酒店用工合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的酒店用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店用工合同1

　　甲方：

　　乙方：性別：年齡：籍貫：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　簽訂合同時間：__年__月__日至__年__月__日

　　從事工作

　　一、合同條件：

　　1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的`不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將

　　資補貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2 、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

　　3、工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同、工資獎金一并扣除。

　　4、酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密、如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　乙方代表：甲方代表：

　　公章：

酒店用工合同2

　　甲方：_____

　　乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____

　　身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____

　　簽訂合同時間：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　從事工作

　　一、合同條件：

　　1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1；工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2；每月享有帶薪休息日。

　　3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的'員工酒店將

　　資補貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2；凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

　　3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資

　　獎金一并扣除。

　　4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　乙方：_____甲方代表：_____

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