公司合同7篇[精華]

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的公司合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　一、公司違法解除勞動合同賠償?shù)姆�律依�?jù)：

　　《勞動合同法》第四十八條規(guī)定： 用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金。《勞動合同法》第八十七條規(guī)定： 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金�！秳趧雍贤�法》第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、公司可以解除勞動合同的法律依據(jù)：

　　《勞動合同法》第三十九條規(guī)定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　�。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　�。ǘ�）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的`。

　　《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　�。ǘ�）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　�。ㄈ�）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

　�。ㄒ唬┡c本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

　�。ǘ�）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

　　（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

公司合同 篇2

　　用工單位：（以下簡稱甲方） 法定代表人：

　　登記注冊地：

　　勞動合同履行地：

　　用人單位： （以下簡稱乙方） 單位類型：

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　登記注冊地：

　　勞動保障證號：

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號：

　　聯(lián)系方式及電話：

　　甲乙雙方本著共同遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜

　　1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認(rèn)該項(xiàng)委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的服務(wù)。

　　2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務(wù)）關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理。

　　3、乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證明、資格證書、技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實(shí)際需要的證件及證明文件）。

　　4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。

　　5、甲方如約向乙方支付各項(xiàng)勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用。

　　6、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數(shù)量如下：崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保護(hù)條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高�；蛴卸镜膷徫�)，甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義務(wù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；并對員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄（同時反饋給乙方）。

　　3、甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　5、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和勞動工具。

　　6、甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。

　　7、乙方勞務(wù)人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。

　　（1）嚴(yán)重違反甲方《員工手冊》及其它規(guī)章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節(jié)嚴(yán)重的。

　�。�2）不執(zhí)行崗位紀(jì)律，不符合崗位要求，不服從管理的。

　�。�3）違反安全規(guī)章，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。

　　8、甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產(chǎn)，否則承擔(dān)相應(yīng)損失。

　　2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過甲方復(fù)試后方可上崗，并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》生效期間同乙方的勞動關(guān)系保持。

　　3、乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動（務(wù)）合同，辦理法律規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)，并為繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的

　　人員辦理享受保險(xiǎn)待遇的事宜。

　　4、按國家規(guī)定，承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)投保生效前，發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。

　　5、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國家的法律規(guī)定，并教育勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的.規(guī)章制度。

　　6、乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作，保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度，并落實(shí)專人服務(wù)。

　　8、對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)繼續(xù)有效。

　　9、如甲方違背相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán)利時，有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。

　　四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益

　　1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護(hù)和勞動安全生產(chǎn)用品。

　　2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

　　3、乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇。

　　五、派遣員工的工作時間、工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：

　　1、工作時間：員工在乙方實(shí)行 （標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。

　　2、乙方支付勞務(wù)人員工資報(bào)酬；甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。

　　3

　�。ǎ┮曳皆诩追降膮⑴c下協(xié)助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷定和工傷保險(xiǎn)待遇。

　�。�2）派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　4（1）派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費(fèi)用；上述費(fèi)用乙方應(yīng)及時償付甲方。

　　（2）乙方在申報(bào)工傷事故時如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌膰�家行政管理部門按有關(guān)規(guī)定對企業(yè)的罰款，由乙方據(jù)實(shí)支付，甲方核實(shí)情況后再將此費(fèi)用交至乙方。

　　（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決，其費(fèi)用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公司合同 篇3

　　甲方：_________(出租方)

　　乙方：_________(求租方)

　　雙方就乙方租賃甲方房屋一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：出租房屋的坐落位置、面積以及其他情況

　　1、本合同所出租房屋坐落在___市___區(qū)______號

　　2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。

　　3、所出租房屋的房屋產(chǎn)權(quán)編號：_________ .

