【優(yōu)選】勞動合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。
勞動合同范本1
勞動合同甲方名稱:_____________________
乙方姓名:_____________________
身份證號碼:___________________
聯(lián)系電話:___________________
聯(lián)系地址:___________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同期限
(一)合同期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止,如甲方需要繼續(xù)留用,經協(xié)商后,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理簽證手續(xù);
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位工作,擔任______職務。工作地點位于__________。工作期間,乙方應服從甲方領導的工作安排;
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天工作8小時(周一至周五,周末雙休),夏令時:早上9點上班,下午5點,中午2個小時的.午飯時間,冬令時:早上9點半上班,下午5點半,中午2個小時的午飯時間,因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
四、勞動報酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資;
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資標準為____元/月。
(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
五、社會保險及勞動保護
(一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。
(二)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、保密協(xié)議
(一)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任。
(二)甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,應同時遵守該協(xié)議。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
(一)本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方:(蓋章)
年月日
乙方:(簽名)
年月日
勞動合同范本2
甲方名稱:
乙方姓名:
甲方聘用乙方運作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等相關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同,合同期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金:________元
第二條工作內容及崗位
1、甲方根據工作需要,安排乙方在__________崗位工作。乙方應該完成崗位所承擔的工作內容。
2、乙方必須要保證餐、質量、衛(wèi)生、以及人員專業(yè)技能;成本控制。
第三條勞動紀律
甲方應根據國家有關規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,并上墻公布上,同時作為本合同的附件,與本合同一并履行;
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導,管理和指揮;
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕;
乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇,按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第四條工資
工資應當以貨幣形式按月支付,基本工資及獎金參照公司工資制度,每月15日為工資發(fā)放日。
第五條違約責任
本合同一經簽訂即有法律效力。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
甲、乙任何一方違反本合同并給對方造成經濟損失的',應當根據后果和責任大小,依法賠償對方損失;
第六條勞動合同的解除
1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知對方。
2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,甲方有權隨時終止本合同;
3、乙方應當為甲方保守相關商業(yè)機密,乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機密或有其他損害甲方利益的行為有權終止本合同,并保留追究相關民事、刑事法律責任的權力。
第七條勞動爭議處理
本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應當友好協(xié)商解決;
協(xié)商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
本合同經雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應法律效力;
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方:
乙方:
簽訂日期:_________年______月_______日
勞動合同范本3
甲方:________________________
乙方:
為加強用工管理,保障臨時工的合法權益和學院的利益,根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條 勞務合同期限:
本合同自_______年________月________日起至_______年________月________日止,合同期限為壹年。
第二條 工作崗位:
甲方根據工作需要,安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)
第三條 工資待遇:
1、根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,乙方在勞務期間的.工資為 元/月(大寫:________________________ ),在完成當月工作任務的下月發(fā)放。
2、按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。
第四條 權利義務:
。ㄒ唬┘追綑嗬
1、甲方有權對乙方進行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。
2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
。ǘ┘追搅x務:
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定,對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業(yè)道德教育。
2、按時支付乙方的報酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
。ㄈ┮曳綑嗬
乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權拒絕操作。
(四)乙方義務:
1、遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
2、乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3、認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律,按時上下班,完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
2、違反規(guī)章制度,工作出現過錯、事故,給甲方造損失和影響的;
3、多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的;
4、有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;
5、甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任:
1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經濟損失,甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責,同時根據學院的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本勞務合同。
2、甲方違約或侵害乙方權益,并因此造成乙方損失的,乙方有權提出賠嘗要求。
3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的,對造成經濟損失的,乙方給予經濟賠償。
第七條、有關事宜:
1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
4、本合同于_______年________月________日在________________ (地點)簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學院存檔一份。
甲方代表(簽章):________________ 乙方(簽字):
_______年________月________日_______年________月________日
附:《錄用登記表》;《合同附件》。
勞動合同范本4
甲 方:____________________________________
地 址:________________郵碼:________________
法定代表人或委托代表人:________________________ 職務:____________
乙 方:____________________________________
所在學校及院系:____________________________________
所在專業(yè)年級:____________________________________
性 別:_________年齡:____________
學生證號碼:________________________________
____ 年____月____日
根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,本合同于________ 終止。
實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。 二、實習內容
第二條甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。
甲方指派________ 為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。
第三條乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。
乙方在實習期間,應該虛心學習,發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
乙方同意根據雙方協(xié)商,在________ 崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條 乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____ 元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____ 日/每日)統(tǒng)一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的`保險福利待遇
第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,同等的損害補償標準。
同時,因為是實習期間,所以甲方不為乙方提供其他福利待遇:
六、實習期間的勞動紀律
