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    長期勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2023-08-09 14:17:21 合同 我要投稿

    (熱門)長期勞動(dòng)合同15篇

      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的長期勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

    (熱門)長期勞動(dòng)合同15篇

    長期勞動(dòng)合同1

      甲方(單位) 乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別: 民族:________ 文化程度: 居民身份證號(hào)碼:________ ___ _ 聯(lián)系電話________ 家庭住址 :

      一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

      四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

      五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

      六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

      七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      第一條 勞動(dòng)合同期限

     。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。

      1、有固定期限:本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

      2、無固定期限:本合同期限自________年____月____日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

     。ǘ┰囉闷 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))

      1、試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。

      第二條 工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

      第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

      1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

      2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

      3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

      4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

      第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

      第五條 工作時(shí)間和休息、休假

      1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

     。1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

      (2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

     。3)不定時(shí)工作制。

      2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

      第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元月。乙方試用期工資為 元月。

      2.甲方每月____日支付乙方(當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

      第七條 保險(xiǎn)福利

      1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))

      2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

      第八條 合同的變更 具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

      1、雙方協(xié)商同意的;

      2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

      第九條 合同的終止 具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

      1、本合同期限屆滿;

      2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

      3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

      第十條 合同的解除

      1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

     。1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

     。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

     。4)《勞動(dòng)合同法》

      第三十九條規(guī)定的其他情形。

      3、具有下列情形之一的,甲方提前____日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方 個(gè)月工資后,可以解除本合同。

     。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

     。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

     。3)雙方不能依本合同

      第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

     。1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的`;

     。2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)《勞動(dòng)合同法》

      第四十二條規(guī)定的其他情形。

      5、乙方提前____日(試用期提前____日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

      6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

     。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

     。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

     。3)《勞動(dòng)合同法》

      第三十八條規(guī)定的其他情形。

      第十一條 本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。

      第十二條 合同的續(xù)訂

      1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

      2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

      第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

      1、合同期內(nèi),有《勞動(dòng)合同法》

      第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同

      第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條 勞動(dòng)爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

      第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

      第十八條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)

      乙方(簽字) 法定代表人: 聯(lián)系方式(電話)

      聯(lián)系方式(電話) 簽訂日期:________年____月____日

      簽訂日期:________年____月____日

    長期勞動(dòng)合同2

      甲方:

      乙方:

      小學(xué)鑿石分校校園內(nèi)有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株,石榴樹2株,桂花樹4株,石榴樹2株,樟樹12株,夾竹桃2株,種植草皮約100平方米。

      由于多年未進(jìn)行有效的修剪和整理,校園內(nèi)樹木過分生長,樹高、冠徑都嚴(yán)重超標(biāo),還殘留了部分枯枝,時(shí)不時(shí)掉落,不但影響了校園整體美觀,還造成了一定的`安全隱患。

      天臺(tái)小學(xué)鑿石分校將校園內(nèi)所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。

      工作要求:修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。

      第一次:校園內(nèi)所有花草樹噴灑農(nóng)藥,除蟲(噴灑的必須是國家允許范圍內(nèi)的非劇毒農(nóng)藥,不得污染學(xué)校水源)

      第二次:清除雜草,鉤除所有樹木枯枝,修剪花木雜枝。(與

      第一次時(shí)間間隔3天)

      第三次:廣玉蘭、四季青、松柏初步成形,草皮修剪平整、成形。(與

      第二次時(shí)間間隔2周)

      第四次:校園內(nèi)所有樹木修剪成形。(與

      第三次時(shí)間間隔2周)

      勞動(dòng)報(bào)酬:按天計(jì)算。200元天 (雙方按時(shí)記工,對(duì)工。)

      支付方式:四次修剪完成經(jīng)驗(yàn)收合格后,按雙方記工一次性支付所有工資。

      特別申明:花草樹木修建過程中必須注意自身安全,文明施工,安全施工,所有安全責(zé)任自負(fù)。

      甲方簽章:

      乙方簽章

    長期勞動(dòng)合同3

      甲方: 乙方: (身份證號(hào): )

      甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)勞動(dòng)合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      1、期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

      2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

      二、合同工作內(nèi)容

      (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為

      (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

      三、工作時(shí)間及節(jié)假日

      (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:因工作性質(zhì),每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日,如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的,則根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。

