勞務(wù)的合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的勞務(wù)的合同，希望對大家有所幫助。

勞務(wù)的合同1

　　甲方____________________________________

　　地址____________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

　　乙方_________

　　性別_________

　　身份證號(hào)碼_______________________________

　　現(xiàn)通信地址____________________________________

　　聯(lián)系電話_________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條

　　本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　第三條

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月�；蛘邔�(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________。

　　第四條

　　工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的`，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條

　　其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條

　　雙方其他約定_____________________________________________

　　第八條

　　本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字

　　簽訂時(shí)間：______年______月______日

　　勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：

勞務(wù)的合同2

　　甲方：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　地址：_________________________

　　電話：_________________________

　　傳真：_________________________

　　郵政編碼：_____________________

　　乙方：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　地址：_________________________

　　電話：_________________________

　　傳真：_________________________

　　郵政編碼：_____________________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一章 派遣與借用

　　第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

　　第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

　　第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

　　第五條 借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

　�。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。

　　（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

　　（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

　　（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

　　第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

　　（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

　�。ㄈ�）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

　�。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

　　（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　第八條 甲方享有如下權(quán)利：

　�。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回出去的派遣員工和解除本合同，但是應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

　　派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

　�。ㄈ�）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

　　（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

　　第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)

　�。ㄒ唬┳鹬嘏汕矄T工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　�。ǘ�）為派遣員工提供符合中國xx政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

　�。ㄈ�）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

　　（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

　　（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

　　派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

　�。�六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但是最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但是女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

　　女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

　　（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的.借用關(guān)系。

　�。ò耍┎坏媒獬龑�患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

　�。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　（十）督促派遣員工遵守中國xx政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

　�。ㄊ�一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

　�。ㄊ�二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　�。ㄊ�三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

　�。ㄊ�四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但是在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

　�。ㄊ�五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第十條 乙方享有如下權(quán)利

　�。ㄒ唬�對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

　　1．借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

　　2．借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；

　　3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

　　4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

　　試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但是應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

　�。ǘ�）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但是應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

　　派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ�）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

　�。ㄋ模┛膳c派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但是該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

　�。ㄎ澹┮曳接袡�(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

　　第四章 費(fèi)用及其結(jié)算

　　第十一條 本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條 乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　第十三條 加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

　　工作日加點(diǎn)費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%；

　　休息日、帶薪休假日加班費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%；

　　法定節(jié)假日加班費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%；

　　第五章 爭議與仲裁

　　第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

　　第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

　　第六章 其它

　　第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條 本合同未盡事宜，國家

　　有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條 本合同在履行中，如因中國xx政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

　　第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

　　第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：__________________

　　代表簽章：______________

　　_______年_______月____日

　　乙方____________________

　　代表簽章：______________

　　_______年_______月____

勞務(wù)的合同3

勞務(wù)承包人工費(fèi)合同書

用人單位：青海正源建設(shè)工程有限公司

（互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程項(xiàng)目部）﹤簡稱甲方﹥

勞務(wù)承包姓名（代表）： 電話： 身份證： ﹤簡稱乙方﹥

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞務(wù)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同地，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)并共同遵守履行。

一、合同期限： 年月 日至 年月日。

二、工作內(nèi)容：

1、勞務(wù)者同意項(xiàng)目安排在互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程工地從事勞務(wù)承包外架手架工程工作（附：本合同書簽訂后提供進(jìn)場人員名單、身份證）。

2、勞務(wù)者在該崗位職責(zé)要求

按項(xiàng)目部的指揮工程、編制進(jìn)度計(jì)劃，統(tǒng)一安排，調(diào)整勞動(dòng)者協(xié)商一致，每道工序按規(guī)范進(jìn)行，工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到建筑工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定按國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，因承包人（勞務(wù)承包人 ）如工程質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，承包人承擔(dān)違約責(zé)任，雙方對工程質(zhì)量有爭議，由雙方同意的工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)鑒定，所需費(fèi)用及因此造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)，雙方均

