護(hù)士合同模板

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的護(hù)士合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)士合同模板1

　　甲方：受聘人乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

　　乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位和工作

　　甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門(mén)，從事護(hù)理工作；

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約；如合作期滿(mǎn)后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。

　　工資待遇

　　1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

　�、倩�本工資為：3000元（三人合計(jì)/月）

　　②病歷費(fèi)（10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過(guò)1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。）

　�、蹅渥ⅲ�

　　2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開(kāi)支由乙方自理。

　　三、工作時(shí)間

　　根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。（上班時(shí)間：8：00———21：00）

　　四、雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng)；

　　2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開(kāi)展和執(zhí)行；

　　3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任；

　　4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。

　　5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　　6、甲方如無(wú)正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　五、合同變更、終止、解除

　　1、乙方在職期間被證明不符合錄用；

　　2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；

　　3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的`；

　　六、違約事項(xiàng)

　　任何一方都無(wú)權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實(shí)際情況不同）以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效；

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：） 乙 方：

　　簽字： 身份證號(hào)碼：

　　年 月 日 年 月 日

護(hù)士合同模板2

　　聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

　　受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

　　茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:

　　一、聘用期限:

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿(mǎn)前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、聘用期月工資為:。

　　2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　4、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的`用品。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

　　1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

　　2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。

　　4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　五、違約責(zé)任:

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、合同生效于終止:

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議:

　　1、具體程序?yàn)?

　　(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，

　　(2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可，

　　(3)會(huì)議討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。

　　(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

　　(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

護(hù)士合同模板3

　　合同編號(hào)：

　　甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業(yè)類(lèi)型：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生年月日： 文化程度： 居民身份證號(hào)：戶(hù)口所在地： 地址：

　　為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為門(mén)診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、 聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為_(kāi)__年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、 工作內(nèi)容和職責(zé)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

　　3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門(mén)診部的正常運(yùn)營(yíng)，乙方必須熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

　　4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必須按照甲方規(guī)定的'時(shí)間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

　　6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。

　　7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿(mǎn)意。

　　8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。

　　2、乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上8點(diǎn)—晚上9：30。

　　3、甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　四、解除協(xié)議

　　1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

　　2、乙方嚴(yán)重違反門(mén)診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門(mén)診部秘密的。

　　3、乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

　　4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

　　5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿(mǎn)，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。 補(bǔ)充說(shuō)明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年 月 日年 月 日

護(hù)士合同模板4

　　時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這一年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在這一年里，我在護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與同事們的幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，努力提高理論知識(shí)和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的`各項(xiàng)護(hù)理工作，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，在常人看來(lái)護(hù)理工作是平凡空閑，而在我親身體會(huì)中感覺(jué)是那么的繁忙而勞累，是腦力與體力的綜合。我深深體會(huì)到護(hù)理工作不容許你出現(xiàn)芝麻大小的錯(cuò)誤，也不允許有任何怠慢。我告誡自己這是與生命做交易，一定要求自己遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格每一項(xiàng)護(hù)理查對(duì)，所以“三查七對(duì)”尤為重要。

　　現(xiàn)20xx年計(jì)劃如下：

　　一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理病志書(shū)寫(xiě)規(guī)范。

　　四、加強(qiáng)各項(xiàng)操作技能的培訓(xùn)。

　　五、積極參加醫(yī)院的組織各項(xiàng)活動(dòng)。

　　六、增強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理相關(guān)的法律知識(shí)。

　　護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護(hù)理事業(yè)作出自 己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

　　作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作不夠細(xì)致，思考問(wèn)題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗(yàn)的同志汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)，積極鍛煉自己，使自己能加速成長(zhǎng)。

　　我申請(qǐng)續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請(qǐng)，在接下來(lái)的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望。

護(hù)士合同模板5

　　甲方(用人單位)名 稱(chēng)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 合同期限采取下列第 種形式:

　　1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

　　第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的'各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　第八條 乙方在試用期工資為 元/月。

　　乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。

　　3、其他形式。

　　第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。

　　第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

　　第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　六、勞動(dòng)合同的履行與變更

　　第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

　　七、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

　　八、爭(zhēng)議處理

　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)

　　1、 2、 。

　　第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

　　第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

護(hù)士合同模板6

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日

　　具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日

　　乙方(簽)： 年 月 日

　　丙方(簽)： 年 月 日

　　附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的'中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

　　一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書(shū)，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)

　　懲。

　　二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

　　三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū))院方簽署并蓋章后生效。

　　附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)

　　1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。

　　2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

　　3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

　　4、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。

　　擔(dān)保人簽字：

　　用人部門(mén)蓋章：

　　年 月 日

　　年 月 日

護(hù)士合同模板7

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　電話(huà)：

　　受 聘 人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前 月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月工資為： 元。

　　2、正式聘用期月工資為： 元。

　　3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　5、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。

　　5、不得將甲方的`技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、合同生效于終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　�。�1）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議

　�。�2）相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可

　�。�3）會(huì)議討論決定試用或聘用

　�。�4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。

　�。�5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

　�。�6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日

護(hù)士合同模板8

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址

　　乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　按下列第 款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為 元。

　　乙方月工資為 元。

　　工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資：

　　1、乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　(六) 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的.，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

　　甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)：

　　鑒證人員(蓋章)：

　　合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日

護(hù)士合同模板9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

　　1、 乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專(zhuān)，出生年月：19xx 年 4 月， 規(guī)章制度。

　　2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

　　3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè)。

　　5、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

　　7、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的.醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。

　　8、 乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

　　9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

　　11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

　　12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。

　　13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

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