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保安用工合同書

時間：2025-03-20 08:17:40 合同我要投稿

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保安用工合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的保安用工合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保安用工合同書

保安用工合同書1

　　甲方：___________ 市實驗小學(xué) (簡稱甲方)

　　乙方：___________ (簡稱乙方)

　　為加強學(xué)校的安全管理，維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

　　一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。

　　二、協(xié)議期限：本合同從xx年______月______日起至xx年______月______日止，有效期一年。

　　三、甲方職責(zé)

　　1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

　　四、乙方職責(zé)

　　1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。

　　2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

　　3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進(jìn)入校園。

　　4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。

　　5、按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的'學(xué)生；上課期間關(guān)閉所有校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門；上學(xué)和放學(xué)時間維持好校門前的秩序。

　　6、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

　　7、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

　　五、待遇

　　1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。

　　2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

　　3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

　　六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

　　甲方簽字(章)：_____ 乙方簽字(章)：____________

保安用工合同書2

　　甲方(公章)：

　　門衛(wèi)(以下簡稱乙方)：

　　法定代表人：

　　乙方身份證號碼：

　　根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條

　　聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20____年03月01日至20____年07月01日。試用期為壹個月，即至20____年3月31日止。

　　第二條

　　聘用崗位及其職責(zé)要求：

　　(一)、巡邏制度

　　1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進(jìn)行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。

　　2、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊就餐的秩序和紀(jì)律;早操和__活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準(zhǔn)學(xué)生在操場上鍛煉、打球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時，禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預(yù)防聚眾打架斗毆。

　　3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細(xì)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

　　4、巡邏時，為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。

　　5、放長假后巡邏時，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，規(guī)勸個別學(xué)生離校回家，不得在校逗留。

　　6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥善處理，做好詳細(xì)記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機關(guān);及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。

　　8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警，參加搶險救災(zāi)，服務(wù)師生;熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

　　(二)、紀(jì)律要求

　　1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。

　　3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。

　　4、各種意見或投訴要認(rèn)真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。

　　6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第三條

　　工作報酬與發(fā)放辦法：

　　(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

　　(二)試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。

　　(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

　　(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

　　(六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　　(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

　　(八)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的`，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。

　　第四條

　　聘用合同的終止與解除

　　(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

　　(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　(三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

　　(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

　　(五)、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

　　第五條雙方約定的其它事項

　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

　　第六條附則

　　(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。