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    公司合同

    時(shí)間:2023-10-11 08:32:23 合同 我要投稿

    公司合同(精品3篇)

      在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同的法律效力與日俱增,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的公司合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    公司合同(精品3篇)

    公司合同 篇1

      企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗,要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)鍵,正是基于這一關(guān)鍵,物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行,便將維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。

      一、集體合同草案先討論后通過

      集體合同草案出臺(tái)后,由物業(yè)公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織召開職工代表大會(huì)并將草案提交職代會(huì)討論,在第一次職代會(huì)上所有職工代表都對(duì)草案發(fā)表意見,根據(jù)職工代表對(duì)草案提出的建議、意見工會(huì)及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,并在第二次職代會(huì)上將修訂后的草案再次進(jìn)行討論,并以舉手表決的方式通過了集體合同草案,最后簽訂集體合同。

      二、規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲及重大決策由工會(huì)或職工代表討論通過

      物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎(jiǎng)懲和重大決策都通過職工代表或工會(huì)討論通過,如在今年股份公司對(duì)物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)下達(dá)后,物業(yè)公司落實(shí)到各部門,與各部門負(fù)責(zé)人簽訂相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任書,在目標(biāo)責(zé)任書起草后,物業(yè)公司由工會(huì)組織召集職工代表對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行討論并通過后,才與各部門負(fù)責(zé)人簽約;又如在今年對(duì)四名員工的違紀(jì)處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見后交工會(huì)委員會(huì)或職工代表大會(huì)征求意見通過后才下發(fā)處理決定;在《采購管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費(fèi)管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績(jī)工資考核方案》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度的制定,也是通過工會(huì)組織召集職工代表討論后才付諸實(shí)施。

      三、依法簽訂勞動(dòng)合同,完善工資分配制度

      物業(yè)公司根據(jù)勞動(dòng)法的'規(guī)定并在工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動(dòng)合同;同時(shí)遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則,以工效掛鉤的效績(jī)工資制度合理、合法的進(jìn)行工資分配,在參照過去保障部門對(duì)各崗位的指導(dǎo)工資標(biāo)準(zhǔn)和做了大量同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查后,確定了各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),其中最低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(除按勞動(dòng)法中病、事假等工資標(biāo)準(zhǔn)外)達(dá)到了元,比烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出元,再加上隱性工資(即工資附加如社會(huì)保險(xiǎn)、福利、食宿等)每月近千元,并且做到了每月按時(shí)支付無拖欠,切實(shí)履行了集體合同中相關(guān)條款的規(guī)定。

    公司合同 篇2

      單位名稱

      住所:

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      勞動(dòng)者姓名:

      聯(lián)系電話:

      身份證號(hào):

      家庭住址:

      緊急聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

      一、總則

      本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

      (一)乙方聲明在訂立本合同時(shí),已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。

     。ǘ┮曳奖WC訂立本合同后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

     。ㄈ┍竞贤男羞^程中,公司規(guī)章制度如有修改的,按修改后的制度執(zhí)行。

      二、合同類型與合同期限

     。ㄒ唬┍竞贤谙揞愋停汗潭ㄆ谙迍趧(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

      (二)本合同有效期屆滿,如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,或者未延長(zhǎng)續(xù)簽(變更)本合同的期限的,本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方工作需要同意在__________崗位工作,基本工作內(nèi)容為:__________________________。

     。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn):________________。根據(jù)甲方的工作安排,乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。

     。ㄈ┰诤贤趦(nèi),乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別,乙方自愿服從甲方的管理和安排。

      (四)本合同有效期限內(nèi),乙方未經(jīng)甲方許可,不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作。

     。ㄎ澹┍竞贤谙迌(nèi),乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

     。┮曳轿唇(jīng)甲方授權(quán)和指派,擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,非經(jīng)甲方追認(rèn),甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任,因此產(chǎn)生的一切后果,由乙方獨(dú)立承擔(dān)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

     。ㄒ唬┘追綀(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天平均工作時(shí)間不超過______小時(shí),每周平均工作不超過_______小時(shí)。

     。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班,乙方如需加班,征得甲方同意,甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。

     。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,屬于個(gè)人自愿行為,不屬于公司規(guī)定的加班。

     。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{(diào)休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說明,均為稅前工資)

     。ㄒ唬┘追矫吭耞_____日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為______元,正式錄用后月工資為_______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。

      (二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

     。ㄈ┘滓译p方對(duì)工資的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。

      1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

      2、乙方違反管理制度的。

      3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。

      4、雙方約定的其他情況。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      (一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄋ模┮曳降母@霭磭(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

     。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

     。ㄒ唬┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      (二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。

      九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

     。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以隨時(shí)解除或變更。

     。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤瑧(yīng)提前_____日以書面形式通知對(duì)方。

      (三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前_____日通知乙方解除合同。

      2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的:甲、乙雙方再次確認(rèn):如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,出現(xiàn)如下情況之一,即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度,除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外,乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任:

     。1)乙方在簽訂本合同前,并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。

     。2)乙方在簽訂本合同前,向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

     。3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的'有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí),應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。

