公司合同5篇[熱門]

　　隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的公司合同5篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

　　第一條 總則

　　1．為保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

　　2．本細(xì)則適用于公司全部勞動(dòng)合同。

　　第二條 勞動(dòng)合同的管理

　　1．各部門勞動(dòng)合同的日常管理由_____部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

　　2．_____部門要加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，設(shè)立勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，建立健全勞動(dòng)合同管理制度。

　　第三條 勞動(dòng)合同的訂立

　　1．公司_____代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，_____也可委托所屬部門負(fù)責(zé)人與員工簽訂勞動(dòng)合同，但受委托人必須有委托人的授權(quán)委托書，勞動(dòng)合同要加蓋被委托人的印章。

　　2．訂立勞動(dòng)合同必須遵守平等自愿，協(xié)商一致，不違反法律、法規(guī)的原則。

　　3．勞動(dòng)合同以書面形式訂立。

　　4．勞動(dòng)合同訂立后，由_____到勞動(dòng)管理部門辦理鑒證。

　　5．集體合同由工會(huì)代表員工與公司根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。依法簽訂的集體合同對(duì)公司和公司全體員工具有約束力。員工個(gè)人與公司訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或者全體員工討論通過(guò)。

　　第四條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容

　　1．合同期限。

　　2．工作內(nèi)容。

　　3．勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4．工作時(shí)間和休息休假。

　　5．社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　6．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　7．勞動(dòng)紀(jì)律。

　　8．合同的變更、終止、續(xù)訂、解除。

　　9．違反合同的責(zé)任。

　　10．雙方約定的其它事項(xiàng)。

　　11．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。

　　第五條 勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限分為無(wú)固定期合同、有固定期合同、以完成一定工作為期限合同。

　　1．員工符合下列條件之一的，可簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可簽訂有固定期勞動(dòng)合同。

　　（1）員工與本公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)工作滿十年以上的；

　�。�2）男性四十五周歲以上，女性四十周歲以上且連續(xù)工齡滿十五年以上的；

　�。�3）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次到本公司工作的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2．有固定期合同期限為_(kāi)____年至_____年，適合于不符合訂立無(wú)固定期限合同的員工。

　　3．特殊情況下，公司可以以完成一定工作為期限與員工訂立勞動(dòng)合同。

　　第六條 試用期

　　1．新聘用員工實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期間不享受正式員工待遇。

　　2．試用期最多不能超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的試用期不得超過(guò)六十日。

　　第七條 工資福利

　　員工的工資福利待遇按公司工資分配制度執(zhí)行，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

　　第八條 醫(yī)療期

　　員工因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定需要停止工作休息治療的，執(zhí)行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期的起始時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同后病休之日起計(jì)算。

　　第九條 爭(zhēng)議解決

　　在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向公司“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”申請(qǐng)調(diào)解，經(jīng)調(diào)解無(wú)效的，當(dāng)事人雙方在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)可向公司所在區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　公司“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”在公司工會(huì)。

　　第十條 勞動(dòng)合同的變更

　　訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況或所依據(jù)之法律、法規(guī)發(fā)生了變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的部分條款，變更的條款超過(guò)百分之_____時(shí)，合同須重新訂立。

　　第十一條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂

　　勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　第十二條 勞動(dòng)合同的解除

　　1．經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊和泄露公司商業(yè)秘密，給公司利益造成重大損害的；

　�。�4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

　�。�2）不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4．公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期、因防治工業(yè)污染源搬遷或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或員工的意見(jiàn)，向市、區(qū)勞動(dòng)管理部門報(bào)告后，可與被裁減員工解除勞動(dòng)合同。如在六個(gè)月內(nèi)錄用人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

　　5．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)所在區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）女員工在符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6．勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司有權(quán)不解除勞動(dòng)合同，不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

　�。�1）勞動(dòng)者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的；

　�。�2）勞動(dòng)者違反提前30日或約定的提前通知期要求，與公司解除勞動(dòng)合同的。

　　7．遇有下列情形之一，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段、強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（3）公司違反國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，危害員工身體健康的；