有的責(zé)任，由雙方根據(jù)其責(zé)任分別承擔(dān)。

3、檢查和返工

勞務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙要求及項(xiàng)目部依據(jù)合同發(fā)出的指令施工，隨時(shí)接受項(xiàng)目部工程師的檢查檢驗(yàn)，為檢查檢驗(yàn)提供便利條件。在工程施工質(zhì)量達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的部分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)要求拆除和重新施工，并安規(guī)定要求拆除和重新施工，直以符合約定標(biāo)準(zhǔn).因達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)而返工造成重新施工的費(fèi)用，由承包人自行承擔(dān)，造成材料學(xué)浪費(fèi)按原價(jià)五倍扣除材料費(fèi)，并且工期不予順延。

4、甲方責(zé)任

項(xiàng)目部應(yīng)按約定提供圖紙資料，及進(jìn)行圖紙技術(shù)交底，并按約定向勞務(wù)人員支付工程款。

5、乙方責(zé)任

（1）勞務(wù)人員必須服從項(xiàng)目部現(xiàn)場管理，按約定保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)，符合工期及質(zhì)量要求。

（2）遵守法律及行政規(guī)章、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)故意損害聲譽(yù)，嚴(yán)重違反紀(jì)律，違反協(xié)議內(nèi)容的`行為，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至終止合同。

（3）勞務(wù)人員不得以任何理由采取吵鬧、威脅等不當(dāng)手段、擅自停工或消極怠工，否則，項(xiàng)目部有權(quán)責(zé)令其退場，一切后果由勞務(wù)者自行承擔(dān)。

（4）嚴(yán)禁材料的浪費(fèi)，按施工現(xiàn)場項(xiàng)目部要求進(jìn)行處罰。浪費(fèi)材料及盜竊按原價(jià)的五倍罰款。

6、安全及文明施工與管理

加強(qiáng)安全教育、防止安全事故的發(fā)生，由于不慎而引起的事故由勞務(wù)者負(fù)責(zé)（包括第三者）并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(1)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)范。

(2)乙方不得招收無身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工，否則后果自負(fù)。

(3)工程需持有勞動(dòng)部門核發(fā)的上崗證，持證上崗。

(4)乙方在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由乙方自行處理并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（5）乙方在施工中，因無操作證違章施工，發(fā)生安全操作事故，由乙方 全部承擔(dān)。

（6）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行施工場地標(biāo)準(zhǔn)化管理，因標(biāo)準(zhǔn)化管理不到們引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔(dān)。

（7）乙方應(yīng)優(yōu)先發(fā)放施工人員工資，不得拖欠，并處理好勞資糾紛及相關(guān)問題，不得因此影響施工，以及不得給甲方造成任何不良影響，否則甲方有權(quán)采取解除合同、責(zé)令退場、要求賠償損失、要求支付違約金等措施。

7、安全防護(hù)

所有施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帶�，F(xiàn)場保持整潔，所有建筑垃圾及時(shí)處理干凈，做到工完料凈。

8、違約責(zé)任

（1）在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由勞務(wù)者自

行處理并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（2）在施工工地上如發(fā)生打架、賭博、斗毆、喝酒鬧事行為每人罰款 元（ 元），情況嚴(yán)重者有權(quán)移交公安機(jī)關(guān)處理并令其離開本工地。

（3）應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議，如有違反，按本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，如延誤工期，每超過一天，按合同總價(jià)款的 ﹪承擔(dān)違約金，或每天按 元（元），向甲方支付違約金。

（4）如出現(xiàn)質(zhì)量問題，以違反本協(xié)議其它約定，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，甲方可視具體情況，要求乙方按合同總價(jià)的1﹪-10﹪承擔(dān)違約金。

三、工程質(zhì)量要求

1、外腳手架按國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以及國家和本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、立桿、水平桿、剪刀撐嚴(yán)格按要求搭設(shè)，一層硬防護(hù)及水平網(wǎng)鋪設(shè)按標(biāo)準(zhǔn)施工。

