勞動合同模板（精品）

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的勞動合同模板，希望對大家有所幫助。

勞動合同模板1

　　編號

　　礦山、井下行業(yè)勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，勞動合同在哪買。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作（任務）為期限。自 年 月 日至 工作（任務）完成時即行終止。

　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，合同范本《勞動合同在哪買》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行 工時制。

　�。ㄒ唬�實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　�。ǘ�）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的.各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條 甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

　　第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。

勞動合同模板2

　　甲 方：____________________________________

　　乙 方：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，至____ 年____ 月____ 日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任本網(wǎng)吧的清理衛(wèi)生，夜間值班等工作，防止甲方的財物丟失損壞。

　　2.乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定做好本職工作。

　　三、勞動報酬

　　1.乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月五日支付乙方工資八百元整。

　　四、甲乙雙方責任

　　1.甲方應按時發(fā)放乙方工資

　　2.乙方應遵守甲方的規(guī)定；遵守勞動安全衛(wèi)生、工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

　　3.在乙方值班期間甲方財物丟失損壞，屬乙方責任的，甲方有權(quán)要求乙方按價賠償。

　　4.如乙方無法按照甲方的要求工作，甲方有權(quán)解除合同。

　　甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________ 第一頁

　　五、勞動合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的

　　4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，可以解除本合同。

　　5.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　6.乙方違反甲方的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。

　　六、 本合同共二頁一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)________________乙方(簽字)________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同模板3

　　甲方：xxx公司 法人定代表人：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。

　　一、 合同期限

　　本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更生產(chǎn)（工作）崗位。

　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)（工作）任務。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)定，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動（工作）條件和防護用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：

　　1）計時工資：試用期工資標準 轉(zhuǎn)正后工資標準

　�。ǘ�）甲方支付工資的時間同其他員工

　　（三）根據(jù)國家、省、市有關(guān)社會養(yǎng)老、工傷保險的規(guī)定，甲乙雙方參加 保險，按照有關(guān)標準繳納其社會養(yǎng)老、工傷保險費。

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的，其醫(yī)療費、撫恤金按國家有關(guān)標準執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　�。ㄒ唬� 在合同期間內(nèi)，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方進行社會主義精神文明教育，安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育。同時接受企業(yè)思想教育、安全意識教育。

　�。ǘ�） 乙方應遵遵紀守法，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　（三） 乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

　　六、 合同的'變更、解除和終止

　�。ㄒ唬� 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�） 在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動合同自行解除。

　　（三） 嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動合同自行解除。

　�。ㄋ模� 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，勞動合同自行解除。

　�。ㄎ澹� 合同期限屆滿，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方及時辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　（六） 乙方解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸� 解除、終止勞動時，乙方應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

　　七、 其它約定：

　　八、勞動爭議處理：

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　十、違約責任

　　1、 合同期內(nèi)甲方無故解除乙方，需向乙方賠償一個月工資。

　　2、 合同期內(nèi)乙方無故離開甲方，需向甲方賠償一個月工資。

　　甲方：xxxx公司 乙方（簽名）

　　甲方代表：

勞動合同模板4

　　因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

　　一． 聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；

　　2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的.教學手段和設(shè)備；

　　3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能；

　　4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；

　　5、乙方應持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　二． 工作任務及內(nèi)容：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作；

　　2、甲方必須認真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全；

　　3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材（及配套的教學參考書）、備課筆記本；

　　4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

　　三． 勞動報酬：

　　1、乙方完成甲方的教學任務后,在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標準支付乙方授課酬金；在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；

　　2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；

　　四． 解聘規(guī)定：

　　下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務；

　�。�2）乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　�。�3）根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的；

