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勞動合同

時間：2023-08-07 11:29:30 合同我要投稿

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勞動合同模板集錦[15篇]

　　隨著人們法律意識的加強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞動合同模板，歡迎閱讀與收藏。

勞動合同模板集錦[15篇]

勞動合同模板1

　　編號：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：地址：

　　乙方 (勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：

　　居民身份證號碼：住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中

　　試用期從年月日至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追缴a(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作

　　內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當變更乙方工作內(nèi)容；

　�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的` ；

　　(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為元。轉(zhuǎn)正后工資為元。

　　四、勞動紀律

　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方

　　依法制定的規(guī)章制度。

　　五、動合同變更、解除、終止

　　(一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

　�。ǘ┖贤獬蚪K止時，甲方出具解除勞動合同的證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

　　（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；

　　（四）甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在乙方工作交接辦理完成后支付；

　　(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　�。ㄈ╇p方需要約定的其他事項：

　　七、勞動爭議處理及其他

　　（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　�。ǘ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人（簽名）：

　　日期：年月日日期：年月日

勞動合同模板2

　　甲方

　　乙方：

　　名稱_______

　　姓名________

　　用工形式_________ 鑒證編號_________

　　編號：

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中試用期為個月，至年月日為止。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方: 1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

　　4、依據(jù)國家人關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的.權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

　　3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　三、雙主應(yīng)明確的具體事項：

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險及福利待遇;

　　3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;

　　4、其他：

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方

　　年月日

　　乙方

　　年月日

勞動合同模板3

　　勞動合同編號：_______________

　　_______________________________有限公司

　　勞動合同書

　　甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

　　緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)，公司員工勞動合同書，合同范本《公司員工勞動合同書》。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

　　A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

　　B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的'終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第四條錄用條件為：

　　1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。

　　2. 身體狀況：_________________________________________。

　　3. 工作技能：_________________________________________。

　　4. 團隊精神：_________________________________________。

　　5. 其他：_________________________________________。

勞動合同模板4

　　甲方

　　名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性別：__________民族：___________

　　文化程度：______國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條工作內(nèi)容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

　　第2條合同期限

　　2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

　　2.2本合同沒有試用期。

　　第3條勞動時間

　　3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

　　第4條勞動條件和勞動紀律

　　4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

　　第5條兼職勞動報酬

　　5.1 乙方完成本合同約定的.工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元／小時，或______元/天。

　　5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制（即次周發(fā)放上一周所有時長工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

　　第6條保密義務(wù)

　　合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　第7條合同終止

　　以下情形發(fā)生時，本合同終止：

　　7．1合同期限屆滿；

　　7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。

　　7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　第8條其他

　　8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日 ______年____月____日

勞動合同模板5

　　聘用單位：××幼兒園

　　受聘人員：身份證號碼：

　　×× 幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無

　　法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

　　六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于年月

　　聘用單位（蓋章）：××幼兒園

　　法人代表（簽名、章）

　　受聘人員（簽章）：年月日日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　篇三：幼師實習(xí)協(xié)議書

　　南宮市職業(yè)教育中心學(xué)前教育專業(yè)

　　學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書

　　甲方（實習(xí)單位）：

　　乙方（實習(xí)學(xué)生）：

　　丙方（學(xué)校部門）：南宮市職業(yè)教育中心

　　為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教中

　　[20xx]16號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)” 的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實習(xí)事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。

　　實習(xí)時間：20xx年 xx月xx日至 20xx 年 xx月xx 日

　　一、甲方職責(zé)和義務(wù)

　　1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。

　　2、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實習(xí)進行管理，并提供一定的生活保障。

　　3、與丙方一起做好頂崗實習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實習(xí)的學(xué)生進行實習(xí)指導(dǎo)。

　　4、實習(xí)期間，甲方有責(zé)任對乙方進行安全生產(chǎn)教育，并落實必要的安全措施。

　　5、實習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。

　　6、頂崗實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習(xí)效果的依據(jù)。

　　二、乙方職責(zé)和義務(wù)

　　1、服從安排，積極參加頂崗實習(xí)。

　　2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責(zé)，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。

　　3、頂崗實習(xí)期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因不服從實習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

　　4、定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員（或班主任）匯報自己的情況，及時了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。

　　5、頂崗實習(xí)期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習(xí)單位，如因病或事確需離開的`必須向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)教師履行請假手續(xù)，待指導(dǎo)教師同一頭方可離開。

　　三、丙方職責(zé)和義務(wù)

　　1、與甲方一起做好頂崗實習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。

　　2、為了保障實習(xí)期間的安全，丙方應(yīng)組織乙方學(xué)習(xí)有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實習(xí)期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負責(zé)處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。