      (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾:本合同簽訂前,已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容,并且員工手冊(cè)如有更新,乙方自愿完全遵守。

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成_______元(含)以上重大損害的;

      4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失_______元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

      (四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

      1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,此處“及時(shí)”指的是:在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為“未及時(shí)”;

      3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      5、因違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

     。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

      1、本合同期滿的;

      2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      3、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      4、乙方被開除、除名、辭退的,勞動(dòng)合同自行解除;

      5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

      6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

      7、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過_____天的;

      8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

      9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形

     。┤绻曳角犯都追饺魏慰铐(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

     。ㄆ撸┮曳絿(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,或是嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

      1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

      2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

      3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十一、雙方約定的其他內(nèi)容

     。ㄒ唬┘追降囊(guī)章制度屬本合同的主要附件,與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于:?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

     。ǘ┮曳酵,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

      (三)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,甲方交付郵遞即視為送達(dá)。

     。ㄋ模﹦趧(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

     。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字(或蓋章)之日起生效。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      _______年_______月_______日

      乙方(簽字):

      _______年_______月_______日

    公司合同 篇3

      甲方:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

      乙方:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

      鑒于甲方產(chǎn)品銷售的需要,乙方擁有制作本合同項(xiàng)下廣告物(以下簡(jiǎn)稱“廣告物”)的能力和合法資質(zhì),甲方委托乙方制作本合同項(xiàng)下的廣告物。

      一、廣告物制作項(xiàng)目、內(nèi)容():

      二、制作要求及廣告物交付:

      1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供設(shè)計(jì)稿(見附件一),乙方應(yīng)嚴(yán)格按照此設(shè)計(jì)稿進(jìn)行制作,并于年月日前將樣品交予甲方,通過甲方書面認(rèn)可后,乙方方可進(jìn)行批量制作。否則,甲方有權(quán)要求其返工,產(chǎn)生費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

      2、乙方應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力,完成本合同廣告物的制作工作,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本合同廣告物的制作工作交由第三方。否則,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,并無需承擔(dān)任何責(zé)任。

      3、乙方應(yīng)于年月日完成全部廣告物的制作并送至甲方指定交付地點(diǎn):運(yùn)輸費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)根據(jù)廣告物的性質(zhì)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b,使之適于長(zhǎng)途運(yùn)輸。

      4、甲方按照本合同約定、設(shè)計(jì)稿和事前確認(rèn)的樣品對(duì)廣告物進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格,甲方簽發(fā)書面驗(yàn)收單,視為乙方交付完成。驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品,乙方應(yīng)在5日內(nèi)給予更換,所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

      5、廣告物的所有權(quán),在交付地點(diǎn)自甲方驗(yàn)收合格時(shí)起從乙方轉(zhuǎn)移至甲方。廣告物在驗(yàn)收合格前發(fā)生的全部或部分滅失、毀損及其他一切損失由乙方承擔(dān)。驗(yàn)收合格后發(fā)生的上述損失由甲方承擔(dān)。

      三、甲方權(quán)利義務(wù):

      1、甲方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)稿的提供。

      2、甲方有權(quán)對(duì)制作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。

      3、甲方須嚴(yán)格按照合同付款期限,按時(shí)支付乙方所需款項(xiàng)。

      四、乙方權(quán)利義務(wù):

      1、乙方須向甲方提交營(yíng)業(yè)證明及相應(yīng)資質(zhì)證明文件,以備甲方查驗(yàn)及存檔。

      2、乙方須提供報(bào)價(jià)明細(xì)表,向甲方提供合理的報(bào)價(jià),并提出對(duì)甲方的優(yōu)惠方案。

      3、乙方須嚴(yán)格按照甲方提供的設(shè)計(jì)稿加工制作廣告物。如乙方未能按照確認(rèn)后的設(shè)計(jì)稿制作給甲方造成損失或未能按時(shí)完工導(dǎo)致甲方使用延誤的,甲方可視情節(jié)輕重予以扣款或延期付款,具體方式以甲方書面通知為準(zhǔn)。

      4、乙方負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)制作項(xiàng)目的調(diào)控。

      5、乙方有權(quán)獲得每個(gè)具體項(xiàng)目的相關(guān)資料。對(duì)于從甲方處獲得的各種資料,包括但不限于設(shè)計(jì)樣稿、相關(guān)標(biāo)識(shí)文字,乙方負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。乙方擅自泄露的,甲方因此遭受損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

      五、價(jià)款及支付方式:

      1、合同總造價(jià):人民幣、元(含稅)

     。ù髮懀喝嗣駧旁┏酥,甲方無進(jìn)一步付款義務(wù)。

      2、付款方式及時(shí)間:廣告物經(jīng)甲方全部驗(yàn)收合格后個(gè)月內(nèi)付款。乙方應(yīng)在驗(yàn)收合格后1日內(nèi)向甲方提供合同總金額的合法有效發(fā)票以及第九條規(guī)定的帳務(wù)確認(rèn)函(附件2)。

