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保潔工作合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的保潔工作合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保潔工作合同1
編號：
員工名字：.
工作部門：.
甲方（用人單位）：
法定代表人：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
戶籍地址：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、誠實、信用的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┖贤�
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。本合同到期終止，乙方若欲續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當于本合同到期前三十日向甲方提交書面申請，乙方未提前三十日向甲方提交書面申請的，為乙方單方不愿意續(xù)簽勞動合同。
2.無固定期限：從__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1.無試用期。
2.試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。試用期的錄用條件為。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為，崗位為。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c為。
甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可作出相應(yīng)調(diào)整。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第種工時制：
1.甲、乙雙方按照標準工時制確定工作時間，即乙方每天工作小時，每周工作天，每周至少休息天。
2.甲、乙雙方按照綜合計算工時制確定工作時間，具體按照勞動行政部門批復的為準。
3.甲、乙雙方按照不定時工時制確定工作時間，具體按照勞動行政部門批復的為準。
（二）特殊情況（如發(fā)生緊急生產(chǎn)任務(wù)時），甲方有權(quán)變動乙方的休息日，乙方應(yīng)當服從甲方的統(tǒng)一加班和休息時間的安排；因工作需要，乙方在平時或休息日加班的，應(yīng)事先書面申請，經(jīng)甲方相關(guān)人員批準后方可實施；加班后，甲方安排乙方調(diào)休或按法律規(guī)定支付加班費。有下列情形的不視為乙方加班，乙方無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資：
1.未經(jīng)甲方相關(guān)人員批準，擅自延長工作時間；
2.應(yīng)在正常工作時間完成的工作，因乙方工作能力或乙方自身其他原因造成沒有完成工作，需延長工作時間的。
3.遇法定休假日或其他重要情況，按國家或公司有關(guān)辦法進行調(diào)休后需在休息日出勤的。
�。ㄈ┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休息假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)乙方工作崗位和技能確定乙方的基本工資為______元/月，其他工資構(gòu)成為：。乙方試用期期間的工資按照以上工資標準的80%計發(fā)。
�。ǘ┮曳絺�人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
�。ㄈ┘追桨凑找韵碌诜N形式向乙方發(fā)放工資：
1.甲方以現(xiàn)金的形式向乙方發(fā)放工資
2.甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方工資發(fā)放至乙方入職時在甲方處登記的銀行卡賬戶內(nèi)。乙方需要變更賬戶信息的，應(yīng)當于工資發(fā)放日前15個工作日書面通知甲方，乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔。
�。ㄋ模┘追矫吭耞_日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則于工資發(fā)放日的上一個工作日支付。
（五）當甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時，經(jīng)乙方確認后，乙方的工資標準應(yīng)當予以調(diào)整。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休、調(diào)休的除外。
五、社會保險和福利待遇
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納相應(yīng)費用，按規(guī)定由乙方承擔的個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度；
�。ǘ┮曳綉�(yīng)當嚴格執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量，努力完成各項工作任務(wù)，杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生；
（三）乙方不得以任何形式從事?lián)p害甲方利益的活動，違反此條視為嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方處分；
（四）乙方連續(xù)曠工3天或任意起始12個月內(nèi)累計曠工5天的，視為嚴重違反公司管理制度，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
�。ㄎ澹┘追桨l(fā)布的各項管理制度為本合同的一個重要補充，為本合同的一部分，已發(fā)布的規(guī)章制度與新發(fā)布的規(guī)章制度不一致的，以新的規(guī)章制度為準。
七、合同的變更
符合法律法規(guī)規(guī)定情形或甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
八、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬�
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的，造成甲方經(jīng)濟損失達人民幣 元以上的視為重大損害；
�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�8）乙方不能勝任工作，又拒絕培訓或調(diào)整工作崗位或者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；
（10）法律法規(guī)或本單位規(guī)章管理制度規(guī)定的其他情形。
3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方的，可以解除合同；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。
�。ǘ┙K止
本合同出現(xiàn)下列情形之一的，合同終止：
1.勞動合同期滿的；
2.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
