公司培訓(xùn)通知

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會去使用通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編幫大家整理的公司培�?xùn)通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司培訓(xùn)通知1

　　公司各室：

　　為進一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 培訓(xùn)目的

　　通過各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的.提高，以保證各項工作順利進行。

　　二、培訓(xùn)安排

　　培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。

　　三、培訓(xùn)要求

　　1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。

　　2、嚴格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。

　　3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

　　4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　四、基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)檢測室培訓(xùn)計劃另行通知

公司培訓(xùn)通知2

各社區(qū)、各企（事）業(yè)單位：

　　禮儀是形象、文化、修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，禮儀在企業(yè)的活動和交流中顯得尤為重要，也越來越受到社會各界的重視。本篇文章來自資料管理下載。聯(lián)和街為滿足轄區(qū)人員對禮儀的需求，現(xiàn)組織禮儀公益培訓(xùn)活動，具體通知如下：

　　一、主題：禮儀修養(yǎng)系列培訓(xùn)（第一期）

　　二、主講人：沈萍黔——沈老師長期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習(xí)和研究。她的.課程特色之處在于“原理＋案例＋互動”，而創(chuàng)新之處是對學(xué)員進行形象、儀態(tài)、禮儀強化訓(xùn)練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓(xùn)練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現(xiàn)的綜合訓(xùn)練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓(xùn)練。本篇文章來自資料管理下載。每次訓(xùn)練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設(shè)計不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過演講，培訓(xùn)及評委工作1000多場次。并受到媒體關(guān)注。

　　三、培訓(xùn)時間：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、講座地點：聯(lián)和街文化站

　　五、聯(lián)系人。

　　20xx年x月x日

公司培訓(xùn)通知3

　　公司各部門(或者參加人員級別)：

　　為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓(xùn)。具體通知如下：

　　一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓(xùn)地點：公司***會議室;

　　三、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　1、****;

　　2、****.

　　四、培訓(xùn)師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)

　　五、參訓(xùn)人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時參加培訓(xùn)，如有公務(wù)請向總經(jīng)理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

　　2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678.

　　行政部

　　20xx年1月14日

公司培訓(xùn)通知4

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

　　三、 實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

　　4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的'崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

　　四、 幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

公司培訓(xùn)通知5

盟各壽險公司：

　　為維護興安盟人身險市場正常秩序，深入推進人身保險防風(fēng)險、治亂象工作，切實保護保險消費者合法權(quán)益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓(xùn)月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：

　　一、參訓(xùn)范圍：

　　盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標準規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產(chǎn)品等方面內(nèi)容。

　　2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導(dǎo)自律公約》；

　　3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》；

　　4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；

　　5、理賠基礎(chǔ)知識，包括醫(yī)療賠付金額的'相關(guān)規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；

　　6、分紅型、萬能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容；

　　三、培訓(xùn)要求

　　1、培訓(xùn)計劃：各公司在收到通知之日起應(yīng)根據(jù)實際情況及時制定培訓(xùn)計劃、編寫培訓(xùn)大綱，培訓(xùn)計劃包含培訓(xùn)時間、責任講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等；每人培訓(xùn)時間不得少于30小時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于本通知第二項所列內(nèi)容，可根據(jù)公司內(nèi)部要求補充關(guān)于規(guī)范保險從業(yè)人員銷售行為的內(nèi)部制度等內(nèi)容；

　　2、培訓(xùn)記錄：要求每次培訓(xùn)組織人員簽到，參訓(xùn)人員認真做好培訓(xùn)筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動月活動結(jié)束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進行抽查。

　　3、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可選擇線下培訓(xùn)及線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，線上培訓(xùn)需留存好相關(guān)記錄。

　　4、考核測評：為保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對參訓(xùn)人員進行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應(yīng)暫停其保險銷售代理權(quán)限。

