公司員工保密協(xié)議模板

　　在現(xiàn)在的社會生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家整理的公司員工保密協(xié)議模板，歡迎大家分享。

公司員工保密協(xié)議模板1

　　協(xié)議生效日期：_____________________（開具通知后生效）

　　雙方簽署人員：公司名稱（以下簡稱“雇主”）和雇員姓名（以下簡稱“員工”）正在簽署此保密協(xié)議，并且聲明了員工將簽署本協(xié)議并且同意以下條款：

　　1、保密義務(wù)

　　在員工的雇傭關(guān)系期間，員工必須對雇主的所有商業(yè)、技術(shù)和財務(wù)機密信息進行嚴格保密。在員工離開公司之后，員工仍然需要保守公司的機密信息，并且不能泄漏給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。這些信息包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)、貿(mào)易秘密、合同和商業(yè)協(xié)議等等。

　　2、關(guān)于處理機密信息的措施

　　員工將采取商業(yè)合理的措施，以確保所有機密信息不會被泄露或者丟失，這些措施包括但不限于：密碼保護、數(shù)據(jù)備份、文檔加密和安全存儲等等。員工將遵守公司的保密政策，同時員工也應(yīng)該遵守適用的貿(mào)易法律和專有權(quán)利法規(guī)。

　　3、永久保密

　　員工承諾，除非公司另作明確要求，否則員工將永久保密如前所述的所有機密信息，即使員工離開公司也是如此。此協(xié)議的保密義務(wù)和保密限制估計將會超過員工離開雇傭公司的時間。

　　4、保密信息的歸屬權(quán)

　　公司對所有機密信息享有完全的所有權(quán)和控制權(quán)。除非公司授權(quán)員工提供信息，否則員工不得向該信息披露其存在或者其內(nèi)容，除非員工依法獲得不可撤銷的權(quán)利。

　　5、法律后果

　　員工承認并同意，由于違反本協(xié)議的任何條款對雇主造成損失，員工應(yīng)負責(zé)消除這些損失，包括但不限于對雇主做任何違約行為的賠償、重新考慮已經(jīng)被揭示的'機密信息等等。除了雇主依據(jù)法律追究員工的款項之外，如果員工泄密的行為構(gòu)成違反法律規(guī)定的，則公司保留其法律權(quán)利提起法律訴訟申請，并且員工自愿接受公司的緊急救助措施和法律代表。

　　6、協(xié)議終止

　　本協(xié)議的終止不會影響雇主向員工提出的請求，要求員工履行在協(xié)議終止前已經(jīng)存在的保密約定。員工同意，其在結(jié)束雇傭關(guān)系后，應(yīng)立即歸還公司的物品或任何公司相關(guān)的材料，并將其文檔或相應(yīng)的備份信息刪除。除了此外，員工也承認并同意本協(xié)議終止后仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。

　　簽署人員

　　公司名稱（雇主）：_______________________

　　雇主簽名：_______________________

　　員工姓名： _______________________

　　員工簽名：_______________________

公司員工保密協(xié)議模板2

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

　　甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

　　甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產(chǎn);

　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

　　2.權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

　　乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協(xié)議

　　乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責(zé)任：

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協(xié)議期限：

　　聘用合同期內(nèi);

　　解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　補充合同

　　公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

　　3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)�！�1》《2》 公司員工保密協(xié)議 相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多》》 協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

　　4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　三、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的`其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

　　四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

　　1.行業(yè)的相關(guān)公司。

　　2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

　　3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

　　五、違約責(zé)任

　　乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

　　乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。

　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　甲方：_________(蓋章)

　　乙方：_________(簽名)

　　簽約時間：_________年_________月_________日

公司員工保密協(xié)議模板3

　　甲方：（公司名稱）

　　乙方：（員工姓名）

　　為了保障甲方的商業(yè)秘密安全，維護公司的商譽和經(jīng)濟利益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、保密定義

　　保密是指甲方在業(yè)務(wù)活動中涉及的未公開信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作方信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、資產(chǎn)信息、運營管理信息等。

　　二、保密責(zé)任

　　1、 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得將保密信息泄露給任何人，包括但不限于與乙方無業(yè)務(wù)關(guān)系的個人、組織和其他公司。

　　2、 乙方應(yīng)當采取一切必要措施，保護甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于在手機、電腦等設(shè)備中存儲保密信息時采取加密措施，控制對保密信息的訪問和使用等。

　　3、 乙方應(yīng)當合理調(diào)配工作時間和工作地點，避免在非甲方授權(quán)的`環(huán)境下處理和使用保密信息。

　　三、保密期限

　　1、 保密期限為甲方業(yè)務(wù)運營期限或商業(yè)合同期限。

　　2、 保密期限屆滿后，乙方已有的保密信息，仍然屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得披露給任何人。

　　四、違反保密責(zé)任的后果

　　1、 如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露或者變相泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的全部損失。

　　2、 乙方的保密違約行為，甲方不排除向有關(guān)行政機關(guān)、司法機關(guān)等第三方進行投訴或者起訴的權(quán)利。

　　五、協(xié)議的效力和變更

　　1、 本協(xié)議自簽署之日起生效，至保密期滿后終止。

　　2、 本協(xié)議的任何變更和修改，應(yīng)當經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，簽訂書面協(xié)議后生效。

　　六、爭議解決

　　1、 本協(xié)議的解釋、履行和爭議的解決，應(yīng)當根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。

　　2、 甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)當優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，應(yīng)當向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、協(xié)議的終止

　　本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)當停止使用甲方商業(yè)秘密，將甲方提供或者乙方獲取的相關(guān)資料、文件、數(shù)據(jù)等一并歸還甲方。

　　本協(xié)議生效后，甲方將對乙方的商業(yè)秘密保密情況進行監(jiān)督和檢查，以確保甲方的商業(yè)秘密不受泄露。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　日期： 日期：

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