5.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方在解除或者終止本合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)配合甲方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、知識產(chǎn)權(quán)
�。ㄒ唬┮曳皆诒竞贤趦�(nèi)完成的與甲方有關(guān)的一切工作成果包括但不限于任何發(fā)明、專利技術(shù)或其他專有技術(shù)、作品或其他任何形式的成果，包括成品或半成品，無論是在工作時間之內(nèi)或之外完成的，其所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等一切權(quán)利、收益均歸甲方所有，雙方另有約定的`除外。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)當積極向甲方提供一切必要的信息材料、研究數(shù)據(jù)等協(xié)助甲方取得和行使上述所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)法律法規(guī)乙方享有署名權(quán)的，乙方可以依法署名。
十、保密事項
乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)秘密、營銷計劃、投資方針、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事材料、客戶信息、成本、報價等），不得使用于本職工作之外更不得披露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方支付不低于當月月基本工資的倍作為賠償金，同時甲方可單方與乙方解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力（保密事項已被公開的除外）。甲乙雙方另行簽訂書面保密協(xié)議的，保密內(nèi)容、保密期限及違約責任等以書面保密協(xié)議為準。
十一、競業(yè)禁止
在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)當履行忠誠義務(wù)，不得自己經(jīng)營、為他人經(jīng)營或與第三方合作經(jīng)營與甲方同類的或具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得做出任何損害甲方利益的行為。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)則視為嚴重違反本合同，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方支付不低于當月月基本工資的倍作為賠償金，同時甲方可單方與乙方解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。甲乙雙方另行簽訂書面競業(yè)限制協(xié)議的，限制內(nèi)容、限制期限及違約責任等以書面競業(yè)限制協(xié)議為準。
十二、離職手續(xù)
�。ㄒ唬┍竞贤K止或解除時，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)章管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，進行工作交接等。
�。ǘ┮曳轿窗凑毡竞贤s定提前三十天（試用期提前三天）以書面形式向甲方提出離職申請導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，且甲方有權(quán)從乙方未結(jié)工資中相應(yīng)扣除，甲方另有規(guī)章制度規(guī)定的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方解除或終止本合同時，未進行工作交接或財務(wù)交接的，甲方有權(quán)停發(fā)當月工資，直至交接完畢為止，因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
十三、聲明和保證
（一）乙方保證向甲方提供與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息（包括但不限于身份證、學歷證、工作履歷等）的真實性、合法性、有效性。
�。ǘ┮曳奖ＷC其入職時未患有不適合本工作崗位的疾病。
（三）乙方保證在簽訂本合同時，其與任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同項下義務(wù)的其他法律關(guān)系。
�。ㄋ模┮曳竭`反上述聲明和保證的，視為以欺詐手段訂立本合同，甲方可單方與乙方解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟補償。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方向甲方全額賠償。
十四、通知和送達
乙方同意，如履行本合同中雙方發(fā)生爭議涉及仲裁或訴訟時，本合同首部所列乙方地址為乙方合法有效的送達地址。
十五、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十六、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，由雙方協(xié)商解決，可另行簽訂補充協(xié)議。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等的法律效力。
�。ㄈ┮曳酱_認，本合同簽訂前，乙方已經(jīng)仔細閱讀過本合同的所有條款，理解并清楚所有條款的含義，且無任何異議。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
__年__月__日__年__月__日
附件一
乙方入職材料（身份證復印件，學歷證書、學位證書復印件，證書復印件，上一家用人單位出具的離職證明原件，銀行卡等。）
保潔工作合同2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 甲方現(xiàn)將_________區(qū)域日常保潔工作委托給乙方。
第二條 乙方在約定期限內(nèi)為甲方提供該區(qū)域全面清潔服務(wù)。
第三條 甲方責任
1、甲方應(yīng)提供必要的水電供應(yīng)。
2、協(xié)助乙方解決工作現(xiàn)場遇到的特殊問題。
3、提供乙方員工更衣就餐、設(shè)備存放的房間。
第四條 乙方責任
1、負責對所有保潔員的全面管理工作。
2、乙方人員遵守國家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。
3、乙方人員嚴格按照操作規(guī)范、清潔標準進行工作。
4、乙方負責制定詳細的區(qū)域清潔計劃供甲方參考。
5、負責提供清潔工作所用設(shè)備和物料。
6、乙方在工作中發(fā)生意外事故責任自負。
第五條 雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方對乙方的服務(wù)及清潔質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議和要求返工。
2、合同期間雙方都有權(quán)利提出終止合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。
3、甲方應(yīng)按期支付給乙方每月的清潔費用。
4、雙方都有義務(wù)遵守各項條款，在工作中提供必要的協(xié)助。