　　第二條：房屋內(nèi)部的裝修情況及主要設(shè)備

　　(該房屋租賃合同和協(xié)議需要寫明內(nèi)的裝修情況及主要設(shè)備設(shè)備情況，如：房屋為簡易裝修，其內(nèi)設(shè)備為xxx)

　　第三條：房屋租賃的期限

　　租賃期限為___(月/年)從___年___月___日起至___年___月___日。

　　租賃期限屆滿前___天，如乙方需要繼續(xù)承租，需要向甲方提供提出，由甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)續(xù)簽合同。

　　租賃期限內(nèi)，如甲方出賣房屋，應(yīng)提前___天通知乙方，乙方在接到通知后___天內(nèi)決定是否行使優(yōu)先購買權(quán)。如乙方逾期不予答復(fù)，那么視為其放棄該權(quán)利。

　　(該房屋租賃合同和協(xié)議租賃的租賃情況至少為一年，具體情況可以適當(dāng)變通)

　　第四條：租金及其交納方式

　　每月租金___元，大寫_________。

　　租金按月交付。合同簽訂后乙方應(yīng)向甲方支付第一季度的租金。

　　以后每月__日前乙方向甲方支付下個季度的租金。(該房屋租賃合同付款方式每季度付一次，也可以根據(jù)具體情況變通)

　　第五條：押金

　　押金___元，大寫_________。該押金用于保障房屋內(nèi)的設(shè)備完好，如出現(xiàn)設(shè)備損壞的現(xiàn)象，甲方有權(quán)按照市場價格扣除相應(yīng)的賠償款。

　　如合同期滿，乙方?jīng)]有損害房屋內(nèi)的設(shè)備，則甲方應(yīng)該在合同期滿日如數(shù)退還。

　　第六條：房屋修繕和裝修

　　甲方應(yīng)保證房屋符合合同約定的使用用途，保證正常的水電供應(yīng)，如出現(xiàn)漏水、墻面自然脫落、水電無法正常供應(yīng)等對乙方正常使用房屋具有影響的情形，甲方應(yīng)在接到乙方通知的__天之內(nèi)予以解決。否則乙方有權(quán)提前解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。

　　乙方在使用過程中，不得擅自改變房屋的結(jié)構(gòu)和裝修情況，否則視為違約，應(yīng)向甲方支付違約金。

　　(該房屋租房合同和協(xié)議規(guī)定如果人為的破壞由求租房負(fù)責(zé)維修)

　　第七條：房屋出賣

　　租賃期間如甲方出賣房屋，乙方又不愿意購買，則甲方應(yīng)保證乙方可以繼續(xù)租賃，直至租賃期間屆滿。

　　(該房屋租賃合同和協(xié)議規(guī)定如果甲方緊急需要出賣房屋，具體解決辦法可以協(xié)商)

　　第八條：違約責(zé)任

　　1、租賃期間內(nèi)，乙方不得有下列行為，否則甲方有權(quán)解除合同，收回房屋，并有權(quán)依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　1)擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借的;

　　2)利用承租房屋進(jìn)行非法活動，損害公共利益的;

　　3)拖欠租金__月。

　　2、乙方逾期交付租金，除仍應(yīng)補(bǔ)交租金外，還應(yīng)按拖欠天數(shù)支付違約金，每天違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：拖欠租金的__%

　　3、乙方擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借的.，應(yīng)支付___月的租金作為違約金。

　　4、一方如果具有合同約定的其他違約行為，違約方除應(yīng)向守約方賠償因其違約造成的損失外，還應(yīng)該支付___元違約金。

　　(該房屋租賃合同和協(xié)議規(guī)定如果乙方由于特殊原因需要轉(zhuǎn)租，需要事先和甲方打招呼)

　　第九條：優(yōu)先承租權(quán)

　　租賃期間屆滿后，如甲方繼續(xù)出租房屋，則乙方在同等條件下享有優(yōu)先承租權(quán)。如租賃期間屆滿后，乙方確實(shí)無法找到房屋，甲方應(yīng)給予一個月的寬限期，寬限期的房租與約定的房租一樣。

　　第十條：免責(zé)條件

　　因不可抗力或政府行為導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互補(bǔ)承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際租金按入住天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ)。

　　(該房屋租賃合同和協(xié)議規(guī)定具體情況可以協(xié)商)

　　第十一條：爭議解決的方式

　　合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方先行友好協(xié)商;如協(xié)商不成時，可以向房屋所在地法院提起訴訟。

　　第十二條：合同自雙方簽字之日起生效。 一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)公安部門備案一份。

　　第十三條：房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、甲乙方雙方身份證的復(fù)印件為本合同附件。附隨合同之后。