第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;
愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條 乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,在必要時江西宜春學院就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
第十六條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
代表人:________________ 代表人:________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動合同范本5
甲方:______法定代表人:______地址:______
乙方:______性別:______身份證號碼:______地址:______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就終止勞動關系的有關事宜,達成如下協(xié)議:
一、乙方與甲方于______簽訂勞動合同
1.現根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定,甲乙雙方經協(xié)商一致,同意解除勞動關系,提前解除勞動合同。
2.乙方應在本協(xié)議簽署之日起1天內,將乙方負責的未完成工作項目提前移交給甲方相關人員。乙方所掌握和使用的公司所有文件、資料、信息、數據、電子文件和物品也應移交給甲方,并編制移交清單,由甲乙雙方簽字確認;
3.甲乙雙方勞動關系終止后,未經甲方書面同意,乙方不得泄露、披露、公布、公布或以任何其他方式使第三方知曉其在甲方任職期間掌握的`甲方的全部信息,否則,甲方有權要求乙方按照相關法律法規(guī)承擔由此產生的一切法律責任;
4.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方因勞動關系產生的所有權利和義務均已終止,雙方不得以任何理由向對方主張權利或要求任何賠償或補償;
動詞(verb的縮寫)本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
甲方:______乙方:_______
法定代表人:______身份證號碼:______
勞動合同范本6
甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
家庭(現)住址:
居民身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作,并聘任____設計師____職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
。1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
。3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
。1)乙方的工作職責是__________________________________________
。2)乙方必須認真專研業(yè)務技能,熟悉公司產品和各種材料、規(guī)格、價格等,以達到精確、美觀、節(jié)約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;
。3)設計資料均為公司商業(yè)秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
。4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
。6)乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
。7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
(8)乙方同意:因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密,將想甲方及時匯報,并以書面形式作出報告,該職務成果歸屬甲方。
。9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎
金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為:
3、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費;
4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式:
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人賬戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:____________。
3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
。1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
。3)連續(xù)兩年考核不合格的`;
。4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
。2)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
。3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
。4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規(guī)定解除合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內;
。3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
。4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
。1)試用期內;
。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
。3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
。4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規(guī)定的保密期內,按國家有關規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業(yè)知識產權糾紛,技術失密以及可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化,經與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元。
甲方:
乙方:
勞動合同范本7
編號:
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制
使用說明
一、雙方在簽訂勞動合同時,應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;甲方法定代表人(主要負責人)和職工均應本人簽字或蓋章。
三、合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”,填寫不下時另附紙。
四、雙方可就工作內容、保密、競業(yè)限制、服務期等內容進行協(xié)商,訂立相關協(xié)議作為合同附件。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)
注冊地址
經營地址
聯(lián)系電話
第二條乙方姓名性別
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
身份證號碼
家庭住址郵政編碼
戶籍所在地
聯(lián)系電話
二、勞動合同期限
第三條本合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致,按以下第種方式確定本合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿簭哪暝氯掌鹬聊暝氯罩。其中,試用期自從年月日起至年月日止。
(二)無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現時止。其中,試用期自從年
月日起至年月日止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭哪暝氯掌鹬凉ぷ魅蝿胀瓿蓵r止,并以為標志。
三、工作內容和工作地點
第四條甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方擔任崗位(工種)工作,乙方的工作內容是
甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書(作為本合同附件),具體確定崗位職責、工作內容、工作標準和工作要求。
第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方應按照確定的工作內容、工作標準和工作要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
四、工作時間和休息休假
第七條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
。ㄒ唬藴使r制,即每日工作小時,每周工作天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。
。ǘ┎欢〞r工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。
(三)綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
第八條甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
第九條在合同期內,甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。
五、勞動報酬
第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的`工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定,實行同工同酬。
第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
(一)計時工資。乙方的工資標準為
元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方的實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。
(三)其他形式:。
乙方試用期工資為元/月,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于當地最低工資標準。
第十二條工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。
第十四條甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
六、社會保險及福利待遇
第十五條雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方應當每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。
第十六條乙方在合同期內,患職業(yè)病或因工負傷、休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,具體標準為:
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第二十條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
第二十一條甲方按照國家、自治區(qū)關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
第二十二條如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第二十三條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第二十四條甲乙雙方按照本合同的約定,依法全面履行各自的義務。