第六條 雙方的違約責任
1、雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________％的違約金。
2、逾期不付款，應(yīng)當承擔違約責任，并按照中國人民銀行的'有關(guān)過期付款的規(guī)定向乙方支付滯納金。
第七條 付款方式及金額：
1、按月付款：甲方于每月底以支票或現(xiàn)金的形式支付清潔費用，乙方在收款后應(yīng)開列發(fā)票。
2、每月的清潔費用共計：_________元，人民幣大寫_________。
第八條 合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。
第九條 合同履行期間，發(fā)生不可抗力事件（如地震、火災、水災、颶風等）按照國家有關(guān)規(guī)定處理；發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
保潔工作合同3
甲方（用人單位）
單位名稱：公司
法定代表人(主要負責人)：
住所：
乙方（勞動者）
姓名:性別:
身份證（或其他有效證件）號碼：
戶籍所在地：
本市住址：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。
（2）無固定期限：從__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__年__月__日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
2、試用期限
甲、乙雙方試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意服從甲方安排，在部門，從事工作。具體工作內(nèi)容詳見公司本崗位職責，崗位職責需要本人確認，以培訓或發(fā)郵件方式固定。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)換乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責，按時完成甲方管理人員部署的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。
5、乙方在工作中，因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)負責向甲方賠償。如造成重大損失，除賠償外，甲方有權(quán)解除本合同，且無需承擔任何責任。
三、工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
（1）標準工時制。（2）不定時工作制。（3）綜合計算工時工作制。
2、甲方應(yīng)嚴格控制加班，保證乙方的休息和身心健康。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作時間和休息日進行合理安排。在甲方未安排加班的情況下，乙方因未按時完成工作計劃，而自愿增加工作日或延長工作時間的，不以加班計。
3、甲方按照國家及甲方單位的有關(guān)規(guī)定，安排乙方休息休假。
四、勞動報酬
1、如甲方的《薪酬管理制度》或是乙方的工作崗位發(fā)生變動，按新的工資標準執(zhí)行。乙方必須嚴格遵守甲方公司的《薪酬管理制度》。
2、甲方應(yīng)于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或順延到最近的工作日支付。
五、考核與培訓
1、乙方須嚴格遵守甲方的考核及培訓制度，乙方必須在經(jīng)過甲方的培訓合格后方可上崗。
2、經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任原崗位工作的，在甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任或者乙方不同意調(diào)換崗位的，甲方有權(quán)提前30日通知乙方解除本合同，且無需承擔任何責任。
六、社會保險
1、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供辦理社會保險所需的各項材料，如因乙方原因造成的延時辦理或不能辦理的，不為甲方責任。
3、乙方患病或因工負傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度及職業(yè)病防治責任制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
八、勞動合同的變更、解除、終止
1、甲方根據(jù)本合同約定工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方不同意調(diào)換工作崗位或工種時，可以向甲方提出書面申請，由甲方根據(jù)公司情況考慮。雙方最終對此未能達成一致意見的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，雙方互不承擔責任，甲方也不承擔對乙方的任何經(jīng)濟補償或者經(jīng)濟賠償。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。
3、甲、乙雙方非本合同約定或法定事項解除、終止勞動合同的，應(yīng)在30日前書面告知對方。其他依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前30日通知的限制：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�、谝曳絿乐剡`反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�、垡曳絿乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�、菀曳竭B續(xù)_______個月考核被確定為不稱職的；
�、抟曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�、咭曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同的；
�、嗥渌�、行政法規(guī)、地方法規(guī)規(guī)定的甲方可以單方解除合同的情形。
4、甲乙雙方協(xié)商解除或者終止勞動合同的，乙方應(yīng)在離開工作崗位前辦理工作移交手續(xù)。因乙方未及時全面移交工作而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
5、甲乙雙方解除或者終止勞動合同后，甲方應(yīng)配合乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
6、本合同解除方式：
�、僖曳浇獬瑧�(yīng)當提前30日以書面形式向甲方提出離職申請，離職申請應(yīng)當載明因己方原因申請離職，并按本合同約定及公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)；
�、诩追浇獬谝曳椒媳竞贤s定或法律規(guī)定的合同解除條件時，甲方享有合法的合同解除權(quán)，甲方可以書面形式提前30日通知乙方（甲方享有隨時解除權(quán)的情形不受提前30日限制），無需承擔任何經(jīng)濟補償或賠償金；
③雙方協(xié)商解除，應(yīng)簽訂協(xié)商解除協(xié)議，載明解除事由為雙方協(xié)商一致，互不承擔任何責任。
九、雙方需要約定的其他事項
1、乙方非工作時間，應(yīng)離開甲方工作區(qū)域，否則造成一切不良后果，均由乙方承擔。
