- 相關(guān)推薦
和單位解除勞動(dòng)合同
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同對(duì)我們的幫助越來越大，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的和單位解除勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
和單位解除勞動(dòng)合同1
_______先生/女士，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________先生/女士________勞動(dòng)合同。
單位蓋章:________
____年____月____日
和單位解除勞動(dòng)合同2
______：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
�。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）:____________
________年________月________日
和單位解除勞動(dòng)合同3
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：__________
用人單位蓋章:__________
______年______月______日
和單位解除勞動(dòng)合同4
用人單位名稱：______________
地址：______________
聯(lián)系電話：______________
勞動(dòng)者姓名：______________
身份證號(hào)碼：______________
工作崗位：
入職日期：______________年______________月______________日
解除日期：______________年______________月______________日
在本單位工作時(shí)間：______________年______________月
依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)民法典》第______________條第______________款第______________項(xiàng)
解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)民法典39條解除
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)民法典40條解除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)民法典38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
協(xié)商一致解除：□單位原因□個(gè)人原因
單位名稱（蓋章）______________
______________年______________月______________日
簽收人：______________
簽收日期：______________年______________月______________日
和單位解除勞動(dòng)合同5
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
該職工在本單位的所從事的'工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。
該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。
單位蓋章：_________________
_______年_______月_______日
和單位解除勞動(dòng)合同6
解除勞動(dòng)合同，涉及合同當(dāng)事人雙方的利益，因此，國家勞動(dòng)法規(guī)對(duì)單方面提出解除勞動(dòng)合同規(guī)定了必須具備的條件。
(1)用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位遇有下列情況之一的'，可以提出與職工解除勞動(dòng)合同：
�、賱趧�(dòng)合同制工人在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
②勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
�、郯凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的;
�、芷髽I(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
�、輨趧�(dòng)合同制工人被開除，除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的。
(2)職工可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件
職工遇有下列情況之一時(shí)，可以提出與所在單位解除勞動(dòng)合同：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
�、劢�(jīng)企業(yè)同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
�、芷髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策。法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;
⑤因生產(chǎn)、工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定，需要垮地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的。
【和單位解除勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
單位解除勞動(dòng)合同04-09
單位解除勞動(dòng)合同13篇06-12
用人單位單方解除勞動(dòng)合同04-17
單位解除勞動(dòng)合同通知書03-15
解除勞動(dòng)合同06-13
勞動(dòng)合同解除03-28
解除勞動(dòng)合同05-16
解除勞動(dòng)合同(精選)08-09
單位解除合同03-25