行情況，進一步研究探索百戶重點企業(yè)擴大規(guī)模、加快發(fā)展的問題。剛才，市工信局就百戶重點企業(yè)的有關(guān)情況做了詳細匯報，相關(guān)部門和各縣（市、區(qū)）也做了發(fā)言，從整體情況看，金融系統(tǒng)對百戶重點企業(yè)傾力支持，監(jiān)察、公安等有關(guān)部門為企業(yè)創(chuàng)造了良好環(huán)境，工信、國稅等部門為企業(yè)提供了很好的服務(wù)，各相關(guān)部門都做了大量工作，百戶重點企業(yè)總體發(fā)展情況比較健康。之所以聽取百戶重點企業(yè)擴大規(guī)模情況，主要是從發(fā)展的角度，來研究解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題。下面，就如何引導(dǎo)企業(yè)擴大規(guī)模、加快發(fā)展，我講3點意見。
一、支持百戶重點企業(yè)發(fā)展意義重大
百戶重點企業(yè)是全市工業(yè)的支撐、經(jīng)濟發(fā)展的龍頭、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主力。從發(fā)展速度看，元—6月份，百戶重點企業(yè)累計實現(xiàn)增加值123.6億元，占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的34.7%，同比增長25.4%；上交稅金50.5億元，占全市規(guī)模以上工業(yè)的83.9%，同比增長29.6%；實現(xiàn)利潤76.5億元，占全市規(guī)模以上工業(yè)的54.4%，同比增長25.9%；實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入527.7億元，占全市規(guī)模以上工業(yè)的41.9%；貸款余額250.6億元，上市公司通過證券市場融資39.5億元。從發(fā)展后勁看，今年上半年，百戶重點企業(yè)67個項目中，三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目33個，計劃投資38.8億元，占67個投資項目總額的53.5%；五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目15個，計劃投資27.7億，占百戶重點企業(yè)投資總額的31.2%。這些數(shù)字說明，百戶重點企業(yè)在全市經(jīng)濟發(fā)展中，無論從過去的規(guī)模和效益，還是從發(fā)展的后勁和需求來看，都處在一個支撐地位，具有引領(lǐng)帶動作用。抓好了百戶重點企業(yè)，全市的經(jīng)濟發(fā)展速度、質(zhì)量和水平就會有很大的提升。因此，抓住了百戶重點企業(yè)，就抓住了全市工業(yè)發(fā)展的龍頭。
二、全力支持百戶重點企業(yè)解決實際問題
在服務(wù)企業(yè)方面，相關(guān)部門過去都做了大量工作，也取得了很好的成效。但是，這方面還存在一些問題，需要大家繼續(xù)努力、共同解決。一是繼續(xù)為百戶重點企業(yè)做好融資服務(wù)。包括金融部門貸款、票據(jù)融資、資本市場融資等。百戶重點企業(yè)在發(fā)展過程中，工信局要及時匯總項目信息，并和金融辦、人民銀行、各商業(yè)銀行交換信息，真正做到心中有數(shù)，以便金融部門能更好地匯總企業(yè)信息，選擇支持對象，分析解決問題。同時，發(fā)改、工信、科技等部門要幫助企業(yè)爭取更多的資金支持。二是切實加大百戶重點企業(yè)招商力度。工信局要對百戶重點企業(yè)情況進行匯總，與商務(wù)部門結(jié)合，加大對央企、行業(yè)龍頭企業(yè)、珠三角和港澳臺等重點區(qū)域招商力度。通過招商引資引進資金、項目、技術(shù)和先進的管理經(jīng)驗，促進企業(yè)快速發(fā)展。三是生產(chǎn)要素要向百戶重點企業(yè)傾斜。土地、資金等要素保障是企業(yè)加快發(fā)展的前提。