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公司合同

時間：2023-09-19 07:47:27 合同我要投稿

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公司合同（實用4篇）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同（實用4篇）

公司合同篇1

　　為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強企業(yè)活力，促進公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權(quán)辦理，其勞動關(guān)系在本公司。第二條聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員。第三條聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條聘用合同工使用的原則一、堅持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計劃范圍內(nèi)使用。二、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進能出”原則，進行績效考核和管理。第五條公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。

　　第二章· 合同工的聘用第六條本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進行科學(xué)測算，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關(guān)系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條受聘的合同工均實行六個月的.試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。

　　第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條聘用合同工崗位共設(shè)一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。

　　第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開發(fā)第十一條 公司辦公室負責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。

　　第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計劃和臨時性培訓(xùn)計劃時應(yīng)將聘用合同工考慮進去，并進行培訓(xùn)學(xué)時登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評估。

　　第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。

　　第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動強度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績和當(dāng)?shù)厣鐣⻊趧恿κ袌鰞r格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。

　　第十五條 聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發(fā)放。

　　第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。

　　第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元。

　　第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應(yīng)繳納的部分，由財務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實。

　　第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。

　　第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負責(zé)對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應(yīng)完成的各項生產(chǎn)（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應(yīng)加強日�？己撕湍甓瓤己耍瑢ζ涓鞣矫姹憩F(xiàn)進行綜合評價，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟補償。（1）在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)委或規(guī)章制度的；（3）上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的；（4）因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5）被勞動教養(yǎng)的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）違反國家計劃生育政策的；（8）甲乙雙方認可的其它情況。

　　第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

公司合同篇2

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　注冊地址：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　注冊地址：_________

　　甲、乙雙方本著“真誠、平等、互利、發(fā)展”的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方出售其依法擁有所有權(quán)的_________公司的股權(quán)的各項事宜，達成如下協(xié)議：

　　第一條有關(guān)各方

　　1．甲方：_________公司是_________年_________月_________日在_________工商行政管理局登記注冊的有限責(zé)任公司。

　　2．乙方：_________公司是經(jīng)批準(zhǔn)于_________年_________月_________日在_________工商行政管理局登記注冊的股份有限公司。

　　第二條審批與認可

　　此次乙方向甲方出售其所有的公司的股權(quán)，已經(jīng)分別獲得甲方董事會、乙方董事會批準(zhǔn)，按照乙方公司章程的規(guī)定，乙方董事會有權(quán)出讓上述股權(quán)。

　　第三條轉(zhuǎn)讓價格

　　在綜合考慮公司目前的經(jīng)營狀況及未來盈利能力等因素的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意，_________股公司的股權(quán)價格確定為_________元人民幣。

　　第四條付款方式和時間

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方在本協(xié)議生效之日起日內(nèi)將轉(zhuǎn)讓價款匯入乙方指定帳戶。乙方在本協(xié)議生效之日起_________日內(nèi)將_________股公司的股權(quán)過戶到甲方名下。

　　第五條聲明、保證和承諾

　　1．乙方向甲方作出下列聲明、保證和承諾，并確認甲方依據(jù)這些聲明、保證和承諾而簽署本協(xié)議：

　�。�1）乙方是依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，并已獲得了出售本協(xié)議項下資產(chǎn)所要求的一切授權(quán)、批準(zhǔn)及認可；

　�。�2）本協(xié)議項下出售股權(quán)合法有效存在，不存在任何抵押、擔(dān)保、留置及其它在法律上及事實上影響乙方向甲方出售的情況或事實；

　�。�3）乙方具備簽署本協(xié)議的權(quán)利能力和行為能力，本協(xié)議一經(jīng)簽署即對乙方構(gòu)成具有法律約束力的文件；

　　（4）乙方在本協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔(dān)的其它協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會違反任何法律。

　　2．甲方向乙方作出下列聲明、保證和承諾，并確認乙方依據(jù)這些聲明、保證和承諾而簽署本協(xié)議：

　�。�1）甲方是依法成立并有效存續(xù)的`企業(yè)法人，并已獲得了為購買本協(xié)議項下股權(quán)所要求的一切授權(quán)、批準(zhǔn)及認可；

　�。�2）甲方具備簽署本協(xié)議的權(quán)利能力和行為能力，本協(xié)議一經(jīng)簽署即對甲方構(gòu)成具有法律約束力的文件；

　�。�3）甲方在本協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會與甲方承擔(dān)的其它協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會違反任何法律。

　　3．甲乙雙方的各項聲明、保證和承諾是根據(jù)本協(xié)議簽署日前存在的事實而作出的，每項聲明、保證和承諾應(yīng)單獨解釋，不受其他各項聲明、保證和承諾或本協(xié)議其他條款的限制并且在甲方取得購買股權(quán)時仍保持其全部效力。

