兼職員工工作合同書

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的兼職員工工作合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。

兼職員工工作合同書1

　　甲方：____________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________________________(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為(寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方聘請乙方為學(xué)生營銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開發(fā)市場。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團(tuán)隊(duì)不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

　　3、乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動時(shí)，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　5、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識;兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

　　6、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動報(bào)酬

　　1、甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報(bào)酬，底薪___________+團(tuán)隊(duì)總提成分成。

　　(1)團(tuán)隊(duì)開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

　　(2)團(tuán)隊(duì)提成總金額由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。

　　(3)寒、暑假不計(jì)薪。

　　2、按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的`，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽章)：_______________

　　________年________月_______日________年_______月________日

兼職員工工作合同書2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業(yè)余時(shí)間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務(wù))員工。雙方根據(jù)自愿原則，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽署本協(xié)議，共同遵守履行。

　　一、兼職(勞務(wù))期限

　　1、乙方自身的勞動關(guān)系為如下________情況：

　　(1)乙方已與________________建立了合法的勞動關(guān)系，期限為：________________。

　　(2)乙方已與________________狀態(tài)，無法與甲方建立勞動關(guān)系;

　　(3)其他情況：

　　2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協(xié)議之日起，至本協(xié)議約定的終止或解除條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容和工作要求

　　1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應(yīng)掌握業(yè)務(wù)的產(chǎn)品知識和銷售技能，進(jìn)行甲方產(chǎn)品的促銷和推廣;乙方根據(jù)甲方的需要，尋找顧客，并為顧客提供合格售前和售后服務(wù)、根據(jù)工作要求甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　2、工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求在保證工作質(zhì)量的前提下完成工作量(業(yè)績要求)，并服從甲方對工作量(業(yè)績要求)的調(diào)整。甲方對工作質(zhì)量、工作量(業(yè)績要求)的確定或調(diào)整，應(yīng)以書面形式包括以刊登在內(nèi)部刊物上等形式提前發(fā)出通知。但如因國家法律法規(guī)或國家政策引起的改變除外。

　　三、兼職(勞務(wù))報(bào)酬

　　1、甲方將按照乙方的工作業(yè)績每月發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

　　2、按國家規(guī)定需繳納個(gè)人承擔(dān)的相關(guān)稅費(fèi)，并由甲方直接從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳。

　　3、乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和乙方工作表現(xiàn)對勞動報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

　　四、紀(jì)律和保守商業(yè)秘密

　　1、乙方在甲方兼職(勞務(wù))工作期間，應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方兼職(勞務(wù))工作期間，應(yīng)服從甲方的'管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括：促銷計(jì)劃、客戶名單、薪酬、甲方內(nèi)部其他文件等。

　　五、協(xié)議的解除或終止

　　甲乙任何一方提前________天書面通知對方即可終止本協(xié)議，且無須支付任何補(bǔ)償。

　　乙方個(gè)人因任何原因連續(xù)1個(gè)月不能從事本協(xié)議規(guī)定的工作或連續(xù)1個(gè)考核周期不能完成當(dāng)月工作量(業(yè)績要求)的，本協(xié)議自動終止;

　　有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，并無須支付任何補(bǔ)償：

　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人文件或信息是虛假的情況

　　乙方違反甲方的規(guī)章制度;

　　乙方因涉嫌違反國家法律法規(guī)而受到國家司法、行政機(jī)關(guān)的調(diào)查或被限制人身自由的。

　　六、其他

　　1、協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)歸還借用甲方的物品。

　　2、乙方保證不因其本人在甲方兼職(勞務(wù))工作，致使甲方受到由于乙方原因而產(chǎn)生的法律或其他糾紛的影響，并承諾由乙方本人承擔(dān)一切責(zé)任。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　4、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：________________

　　簽訂日期：_______________簽訂日期：________________

兼職員工工作合同書3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　1、甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

　　3、雇用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　4、契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　5、勤務(wù)時(shí)間：上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止。

　　6、休息時(shí)間：自______時(shí)______分至______時(shí)______分止。

　　7、薪資：時(shí)薪、日薪。

　　8、獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

　　9、異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

　　10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：__________________(簽章)

　　乙方：__________________(簽章)

　　______年______月______日______年______月______日

兼職員工工作合同書4

　　甲方(兼職單位)：_________

　　乙方(學(xué)生)：________

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在日至月日期間在甲方進(jìn)行兼職工作。

　　2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)踐，乙方具體工作崗位，以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。

　　二、兼職期間的考核及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助

　　1、兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補(bǔ)助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時(shí)。

　　2、乙方兼職補(bǔ)助按月結(jié)算，甲方應(yīng)于次月章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、兼職期內(nèi)，根據(jù)兼職崗位需求，甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的'培訓(xùn)，提高、改善乙方的工作技能、知識結(jié)構(gòu)等各方面能力。

　　2、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。

　　5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應(yīng)提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

　　四、其他

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，否則無效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：_________乙方簽字：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

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