      (二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行。

      1、基本工資

      元月崗位工資

      元月工齡工資

      元月交通補(bǔ)助

      元月餐補(bǔ)

      元月全勤獎(jiǎng)

      元月提成獎(jiǎng)懲社保補(bǔ)現(xiàn)

      元月。

      2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算,業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項(xiàng)目結(jié)款情況而定;

      3、每月獎(jiǎng)懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;

      4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。

      (二)其他形式:

      1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

      2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

      1、經(jīng)雙方協(xié)商,甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)金

      元,由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。若因乙方未及時(shí)足額辦理社會(huì)保險(xiǎn)而造成損失的,因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。

      六、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司,否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開除,剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目,視為自動(dòng)放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān)。對(duì)公司名譽(yù)造成損壞,公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。

      七、勞動(dòng)合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

      八、勞動(dòng)合同的解除

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付三個(gè)月基本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的';

      3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;

      4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

      九、勞動(dòng)合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十

      一、其他

      (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章后立即生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      ________年____月____日 ________年____月____日

    長期勞動(dòng)合同4

      聘用方(甲方):

      受聘方(乙方):____________________

      為有效提高中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績,甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

      第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。

      第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。

      第三條:乙方完成規(guī)定的'工作任務(wù)和工作時(shí)間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計(jì)算,每天三個(gè)時(shí)段,上午、下午和晚上。)

      第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間:________年____月為20天,____月不少于24天,不多于28天,____月份1至10號(hào)共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時(shí)間段。

      第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng)。

      第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

      第七條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。

      第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、被證明不符合錄用條件的。

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

      3、嚴(yán)重失職,對(duì)教學(xué)造成重大損失的。

      第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      ________年____月____日

      ________年____月____日

    長期勞動(dòng)合同5

      一、簽訂長期勞動(dòng)合同條件

      沒有長期勞動(dòng)合同的說法,只有固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別。對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立。

      無固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件如下:

      首先,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段,符合法律有關(guān)規(guī)定,就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

      其次,在法律規(guī)定的情形下,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

      二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦

      如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,應(yīng)注意搜集并保存雙方成立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)證據(jù),比如:

     。、用人單位招聘時(shí)要求勞動(dòng)者填寫的“報(bào)名表”、“登記表”等招用記錄。

      2、用人單位收取勞動(dòng)者押金或扣押勞動(dòng)者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據(jù)。

     。场⒂萌藛挝唤o勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“門卡”等各種工作證件。

     。、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支付憑證。

     。、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關(guān)的東西。

     。、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。

      三、農(nóng)民工不要簽?zāi)男﹦趧?dòng)合同

     。薄⒖陬^合同。有的企業(yè)不以書面形式與勞動(dòng)者訂立合同,只是口頭約定工資、工時(shí)等,一旦發(fā)生糾紛,雙方各執(zhí)一詞,由于缺乏書面文字證據(jù),農(nóng)民工往往有口難辯。

      2、生死合同。一些危險(xiǎn)性行業(yè)企業(yè)不按的有關(guān)規(guī)定履行安全衛(wèi)生義務(wù),在簽訂合同時(shí)要求與勞動(dòng)者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款來逃避責(zé)任。對(duì)這種情況,農(nóng)民工可以要求用人單位取消這些條款;如果協(xié)商不成,一旦發(fā)生事故,農(nóng)民工可以申請(qǐng)委員會(huì)或人民法院確認(rèn)這些條款無效。

     。、“兩張皮”合同。有的`用人單位害怕勞動(dòng)保障主管部門監(jiān)督,往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同,一份用來應(yīng)付檢查,另一份合同才是真正履行的合同,而這份合同往往是只利于用人單位的不平等合同。

     。、押金合同。一些用人單位利用農(nóng)民工求職心切的心理,在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用,農(nóng)民工稍有違反管理的行為,用人單位即“合法”扣留這部分押金。這類合同是法律明文禁止的,農(nóng)民工可以拒絕;實(shí)在無法拒絕,也一定要保留好收據(jù),以備將來維護(hù)自己的權(quán)利時(shí)作為證據(jù)。

    長期勞動(dòng)合同6

      甲方: 聯(lián)系電話:

      乙方: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào):

      甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

      一、生效日期: 本協(xié)議自簽訂之日起生效

      二、工作內(nèi)容

      1、工作時(shí)間:

      2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

      1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

      2.甲方為乙方提供的工作場所,勞動(dòng)工具必須符合國家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

