細節(jié)決定質量,責任成就品牌企業(yè)領導演講稿

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在生活中，用到演講稿的地方越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的細節(jié)決定質量,責任成就品牌企業(yè)領導演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

各位領導、各位同事：

　　我演講的題目是敬業(yè)成績奇跡。

　　本日，在坐的都是公司年青的骨干。我想問大家一個題目：你為居易快捷旅店的成長籌辦好了嗎？大略你會說，我一此中層辦理人員，在平凡的崗亭上工作，我們能做甚么？那些都是領導的事變。在這里，我要大聲地說：你錯了！在居易快捷旅店的成長進程中，在平凡平凡的崗亭上，我們固然只是滄海一粟，可是，你我愛崗敬業(yè)的現(xiàn)履舉動必將成為公司成長強大的堅固根本。

　　人活活著上，總要有個人生目標，總要有個成長方向，再說得質樸點，便是要有個謀生的依托。既然選擇了這個行業(yè)，就要盡力以赴的忘我奉獻，如何才華表達對這個行業(yè)的酷好呢？我們會義不容辭的選擇：敬業(yè)。有句標語說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會賦閑！愛崗敬業(yè)說得詳細點便是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時候抓牢。搞好每一項補綴，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每個數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步，無乃至千里，不善小事，何故成大器。從我做起，從小事做起，從如今做起，這便是敬業(yè)，這便是愛崗！

　　異國任何借端，扎結壯實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是還價還價能推就推，還是盡職盡責竭力結束不講任何原因？當你在工作中碰到堅苦和波折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不堪？當你自發(fā)升級升遷異國到達盼望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我檢討更加竭力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處世，你是喜好拿著放大鏡百般抉剔找外因，還是凡是拿著顯微鏡自我分析找內因？

　　兌現(xiàn)人生代價，永無盡頭追求自我美滿。甚么是人生代價？在平凡的崗亭上如何兌現(xiàn)人生代價？相信很多人在思慮，很多人在追求，也有很多人感觸狐疑迷茫。有句告白語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的代價取向決議人生的搏斗目標，也是人生進步的動力地點。我不想講空洞的表面，也異國太高的奢望。我的代價觀本來很大略：誠意誠意，盡職盡責，干好一件件分內份外的事變，如果付出的竭力能獲得同事的一聲贊同，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這便是我在銷售工作崗亭上無怨無悔的動力地點。一個人的代價，靠本身追求兌現(xiàn)，靠他人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗亭上兌現(xiàn)好平凡的代價，大都個平凡就成了宏大，大都個平凡就成了特別，就可以兌現(xiàn)我們公司的旺盛發(fā)財!

　　工作必要熱忱，熱忱是本性的原動力，異國它，任何你大略具有的本領，便只有靜止不動�？梢员囟ǖ卣f，幾乎大家都有很多還沒有開掘出來的潛能。你大略有學問，有精確的判別力，有優(yōu)秀的推理本領，可是除非你知道如何將本身的心放入思維和舉動當中，不然，將一事無成。

　　各位領導，各位同事，本日在坐的各位都是居易投資公司的精英和棟梁，讓我們結壯做人，結壯辦事，為居易明天將來誥日的光輝，做出我們應有的貢獻！