個人合同【匯總9篇】
隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的個人合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人合同 篇1
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方因_____單位工作性質(zhì)的需要，租用乙方_____(車牌)_____汽車一輛，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、租車期限：該駕駛員在職期間。
二、租車費用：每天零元整。但該駕駛員實際因公外出辦事實際發(fā)生的汽油費、過路過橋費、停車費等可以據(jù)實報銷。
三、租車期間乙方駕駛員的食宿一律由乙方自行解決。
四、乙方在租期內(nèi)應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通法律法規(guī)。如出現(xiàn)任何違規(guī)、事故及肇事行為，乙方應承擔由此產(chǎn)生的.全部責任及損失。
五、簽訂本協(xié)議時，乙方必須提供駕駛證、車輛行駛證、保險卡等有效證件并處在有效期后方可租用。
六、租車期間，乙方應服從甲方及其監(jiān)理組的管理，遵守甲方規(guī)章制度，服從工作調(diào)配，如不服從甲方管理或出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
七、雙方如有特殊原因需提前解除協(xié)議，需提前兩周告知對方。
八、未盡事項由雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：___________日期：__________
乙方：__________日期：___________
個人合同 篇2
一位朋友到一家企業(yè)應聘，簽訂合同時發(fā)現(xiàn)，90%的條款都是員工(乙方)的責任與義務，除了注明月工資700元之外，竟無一款涉及到企業(yè)的職責�？粗@樣的合同，朋友只好作罷。
用工合同當然要有員工的責任與義務，但企業(yè)同樣需要履行職責，只要求員工如何如何，沒有企業(yè)職責的條款，豈不成“霸王合同”？
用工合同沒有企業(yè)職責，并非是個別現(xiàn)象，在相當一些企業(yè)都有類似的情況。從遵守廠規(guī)廠紀到工作的各個環(huán)節(jié)，幾乎都是對員工的要求，對員工的約束，企業(yè)需要履行的職責只字不提，這樣的合同不僅有失公平，而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒有企業(yè)履行職責的條款，企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的`工作提出各種要求，即便是超時加班，惡意欠薪，員工也無話可說。出現(xiàn)糾紛、打起官司，員工更是得理不得法，吃著啞巴虧，企業(yè)則可堂而皇之地逃避責任。
任何一種合同都是雙向的責任與義務，所有的條款也應是雙方協(xié)商，共同認可的契約。沒有企業(yè)職責條款的用工合同，顯然是既不規(guī)范也不合法的。它只能代表著企業(yè)一方的利益，是帶有霸道性質(zhì)，又有著欺騙性質(zhì)的侵權(quán)合同。說直接一點，就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設(shè)下的圈套。員工一旦簽下合同，正當權(quán)益就沒了保障，就會變成企業(yè)想捏就捏的“軟柿子”。
沒有企業(yè)履行職責的合同的盛行，固然是因為企業(yè)的見利忘法，以牟取單方的最大利益。然而，有關(guān)部門對用工合同的監(jiān)管缺失，也是一種成因。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同，只要簽了合同便認為是合法的。至于簽的是怎樣的合同，有無侵害員工利益，是不是符合國家規(guī)范的用工合同，就再也不去過問了。少數(shù)企業(yè)便利用監(jiān)管缺失的漏洞，在合同的條款上耍手段，一切以企業(yè)的利益為核心，想怎么訂就怎么訂，至于合法性、員工的權(quán)益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”，變成約束員工的枷鎖。
簽訂用工合同本是為了維護企業(yè)與員工的雙方利益，規(guī)范企業(yè)的用工行為，沒有企業(yè)履行職責的合同，只能是企業(yè)逃避法律責任的劣招。表面上看企業(yè)占了便宜，有了主動，實際上使企業(yè)失了信譽，冷了人心�？吹饺绱说暮贤�，求職者誰敢去應聘？企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液，最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終。
個人合同 篇3
甲方：
乙方：姓名 性別 居民身份證號 電話： 家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條 勞務輸出人員條件
(一)身體健康，符合井下體檢標準，無職業(yè)病史;
(二)年齡為20-54周歲;
(三)取得國家職業(yè)資格證書;
(四)具有初中以上文化程度;
(五)遵紀守法，無犯罪前科;
下列人員甲方不予使用：
(一)正在依法受管制、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的;
(二)正在受審查涉嫌犯罪的;
(三)邪教習練者;
(四)來歷不明，身份不清，無正式、合法、有效身份證的;
(五)因違章違紀被甲方退回或被其他單位退回、開除、除名、辭退、解除合同不足一年的。
第三條 乙方承擔的勞務內(nèi)容
井下工作
第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： 每月勞務費參照勞務輸入地同類人員，每月月末結(jié)算一次。但不支付以下勞務報酬，但不包括年功工資、房貼、建房公積金、取暖費、一孩補貼、醫(yī)療補貼等。
第五條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;四、乙方被輸入單位退回的;五不符合勞務輸出條件的。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，甲乙雙方終止勞務關(guān)系，甲方不支付任何待遇。
