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公司合同

時間：2023-08-23 09:12:06 合同我要投稿

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公司合同5篇[精]

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的公司合同5篇，希望能夠幫助到大家。

公司合同5篇[精]

公司合同篇1

　　發(fā)包方（以下簡稱甲方）：

　　承包方（以下簡稱乙方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)將制作安裝工程承包給乙方施工。為明確雙方權利、義務，特訂立本合同。

　　一、工程概況：

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　二、工程承包方式

　　包工包料，包安裝制作，包運輸費。

　　三、工程數(shù)量

　　根據(jù)甲方提供的圖紙制作安裝一處標示牌，如有超出圖紙的工程量部份雙方另行確定價格。

　　四、工程造價

　　工程承包總價人民幣

　　五、工期

　　1、本工程進場開工時間為年月日至年月日前施工完畢交付驗收。

　　2、如確因非承包方原因或其他不可抗力因素，致使工程無法按合同日期完工，工期可以順延。

　　六、施工要求

　　1、乙方必須按照甲方提供并經(jīng)甲方認可后的圖紙進行施工。

　　2、乙方應嚴格按照國家有關強制性建筑施工標準及施工規(guī)范要求進行施工，確保施工安全。

　　七、材料要求

　　發(fā)光字采用1.0的鍍鋅板，LED數(shù)碼管，點光源，安裝使用50、40角鐵。安裝牢固，無動搖。

　　工程質(zhì)保二年。

　　八、結算和付款方式

　　1、本合同簽訂之日，甲方付給乙方工程總款30%作為備料款。

　　2、工程安裝施工完畢后甲方應在3個工作日內(nèi)及時組織工程驗收，工程驗收合格后來居上5個工作日內(nèi)，甲方付至工程總價款的30%，剩余的三個月再付20%，一年后付清20%。

　　九、竣工驗收

　　1、工程安裝施工完畢，乙方及時通知甲方進行驗收。甲方應在接到乙方通知之日起個工作日內(nèi)組織進行驗收，作出驗收結論。甲方不按時進行驗收或不按時作出驗收結論的，視為驗收合格。

　　2、工程竣工驗收合格后，如在二年內(nèi)有由于乙方安裝或者制作原因需要維修的，乙方在收甲方通知之日起1日內(nèi)無條件負責維修。二年以后按成本價計費維修。

　　十、雙方工地代表

　　甲方：聯(lián)系方式：

　　乙方：聯(lián)系方式：

　　如工地代表更換，應提七天通知對方。

　　十一、雙方其他權利和義務

　�。ㄒ唬┘追綑嗬土x務

　　1、甲方負責及時提供與本合同業(yè)務有關的建筑設計圖紙、設計變更通知單，按圖紙進行驗收。

　　2、甲方負責與其他交叉施工單位的`協(xié)調(diào)工作。

　　3、甲方為乙方提供施工用電源和配套材料存放場地。

　　4、甲方按照合同規(guī)定按時向乙方支付工程進度款和辦理工程結算。

　　5、甲方如因城管等政府單位造成停工或不能安裝，乙方有權按合同價格收費。

　�。ǘ┮曳綑嗬土x務：

　　1、乙方按照甲方提供的科紙和現(xiàn)場實際情況進行制作安裝。

　　2、乙方服從甲方統(tǒng)一指標，與土建及其他交叉施工單位協(xié)調(diào)、配合施工。

　　3、乙方做好施工安全防護工作，嚴守安全操作規(guī)程。

　　十二、違約責任

　　1、甲、乙雙方應全面履行本合同義務，任何一方違約都應當承擔違約責任。

　　2、如果甲方不按約定期限和數(shù)額付款，則每日按欠款項的千分之五（5‰）支付違約金。

　　十三、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　2、若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交乙方所在地人民法院裁決。

　　3、本合同附件、施工圖紙及補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　十四、本合同一式兩份，雙方簽字或者蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　代表人：代表人：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　本合同簽訂地點：

　　本合同簽訂時間：年月日

公司合同篇2

　　甲方(用人單位)名稱：________________ ________________________________傳媒公司

　　地址：________________

　　法定代表人(委托代理人)：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方(勞動者) 姓名：________________

　　性別：________________

　　家庭住址：________________

　　現(xiàn)居住地：________________

　　身份證號：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本勞動合同的試用期為個月。自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

　　第二條本勞動合同規(guī)定服務期自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　四、工作時間及休息時間

　　第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天，( 40 小時)。

　　第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調(diào)休。

　　第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 ________元

　　第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

　　五、勞動合同終止的'條件

　　第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應予以辭退的;

　　4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

　　7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

　　第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

　　第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

　　第十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：________________

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

　　2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;