3、外網(wǎng)牢固結(jié)實(shí)，拉干墻桿與建筑物按要求搭設(shè)。

4、感觀優(yōu)良。

四、承包內(nèi)容（人工費(fèi)工資）

1、工程名稱：互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程。

2、勞務(wù)承包內(nèi)容：

（1）本工程外架手架工程。

（2）上料平臺(tái)。

（3）龍門架安裝拆除。

（4）材料方面：包括料場、平整場地、裝卸車、材料堆放整潔。

（5）地基臨邊防護(hù)。

（6）室內(nèi)臨邊防護(hù)，樓梯口防護(hù)。

（7）水泥棚、攪拌機(jī)棚、鋼筋料棚。

五、合同價(jià)款支付

1、采用一次性包死總價(jià)的固定價(jià)格方式。單價(jià)每平米人工費(fèi)工資元（元），按工程量的實(shí)際面積計(jì)算。

2、進(jìn)度款，按每月工程進(jìn)度完成人工費(fèi)的70﹪支付人工費(fèi)工資，待工程完工驗(yàn)收合格后，剩余的30﹪一月內(nèi)結(jié)算支付清。

3、如乙方無力履行合同，已完成合格工程按50﹪結(jié)算并承擔(dān)總價(jià)10﹪的違約金，乙方自動(dòng)退出施工現(xiàn)場；或乙方若中途離場，無論任何原因和理由，所干工程量不結(jié)算，并不支付工程款。

4、乙方不按此協(xié)議執(zhí)行，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕支付人工費(fèi)工資。本合同一式兩份，由項(xiàng)目部和勞務(wù)者各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方：青海正源建設(shè)工程有限公司

﹤互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程﹥

簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

年 月日

勞務(wù)的合同4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　身份證號(hào)：__________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件；b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的'權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù)；b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________

勞務(wù)的合同5

　　甲方(聘用單位)：__________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前_________個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作______小時(shí)，每天工作______小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的.有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過_____個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿_____年，發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過______個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第七條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________

　　代表(簽字)________________ 身份證號(hào)：_______________

　　_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

勞務(wù)的合同6

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方根據(jù)甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務(wù)。

　　二、聘用期限從日起至日止。

　　三、乙方工資：月薪元/月。

　　主要工作內(nèi)容：______________。

　　四、甲、乙雙方都須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的`商業(yè)秘密。

　　五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除;本協(xié)議到期，自行終止。六、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行，由過錯(cuò)一方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的相關(guān)責(zé)任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：______________乙方簽名(蓋章)：______________

　　甲方代表：______________

　　合同訂立日期：_____年__月___日

勞務(wù)的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號(hào)碼

　　或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

　　工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的'事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：年月日

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同

　　終止。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年月日

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同

　　終止。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年月日

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　年月日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務(wù)的合同8

　　正文：

　　以＿＿＿＿公司，總部設(shè)于＿＿＿＿為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國＿＿＿＿公司，總部設(shè)于中華人民共和國××××為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××簽訂本合同，國際勞務(wù)合同（3）。

　　鑒于雇主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項(xiàng)目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù)；

　　現(xiàn)雙方同意如下條文：

　　第一條 總則

　　一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

　　二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止，合同范本《國際勞務(wù)合同（3）》。

　　第二條 人員

　　一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員”）

　　二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

　　１．人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書面通知中國公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國公司，而中國公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

　�。玻�人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前×個(gè)月書面通知中國公司。

　　３．人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提前×個(gè)月書面通知中國公司。

　　三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

　　第三條 簽證和其它證件

　　一、中國公司應(yīng)按政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的'一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

　　二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

　　雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證。

勞務(wù)的合同9

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同勞動(dòng)期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方負(fù)責(zé)甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負(fù)責(zé)其他臨時(shí)清潔工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第四條甲方負(fù)責(zé)乙方使用的一切清潔用具和用品。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第五條甲方每月_________日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動(dòng)法所規(guī)定的各類保險(xiǎn)、福利共計(jì)_________元/月(大寫_________百元整)。

　　第六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、其他約定事項(xiàng)

　　第七條乙方應(yīng)參加甲方組織召開的有關(guān)會(huì)議，會(huì)議涉及乙方工作內(nèi)容的，乙方應(yīng)作好記錄并切實(shí)履行。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，損壞單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過_________天或_________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過_________天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的.;

　　4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;