　�。�4）公司未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第十三條 勞動(dòng)合同的終止

　　符合下列情形之一的勞動(dòng)合同即行終止：

　　1．勞動(dòng)合同期限屆滿，當(dāng)事人雙方不再續(xù)訂的；

　　2．公司被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤消的；

　　3．員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　4．員工到達(dá)法定退休條件的；

　　5．員工與公司約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)。

　　第十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　1．經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)由公司根據(jù)員工在本公司工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不得超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2．勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，公司不同意續(xù)訂的，應(yīng)根據(jù)員工在本公司工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)算。員工不同意續(xù)訂的，公司不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3．員工患病或非因工負(fù)傷不能從事原崗位工作，也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)按其在本公司工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。同時(shí)，還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的`醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____％。

　　4．員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由公司解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)按其在本公司工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　5．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由公司解除勞動(dòng)合同的，按員工在本公司工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　6．公司瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員的，公司按被裁減人員在本公司工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　7．本細(xì)則中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指公司正常生產(chǎn)情況下，員工解除合同前十二個(gè)月的平均工資，低于公司月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按公司月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第十五條 法律責(zé)任

　　1．勞動(dòng)合同雙方，如一方違反本實(shí)施細(xì)則解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2．公司無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，對(duì)員工造成損害，影響員工生活和醫(yī)療待遇的，除補(bǔ)足兩項(xiàng)待遇外，還應(yīng)支付員工賠償金，數(shù)額為補(bǔ)足部分的_____至_____倍。

　　3．員工個(gè)人違反本實(shí)施細(xì)則，無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列費(fèi)用：

　�。�1）公司為錄用員工直接支付的費(fèi)用；

　�。�2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　（3）員工給公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。

　　4．員工違反勞動(dòng)合同中的保密事項(xiàng)，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)損失賠償金，賠償金按實(shí)際損失金額的_____％至_____％計(jì)算。

　　第十六條 附則

　　本細(xì)則自_____批準(zhǔn)之日起生效，由_____享有最終解釋權(quán)。

公司合同 篇2

　　甲方：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：地址：電話：傳真：

　　乙方：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：地址：電話：傳真：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲方為_(kāi)____________________項(xiàng)目需向乙方采購(gòu)一批廣告材料產(chǎn)品，甲方經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同信守。

　　一、合同產(chǎn)品買賣的標(biāo)的物

　　雙方一定要明確約定買賣產(chǎn)品名稱、品牌、規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)，生產(chǎn)廠家，數(shù)量等詳細(xì)內(nèi)容，盡可能把產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)示都作為標(biāo)的內(nèi)容寫進(jìn)合同。如有樣品的，雙方應(yīng)封存樣品并可進(jìn)行公正。防止因產(chǎn)品約定不清，而就所提供合格與否產(chǎn)生糾紛。

　　同時(shí)，要求供貨方對(duì)產(chǎn)品的所有權(quán)及處分權(quán)作出保證或承諾，防止其產(chǎn)品上存在權(quán)利限制，如產(chǎn)品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等影響到標(biāo)的物的交付。

　　1、乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)下表中所列產(chǎn)品：序號(hào)產(chǎn)品名稱品牌或型號(hào)數(shù)量（件）單價(jià)（元）總價(jià)（元）合同價(jià)款總計(jì)（大寫）：________________________元整。（小寫）________________________。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　實(shí)際上，商品缺少國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況非常普遍。采購(gòu)合同一定要寫上具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，而不能直接寫按照國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，避免發(fā)生質(zhì)量糾紛時(shí)沒(méi)有規(guī)矩；

　　在供方為外商的情況下，更應(yīng)該明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槲覈?guó)國(guó)家的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（如果有）僅約束國(guó)內(nèi)企業(yè)，對(duì)外商并無(wú)直接約束力。在這種情況寫上適用國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，將無(wú)法確定是哪個(gè)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致此約定不明，等于沒(méi)有約定。

