- 相關推薦
太原市勞動合同范本最新整理版
隨著法律知識的普及,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的太原市勞動合同范本最新整理版,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方(用人單位)名稱:____________
法定代表人(委托代理人):____________
地址:___________
聯(lián)系方式:____________
乙方(勞動者)姓名:____________
現(xiàn)在住址:____________
身份證號碼:________
聯(lián)系方式:____________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年______月_______日起至_______年 _______月_______日止。
試用期從________年______月_______日起至_______年 _______月_______日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在______________崗位,承擔______________任務,從事__________工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工時制,保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過1小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。
四、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣_______元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_______元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月_______日。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休,由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
六、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容:
。1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
。2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
。2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:____________
。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
。3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同自簽訂起生效。一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):_______
_______年______月____日
乙方(蓋章):_______
_______年______月____日
【太原市勞動合同最新整理版】相關文章:
標準商品買賣合同最新整理版01-16
演員聘用合同新整理版04-21
信息錄入合同書整理版04-28
講座教授聘任合同新整理版04-30
租房合同模板最新整理04-23
規(guī)范版勞動合同12-21
簡約版勞動合同03-25
簡單版勞動合同08-27
勞動合同常規(guī)版05-04
熱門版勞動合同模板01-17