學(xué)校教職工勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的學(xué)校教職工勞動合同，希望對大家有所幫助。

學(xué)校教職工勞動合同1

　　聘用單位(甲方)：

　　聘用對象(乙方)：

　　身份證號：

　　因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自20__年 月 日起至20__年 月 日止，甲方聘請乙方擔(dān)任舞蹈教師。

　　二、報酬：

　　1、每月根據(jù)課時數(shù)結(jié)算課時費，課時費標(biāo)準(zhǔn)：每節(jié)課__元。

　　2、獎勵：根據(jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù)，發(fā)放獎金，標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員人數(shù)達到__人，每月獎勵__元人民幣__學(xué)員人數(shù)達到__人，每月獎勵__元人民幣。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的.權(quán)利和義務(wù)

　　1、依據(jù)教學(xué)需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　2、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的授課課時數(shù);

　　3、甲方因故需停課，需提前通知乙方;

　　4、在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止;

　　5、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：

　　(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;

　　(2)乙方不服從甲方工作安排;

　　(3)乙方工作中嚴重失誤，導(dǎo)致重大安全事故;

　　(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響;

　　(5)乙方私自在本培訓(xùn)中心外帶教本中心學(xué)生。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度，遵紀(jì)守法;

　　2、服從甲方工作安排，認真履行職責(zé)，自覺遵守甲方的工作紀(jì)律;

　　3、按時上下課，并登記考勤;

　　4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。(須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。)

　　四、其他

　　1、試用期為半個月(兩個星期)，試用期不包括在合同期限內(nèi)，試用期間由甲方帶教、指導(dǎo)乙方;

　　2、合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同;

　　3、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后立即生效。

　　甲方(蓋章)：

　　 年 月 日

　　乙方：

　　 年 月 日

學(xué)校教職工勞動合同2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第四條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元/月。

　　第六條 甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條 訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十六條 乙方有下列情形之一，不得解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十九條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

　　第二十一條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。

　　第二十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

　　第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字

　　代表人：

　　年 月 日 年 月 日

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