　　第十五條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

　　第十六條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(含省內(nèi)、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協(xié)議。

　　六、保密規(guī)定

　　第十七條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

　　第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：________________

　　1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據(jù)加以證明;

　　2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

　　第十九條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：________________

　　1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

　　2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

　　3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

　　4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結束后，未經(jīng)甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

　　5、在雇傭關系結束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

　　第二十條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：________________(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

　　七、違反合同的責任

　　第二十一條乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，應予以賠償。

　　第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。

　　第二十三條乙方應在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)為甲方服務，若乙方在服務期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

　　第二十四條則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 ________元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金 ________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十五條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：________________

　　1、甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十六條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　九、其他

　　第二十七條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

　　第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

　　第二十九條甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。

　　第三十條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：________________

　　第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。

　　第三十五條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

　　甲方(蓋章)：________________

　　甲方簽字：________________ 乙方簽字：________________

公司合同篇3

　　協(xié)議編號：

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　甲方向集團申請資金，經(jīng)集團批準，由乙方借款給甲方，為明確責任，甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行。

　　第一條借款金額甲方向乙方借款人民幣（大寫）_____.

　　第二條借款用途甲方借款將用于_____ .

　　第三條借款期限本協(xié)議約定借款期限為從_____年月日至_____年月日。第四條借款利率和計息、結息_____ 確定借款月利率_____ .

　　資金占用費按日計息，按月結息，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方，甲方借以計提資金占用費。第五條還款

　　甲方按先還息再還本的原則償還，甲方應在借款到期日連本帶資金占用費一并歸還乙方第六條逾期

　　甲方無法按時歸還借款的，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率，同時由集團加收額外管理費。

　　逾期期限：

　　調(diào)高幅度：

　　額外管理費（按本金的以下月利率計算）

　　第七條協(xié)議爭議解決方式

　　協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，可以提交集團財務管理部協(xié)調(diào)解決。

　　第八條適用對象

　　本協(xié)議適用于經(jīng)集團批準的`資金申請借款，簽訂雙方應為集團下屬控股子公司或集團本部。

　　甲方（公章）乙方（公章）

　　法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）

　　年月日年月日

公司合同篇4

　　甲方 (用人單位) 乙方(職工)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條締約基礎和知情權

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實信用之基礎上達成協(xié)議，簽訂本勞動合同。雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權利義務時具有法律效力，甲乙雙方皆應一體遵循并嚴格履行。

　　根據(jù)國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權了解乙方健康狀況，知識技能和工作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，甲方并可解除本合同。

　　根據(jù)國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。甲方承諾：上述情況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，乙方并可解除本合同。

　　第二條勞動合同期限

　　本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_ 年，即從年月日起至年月日止。

　　在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經(jīng)濟補償。乙方在試用期內(nèi)應提前三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經(jīng)濟補償。

　　若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事崗位(工

　　種)工作。工作地點主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務地工作。

　　乙方須按甲方對該部門崗位的相應崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責，承擔勞動義務，按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務。

　　乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責。

　　當甲方因業(yè)務發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動乙方所在的工作崗位的決定時，乙方應予服從。

　　乙方應認真參加甲方組織或安排的各項培訓，并努力實現(xiàn)培訓目的。

　　乙方任職期間，無論是否收取報酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從事任何與甲方有關或?qū)嶋H構成競爭的業(yè)務或行為。

　　乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。

　　第四條勞動報酬

　　乙方正式被錄用后每月工資不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。

　　甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項目根據(jù)具體情況酌情考慮)。

　　乙方的獎金，按甲方的相應規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費。

　　第五條社會保險

　　由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。

　　第六條工作時間和休息休假

　　乙方實行標準工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質(zhì)特殊，任務量大時也會加班)。

　　乙方享受有國家有關規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關待遇。

　　乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條醫(yī)療待遇

　　乙方患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi) 生設施和職業(yè)危害防護。

　　第九條培訓

　　甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓時，雙方的權利義務應受以下條款的約束：

　　1、乙方應接受甲方安排的'關于職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。

　　2、乙方在參加培訓時，應認真學習，勤奮專研，力爭實現(xiàn)培訓目的。

　　3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時，應以保證工作不受影響為前提; 培訓與工作可能產(chǎn)生沖突時，乙方應事先征得甲方同意。

　　4、乙方參加甲方的專項培訓的，甲方可要求與乙方簽訂服務期的協(xié)議。

　　5、乙方違反服務期約定的，應當按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。

　　第十條勞動紀律與甲方的規(guī)章制度

　　乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律。

　　乙方確認本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。

　　乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。

　　第十一條保密和競業(yè)限制

　　乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務。

　　乙方的保密范圍包括：

　　(1) 乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;

