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物業(yè)管理擔(dān)保合同

時間：2024-03-29 07:05:28 合同我要投稿

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物業(yè)管理擔(dān)保合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的物業(yè)管理擔(dān)保合同，希望能夠幫助到大家。

物業(yè)管理擔(dān)保合同

物業(yè)管理擔(dān)保合同1

　　擔(dān)保人_________先生/女士愿意擔(dān)保被擔(dān)保人______先生/女士在被聘用單位聘用期間，遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的規(guī)章制度，切實履行《聘用合同》約定的各項義務(wù)，決不違法亂紀(jì)，侵吞聘用單位財務(wù)或給聘用單位造成經(jīng)濟損失。為此，經(jīng)擔(dān)保人與聘用單位協(xié)商一致，特訂立本擔(dān)保合同，以資雙方信守。

　　第一條：保證擔(dān)保的范圍

　　一、被擔(dān)保人侵吞聘用單位的財物，按被侵吞財物的實際價值計算；

　　二、被擔(dān)保人違法亂紀(jì)給聘用單位造成的經(jīng)濟損失，按實際損失數(shù)額計算；

　　三、計算確定上述各項損失數(shù)額所發(fā)生的費用以及聘用單位為實現(xiàn)侵權(quán)所發(fā)生的各項費用。

　　上述各項的數(shù)額，由聘用單位據(jù)實計算。

　　如沒有相應(yīng)的證據(jù)，擔(dān)保人和被擔(dān)保人不得對計算結(jié)果提出懷疑和否認。

　　第二條：保證的期限

　　對一般事項的保證期限自被擔(dān)保人被聘用之日起至終止聘用三個月后止。

　　第三條：保證的方式

　　保證人提供的保證為連帶責(zé)任保證，擔(dān)保人對被擔(dān)保人的各項賠償責(zé)任負連帶清償責(zé)任。聘用單位既可直接向被擔(dān)保人要求賠償損失，也可以直接向擔(dān)保人要求賠償損失。

　　第四條：履行保證責(zé)任的期限

　　擔(dān)保人在收到聘用單位發(fā)出的`賠償損失通知之日起七天之內(nèi)，即應(yīng)履行保證責(zé)任，將被擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)的賠償數(shù)額一次性全部償還聘用單位。

　　第五條：其他約定

　　一、本擔(dān)保合同為不可撤消的擔(dān)保合同；

　　二、本擔(dān)保合同為無先抗辯權(quán)的擔(dān)保合同，擔(dān)保人只有在先履行保證責(zé)任后，方可對聘用單位行使抗辯權(quán)；

　　三、聘用單位與被擔(dān)保人變更《聘用合同書》，無須先取得擔(dān)保人書面同意，也無須書面通知擔(dān)保人。

　　第六條：合同的生效

　　本合同自擔(dān)保人簽字之日起生效。

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　生效日期：

物業(yè)管理擔(dān)保合同2

　　_________________________________________________________________________________________________________________因此，保證人與用人單位經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證合同，供雙方共同遵守。

　　第一條擔(dān)保范圍

　　一，用人單位的財產(chǎn)被保證人侵占的，按照被侵占財產(chǎn)的實際價值計算；

　　二、因擔(dān)保人違法違紀(jì)給用人單位造成的經(jīng)濟損失，按實際損失額計算；

　　三、計算確定上述損失的數(shù)額和用人單位為實現(xiàn)侵權(quán)所發(fā)生的費用。

　　上述各項金額由用人單位據(jù)實計算。

　　沒有相應(yīng)證據(jù)的.，保證人和保證人不得懷疑或者否定計算結(jié)果。

　　第二條保證期限

　　一般事項的保證期自保證人被雇用之日起，至雇用終止后三個月止。

　　第三條擔(dān)保方式

　　擔(dān)保人提供的擔(dān)保為連帶責(zé)任擔(dān)保，擔(dān)保人對擔(dān)保人的各項賠償責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位可以直接向保證人或者保證人要求賠償損失。

　　第四條履行擔(dān)保責(zé)任的期限

　　保證人應(yīng)當(dāng)自收到用人單位發(fā)出的損失賠償通知之日起七日內(nèi)履行保證責(zé)任，并將保證人承擔(dān)的賠償金額一次性償還給用人單位。