　�。�4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；

　�。�5）乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　五． 勞動紀律：

　　乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

　　六． 其他事項：

　　1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價賠償甲方損失；

　　2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；

　　3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。

　　甲方（科室蓋章） 乙方（簽章）

　　甲方代表人（簽字）

　　二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日

勞動合同模板5

　　勞務公司： 福建省惠安縣華翔勞務有限公司

　　地址：

　　法定代表人： 許成章 電話：

　　甲方(施工單位)：深圳建筑裝飾集團工程有限公司

　　乙方(勞務公司)：福建省惠安縣華翔勞務公司有限公司 甲

　　方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[20xx]117號精神，特簽定本合同。

　　1、 輸入人數(shù)及使用期限：

　　1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務服務,承包包工不包料的各分項工程。

　　1.2使用期限從年年月日為止。.

　　2、 甲乙雙方現(xiàn)場負責人：

　　甲方委派 馮翔 職務 項目經(jīng)理 擔任履行本合同的條款與義務。 乙方委派 劉以發(fā) 職務 勞務隊長 擔任履行本合同的條款與義務。

　　3、 甲方的職責：

　　3.1 甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動保護用品。

　　3.2 甲方需提供合理的.工作面和生產(chǎn)場所。

　　3.3 甲方進場時及以后生產(chǎn)中，應對乙方人員進行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。

　　3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。

　　3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動工資及相關(guān)管理費。

　　3.6甲方在乙方辦理勞務合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時與每個務工者簽訂勞動合同。

　　3.7甲方負責安全生產(chǎn)責任和繳交一切稅款。

　　4、乙方的職責：

　　4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力，按甲方下達的工程任務。

　　4.2乙方應做好勞動者跟蹤管理及后勤服務，負責對務工人員進行分期分批勞力培訓，辦理上崗證、就業(yè)證。

　　4.3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。

　　5、工資款的確定與發(fā)放：

　　5.1甲乙雙方按勞動力市場信息價，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時調(diào)整。

　　5.2甲方每月核定工資量后,應發(fā)放給務工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務工結(jié)束時一次性付清。

　　5.3乙方應配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補貼。

　　5.4甲方保證在建設(shè)單位進度款撥付不及時的情況，必須按泉州市政府頒布的當年最低工人工資標準，及時發(fā)放工人工資。

　　6、獎懲辦法：

　　6.1因甲方未按時發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。

　　6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應承擔全部損失。

　　6.3因乙方工人原因造成工程返工時，應賠付材料費及返還工人工費。

　　7、違約責任：

　　擅自解除本合同的，應付給對方違約金 / 元.

　　8、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。

　　9、合同的變更按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　10、由于建筑勞務的相關(guān)管理規(guī)定要求，施工企業(yè)使用外來建筑勞力，必須由(勞務)公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應收取此輸入人員的全部工資款及勞務管理費，與并向甲方主張權(quán)利。

　　11、補充條款：

　　11.1甲方項目部應派專職勞資員做好勞務內(nèi)業(yè)資料和勞務管理等工作，乙方予以配合。

　　11.2甲方委派專職勞資員常住項目工地,負責勞務管理日常工作。

　　12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：

　　項目經(jīng)濟責任人(簽字或蓋章)： 勞務經(jīng)理(簽字或蓋章)：

　　合同訂立時間： 年 月 日

勞動合同模板6

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限：

　　合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2 無固定期限：

　　合同自 年 月 日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）�；锸逞a貼＿＿元。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　�。�1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　�。�3）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

　�。�4）。被依法追究刑事責任的;

　�。�5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　�。�1）。在試用期內(nèi)：

　�。�2）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

　�。�3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　�。�4）。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　六﹑違反勞動合同的責任

　　1甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）;

　　2乙方違約，應承擔的.責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽名）：

　　蓋章：

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

勞動合同模板7

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：（附身份證復印件） 甲乙雙方根據(jù)國家和

　　市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期，試用期為 個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作安排

　　1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

　　2. 甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。

　　3. 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

　　第三條 勞務報酬

　　1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為 元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。