　　3、安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)和了解乙方的頂崗實習(xí)情況，加強與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習(xí)過程中遇到的困難和問題。

　　4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習(xí)考核鑒定工作，對其實習(xí)期間的表現(xiàn)做出實習(xí)鑒定。

　　5、對在頂崗實習(xí)過程中違反《頂崗實習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　四、三方約定的其他條款：

　　五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月日年月日

　　丙方（蓋章）：

　　年月日

勞動合同模板6

　　正文：

　　勞務(wù)雇傭協(xié)議書

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：

　　一、協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

　　四、協(xié)議的.終止與解除

　　第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；

　�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。

　�。ㄈ� 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　�。ㄋ模� 乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。

　　（六）本協(xié)議到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

　　第十五條本協(xié)議的附件如下：

　　附件一《保密協(xié)議》；

　　附件二《崗位職責(zé)書》；

　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

　　企業(yè)工資集體協(xié)議

　　(參考文本) 企業(yè)名稱：

　　經(jīng)濟類型：

　　企業(yè)法定代表人：

　　職工人數(shù)：

　　甲方(企業(yè)方)：乙方(職工方)：

　　協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

　　首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：

　　代表人數(shù)：代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　企業(yè)名稱：

　　經(jīng)濟類型：

　　企業(yè)法定代表人：

　　職工人數(shù)：

　　甲方(企業(yè)方)：乙方(職工方)：

　　協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

　　首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：

　　代表人數(shù)：代表人數(shù)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

　　。

　　二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減) 萬元，同比增(減) %，職工平均工資收入應(yīng)達到元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。

　　三、職工獎金、津貼、補貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：

　　。

　　四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

　　1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：

　　。

　　2、加班、加點工資的計發(fā)標準：

　　(1)在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資;

　　(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準200%的工資;

　　(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

　　3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。

　　4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

　　五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進行發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動者支付賠償金。

　　六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標準為每人每月不低于元。

　　七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標準支付。

　　八、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：

　　??? 。

　　九、對本協(xié)議未予明確的其它事項，雙方應(yīng)當以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

　　十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時，對方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

　　十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　十二、違約責(zé)任(由協(xié)商雙方具體商定)：。

　　十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門，經(jīng)勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公布：。

　　十四、本協(xié)議有效期為一年，從年月日到年月日，協(xié)議期滿即行終止。十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表：乙方首席代表：

　　企業(yè)蓋章：工會蓋章：

　　年月日年月日

勞動合同模板7

　　甲方(聘用單位)名稱：__________

　　地址：__________

　　法定代表人(委托代理人) __________

　　乙方(被聘用者)姓名：__________

　　性別：__________

　　出生日期：___年___月___日

　　家庭住址：_________________________

　　居民身份證號碼：————————

　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1 本合同自201 年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1 乙方的工作職責(zé)

　　2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

　　4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。

　　5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1 年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)

　　2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

　　五、社會保險及福利待遇

　　1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

　　2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

　　3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的`工程影響。

　　5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責(zé)任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

　　6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1 本合同項目期限屆滿，即行終止。

　　2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

　　(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。

　　3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

　　4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　　(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

　　(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

　　5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

　　(1)不能勝任原聘用工作的

　　(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

　　(3)乙方不按條件履行聘用合同的

　　6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

　　(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。

　　(2)乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　七、違約責(zé)任

　　(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

　　(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

　　八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　法定代表人(委托代理人) _______

　　______年____月____日

勞動合同模板8

　　編號

　　礦山、井下行業(yè)勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，勞動合同在哪買。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

　�。ǘo固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，合同范本《勞動合同在哪買》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的'，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

　　第九條甲方應(yīng)當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

　　甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

勞動合同模板9

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________

　　性質(zhì)：___________________________

　　地址：___________________________

　　法人代表（單位負責(zé)人）___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：___________________________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　常住戶口地址：____________________________________

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

　　居民身份證號碼：___________________________

　　《勞動手冊》號碼：___________________________

　　《外來人員就業(yè)證》號碼：___________________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)（工作）條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__________________，保健食品費：_________.