　　出租方： 求租方：

　　電話： 電話：

　　地址： 地址：

公司合同 篇4

　　發(fā)包人： 長沙天劍置業(yè)有限公司 （以下簡稱甲方） 承包人： 核工業(yè)零陵基礎(chǔ)建設(shè)工程公司 （以下簡稱：乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就天劍華城施工場地內(nèi)的排水溝改造；圍墻、大門砌筑；臨時發(fā)電機(jī)房砌筑；需拆除的建筑物、構(gòu)筑物以及建筑垃圾外運(yùn)等施工事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、承包范圍：

　　1、施工場地內(nèi)原排水溝改造（具體工程量詳附件一）。

　　2、施工場地內(nèi)臨時圍墻、大門、臨時發(fā)電機(jī)房砌筑；需拆除的建、構(gòu)筑物拆除；建筑垃圾外運(yùn)等（具體工程量詳附件二）。

　　二、承包方式：

　　按協(xié)商價款全包干（包人工、材料、機(jī)械、設(shè)備、施工排水、質(zhì)量、工期、安全等一切費(fèi)用）。

　　三、承包工期：

　　日歷天數(shù)：7天（自20xx年9月12日至20xx年9月18日）。

　　四、承包價款與支付：

　　承包價款為人民幣：伍萬壹仟捌佰捌拾元整（小寫：51880元）。 支付方式為：待乙方將所承包范圍的工程全部完工，并經(jīng)監(jiān)理、甲方檢查驗(yàn)收合格后，3天內(nèi)由甲方一次性付清全部工程款。

　　五、雙方責(zé)任：

　　1、甲方責(zé)任

　　1、提供施工臨時電源、水源（水、電費(fèi)由乙方自己承擔(dān)） ○。 2、提供施工場地內(nèi)的地下管線埋設(shè)情況�！�

　　2、乙方責(zé)任

　　1、服從甲方和監(jiān)理方（湖南長順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司）項(xiàng)目監(jiān)理 ○

　　部的監(jiān)督管理。

　　2、安全施工。乙方應(yīng)對在施工場地工作的人員進(jìn)行安全教育，采取 ○

　　必要的安全防護(hù)措施，戴好安全帽，按規(guī)范要求進(jìn)行安全管理和安全施工。如乙方在施工過程中造成任何安全事故，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　3、文明施工。按規(guī)范要求和長沙市的'文明施工要求進(jìn)行施工，負(fù)責(zé) ○

　　辦理民工的有關(guān)證件，負(fù)責(zé)垃圾外運(yùn)的一切有關(guān)費(fèi)用。

　　六、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，雙方簽字蓋章生效。

　　發(fā) 包 人（公章）： 承 包 人（公章）：

　　法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：

　　20xx年 月 日 20xx 年 月 日

　　施工場地內(nèi)原排水溝改造工程量一覽表

　　砌筑、拆除、垃圾外運(yùn)等工程量一覽表

　　注：施工拆除過程中，包含對拆下的門、窗等材料構(gòu)件按甲方要求堆放到指定地點(diǎn)。

公司合同 篇5

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守。

　　一、產(chǎn)品規(guī)格型號及價格

　　品名：__________________

　　單價：__________________

　　規(guī)格(品質(zhì))：_____________

　　數(shù)量：__________________

　　總價：__________________

　　合計(jì)金額(人民幣)_________

　　二、產(chǎn)品要求

　　乙方必須保證產(chǎn)品面料、款式符合甲方要求，且無任何質(zhì)量問題，否則要承擔(dān)相應(yīng)的違約費(fèi)用即合同金額的____%，并賠償甲方因此受到的其他損失。

　　三、交貨期限

　　乙方保證于本合同簽署之日起，在_______天內(nèi)，將甲方采購的.物品全部送達(dá)指定地___________不能拖延，否則乙方應(yīng)從最遲交貨日的次日起，每日向甲方支付延遲交貨部分貨款的百分之___的違約金，并賠償因此給甲方造成的其他損失，此項(xiàng)違約金額以逾期移交物品部分貨款總值的百分之______為限度。

　　四、交貨及付款方式

　　甲乙雙方簽訂合同后，甲方向乙方交付總價款的__%即元作為定金，乙方交貨經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，一次性付清尾款。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商。本合同一式_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各持___份，具同等法律效力。

