公司營銷總監(jiān)聘用合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的公司營銷總監(jiān)聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：乙方：

　　一、乙方的年度工作目標

　　__年保證完成產(chǎn)品銷售額（含稅價）__ 萬元以上（以財務數(shù)據(jù)為準）。__年至__年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長__%以上。

　　2、自__年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到__ %以上，當年銷售貨款的回款率應達到 __%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達__%以上。

　　3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的）。

　　4、年銷售團隊總人數(shù)達到不少于__人，到年總人數(shù)不少于__人。

　　5、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在__%以下，或每年當年銷售貨款回款率在__%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

　　6、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的；或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的；或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的；或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的；或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

　　以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　二、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。

　　三、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后兩年內，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

　　3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屬于甲方所有。

　　4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

　　四、合同的終止：

　　本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。

　　五、附件

　　雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 代表人：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

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