第二十五條除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當協(xié)商一致,簽訂變更勞動補充條款作為本合同附件。
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依照經濟補償金的兩倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第三十條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議(作為本合同的附件)。
第三十一條由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂專項培訓協(xié)議(作為本合同的附件),明確雙方權利義務。
第三十二條甲乙雙方需要約定的其它事項:
十、勞動爭議處理及其它
第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起一年內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向當地人民法院提起訴訟。
第三十四條本合同的附件如下:
第三十五條本合同未盡事宜,按國家及自治區(qū)有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
第三十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
勞動合同范本8
甲方:
乙方:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系,勞動合同終止協(xié)議。經雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經濟補償金人民幣 元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納的`養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止,合同范本《勞動合同終止協(xié)議》。
4、甲方應當于本協(xié)議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù);
5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):
年 月 日 年 月 日
注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。
勞動合同范本9
甲方:____公司 (簡稱“甲方”)
乙方:____(簡稱“乙方”)
身份證號碼:
現上文述及的甲乙雙方,經協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:
1. 雙方同意,自勞動合同屆滿日__年__月__日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同, 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的'最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。
4. 除第三條規(guī)定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項,同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件,甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協(xié)議書經雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清,互無糾葛。
甲方:____公司 乙方(簽字):_____
(蓋章) 日期:____ 日期:______
勞動合同范本10
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
1、有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 天。
第二條工作內容
1、乙方同意按甲方根據工作需要安排的崗位工作。
2、乙方同意甲方根據工作需要對其工作崗位進行相應調整。
3、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
第三條勞動報酬
1、乙方試用期的工資標準為元/月
2、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬,薪金標準依據本地區(qū)同類企業(yè)待遇及自身生產經營情況確定,不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。具體考核以公司制定的工資考核方案為準,充分體現多勞多得。
3、乙方的工資由基本工資、績效工資、節(jié)假日加班補貼、各類獎金等組成。
4、乙方的工作部門、職位、等級發(fā)生變化時,甲方可對乙方的薪資待遇和考核計付方式予以調整。
5、甲方支付給乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
6、非因乙方原因造成甲方連續(xù)停工、停產、歇業(yè),甲方按相關標準支付乙方停工期生活費。
第四條勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行第種工時制度:
a、標準工時制度:工作時間由甲方依照相關規(guī)定執(zhí)行。
b、不定時工作制:工作時間由甲方依照相關規(guī)定執(zhí)行。
c、倒班制:工作時間由甲方依照相關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在合同期內享有按國家規(guī)定休息休假的權利,具體休息時間由甲方酌情統(tǒng)一安排。若因生產原因或乙方自身原因未能休息的`,公司給予加班補貼,甲方因特殊原因停工停產致乙方休息視作補休,當月結算;
3、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險,工傷待遇按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
2、甲、乙雙方依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險,保險費按國家規(guī)定比例由雙方共同承擔,由甲方統(tǒng)一購買,其中由乙方承擔的個人繳費部分,由甲方在乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為參保乙方辦理檔案及社會保險相關轉移手續(xù)。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律作為本合同的附件(具體內容另行公告),乙方必須嚴格遵守。
2、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,甲方有權按照規(guī)章制度給予相應的處分,直至解除勞動合同。
第七條勞動合同的變更
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容。勞動合同的變更應采用書面形式。
第八條勞動合同的解除
一、經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
二、甲方解除勞動合同
。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾蔚模追娇梢噪S時解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同無效或部分無效的;
6、乙方被依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方和乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
。ㄈ┘追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,甲方轉產、重大技術革新、經營方式調整,經向工會或者全體職工說明情況,可以解除本合同。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾蔚,甲方不得根據本條第二款第(二)、(三)項的規(guī)定解除勞動合同:
1、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方:
乙方:
勞動合同范本11
甲方(用人單位)名 稱:
住所:
法定代表人(主要負責人):
郵政編碼:聯(lián)系電話:
乙方(勞動者) 姓 名:
身份證號碼:
戶籍所在地:
現居住地址:
郵政編碼:聯(lián)系電話:
根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為勞動合同。
A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時終止。
其中,試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為,工作地點為xxx。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
A、執(zhí)行標準工時制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。
B、執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。
C、執(zhí)行不定時工作制的,在保證甲方工作任務的情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
D、以完成一定工作任務為期限:本合同于 年 月 日生效
第四條 甲方于每月日前以現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資,月工資標準為元。其中,試用期期間的月工資標準為 元。
第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費;安排乙方休息日工作又不能安排補休的,按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費;安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的,應按不低于乙方工資標準的`300%支付加班費。
第六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險并繳費。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險與新型農村社會養(yǎng)老保險,職工基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療保險不能重復參保。
第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。
甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。
第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同,符合法律規(guī)定情形的,甲方應當支付乙方經濟補償。
第九條 乙方由于本人原因解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。
第十條 雙方約定的其它事項:。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人或主要負責人(簽章)
簽字日期: 年 月 日
簽字日期: 年 月 日
勞動合同范本12
甲方(聘用單位)名稱:
地址:________
性質:________________
法定代表人(委托代理人):________________
乙方(被聘用者)姓名:________________
性別:________________
出生年月:________________
家庭(現)住址:________________
居民身份證號碼:________________
經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作,并聘任__服裝設計師 __職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是__________________________________________
