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Offer入職通知書
在當下社會，我們用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的Offer入職通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
Offer入職通知書1
人才是一個公司必不可少的重要資源，對于合適的應應聘者，一份正式的入職通知書便是開啟新生活的'鑰匙，下面我們來看看這圣神的入職通知書該怎樣寫。
XX（先生/小姐）：
您好！
我們很榮幸地通知您于年 月 日（周 ）到我公司 部入職，擔任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！ 關于您上班一事，特有以下事項提提醒您做相應準備：
1） 請在上班第一天攜帶身份證原件及復印件（1份）、學歷證書、學位證書原件及復印件（1份），1張一寸彩色照片，交給運營管理中心XX（分機 XXX ），并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址，以便辦理相應的入職手續(xù)；
2） 公司作息時間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時間（注：您具體的工作時間需與您的上級主管再行確認）；
3） 公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設備；
4） 請自帶一個飲用水杯；
5） 根據(jù)您個人戶籍情況，公司將會按照北京市政策規(guī)定為您繳納相應的社會保險。 其它事項說明：
1） 工資發(fā)放： 每月5號發(fā)放工資；
2） 就餐：自由進行；
3） 出入公司：
4） 名片申請：關于個人名片的印制申請，您可以委托運營管理中心協(xié)助您辦理相關手續(xù)，轉(zhuǎn)正時您將得到印好的名片；
5） 公司郵箱：XXX
登陸地址： 用戶名：英文名。中文姓初始密碼：aaa123
企業(yè)郵箱用于公司內(nèi)部聯(lián)系溝通以及因公對外部函件來往使用；
發(fā)送郵件請使用禮貌用語；行政助理將把公司統(tǒng)一“簽名檔格式”告知與您，請按要求進行修改。
6） 聘用合同：辦理入職手續(xù)后，我們會在30天內(nèi)與您簽訂聘用合同（一式2份）。
公司員工須知：在入職到崗后，請您據(jù)運營管理中心安排查看公司各項規(guī)章制度，在相關文件上簽字確認，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！
運營管理中心
XXX年XX月XX日
Offer入職通知書2
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于xx年xx月xx日時分至時分，到我公司(市區(qū)路/弄號室)入職報到，擔任我公司部門職務。
請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：
�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張;
�、诒救松矸葑C原件;
�、郾救藢W歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;
�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動合同的證明;
⑤本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫(yī)院以上級別);特別說明：
�、僖陨弦髷y帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;
�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。
③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯(lián)系人：(02X)總機XX-XX分機蔣小姐
XX電力工程有限公司熱忱歡迎您的'加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!
xxx
xx月xx日
Offer入職通知書3
xxx：
根據(jù)我們在面試時的協(xié)定，現(xiàn)聘請您為：
有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：
1、職位：
2、起始日期：年月日。
3、合同期限：合同期為一年，從入職第一天開始計算。
4、試用期限：從入職日起計算，前二個月是您的試用期。
5、薪金：稅前元整(試用期為八折)，您的工資結(jié)構由基本工資、崗位工資和績效工資構成。公司將根據(jù)您每月業(yè)績考評情況核發(fā)績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣您的個人所得稅。您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。
6、補貼：通訊補貼元/月、交通補貼元/月(試用期為對折)。
7、社會保險：根據(jù)勞動法相關規(guī)定。
入職前請您到醫(yī)院進行健康檢查，如順利通過，請您在入職當日攜帶本函附件所列的'相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠，該資料經(jīng)公司驗證無誤后方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關系的確立。
您需攜帶資料如下：
1、身份證原件;
2、2張一寸免冠照;
3、勞動手冊(上海戶籍);
4、前公司退工單;
5、學歷學位證書原件;
6、相關證書(若有請?zhí)峁?。
敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請您于xx年xx月xx日之前簽署后回傳(Fax：021-)。
入職前，若有任何問題，請隨時向人力資源部提出。(Tel：021-)
真誠歡迎您的加入!