　　甲方：_________________________乙方：__________________________

　　委托代理人簽字：______________委托代理人簽字：______________

　　日期：________年_____月_____日日期：________年_____月_____日

公司合同 篇6

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　為了振興地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就甲方委托乙方進(jìn)行招商引資代理服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1、甲方負(fù)責(zé)提供當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境，基本情況，優(yōu)惠政策等有關(guān)文字，圖片資料（中英文對照）給乙方，并保證所提供資料的有效性。

　　2、負(fù)責(zé)向乙方提供的招商引資項(xiàng)目資料供乙方有針對性的選擇及向外商推薦項(xiàng)目。

　　3、承諾在與乙方介紹的外商談判中，若涉及其他項(xiàng)目，也屬本協(xié)議管轄范圍，按本協(xié)議經(jīng)濟(jì)條款執(zhí)行。

　　4、甲方必須保守乙方提供的信息，資料的秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方擴(kuò)散。

　　5、甲方負(fù)責(zé)外方有關(guān)考察費(fèi)用，并按協(xié)議要求支付乙方的代理費(fèi)用。

　　二、乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方提供的`資料應(yīng)及時向外方推薦項(xiàng)目，或?qū)⒎�合�?dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的外商投資信息傳遞給甲方，并負(fù)責(zé)做好甲方與外商的溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　2、應(yīng)充分利用與外商交往多，接觸直接的有利條件，積極介紹促成外商來當(dāng)?shù)乜疾祉?xiàng)目，投資環(huán)境及項(xiàng)目洽談。

　　3、承諾在協(xié)議期間，乙方每年有針對性的邀請2批以上的外商赴甲方考察，或達(dá)成至少不低于_________美元的投資項(xiàng)目合作意向。

　　4、向甲方提供有關(guān)國際慣例和投資法等方面的咨詢服務(wù)；協(xié)調(diào)甲方與外商談判；協(xié)調(diào)甲方辦理設(shè)立境外辦事處機(jī)構(gòu)及安排境外考察事宜。

　　5、如果外商與甲方的合作項(xiàng)目超過_________個以上，乙方可以組織外商在當(dāng)?shù)鼗騙________舉辦對口項(xiàng)目洽談及簽約活動（費(fèi)用另定）。

　　三、經(jīng)濟(jì)條款

　　1、代理費(fèi)用：每年的代理費(fèi)用為人民幣_________元（可沖抵傭金），自協(xié)議簽定后一周內(nèi)付50％，余款在至少與外商達(dá)成一個項(xiàng)目協(xié)議后即付清。

　　2、考察費(fèi)：乙方安排經(jīng)甲乙雙方均認(rèn)可的投資外商赴當(dāng)?shù)乜疾�，由甲方承�?dān)外商在國內(nèi)發(fā)生的考察差旅費(fèi)用。

　　3、傭金：本協(xié)議約定的招商引資項(xiàng)目代理傭金為引進(jìn)資金的0.8％-8％（具體標(biāo)準(zhǔn)個案處理）。

　　4、傭金的支付方式及時間：本著“不成功不收費(fèi)”的原則，傭金對支付以引進(jìn)資金到位后____日內(nèi)付給乙方（傭金數(shù)額和付款方式個案處理）。若資金分批到位，可按到位資金數(shù)額按比例分批付給乙方。

　　四、附則

　　1、自甲方提供資料之日起30個工作日內(nèi)，乙方必須將甲方的資料向外商推薦，并將外商的投資信息傳給甲方。

　　2、甲方若需乙方提供本協(xié)議之外的服務(wù)項(xiàng)目，雙方可另定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方尚未為甲方尋求合作意向的外商，則應(yīng)退還50％的代理費(fèi)給甲方。

　　4、本協(xié)議自簽訂之日起________年，期滿雙方無異議可續(xù)延。

　　5、本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，一經(jīng)簽訂立即生效，若有爭議，雙方協(xié)商解決。

　　6、本協(xié)議為甲，乙雙方內(nèi)部協(xié)議，對外不能作為授權(quán)委托書使用。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

公司合同 篇7

　　企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵，正是基于這一關(guān)鍵，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。

　　一、集體合同草案先討論后通過

　　集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負(fù)責(zé)組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見，根據(jù)職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進(jìn)行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進(jìn)行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。