2、雙方簽訂本合同時，甲方已將相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方對此已獲悉。乙方如有疑問，應(yīng)及時向甲方再次詢問。
3、乙方非因工作原因給自身或他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，均由乙方承擔責任，甲方不負責任何賠償或補償。
4、乙方因違章操作給自身或他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，均由乙方承擔責任，甲方不負責任何賠償或補償。
5、乙方應(yīng)愛惜并主動維護甲方聲譽，保守工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密，不得向其他員工或社會人員宣傳對甲方不利的言論，否則甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償一切損失。
十、勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、甲方制定的考勤制度、薪金管理規(guī)定、員工獎懲條例、公司業(yè)績考核辦法等規(guī)章制度，是本合同的主要附件，對雙方均具有約束力，乙方必須嚴格遵守上述制度。
十二、其他：勞動者在合同期內(nèi)的職務(wù)、地址、聯(lián)系方式、電子郵箱、作為送達接收相關(guān)文件的固定方式，合同期內(nèi)不得變更，否則應(yīng)承擔不利后果。
十三、本勞動合同一式二份，經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___（蓋章）乙方：___（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）身份證號碼：
___年___月___日 ___年___月___日
保潔工作合同4
編號：
甲方(用人單位)：
法定代表人：負責人:
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：
乙方(勞動者)：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
【律師提示】:
1、上述信息如有虛假，可主張欺詐;
2、通訊地址作為接收文書地址;
3、起始工作年限有意義。作為計算工齡，年休假，經(jīng)濟補償金等的依據(jù)。
4、雇傭外國人需其有外國人在華就業(yè)許可證，否則為非法用工，會面臨行政處罰;
5、文化程度等信息如有虛假，可以作為欺詐主張合同無效。當然，這些信息還是靠入職登記表或員工簡歷來收集。參見勞動合同法第二十六條的規(guī)定;
6、通信地址很重要，可以作為將來向員工送達有關(guān)通知的依據(jù)。
7、經(jīng)注冊的分支機構(gòu)可以作為用人單位簽訂勞動合同。未注冊的，只能經(jīng)單位授權(quán)簽訂。
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
一、勞動合同期限
經(jīng)乙方提出，雙方協(xié)商同意按以下第方式確定本合同期限：
(一)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年
月日至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從__年__月__日至__年__月__日止。
(二)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日至__年__月__日止。
(三)本合同為完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從__年__月__日起到完成之日止。任務(wù)完成以為標志。
【律師提示】
1、注意試用期約定勿違法，否則將直接引發(fā)多賠償一份工資的法律責任。
2、期限要根據(jù)員工的可替換性進行合理選擇，并非越短越好。期限太短的壞處是：A試用期也短，不利于考察員工;B勞動合同很快到期，很快面臨是否續(xù)簽的抉擇，一旦決定續(xù)簽，就等于已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同，因為按勞動合同法第十四條，企業(yè)實際上只有一次選擇是否續(xù)簽的機會�？商鎿Q性的崗位，期限可以短一些，技術(shù)含量高的崗位，期限應(yīng)該長一些。第一次用工時，推薦采用三年以上九年以下期限。這樣試用期可以約定為六個月，有充分的時間可以考察員工。注意，現(xiàn)在不能說是用工期限越短越好了。
3、在符合簽訂無固定期限勞動合同時要簽訂無固定期限勞動合同，否則將引發(fā)雙倍工資的賠償責任，除非是在合同上標明經(jīng)乙方提出簽訂固定期限勞動合同。在我們所提供的范本上，一般已經(jīng)表明系由乙方提出，雙方同意選擇下列期限的勞動合同，這樣應(yīng)該可以規(guī)避誤簽固定期限勞動合同而賠償雙倍工資的風險。
4、我們推薦盡量使用以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。它的壞處有二：A沒有試用期;B不適用所有崗位。它的好處也有兩點：A如果項目結(jié)束時間不確定時，以完成一定任務(wù)為期限較靈活，比如建筑行業(yè)，甚至物業(yè)管理行業(yè)(什么時候退出小區(qū)可能是未知之數(shù));B連續(xù)訂立多次也不會形成簽訂無固定期限勞動合同的條件。那么什么崗位適合這種合同?一、項目型的崗位，即完成某個項目或任務(wù)而設(shè)置的崗位;二、可以量化的崗位，如銷售，可以約定以完成多少銷售量為期限。為避免終止期限的爭議，可以明確任務(wù)完成以什么為標志。
5、勞動合同期限不一定等于崗位期限。例如在簽訂無固定期限勞動合同的情況下，我們同樣可以約定該崗位的聘用期限為兩年。聘用期滿，再根據(jù)考核情況及崗位聘用制度，決定是否繼續(xù)聘用。
6、誰提出簽訂有法律意義?尤其是隨著時間的推移，工齡越來越長，符合簽訂無固定期限勞動合同的情形越來越多，一旦符合條件時未簽訂無固定期限勞動合同，則會導致雙倍工資的賠償責任。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為或：
(一)連續(xù)個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的;
(二)因公司項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導致不能安排原崗位工作的;
(三)員工不論何種原因連續(xù)個月以上未到崗上班，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的;
(四)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認為不利于工作需要調(diào)崗的;
(五)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導致崗位必須進行調(diào)整的。
(六)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的。
(七)績效考核得分不足60分的;
(八)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;
(九)其它原因：
2、甲乙雙方確認工作地點為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點在上述地點之間作變更;
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