　　第四條工作紀律

　　1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2．乙方應遵守甲方規(guī)定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律，并承擔保密義務。

　　3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。如需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__

　　代表人（簽字）：_________身份證號 _________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同模板8

　　企業(yè)名稱（蓋章）：_______

　　經(jīng)濟類型：_______________

　　企業(yè)地址：_______________

　　郵政編碼：_______________

　　職工人數(shù)：_______________

　　甲方_____________________

　　企業(yè)首席代表：___________

　　姓名：___________________

　　職務：___________________

　　身份證號碼：_____________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　乙方_____________________

　　職工首席代表：___________

　　姓名：___________________

　　職務：___________________

　　身份證號碼：_____________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　集體合同

　　第一章 總則

　　第一條 為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第二條 本合同是雙方促進企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。

　　第三條 本單位行政應與工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

　　第四條 單位與工會進行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報復對方協(xié)商代表。

　　第二章 勞動合同管理

　　第五條 本單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并在簽訂勞動合同后十五日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理錄用備案、勞動合同鑒證和社會保障登記等手續(xù)。單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。工會應幫助、指導職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況。

　　第六條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于______年。勞動合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，單位應在勞動合同期滿前______日內(nèi)與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿____年，單位雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果職工提出要求訂立無固定期限勞動合同的，單位應當與之簽訂無固定期限的勞動合同。

　　第七條 勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標準不得低于本合同的規(guī)定。

　　第八條 本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在不滿6個月的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個月；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第三章 勞動報酬

　　第九條 本單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過，根據(jù)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，適時提高職工工資收人水平。

　　第十條 本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應提前在最近的工作日支付。單位在支付工資時，應向職工提供一份其本人的工資清單。

　　第十一條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。

　　第十二條 單位應建立工資平等協(xié)商機制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金、津貼等，由工會與單位協(xié)商確定，工會代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復。

　　第十三條 單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于________人民政府規(guī)定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款。

　　第四章 工作時間和休息休假

　　第十四 條本單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度，單位應當保證職工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生產(chǎn)需要對____工種不能實施以上標準，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。

　　第十五條 經(jīng)勞動保障行政部門批準，實行不定時或綜合計算工時工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

　　第十六條 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和工會協(xié)商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。

　　第十七條 本單位對連續(xù)工作____年以上的職工實行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請，經(jīng)部門領(lǐng)導批準后，視為其已提供正常勞動。

　　第五章 保險與福利

　　第十八條 單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。工會協(xié)助單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。

　　第十九條 單位應創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實。單位的各項重大福利的設(shè)施、標準和實施辦法，或由單位提出方案，或由工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施。

　　第二十條 單位應按上一年度職工工資總額的____％提取職工福利費用，由工會協(xié)助單位合理安排使用，工會應當協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。

　　第二十一條 單位應逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和住房、交通、膳食等條件，提供其他與單位經(jīng)濟相適應的福利。

　　第二十二條 職工患病或非因工負傷，單位應按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現(xiàn)行規(guī)定標準執(zhí)行。

　　第六章 勞動安全衛(wèi)生

　　第二十三條 單位應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。

　　第二十四條 單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)時，工會有權(quán)對此提出意見和進行監(jiān)督。

　　第二十五條 單位對____崗位的特殊作業(yè)人員必須進行專門培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。工會發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場。

　　第二十六條 單位應根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會應建議單位減少職工工作時間，單位應予以考慮。

　　第二十七條 單位根據(jù)國家規(guī)定，對有毒有害作業(yè)崗位的`保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。

　　第二十八條 單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每____年（季度）定期進行專項健康體檢。對全體職工每____年組織全面的體檢。

　　第二十九條 單位和工會有責任教育職工嚴格遵守單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，工會應支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處。

　　第七章 女職工和未成年工特殊保護

　　第三十條 單位應與工會就女職工的合法權(quán)益特殊保護進行平等協(xié)商，根據(jù)國家和當?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，簽訂《女職工專項集體合同》，保護女職工的合法權(quán)益。