xxx
xx月xx日
Offer入職通知書4
先生/女士：
祝賀您成為 xx 市景明物業(yè)管理有限公司的一員。
入職通知事項如下：
1、您加入本公司的時間為： 年 月 日。
2、您入職的部門為 部，擔任 職務，您的直接上司是 。
3、請于 年 月 日上/下午到行政管理部處領取辦公室座位及鑰匙、考勤卡、出入證等，然后到部門正式上崗。
4、入職時應提交給行政管理部的相應文件： □xx 市戶口：身份證、戶口本和學歷證的復印件及其原件(驗證);小一寸 。彩色近照 4 張、失業(yè)證(如離開原單位不滿 1 個月者不用提供) □非 xx 市戶口：身份證、學歷證、計生證、勞務證的復印件及其原件 ; (驗證)小一寸彩色近照 4 張。 □保安員同時須提供擔保人、無犯罪證明、健康證。 □收費員非 xx 市戶口需提供 xx 市戶口的擔保人。
5、您的.試用期為 月，試用期內(nèi)享受以下工資待遇： 薪金等級基本工資崗位工資績效工資全勤獎小計交通費通訊費合 計 注：交通費、通訊費于每月的 15-20 日到財務部報銷，超出部分自行負責。
6、公司行政管理部經(jīng)辦人 ;聯(lián)系電話： ，傳真 。
7、本公司實行 6 天工作制，上班時間是 8：30-17：30，其中 12：00-14：30 是午休時間。
8、其他具體事項見《制度匯編》。
9、如有不明事項，請找您的直接主管或行政管理部 咨詢。
備注：
此入職通知書一式兩份，新入職的員工與行政管理部各保留一份。
xx市xxx有限公司
行政管理部
年 月 日
Offer入職通知書5
先生/女士：
祝賀您成為x市景明物業(yè)管理有限公司的一員。
入職通知事項如下：
1、您加入本公司的時間為：年月日。
2、您入職的部門為部，擔任職務，您的直接上司是。
3、請于年月日上/下午到行政管理部處領取辦公室座位及鑰匙、考勤卡、出入證等，然后到部門正式上崗。
4、入職時應提交給行政管理部的相應文件：□x市戶口：身份證、戶口本和學歷證的復印件及其原件(驗證);小一寸。彩色近照4張、失業(yè)證(如離開原單位不滿1個月者不用提供)□非x市戶口：身份證、學歷證、計生證、勞務證的復印件及其原件;(驗證)小一寸彩色近照4張�！醣０矄T同時須提供擔保人、無犯罪證明、健康證�！跏召M員非x市戶口需提供x市戶口的擔保人。
5、您的.試用期為月，試用期內(nèi)享受以下工資待遇：薪金等級基本工資崗位工資績效工資全勤獎小計交通費通訊費合計注：交通費、通訊費于每月的15-20日到財務部報銷，超出部分自行負責。
6、公司行政管理部經(jīng)辦人;聯(lián)系電話：，傳真。
7、本公司實行6天工作制，上班時間是8：30-17：30，其中12：00-14：30是午休時間。
8、其他具體事項見《制度匯編》。
9、如有不明事項，請找您的直接主管或行政管理部咨詢。
備注：
此入職通知書一式兩份，新入職的員工與行政管理部各保留一份。
××市×××有限公司
行政管理部
年月日
Offer入職通知書6
一、定義
入職通知書和Offer都是在求職過程中與應聘者簽訂的文件，但它們的定義和用途有所不同。
1. 入職通知書：是公司向應聘者發(fā)出的正式文件，確認應聘者已經(jīng)通過了，并正式邀請其加入公司。該通知書通常包含入職日期、工作地點、薪資待遇、福利待遇等具體信息。
2. Offer：是公司向應聘者發(fā)出的就業(yè)邀請，通常在面試后或相關流程結(jié)束后發(fā)放。Offer包含公司提供的職位、薪資、福利待遇等信息，應聘者可以根據(jù)Offer來決定是否接受公司的聘用。
二、內(nèi)容
入職通知書和Offer在內(nèi)容上也有所差異。
1. 入職通知書：通常包括以下內(nèi)容：
a. 公司名稱和聯(lián)系方式；
b. 應聘者的個人信息，如姓名、職位等；
c. 入職日期和工作地點；
d. 入職前需要準備的材料或手續(xù)，如身份證、學歷證明等；
e. 入職后的薪資待遇、福利待遇等；
f. 公司的'規(guī)章制度和勞動合同等。
2. Offer：通常包括以下內(nèi)容：
a. 公司名稱和聯(lián)系方式；
b. 職位名稱和職位描述；
c. 薪資待遇、福利待遇等；
d. 工作地點和工作時間；
e. 入職前需要準備的材料或手續(xù)；
f. 入職日期和試用期等。
三、發(fā)放時間
入職通知書和Offer的發(fā)放時間也有所不同。
1. 入職通知書：通常在應聘者通過面試并與公司達成錄用意向后，由公司人力資源部門發(fā)放給應聘者。入職通知書的發(fā)放時間一般在離入職日期一段時間內(nèi)，以便應聘者有足夠的準備時間。
2. Offer：通常在應聘者通過面試后，面試官或招聘負責人向應聘者發(fā)放。Offer的發(fā)放時間較早，旨在向應聘者表達公司對其的聘用意向，以便應聘者做出決策。
四、作用
入職通知書和Offer在職場中的作用也有所差異。
1. 入職通知書：作為公司與應聘者之間正式的約定文件，入職通知書確認了應聘者的入職信息和待遇，為雙方提供了明確的依據(jù)。同時，入職通知書也是應聘者正式入職前的準備材料，應聘者可根據(jù)通知書內(nèi)容準備相關事項。
2. Offer：作為公司向應聘者發(fā)出的就業(yè)邀請，Offer具有較大的權威性和約束力。應聘者可根據(jù)Offer的內(nèi)容，評估公司提供的職位、薪資、福利待遇等是否符合自己的期望和要求，并根據(jù)Offer作出是否接受公司聘用的決策。
通過對入職通知書和Offer的比較，我們可以看到這兩個文件在定義、內(nèi)容、發(fā)放時間和作用等方面存在一些差異。入職通知書是公司正式邀請應聘者入職的文件，包含具體的入職信息和待遇；而Offer是公司向應聘者發(fā)出的聘用邀請，提供了職位、薪資等相關信息供應聘者決策。了解并正確理解這兩個文件的區(qū)別，對于應聘者和公司雙方在職場中的溝通和合作具有重要意義。
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