【律師提示】需注意調(diào)崗的具體條件以及公司的規(guī)章制度配套有相應(yīng)的工資標準。條款設(shè)計的目的是盡量保證用人單位取得用工的自由，能合法又靈活的調(diào)整員工的崗位和薪酬。因此：
1、工作地點精確到直轄市或地級市即可，太精確反而不利�？梢粤忻鲙讉�工作地點供選擇;
2、一般認為，空泛的約定甲方可以根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位是無效的，所以應(yīng)盡量列明在某些具體的情況下甲方可以調(diào)整乙方的崗位;
3、薪酬推薦采用基本工資加績效獎金的方式�；竟べY不動，通過對績效獎金的靈活調(diào)整來調(diào)動員工的積極性，這需要勞動合同、規(guī)章制度、高水平的人力資源管理三者配合來實現(xiàn)這一目標。但要注意，薪酬沒有一個具體的數(shù)字標準不可取，這會導致在仲裁或訴訟中將實發(fā)工資作為工資標準;
4、適當采用計件工資形式可以減少加班費的支出。
5、加班工資、帶薪休假、產(chǎn)假的基數(shù)可以約定嗎?《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條規(guī)定，加班工資基數(shù)、休假期間工資，產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假期間工資，按照下列原則確定：勞動合同約定的勞動者本人工資標準﹥集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標準﹥勞動合同、集體合同均未約定的，以勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資為標準。上述標準均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
6、可否在工資中扣除房租、伙食費?法律法規(guī)沒有明文禁止。所以如果合同明確約定，應(yīng)該是可以的。注意應(yīng)在工資條中明確。
三、勞動報酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：
(一)計時工資，乙方工資為元/月，工資構(gòu)成詳見工資表;
(二)計件工資，乙方的勞動定額為，計件單價為;
(三)其他工資形式，具體約定如下：
2、甲方于每月日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月。
3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
4、乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的'發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行;甲方依法制定的規(guī)章制度未作規(guī)定的，則按照有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
5、乙方同意計算加班工資的基數(shù)、依法享受帶薪休假和計劃生育假期間的工資，按如下標準計發(fā)：。但乙方依法享受生育津貼的，產(chǎn)假期間甲方不再發(fā)工資。
帶薪年休假按規(guī)定不適用約定。
6、雙方同意由甲方提供下列衣食住行條件，并按下列標準收費，該費用可從乙方勞動報酬中扣�。�
四、工作時間、休息休假
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息和休假等規(guī)定。
2、乙方工作實行的工時制度根據(jù)其崗位確定。如就該崗位甲方已向勞動部門申請了特殊工時制，則乙方的工作時間實行特殊工時制;如該崗位未申請?zhí)厥夤r制，則實行標準工時制。
3、實行標準工時制或綜合計算工時制時，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準。
【律師提示】需注意加班審批制度和特殊工時制的意義。這一塊可設(shè)計的不多。約定依法辦事即可，就算約定了與法律相沖突的條款，也是無效的。
特殊工時制度需要審批，否則僅僅雙方作出約定是無效的。但如果該崗位的特殊工時制確實已經(jīng)審批，可在勞動合同里約定的卻是標準工時制呢?此時仍應(yīng)按標準工時制。所以，我們在勞動合同范本中設(shè)置了比較靈活的條款，工時制由崗位是否報批特殊工時制而定。
加班審批制度的約定是為了避免加班費。加班審批制度可以在規(guī)章制度中進一步完善。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方按照國家關(guān)于女職工未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
4、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范;服從管理，按時完成工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
【律師提示】勞動紀律的約定可在某種程度上代替規(guī)章制度。但有一定風險，需要注意。
七、社會保險和福利待遇
1、社會保險的繳納方式按以下第種方式確定：
(1)甲方為乙方開辦社會保險帳戶，依法參加社會保險，繳納社保費用。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(2)鑒于乙方已在其它單位或作為靈活就業(yè)人員辦理社保開戶和繳費，轉(zhuǎn)出不便，乙方提出，甲方同意為其報銷社保繳費，但乙方需提供有關(guān)正規(guī)票據(jù)，且報銷金額不得超過在甲方開戶繳費時單位應(yīng)承擔社保費用部分的金額;
(3)鑒于乙方因為檔案、社保手續(xù)轉(zhuǎn)移困難等原因，乙方提出將甲方應(yīng)承擔社保費用每月發(fā)放給乙方，由其自行辦理社保，甲方同意，每月社保費用按發(fā)放給乙方。如將來要求補繳社會保險，則乙方應(yīng)將該社保費用返還于甲方;
(4)甲方為乙方在其它單位開辦社會保險帳戶，依法承擔社會保險費用，乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。但勞動關(guān)系仍然建立在甲乙雙方之間。
【律師提示】福利待遇這一塊，為便于靈活管理，應(yīng)避免將福利待遇寫進勞動合同，以方便將來進行調(diào)整。
社會保險是法定的，約定不交社保也是無效的。那么，雙方約定甲方將甲方應(yīng)繳部分返還給乙方是否有效呢?無效。此時乙方仍可要求補繳社保，但如果勞動合同及工資條等顯示甲方確實將甲方繳納部分交給了乙方，乙方又主張補繳，那么乙方應(yīng)將該部分費用交出，并承擔個人應(yīng)繳納部分的費用。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的待遇等均按照國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
八、勞動合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
a)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
b)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失元以上或間接損失元以上的;
d)乙方在其它單位兼職，造成甲方名譽受損，或其它經(jīng)濟損失在元以上者;
e)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書或者確已不再上班時除外。
