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法律服務(wù)合同企業(yè)勞資

時(shí)間：2024-02-26 17:23:39 合同我要投稿

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法律服務(wù)合同企業(yè)勞資

　　隨著法律知識(shí)的普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的法律服務(wù)合同企業(yè)勞資，僅供參考，歡迎大家閱讀。

法律服務(wù)合同企業(yè)勞資

　　法律服務(wù)合同（企業(yè)勞資）

　　甲方：_______________________

　　乙方：__________________事務(wù)所

　　甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

　　1．乙方指派的律師

　　乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

　　經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

　　2．服務(wù)事項(xiàng)

　　在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：

　�。�1）對(duì)甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》；

　�。�2）針對(duì)甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》；

　�。�3）審閱甲方與員工訂閱的勞動(dòng)合同，對(duì)其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動(dòng)合同。對(duì)于尚未簽訂的員工，提供新的勞動(dòng)合同；

　�。�4）審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對(duì)其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度；

　　（5）根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略；

　�。�6）向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》；

　�。�7）對(duì)甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)法方面的專業(yè)培訓(xùn)。

　　3．乙方的保密義務(wù)

　　乙方同意在本合同的服務(wù)實(shí)施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護(hù)其保密性。

　　4．甲方的責(zé)任

　　甲方同意與乙方真誠合作，如實(shí)提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實(shí)履行本合同條款，按時(shí)支付費(fèi)用及告知乙方其他地址、電話號(hào)碼和處所。

　　5．付費(fèi)方式

　　6．合同的解除

　　甲方可隨時(shí)解除本合同，但甲方有權(quán)不予退還已經(jīng)收取的法律服務(wù)費(fèi)。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當(dāng)理由包括：甲方的違約或在實(shí)質(zhì)問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。

　　任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應(yīng)提前兩周通知對(duì)方。當(dāng)本合同終止后，甲方應(yīng)立刻支付所有未支付的費(fèi)用。

　　7．其他

　�。�1）本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至______年____月___日。

　�。�2）其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商；

　�。�3）本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　傳真：_________________

　　日期：_________________

　　乙方：_______律師事務(wù)所

　　地址：_________________