　　5、違反工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格的;

　　8、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

　　第十一條雙方解除合同應(yīng)提前_________天通知對方。

　　六、違約責(zé)任

　　第十條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，_________日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、各級(jí)人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

勞務(wù)的合同10

　　甲方 法定代表人 注冊地址

　　乙方性別 年齡 身份證號(hào)碼 家庭地址 郵編

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從年 月 日起至年 月 日止。

　　（二）試用期的約定，試用期為_______個(gè)月(天)，從年 月 日起至 年月日止。

　　二、工作崗位：

　　乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息 兩天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不 定時(shí)工作制。

　　(二)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需 要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿工資元／月(日)。

　　2、其他形式：

　　(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位 的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

　　(三)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。

　　(四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)

　　假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付 正常工作時(shí)間的工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

　　七、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞 動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同 的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無 需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙 方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　九、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不 成的， 可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、其他約定

　�。ㄒ唬┮曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終

　　止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　（二）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

　　（三）合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)的合同11

　　甲方 ：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。

　　(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件。即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行不定時(shí)工作制 ，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　(注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的.必備條款。)

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：___________________________

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　當(dāng)月工資在下月八號(hào)前發(fā)放。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)

　　第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的。

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名):

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人:

　　或委托代理人(簽名):

　　年 月 日

勞務(wù)的合同12

　　發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

　　分包方：(以下簡稱乙方)

　　因施工生產(chǎn)需要甲方與乙方建立合作關(guān)系，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同供雙方共同遵守。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點(diǎn)：

　　三、乙方資質(zhì)情況：

　　資質(zhì)證書號(hào)碼：

　　發(fā)證機(jī)關(guān)：

　　資質(zhì)專業(yè)及等級(jí)：

　　四、勞務(wù)分包內(nèi)容及范圍：本工程所有墻面乳膠漆。

　　工程價(jià)款及結(jié)算

　　4。1結(jié)算單價(jià)：

　　4。3工程量結(jié)算方法：按實(shí)際工程量結(jié)算。

　　4。4工程款支付方法：按月結(jié)算，次月15日內(nèi)結(jié)算價(jià)款的85%，工程交工驗(yàn)收合格無質(zhì)量問題三個(gè)月內(nèi)付清余款。

　　五、施工進(jìn)度：

　　嚴(yán)格按項(xiàng)目部施工進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施，有效工期為天

　　(月日—月日)。若因乙方自身原因影響工期，每拖延工期一天對乙方處以工程總價(jià)款1‰罰款，非乙方原因及不可抗拒的原因則工期順延。

　　六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方必須遵守甲方的質(zhì)量管理體系文件的有求，必須按《建筑裝飾裝修工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB50210-20_)的施工工藝和施工方案的要求進(jìn)行施工，質(zhì)量必須達(dá)到《建筑裝飾裝修工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目部的質(zhì)量要求，若達(dá)不到要求，則不予結(jié)算工程款。

　　2、內(nèi)墻乳膠漆應(yīng)表面平整、無裂逢。

　　3、涂飾工程應(yīng)涂飾均勻，不得漏刷、透底、起皮。

　　4、乙方須接受甲方現(xiàn)場工作人員檢查、檢驗(yàn)，對不合格部分應(yīng)及時(shí)返工。

　　七、安全管理：

　　1、乙方必須遵守甲方的`健康安全管理貫標(biāo)體系文件的要求，加強(qiáng)對高空墜落，物體打擊、觸電、火災(zāi)及機(jī)械傷害等可能造成安全事故的危險(xiǎn)源控制。

　　2、乙方人員必須尊守《安全操作規(guī)程》未經(jīng)專門培訓(xùn)，無特種作業(yè)上崗證者不得從事特種作業(yè)，乙方負(fù)責(zé)人擔(dān)任分承包方第一安全責(zé)任人，并設(shè)專職安全員，違章操作及發(fā)生傷亡事故，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。

　　3、乙方工作人員在高空施工時(shí)必須給其操作工人辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　4、涂料施工前應(yīng)對安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收手續(xù)。