　　二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過

　　物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標(biāo)下達(dá)后，物業(yè)公司落實(shí)到各部門，與各部門負(fù)責(zé)人簽訂相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任書，在目標(biāo)責(zé)任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行討論并通過后，才與各部門負(fù)責(zé)人簽約；又如在今年對四名員工的違紀(jì)處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定；在《采購管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費(fèi)管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實(shí)施。

　　三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度

　　物業(yè)公司根據(jù)勞動法的規(guī)定并在工會的指導(dǎo)和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進(jìn)行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導(dǎo)工資標(biāo)準(zhǔn)和做了大量同行業(yè)市場調(diào)查后，確定了各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，其中最低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（除按勞動法中病、事假等工資標(biāo)準(zhǔn)外）達(dá)到了550。00元，比烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出110。00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險(xiǎn)、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實(shí)履行了集體合同中相關(guān)條款的規(guī)定。

　　四、靈活運(yùn)用綜合計(jì)算工時工作制，切實(shí)保障職工作息時間

　　物業(yè)公司因工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，根據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費(fèi)、調(diào)休和其他形式進(jìn)行補(bǔ)助：

　　1、調(diào)休：

　　職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調(diào)休形式進(jìn)行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經(jīng)營結(jié)束后才可進(jìn)行，工程部部分員工為了及時完成維修任務(wù)，下班后進(jìn)行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進(jìn)行了調(diào)休；

　　2、給予加班工資：

　　在調(diào)休也無法平衡的情況下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進(jìn)行，如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團(tuán)二中的保潔專項(xiàng)服務(wù)合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的'時間進(jìn)行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調(diào)休不過來的實(shí)際情況，經(jīng)工會討論通過由經(jīng)營班子決定給予保潔部部門當(dāng)月工資總額加2分（合400多元）；

　　3、其他補(bǔ)助方式：

　�。�1）有部分員工因崗位實(shí)際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標(biāo)準(zhǔn)的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標(biāo)準(zhǔn)全部按月返還班組進(jìn)行補(bǔ)助；

　�。�2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司采取在春、秋季工作量少、不需開機(jī)時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補(bǔ)夏、冬開機(jī)后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。

　　五、切實(shí)保障職工權(quán)益，發(fā)揮工會組織職能作用

　　1、不斷改善員工勞動、安全條件：

　　為員工配備了新工裝、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣，為無取暖設(shè)施的值班室配備了電暖器，按月發(fā)放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品；為需高空作業(yè)的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具，制定并監(jiān)督作業(yè)員工履行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免安全事故的發(fā)生；

　　2、不斷改善員工衛(wèi)生、福利和文化條件：

　　今年初為全體女員工進(jìn)行了體檢，并對體檢中存在健康隱患的女員工及時通知和督促進(jìn)行復(fù)檢與治療；“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)組織婦女代表和獨(dú)生子女家長代表參加股份公司舉辦的座談會并給相關(guān)人員放假半天；今年“春節(jié)”、“中秋節(jié)”由工會組織舉辦了職工聯(lián)誼會、“五一”舉辦了職工運(yùn)動會、“十一”為職工發(fā)放慰問品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問特困職工和住院職工等，通過這些舉措，切實(shí)不斷改善職工的衛(wèi)生、福利和文化條件；

　　3、不斷提高員工素質(zhì)教育：

　　物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質(zhì)，從去年起就持續(xù)開展了員工技能考核達(dá)標(biāo)和崗位勞動競賽活動，并將考核達(dá)標(biāo)結(jié)果與工資掛鉤，鼓勵和促進(jìn)了廣大員工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情，同時結(jié)合物業(yè)公司經(jīng)營性質(zhì)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并為此購買了二十二盤涉及服務(wù)、營銷、管理、培訓(xùn)、人力資源等現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的各類知識的DVD碟用于職工及各級管理人員培訓(xùn)，今年針對行業(yè)要求派出三人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，努力提高員工綜合素質(zhì)。

　　4、工會組織的職能作用得到切實(shí)發(fā)揮：

　　通過切實(shí)履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權(quán)益，保證了工會組織在企業(yè)開展各項(xiàng)活動、制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及調(diào)解企業(yè)與職工之間的各類爭議、維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益等方面的重要作用得到體現(xiàn)，工會組織的職能作用得到了切實(shí)的發(fā)揮。

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