公司培訓(xùn)通知6

　　一、基本組成

　　培訓(xùn)通知基本組成部分包括標題、抬頭、引言、正文、落款、附表。

　　二、內(nèi)容要求

　　1、標題

　�、俳M成：標題、培訓(xùn)編號

　�、贏.標題固定為"關(guān)于開展培訓(xùn)的通知"B.培訓(xùn)編號固定為"LXRL(T)-年份-課程序號"

　　2、抬頭

　　固定格式："公司各部、各本部、各事業(yè)部、各研究院、各公司："

　　3、引言

　　固定格式："為，公司將于近期開展培訓(xùn)，相關(guān)事宜通知如下："

　　4、正文

　　由六個部分組成，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)要求。

　　培訓(xùn)時間：

　　固定格式：X年XX月XX日(星期X)上午/下午:-:XX培訓(xùn)地點：

　　固定格式：公司X區(qū)X室

　　培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)實際情況簡單羅列培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師：

　　固定格式：機構(gòu)/單位+職位+姓名

　　參訓(xùn)人員：

　　固定格式：具體人員名單見附件培訓(xùn)要求：固定內(nèi)容如下

　　1、請各參訓(xùn)人員提前安排好工作，準時參訓(xùn)。如有特殊情況，請?zhí)崆跋蚬�司人力資源部提交有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條。對未假未到者將處以50元的罰款，遲到早退者處以30元的.罰款。

　　2、如有其他愿意前來聽課人員，需經(jīng)人力資源部同意，以便安排，否則不予記錄該次培訓(xùn)學(xué)分。

　　落款：單位、日期附件：參訓(xùn)人員名單表三、格式要求1、頁邊距、行距

　　頁邊距：適中行距：1.5倍行距2、文字字體要求：

　�、贅祟}：宋體(中文正文)、三號、加粗②其余部分：仿宋、小三3、表格格式要求

　�、俦砀駥傩裕罕砀裰付▽挾�16，行指定高度0.71

　�、谧煮w：項目欄為宋體、11號、加粗、底紋為淺灰色(白色，背景1，深色25%);其余單元格宋體、11號。

公司培訓(xùn)通知7

　　企業(yè)的成功基于所有員工的'成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時間：3月13日12：30—14：30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司培訓(xùn)通知8

公司各部門：

　　為使新員工能更詳細的'了解并遵守公司的相關(guān)管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：

　　培訓(xùn)時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分

　　培訓(xùn)地點：二樓第二會議室

　　培訓(xùn)對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1）。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。培訓(xùn)要求：

　　1。請相關(guān)部門提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖ�綜合管理部。

　　2。參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓(xùn)，不得遲到及無故缺席。

公司培訓(xùn)通知9

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

　　為此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

　　日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負責部門 培訓(xùn)地點

　　11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　物業(yè)公司行政管理部 集團公司一號會議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

　　xx年xx月xx日

公司培訓(xùn)通知10

　　工具/原料

　　會議相關(guān)資料，會議議程

　　方法/步驟

　　1

　　【標題和起始語要醒目干練】

　　會議通知的標題，一般要醒目而干練易懂。一般來講，會議通知的標題都應(yīng)由單位、會議主題兩部分組成，即“**單位關(guān)于召開***會議的通知”。標題下方要注明接收單位或個人稱謂。起始于要說明召開會議的原因、背景，以及提挈接下來的會議要求。

　　2

　　【時間地點要一目了然】

　　會議通知中，一定要首先列明會議時間和會議地點，這是能夠成功召開會議的.最根本保證。當草擬會議通知前，一定要確定好會議的時間地點信息，在會議通知中以精準的表述呈現(xiàn)出來，地點要具體到樓層門牌號，時間要具體到某天的某個時刻，這樣才能做到一目了然。

　　3

　　【培訓(xùn)會議內(nèi)容要詳細】

　　作為一次培訓(xùn)會議，草擬通知時培訓(xùn)的內(nèi)容必不可少。只有列清楚培訓(xùn)會議的內(nèi)容和培訓(xùn)方向，才便于參會單位選派合適的人員、攜帶合適的設(shè)備來參加培訓(xùn)會議。一般來說，培訓(xùn)會的內(nèi)容按照會議流程方案清晰列出即可，需要使用電腦、U盤等自帶工具的，需在其中標明。