　　八、環(huán)境管理：

　　乙方必須遵守甲方的環(huán)境和職業(yè)健康安全貫標(biāo)體系文件的要求，進(jìn)入施工現(xiàn)場服從甲方對乙方在施工中造成的噪音、粉塵排放、污染物的管理;施工及生活用水、用電、勞動(dòng)保護(hù)等環(huán)節(jié)的控制，不斷提高質(zhì)量、環(huán)境和安全意識(shí)，對容易出現(xiàn)問題的場所必須重點(diǎn)加強(qiáng)管理，確保達(dá)到文明工地要求。

　　九、文明現(xiàn)場管理：

　　1、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，接受各級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查，并定期接受安全、文明施工教育和培訓(xùn)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，提高生產(chǎn)效率，并對施工人員的健康狀況定期檢查。

　　3、積極作好本職工作，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，對損壞甲方財(cái)產(chǎn)要照價(jià)賠償。

　　4、服從甲方務(wù)工管理，對違紀(jì)違章人員，應(yīng)果斷處理，并令其退場。

　　5、乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6、乙方必須依照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，與其所有工人簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并明確勞務(wù)費(fèi)的支付方式。

　　7、乙方必須遵守甲方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的要求，進(jìn)入施工現(xiàn)場必須服從甲方對乙方施工中造成的噪音、粉塵排放、污染物處理、施工及生活用水、用電、勞動(dòng)保護(hù)等環(huán)節(jié)的控制，提高質(zhì)量、環(huán)境和安全意識(shí)，對容易出現(xiàn)問題的場所必須重點(diǎn)加強(qiáng)管理，確保達(dá)到文明工地要求。

　　8、乙方必須按甲方對文明現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，并作到規(guī)范管理。

　　十、爭議或糾紛處理程序：

　　本合同履行過程中發(fā)生爭議或糾紛時(shí)，按以下程序處理：

　　1、由甲方項(xiàng)目部組織乙方協(xié)商解決;

　　2、由甲方主控部門和法律事務(wù)部與乙方協(xié)商解決;

　　3、甲、乙雙方協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　十二、合同終止：

　　雙方履行完合同全部義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬價(jià)款支付完畢，乙方向甲方交付勞務(wù)作業(yè)成果，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，本合同即告終止。

　　十三、合同分?jǐn)?shù)：

　　本合同一式肆份，甲方持叁份，乙方持壹份。

　　十四、合同生效：

　　1、合同訂立時(shí)間：____年____月____日。

　　2、合同訂立地點(diǎn)：

　　3、本合同經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，未盡事宜，雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(公章)

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　委托代理人：

　　____年____月____日

勞務(wù)的合同13

　　甲方：

　　乙方：（外墻保溫勞務(wù)公司分包負(fù)責(zé)人）

　　根據(jù)《合同法》，本著雙方遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲方將 房產(chǎn)開發(fā)的 的外墻保溫工程分包于乙方，雙方就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、 工程概況

　　工程名稱：****************************************

　　工程地點(diǎn)： *************

　　工程內(nèi)容： **********

　　二、 工程承包范圍：外墻保溫、地下室頂板保溫、女兒墻及檐口、雨篷、屋頂造型、勒腳保溫以及彈性涂料、保溫材料各項(xiàng)試驗(yàn)、文明施工現(xiàn)場清理、吊蘭租賃。

　　三、 工程質(zhì)量：按工期施工合同質(zhì)量條款要求，一次性驗(yàn)收合格。

　　四、 合同工期

　　依據(jù)建設(shè)施工合同工期條款要求，前完成本合同第二條款所包含的全部工作內(nèi)容。

　　五、 合同價(jià)款：

　　按每平方米 元計(jì)價(jià)，面積：M2（按建設(shè)工程施工合同面積計(jì)算），合同總價(jià)： 元。

　　六、 質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任

　　嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工圖建施第1頁建筑設(shè)計(jì)總說明中的節(jié)能設(shè)計(jì)專篇規(guī)定的具體做法嚴(yán)格施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收要求。