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量要求：

　�。�1）適用標(biāo)準(zhǔn)：必須符合國(guó)家、_________行業(yè)現(xiàn)行的規(guī)范以及相關(guān)行政部門的文件：___________________________________。

　�。�2）乙方提供合同內(nèi)所有產(chǎn)品均需甲方認(rèn)定，以符合物品詳細(xì)說(shuō)明為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交貨依據(jù)。

　�。�3）乙方在生產(chǎn)制造過(guò)程中，因自身原因損耗、銷磨等費(fèi)用，均由乙方自行承擔(dān)，甲方只需付清合同中規(guī)定的價(jià)格金額。

　　3、包裝要求：____________________________________________________________。

　　二、乙方應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　1、產(chǎn)品品牌、型號(hào)、質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時(shí)，甲方同意可以使用的，按質(zhì)論價(jià)。不能使用的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保修、保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時(shí)間，每逾期____日，乙方應(yīng)按逾期交貨部分貨款總值的`________%計(jì)算向甲方償付逾期交貨的違約金。

　　2、乙方未按本合同規(guī)定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時(shí)，少交的部分，甲方如果需要，應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交。甲方如不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔(dān)。如甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應(yīng)付給甲方不能交貨部分貨款總值的________%的罰金。

　　3、產(chǎn)品包裝不符合本合同規(guī)定時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)返修或重新包裝的費(fèi)用。如甲方要求不返修或不重新包裝，乙方應(yīng)按不符合同規(guī)定包裝價(jià)值________%的罰金付給甲方。

　　4、產(chǎn)品交貨時(shí)間不符合同規(guī)定時(shí)，每延期一天，乙方應(yīng)償付甲方以延期交貨部分貨款總值________%的罰金。

　　5、乙方未按照約定向甲方交付提取標(biāo)的物單證以外的有關(guān)單證和資料，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

　　三、甲方應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　1、甲方如中途退貨，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應(yīng)由甲方償付乙方退貨部分貨款總值________%的罰金。乙方不同意退貨的，甲方仍須按合同規(guī)定收貨。

　　2、甲方未按規(guī)定時(shí)間和要求向乙方交付技術(shù)資料、原材料或包裝物時(shí)，除乙方得將交貨日期順延外，每順延____日，甲方應(yīng)付給乙方順延交貨產(chǎn)品總值________%的罰金。如甲方始終不能提出應(yīng)提交的上述資料等，應(yīng)視中途退貨處理。

　　3、甲方如未按規(guī)定日期向乙方付款，每延期一天，應(yīng)按延期付款總額________%計(jì)算付給乙方，作為延期罰金。價(jià)款及支付方式

　　采購(gòu)合同的主要義務(wù)是一方給物，一方給錢。因此，價(jià)款是采購(gòu)合同的最為重要的內(nèi)容之一。采購(gòu)單一貨物，價(jià)格固定，價(jià)款比較清楚，一般不會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議。如果采購(gòu)多種貨物或進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的貨物買賣，價(jià)款較為復(fù)雜，一旦約定不明，則極易產(chǎn)生爭(zhēng)議。因此，合同中應(yīng)明確產(chǎn)品單價(jià)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、產(chǎn)品附件等，對(duì)于涉外合同，還應(yīng)當(dāng)明確貨幣種類及外匯結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，防止出現(xiàn)分歧。

　　另外，支付方式也應(yīng)當(dāng)約定明確，價(jià)款支付是現(xiàn)金支付，還是用支票支付；如果采用匯款，匯費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)等細(xì)節(jié)應(yīng)當(dāng)明確。

　　四、結(jié)算方式及支付

　　1、結(jié)算方式貨到指定地點(diǎn)，甲方支付給乙方總產(chǎn)品價(jià)款的________％，自貨到指定地點(diǎn)之日起________個(gè)工作日之內(nèi)支付給乙方剩余________％的產(chǎn)品價(jià)款。（或自產(chǎn)品驗(yàn)收合格之日起____日內(nèi)支付給乙方剩余________％的產(chǎn)品價(jià)款）。