4、乙方應(yīng)征入伍、勞動者被依法限制人身自由或者勞動者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的，甲方可以中止或者部分中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行處理。
【律師提示】1、應(yīng)將幾項法定條件細化，量化。如嚴重失職的標準，兼職造成損失的標準;
2、“本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書時除外�！边@一條款的目的主要是為了避免形成事實勞動關(guān)系，而要承擔雙倍工資的法律責任。但此時，仍然構(gòu)成續(xù)訂一次勞動合同。
3、除了上述法定條件外，不能再約定其它勞動合同終止或解除的條件。只能在勞動紀律章中進行細化。
九、特別約定
1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
(3)依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。
(4)甲方規(guī)章制度要求的內(nèi)容。
勞動合同終止前個月內(nèi)，用人單位可以變更勞動者的崗位。勞動者提出解除勞動合同的，用人單位可以在勞動者提出后正式解除前變更勞動者的崗位。(脫密期)
上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職(不論任何原因)后年內(nèi)仍應(yīng)履行。
2、本合同解除或者終止后2年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，乙方的競業(yè)限制期限自__年__月__日起至__年__月__日止。競業(yè)限制的行業(yè)范圍為;地域為。競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按月支付乙方經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償標準為每__月__人民幣 元，每月底前支付。若乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方一次性支付違約金____人民幣 元。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，乙方仍需賠償損失。甲乙雙方也可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的，以競業(yè)限制協(xié)議為準。
在上述競業(yè)限制期間內(nèi)或在競業(yè)限制義務(wù)開始之前，甲方可隨時書面通知乙方停止支付經(jīng)濟補償金，終止競業(yè)限制協(xié)議。但在終止之前雙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。
3、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復印件
(2)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料
(3)包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設(shè)備
(4)甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。
(5)其它交接內(nèi)容：
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
十、聲明與確認
【律師提示】聲明與確認也非常重要。這是為了履行勞動合同法所規(guī)定用人單位的義務(wù)。否則可能導致用人單位欺詐等。
1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇告知乙方，以及乙方要求了解的其他情況均已告知。
2、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。
3、乙方確認，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)勞動關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
4、乙方確認，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。代為解除、終止勞動關(guān)系，代為解除。
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：
聯(lián)系地址：
5、乙方確認已收到甲方依法制定的下列規(guī)章制度文件，確認已經(jīng)充分閱讀并愿意遵照執(zhí)行：
【律師提示】作為規(guī)章制度公示的一個依據(jù)，不過最好再有一些其它的規(guī)章制度公示的證據(jù)。有的勞動合同中規(guī)定，規(guī)章制度作為勞動合同的附件，與勞動合同享有同等法律效力。但這嚴格來講有兩個問題：1、這并不能作為有效的公示的證據(jù);2、一旦規(guī)章制度修改，會產(chǎn)生一個法理上的沖突。
6、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立勞動關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
【律師提示】在用工之前，雙方尚未形成勞動關(guān)系，一般認為可以約定違約金。比如對那種應(yīng)屆畢業(yè)生。當然，這是個雙刃劍，請用人單位注意使用，否則可能自己要承擔違約責任。
7、本合同生效前雙方已訂立勞動合同自本合同簽訂之日起失效，之前簽訂的其他相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《培訓協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
8、本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
(1)具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的;
(2)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的;
(3)未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;
(5)與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;
(6)未通緝在案或者被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住的;
(7)未經(jīng)甲方書面許可不按本合同約定時間到崗;
(8)入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;
(9)不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實的;
(10)試用期內(nèi)請假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工;
(11)具備本崗位所要求的各項技能的;
(12)試用期考核應(yīng)達到60分以上;
(13)完成試用期內(nèi)工作任務(wù);
(14)其它：。
【律師提示】錄用條件可以通過四種途徑約定：(1)勞動合同;(2)單獨的錄用條件確認函;(3)規(guī)章制度;(4)其它
十一、違反勞動合同的責任
1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用;
