醫(yī)院護(hù)士聘用合同優(yōu)選(7篇)

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院護(hù)士聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫(yī)院護(hù)士聘用合同1

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的.相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。

　　2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活，包括洗漱，進(jìn)食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情對病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù)，護(hù)理勞動薪金為每天_____元。

　　2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。

　　3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

　　三、其他約定：

　　1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。

　　2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時(shí)間一到，本協(xié)議自行終止。

　　4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方（簽章）乙方（簽字）

　　時(shí)間：_____年_____月_____日 時(shí)間：_____年_____月_____日

醫(yī)院護(hù)士聘用合同2

　　編號：

　　甲方(用人單位)名稱法定代表人(或委托代理人)聯(lián)系電話經(jīng)濟(jì)類型隸屬關(guān)系地址

　　乙方(勞動者)

　　姓名性別出生______月___日文化程度身份證號碼現(xiàn)居住地址戶籍所在地

　　所屬街道委組

　　護(hù)士聘用合同

　　甲方：人民醫(yī)院法人代表：

　　乙方：身份證號碼：乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自__________月__日至__________月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的`規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。

　　(7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方。

　　第七條其它事項(xiàng)

　　1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。

　　2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可民法院提起訴訟。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承20%。

　　4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎金。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　代表(簽約：簽約時(shí)間：

　　______月___日

醫(yī)院護(hù)士聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

　　乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位和工作

　　甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作;

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。

　　三、工資待遇

　　1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

　�、倩�本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)

　�、诓�歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過1000元時(shí)，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)

　�、蹅渥ⅲ�

　　2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

　　三、工作時(shí)間

　　根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。(上班時(shí)間：8:00---21:00)

　　四、雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動;

　　2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

　　3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

　　4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。

　　5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的`財(cái)產(chǎn);

　　6、甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　五、合同變更、終止、解除

　　1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

　　2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;

　　3、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　六、違約事項(xiàng)

　　任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效;

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

醫(yī)院護(hù)士聘用合同4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。

　　其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條

　　甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____________，工作地點(diǎn)為__________________，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

　　三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第三條

　　甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

　　第四條

　　甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。

　　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

　　甲方保證乙方每周至少休息一日。

　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：_______

　　其中，試用期工資為：_______。

　　第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________。

　　第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險(xiǎn)及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的`勞動規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。

　　第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。

　　屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

　　第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

　　八、約定事項(xiàng)

　　第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)其他

　　第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)_______________乙方：(簽字)_______________

　　法定代表人(委托代理人)：(簽章)_______________

　　合同簽訂日期：_______________

醫(yī)院護(hù)士聘用合同5

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門： 電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的`開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1.份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

　　2.未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時(shí)為一式三份）。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日

　　具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日

　　乙方（簽）： 年 月 日

　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

醫(yī)院護(hù)士聘用合同6

　　受聘人：(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自__年__月__日至__年__月__日止，聘期壹年，其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止，共月。聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月薪為：醫(yī)生：(本科持證)1000元、無證：800元、(大專持證)900元、無證700元、(中專持證)800元、無證600元護(hù)士：(本科持證)1000元、無證800元、(大專持證) 900元、無證700元、技師：(本科持證)1000元、無證800元(大專持證)900元、無證700元、其他人員均為：600元。

　　2、正式聘用后月薪在原有基礎(chǔ)上浮200元加績效。其他工勤及輔助人員據(jù)工作范圍、責(zé)任區(qū)域商定工資額度。

　　3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　4、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱津貼，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　5、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　6、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)月薪及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的月薪等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師、護(hù)士均由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)辦理)。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的'前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)月薪等報(bào)酬。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工(每周6天工作制)，除法定的節(jié)日之外，不再享受其他休假，參與夜班倒班人員無周日休息。確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)月薪。未經(jīng)同意自行休息者，1天以內(nèi)按曠工對待，扣罰月薪3倍，超過2天者甲方有權(quán)單方面對乙方解聘，當(dāng)月月薪、績效、獎金及全部保證金等均全額扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，(2)護(hù)理部、院辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交護(hù)理部或院辦公室。

　　(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定月薪標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：__年__月__日

　　具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：__年__月__日

　　乙方(簽)：__年__月__日

　　丙方(簽)：__年__月__日

醫(yī)院護(hù)士聘用合同7

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

　　1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：19xx 年 4 月， 規(guī)章制度。

　　2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

　　3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè)。

　　5、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

　　7、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。

　　8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

　　9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

　　11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的.費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。

　　13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

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