　　2、付款方式甲方按照本合同第一條之約定，以現(xiàn)金或票據(jù)方式支付給乙方。

　　3、本合同所有款項(xiàng)甲方在收到乙方相應(yīng)發(fā)票后以票據(jù)方式支付。匯票應(yīng)付至乙方指定的戶名、賬號(hào)內(nèi)；轉(zhuǎn)帳支票中的收款人應(yīng)注明為乙方；如須現(xiàn)金支付，須先征得乙方財(cái)務(wù)部門書面同意，否則后果以及擴(kuò)大的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任方自負(fù)。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

　　驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)約定不明時(shí)，極易發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。

　　應(yīng)在驗(yàn)收條款中詳細(xì)列明貨物的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收手續(xù)及過(guò)程，還可選擇約定驗(yàn)收結(jié)果的最終確認(rèn)權(quán)人。同時(shí)還應(yīng)詳細(xì)列明貨物不符合約定條件時(shí)的處理方式、及以處理過(guò)程的溝通與銜接。

　　五、產(chǎn)品交付與驗(yàn)收

　　1、乙方貨到現(xiàn)場(chǎng)由甲方指定的負(fù)責(zé)人簽收，如臨時(shí)指定其他人員簽收時(shí)應(yīng)加蓋甲方公章，否則乙方不予卸貨，所造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

　　2、如屬長(zhǎng)期或多批供貨，乙方可根據(jù)實(shí)際情況，向甲方提供發(fā)貨清單，甲方如對(duì)供貨清單的內(nèi)容無(wú)異議，應(yīng)簽章確認(rèn)；如甲方對(duì)供貨清單的內(nèi)容有異議，應(yīng)在收到供貨清單后________個(gè)工作日內(nèi)書面提出異議，雙方再行核對(duì)。如甲方逾期未提異議，視認(rèn)可供貨清單的內(nèi)容。

　　3、乙方所提供的產(chǎn)品，其質(zhì)量指標(biāo)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方自收到貨物后________天內(nèi)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提出異議，逾期視無(wú)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。有質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)條件退貨。未經(jīng)檢測(cè)，不得使用；一經(jīng)使用，視為產(chǎn)品合格。

　　4、乙方必須提供其產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料，需后期補(bǔ)充的資料在甲方要求的時(shí)間內(nèi)送到。

　　5、本次合同項(xiàng)下的貨物，運(yùn)輸方式為：_________________，運(yùn)費(fèi)承擔(dān)方：_________________。如果因?yàn)榧追骄芙^支付貨款、拒絕提供合適場(chǎng)地、拒絕安排人員卸貨等甲方原因，導(dǎo)致貨物到現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法完成交付，有權(quán)向當(dāng)?shù)毓�證處提存交付，甲方承擔(dān)所有費(fèi)用；或者導(dǎo)致乙方運(yùn)回，所有乙方所支付的運(yùn)輸、人員費(fèi)用、訂貨等損失均由甲方賠償給乙方。違約責(zé)任

　　采購(gòu)合同里的違約責(zé)任作為雙方無(wú)法履行合同時(shí)的賠償方案，最主要的就是違約責(zé)任必須清楚，可操作性強(qiáng)。

　　違約責(zé)任里面最怕的就是寫上一句;如果沒(méi)有在合同規(guī)定的時(shí)間里送貨，所有責(zé)任由對(duì)方承擔(dān);這樣雖然規(guī)定了違約責(zé)任，但是沒(méi)有一個(gè)具體可行的方案，萬(wàn)一以后合同出事，還得找很多的證據(jù)證明自己的損失，操作性太差。

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方保證信守合同條款，任何一方如果違約，按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　七、不可抗力

　　甲乙雙方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，在取得有關(guān)機(jī)構(gòu)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、爭(zhēng)議的解決