要通過土地綜合治理、集約節(jié)約利用，騰出更多的用地指標(biāo)，向百戶重點企業(yè)包括后續(xù)企業(yè)重點傾斜。對煤電油氣運等生產(chǎn)要素，要加強調(diào)節(jié)調(diào)度，優(yōu)先保障百戶重點企業(yè)供應(yīng)。相關(guān)部門要在企業(yè)流動資金，支持企業(yè)發(fā)展，包括創(chuàng)名牌、著名商標(biāo)等方面為企業(yè)提供更好的服務(wù)�？傊�，各級各部門都要想方設(shè)法為企業(yè)提供實際支持，竭盡全力、設(shè)身處地、真心實意幫助企業(yè)解決問題。
三、共同營造百戶重點企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
企業(yè)發(fā)展壯大離不開良好的'發(fā)展環(huán)境。各級各有關(guān)部門要解放思想，更新觀念，強化措施，為重點企業(yè)上項目、擴規(guī)模、增效益提供一流服務(wù)，營造一流環(huán)境。一要幫助百戶重點企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量和效益。加強對百戶重點企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測和指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增強市場適應(yīng)力、競爭力。要幫助百戶重點企業(yè)推廣成功經(jīng)驗，解決實際問題，營造發(fā)展氛圍，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。二要堅持做好企業(yè)政策咨詢活動。市企業(yè)服務(wù)活動辦公室要創(chuàng)新方式內(nèi)容，加強督促檢查，真正組織好、利用好每月一次的重點企業(yè)政策咨詢會。要進一步總結(jié)成功經(jīng)驗，研究執(zhí)行過程中需要解決的問題，把這項工作做得更好。三要繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。監(jiān)察部門要以各單位中層為重點，狠抓“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的反面典型，嚴厲懲處、嚴格問責(zé)。要建立百戶重點企業(yè)溝通聯(lián)系機制，開通企業(yè)服務(wù)熱線，定期詢問企業(yè)情況，讓企業(yè)反映問題。公安部門要加大對阻工、強取豪奪等違法行為的打擊力度，凈化企業(yè)外部環(huán)境。宣傳部門要做好典型宣傳，共同為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
總之，各級各有關(guān)部門要切實提高思想認識，進一步增強服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，提高百戶重點企業(yè)項目建設(shè)的總量和質(zhì)量，提升百戶重點企業(yè)運行的質(zhì)量和效益，全心全意為百戶重點企業(yè)服務(wù)，為百戶重點企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個更好的環(huán)境，共同爭取企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的大好局面。
關(guān)于工作的演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友們：
你們好！
我叫xx，是來自x賓館x部的一名普通員工，我為大家演講的題目是《我愛這平凡的崗位》。
在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。