　　第四條勞動紀律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

　　勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　　第七條勞動糾紛處理：合同的變更、終止、解除

　　1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

　　3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

　�。�2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

　�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　�。�3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

　　5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

　�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

　　（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

　　但因本條第3款第（2）項、第四款第（1）（2）項規(guī)定解除合同的除外。

　　7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的`，應(yīng)允許其另找工作。

　　如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。

　　第八條雙方認為需要約定的事項：

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

　　第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章乙方簽章_________

　　法定代表人（主要負責(zé)人、委托代理人）簽章：_________

　　合同簽訂日期：_________ 年_________ 月_________日

　　簽證人：（簽章）_________

　　簽證機關(guān)：（蓋章）_________

　　合同鑒證日期： _________年_________ 月

勞動合同模板10

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共計個月。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的'個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：甲方代表人(委托人)

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

勞動合同模板11

　　甲方：____________________地址___________________________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：_____________ 聯(lián)系電話：________________

　　乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________

　　現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的`，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　其他形式：______________________________________________________

　　第四條工作時間和休息休假

　　乙方實行的工作制為____________。

　　甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間

　　第五條社會保險

　　甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(單位蓋章)_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法人代表或主要負責(zé)人_________

　　或委托代理人(簽字)：_________

　　簽訂時間：____年___月___日

勞動合同模板12

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　第二條工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系

　　第三條本合同是雙方遵守的共同準則。

　　雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

　　第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

　　工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展。

　　第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

　　第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。

　　第七條公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應(yīng)聽取工會意見。

　　第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。

　　第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，()實行本公司工作日制度。

　　第十條公司有責(zé)任嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能減少加班加點。

　　第十一條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，在制訂本公司休假制度時應(yīng)聽取工會意見。

　　第十二條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度。

　　第十三條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。

　　第十四條公司應(yīng)定期提取福利費用、職工醫(yī)療費用、福利獎勵基金等，用于職工集體福利和獎勵。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

　　第十五條公司各項重大福利的設(shè)置、標準、實施辦法等，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。

　　第十六條公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度并努力擴大保險險種。

　　第十七條職工因工負傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條公司應(yīng)組織職工定期進行專項體檢。

　　第十九條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

　　第二十條公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動保護法規(guī)和條例，并負責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

　　第二十一條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

　　第二十二條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。

　　第二十三條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

　　第二十四條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

　　第二十五條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會，工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

　　第二十六條公司應(yīng)積極舉辦培訓(xùn)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識，公司教育管理機構(gòu)負責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。

　　第二十七條公司有權(quán)制定勞動紀律與獎懲制度，有權(quán)依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

　　第二十八條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。

　　第二十九條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可視具體情況給予批評教育、警告、通報批評、記過、記大過、留企查看等行政處分，情況嚴重的，可以開除。

　　對職工進行行政處分時，須先征求工會意見，并聽取被處分職工本人的申辯后，公司方能作出決定。

　　開除職工時，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件的會簽。工會認為不合理的.，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。

　　第三十條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

　�。�1）當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；

　�。�2）制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

　�。�3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行；

　�。�4）因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行；

　　當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商。協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。

　　第三十一條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第三十二條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表和公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。

　　本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認真研究和處理檢查結(jié)果。

　　第三十三條本合同有效期為年。

　　合同期滿前個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

　　第三十四條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

　　第三十五條公司支持工會開展的活動，并提供必要的物質(zhì)條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。

　　首席代表簽字：首席代表簽字：

　　年月日年月日

勞動合同模板13

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。

　　二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的離職費用如下：

　　1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。

　　2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前)。

　　3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。

　　三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個人所得稅、社會保險費等，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費用。

　　乙方本人承諾，無論何種原因，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當予以全額承擔(dān)，若甲方的'損失無法估算的，按照不低于__________元的標準計算。

　　四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財務(wù)文件等。

　　乙方本人同時承諾，如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。

　　五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰(zhàn)略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當予以全額承擔(dān)。

　　六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi)，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。

　　七、乙方確認本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動、經(jīng)濟或法律糾紛。乙方確認本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下，經(jīng)雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

　　八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

勞動合同模板14

　　甲方：XXx公司地址：聯(lián)系電話：

　　乙方：XXx 職務(wù)/崗位：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方進行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成后按本協(xié)議條款的`約定為甲方工作。

　　二、甲方支付培訓(xùn)費x元(包括)

　　乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機構(gòu)在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

　　三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓(xùn)費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于X年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。

　　四、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓(xùn)費用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限)”

　　六、本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。

　　甲方(蓋章) 年月日

　　乙方(簽字) 年月日

勞動合同模板15

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　郵碼：________________

　　電話：________________

　　法定代表人或委托代表人：__________

　　職務(wù)：________________

　　乙方：________________

　　學(xué)生證號碼：__________

　　________年____月____日

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實習(xí)合同期限

　　本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

　　實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、實習(xí)內(nèi)容

　　甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。

　　甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

　　乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。

　　乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

　　乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。

　　三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。

　　甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、實習(xí)期間的勞動報酬

　　乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

　　如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

　　實習(xí)期間加班時段的`報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

　　五、實習(xí)期間的保險福利待遇

　　甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

　　同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　六、實習(xí)期間的勞動紀律