　　(2) 甲方客戶名單、業(yè)務來源等業(yè)務信息;

　　(3) 甲方的業(yè)務檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。

　　(4) 甲方經(jīng)長期實踐所形成的業(yè)務操作規(guī)程、專有的業(yè)務操作要領、技術。

　　(5) 乙方經(jīng)甲方培訓后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術。

　　(6) 事關甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。

　　(7) 甲方認為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術信息以及其他資料、文件等。乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應賠償甲方損失。

　　甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。

　　第十二條勞動合同的變更

　　在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的勞動合同書。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應繼續(xù)履行本合同。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。如雙方不能就此達成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。

　　第十三條勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1) 勞動合同期滿;

　　(2) 乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5) 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

　　(6) 雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;

　　(7) 乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的;

　　(8) 有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準勞動合同仍然存續(xù)的除外。

　　本合同終止后，甲方負有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務，乙方負有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應自擔其責。

　　本合同終止后，雙方應本著誠實信用的原則，妥善處理善后事宜，務求使雙方利益均得到合理保障。

　　甲方認為必要時，可以與乙方訂立關于規(guī)范雙方勞動合同終止后權利義務關系的協(xié)議。

　　第十四條勞動合同的協(xié)商解除

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

　　雙方協(xié)商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。

　　勞動合同協(xié)商解除時，雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權利義務。

　　第十五條乙方可以解除勞動合同的情形

　　有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：

　　(1) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

　　(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3) 甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙方交納社會保險費的情形);

　　(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。

　　除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務期約定的除外。

　　第十六條甲方可以解除勞動合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責任的;

　　(5) 乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正;

　　(6) 法律規(guī)定的其他情形。

　　2、出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權單方面解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓或調(diào)整崗位的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　(2) 生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的;

　　(3) 企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;

　　(4) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　4、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。

　　第十七條甲方不得解除勞動合同的情形

　　若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：

　　(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(3) 患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5) 在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。

　　第十八條經(jīng)濟賠償金的支付

　　本合同解除或終止后，乙方的有關補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關規(guī)定辦理。

　　第十九條勞動合同的續(xù)簽

　　本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應于距本合同期滿之日一個月前以書面形式通知甲方，甲方應按乙方通知的要求給予明確答復。如乙方未在距本合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。

　　續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

　　第二十條違約責任

　　本合同履行過程中，雙方應本著誠實信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。

　　乙方違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務后者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十一條勞動爭議的處理程序

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條附則

　　以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度：

　　(1) 員工手冊;

　　(2) 甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。

　　(3) 以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等： ① 雙方簽訂的服務期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;

　�、� 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;

　　③ 雙方簽訂的其他文件。

　　第二十三條其他

　　本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家、襄陽市有關規(guī)定相悖，應以國家、上海市的規(guī)定為準。

　　本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同篇5

　　發(fā)包方：北京宏大公司（甲方）

　　承包方：xxx（乙方）

　　根據(jù)企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離的原則，充分體現(xiàn)經(jīng)管者的責、權、利，達到搞活企業(yè)、提高效益、繁榮社會主義市場經(jīng)濟的目的，經(jīng)雙方協(xié)商，由xxx承包經(jīng)苦北京宏大實業(yè)公司房地產(chǎn)部。特訂本合同。

　　一、承包期限自1994年9月1日起至1995年9月1日止，共一年。

　　二、承包形式為稅后利潤分成形式，甲方四成，乙方六成。

　　三、承包期間甲方提供給乙方有關房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)方面的全套手續(xù)及房地產(chǎn)部合同章一枚。

　　四、乙方上交利潤時間按每季度計算，即1994年12月1日結算一次；1995年3月1日結算一次；1995年6月1日結算一次；1995年9月1日結算一次。

　　五、甲方為乙方單列帳目，乙方按照國家的財務管理制度有權支配自己的資金。乙方獨立核算、自負盈虧，一切費用自理。

　　六、雙方的權利和義務：

　　發(fā)包方（甲方）:

　　1．甲方應按合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營、照章納稅、履行合同，做好指導協(xié)調(diào)服務工作。

　　2．甲方為乙方提供辦公室一間，電話分機一部，甲方的辦公設備配合乙方使用。房費乙方按月付給甲方，價格暫時訂每天110元，隨招待所調(diào)房價而隨時調(diào)整，乙方每月交甲方綜合管理費5000元，從合同簽訂之日起付第一個月房租。

　　3.甲方對乙方因經(jīng)營管理不善，不能在規(guī)定期間上交利潤，或違法經(jīng)營損害甲方形象，甲方有權解除承包合同。

　　承包方（乙方）:

　　1．承包的經(jīng)苦者xxx是乙方在承包期內(nèi)的法定代表人，對乙方的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動負有全部責任。