娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同書

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　勞動(dòng)合同編號(hào)：__________

　　甲方：________酒店有限公司

　　地址：__________字____號(hào)

　　電話：__________________

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　地址：__________字____號(hào)

　　電話：__________________

　　身份證號(hào)碼：______________________________

　　一、聘用條件

　　1、聘請(qǐng)崗位：酒店前臺(tái)服務(wù)員

　　2、試用期：__個(gè)月

　　3、工作地點(diǎn)：__________

　　4、工作時(shí)間：周一至周日（根據(jù)工作需要安排）

　　5、薪酬：__元/月

　　二、工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)服務(wù)工作，如接待客人、接聽電話、辦理入住、離店手續(xù)等；

　　2、開展客戶服務(wù)工作，處理客人的投訴、提供衛(wèi)生、安全環(huán)境等；

　　3、協(xié)助完成招商工作，提升酒店形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　三、勞動(dòng)保障

　　1、甲乙雙方遵守國家法律、法規(guī)，合法合規(guī)開展工作，不得違法違規(guī)；

　　2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方工作權(quán)益；

　　3、甲方將為乙方購買五險(xiǎn)一金，如乙方對(duì)五險(xiǎn)一金有任何異議，由甲方解決；

　　4、乙方不得擅自離職，如因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　四、工作期限及終止

　　1、本合同自________年____月____日起生效，試用期__個(gè)月，正式合同期限為__年；

　　2、合同期內(nèi)，如有違反勞動(dòng)合同及公司規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同。

　　甲方（蓋章）： _______________________

　　日期：_______________________

　　乙方（簽字）：_______________________

　　日期：_______________________