　　1、本合同如發(fā)生糾紛，供需雙方約定均可向______________法院進(jìn)行起訴。

　　2、按本合同規(guī)定應(yīng)該償付的違約金、和各種經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)在明確責(zé)任后________天內(nèi)，按銀行規(guī)定的結(jié)算辦法付清，否則按逾期款項(xiàng)處理。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真件與原件核對(duì)無(wú)誤，與原件具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日

　　乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日

公司合同 篇3

　　甲方 ：xxxxx工程有限公司

　　聯(lián)系地址：

　　法人代表：xxxx

　　乙方 ： 身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1. 乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;

　　2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

　　3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

　　4. 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;

　　5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

　　6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;

　　7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

　　二、工作內(nèi)容

　　1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書”。

　　2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

　　甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來(lái)確定。

　　3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的

　　第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1. 乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。

　　2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。

　　4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。

　　4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

　　(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

　　6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的'績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的;

　　(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等，變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　(5)因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;

　　8.若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;

　　(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

　　10. 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　11. 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿;

　　(2)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

　　(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

　　(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;

　　七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

　　1. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

　　2. 乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1. 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2. 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

　　甲方的送達(dá)地址為 收件人為：

　　固定聯(lián)系電話為：

　　乙方的送達(dá)地址為 收件人為：

　　固定聯(lián)系電話為：

　　任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

　　十一、其他

　　1. 甲方以下的規(guī)章制度

　　《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《 員工手冊(cè)》 、《職務(wù)說(shuō)明書》 、《 作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。

　　2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　3. 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。

　　5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

　　甲 方 ：沈陽(yáng)市藝景裝飾工程有限公司 乙 方 ：

　　(公司印章) (簽字或蓋章)

　　代 表 ：

　　日 期 ：2 0 年 月 日 日 期 ：2 0 年 月 日

公司合同 篇4

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：xx文化傳播有限公司 （以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行了解后，愿意參與乙方的增資擴(kuò)股活動(dòng)。為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢(shì)，為股東謀求最大回報(bào)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就購(gòu)買乙方增資擴(kuò)股股份達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、認(rèn)購(gòu)增資擴(kuò)股股份的條件：

　　1、認(rèn)購(gòu)價(jià)格：本次每股認(rèn)購(gòu)價(jià)格與乙方成立時(shí)每股認(rèn)購(gòu)價(jià)格一致，為3000元/股。

　　2、認(rèn)購(gòu)股份：本次增資擴(kuò)股，新、老股東認(rèn)購(gòu)股份不得超過(guò)20股，原有老股東未達(dá)20股可再次認(rèn)購(gòu)，但原有股份加新增股份不得超過(guò)20股。

　　3、認(rèn)購(gòu)方式：本次增資擴(kuò)股全部以現(xiàn)金的方式認(rèn)購(gòu)，現(xiàn)金要求為人民幣。

　　4、認(rèn)購(gòu)時(shí)間：新老股東的'認(rèn)購(gòu)資金必須在20xx年X月X日之前到位，過(guò)期不再辦理股東入股手續(xù)。

　　二、甲、乙雙方同意，甲方以現(xiàn)金方式向乙方認(rèn)購(gòu)XX股整，計(jì)人民幣XXXX元（大寫壹貳叁肆）。

　　三、甲、乙雙方同意，在乙方收到甲方的認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)后的當(dāng)日，向甲方開(kāi)出認(rèn)購(gòu)股份資金收據(jù)。

　　四、雙方承諾

　　1、甲方承諾：用于認(rèn)購(gòu)股份的資金來(lái)源正當(dāng)，符合我國(guó)法律規(guī)定。甲方遵守乙方關(guān)于認(rèn)購(gòu)增資擴(kuò)股股份的條件，積極配合乙方完成本次增資擴(kuò)股活動(dòng)。甲方認(rèn)購(gòu)股份后，自新公司成立之日起九個(gè)月之內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份。

