塔吊司機勞動合同實用[2篇]

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的塔吊司機勞動合同，歡迎大家分享。

塔吊司機勞動合同1

　　一、前言

　　塔吊司機是建筑施工中非常重要的職業(yè)，他們的工作是將重物高度運輸至指定的地方，熟練的塔吊司機在施工現(xiàn)場發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，在塔吊司機勞動保障方面，目前仍存在一些問題，例如缺乏明確的崗位描述、職業(yè)培訓(xùn)和人身保險等，這也給塔吊司機帶來了很大的風(fēng)險。因此，我們應(yīng)該制定一份完整的，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障司機的'權(quán)益。

　　二、合同主題

　　本合同的主題是塔吊司機的勞動關(guān)系。該合同旨在保護雙方的利益，使雙方都能夠遵守合同規(guī)定，切實履行各自的職責(zé)，確保合同的有效性和穩(wěn)定性。

　　三、合同內(nèi)容

　　1. 雙方的約定

　　雙方應(yīng)該為成本合作關(guān)系，擁有各自的權(quán)利和義務(wù)。雇主應(yīng)該對塔吊司機進行必要的培訓(xùn)，以確保其具備必要的能力和技能，而塔吊司機應(yīng)該按照規(guī)定的工作時間和要求，確保工作質(zhì)量。

　　2. 職責(zé)描述

　　合同應(yīng)明確塔吊司機的崗位職責(zé)、職業(yè)操守等方面，詳細描述塔吊司機需要承擔(dān)的各項職責(zé)和義務(wù)，并規(guī)定各項責(zé)任的分工和歸屬。

　　3. 工作時間和薪資待遇

　　明確工作時間及加班費、補償保險、福利和年假等待遇，保證塔吊司機獲得合理的收入和福利。

　　4. 社會保險

　　應(yīng)為塔吊司機購買社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等。以確保司機的人身安全和財產(chǎn)保障，同時，也為其親屬帶來些許保障。

　　5. 續(xù)簽和解除合同

　　明確合同期限，規(guī)定續(xù)簽合同的條件和程序，同時也應(yīng)該清楚的表明合同解除的各種情形及程序。

　　6. 附條件

　　附有獲取相關(guān)資格證書的要求，以確保資格認證達到國家標(biāo)準(zhǔn)。需要對塔吊司機進行評級，以根據(jù)壓力、繁忙程度、工作質(zhì)量和工作經(jīng)驗等條件來決定其工資和福利待遇。

　　7. 安全和個人保護

　　應(yīng)提供必要的安全保護措施和個人防護用具，防止塔吊司機發(fā)生意外或受到傷害，確保司機的人身安全。

　　四、合同的意義

　　本合同的制定，可以更加明確雇主和塔吊司機的權(quán)利和義務(wù)，確保了雙方的利益。同時也使得塔吊司機有一個穩(wěn)定的工作環(huán)境，可以安心工作。另外，通過合同的簽訂，可以減少糾紛和爭議，使峽谷安排的建筑工程能夠順利完成，同時我們也應(yīng)該廣泛的普及合同以增加司機的信任感和主觀意識，從而提高塔吊司機的工作積極性和穩(wěn)定性。

塔吊司機勞動合同2

　　一、合同的緣由與目的

　　寫作此文主要是為了研究，探討塔吊司機專業(yè)的實際需求，以及加強相關(guān)領(lǐng)域勞動合同制度的規(guī)范性和可操作性，以更好地維護協(xié)作者的勞動權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)力，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　二、合同主要內(nèi)容

　　勞動合同雙方

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　勞動合同簽訂地點：___________

　　合同簽訂日期：___________

　　勞動合同期限：___________

　　職位名稱：塔吊司機

　　崗位工資：___________

　　勞動保障，合同到期后每年增加工資百分之_______。

　　工作職責(zé)：

　　1. 按照施工計劃，安排好塔吊的使用和維護；

　　2. 對塔吊進行定期檢查和維修保養(yǎng)，并做好日常記錄；

　　3. 根據(jù)工地要求，及時保障工人的.安全與順利施工；

　　4. 配合其它施工隊員及安全監(jiān)控人員，根據(jù)需要進行溝通；

　　5. 做好溝通協(xié)調(diào)工作，提高工作效率；

　　6. 遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和單位制定的各項規(guī)章制度。

　　勞動保險及福利待遇

　　1. 在合同有效期內(nèi)，乙方享受國家相關(guān)社會保險；

　　2. 甲方組織年度團隊旅游活動，全程免費。

　　三、合同的原則與注意事項

　　1. 合同簽訂應(yīng)保證真實、合法，并保障勞動者的權(quán)益；

　　2. 在規(guī)定時間內(nèi)正常繳納稅金、保險費、養(yǎng)老金等；

　　3. 甲方應(yīng)保證工作條件的安全性和健康性，乙方在勞動時也要勤勉、謹(jǐn)慎；

　　4. 雙方在約定期限內(nèi)必須保持必要的溝通協(xié)調(diào)，確保雙方的權(quán)益得到充分保障；

　　5. 在雙方任何一方要求終止勞動合同時，必須盡可能地提前告知，采取妥善安排，節(jié)約浪費資源。

　　四、拉動合同的解決方式

　　1. 雙方總之協(xié)商后，若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前終止勞動合同，應(yīng)提前30天告知乙方，在解決勞動合同雙方唯一的路徑上，盡量讓乙方心理平穩(wěn)過渡；

　　2. 在有效期內(nèi)，如乙方需要提前終止勞動合同，應(yīng)提前一個月告知甲方；

　　3. 勞動合同期滿，自行發(fā)生的終止。

　　五、勞動合同附件清單

　　1. 身份證復(fù)印件；

　　2. 地址和聯(lián)系電話；

　　3. 薪資條等相關(guān)信息；

　　4. 培訓(xùn)合同等相關(guān)上傳文件材料；

　　5. 其它相關(guān)附件材料。

　　勞動合同簽訂后，合同雙方要自覺遵守勞動法、勞動合同及國家宏觀經(jīng)濟政策等法律、法規(guī)和規(guī)章制度，倡導(dǎo)和諧勞動關(guān)系，維護勞動權(quán)益。