第九條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十條 甲乙雙方約定，甲方為乙方參加工傷保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。 乙方在提供勞務期間患病或非因工負傷的，由本人負責，甲方不支付任何待遇。
第十一條 依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 日期： 年 月 日
乙方(簽章)日期： 年 月 日
個人合同 篇4
勞動者可以單方面解除勞動合同的情形包括即時解除的情形和預告解除的情形。
一，即時解除。
《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的`;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條(勞動合同無效或者部分無效的種種情形)第一款規(guī)定的情形(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同)致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二，預告解除。
《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。同時，為防止勞動者濫用這一權(quán)利而損害用人單位的利益，勞動法規(guī)定勞動者違反勞動法規(guī)定的條件或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，或違反勞動合同中應當遵守的保密義務，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者應當依法承擔賠償責任。
個人合同 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為貳年，20____年8月1日起至20____年7月31日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、甲方責任：
1、甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元（含廚房所有員工工資）。如月營業(yè)額持續(xù)30天，日平均8000元，則在次月加4000元/月工資，如營業(yè)額持續(xù)30天低于日平均6000元則按總工資21000元計算。
2、甲方為乙方提供基本食宿。
3、甲方保證為乙方提供完善的工作條件，及時購置乙方提出的設(shè)備、物品和符合食品安全的食物。
三、乙方工作責任：
1、乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提前45天通知甲方，否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。
2、工作時間：上午：9：00至13：00。下午：16：00至21：00，如有需要則留下值班廚師。上班時間必須保持服裝和個人形象整潔。
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房。
4、乙方對購入的食品嚴格把關(guān)，對不安全的`食品必須拒絕入庫，并及時通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承擔全部安全責任。
5、對制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜價賠償。
6、每月推出適合本地大眾口味的新菜，不少于2只。
7、嚴格控制不合理成本，降低廚房成本，因失責而造成的損失照價賠償。
四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：
1、試用期內(nèi)經(jīng)證明不能適應工作的。
2、違反規(guī)章制度，職業(yè)道德的。
3、不服從甲方管理，經(jīng)教育不改的。
4、食堂浪費大、對本職工作不負責的。
五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（蓋章）
乙方：
甲方負責人：
日期：
日期：
個人合同 篇6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就買賣車庫一事達成如下協(xié)議：
一、 甲方自愿將其名下位于普洱市瀾滄縣《康寧家園》28平方米)，出售給乙方。乙方所買上述車庫僅作為貯藏室或車庫使用，不得擅自改變主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)和用途。
二、 甲、乙雙方共同商定車庫出售價格為人民幣98000元整，(大寫玖萬捌千元整)。乙方在20xx車庫買賣合同范本年 5月 7日前一次性付清。
三、 甲方在 20xx年 5 月 7 日前將上述車庫交付乙方使用。
四、 本合同經(jīng)雙方簽字確認即生效，并對雙方都具有約束力，雙方均應執(zhí)行。
五、 本合同一式二份，自雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
個人合同 篇7
甲方：______
乙方：______
甲方在___鎮(zhèn)___村建房屋一棟，建筑總面積約____平方米，由乙方承包施工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂如下合同：
一、承包方式
采用包工不包料方式承包。甲方提供建房所需的'材料，包括：紅磚、河砂、碎石、石灰、水泥、鋼材、水管、下水管、鐵釘、扎絲、水電等。乙方提供勞務、建筑技術(shù)、模板、撐樹、腳手架用材、碼釘及生產(chǎn)生活用具等。
二、承建項目
乙方按照設(shè)計圖紙或甲方提出的要求承建。甲方房屋主體工程的建筑，包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、扎鋼筋、現(xiàn)澆混凝土及地面、門前臺階砼墊層；裝飾室內(nèi)粗粉刷、前向外墻貼瓷磚、后向墻面粉水泥砂漿、衛(wèi)生間地面及墻面貼瓷磚、安裝瓷盆、大便器、下水管道、落水管；頂層層面加漿磨光，同時作好防滲處理。
三、承包價格
每平方米____元，建筑面積按每層樓外墻計算。女兒墻按每米壹拾元計算，包括水泥砂漿抹面。樓面混凝土搗制另請施工隊伍，所需費用甲乙雙方各負擔____%.