今天，我們懷著無比喜悅的心情，聚集一堂，在這里召開“弘揚五四精神、展現(xiàn)時代風(fēng)采的演講賽”。此時此刻，我們更加懷念那些為祖國、為人民謀幸福而長眠于地下的仁人志士。他們的愛國主義精神，將永遠激勵我們后來人為社會主義建設(shè)事業(yè)貢獻一切。我在服務(wù)員的這個崗位上已經(jīng)工作有足足2年的時間，在這個平凡的崗位上使我得到了很多鍛煉，學(xué)會了很多知識。我熱愛這平凡的崗位，能夠有機會把我在工作中的心得和大家交流，我感到非常榮幸。
曾記得我還是一名學(xué)生的時候，每次在路邊高聳矗立的樓閣里，看到那些熱情微笑，舉止端莊大方的服務(wù)員，心中便不時涌起一個愿望，希望有一天，我也能夠穿上某家賓館的制服，那該多好。我很羨慕她們能夠工作在優(yōu)雅的環(huán)境里，服務(wù)于來自各國的賓客中間，多么像一座橋梁，一座架起中國人民和世界各國人民的友誼之橋。在我心中它是一項高尚，神圣而又意義深遠的職業(yè)！
風(fēng)會錯過季節(jié)，雨會錯過沙漠，可幸運的是，我沒有錯過命運中的機遇，終于如愿以償?shù)牡絰賓館做了一名服務(wù)員，我的心情像比賽贏得了冠軍一樣高興。然而過了一段時間后，我對這份工作的新鮮感便在每天重復(fù)的鋪床、吸塵、抹灰等工作中一點點的磨逝著，厭煩的情緒也隨之漸漸的產(chǎn)生，我怎么也沒想到心中一直向往的工作竟會是這樣，想象和現(xiàn)實相差的太遠了，使我真的有些招架不住了。
記得有一次，我在清掃房間衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)客人的房間弄的非常臟、非常亂，于是我一邊捂著嘴，一邊硬著頭皮做打掃，嘴中還不時的低聲報怨，碰巧就在這時客人回來了，看到我有些不高興的說：“房間是我包住的，快點給我打掃�！甭牭娇腿说倪@番話，我像被針扎了一樣，委屈的丟下手中的清潔用具，哭著跑到休息室。領(lǐng)班看到后，就問我是怎么一回事，我哭著向她講述了這件事的經(jīng)過，她聽后搖了搖頭，而后語重心長的對我說：“我們的'工作就是為客人提供一個優(yōu)雅、整潔的環(huán)境，客人入住后，不只是購買了一個可供休息的地方，他們更要求在這里享受到最好的服務(wù)。換個角度，站在客人的位置上考慮問題，你就不會這樣委屈不平衡了。剛才你的行為是不對的，和我一起去和客人道歉解釋一下吧！”我有些不高興地望著她，心想：就算我錯了，知道就可以了，還要去道歉，多沒面子。我坐在椅子上沒有動。這時領(lǐng)班似乎看出了我的想法，微笑著鼓勵我說：“敢于正視自己的缺點和錯誤，向前跨出一步，你會有完全不一樣的心境和感受，同時也會得到一種嶄新的工作動力�！闭f完后她轉(zhuǎn)身出去了，剩我一個人呆坐在休息室里，想著班長對我說的這番話，又想起開始參加工作的誓言和信心，最后我還是鼓足了勇氣來到房間門口，打算主動向客人解釋道歉�？捎橙胛已酆煹囊荒粎s是：領(lǐng)班正面帶微笑，而大方得體的對客人說：“您好先生，非常抱歉剛才那位服務(wù)員是新參加工作的，對您有冒犯之處請您多原諒，我代她向您道歉對不起�！彼呎f，邊恭敬的為客人送上了熱茶，而后又以嫻熟的服務(wù)技巧，為客人整理房間，這時客人有些不好意思的說：“都是我不好，把房間搞的太亂了，應(yīng)該請你們原諒才對，代我向剛才那位服務(wù)小姐說聲對不起，請她別介意我剛才說話時的態(tài)度�！边@時站在門口的我臉一下子紅了起來，望著眼前剛剛發(fā)生的一切，感觸很多，不同的服務(wù)態(tài)度和處理方式得到了二種截然不同的效果，這使我深深懂得用“心”去為客人服務(wù)，不但客人滿意，我們自身也能夠從實踐工作中體味到這平凡崗位中的不平凡。
轉(zhuǎn)眼間，時光飛快流逝，雖然這件事已經(jīng)過去很長一段時間了，但它卻始終深深的影印在我腦海里，不斷地鞭策我、鼓勵我克服在工作中碰到的種.種困難，使我經(jīng)受住了一次次的考驗。我們用規(guī)范得體的語言、甜美的笑容、端莊的儀表，為客人提供最好的服務(wù)，當(dāng)風(fēng)塵仆仆的客人入住賓館時，立時送上香巾，遞上熱茶和親切的問候，當(dāng)在客人眼中看到一絲詢問的神情時，我們會馬上應(yīng)聲答復(fù)：“您好先生，我能為您做些什么?”碰到多變的天氣，外地客人很容易氣侯不適應(yīng)，這時我們會細心的提醒客人多加些衣服，或別忘記帶上雨具。這些細微的小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事，匯聚出我們獨具特色，細心體貼的服務(wù)。
