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旅行社用工合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的旅行社用工合同，希望能夠幫助到大家。
旅行社用工合同1
甲 方：北京北大維信生物科技有限公司
住 所：北京海淀南路30號航天精密大廈10層
乙 方：住 所：
戶 名：
帳 號：
開戶行：
甲方委托乙方組織安排有關20xx高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：
一、 基本情況
1、 會議(活動)時間：20xx年 月 日 月 日
2、活動安排：由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協(xié)議附件。
3、活動人數(shù)：350人(具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算)。
4、活動地點：濟州島
二、 委托事項
甲方委托乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，具體內容可由乙方向甲方提供方案，經雙方授權代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應嚴格執(zhí)行。
三、 費用
單人活動費為人民幣 元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣 元(大寫： )。費用明細見行程表。
本協(xié)議生效后七個工作日內甲方向乙方支付首付款人民幣 元，20xx年 月 日之前，甲方向乙方支付第二筆款項 元人民幣;本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內向甲方出具發(fā)票。
會議(活動)期間，應甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。
四、 乙方的義務
1. 按照甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案，并取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時，則該損失由甲方承擔。
2. 完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。
3. 為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。
4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。
五、 甲方的義務
1. 事先明確對活動安排的`要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協(xié)助。
2. 對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。
3. 按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。
4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。
旅行社用工合同2
甲方：
乙方：
旅行社業(yè)務許可證號：
導游證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《旅行社條例》、《導游人員管理條例》和有關規(guī)定，甲乙雙方經自愿協(xié)商，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：乙方接受甲方聘請以其導游知識和專業(yè)技能為甲方提供勞務，甲方根據(jù)乙方提供的勞務支付相應報酬;本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條：甲方責任
1、甲方根據(jù)乙方提供的勞務支付相應報酬;
2、甲方應按時、足額支付旅游團隊的各項接待、服務費用，并提供接待團隊所必要的其他保障;
3、乙方在為甲方執(zhí)行帶團任務時，甲方必須為其辦理人身意外傷害保險，費用由甲方承擔;
4、團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。
第三條：乙方責任
1、乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標準的`規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作;非因不可抗力不得改變旅游計劃安排的行程;
2、嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，未經旅游者提出和同意，不在接待計劃之外提供其他有償服務;
3、不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目;不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費;
4、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，應當采取必要的處臵措施并及時報告旅行社、旅游行政管理部門;
5、在團隊結束時，應主動向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團隊結束后及時上交甲方;
6、法律、法規(guī)、政府規(guī)章對導游帶團的其他要求。
第四條：違約責任：
1、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規(guī)定支付勞務報酬的，乙方有權單方主張解除本協(xié)議，并要求甲方按勞務報酬的數(shù)額根據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息。
2、由于乙方違背導游規(guī)范或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任并拒絕支付其勞務報酬，乙方應承擔相應的賠償責任。
3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請當?shù)刂俨梦瘑T會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第五條：保密事項
1、甲方應對乙方個人信息保密，不得泄露;
2、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條：本協(xié)議未約定內容，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。
第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報當?shù)芈糜尉执鏅n。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
旅行社用工合同3
x
甲方（聘用單位）：國際旅行社有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別： 出生年月日：
文化程度：居民身份證號碼：
電話： 家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限。
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年 月 日至年 月 日止。其中試用期從年 月 日至年 月 日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務為月工資 .②一季度考核一次,未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務后按等級提取業(yè)務提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.（具體任務標準如下）
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生
產經營服務活動的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事
人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的.主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金 元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務移交手續(xù),甲方在三天內退還乙方押金.
十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經甲乙雙方簽定之日起生效.
甲方(用人單位)名稱：衡陽市好心情國際旅行社有限公司
法定代表人： 簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：簽訂日期：
旅行社用工合同4
甲方： 旅行社負責人：
乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年月日開始，至 年月 日終止，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春節(jié)除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究責任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方；（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；（2）甲方認為乙方工作未達到要求的'；（3）甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名（蓋章）乙方簽名（蓋章）
簽訂時間 年月日
旅行社用工合同5
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方（受聘人員）姓名：_________________
性別：_________________
出生_____年_____月_____日：_________________
文化程度：_________________
居民身份證號碼：_________________
電話：_________________
家庭住址：_________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
�。ū竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務為__月工資
一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。（具體任務標準如下）
五、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2））乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的`；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：____________
�。�1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�3）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_____元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金_______元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù)，甲方在三天內退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方（用人單位）名稱：_________________國際旅行社有限公司
法定代表人：_________________
簽訂日期：_________________
乙方（受聘人員）姓名：_________________
簽訂日期：_________________
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