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公司員工合同

時(shí)間：2024-10-12 09:20:26 合同我要投稿

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公司員工合同必備（3篇）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的公司員工合同，希望能夠幫助到大家。

公司員工合同必備（3篇）

公司員工合同1

　　為錫城裝修公司工作了不按時(shí)支付工資、不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等事宜向無錫人事和勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，引發(fā)雙方矛盾激化。最終，陳小姐憤然辭職，并起訴至崇安法院要求裝修公司支付雙倍工資、合同解除金。

　　但公司以雙方未簽訂勞動(dòng)合同、不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠付。近日，崇安法院審理這起糾紛，認(rèn)為雖然雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但陳小姐每日上班時(shí)間固定，雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　去年6月，陳玟到市區(qū)某裝修公司工作，雙方約定按涉及產(chǎn)量計(jì)算工資報(bào)酬，但未簽勞動(dòng)合同。去年6月至同年11月，裝修公司按月足額支付陳玟工資。12月份，裝修公司通知陳玟領(lǐng)取工資，但因公司將陳玟工資列入12月份外包計(jì)件費(fèi)用明細(xì)表中，并要求陳玟領(lǐng)取時(shí)在該表上簽名，遭到陳玟的拒絕。

　　雙方因簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等事宜發(fā)生糾紛。12月底，陳玟離開該公司未再上班。

　　近日，陳玟訴至法院，稱自己工作期間，每天工作時(shí)間基本為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，由設(shè)計(jì)部主管對(duì)其手工考勤。若遇特殊情況，設(shè)計(jì)部主管可對(duì)部門員工的工作時(shí)間進(jìn)行微調(diào)。但裝修公司沒有按照法律規(guī)定與其簽訂書面勞動(dòng)合同，也未按時(shí)足額發(fā)放工資并為其繳納社保。

　　而裝修公司卻認(rèn)為雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，只存在加工承攬合同關(guān)系，加工承攬期自20xx年6月1日起至20xx年12月10日止，雙方不存在勞務(wù)關(guān)系，無須支付未簽訂合同的一倍工資及解除合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　訴訟中，陳玟申請(qǐng)證人公司設(shè)計(jì)部主管作證，該主管指出09年11月，公司曾兩次開會(huì)承諾與正式員工陳玟簽訂書面勞動(dòng)合同，但均未兌現(xiàn)。公司考勤分為刷卡和手工考勤兩種，陳玟屬于后者，其作為設(shè)計(jì)部主管每日對(duì)沈茵茵進(jìn)行手工考勤，陳玟基本每天都到公司上班。

　　勞動(dòng)者主張與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)初步證據(jù)。本案中，陳玟提供的工資條、工作證、公司徽章、證人證言等證據(jù)相互印證，證明了自20xx年6月1日起沈茵茵與裝修公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方以設(shè)計(jì)產(chǎn)量結(jié)算工資。裝修公司理應(yīng)按規(guī)定，支付陳小姐09年6月至12月的雙倍工資13821.67元。

公司員工合同2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、合同期限和工作崗位

　　本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　身份證號(hào)碼：__________________

　　2、工資待遇和福利

　　乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

　　甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3、工資

　　(1)甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(2)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　5、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　(1)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(2)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　(3)按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　(4)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　6、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

　　4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5)法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形。

　　(3)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

　　3)乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前______日告知甲方，否則甲方扣除______月工資。

　　7、本合同一式______份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

公司員工合同3

　　甲方（公司代表簽字）：

　　乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：

　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方）。

　　1、乙方的'試用期為三個(gè)月，即____年____月____日至____年____月____日。

　　2、在試用期三個(gè)月內(nèi)，月薪為XXXX元，對(duì)外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為：XXX萬元以上，若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。

　　均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi)。

三、乙方的義務(wù)：

　　1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；

　　2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；

　　3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫(kù)，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí)，上述行為超過兩次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。

　　竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：

　　（1）不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提成；

　�。�2）沒收所有誠(chéng)信金；

　�。�3）立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

　　四、負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。

　　七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：