　　在施工中乙方應(yīng)聽從管理人員的指揮，嚴(yán)格按照安全施工規(guī)范及操作規(guī)程進(jìn)行施工，做到文明施工，安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能處理的應(yīng)及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁帶有隱患進(jìn)行作業(yè)，否則在施工中出現(xiàn)安全事故或因安全措施不完善造成的經(jīng)濟(jì)損失、人身傷亡及罰款由乙方負(fù)全部責(zé)任，為此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方直接在乙方承包工資款內(nèi)扣除。

　　甲方協(xié)助乙方做好施工前準(zhǔn)備工作，在施工中因甲方原因造成的工期延誤，損失由甲方承擔(dān)。乙方因自身原因延期交工的'，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付20xx元的違約金，乙方施工質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付總價(jià)10%的違約金，同時(shí)乙方承擔(dān)由此造成返工的所有費(fèi)用。

　　七、 付款方式：按當(dāng)月所完成的工作量支付80%的工程款，其余款待工程竣工驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)付清。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　以上協(xié)議未盡事宜或工作的爭議，雙方本著實(shí)事求是，互惠互利的原則協(xié)商解決。

　　甲方：

　　工程負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　乙方： 外墻保溫勞務(wù)公司

　　分包責(zé)任人（簽字）：

　　20xx年十月四日

勞務(wù)的合同14

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　為確保甲方承建的__________工程勞務(wù)承包合同工程順利完工，根據(jù)施工安排，甲方將________工程承包給乙方施工。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》和《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件使用法律問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，為確保優(yōu)質(zhì)按期完成施工任務(wù)，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成施工任務(wù)的總體目標(biāo)，同時(shí)也為明確甲乙雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，條款如下：

　　第一條 工程概況

　　1.工程名稱：_______________________

　　2.工程地點(diǎn)：_______________________

　　3.工程數(shù)量：_______________________

　　4.工程數(shù)量及內(nèi)容：_________________

　　第二條 工期

　　1.開工日期：________年_______月_______日開工。

　　2.竣工日期：________年_______月_______日竣工。

　　3.總工期為：日歷天________天。

　　4.階段性工期目標(biāo)：以甲方階段施工計(jì)劃為準(zhǔn)。

　　第三條 承包方式與工程造價(jià)

　　1.承包方式：綜合單價(jià)承包，工程項(xiàng)目承包單價(jià)詳見附件一《工序單價(jià)承包一覽表》。清單所列單價(jià)應(yīng)視為包括了為實(shí)施和完成本工程所進(jìn)行的所有工作項(xiàng)目。

　　2.工序單價(jià)包含的內(nèi)容：指完成合格的工程項(xiàng)目且合同規(guī)定應(yīng)單獨(dú)計(jì)量的工序單價(jià)費(fèi)用。包括工程修建及其缺陷修復(fù)中所需的一切勞務(wù)(包括勞務(wù)的管理)、各類材料消耗超耗、施工機(jī)械、機(jī)場管理、施工調(diào)遣、小臨設(shè)施、施工風(fēng)險(xiǎn)、成本節(jié)約形成的利潤，工程結(jié)束后的現(xiàn)場清理以及他應(yīng)支付的一切費(fèi)用。

　　3.本合同施工均含完成本項(xiàng)工作所有的工作內(nèi)容和缺陷修復(fù)，有及合同明示或暗示與本工程有關(guān)的所有責(zé)任、義務(wù)和一切風(fēng)險(xiǎn)等的費(fèi)用。除清單所列項(xiàng)目外，其他與本工程項(xiàng)目內(nèi)容有關(guān)的施工項(xiàng)目應(yīng)人微言輕完成本項(xiàng)工程的輔助工作，不再另行計(jì)價(jià)。

　　4.工程實(shí)際造價(jià)按甲方施工技術(shù)部門簽證的實(shí)際完成的且經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理驗(yàn)收合格的工程量乘以合同的單價(jià)計(jì)算。

　　5.本工程造價(jià)單項(xiàng)價(jià)格一次包死，不受天氣變化、市場價(jià)格、職工生活費(fèi)用增加、甲方相關(guān)工程施工進(jìn)度、國家政策調(diào)整等因素的影響，如遇不可抗力，雙方協(xié)商解決(不可抗力是指當(dāng)事人不能預(yù)見、不可避免、不能克服的事情)。本工程營業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅及教育費(fèi)附加由甲方代交，其他稅費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)繳納。