      3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

      4.工作期間由公司提供工作餐。

      5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請(qǐng)假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個(gè)月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

      四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

      1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的',原協(xié)議繼續(xù)有效。

      2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

      3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

      4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

      5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

      六、附則

      1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

      2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

      甲方簽章:________年____月____日

      乙方簽章:________年____月____日

    長期勞動(dòng)合同7

      甲方(聘用單位)XX公司 法定代表人:

      乙方(受聘人員)姓名: 性別: 出生________年____月____日: 文化程度: 居民身份證號(hào)碼: 電話: 家庭住址:

      根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:

      一、聘用合同期限

      (本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

      二、工作性質(zhì)

      乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

      全年任務(wù)為____月工資 一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。 干滿________年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

     。ㄒ唬 甲方的權(quán)利

      1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

     。1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

     。2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

     。3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

      (4) 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

     。5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

     。6) 乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方:

      (1) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (2) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      3.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      (二) 甲方的義務(wù)

      1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

      2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

      六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

     。ㄒ唬 乙方的權(quán)利

      1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的.權(quán)利。

      2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 3有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

     。1) 在試用期內(nèi);

     。2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

      (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

      (二) 乙方的義務(wù)

      1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

      2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

      3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

      七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      自合同簽訂后期滿________年后,甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

      1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金 元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

      2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。 3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

      九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

      1.提出書面通知;

      2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

      3.交接工作;

      4.支付違約金和賠償金;

      5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明; 自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      十、甲乙雙方簽定合同時(shí),乙方必須向甲方交納押金 元。合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對(duì)甲方造成損失,并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

      十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

      甲方(用人單位)名稱:XX公司 法定代表人: 簽訂日期:

      乙方(受聘人員)姓名: 簽訂日期

    長期勞動(dòng)合同8

      甲 方: 乙方:

      法定代表人:身份證號(hào)碼:

      地 址 : 住 址:

      聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

      第一條 本合同類型為: 。期限為: 。

      (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

      (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

      (三)以完成一定工作為期限合同。具體為:____。

      第二條 本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。

      第三條 錄用條件為: 。

      第四條 乙方工作內(nèi)容為: 。

      第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。

      第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為:____ 。

      第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。

      第八條 甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

      第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

      乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。

      第十條 本合同工資計(jì)發(fā)形式為: 。

      (一)計(jì)時(shí)形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

      (二)計(jì)件形式。乙方勞動(dòng)定額為____,計(jì)件單價(jià)為____。

      第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資。

      第十二條 本合同履行期間,乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。

      第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

      第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。

      第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,并以書面形式確定。

      第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      第二十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi);

      (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

      (三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

      第二十四條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。

      甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方,自通知之日起三十日內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)。

      第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

      (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任;

      (五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

      第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同:

      (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

      (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

      (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

      (四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

      第二十七條 有下列情形之一,本合同終止:

      (一)本合同期滿;

      (二)當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);

      (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;

      (四)乙方退休、退職、死亡。

      甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月,本合同可以終止。

      乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,本合同可以終止。

      第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力,甲方不得終止本合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,本合同也可以終止。

      第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一,同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定,本合同期限順延至下列情形消失:

      (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

      (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

      (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。

      第三十條 有下列情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      (一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

      (二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)約定解除本合同;

      (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)約定解除本合同;

      (四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)約定解除本合同;

      (五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)約定終止本合同;

      (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。

      有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一,補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月工資收入,但雙方約定超過,從其約定。

      第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限,滿六個(gè)月不滿一年,按一年計(jì)算。

      第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)約定解除本合同,除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

      第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。

      第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______,支付方式為______。

      第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

      第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定,應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

      第四十條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(蓋章): 乙方(簽章):

      委托代理人(簽章)

      __年__月_ _日_年_ 月_ 日

    長期勞動(dòng)合同9

      甲方(聘用單位)全稱:___________________

      法定地址:_______________________________

      XX編碼:_______________________________ 法人代表姓名:___________________________

      職務(wù):___________________________________ 委托代理人姓名:_________________________

      職務(wù):___________________________________ 乙方(受聘者)姓名:_____________________

      甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。

      一、甲方承諾

     。ㄒ唬┳袷貒、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。

     。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并接受乙方查詢和敦促。

     。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

     。ㄋ模橐曳教峁┓蠂野踩l(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

     。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

     。┰诓挥绊懻Ia(chǎn)(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

      二、乙方承諾

     。ㄒ唬┳袷貒摇⒈臼〉姆伞⒎ㄒ(guī),維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

      (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排。

     。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

     。ㄋ模┤鐚(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。

      三、雙方約定

     。ㄒ唬┕ぷ鞣秶 甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

     。ǘ┖贤谙藜霸囉闷 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中,試用期_______個(gè)月(最長不超過6個(gè)月),月工資額_________元。