　　4

　　【培訓(xùn)參會人員要明確】

　　參會人員是培訓(xùn)會議通知的重要內(nèi)容。一般來說，如果參會人員性質(zhì)相同，則可歸為一類，不需在內(nèi)容中詳細列出，只需在會議通知后附上詳細參會人員單位名單或個人名單即可。

　　5

　　【會議要求要嚴肅認真】

　　草擬培訓(xùn)會議通知時，一定要認真對待會議要求，用嚴肅、明快的口吻表現(xiàn)出該次培訓(xùn)會議的重要性，督促各單位或個人按時參加會議。一般來說，在會議要求后要注明下發(fā)會議通知單位的聯(lián)系人、聯(lián)系方式和電子郵件地址，方便與會人員在特殊情況下請假或聯(lián)絡(luò)。

　　6

　　【通知結(jié)尾處要標明單位和時間】

　　培訓(xùn)會議通知屬于公文寫作的一種，它有著自己固定的格式，即在通知正文寫完后，結(jié)尾處需注明發(fā)送通知的單位和時間，格式為居右，時間落款應(yīng)在單位名稱正下方居中。

　　7

　　【附件要詳細羅列內(nèi)容】

　　作為會議通知的附件，一般內(nèi)容均為羅列參會人員或單位的名單。名單要準確到各個單位，注意單位的排序，一般按照職能或者筆畫數(shù)來排序，切莫亂拍錯排。完成以上7個步驟，一份簡潔明了的培訓(xùn)會議通知就完成了。

公司培訓(xùn)通知11

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務(wù)禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時間

　　x2年5月5日至x2年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、凡公司的`在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報xx公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　xx縣xx集團(企業(yè))公司

　　xx年四月二十八日

公司培訓(xùn)通知12

各部門經(jīng)理：

　　為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓(xùn)《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請相關(guān)人員按時參加。

　　培訓(xùn)地點：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

公司培訓(xùn)通知13

公司各單位、各部門：

　　根據(jù)公司《關(guān)于企業(yè)規(guī)范管理的實施意見》的要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規(guī)章制度，為了進一步明確部門職能，理順管理流程，規(guī)范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對全體員工進行企業(yè)管理制度培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　公司下發(fā)的規(guī)章制度

　　二、 培訓(xùn)時間和地點：

　　1、 時間：每天下午五點到六點

　　2、 地點：十三樓會議室

　　三、 培訓(xùn)要求：

　　1、 參加人員 集團公司全體員工

　　2、 組織安排

　　本次培訓(xùn)由辦公室和人力資源部負責組織、培訓(xùn)

　　3、 培訓(xùn)考核

　　培訓(xùn)期間原則上不準請假。確因工作需要請假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人力資源部。因個人原因請假一律按缺勤處理，未經(jīng)請假按曠課處理，并按集團考勤制度進行處罰。對因未參加培訓(xùn)造成對制度不理解的.、不清楚的，希望通過業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)，并嚴格按制度規(guī)范管理工作及日常行為。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　20xx年12月29日

公司培訓(xùn)通知14

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的'開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避

　　培訓(xùn)時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年5月25日 8:40

　　培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部

　　6人，事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司培訓(xùn)通知15

XXX各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的`有關(guān)情況通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間：

　　20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)

　　二、培訓(xùn)形式：

　　理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。

　　三、培訓(xùn)對象：

　　XX全體人員

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

　　2.各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

　　1. 20xx年XXX安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc

　　2. 20xx年XX安全培訓(xùn)內(nèi)容. PPT

　　3.消防培訓(xùn)錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4

　　4.消防常用器材使用培訓(xùn)視頻.mp4

　　5.消防安全全民必學(xué)-火場逃生與自救視頻.mp4

　　6.特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc

　　XXXX有限公司

　　20xx年4月28日

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