[合集]公司合同4篇

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的公司合同4篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

　　發(fā)包方（甲方）：__________________________

　　承包方（乙方）：__________________________

　　合 同 編 號：___________________________

　　河 南 省 建 設(shè) 廳 監(jiān)制 河南省工商行政管理局

　　至新版合同文本發(fā)布時止。 使用說明 1、本省行政區(qū)域內(nèi)的裝飾裝修工程適用此合同文本。此版合同文本適用期

　　2、工程承包方（乙方），應(yīng)當(dāng)具備工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和建設(shè)行政主管部門核發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。

　　3、甲、乙雙方當(dāng)事人直接簽訂此合同的，應(yīng)當(dāng)一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份；凡在本省各市場內(nèi)簽訂此合同的，應(yīng)當(dāng)一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份）。

　　4、開工：雙方通過設(shè)計方案、首期工程款到位、工程技術(shù)交底等前期工作完成后，材料、施工人員到達(dá)施工現(xiàn)場開始運作視為開工。

　　5、竣工：合同約定的工程內(nèi)容全部完成，經(jīng)承包方、發(fā)包方驗收合格視為竣工。

　　6、驗收合格：承包方、發(fā)包方在《工程竣工驗收單》上簽字蓋章或雖未辦理驗收手續(xù)但發(fā)包方已入住使用的，均視為驗收合格。

　　7、工期順延：是指非因乙方的責(zé)任導(dǎo)致工程進(jìn)度受到影響后，工程期限予以相應(yīng)延展。在工期順延的情況下，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　合同協(xié)議條款

　　發(fā)包方（以下簡稱甲方）：_______________________________________________ 委托代理人（姓名）：__________________________________________________ 住所：__________________________身份證號：_______________________ 聯(lián)系電話：__________________________手 機(jī) 號：_______________________ 承包方（以下簡稱乙方）：______________________________________________ 營業(yè)執(zhí)照號：________________________________________________________ 住所：___________________________________________________________ 法定代表人：____________________________

　　本工程設(shè)計人：__________________________聯(lián)系電話：___________________ 施工隊負(fù)責(zé)人：__________________________聯(lián)系電話：___________________

　　依照《中華人民共和國合同法》和《河南省建筑市場管理條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省裝飾裝修的特點，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方的裝飾裝修工程（以下簡稱工程）的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 工程概況

　　1.1工程地點：__________________________________________________

　　1.2工程裝飾裝修面積：__________________________________________

　　1.3工程類型：__________________________________________________

　　1.4工程內(nèi)容及做法（見報價單和圖紙）;

　　1.5工程承包，采取下列第_______種方式：

　�。�1）乙方包工、包全部材料。

　�。�2）乙方包工、包部分材料，甲方提供其余部分材料。

　　1.6工程期限______日（以實際工作日計算）；

　　開工日期______年______月_______日；

　　竣工日期______年______月_______日。

　　1.7工程款和報價單

　　（1）工程款：本合同工程造價為（人民幣）____________________。

　　金額大寫：_______________________________________________。

　�。�2）報價單應(yīng)當(dāng)以河南省建設(shè)行政主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行的相關(guān)裝修預(yù)算定額為參考依據(jù)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)運作規(guī)則，本著優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則由雙方約定，作為本合同的附件。

　�。�3）報價單應(yīng)當(dāng)與材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制安工藝配套編制共同作為確定工程價款的依據(jù)。

　　第二條 工程監(jiān)理

　　施工單位應(yīng)有監(jiān)理制度。實行工程監(jiān)理，將監(jiān)理的姓名、單位、聯(lián)系方式通知乙方。

　　第三條 施工圖紙

　　3.1施工圖紙采取下列第________種方式提供：

　�。�1） 甲方自行設(shè)計的，需提供施工圖紙一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（2）甲方委托乙方設(shè)計的'，乙方需提供施工圖紙一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3.2施工圖紙所標(biāo)明的材料、施工方法應(yīng)符合中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《裝飾裝修工程施工規(guī)范》(GB 50327—20xx)的要求。

　　3.3雙方應(yīng)當(dāng)對施工圖紙予以簽收確認(rèn)。

　　3.4雙方不得將對方提供的施工圖紙、設(shè)計方案等資料擅自復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給第三方，也不得用于本合同以外的項目。

　　第四條 甲方工作

　　4.1開工三日前要為乙方入場施工創(chuàng)造條件，以不影響施工為原則。

　　4.2無償提供施工期間的水源、電源和冬季供暖。

　　4.3負(fù)責(zé)辦理物業(yè)管理部門開工手續(xù)和應(yīng)當(dāng)由業(yè)主支付的有關(guān)費用。

　　4.4遵守物業(yè)管理部門的各項規(guī)章制度。

　　4.5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方施工人員與鄰里之間的關(guān)系。

　　4.6不得有下列行為：

　�。�1）隨意改動房屋主體和承重結(jié)構(gòu)。

　�。�2）在外墻上開窗、門或擴(kuò)大原有門窗尺寸，拆除連接陽臺門窗的墻體。

　�。�3）在室內(nèi)鋪貼一厘米以上石材、砌筑墻體、增加樓地面荷載。

　　（4）破壞廚房、廁所地面防水層和拆改熱、暖、燃?xì)獾裙艿涝O(shè)施。

　�。�5）強(qiáng)令乙方違章作業(yè)施工的其他行為。

　　4.7凡必須涉及4.6款所列內(nèi)容的，甲方應(yīng)當(dāng)向房屋管理部門提出申請，由原設(shè)計單位或者具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位對改動方案的安全使用性進(jìn)行審定并出具書面證明，再由房屋管理部門批準(zhǔn)。