一年多后，由于工作的需要，我受房務(wù)部的指派，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)班的職務(wù)，從那天起，我更加覺得肩上的責(zé)任重大，時刻嚴格要求自己、以身作則、吃苦在前、辦事公平、用自己的實際行動去影響和帶動班組成員。在樓層人員短缺，趕上清掃工作量又很大時，我主動放棄自己的休息時間，把集體的榮譽放在第一位。處處以大局為重，漸漸地，班組中奉獻愛崗的事跡越來越多，記得有一次，迎接一個很大型的衛(wèi)生檢查，碰巧趕上旅游旺季，工作任務(wù)量本來就很大，同時又需要我們對房間和公共區(qū)進行仔細徹底的清掃。當(dāng)時我很擔(dān)心不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，此時班組成員主動找到我說：“我們寧可不休息，也一定在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，不會因為我們給集體帶來任何影響�！焙軜銓嵉脑挘w現(xiàn)了班組成員的主人翁意識和責(zé)任感在不斷的加強。最后我們不僅用漢水為賓館贏得了榮譽，維護了集體利益，也用行動證實了自己的價值。
幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志，經(jīng)過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和認識。
為了確保房間的出租質(zhì)量，我把每天查房存在的問題記錄下來，利用晨會的時間布置工作重點及注意事項，查房時除重點檢查昨日存在的問題外，還要繼續(xù)查找新問題。利用循環(huán)的檢查方式，為客人提供一個整潔、舒適、安全的環(huán)境。
在日常的服務(wù)過程中，每位服務(wù)員利用工作中的細心觀察，準(zhǔn)確的掌握每位客人的不同生活習(xí)慣和滿足客人的不同要求。一位長住客人，入住在我樓，當(dāng)服務(wù)員發(fā)現(xiàn)客人每天下班回來后總要到冰箱內(nèi)找水喝，當(dāng)班的每一位服務(wù)員都會在白天時提前為客人準(zhǔn)備好，為他提供生活上的方便。還有一天晚間，客人拿出一件衣服，焦急的詢問我們能否幫助熨燙一下，當(dāng)我們得知客人是因為白天公事很忙，未能將衣服送洗，晚上又要穿著它參加宴會，我們就主動想辦法借來熨斗，為客人將衣服燙好，并及時返還給客人，客人非常高興。在臨行前對我們說：“很感謝你們周到及時的服務(wù)，幫助我解決了困難，如果再來x，一定住在你們這里”。
幾年來的磨煉，我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時光流轉(zhuǎn)，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中，讓我清楚的看到和了解到服務(wù)工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇！
謝謝大家！
關(guān)于工作的演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、來賓朋友們大家好
很榮幸能參加今天的演講活動。
當(dāng)讀了《能力很重要,努力更重要》這本書后，感受很深。文章以八個章節(jié)精辟闡述了個人努力在成就人生事業(yè)中的極其重要性，提示了當(dāng)能力與努力放在一個天平上時，努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強，也只有努力才能把工作做好。別以為你有能力，就放縱自己,那一樣會做不好工作。要想成為永遠的強者，只有堅持不懈地努力;要想獲得更高的成就，只有加倍努力!