(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位(工種)實際獲得的月平均工資之2倍。
【律師提示】賠償范圍還可以修改，包括律師費用、調(diào)查費用等。
2、如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定的崗位(工種)實際獲得的月平均工資之2倍。
【律師提示】這種約定嚴格來說是無效的。但仍能起一些心理作用。
3、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
【律師提示】依據(jù)法律規(guī)定，就算造成損失，從工資中抵扣仍有法定的標準。
十二、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人:
簽訂日期：簽訂日期：
保潔工作合同5
甲方為確保室內(nèi)外整潔清新的高標準衛(wèi)生環(huán)境，為提供優(yōu)美舒適的場所，特將內(nèi)外部衛(wèi)生保潔工作承包給乙方，具體承包合同條款如下：
一、承包時間及費用
1、保潔承包時間從_______ 年_______月_______ 日起至_______ 年_______月 _______日止。
2、保潔費暫定每月_______元。（包括材料費、機械折舊費、維修費、員工工資費、福利費、管理費、上繳稅金等）
3、甲方按月支付保潔費用，承包合同生效后，甲方于次月10日前現(xiàn)金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶，如遇節(jié)假日等特殊情況，付款時間順延，但時間不能超過7天。
二、保潔的形式和范圍
1、保潔形式為日常保潔，也就是跟蹤打掃，保潔時間為甲方的每個工作日，早上7。00―晚上10。00點鐘。
2、保潔范圍是甲方指定的.室內(nèi)外衛(wèi)生和公共區(qū)域。
3、保潔標準，按甲方具體要求執(zhí)行（具體標準附后）。
三、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標準進行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求，先以口頭形式通知乙方管理人員，立即整改，若不及時整改，再以書面形式通知乙方并視情況給予一定的經(jīng)濟處罰。（處罰標準附后）
2、保潔人員應(yīng)服從甲方的管理和指揮，遵守甲方各項管理制度。
3、甲方為乙方無償提供用水、用電，并及時對供水、排水、排污管道進行修理。
4、甲方為乙方提供簡單的辦公、存放清潔工具、更換服裝的房子。
�。ǘ⒁曳降臋�(quán)利與義務(wù)
1、乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具。
2、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好，無違法犯罪紀錄。
3、乙方定期或不定期指派管理人員對保潔工作進行檢查，并定期征求甲方對保潔工作的意見和建議，對存在的問題及時處理。
4、乙方可根據(jù)自身的工作特點自行安排工作程序，但工作時間必須與甲方的上下班時間相符合。
5、乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方承擔。（人力不可抗拒的災害，因甲方工作場地存在安全隱患造成的安全事故和因甲方安排指揮管理中出現(xiàn)的事故均由甲方負責）。
6、乙方負責保潔工的培訓，保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗。
7、根據(jù)工作需要，或因情況更換保潔工，乙方應(yīng)提前通知甲方。
四、為保證整體衛(wèi)生保潔工作的統(tǒng)一管理
甲方需求助外單位進行清潔（機械性清潔）和臨時突擊清理，以及院內(nèi)小型建筑、拆遷、裝修、安裝等工程，在同等條件下應(yīng)有乙方優(yōu)先介入服務(wù)。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作。
2、甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同，否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本合同未盡事宜和新增內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并可另補充增加協(xié)議條款。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表： 乙方代表：
�。ㄉw章） （蓋章）
_______年 _______月 _______日_______年 _______月 _______日
保潔工作合同6
甲為確保室內(nèi)外整潔清新的高標準衛(wèi)生環(huán)境，為提供優(yōu)美舒適的場所，特將內(nèi)外部衛(wèi)生保潔工作承包給乙，具體承包合同范本條款如下：
一、承包時間及費用
1、保潔承包時間從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
2、保潔費暫定每月XX元。（包括材料費、機械折舊費、維修費、員工工資費、福利費、管理費、上繳稅金等）
3、甲按月支付保潔費用，承包合同范本生效后，甲于次月10日前現(xiàn)金支付或劃入乙指定的銀行帳戶，如遇節(jié)假日等特殊情況，付款時間順延，但時間不能超過7天。
二、保潔的形式和范圍
1、保潔形式為日常保潔，也就是跟蹤打掃，保潔時間為甲的每個工作日，早上7.00—晚上10.00點鐘。
2、保潔范圍是甲指定的室內(nèi)外衛(wèi)生和公共區(qū)域。
3、保潔標準，按甲具體要求執(zhí)行（具體標準附后）
三、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘椎臋�(quán)利與義務(wù)
1、甲有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標準進行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲要求，先以口頭形式通知乙管理人員，立即整改，若不及時整改，，再以書面形式通知乙并視情況給予一定的經(jīng)濟處罰。（處罰標準附后）
2、保潔人員應(yīng)服從甲的管理和指揮，遵守甲各項管理制度。
3、甲為乙無償提供用水、用電，并及時對供水、排水、排污管道進行修理。
4、甲為乙提供簡單的辦公、存放清潔工具、更換服裝的房子。
（二）乙的.權(quán)利與義務(wù)
1、乙自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具。
2、乙使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好，無違法犯罪紀錄。
3、乙定期或不定期指派管理人員對保潔工作進行檢查，并定期征求甲對保潔工作的意見和建議，對存在的問題及時處理。
4、乙可根據(jù)自身的工作特點自行安排工作程序，但工作時間必須與甲的上下班時間相符合。
5、乙應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙承擔。（人力不可抗拒的災害，因甲工作場地存在安全隱患造成的安全事故和因甲安排指揮管理中出現(xiàn)的事故均由甲負責）
6、乙負責保潔工的培訓，保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗。
7、根據(jù)工作需要，或因情況更換保潔工，乙應(yīng)提前通知甲。
