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公司合同

時(shí)間：2023-10-04 11:24:53 合同我要投稿

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公司合同錦集【5篇】

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的公司合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同錦集【5篇】

公司合同篇1

　　甲方（單位）：____________________

　　乙方（工人）：____________________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

　　一、協(xié)議期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　�。ǘ﹦趧�(dòng)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月____元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為____天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

　�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　�。ㄈ└鶕�(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（四）甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ⿶圩o(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

　�。ㄈ┞爮闹笓]，服從調(diào)動(dòng)。

　�。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ﹨f(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本協(xié)議自行解除：

　　（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。�2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的'；

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

　�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

　�。�3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。

　　乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

　　本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________________________

　　居民身份證號(hào)碼：____________________________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）：（移動(dòng)電話）

　　緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：

　　甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：

　　乙方：

　　甲方：

　　雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對(duì)方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

　　二、合同期限

　　本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_ _ _________從事工作。

　　4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為。

　　2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

　　3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊(cè)》（含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司OA協(xié)同管理平臺(tái)公示），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

　　七、工作時(shí)間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的.工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

　　D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成5000元（含）以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

　　3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D項(xiàng)所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。

　　4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

　　5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

　　7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

　　9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　簽字：

　　____ 年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　____ 年____月____日

　　最新離婚協(xié)議書范本員工協(xié)議書范本美發(fā)店員工合同范本

公司合同篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

　　三、乙方的xx待遇。

　　四、乙方的職權(quán)范圍。

　　五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　�、甯鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方xx、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。

　　㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

　　㈣依照國家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。

　�、槠渌煞ㄒ�(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

　　六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。

　�、孀袷貒曳煞ㄒ�(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　�、绫Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　�、枰曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

　�、橐曳綀�(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭�(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

　�、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

　　㈧乙方如有上述㈣－㈦四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

　�、砥渌煞ㄒ�(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方元的違約金。

　　九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（或委托人）：

　　年月日

　　簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

　　簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的`不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

　　1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

　　3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

　　4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

　　5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

　　6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理�，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

　　7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

　　8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

公司合同篇4

　　二零零八年十月

　　合同

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，自愿簽定“ ”工程分包合同，并達(dá)成以下條件：

　　一、制度

　　為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)工作中的安全，杜絕安全事故的發(fā)生，保證工程按期合格完成，乙方必須遵守甲方的一切制度并服從管理。否則甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰直至終止合同。