四、付款方式
完成第一層磚砌并搗制好樓面付____元，完成第二層付款____元，完成第三層付款____元，工程全部完工，經(jīng)驗收合格后一次付清。
五、雙方責任
甲方負責水電供給及原材料及時進場。乙方必須保證工程質(zhì)量，按設(shè)計圖紙和甲方要求施工，節(jié)約材料，并保管好材料，不得丟失。
六、質(zhì)量要求
乙方應當按照國家規(guī)定的房屋質(zhì)量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。
七、注意安全
文明施工，如果乙方施工人員出現(xiàn)工傷，因施工造成他人損傷等事故，一切由乙方負責，甲方不負擔任何責任和費用。文明施工，講究職業(yè)道德，講究清潔衛(wèi)生。
八、工期要求
主體工程工期為____個月，從簽訂合同之日起計算，乙方必須在____年___月___日前完成主體工程，完工時間不能超過___天，乙方不能因各種原因拖延甲方建房完工時間。乙方所需材料，應兩天前向甲方提出計劃，以便迅速籌備。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
甲方代表(簽名)：
乙方代表(簽名)：
簽約日期: 年 月 日
個人合同 篇8
甲 方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 法定代表人： 身份證號碼：
注冊地址: 居住地址：
聯(lián)系地址: 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作崗位為 。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第三條 錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關(guān)責任(追回多支付的相關(guān)報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。
第五條 乙方的工作地點為： 下屬工作場所。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為 元，其它 ，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計，每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海市的最低工資標準。
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。
第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據(jù)用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條 乙方因?qū)嶋H用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調(diào)整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。
九、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權(quán)益的可以解除合同。
(一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;
(二) 嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的;
(三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
(四) 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟或名譽損失的;
(五) 因家庭或社會人事關(guān)系而嚴重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的;
(六) 在應聘時或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;
(七) 乙方曠工三日及三日以上;
(八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的';
(九) 違反計劃生育的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結(jié)算)后，可以解除本合同。
(一) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
(四) 甲方和用工單位勞務協(xié)議變更、解除或終止的。
第二十五條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。
十、勞動合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。
(一) 本合同期滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的;
(五) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經(jīng)濟補償
第二十八條 按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標準按合同的基本工資結(jié)算)。
第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。
十二、勞動紀律
(一) 乙方應嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。
(二) 乙方應服從實際用工單位的管理，自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。
(三) 乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。
十三、違反合同的責任
第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定，應按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責任。
第三十一條 乙方自愿參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。
第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理條例》
在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人合同 篇9
甲 方：
乙 方：__________________________________
簽訂日期：__ __________ _____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)或主要負責人：
注冊地址：
在京通訊地址： 聯(lián)系電話：
第二條 乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
上崗證證件號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
(一)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。
(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)無固定期限，自 年 月 日起。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。
第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到約定標準。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方實行下列第 種工作工時制度。
(一)標準工時制度。
(二)綜合計算工時制度。
(三)不定時工時制度。
實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。
第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利。
五、勞動報酬
第八條 乙方工資標準為：
(一)實行按日計算工資的;
1、工資標準為 元/日;
2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;
3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
4、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。
(二)實行計件工資的：
1、工作量計算標準為 ;
2、工作量單價為 ;
3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;
4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。
5、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。
(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的.百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
(四)甲方每月 號以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 ，并支付保險費。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、職業(yè)培訓
第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓。
第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓：
(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。
(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法。
(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準。
(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。
(五)勞動者權(quán)利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲 方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。
第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：
采取計量工資方式的，工作標準為：
十一、勞動爭議處理及其他
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。
第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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