　　第三十一條 單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定級別以上的粉塵、有毒、高空、冷水、高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級體力勞動強度、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。

　　第三十二條 單位根據(jù)國家規(guī)定對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。

　　第三十三條 未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時間超過半年，各進行一次體檢。

　　第八章 職業(yè)技能培訓

　　第三十四條 位應建立職工教育培訓制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃。

　　第三十五條 單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓計劃的實施。

　　第三十六條 本單位應按照國家規(guī)定以工資總額的____％提取職工教育和培訓經(jīng)費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓。工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓經(jīng)費的合理安排使用，單位應按年度向工會通報職工教育和培訓經(jīng)費的使用情況。

　　第三十七條 工會應組織或協(xié)助單位開展職工職業(yè)道德、科學、技術(shù)、業(yè)務知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。每年要對在業(yè)余時間學習，并取得相應學歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。

　　第九章 獎懲

　　第三十八 條按照國家有關(guān)規(guī)定，單位與工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過，并向全體職工公布后執(zhí)行。

　　第三十九條 單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵。

　　第四十條 單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。

　　第四十一條 給予職工處分的，必須查清事實、證據(jù)充分。應經(jīng)單位行政會議集體討論并征求工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收，記人本人檔案。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知工會，工會認為不當?shù)�，有�?quán)要求重新研究處理，單位應當研究工會意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

　　第四十二條 給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的____％�？鄢�后的工資部分，不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準。

　　第十章 則

　　第四十三條 本合同有效期為年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止。

　　第四十四條 有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：

　　1.單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因，致使本合同無法履行的；

　　2.因不可抗拒力等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的；

　　3.本合同約定的其他條件________________；

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第四十四條 在本合同的履行期內(nèi)，如當?shù)卣�府調(diào)整最低工資標準，本合同據(jù)此約定的最低工資標準應作相應的調(diào)整。

　　第四十五條 變更或解除本合同的程序，依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進行。因履行本合同發(fā)生的爭議，先由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

　　第四十六條 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應當根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

　　第四十七條 本合同一式四份，報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門審核備案后，單位與工會各留存一份。

　　單位（蓋章）：____________________

　　首席協(xié)商代表（簽名或蓋章）：______

　　____________年________月________日

　　工會（蓋章）：____________________

　　首席協(xié)商代表（簽名或蓋章）：______

　　____________年________月________日

勞動合同模板9

　　婚禮甜品是婚禮上除了新娘，婚禮大蛋糕之外最受人矚目的一個了。

　　精妙而別致的甜品不僅增加了婚禮的`甜蜜，客人的好評，還體現(xiàn)了主人的好品味，那么婚禮上比較巧妙的甜品有哪些而在婚禮擺臺制作過程中，還有哪些注意事項呢這些都是十分有必要知道的，不要到時候再手忙腳亂，趕快了解一下吧!

　　婚禮甜品的類型

　　1.馬卡龍

　　比較高端的甜品。這是來自法國的著名甜點，因為酥嫩甜美，又有“少女的酥胸”之稱。正宗的馬卡龍由純正杏仁磨粉加糖制成，非常甜也非常香，用廣告里的話來說就是“吃了一粒又想一粒”。

　　2巧克力噴泉

　　來賓可以用水果串蘸著巧克力醬食用，是好玩又好吃的一種甜品形式。3棉花糖表演

勞動合同模板10

　　甲方

　　乙方：

　　名 稱_______

　　姓名________

　　用工形式_________ 鑒 證 編 號_________

　　編號：

　　甲方 因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日為止。

　　二、基本權(quán)利和義務：

　　甲方: 1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的.安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

　　4、依據(jù)國家人關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務及各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

　　3、 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

　　三、雙主應明確的具體事項：

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險及福利待遇;

　　3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;

