中外勞務合同

　　隨著人們法律意識的加強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的中外勞務合同，希望對大家有所幫助。

　　本合同由________(以下簡稱“乙方”)和__________(以下簡稱“丙方”)在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商，達成下列協(xié)議：

　　一、工作崗位

　　乙方同意在丙方所屬_______(以下簡稱“被委派方”)根據(jù)委派方案從事以下工作內(nèi)容: __________(具體工作內(nèi)容)。

　　二、工作地點

　　工作地點為：____________(工作地點)。

　　三、工作期限

　　本合同自____年____月___日始，到____年_____月____日止。

　　四、工資待遇

　　1、乙方在工作期內(nèi)的月工資標準為_______元人民幣，除此之外推出的津貼和獎金，按丙方規(guī)定的管理辦法執(zhí)行。

　　2、乙方應向稅務機關(guān)繳納個人所得稅。

　　五、工作時間和休假制度

　　1、正常工作時間雙方商定為每天____小時，每周工作___天。

　　2、乙方享有每年帶薪休假_____天，按照實際月工資標準計算底薪。

　　六、工作保險和福利

　　1、乙方應當參加適當?shù)纳鐣�保險和公積金，按照國家和省市政府有關(guān)規(guī)定繳納保險和公積金。丙方按照有關(guān)的政策，為乙方支付實際繳納的比例的一半。

　　2、乙方在賬面工作滿一年后，公司應向其發(fā)放一次性離職補償金，補償金的數(shù)額為其賬面工資平均數(shù)的40%。

　　3、丙方負責為乙方購買人身意外保險，同時為，乙方提供必要的醫(yī)療協(xié)助。

　　七、勞動紀律和待遇保障

　　1、乙方應當遵守丙方的勞動紀律和規(guī)章制度。如果違反規(guī)定，在不同情況下，丙方有權(quán)根據(jù)情況給予責任和懲罰。(根據(jù)丙方制定的管理措施進行相應處理)。

　　2、丙方保障乙方的合法權(quán)益，維護乙方在工作服務期間的勞動保障和待遇。發(fā)現(xiàn)違反任何規(guī)章制度和管理政策作法中，應有權(quán)任意終止本合同。

　　八、法律適用、糾紛處理和附則

　　1、本合同的簽訂、履行發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向所在法院仲裁處理。

　　2、合同不可供其他人或公司轉(zhuǎn)讓或租賃。

　　3、本合同文本以中文書寫，具有同等效力。

　　4、合同正本2份，雙方各持1份為憑。

　　乙方：_______

　　丙方：_______