　　二、工程概況

　　工程名稱：

　　工程地點(diǎn)：

　　建筑面積：

　　三、承包內(nèi)容及質(zhì)量要求

　�。ㄒ唬�、承包范圍：

　　1、施工圖紙所包括的基礎(chǔ)、主體勞務(wù)施工內(nèi)容。

　　2、內(nèi)外腳手架、防護(hù)搭拆及維護(hù)施工。

　　3、磚砌體。

　　4、內(nèi)外抹灰、地坪、屋面及附屬工程。

　　5、廚衛(wèi)間瓷磚及外墻勒腳粘磚或文化石。

　　6、輔助用工。

　　7、道路硬化、清掃、材料堆碼等安全文明施工用工。

　　8、臨時(shí)設(shè)施、道路硬化、二次搬運(yùn)、上下車等用工。

　　9、除鋼筋、水泥、磚、砂、石以外的輔助材料。

　　10、門窗安裝、欄桿、水電等所有補(bǔ)爛、補(bǔ)洞。

　　11、打圍施工、臨時(shí)設(shè)施等。

　　（二）、質(zhì)量要求

　　1、鋼筋工程

　�。�1）、乙方承擔(dān)一切與鋼筋施工有關(guān)的工作，包括但不限于如下工作：鋼筋的現(xiàn)場(chǎng)裝卸、堆碼、加工、制作、焊接、轉(zhuǎn)運(yùn)(包括現(xiàn)場(chǎng)的二次轉(zhuǎn)運(yùn))、安裝、砌體加固筋制安、維護(hù)；鋼筋加工房的布置，日常清理和維護(hù)。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的日常清理和維護(hù)。鐵馬凳制安、保護(hù)層墊塊安裝；負(fù)責(zé)混凝土澆筑時(shí)鋼筋守護(hù)，如鋼筋掃描不合格負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)損失的50%。與鋼筋有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　　(2)、乙方自帶的機(jī)具及材料包括但不限于以下內(nèi)容：扎絲、卷尺、電渣壓力焊焊藥、焊條、焊機(jī)；鋼筋加工機(jī)械和切割工具(斷鋼機(jī)、彎曲機(jī)、調(diào)直機(jī)、切割機(jī)、對(duì)焊機(jī)、電焊機(jī))及其他與鋼筋加工有關(guān)的工具等。連接各種鋼筋加工機(jī)械及切割工具的電線，插頭等，甲方只提供電源至二級(jí)箱。勞動(dòng)勞保用品(如安全帶、安全帽、手套等)。班組長(zhǎng)各配對(duì)講機(jī)一部，由甲方統(tǒng)一購買，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　(3)、如由于乙方造成質(zhì)量達(dá)不到要求或者鋼筋焊接試件檢驗(yàn)不合格，而需要整改，所產(chǎn)生的一切材料、人工費(fèi)由乙方承擔(dān)；并處以

　　100至1000元/次罰款。

　　(4)、準(zhǔn)確提供鋼筋料表，誤差在3%之內(nèi)。如超過3%，超出部分按500元/噸賠償。

　　(5)、材料節(jié)約：配料時(shí)不能隨意下料，鋼筋損耗控制在1%以內(nèi)。超出部分按5000元/噸賠償。

　　(6)、鋼筋接長(zhǎng)：φ12以上鋼筋(不包括φ12)，水平接長(zhǎng)采用對(duì)焊和搭接焊，豎向接長(zhǎng)采用對(duì)焊和電渣壓力焊。φ12以下鋼筋采用對(duì)焊和搭接。

　　(7)測(cè)不能達(dá)到90%，按總價(jià)的'10%扣罰。

　　2、模板工程

　　(1)、乙方承擔(dān)一切與模板施工有關(guān)的工作，包括但不限于如下工作：模板、木枋、鋼管、架扣等材料的現(xiàn)場(chǎng)裝卸車、堆碼、轉(zhuǎn)運(yùn)(包括現(xiàn)場(chǎng)的二次轉(zhuǎn)運(yùn))；所有木枋用壓刨機(jī)刨成統(tǒng)一的規(guī)格；模板的清理、刷脫模劑；模板安裝前清理工作面雜物；使用后的模板、木枋清除釘子、水泥漿；支撐架的搭拆；模板的加工、制作安裝、加固、拆除；對(duì)拉螺桿的安拆；砼澆筑時(shí)守護(hù)；柱模板腳子封堵；吊腳模板鋼絲網(wǎng)封堵；模板開鑿留洞和其他部分的預(yù)留預(yù)埋；模板加工房的布置搭設(shè)，日常清理和維護(hù)；衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常清理和維護(hù)；剔脹模砼及清理建渣；配合測(cè)量放線、抄平（軸線的控制線由甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，其他分軸線由乙方負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部檢查復(fù)核；抄平由甲方管理人員操作，由乙方配合）等與模板有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　�。�2）乙方自帶的機(jī)具及材料包括但不限于以下內(nèi)容：釘子、鐵絲、粘膠帶、補(bǔ)縫材料、錘子、扳手、膠水管（找平用）、撬棒、墨斗、卷尺、斗車及木工加工機(jī)械和切割工具（平刨、亞刨機(jī)、電鋸、電鉆）及其他手工工具等。連接各種木工加工機(jī)械及切割工具的電線、插頭等（甲方只提供電源至三級(jí)箱）、穿墻管PVC材料、對(duì)拉螺栓、勞動(dòng)勞保用品（如安全帶、安全帽、手套等）。班組長(zhǎng)各配對(duì)講機(jī)一部，由甲方統(tǒng)一購買，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　�。�3）、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成質(zhì)量達(dá)不到要求，所產(chǎn)生的一切材料、人工費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　（4）、質(zhì)量《鋼筋混凝土工程施工驗(yàn)收規(guī)范》規(guī)范檢測(cè)，如檢測(cè)不能達(dá)到90%，按總價(jià)的10%扣罰。