　　2、乙方承諾：對(duì)于甲方向乙方認(rèn)購(gòu)股份的資金，在沒(méi)有召開(kāi)增資后股東大會(huì)前，保證不動(dòng)用甲方資金。在本次認(rèn)購(gòu)股份的資金全部到位后30日內(nèi)，完成召開(kāi)新老股東大會(huì)，修改公司章程，改選公司董事會(huì)，選舉公司監(jiān)事，辦理工商注冊(cè)變更等手續(xù)。

　　五、新公司財(cái)務(wù)XXX（多久）結(jié)算一次，新老股東按占股比例分配利潤(rùn)和承擔(dān)虧損，但增資前，原公司的債權(quán)債務(wù)由原公司承擔(dān)。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、若因乙方原因致使本合同計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，造成重大損失時(shí)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并退還甲方股金。

　　2、若甲方未能按時(shí)足額繳納股金，乙方將按實(shí)際到位資金計(jì)算占股比例。

　　七、新公司成立后，由改選的董事會(huì)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)，選舉的監(jiān)事負(fù)責(zé)監(jiān)督，股東有權(quán)查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。

　　八、如公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要融資，需召開(kāi)股東大會(huì)，經(jīng)股東大會(huì)2/3多數(shù)同意方可，且公司股東享有優(yōu)先認(rèn)股權(quán)，所融資金應(yīng)當(dāng)全部用于公司；公司股東不得用公司資產(chǎn)為個(gè)人融資作擔(dān)保。

　　九、甲、乙在履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向項(xiàng)目所在地法院提起訴訟。

　　十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章、捺印后生效。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

公司合同 篇5

　　借款合同編號(hào)：__________

　　貸款公司(全稱)：______________________

　　法定代表人：_________________________

　　公司地址：___________________________

　　郵政編碼：_________

　　聯(lián)系電話：____________傳真：_________

　　借款單位(全稱)：______________________

　　法定代表人：_________________________

　　借款人（自然人）：__________________

　　身份證號(hào)：___________________________

　　祥細(xì)住址：___________________________

　　郵政編碼：__________

　　開(kāi)戶銀行：______________________

　　銀行賬號(hào)：______________________

　　電話傳真：___

　　借 款 合 同

　　借款人向貸款公司申請(qǐng)借款，貸款公司經(jīng)審查同意向借款人發(fā)放貸款。為明確各自的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 借款種類

　　本合同項(xiàng)下的借款為_(kāi)____________________________。

　　第二條 借款用途

　　本合同項(xiàng)下的借款用途為_(kāi)________________________。

　　未經(jīng)貸款公司書面同意，借款人不得改變本合同約定的借款用途。

　　第三條 借款金額

　　本合同項(xiàng)下的借款金額為人民幣（大寫）________________（￥___________），大小寫不一致時(shí)，以大寫為準(zhǔn)（下同）。

　　第四條 借款期限

　　本合同項(xiàng)下的借款期限為_(kāi)___個(gè)月，自_____年___月____日起至_____年___月____日止。借款的實(shí)際提款日和到期日以借款憑證上記載的日期為準(zhǔn)。

　　第五條 保證金

　　借款人向貸款公司一次性繳付借款利息及其它費(fèi)用保證金人民幣（大寫）________________（￥___________），作為借款人歸

　　還借款時(shí)支付利息和其它費(fèi)用的保證。保證金在借款合同履行結(jié)束時(shí)按實(shí)際發(fā)生的利息及費(fèi)用進(jìn)行計(jì)收抵扣（保證金不計(jì)付利息）。

　　第六條 借款利率及利息、罰息和復(fù)息的計(jì)算

　　6.1、本合同項(xiàng)下的借款利率為月利率____‰。

　　6.2、本合同項(xiàng)下的借款利率，遇中國(guó)人民銀行貸款基準(zhǔn)利率調(diào)整時(shí)，按照固定利率，上調(diào)時(shí)相應(yīng)上調(diào)、下調(diào)時(shí)保持不變。

