- 相關(guān)推薦
ktv用工合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的ktv用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
ktv用工合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。
一、 協(xié)議期限：
自 年 月 日至 年 月 日，實行此協(xié)議書。
二、 工作內(nèi)容及紀律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的`工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動報酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日8元補助，入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
四、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任：
本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。
協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。
勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金
本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。
甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
ktv用工合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則，同意簽訂本協(xié)議。
一、 協(xié)議期限：
自 年 月 日至 年 月 日，執(zhí)行本協(xié)議。
二、 工作內(nèi)容及紀律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部為部門 ，工種為 ，乙方的培訓(xùn)期為7天，試用期為1個月。在此期間，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議，但必須提前通知對方（干部、收銀員15天，普通員工7天）。試用期滿后簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需要和能力合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和員工規(guī)則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序和保密制度。乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要處分。
三、勞動報酬：
公司遵循勞動報酬原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度確定乙方工資標準，按銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前包括一周或一個月的培訓(xùn)工資，每天補貼8元。入職后第一個月為試用期；試用期滿簽訂本協(xié)議，在協(xié)議合作期間每月扣除基本工資的10%。協(xié)議期滿后，除補發(fā)扣除的工資外，原工資加50元。一年以上，原工資加100元。
四、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期和試用期內(nèi)自動離職，甲方拒絕支付乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，提前填寫離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意，辦理離職手續(xù)后，下個月支付月工資。
乙方簽訂協(xié)議后，在協(xié)議滿前離職，視情節(jié)大小而定：
1、乙方自動離職的，應(yīng)提前填寫離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職申請表，經(jīng)甲方同意后方可辦理。離職手續(xù)辦理完畢后，下個月支付當月工資，但協(xié)議期間扣除的協(xié)議款不予支付。
2、乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度的，甲方應(yīng)予以勸退，當月工資將于次月支付，但協(xié)議款中扣除50%作為處罰。
3、如果公司部門每月底淘汰制度人員或工作表現(xiàn)不上進，甲方將給予勸退者，當月工資將于次月支付，協(xié)議款也將扣除20%作為處罰。
4、甲方開除人違反公司免職條款的，扣除的工資和未支付的.剩余工資不予支付。
五、勞動協(xié)議終止條件：
如甲方有下列情形，乙方可隨時終止本協(xié)議：
1、如甲方未按協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞動報酬，乙方可隨時終止協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作。
乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本協(xié)議：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任：
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。如有未完成的事項或與有關(guān)規(guī)定相沖突，將根據(jù)具體事項進行討論并進行相對處理。
協(xié)議期滿后，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期滿后七至十五天內(nèi)不履行續(xù)簽手續(xù)并繼續(xù)在公司工作的，視為自動降級，為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。
勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或續(xù)簽協(xié)議，并書面通知乙方協(xié)商或續(xù)簽協(xié)議程序。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定的違約金
本協(xié)議一份由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保存。
甲方(蓋章) ：乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
ktv用工合同3
1、簽訂本合同前，雙方應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，具有法律效力。雙方必須嚴格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同必須由乙方在用人單位工作，事項由甲方根據(jù)乙方的職位或類型分配，并根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進行分配。
甲方因需要調(diào)整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或通知書作為本合同的‘附件’。
三、乙方工作報酬：
1)甲方應(yīng)按月向乙方支付報酬，并可享受公司規(guī)定的'津貼福利和獎勵。
2)乙方的月薪由甲方于次月15日支付。如果工資支付日期適合周日或假期，甲方必須提前或推遲一天或幾天。
四、乙方正常工作時間為每天7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，按員工手冊辦理。
5、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的原因外，乙方應(yīng)配合并按員工手冊辦理相關(guān)加班事宜
6、甲方有權(quán)在緊縮員工編制時終止本合同，并提前30天通知乙方，乙方無需補償培訓(xùn)費。
7、乙方簽訂本合同時，已取得員工手冊，了解全文，愿意遵守各項規(guī)定。
八、勞動紀律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定、企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方進行管理。
九、本合同為長期合同，甲乙雙方不特別聲明的，本合同保持續(xù)有效。
10、甲乙雙方就履行本合同發(fā)生的一切爭議，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方：________________________________________
法定代表簽名：__________________________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________________________________________
__________________
ktv用工合同4
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責(zé)，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
三、乙方的工作報酬：
1）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
四、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的'事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
六、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
七、乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
八、勞動紀律
1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方：_________________員工簽字：_________________
法定代表人簽字：_________________身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________戶口所在地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
___年___月___日
【ktv用工合同】相關(guān)文章：
ktv的合同03-18
ktv合同03-23
ktv裝修合同01-18
KTV轉(zhuǎn)讓合同03-17
用工的合同02-15
ktv的裝修合同模板01-18
ktv勞動合同04-21
ktv合作合同范本01-18
ktv裝修合同書01-18