2、具體工作內容及要求________________________________________ _______________________________
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1:甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期(見習期)內的'工資支付標準為: __________________
3、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費;
4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式:___________________________
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人帳戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:____________________________
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
。3)連續(xù)兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
。2)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
。4)乙方不履行聘用合同的;
5、甲方經營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
6、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規(guī)定解除合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
。2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內;
。3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
。4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
。1)試用期內;
。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
。3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
。4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
9、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規(guī)定的保密期內,按國家有關規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業(yè)知識產權糾紛,技術失密以及可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
10、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。
11、經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
12、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化,經與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續(xù)。
13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任:
九、雙方約定的其它事項
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按_______解決:
。1)依法向勞動合同的管理機關請求處理
。2)依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲 方(蓋章):乙 方(簽章):
法定代表人(委托代理人)簽章:法定代表人(委托代理人)簽章:
________年________月________日________年________月________日
勞動合同范本13
甲方:__________
乙方:__________
一、對營銷思想進行定位,確保完成公司制定的銷售目標。
1.銷售隊伍的建設與培養(yǎng),定期組織員工舉行例會,分享會,學習相關專業(yè)知識。
2.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單,合同,任務單,出運單等),支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3.依照公司財務政策,合同條款和出口信保相關規(guī)定,負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款,確保貨款安全及時回收。
4.依據市場信息,參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現有重點客戶談判,開發(fā)及后續(xù)訂單操作,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5.按照公司領導要求,完成交代的其他任務。
6.注意業(yè)務員工作狀態(tài),落實公司制度,對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用,防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。
二、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
三、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的'工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)薪酬結構:基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助、基本工資:
1、試用期元__________月,轉正后月。
2、績效工資:(詳見附頁)
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元,通訊費補助__________元,餐補費__________元;轉正后與薪水同日發(fā)放。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
四、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè),可能產生職業(yè)危害,甲方應采取防護措施,并每年組織乙方健康檢查次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
甲方:__________
乙方:__________
時間:__________
勞動合同范本14
甲方:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期限采取下列第_______種形式:
1、固定期限:合同期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。其中,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:合同期自_______年_______月_______日起。其中,試用期自_______年月_______日起,至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起,至工作任務完成時終止。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城。甲方根據工作需要,可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要,安排其在_______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
五、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關規(guī)定,根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_______元/月。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月_______日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
六、社會保險和福利
1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(保險包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。
2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
5、乙方患病或者非因工負傷的,甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
6、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,對乙方進行職業(yè)培訓,不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同履行和變更
1、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的,雙方應當簽字確認。
九、勞動合同解除和終止
1、經雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
。1)在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的。
。2)嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。
。3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
。4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的`,或者經甲方提出,乙方拒不改正的。
。5)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,而致使勞動合同無效的。
。6)被依法追究刑事責任的。
3、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
。3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
勞動合同范本15
甲方用人單位名稱:
法定代表人:
經營地址:
乙方姓名: 性別: 身份證號碼: 家庭地址:
乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現經雙方友好協(xié)商,于________年____月____日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后, 甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金,雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容:
。1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的`內容應當交接給甲方工作人員。
。2)乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面
(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內容,甲乙雙方簽字確認。
。4)以上交接工作應在________年____月____日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的,乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章):乙方:
________年____月____日________年____月____日
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