　　（5）、如果發(fā)生大面積爆模（面積在5m2以上），除賠償砼損失外，處以20xx—10000元的罰款。

　　3、砼工程

　�。�1）乙方承擔(dān)一切與砼施工有關(guān)的工作，包括但不限于如下工作：砼的現(xiàn)場(chǎng)攪拌、澆搗、養(yǎng)護(hù)、找平、混凝土澆筑前清理雜物、沖洗；混凝土試塊制作；落地混凝土收撿、拆模后混凝土殘留物收撿；構(gòu)造柱、過梁、壓頂砼澆筑。主體施工階段（除木工剔除脹模砼建渣）樓層衛(wèi)生打掃�；炷翝仓颁佋O(shè)跑道，澆筑時(shí)不能踩踏鋼筋，如鋼筋掃描不合格，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)損失的50%。抄平（抄平由乙方管理人員操作，由甲方復(fù)核）；與砼有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　�。�2）、乙方自帶的機(jī)具及材料包括但不限于以下內(nèi)容：斗車、振

公司合同篇5

　　甲方：_________________

　　電話：_________________

　　身份證號(hào)碼：_____________________________

　　乙方：_________________

　　電話：_________________

　　身份證號(hào)碼：_____________________________

　　本協(xié)議項(xiàng)下，乙方愿意成為甲方及甲方中介受益人的中介服務(wù)人并遵守甲方所制定之合作規(guī)則。經(jīng)協(xié)商一致，雙方達(dá)成以下條款，以明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守履行。甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則，就甲方與乙方中介合作尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1．甲方有義務(wù)遵守甲乙雙方交易規(guī)章制度，按照甲乙雙方約定將甲方中介受益方提供中介服務(wù)費(fèi)________元/員工按照協(xié)議規(guī)定時(shí)限轉(zhuǎn)交乙方。

　　2. 甲方保證被介紹工作人員已年滿18周歲，甲方保證所提供的資料真實(shí)可靠。

　　二、乙方的'權(quán)利義務(wù)

　　1. 乙方有義務(wù)為甲方中介的受益方即受益員工提供正規(guī)、合法、真實(shí)的工作崗位，并保證甲方中介的受益方能夠按照甲乙雙方約定內(nèi)容正式就業(yè)上崗。

　　約定事項(xiàng)包括：

　　工作單位：，崗位：，人員編制：薪酬待遇：，社保福利：。

　　2. 甲方中介的受益方需向乙方繳納________元/員工的中介服務(wù)費(fèi)，該筆費(fèi)用由甲方代為收取轉(zhuǎn)繳乙方。中介服務(wù)費(fèi)應(yīng)在甲方中介的受益方正式上崗后付清。

　　三、協(xié)議的解除和終止

　　甲、乙方不能正確履行其義務(wù)責(zé)任，或者違反法律法規(guī)，雙方有權(quán)提前終止本協(xié)議。

　　四、特別約定

　　1. 乙方若未能按照協(xié)議約定事項(xiàng)安排甲方中介的受益方正式上崗就業(yè)，乙方應(yīng)將甲方中介的受益方所繳納的中介費(fèi)用原額返還。未繳納中介費(fèi)用而終止協(xié)議的，乙方應(yīng)放棄對(duì)中介服務(wù)費(fèi)的主張。