      六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

      1、對(duì)于使用完畢的甲方提供的任何文件或其他資料,乙方必須在合同執(zhí)行完畢后甲方付款前歸還甲方,不得存留副本。并刪除存留在乙方電腦中的相關(guān)信息。否則甲方有權(quán)絕對(duì)付款。

      2、甲方對(duì)甲方的商標(biāo)及甲方提供的設(shè)計(jì)稿擁有完整知識(shí)產(chǎn)權(quán),乙方僅能將甲方商標(biāo)及廣告設(shè)計(jì)稿用于甲方廣告物上。乙方不能將甲方商標(biāo)及設(shè)計(jì)稿用于本合同以外的目的或提供(有意或無意)給第三方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,并要求乙方賠償甲方因此所受全部(直接和間接)損失。

      3、對(duì)于本合同項(xiàng)下的方案稿,甲方自始擁有包括著作權(quán)在內(nèi)的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得將這些設(shè)計(jì)稿用于其它目的或提供(有意或無意)給第三方,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方侵權(quán)責(zé)任。

      七、違約責(zé)任和賠償

      1、任何一方違反本合同的'規(guī)定,另外一方有權(quán)要求糾正或解除本合同,并要求其賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

      2、除不可抗力外,乙方應(yīng)按甲方要求時(shí)間交付樣品、最終廣告物,如乙方未按時(shí)交付(包括限期更換),每延遲一天乙方向甲方支付相當(dāng)于合同總額1%的違約金。該違約金自本協(xié)議規(guī)定的交付日期第二天起計(jì)算至乙方實(shí)際交付完成之日。如乙方遲延交付(包括限期更換)超過10天,甲方有權(quán)解除合同,乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總額20%的違約金。如因乙方的延遲交付使甲方遭受實(shí)際損失,乙方同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      3、甲方應(yīng)按時(shí)向乙方付款,甲方延期付款應(yīng)按日向乙方支付延期付款金額的萬分之二作為違約金。該違約金自本協(xié)議規(guī)定的付款截止日期第二天起計(jì)算至甲方實(shí)際付款之日。但若由于乙方未提供本合同約定請(qǐng)款材料導(dǎo)致甲方遲延付款的,不承擔(dān)此違約責(zé)任。

      4、若乙方制作工作涉嫌違法或侵犯了第三方的合法權(quán)益的,乙方應(yīng)承擔(dān)因此而生的全部責(zé)任,包括但不限于賠償給甲方造成的損失。

      5、已經(jīng)確定的違約金,不因合同解除、損失賠償責(zé)任的承擔(dān)而受影響。

      八、不可抗力

      如因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的,遭遇不可抗力一方須在不可抗力發(fā)生后盡快通知對(duì)方并采取合理措施以防止損失擴(kuò)大。對(duì)于因不可抗力造成的履行不能,各方均不承擔(dān)責(zé)任。合同應(yīng)如何繼續(xù)履行,雙方協(xié)商解決。由于不可抗力造成不能履行合同義務(wù)的一方應(yīng)盡快將妨礙履行義務(wù)的不樂抗力的出現(xiàn)和終止情況通知另一方,并提供必要的證明文件,而且在通知中應(yīng)提出處理意見。如果因未及時(shí)通知而使另一方受到損害,則應(yīng)付賠償責(zé)任。

      九、前期帳務(wù)核對(duì)

      1、在簽訂本合同后1周內(nèi),乙方應(yīng)對(duì)在簽訂本合同之前與甲方或甲方各個(gè)分公司已存在的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)。如乙方與甲方或甲方各個(gè)分公司在簽訂本合同之前存在尚未結(jié)清的帳務(wù),乙方應(yīng)在簽訂本合同后1周之內(nèi)向甲方出具帳務(wù)確認(rèn)函(一式兩份),并附費(fèi)用明細(xì),甲方審核之后簽字蓋章,以確認(rèn)之前存在的帳務(wù)。帳務(wù)確認(rèn)函甲乙雙方各執(zhí)一份。帳務(wù)確認(rèn)函確認(rèn)的未結(jié)清帳務(wù),應(yīng)按照發(fā)生此帳務(wù)時(shí)乙方與甲方或甲方分公司簽訂的合同中規(guī)定的方式或帳務(wù)確認(rèn)函中另行確定的方式進(jìn)行支付。

      2、該帳務(wù)確認(rèn)函為本合同有效附件(附件2)。

      十、法律適用及爭(zhēng)議解決

      1、本合同的訂立、效力、解釋、執(zhí)行、修改、終止及其爭(zhēng)議的解決均適用中國(guó)法律,受中國(guó)法律管轄。

      2、甲乙兩方因履行本合同而產(chǎn)生的任何糾紛和爭(zhēng)議,應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商無法解決的,任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟,判決結(jié)果對(duì)雙方均有法律約束力。

      十一、其他

      1、其他未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

      2、未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改。

      3、雙方授權(quán)代表均已獲得簽訂本合同之合法有效權(quán)限,本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。有效期至本協(xié)議項(xiàng)下雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。合同解除后或者履行完畢,有關(guān)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款繼續(xù)有效。

      4、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      5、本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。附件與本合同不一致之處,以本合同為準(zhǔn)。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

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