     。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間和超過工作限制 乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí),每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方如需乙方加班加點(diǎn),須征得乙方和工會(huì)同意,并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。

     。ㄋ模┕べY的給付

      1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。

      2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

      四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

     。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同的解除 合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,作為代替通知金。

      (二)勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿,合同即終止執(zhí)行。

     。ㄈ﹦趧(dòng)合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

      五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、違約責(zé)任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔(dān)違約責(zé)任。

     。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

      1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的.,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

      2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

      3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

      4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì))。

      5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì))。

      (二)違約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      七、其他

     。ㄒ唬┙(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。

     。ǘ┘、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

     。ㄈ┍竞贤皇蕉荩、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

     。ㄋ模┢渌s定:___________________________________________________

      甲方(蓋章):____________________

      乙方(簽章):_________________ 法定代表人(簽字):______________

      托代理人(簽字):_____________ ________年____月____日

      ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):________________________

      簽訂地點(diǎn):_____________________

      合同鑒證鑒證字( )第 號(hào)經(jīng)審閱,該合同符合國家規(guī)定,現(xiàn)予鑒證。

      鑒證員(簽名) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)年____月____日年____月____日

    長期勞動(dòng)合同10

      甲方(用人單位):

      住所地:

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動(dòng)者):

      性別:

      出生年月:

      文化程度:

      戶籍所在地:

      現(xiàn)居住地址:

      居民身份證號(hào)碼:

      聯(lián)系電話:

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      甲方根據(jù)乙方的要求,約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限

      (一)有固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)無固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。

      (三)以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。

      (四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工人崗位工作。但甲方視乙方實(shí)際工作能力及甲方工作需要,甲方可以在合同期內(nèi)視實(shí)際情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

      (二)乙方在受聘期間,必須認(rèn)真學(xué)習(xí),積極工作,努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格履行本合同,遵守職業(yè)道德和甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)企業(yè)財(cái)物,按時(shí)出勤,服從分配,保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,注意安全生產(chǎn),完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),保守甲方商業(yè)秘密,承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況安排工作時(shí)間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時(shí)間及加班。甲方按國家規(guī)定對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

      (二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)及加班加點(diǎn)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),乙方的工資為每月元。試用期內(nèi)工資為每月 元。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      (一)經(jīng)雙方一致確認(rèn),甲方不再另行交納社保費(fèi)用,而是在發(fā)放給乙方的工資中補(bǔ)貼社保費(fèi)用,由乙方自行交納。

      (二)乙方如發(fā)生工傷事故,但因?yàn)橐曳經(jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的,由其自身承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基本知識(shí)的`教育和培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

      (二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

      七、規(guī)章制度

      甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

      九、勞動(dòng)合同的解除和終止

      (一)勞動(dòng)合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      (二)無論何種原因致使合同解除或終止,乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù),包括結(jié)清在公司的債務(wù),應(yīng)支付的違約金及賠償款,企業(yè)財(cái)物的移交,未辦好移交手續(xù)的,甲方暫停支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等,直至移交手續(xù)辦清為止。同時(shí),乙方離開甲方,甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

      十、保密

      乙方在合同期限內(nèi)及離職后,都有義務(wù)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密,不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對(duì)外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息,是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計(jì)、工藝、配方、項(xiàng)目、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計(jì)劃、客戶資

      十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

      乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),均歸甲方所有,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

      十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      (一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同,并給另一方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的,應(yīng)承擔(dān)違約金元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金,應(yīng)另賠償損失,損失的計(jì)算方法為:甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失,包括可得利益(由物價(jià)部門評(píng)估確定),加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護(hù)措施的全部費(fèi)用;蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦,二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失,乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。

      十三、勞動(dòng)爭議處理

      甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,提交甲方所在地執(zhí)法機(jī)構(gòu)解決。

      十四、其他

      (一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。

      (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    長期勞動(dòng)合同11

      甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

      乙方:_________(以下簡稱乙方)

      甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

      1.自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止;

      2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

      3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至________年____月____日止。

      4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

      5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

      6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

      本解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      ________年____月____日

      ________年____月____日

    長期勞動(dòng)合同12

      甲方: 用人單位名稱 乙方: 姓 名 編號(hào): 說 明

      1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

      2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存________年備查。 甲方基本情況 乙方基本情況 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

      第一條勞動(dòng)合同期限

      1、固定期限:自年日起至月日止,其中:試用期為 個(gè)月。

      2、無固定期限:自月

      3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

      第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (崗位)工作,工作內(nèi)容為:

      第三條 工作時(shí)間和休息休假

      (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

      2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

      3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的,按《中華人民共和國勞動(dòng)法》

      第四十一條辦理。

      (三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

      第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為 元月,試用期工資為 元月。實(shí)行計(jì)件工資制的.,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法為:

      2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日。

      3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》

      第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

      4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

      第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》

      第五十二條、

      第五十三條、

      第五十四條、

      第五十五條、

      第五十六條、

      第五十九條、

      第六十條、

      第六十一條、

      第六十三條、

      第六十四條、

      第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

      第七條勞動(dòng)合同的變更 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

      第八條勞動(dòng)合同的解除、終止 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

      第三十六條、

      第三十七條、

      第三十八條、

      第三十九條、

      第四十條、

      第四十一條、

      第四十二條、

      第四十三條、

      第四十四條、

      第四十五條、

      第五十條規(guī)定執(zhí)行。

      第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

      第十條 勞動(dòng)爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

      第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      法定代表人(委托代表人)簽章:

      合同簽訂日期:________年____月____日

    長期勞動(dòng)合同13

      甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者):

      名稱: 姓名 :性別: 住所: 戶籍所在地: 法定代表人: 身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼: 居住地址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      合同期自20xx年01月1日起,至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1

      乙方工作地點(diǎn)在 .

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1、乙方所在的崗位實(shí)行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

      3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年

      不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。

      甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

      2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的'勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為3.5元每件,此外另加1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資、保險(xiǎn)等補(bǔ)助。

      星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休

      息時(shí)間,需要延長工作時(shí)間的,乙方自定與甲方無關(guān)

      4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

      乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。

      5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)放時(shí)間為每月的如遇特殊情況,甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      1、在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,由乙方自行購買,與甲方無關(guān),此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

      1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

      2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

      3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      4、甲方按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      七、勞動(dòng)合同的履行與變更

      1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

      2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

      八、勞動(dòng)合同的解除與終止

      1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

      九、爭議處理

      1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞

      動(dòng)爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

      十、其它事項(xiàng)

      1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

      2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      3違反的甲方有權(quán)終止合同。

      4、本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。

      5、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù),甲乙雙方妥善保管。

      甲方(公章)乙方(簽字)

      法定代表人(簽章)

      年 月日 年 月日

    長期勞動(dòng)合同14

      甲方(用人單位)名稱 住所法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話

      乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 居民身份證號(hào)碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地XX編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

      勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

      簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知

      1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

      2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無固定期限的.勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

      以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

      試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

      勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      3、雙方對(duì)工資待遇約定不明確,引發(fā)爭議的,甲乙雙方可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬。

      4、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

     。ㄒ唬﹦趧(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

     。ǘ┯萌藛挝怀醮螌(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;

     。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》

      第三十九條和

      第四十條

      第一項(xiàng)、

      第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

      5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

      使用說 明

      1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附頁,但需甲乙雙方簽字蓋章。

      2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

      3、本合同甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管

    長期勞動(dòng)合同15

      甲方(用人單位)名稱________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號(hào)碼_________________________

      戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

      ____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳____省建設(shè)廳監(jiān)制根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式:

      1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

      2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

      3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      4、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(g146-)。

      7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

      8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      9、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照(勞動(dòng)法)等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

      10、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

      11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

      13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

     。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

     。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

      (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的`。

      15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

     。ㄈ﹪(yán)重失職或者營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

     。ㄋ模┍粍趧(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

      (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

      (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

      16、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      17、期滿或雙方約定的39;勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

      六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

      18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

      八、勞動(dòng)爭議處理及其它

      21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

      23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章)______

      乙方(簽字或蓋章)______

      鑒證機(jī)關(guān)(簽章)______

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)______

      ________年____月____日________年____月____日________年____月____日

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