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工程建設(shè)領(lǐng)域簡易勞動合同

時間：2024-01-06 07:54:19 合同我要投稿

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　　隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工程建設(shè)領(lǐng)域簡易勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工程建設(shè)領(lǐng)域簡易勞動合同

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　單位地址：______________________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　性別：______________________

　　家庭住址：______________________________________________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　聯(lián)系電話：______________ 工資銀行卡號碼：________________________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方自愿約定按下列第____種形式確定本合同期限:

　　1.從____年_____月_____日起至___年___月_____日止。

　　2.從____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　乙方同意在甲方_________________市_______縣(區(qū))___________________(項目或工地)，從事_______崗位(工種)工作。

　　乙方按照甲方的要求及規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方工作崗位(工種)和工作地點。

　　三、勞動報酬

　　甲、乙雙方自愿約定按下列第______種結(jié)算方式計算乙方工資，并按時足額支付:

　　1.每月工資為_____元，于當(dāng)(次)月______日前向乙方支付。

　　2.每日工資為______元或每小時工資為______元，以實際考勤數(shù)當(dāng)日進行核算支付：每周工資為_______元，以實際考勤數(shù)每周進行核算支付。

　　3.按_____元/工作計量單位核算工資，每月應(yīng)進行核算，于當(dāng)(次)月___日前向乙方支付；因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后___________日內(nèi)支付給乙方。

　　4.其他形式的工資_____________________。

　　甲方原則上通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。甲方向乙方支付工資時，應(yīng)當(dāng)向乙方提供本人的工資清單，由乙方本人簽字(按印)確認(rèn)領(lǐng)取。不足一個月的臨時性用工或零星用工等特殊情況下，也可以現(xiàn)金支付。

　　四、工作時間

　　甲方統(tǒng)籌安排乙方工作時間，并按照國家和省有關(guān)規(guī)定合理安排乙方休息時間，保障乙方休息休假權(quán)。

　　五、實名制管理

　　乙方應(yīng)服從用人單位的實名制管理，進場作業(yè)前須接受基本安全培訓(xùn)，接受項目勞資專管員管理，按實名制管理要求考勤。

　　六、勞動保護

　　甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權(quán)益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，并向乙方告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護用品。

　　乙方有權(quán)對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　七、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　九、合同未盡事宜，按國家和我省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、本合同自簽訂蓋章 (按印)之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十一、其他補充事項：

　　甲方:

　　(蓋章)

　　乙方:

　　(簽名、按印)

　　法定代表人(簽名) :

　　委托代理人(簽名) :

　　_______年______月_____日______年_____月_____日