能力是努力的積累，努力讓能力升華。設(shè)定工作目標(biāo)，制定完整的工作計劃，并不懈地去努力付諸實踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”，自己沒有成功是因為不具備很高的能力。能力是努力的積累，努力是能力的基礎(chǔ)，能力來源于努力，努力會增長能力，要學(xué)會善于積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種借口為自己推脫責(zé)任的人，不會有成功的人生。
能力有限，努力無限。能力不是與生俱來的.東西，需要后天的養(yǎng)成。從這
個意義上講，努力比能力更重要，人沒有生而知之，只有學(xué)而知之。人們要通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束、自我完善，不斷提升自己的能力。能力普通的人，若能清楚自己的弱點，并積極努力，表現(xiàn)一定會比資質(zhì)過人卻不努力的人好。人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，并且是用心去做，能力的差距就會縮小，甚至超過那些所謂有能力的人。
我認為，不管在哪個崗位上，只要認真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。有能力的人也許只要花一個小時處理好的事情，可能我要花兩個小時的時間，也許是更多一點的時間，但只要積極去做，花時間用心去做，不恥下問，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，一樣可以收到事半功倍的效果。
曾經(jīng)，很多次，工作困了，有一種想放棄的沖動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風(fēng)雨兼程，我也依然信心十足，斗志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因為，人生的意義，就在這里，上，有報于社會，下，無愧于良心，我知道，在公司發(fā)展壯大的過程中，自然會有風(fēng)有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇
沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。不論工作有多難，只要你努力了,用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標(biāo)，你就有成功的希望。正所謂勤奮沉淀美麗，執(zhí)著收獲成功。所以，無論你的職位高低，一個努力、
踏實、用心去工作的人才會給別人信任感。有了不斷努力的精神，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績，你就是最優(yōu)秀的。
關(guān)于工作的演講稿12
各位同志、各位志愿者朋友：
在這春暖花開，萬象更新的日子里，我們在這里隆重舉行“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣百名志愿者集中行動啟動儀式”，目的就是要動員和集結(jié)更多的志愿者一起學(xué)習(xí)雷鋒精神，奉獻愛心、弘揚精神、服務(wù)社會。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣百名志愿者集中行動”的正式啟動表示熱烈地祝賀! 向服務(wù)于我們紫莊鎮(zhèn)的廣大志愿者表示親切的問候和崇高的敬意!向關(guān)心和支持志愿服務(wù)事業(yè)的朋友們表示誠摯的感謝!
幾十年來，在雷鋒精神的感召和鼓舞下，“走雷鋒式的路、做雷鋒式的人”成為許許多多人的共同追求，學(xué)習(xí)模范、爭當(dāng)先進的風(fēng)氣日益濃厚。近年來，鎮(zhèn)黨委、團委在扶貧濟困、傳播文明等方面做了不少志愿服務(wù)工作，“學(xué)雷鋒、做好事”、“學(xué)雷鋒精神，樹文明風(fēng)尚”等已經(jīng)形成品牌，在社會上贏得了較好的口碑。
此次活動的啟動，既是里程碑，又是新起點，意義非凡，責(zé)任重大。在此，我給大家提三點希望：
一、提高認識，把責(zé)任“擔(dān)’起來
一名志愿者就是一面旗幟，一次志愿服務(wù)就是一次愛的奉獻，一項志愿活動就是一次志愿責(zé)任的充分體現(xiàn)。對志愿者而言，參與志愿服務(wù)不僅是做一件好事，更是一種榮譽、一種責(zé)任。希望廣大志愿者提高認識，擔(dān)起責(zé)任，以雷鋒同志為榜樣，用一顆溫暖、關(guān)愛之心，積極地深入社會、服務(wù)社會。
二、營造氛圍，把精神“揚”起來
志愿者服務(wù)既是一項十分光榮、高尚的事業(yè)，也是助人為樂、扶貧濟困、傳承中華民族美德的充分體觀。希望廣大志愿者積極向雷鋒同志學(xué)習(xí)，在活動中唱響“盡己所能、不計報酬、奉獻社會”的時代強音，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合群眾需求，深入基層，主動服務(wù)，在扶老助殘、便民利民、應(yīng)急救助等多個領(lǐng)域積極開展活動，弘揚志愿者精神、彰顯道德力量。
三、真抓實干，把活動“做”起來
今天的.啟動儀式，既是拉開的序幕，也是吹響的號角，希望大家迅速動行動起來，爭心使者，展現(xiàn)愛心成果，為我們紫莊增添文明的色彩、動人的音符、和諧的樂章。希望各單位、各位志愿者在開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動中，結(jié)合實際，真抓實干，不斷擴大服務(wù)領(lǐng)域，找準(zhǔn)群眾需要，開展系列特色服務(wù)，為百姓解難、為社會分憂、為和諧出力。
同志們，志愿者朋友們，只要大家都參與到學(xué)雷鋒志愿服務(wù)中來，文明的新風(fēng)必將吹遍賈汪大地。
最后，預(yù)祝這次學(xué)雷鋒志愿者活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
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