　　4、其他：

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方

　　年 月 日

　　乙方

　　年月 日

勞動合同模板11

　　甲方：______________________ 單位性質(zhì)：__________________________ 地 址：_________________________________________________________ 法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙 方：_______________ 性 別：_______ 出生年月：________________ 文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________ 現(xiàn) 住 址：______________________ 聯(lián)系電話：________________ 戶口所在地：_____________________緊急電話（至親）：________________

　　備注：

　　1.本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；

　　2.本合同代簽，冒簽，涂改無效；

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不

　　真實的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；

　　3、乙方的工作任務為：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________；

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：

　　正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

　　備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方

　　工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣�府的最低工資規(guī)定。

　　五、工作時間和休假：

　　1、正常工作時間：早上7：30~11：00 下午13：00~17：30

　　2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：

　　加班工資按計件計算（或依法定1.5倍/小時計算）。

　　3、公司每月1號，16號為休息日

　　4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方

　　的商業(yè)秘密。

　　七、教育與培訓：

　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

　　八、勞動合同的解除、變更、終止：

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的`，按法律的規(guī)定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任：

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）____________________ 乙方（簽字）_________________

　　______年_____月____日

勞動合同模板12

　　甲方(用人單位)xxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(勞動者)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為：

　　A、有固定期限勞動合同：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日;

　　B、無固定期限勞動合同，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含xxxxxx個月的試用期(自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日)

　　第二條、工作地點

　　xxxxxxxxxx

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任xxxxxx職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣xxxxxx元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣xxxxxx元;

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月xxxxxx日。

　　第六條、社會保險

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、乙方職責

　　1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

　　第九條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十條、其他條款

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

勞動合同模板13

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不定時、綜合計算工時工作制的.，應經(jīng)勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

　　名稱： 姓名：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地址： 現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟類型：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

勞動合同模板14

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)規(guī)定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致，現(xiàn)雙方就解除勞動合同后離職手續(xù)及甲方給予乙方經(jīng)濟補償?shù)仁乱诉_成以下協(xié)議：

　　1、甲乙雙方于 年 月 日解除《勞動合同》，雙方勞動關(guān)系即日終止。

　　2、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣 元 ( 元整)。并為乙方繳納保險至 年 月 日。(根據(jù)勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動法律相關(guān)規(guī)定，乙方需退還公司補助保險部分和個人應繳納部分，甲方將為乙方在勞動關(guān)系發(fā)生地辦理社會保險，并為其交至勞動關(guān)系終止日后兩個月)。

　　3、乙方同意，于 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務關(guān)系的公司文件(任何載體)和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。

　　4、甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第3條規(guī)定的義務后當天按本協(xié)議第2條約定的補償金標準，以現(xiàn)金形式支付 %，剩余 %于20xx年5月10日前隨乙方 月工資一次性支付完畢。

　　5、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的`活動。違約愿承擔屬法律責任。

　　6、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動合同達成一致協(xié)議，自協(xié)議生效日起雙方無任何經(jīng)濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時等。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。

　　本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　簽字日期： 簽字日期：

勞動合同模板15

　　編號：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人： 地址：

　　乙方 (勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度：

　　居民身份證號碼： 住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

　　試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳酵�意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作

　　內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據(jù)相應情況適當變更乙方工作內(nèi)容；

　�。ǘ�）乙方的工作地點為 。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的 ；

　　(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為 元。轉(zhuǎn)正后工資為 元。

　　四、勞動紀律

　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方

　　依法制定的規(guī)章制度。

　　五、動合同變更、解除、終止

　　(一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

　�。ǘ�）合同解除或終止時，甲方出具解除勞動合同的`證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

　　（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；

　　（四）甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在乙方工作交接辦理完成后支付；

　　(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、違反勞動合同的責任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　�。ㄈ�）雙方需要約定的其他事項：

　　七、勞動爭議處理及其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　�。ǘ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人（簽名）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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