　　4．在本協(xié)議及本協(xié)議各條款的有效期內(nèi)，如果甲乙任何一方了解到任何聲明、保證和承諾不真實的事實情況，甲乙雙方同意立即通知另外一方。

　　第六條協(xié)議的終止

　　在乙方按本協(xié)議的規(guī)定，合法地取得因出售本協(xié)議項下股權(quán)而獲得甲方支付的所有款項的任何時間：

　　1．如果出現(xiàn)了下列情況之一，則乙方有權(quán)在通知甲方后終止本協(xié)議，并收回本協(xié)議項下轉(zhuǎn)讓股權(quán)：

　　（1）如果出現(xiàn)了對于其發(fā)生無法預(yù)料也無法避免，對于其后果又無法克服的事件，導(dǎo)致本次股權(quán)買賣事實上的不可能性。

　�。�2）如果甲方違反了本協(xié)議的任何條款，并且該違約行為使本協(xié)議的目的無法實現(xiàn)；

　�。�3）如果出現(xiàn)了任何使甲方的聲明、保證和承諾在實質(zhì)意義上不真實的事實或情況。

　　2．如果出現(xiàn)了下列情況之一，則甲方有權(quán)在通知乙方后終止本協(xié)議：

　�。�1）如果乙方違反了本協(xié)議的任何條款，并且該違約行為使本協(xié)議的目的無法實現(xiàn)；

　　（2）如果出現(xiàn)了任何使乙方的聲明、保證和承諾在實質(zhì)意義上不真實的事實或情況。

　　3．在任何一方根據(jù)本條1、2的規(guī)定終止本合同后，除本合同第、八、九、十條以及終止之前因本協(xié)議已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)外，各方不再享有本協(xié)議中的權(quán)利，也不再承擔(dān)本協(xié)議的義務(wù)。

　　第七條違約責(zé)任

　　甲乙雙方若不履行本協(xié)議載明的義務(wù)，即構(gòu)成違約，違約方必須承擔(dān)由于違約而產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

　　1．所有權(quán)的追索，按本協(xié)議第五條所載明的甲方付款條款，若甲方未能到期足額付清購買股權(quán)款項，則乙方對甲方不付款的股權(quán)有追索權(quán)。

　　2．按本協(xié)議第五條的規(guī)定，若甲方付款的資金未能按期到位，則每延續(xù)一天交納未交購買股權(quán)款部分0.5％的滯納金。

　　3．若甲方按期付清購買股權(quán)款項后（以乙方收到匯款單據(jù)之日為準(zhǔn)），_________日內(nèi)乙方未辦理申請股權(quán)變更登記手續(xù)，則構(gòu)成違約，須向甲方支付_________元的罰金，并償還甲方的全部付款及利息。

　　第八條保密

　　1．甲、乙雙方對于因簽署和履行本協(xié)議而獲得的、與下列各項有關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。但是，按本條第2款可以披露的除外。

　　（1）本協(xié)議的各項條款；

　�。�2）有關(guān)本協(xié)議的談判；

　�。�3）本協(xié)議的標(biāo)的；

　�。�4）各方的商業(yè)秘密。

　　2．僅在下列情況下，本協(xié)議各方才可以披露本條第1款所述信息。

　�。�1）法律的要求；

　　（2）任何有管轄權(quán)的政府機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu)或證券交易所的要求；

　　（3）向該方的專業(yè)顧問或律師披露（如有）；

　�。�4）非因該方過錯，信息進入公有領(lǐng)域；

　�。�5）各方事先給予書面同意。

　　3．本協(xié)議終止后本條款仍然適用，不受時間限制。

　　第九條免責(zé)補償

　　1．由于乙方違反其聲明、保證和承諾或不履行本協(xié)議中的其他義務(wù)，導(dǎo)致對甲方或它的董事、職員、代理人的起訴、索賠或權(quán)利請求，乙方同意向甲方或它的董事、職員、代理人就因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任和費用提供合理補償，但是由于甲方的故意或過失而引起之責(zé)任或造成的損失除外。

　　2．由于甲方違反其聲明、保證和承諾或不履行本協(xié)議中的其他義務(wù)，導(dǎo)致對乙方或它的職員、代理人的起訴、索賠或權(quán)利請求，甲方同意向乙方或它的職員、代理人就因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任和費用提供合理補償，但是由于乙方的故意或過失而引起之責(zé)任或造成的損失除外。

　　3．本協(xié)議終止后本條款仍然適用，不受時間限制。

　　第十條未盡事宜

　　本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　第十一條協(xié)議生效和文本

　　本協(xié)議在甲乙雙方法定授權(quán)代表簽署并經(jīng)有關(guān)審批機關(guān)批準(zhǔn)后生效。

　　本合同一式_________份，甲乙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：________

公司合同篇3

　　甲方（單位名稱）乙方（勞動者）

　　身份證號碼：地址：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

　　第二條工作地點與工作內(nèi)容

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時間與休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才� .

　　第四條勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資�；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：

　�。ㄈ┘追矫吭� 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條社會保險與福利待遇

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的.法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家與省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期與醫(yī)療期待遇。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳降墓菁佟⒛晷菁�、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動保護與勞動條件與職業(yè)危害防護

　　（一）甲方按國家與省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　�。ǘ┘追桨磭�與省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工與未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全與身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家與省、市有關(guān)法律法規(guī)與甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程與職業(yè)道德。

　�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案與社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　�。ㄈ� 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第九條勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條雙方約定其他事項

　　第十一條其它