[精品]終止勞動(dòng)合同2篇

　　在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的終止勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。

終止勞動(dòng)合同1

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　單位蓋章（蓋章）：_______

　　______年______月______日

終止勞動(dòng)合同2

　　茲有 劉春梅 同事，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同，特此證明。

　　合同鑒證編號(hào) ：

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