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離職的通知(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編為大家整理的離職的通知，歡迎大家分享。
離職的通知1
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚增增已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由姚增增負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)浙江深泰克電子有限公司一如既往的.大力支持!如遇問(wèn)題請(qǐng)撥：0570-3663xxx
特此通知!
xx有限公司
20xx年3月20日
離職的通知2
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和的約定處理。
xxx有限責(zé)任公司
x年x月x日
離職的通知3
尊敬的`客戶：
本公司員工胡xx已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇xx欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
322333設(shè)計(jì)有限公司
20xx年12月04日
離職的通知4
尊敬的'客戶：
您好!本公司原業(yè)務(wù)員xx先生，因個(gè)人原因已于x年x月x日辭職離廠，自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請(qǐng)與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
特此通告
xx有限公司
x年x月x日
離職的通知5
xxxxxxxx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的'一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxx有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
離職的通知6
俞亢：
你已經(jīng)連續(xù)曠工18天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于201×年12月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的.勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
×××建設(shè)管理股份有限公司
201×年12月6日
離職的通知7
公司人力資源部：
本人xx，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的'規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xx（手寫簽名）
XX年xx月XX日
離職的通知8
xx先生：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
日期：
離職的通知9
尊敬的客戶：
您好！本公司原業(yè)務(wù)員xx先生，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日辭職離廠，自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！
為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請(qǐng)與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：1382xxx（姚先生）
電話：00—3xx
傳真：00—xx
特此通告。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通知10
女士：
由于 您個(gè)人自主提出離職 的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
20xx年x月x日
離職的通知11
尊敬的`客戶：
您好！感謝您一直以來(lái)對(duì)xx有限公司瓷印象品牌工作的支持！xx原有員工xx、xx已于xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，與xx公司、xx品牌無(wú)關(guān)。xx品牌由xx公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，公司將加大經(jīng)營(yíng)力度，現(xiàn)有業(yè)務(wù)往來(lái)請(qǐng)與市場(chǎng)部經(jīng)理xx女士聯(lián)系（手機(jī)號(hào)碼13xx公司電話：075—2861xx），公司資金往來(lái)帳戶名均為xxx，請(qǐng)您知悉。給您帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝您對(duì)銘宇達(dá)禮品制造有限公司一如既往的支持！
特此聲明！
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通知12
xx供應(yīng)商：
我公司xx先生因xx原因于xx年xx月xx日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由xx接替，聯(lián)系方式：xxx
特此聲明。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的.通知13
xx公司：
我于 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為 ，嚴(yán)重侵害了我的權(quán)益，影響了我的.正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭職人：
年 月 日
離職的通知14
小姐/先生：
自 年 月 日至 年 月 日您已經(jīng)連續(xù) 個(gè)(20 年度內(nèi)累計(jì) 個(gè))工作日未到公司上班、且未辦理任何請(qǐng)假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀(jì)處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)T工連續(xù)曠工3天、或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿15日的，即屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司予以解除勞動(dòng)合同。
故此，您的`離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的 個(gè)工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準(zhǔn)）到公司辦理離職手續(xù)。
在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進(jìn)行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認(rèn)的銀行賬戶。
若有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。
年 月 日
離職的通知15
離字第（ ）號(hào)
注：1. 員工離職必須按公司的`有關(guān)規(guī)定提前提出申請(qǐng)（試用期提前7天，轉(zhuǎn)正后提前1個(gè)月）;員工須領(lǐng)取離職通知書7日內(nèi)辦清離職手續(xù)，逾期后果自負(fù)（自止薪之日起以曠工論處）。
2. 離職人員按以上程序辦清所有手續(xù)后，工資結(jié)算按如下規(guī)定發(fā)放（手續(xù)不全者，財(cái)務(wù)部不予結(jié)算工資）：
�、偃肼毑粷M15日者，因個(gè)人原因離開(kāi)公司，概不結(jié)算工資;七天考察期內(nèi)，包括第七天被公司辭退者，概不結(jié)算工資。一個(gè)月內(nèi)被公司辭退者，公司將只給其試用工資。）
②被公司辭退的，經(jīng)正規(guī)流程核算后，（與本公司無(wú)任何經(jīng)濟(jì)利益牽扯），工資用支出證明單給予發(fā)放。 ③主動(dòng)提出離職的，工資于離職后下一個(gè)月，與公司員工統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放。 3. 主動(dòng)提出辭職者，“離職原因”由本人填寫，被辭退者，由主管部門填寫。
4. 業(yè)務(wù)人員離職必須填寫《員工離崗、離職前客戶移交表》，后勤人員將交接事項(xiàng)列出，交接人與接收人簽名方有效。移交手續(xù)辦清后才可辦理離職手續(xù)。
5. 凡購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的離職員工，以每月15日為界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人全部負(fù)擔(dān)；出勤15日以上，按國(guó)家規(guī)定由公司和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)。
6. 本表由人事部歸檔保存。
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