　　第四條 履約保證金

　　1.合同簽訂之前，乙方必須向甲方交納不少于合同造價(jià)10%的履約保證金(若乙方以進(jìn)場設(shè)備作為抵押，應(yīng)按照擔(dān)保法規(guī)定到國家相關(guān)部門辦理抵押手續(xù))。

　　2.若乙方因自身原因不能按期進(jìn)場或不能繼續(xù)完成本工程或給甲方工程施工和企業(yè)信譽(yù)造成了損害，甲方有權(quán)扣留部分或全部履約保證金，剩余部分在乙方所承包工程施工完成并結(jié)算完畢后一次性付清。

　　3.乙方在工程施工完成并撤離施工現(xiàn)場后，出現(xiàn)所雇傭民工或債主到甲方索要欠款，甲方將從履約保證金中代付相關(guān)款項(xiàng)，并加扣5%的手續(xù)費(fèi)，不足部分從保留金中扣除。剩余的履約保證金在工程結(jié)束并結(jié)算完畢滿一年且甲方撤離施工工程現(xiàn)場后付清。

　　第五條 計(jì)量支付與工程結(jié)算

　　1.甲方每月對乙方完成的'經(jīng)驗(yàn)收合格的工程項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)量支付，每月的25日為計(jì)量支付時(shí)間(但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對計(jì)量時(shí)間和支付時(shí)間做出調(diào)整)。乙方按照當(dāng)期實(shí)際完成且驗(yàn)收合格的實(shí)物工程量，編制月計(jì)量支付申請表，報(bào)甲方施工技術(shù)部門和計(jì)劃經(jīng)營部門審批。經(jīng)甲方專業(yè)工程師和計(jì)量工程師簽認(rèn)后，作為中間計(jì)量的依據(jù)。經(jīng)甲方專業(yè)工程師和計(jì)量工程師簽認(rèn)的工程量，甲方將不預(yù)計(jì)量和結(jié)算。

　　2.施工期間甲方每月向乙方支付當(dāng)月計(jì)量總額的70%。乙方工程全部完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付至工程結(jié)算總造價(jià)的90%，甲方工程全部完成進(jìn)入保修期后支付至95%，扣留的總造價(jià)的5%轉(zhuǎn)為工程保留金。甲方每期向乙方支付款項(xiàng)時(shí)均應(yīng)扣除：甲方向乙方所供材料費(fèi)用、機(jī)械使用費(fèi)用;乙方向甲方所借的費(fèi)用;甲方向乙方開據(jù)的罰款票據(jù)金額;合同規(guī)定扣除的其他款項(xiàng)。

　　3.乙方應(yīng)合理使用甲方撥付的工程款，并不得挪用。每期工程款撥付時(shí)，乙方應(yīng)將上期撥付資金使用情況上報(bào)甲方財(cái)務(wù)部門審核，同時(shí)將上月工人簽字的工資表復(fù)印一份交到甲方財(cái)務(wù)部門。若乙方賬目清晰，資金使用合理，無將本項(xiàng)目部資金挪作他用現(xiàn)象，甲方將在業(yè)主撥付工程款到位后按本條第2款規(guī)定的比例分期支付，否則按上述比例的50%撥付或不撥付工程款。

勞務(wù)的合同15

　　派遣單位(甲方)：

　　法定代表人：

　　被派遣人(乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。

　　第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

　　派遣期限為24個(gè)月，從xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。

　　第二條合同期限及試用期

　　本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。

　　試用期為 三 個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后 個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的 %。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

　　乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。

　　乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。

　　乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　第八條 保密和競業(yè)限制

　　在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

　　一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

　　二、合同的解除

　　(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的';

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

　　3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;

　　7、乙方被追究刑事責(zé)任的;

　　8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。

　　(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前 日書面通知(在試用期內(nèi)提前 日通知)甲方解除本合同;

　　派遣單位(甲方)： 被派遣人(乙方)：

　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：

　　年 月 日 年 月 日

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