四、為保證整體衛(wèi)生保潔工作的統(tǒng)一管理，甲需求助外單位進行清潔（機械性清潔）和臨時突擊清理，以及院內(nèi)小型建筑、拆遷、裝修、安裝等工程，在同等條件下應(yīng)有乙優(yōu)先介入服務(wù)。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行合同范本，如乙不能按照甲要求的保潔標準完成保潔工作，甲有權(quán)隨時解除合同范本。
2、甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同范本，否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本合同范本未盡事宜和新增內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并可另補充增加協(xié)議條款。
七、本合同范本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲代表：乙代表：
�。ㄉw章）（蓋章）
XX年XX月XX日
保潔工作合同7
一、總則
為了規(guī)范_________花園的清掃保潔工作，調(diào)動廣大保潔員的工作積極性，按照物業(yè)環(huán)境管理的清掃保潔管理的相關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本責任合同。
二、責任區(qū)域范圍（界止點）：________________________
三、操作細則及質(zhì)量標準
1、道路 清掃 每日_____次 “七凈”（路面凈、人字溝凈、人行道凈、雨水口凈、樹根凈、電線桿根凈、墻根凈）“六無”（無垃圾污物和油跡、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮核、無明顯糞跡和浮土、無污水臟物和水泥斑）
2、公共綠化帶 清掃 每日_____次 無樹葉、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮屑、無違規(guī)栽種
3、樓梯 清掃 每周_____次 無積塵、無亂堆亂放、亂寫亂畫亂張貼
4、樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
5、單元防盜鐵門 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
6、單元電表箱外表 抹擦 每月_____次 無積塵
7、花園圍欄 抹擦 每月_____次 無蛛網(wǎng)、無積塵
8、路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無積塵
9、垃圾箱 抹擦 每月_____次 無積塵、無污跡、無堆積、無損壞
10、公共設(shè)施表面 抹擦 每月_____次 無積塵、無蛛網(wǎng)、周邊無雜草
注：1、清潔頻率不低于但不限于以上標準；2、質(zhì)量標準重在保持，工作時間段內(nèi)應(yīng)隨時符合此標準。
四、檢查
檢查人員對照質(zhì)量標準對各責任區(qū)域內(nèi)的保潔工作進行檢查。檢查時間分為日檢、周檢、月檢，檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實施，周檢、月檢由物業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實施。檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對照質(zhì)量標準全部達到或一項未達到評為優(yōu)秀；兩項未達到標準評為良好；三項未達到標準評為合格；四項或四項以上未達到標準評為不合格。
五、獎懲
公司根據(jù)檢查結(jié)果對各責任區(qū)域內(nèi)的保潔員據(jù)實實行獎懲。獎懲方式以經(jīng)濟獎懲為主，精神獎懲為輔。
（一）處罰
1、日檢一次不合格，扣罰當日工資_____元；
2、周檢一次不合格，扣罰_____元并被警告；
3、月檢一次不合格，扣罰半月工資并被嚴重警告；
4、連續(xù)兩次月檢不合格或一年累計四次月檢不合格，公司將解除與乙方的勞動合同。
�。ǘ┆剟�
1、月檢被評為優(yōu)秀的，當月獎勵_____元；
2、連續(xù)三次月檢被評為優(yōu)秀或一年累計十次月檢被評為優(yōu)秀的，獎勵_____元；
3、全年月檢被評為合格的或以上等級的'，獎勵____元；
4、全年月檢被評為優(yōu)秀的，發(fā)放_____％年終獎，并在職工大會上予以表揚；
5、續(xù)兩年或兩年以上全年月檢被評為優(yōu)秀者，除經(jīng)濟獎勵外，公司還將予以行政或政治方面的考慮。
六、保潔員一般工作準則
�。ㄒ唬┮宦芍ぷ餮b、戴工作牌上崗。
�。ǘ┌磿r上下班，不得在上班時間聚集閑聊、久坐或做與工作無關(guān)的事；不得擅自離崗。
�。ㄈ⿶圩o、節(jié)約清掃保潔用具。
�。ㄋ模﹪澜诠ぷ鲿r間內(nèi)向單個業(yè)主提供收受利益的服務(wù)。
（五）嚴禁在工作時間內(nèi)從事收撿廢品以謀取私人利益的活動。
�。┎坏靡匀魏卫碛删芙^公司領(lǐng)導安排的突擊性工作。
�。ㄆ撸┎坏盟阶哉胰隧敯�。
�。ò耍├债a(chǎn)日清。
七、附則
（一）本合同由甲方負責解釋和補充修訂。
（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以共同遵守。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
保潔工作合同8
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《河南省城市環(huán)境衛(wèi)生法》、《建設(shè)部城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準》等相關(guān)法律的規(guī)定，本著公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就道路清掃保潔承包事宜簽訂本合同:
一、甲方將人民路、礦八路、健康路及市場道路的清掃保潔、清運承包給乙方，乙方應(yīng)配備足量的人員及保潔工具，確保工作的'正常開展。
二、乙方擁有環(huán)衛(wèi)工人的招收、管理的權(quán)利，對環(huán)衛(wèi)工享有路段分配、工資發(fā)放、獎罰自主權(quán)，承擔與環(huán)衛(wèi)工人建立勞動關(guān)系后產(chǎn)生的責任，自行支配使用環(huán)衛(wèi)車輛、工具等，自行負責車輛、工具的維修費用。
三、乙方承包經(jīng)費為____元，甲方每月10號前撥付承包經(jīng)費。若增加或減少承包面積或有國家法律、法規(guī)等政策的因素導致費用的增減，有甲乙雙方協(xié)商解決。
四、甲方定期或不定期對乙方履約情況進行督察、檢查，乙方必須保證所承包路面的清潔，并服從甲方的統(tǒng)一指揮和管理，對達不到標準和不服從管理的，甲方有權(quán)扣減乙方保潔費用。
五、根據(jù)情況需要，甲方有權(quán)在乙方的工作時間內(nèi)安排乙方支援突發(fā)事件、參與公益事業(yè)等，乙方應(yīng)無條件接受。
六、甲方交給乙方的保潔車、工具等固定資產(chǎn)所有權(quán)歸甲方所有，合同解除時，乙方應(yīng)如數(shù)交還甲方，如有丟失或損壞的，按原值的10%逐年遞減賠償。
七、甲乙雙方中任何乙方單方解除合同，必須提前一個月通知對方，否則造成損失由責任方負責。
八、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
甲方(代章)：
乙方：
日期：
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