　　6.3、本合同項(xiàng)下逾期借款的罰息利率在本合同約定的借款利率水平上浮_____％。

　　6.4、未按本合同約定用途使用借款的，在本合同約定的`借款利率水平上加收罰息_____％。

　　6.5、本合同項(xiàng)下借款的罰息利率，按本條6.3款執(zhí)行。

　　6.6、借款人使用本合同項(xiàng)下的借款如同時(shí)出現(xiàn)逾期和未按本合同約定用途使用借款的情形，貸款公司按二者中較高的罰息利率計(jì)收罰息。

　　6.7、本合同項(xiàng)下的借款自實(shí)際提款之日起按月計(jì)息，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算（依次類推）。

　　6.8、在本合同約定的借款期限內(nèi)，對(duì)借款人不能按期支付的利息計(jì)收復(fù)息，復(fù)息按本合同約定的借款利率執(zhí)行。

　　6.9、本合同項(xiàng)下的借款逾期或借款人未按本合同約定用途使用借款時(shí)，對(duì)借款人不能按期支付的利息按本合同約定的罰息利

　　率計(jì)收復(fù)息。

　　6.10、本合同項(xiàng)下的借款實(shí)行利隨本清。

　　第七條 提款

　　7.1、借款人提款前，應(yīng)當(dāng)滿足下列前提條件，否則貸款公司有權(quán)拒絕借款人的提款申請(qǐng)：

　　7.1.1、已按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦妥與本合同項(xiàng)下借款有關(guān)的批準(zhǔn)、登記、交付及其他法定手續(xù)。

　　7.1.2、若本合同項(xiàng)下的借款有擔(dān)保的，則本合同第九條約定的擔(dān)保合同已依法生效。

　　7.1.3、未發(fā)生與本合同約定的違約事項(xiàng)。

　　7.1.4、借款人按本合同第五條之約定繳付借款利息及其它費(fèi)用保證金。

　　7.1.5、已按貸款公司要求提供辦理借款的其他相關(guān)材料。

　　7.2、借款人應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的日期和金額提款。

　　第八條 還款

　　8.1、借款人應(yīng)當(dāng)按本合同約定按期足額支付利息，按照約定的日期和金額償還借款本金：

　　8.2、借款人提前歸還本金的，應(yīng)當(dāng)于擬提前還款日前15個(gè)工作日向貸款公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)貸款人書面同意后，可提前償還部分或全部借款本金。

　　第九條 本合同項(xiàng)下借款的方式為擔(dān)保借款的，擔(dān)保方式雙

　　方協(xié)商確定。擔(dān)保合同另行簽訂。

　　第十條 借款人權(quán)利和義務(wù)

　　10.1、有權(quán)向貸款公司了解有關(guān)信貸政策、利率政策等。 10.2、有權(quán)按本合同約定的期限和用途提取、使用借款。 10.3、在本合同有效期內(nèi)，借款人為他人債務(wù)提供保證或以其主要財(cái)產(chǎn)向第三人抵押、質(zhì)押，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知貸款公司并征得貸款公司書面同意。

　　10.4、本合同項(xiàng)下借款如采用擔(dān)保方式的，如擔(dān)保發(fā)生了不利于貸款公司債權(quán)的變化，借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款公司的要求另行提供貸款公司認(rèn)可的其他合法有效的擔(dān)保。

　　10.5、承擔(dān)與本合同及本合同項(xiàng)下?lián)�保有關(guān)的律師服務(wù)、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、評(píng)估、登記、保管、鑒定、公證等費(fèi)用。

　　10.6、向貸款公司提供本合同項(xiàng)下借款所需書面及文字材料。 第十一條 貸款公司權(quán)利和義務(wù)

　　11.1、應(yīng)當(dāng)按本合同約定按期足額向借款人提供借款（但因借款人原因造成遲延的除外）。

　　11.2、應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人提供的有關(guān)債務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的資料及情況保密（但法律法規(guī)另有規(guī)定或本合同另有約定的除外）。

　　11.3、在本合同項(xiàng)下，借款人向貸款公司提供的一切書面及文字材料，隨同借款合同存檔保管，不再退還借款人。

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