　　4.8施工期間甲方仍需部分使用該居室的，甲方則應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)配合乙方做好保衛(wèi)及消防工作。

　　4.9參與工程質(zhì)量施工進(jìn)度的監(jiān)督，參加工程材料驗收、隱蔽工程驗收、竣工驗收。

　　第五條 乙方工作

　　5.1施工中嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、防火技術(shù)規(guī)范，安全、保質(zhì)、按期完成本合同約定的工程內(nèi)容。

　　5.2嚴(yán)格執(zhí)行省建設(shè)行政主管部門施工現(xiàn)場管理規(guī)定：

　�。�1）無房屋管理部門審批手續(xù)和原設(shè)計單位或具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位出具的加固圖紙，不得拆改工程內(nèi)的建筑主體和承重結(jié)構(gòu)，不得加大樓地面荷載，不得改動室內(nèi)原有熱、暖、燃?xì)獾裙艿涝O(shè)施。

　　（2）不得擾民及污染環(huán)境，每日十二時至十四時、十八時至次日八時之間不得從事敲、鑿、刨、鉆等產(chǎn)生噪聲的裝飾裝修活動。

　�。�3）因進(jìn)行裝飾裝修施工造成相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏、停水、停電等，由乙方承擔(dān)修理和損失賠償?shù)呢?zé)任。

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的____待遇。

　　四、乙方的職權(quán)范圍。

　　五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　�、甯鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　�、姹Ｗo(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方____、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補(bǔ)貼。

　�、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤�(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

　�、枰勒諊�家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。

　�、槠渌�法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

　　六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　�、逑硎芊�律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。

　�、孀袷貒�家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　�、绫Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的'活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

　�、橐曳綀�(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�、暌曳讲坏美�用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

　　㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　�、煲曳饺缬猩鲜觫琛�㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

　�、砥渌�法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。

　　九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年 月 日

　　年 月 日

公司合同 篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，特簽署本合同。

　　一、合同內(nèi)容：

　　XXX 質(zhì)量要求：

　　XXX 質(zhì)量要求：

　　XXX質(zhì)量要求：

　　二、合同金額： 共計人民幣（ 大寫 ）_____________________（小寫 ）

　　三、付款方式：

　　1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣___________元（ 大寫：_____________________ 元整）。

　　2、項目結(jié)束后甲方向乙方支付合同余款， 即人民幣______________元整（大寫：_____________________ 元整）。

　　四、責(zé)任與義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)設(shè)計和制作工作。

　　2、乙方需在規(guī)定時間（________年____月____日前）完成，并送交甲方簽字認(rèn)可。

　　3、甲方根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料，并承擔(dān)因版權(quán)、文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　五、產(chǎn)權(quán)約定： 甲方將委托設(shè)計的所有費用結(jié)算完畢后才享有著作權(quán)，否則，乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。

　　六、違約責(zé)任： 因設(shè)計和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時更需設(shè)計師的'精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設(shè)計時就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預(yù)付款乙方不予退還。

　　七、其他事項：

　　八、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，如無果則提請法律途徑解決。 本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 代表簽名：代表簽名： 地址：地址： 電話：電話： 傳真：傳真：____日期：日期：

公司合同 篇4

　　為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權(quán)辦理，其勞動關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)�業(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計劃范圍內(nèi)使用。二、 堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、 堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則，進(jìn)行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。

　　第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測算，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關(guān)系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。

　　第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設(shè)一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。

　　第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開發(fā)第十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。

　　第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計劃和臨時性培訓(xùn)計劃時應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評估。

　　第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。

　　第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動強(qiáng)度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績和當(dāng)?shù)厣鐣�勞動力市場價格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）；工地補(bǔ)貼按其完成的.工作量由項目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。

　　第十五條 聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發(fā)放。

　　第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。

　　第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元。

　　第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應(yīng)繳納的部分，由財務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實。

　　第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。

　　第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負(fù)責(zé)對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應(yīng)完成的各項生產(chǎn)（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進(jìn)行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日�？己撕湍甓瓤己耍瑢ζ涓鞣矫姹憩F(xiàn)進(jìn)行綜合評價，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)委或規(guī)章制度的；（3） 上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5） 被勞動教養(yǎng)的；（6） 被依法追究刑事責(zé)任的；（7） 違反國家計劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。

　　第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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